Archive for the ‘3 ans’ Taxonomy
Ingénieur municipal, chargé de projet
Relevant du directeur du service de génie municipal, le titulaire du poste planifie, conçoit, élabore les démarches et les plans de gestion des actifs (PGA) des municipalités locales et dirige des projets de construction de structures et d’infrastructures municipales ou autres ; tels que la voirie, les réseaux d’aqueduc et d’égouts, l’aménagement des cours d’eau et occasionnellement les bâtiments afin d’en assurer son efficacité, sa sécurité et sa pérennité.
Principales responsabilités
• Analyser et comprendre les besoins des clients ;
• Prendre en charge les projets, assurer un suivi aux clients, réaliser et/ ou superviser chacune des étapes du démarrage à la construction ;
• Effectuer des analyses techniques, interpréter et approuver des données afin d’obtenir des renseignements nécessaires à la réalisation des projets ;
• Planifier et concevoir des travaux de génie municipal tels que des projets de voirie, réseaux d’aqueduc et d’égouts, d’aménagement des cours d’eau et occasionnellement des bâtiments ;
• Préparer des rapports d’ingénieries, des études préliminaires, des plans et devis, des estimations de coûts, des documents d’appel d’offres, des documents contractuels conformément aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et normes de conception, de fabrication, d’installation, d’entretien ou d’utilisation d’équipements, de structures ou de produits, en vue de la sécurité du public ;
• Agir comme ressource technique auprès de la MRC et des municipalités ;
• Superviser le travail des techniciens, des technologues et d’employés municipaux ;
• Exercer des activités du champ de pratique réservé en vertu de la Loi sur les ingénieurs ;
• Au besoin, effectuer la gestion des cours d’eau de la MRC de La Matapédia et des risques associés aux obstructions dans les cours d’eau ;
• Au besoin, effectuer la coordination des travaux d’entretien et de réparation des bâtiments appartenant à la MRC (bureau administratif, Palais de justice d’Amqui et caserne incendie à Amqui) ;
• Au besoin, assurer les tâches reliées à la validation des données, au contrôle de la qualité de l’eau ainsi qu’au suivi et au contrôle des installations de traitement et de distribution de l’eau potable et de traitement des eaux usées.
Connaissances recherchées
• Connaissance du champ de pratique réservé en vertu de la Loi sur les Ingénieurs ;
• Connaissance des lois, normes et règlements d’urbanisme et de l’environnement en vigueur ;
• Bonne connaissance des normes du MTQ et des normes BNQ applicables au secteur du génie municipal ;
• Formation en santé et sécurité sur les chantiers de construction ;
• Connaissance des logiciels Excel et AutoCAD ;
• Bonne maîtrise du français écrit et oral.
Compétences recherchées
Le titulaire du poste doit démontrer des habiletés de communication. Il sera de nature autonome. Il aura un bon sens de l’organisation et saura reconnaître les priorités. Il aura un bon esprit d’analyse. Il contribuera à créer et maintenir un esprit d’équipe basé sur l’ouverture et le respect et d’offrir un bon service à la clientèle.
Formation et expérience préalables
• Détenir une formation universitaire en génie civil ou en génie des eaux ;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Cumuler au moins trois (3) années d’expérience pertinentes au domaine d’activité ;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule pour les déplacements ;
• Toutes autres formations et expériences connexes seront considérées ;
• Cours de sécurité sur les chantiers de construction (ASP).
Conditions
• Poste permanent temps plein (35 heures/semaine) ;
• Accès à des assurances collectives et un régime de retraite simplifié (6% employé et 6% employeur) ;
• Huit (8) congés payés durant la période des fêtes :
• Neuf (9) congés personnels ou de maladie par année ;
• Allocation « mise en forme et culture » ;
• Activités sociales ;
• Environnement de travail sain et harmonieux ;
• Salaire annuel entre 69 663 $ et 105 371 $ selon les qualifications et l’expérience.
Les personnes intéressées à postuler sur ce poste peuvent soumettre leur candidature en déposant leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation auprès de M. Jérôme Tremblay, directeur du service de génie municipal, au plus tard le 30 janvier 2026 à 16 h, à :
MRC de La Matapédia
Concours « Ingénieur municipal, chargé de projet »
420, route 132 Ouest, Amqui (Québec) G5J 2G6
rh@mrcmatapedia.quebec
Analyste spécialisée, analyste spécialisé en informatique
Nos avantages
Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours/ semaine (projet pilote);
Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
Journées de maladie et congés spéciaux;
Régime d’assurance collective;
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
Formation continue et développement professionnel offert;
Programme d’aide aux employés;
Le CSSMB, pionnier en télémédecine dans le milieu scolaire;
Stationnement gratuit et borne électrique;
Proximité de la station de métro Côte-Vertu;
Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l’équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
Responsabilités
Piloter la transition vers l’infonuagique en élaborant et mettant en œuvre la stratégie et le plan d’action adaptés aux besoins organisationnels.
Établir des orientations et procédures conformes aux meilleures pratiques et aux normes d’architecture infonuagique.
Optimiser les coûts et la qualité des produits et services infonuagiques en s’assurant du respect des standards et procédures établis.
Surveiller la performance des systèmes et garantir une haute disponibilité grâce à une gestion proactive des incidents et des alertes.
Évaluer et analyser les problématiques infonuagiques, proposer des solutions adaptées aux objectifs stratégiques et contraintes budgétaires.
Soutenir les équipes internes en offrant conseils et support technique aux membres de l’équipe et aux parties prenantes.
Planifier et administrer l’architecture des systèmes du centre de services scolaire en assurant leur évolution et leur performance.
Participer à la gestion du portefeuille de projets en ressources informationnelles, incluant des essais et preuves de concept.
Assurer le contrôle de qualité et la documentation lors de la planification des mises en production et des évolutions des systèmes.
Exigences et compétences recherchées
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en technologie de l’information, en informatique, en administration ou en génie informatique.
Une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l’information
Réussir l’examen technique en lien avec les exigences du poste.
Expérience de 6 ans et plus en technologies de l’information, dont un minimum de 3 ans en gestion d’infrastructures infonuagiques d’envergure.
Maîtrise des services Microsoft Azure, incluant les solutions SaaS (App Services, Azure SQL) et IaaS (machines virtuelles).
Excellente compréhension des réseaux et des services infonuagiques (VPC, VPN, équilibreurs de charge, etc.).
Expérience en développement Infrastructure as Code (IaC) avec Azure DevOps, incluant le contrôle des versions et l’automatisation des déploiements.
Maîtrise des outils d’orchestration et d’automatisation tels que ARM/BICEP, GIT et Docker.
Expertise en virtualisation avec des environnements de grande envergure comme VMware.
Connaissance approfondie des normes et standards en architecture infonuagique, ainsi que des pratiques AGILE et DevSecOps.
Capacité d’optimiser les infrastructures infonuagiques en termes de coût, performance et sécurité.
Excellentes habiletés en documentation technique (devis, architecture, présentations) et en analyse des besoins d’affaires.
Élaborer une vision à long terme des infrastructures.
Scolarité
Baccalauréat Informatique – Exigence
Langues
Français parlé – Élevé – Exigence
Français écrit – Élevé – Exigence
Conseiller ou conseillère à la gestion contractuelle 32327
Poste occasionnel
Affichage du 17 novembre au 2 décembre 2025
La vision du Musée qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre, se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Responsabilités
Sous la supervision du directeur général adjoint, ton mandat sera d’agir à titre de ressource responsable de la gestion contractuelle auprès des différentes directions du Musée. Tu les accompagneras dans la planification, la rédaction et la gestion des documents contractuels, en conformité avec les lois et directives gouvernementales, afin d’assurer une gestion rigoureuse, transparente et efficace des ententes contractuelles.
Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement
Accompagner et conseiller les membres du Musée dans la rédaction de leurs ententes contractuelles, en s’assurant du respect du cadre légal, réglementaire, normatif ainsi que des processus internes applicables
Réviser et commenter les ententes contractuelles préparées par les différentes équipes en proposant, au besoin, les ajustements requis. Rédiger certains documents sensibles, tels que des amendements, des avis de résiliation, etc.
En collaboration avec le responsable de l’application des règles contractuelles, participer à l’identification et à l’analyse des risques contractuels (financiers, légaux, opérationnels). Émettre des avis et recommander des mesures correctives si requis
Sur demande du personnel d’encadrement concerné, effectuer des analyses et proposer des stratégies de règlement dans le cas de différends, réclamations ou litiges contractuels
Élaborer, mettre à jour et diffuser des guides et des outils pour soutenir la rédaction des contrats
Former le personnel du Musée sur les règles, les bonnes pratiques et les nouveautés législatives en matière de gestion contractuelle
Sur demande du responsable de la vérification interne, collaborer à la réalisation d’audits en matière de gestion contractuelle, analyser les résultats, présenter les constats aux gestionnaires concernés, proposer des plans d’action et en assurer le suivi
Élaborer et tenir à jour un registre des ententes contractuelles et contribuer à la mise en place d’un système efficace de suivi des échéances et des renouvellements
Développer et produire des indicateurs de performance liés à la gestion contractuelle, notamment sur la rotation des fournisseurs, dans une optique de diversification, de saine gouvernance et d’amélioration continue
Accompagner le responsable de l’application des règles contractuelles lors du traitement des plaintes formulées lors de l’adjudication ou de l’attribution d’un contrat public
Accompagner les équipes dans l’évaluation du rendement des fournisseurs, prestataires de services et entrepreneurs
Traduire ou faire traduire les contrats dans une autre langue que le français, au besoin
Produire l’information de gestion et de reddition de comptes afférente à la gestion contractuelle
Exigences
Tu te démarques par ton orientation client, ton ouverture, ta capacité d’analyse et d’interprétation, ton jugement, ton sens des responsabilités et ta rigueur. Tu fais aussi preuve d’initiative, d’autonomie, d’organisation, d’honnêteté, de transparence et de sens de l’éthique. Finalement, tu es reconnu ou reconnue par tes habiletés relationnelles et de communication.
Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti !
Détenir un baccalauréat en droit, en administration ou dans tout autre domaine d’étude pertinent**
Posséder de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires
Avoir une très bonne connaissance en préparation, rédaction et interprétation des clauses contractuelles
Maîtrise du français parlé et écrit
Maîtrise de l’anglais parlé et écrit
Être à l’aise avec les outils de la suite Office 365
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange
Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler jusqu’à trois (3) journées par semaine, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
Un programme d’assurances collectives, l’accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
Un généreux fonds de pension à prestations garanties
Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
Une réserve maladie de dix (10) jours après (1) un an pour te permettre de prendre soin de toi
Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (Restaurant du Musée)
Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Professionnels et professionnelles
Échelle salariale : 52 652 $ à 99 862 $ annuellement, selon l’expérience
Corps d’emploi : Conseiller ou conseillère en gestion contractuelle et acquisition (130)
Horaire de travail : 28 à 35 heures par semaine
Durée du contrat : Du 12 janvier 2026 au 26 mars 2027, avec possibilité de renouvellement
Avis aux lecteurs
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 2 décembre 2025 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle ou en présentiel, etc.), si tu as des questions ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt de candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.
Ingénieur électrique
POURQUOI SAISIR CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE
– CONDITIONS GAGNANTES : Flexibilité des horaires (de jour, du lundi au vendredi), accès à des assurances collectives et à un régime d’épargne retraite;
– DÉFIS STIMULANTS : La possibilité de faire carrière et de monter les échelons (la seule limite sera celle que tu te fixeras);
– ÉQUIPE MULTIDISCIPLINAIRE : Une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs et de scientifiques avec des champs d’expertise variés pour t’appuyer au quotidien dans ton travail;
– DIRECTION ACTIVE : Une proximité et une facilité d’accès quotidienne à la direction
– DÉVELOPPEMENT DURABLE : La finalité de ton quotidien consistera à travailler à un monde plus vert et à réduire le gaspillage des ressources renouvelables.
– PROJETS D’ENVERGURE et à l’international, te permettant de voyager si ton rôle le nécessite;
– ENTREPRISE D’AVENIR : Une entreprise en pleine croissance de plus en plus sollicitée.
TON IMPLICATION DANS NOS PROJETS
Ton rôle consistera à participer au bon déroulement des différents projets de développement d’unités de pyrolyse et apporter ton expertise au sein de l’équipe Électrique et Instrumentation. Plus précisément, tu pourras être amener à :
– Concevoir la distribution électrique, l’alimentation de puissance et des équipements; concevoir le système de contrôle, spécifier l’instrumentation;
– Réaliser les dessins et schémas électriques;
– Faire les calculs de charges, et les études de coordination;
– Rédiger les analyses fonctionnelles, les manuels d’opération et les manuels d’entretien;
– Effectuer la programmation des systèmes de contrôles (PLC) et des interfaces opérateurs;
– Participer activement à la mise en service de l’unité;
– Prendre part aux études de faisabilité, de conception, d’exploitation et de performance;
– Rechercher les causes et défaillances et élaborer des normes d’entretien et d’exploitation;
– Supporter les infrastructures de Pyrovac pour les aspects électricité et contrôle.
LE PROFIL QUE L’ON RECHERCHE
– Tu détiens un BAC en génie électrique avec une expérience minimale de 3 ans dans le secteur manufacturier ou industriel;
– Tu es membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
– Tu as d’excellentes connaissances en automatisation (instrumentation/contrôle/programmation/PLC) ainsi qu’en distribution électrique basse tension;
– Tu démontres une ouverture à l’expérimentation de nouveaux outils de programmation;
– Tu disposes d’un anglais fonctionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Agent ou agente de recherche – Concours 25-26/18
Contrat d’une durée de 3 ans (possibilité de prolongation)
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction de la directrice des études, de la formation et du développement académique, la personne titulaire de l’emploi exerce un rôle d’analyse, de recherche, de planification, d’animation, de rédaction et de recommandation visant à appuyer le déploiement d’initiatives de collaboration au sein du réseau de l’Université du Québec. Elle oeuvre plus particulièrement en matière de soutien aux programmes (développement, évaluation, accompagnement et gouvernance de programmes offerts en partenariat) et de projets liés à la planification stratégique réseau.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Cette personne sera appelée à collaborer étroitement avec l’équipe professionnelle de la Direction des études, de la formation et du développement académique (DEFDA) sur des mandats relatifs aux programmes d’études et au plan d’action lié à la planification stratégique réseau. Cette personne travaillera également en collaboration avec les doyennes et doyens des études, ainsi qu’avec le personnel professionnel des décanats des études, en plus d’instances et comités de l’Université du Québec. Plus spécifiquement, elle travaillera à la réalisation des activités suivantes :
- Mobilise ou conçoit des ressources (outils, formations, services) pour soutenir le développement continu des connaissances, des approches et de l’expertise en matière de programmes offerts en partenariat pour les équipes concernées dans les établissements du réseau de l’Université du Québec.
- Participe au soutien, à l’orientation et au développement des programmes d’études dans le réseau.
- Collabore à l’élaboration des politiques, de la réglementation, des directives, des procédures et des outils dans le réseau relativement aux programmes d’études.
- Participe au soutien, à l’orientation et à l’évaluation des programmes d’études dans le réseau et de manière plus précise pour les programmes offerts en partenariat.
- Coordonne, anime et participe à des rencontres relatives aux besoins institutionnels. Peut représenter sa supérieure et ses collègues auprès de divers organismes et comités.
- Pilote des projets sous la responsabilité de l’Université du Québec qui concernent les programmes offerts en partenariat (type de gestion de programme, gouvernance, outils pour les gestionnaires académiques, etc.).
- Participe à différents groupes de travail et comités (réseau et hors réseau). Le cas échéant, assure la représentation du réseau de l’Université du Québec et de ses établissements et défend leurs intérêts et leurs spécificités.
- Développe et maintient à jour ses connaissances sur les enjeux, pratiques et besoins en matière de programmes offerts en partenariat.
- Assure une diffusion pertinente des connaissances mobilisées aux équipes concernées dans le réseau de l’Université du Québec.
- Établit et maintient des contacts avec des collaborateurs internes et externes.
- Maintient à jour ses connaissances relatives à ses responsabilités et à son environnement, de même qu’à son réseau de collaborateurs.
- Peut, sur demande, diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et donner son avis lors de la notation.
- Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant cette fonction. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée.
- Expérience : Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente.
- Français : Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Connaissances sectorielles :
- Excellente connaissance des enjeux, pratiques et besoins en matière de programmes en enseignement supérieur;
- Bonne connaissance du milieu universitaire;
- Connaissance en évaluation, un atout;
- Expérience en formation, un atout.
Connaissances informatiques :
- Très bonne connaissance de la suite MS Office et des outils de travail collaboratif;
- Connaissance et aisance avec les méthodologies de recherche et les sources documentaires.
Compétences recherchées :
- Forte propension au travail en équipe et habiletés relationnelles;
- Capacité d’animation;
- Leadership mobilisateur et capacité à susciter la collaboration;
- Grandes capacités de recherche et d’analyse;
- Excellente capacité de vulgarisation et de synthèse;
- Excellentes habiletés en rédaction;
- Autonomie, rigueur et professionnalisme;
- Aptitude à gérer par priorité, à respecter des échéanciers serrés et à mener à terme des projets.
TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant entre 59 255 $ et 112 345 $.
(Classe 11 – Agent de recherche)
HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 – Possibilité d’un horaire variable.
LIEU DE TRAVAIL
475, rue du Parvis, Québec (Québec)
* Veuillez prendre note qu’une directive sur le télétravail est en vigueur au sein de l’organisation et que cet emploi est admissible à une entente de télétravail en mode hybride (8 jours de présence au bureau par mois), permettant d’offrir de la flexibilité et de maintenir l’équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
Chargé(e) de projet – Gestion des matières résiduelles
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chargé(e) de projet qui collaborera sur plusieurs dossiers en environnement. La personne collaborera à plusieurs projets notamment en lien avec la Gestion des matières résiduelles et selon son champs d’expertise. Un emploi unique au sein d’une équipe motivée et engagée!
PROFIL DES TÂCHES :
Volet opérations :
- Supervise la gestion des opérations des projets en écocentres et de l’implantation de collecte de résidus alimentaires;
- Assure le recrutement et le suivi de l’équipe terrain, le respect des règles de santé et sécurité et autres bonnes pratiques en matière de ressources humaines;
- Collabore à l’optimisation des processus et identifie des solutions dans la gestion des opérations;
- Conçoit et développe de nouveaux projets, rédige des offres de service et demandes de subvention, répond à des appels d’offres et conçoit les montages financiers;
- Prépare les contrats, négocie les révisions, les changements et les ajouts pour approbation;
- Planifie et prépare les calendriers d’exécution et les étapes à suivre, et vérifie les progrès en regard de ces données;
- Priorise les tâches, attribue le travail au personnel des projets et s’assure que les délais soient respectés et que les procédures soient suivies;
- Conseille et aide les clients dans tous les aspects de la gestion de l’environnement reliés à son secteur d’intervention;
- Effectue des activités à caractère administratif associées aux projets;
- Réalise toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Volet expert :
- Analyser et optimiser des services de gestion des matières résiduelles au sein des organisations municipales (municipalités, MRC, etc.);Analyser, optimiser et rédiger des devis d’appel d’offres de
- divers services, dont la gestion d’écocentre;
- Définir, analyser et comparer divers scénarios de gestion et de récupération de diverses matières résiduelles (bois, matières organiques, matières recyclables, encombrantes, etc.) ainsi que celles pouvant être destinées au réemploi.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans un domaine pertinent;
- Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (Maîtrise) dans un domaine pertinent (un atout);
- De trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente;
- Expérience en gestion de projets (budgets, approvisionnement, échéanciers, planification);
- Expérience en gestion de ressources humaines, ressources matérielles;
- Expérience en demandes de subvention et offres de services;
- Bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Office, etc.);
- Avoir accès à un véhicule sans restriction (pour se déplacer sur les projets).
QUELQUES RAISONS DE CHOISIR NAQ :
- Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement;
- Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés;
- Profiter d’un mode de travail hybride : télétravail et présence au bureau de Beloeil un jour semaine minimum ;
- Avoir un environnement de travail hors du commun : bâtiment certifié LEED et entouré d’un magnifique boisé!
- Augmentations salariales annuelles;
- Possibilités de formation continue.
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Date d’entrée en poste : Dès que possible
- Durée du mandat : Permanent
- Lieu de travail : Beloeil (siège social) et télétravail. Mobilité requise.
- Horaire de travail : 35 heures par semaine (astreinte une fin de semaine sur trois)
- Taux horaire : À partir de 34,24 $/heure, selon expérience
- Avantages sociaux : Assurance collective, service de télémédecine et contribution de l’employeur à un régime de retraite.
Chargé(e) de projets – Surveillance environnementale de chantiers
Depuis près de 25 ans, Activa Environnement se positionne parmi les leaders québécois en services-conseils environnementaux. Nous intervenons dans des projets d’envergure dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures, des ressources naturelles et de l’industrie.
Vos responsabilités
En collaboration avec notre équipe multidisciplinaire, vous serez appelé(e) à :
- Superviser la surveillance environnementale de chantiers majeurs (parcs éoliens, projets routiers, ferroviaires, industriels, énergétiques, etc.), en assurant le respect des normes et des engagements environnementaux.
- Coordonner les équipes terrain et assurer le lien entre les intervenants (clients, entrepreneurs, autorités réglementaires).
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action environnementaux adaptés aux réalités des chantiers.
- Participer à des mandats de caractérisation environnementale, de gestion des sols contaminés et de suivi des eaux souterraines.
- Produire des rapports techniques et assurer le suivi des recommandations environnementales.
Profil recherché
- Baccalauréat en foresterie, environnement, génie, géographie, biologie, aménagement du territoire ou domaine connexe.
- Expérience significative (3 ans ou plus) en surveillance environnementale de chantiers, idéalement dans des contextes complexes ou d’envergure.
- Connaissance des normes et réglementations environnementales applicables au Québec.
Compétences clés
- Leadership, autonomie et sens de l’organisation.
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et à travailler sous pression.
- Esprit d’analyse, rigueur et souci du détail.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés (un atout).
Conditions de travail
Ce poste est permanent à temps plein dans un environnement de travail stimulant, dynamique et axé sur la collaboration. Activa Environnement propose une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, incluant un horaire flexible, le remboursement des frais liés à l’utilisation du transport collectif et aux activités sportives, une assurance collective, l’accès à la télémédecine, un programme d’épargne-retraite et des opportunités de formation continue.
Lieu de travail
Dans l’un de nos quatre bureaux (Montréal, Québec, Rimouski et New Richmond). Possibilité de télétravail dans un rayon de 100 km. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé(e) peut être appelé(e) à se déplacer ponctuellement selon les projets en cours.
Chargé(e) de projets – Surveillance environnementale de chantiers
Depuis près de 25 ans, Activa Environnement se positionne parmi les leaders québécois en services-conseils environnementaux. Nous intervenons dans des projets d’envergure dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures, des ressources naturelles et de l’industrie.
Vos responsabilités
En collaboration avec notre équipe multidisciplinaire, vous serez appelé(e) à :
- Superviser la surveillance environnementale de chantiers majeurs (parcs éoliens, projets routiers, ferroviaires, industriels, énergétiques, etc.), en assurant le respect des normes et des engagements environnementaux.
- Coordonner les équipes terrain et assurer le lien entre les intervenants (clients, entrepreneurs, autorités réglementaires).
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action environnementaux adaptés aux réalités des chantiers.
- Participer à des mandats de caractérisation environnementale, de gestion des sols contaminés et de suivi des eaux souterraines.
- Produire des rapports techniques et assurer le suivi des recommandations environnementales.
Profil recherché
- Baccalauréat en foresterie, environnement, génie, géographie, biologie, aménagement du territoire ou domaine connexe.
- Expérience significative (3 ans ou plus) en surveillance environnementale de chantiers, idéalement dans des contextes complexes ou d’envergure.
- Connaissance des normes et réglementations environnementales applicables au Québec.
Compétences clés
- Leadership, autonomie et sens de l’organisation.
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et à travailler sous pression.
- Esprit d’analyse, rigueur et souci du détail.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés (un atout).
Conditions de travail
Ce poste est permanent à temps plein dans un environnement de travail stimulant, dynamique et axé sur la collaboration. Activa Environnement propose une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, incluant un horaire flexible, le remboursement des frais liés à l’utilisation du transport collectif et aux activités sportives, une assurance collective, l’accès à la télémédecine, un programme d’épargne-retraite et des opportunités de formation continue.
Lieu de travail
Dans l’un de nos quatre bureaux (Montréal, Québec, Rimouski et New Richmond). Possibilité de télétravail dans un rayon de 100 km. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé(e) peut être appelé(e) à se déplacer ponctuellement selon les projets en cours.
Chargé(e) de projets – Surveillance environnementale de chantiers
Depuis près de 25 ans, Activa Environnement se positionne parmi les leaders québécois en services-conseils environnementaux. Nous intervenons dans des projets d’envergure dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures, des ressources naturelles et de l’industrie.
Vos responsabilités
En collaboration avec notre équipe multidisciplinaire, vous serez appelé(e) à :
- Superviser la surveillance environnementale de chantiers majeurs (parcs éoliens, projets routiers, ferroviaires, industriels, énergétiques, etc.), en assurant le respect des normes et des engagements environnementaux.
- Coordonner les équipes terrain et assurer le lien entre les intervenants (clients, entrepreneurs, autorités réglementaires).
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action environnementaux adaptés aux réalités des chantiers.
- Participer à des mandats de caractérisation environnementale, de gestion des sols contaminés et de suivi des eaux souterraines.
- Produire des rapports techniques et assurer le suivi des recommandations environnementales.
Profil recherché
- Baccalauréat en foresterie, environnement, génie, géographie, biologie, aménagement du territoire ou domaine connexe.
- Expérience significative (3 ans ou plus) en surveillance environnementale de chantiers, idéalement dans des contextes complexes ou d’envergure.
- Connaissance des normes et réglementations environnementales applicables au Québec.
Compétences clés
- Leadership, autonomie et sens de l’organisation.
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et à travailler sous pression.
- Esprit d’analyse, rigueur et souci du détail.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés (un atout).
Conditions de travail
Ce poste est permanent à temps plein dans un environnement de travail stimulant, dynamique et axé sur la collaboration. Activa Environnement propose une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, incluant un horaire flexible, le remboursement des frais liés à l’utilisation du transport collectif et aux activités sportives, une assurance collective, l’accès à la télémédecine, un programme d’épargne-retraite et des opportunités de formation continue.
Lieu de travail
Dans l’un de nos quatre bureaux (Montréal, Québec, Rimouski et New Richmond). Possibilité de télétravail dans un rayon de 100 km. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé(e) peut être appelé(e) à se déplacer ponctuellement selon les projets en cours.
Chargé(e) de projets – Surveillance environnementale de chantiers
Depuis près de 25 ans, Activa Environnement se positionne parmi les leaders québécois en services-conseils environnementaux. Nous intervenons dans des projets d’envergure dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures, des ressources naturelles et de l’industrie.
Vos responsabilités
En collaboration avec notre équipe multidisciplinaire, vous serez appelé(e) à :
- Superviser la surveillance environnementale de chantiers majeurs (parcs éoliens, projets routiers, ferroviaires, industriels, énergétiques, etc.), en assurant le respect des normes et des engagements environnementaux.
- Coordonner les équipes terrain et assurer le lien entre les intervenants (clients, entrepreneurs, autorités réglementaires).
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action environnementaux adaptés aux réalités des chantiers.
- Participer à des mandats de caractérisation environnementale, de gestion des sols contaminés et de suivi des eaux souterraines.
- Produire des rapports techniques et assurer le suivi des recommandations environnementales.
Profil recherché
- Baccalauréat en foresterie, environnement, génie, géographie, biologie, aménagement du territoire ou domaine connexe.
- Expérience significative (3 ans ou plus) en surveillance environnementale de chantiers, idéalement dans des contextes complexes ou d’envergure.
- Connaissance des normes et réglementations environnementales applicables au Québec.
Compétences clés
- Leadership, autonomie et sens de l’organisation.
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et à travailler sous pression.
- Esprit d’analyse, rigueur et souci du détail.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés (un atout).
Conditions de travail
Ce poste est permanent à temps plein dans un environnement de travail stimulant, dynamique et axé sur la collaboration. Activa Environnement propose une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, incluant un horaire flexible, le remboursement des frais liés à l’utilisation du transport collectif et aux activités sportives, une assurance collective, l’accès à la télémédecine, un programme d’épargne-retraite et des opportunités de formation continue.
Lieu de travail
Dans l’un de nos quatre bureaux (Montréal, Québec, Rimouski et New Richmond). Possibilité de télétravail dans un rayon de 100 km. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé(e) peut être appelé(e) à se déplacer ponctuellement selon les projets en cours.
Conseiller.ère en ressources humaines
JL Leclerc est en pleine croissance et veut agrandir son équipe RH pour soutenir leur développement.
Notre client recherche un.e conseiller.ère en ressources humaines, avec une passion marquée pour la santé et sécurité au travail (SST), qui souhaite faire une réelle différence en alliant rigueur, esprit d’équipe et approche humaine.
Volet principal – Santé et sécurité au travail (SST)
- Coordonner, animer et assurer le suivi des activités de prévention (rencontres, inspections, audits).
- Participer aux enquêtes et analyses d’incidents/accidents, en collaboration avec les gestionnaires pour implanter des mesures correctives durables.
- Mettre à jour, diffuser et faire comprendre les politiques et procédures SST.
- Contribuer activement à l’amélioration continue de la culture SST.
Volet ressources humaines généralistes
- Assurer la prise en charge et le suivi du plan de formation des employés pour l’ensemble des postes.
- Contribuer aux projets RH et à l’amélioration des pratiques et outils.
- Participer à l’organisation des événements corporatifs, reconnaissances et activités sociales.
Profil recherché
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
- 3 à 5 années d’expériences dans un poste similaire.
- Connaissance de la CNESST, des normes du travail et des meilleures pratiques en prévention. (un aout)
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit collaboratif.
- Excellentes aptitudes de communication.
- Capacité à influencer positivement et mobiliser les équipes autour des enjeux RH et SST.
Avantages
- Horaire de travail de 4 jours ½ ;
- Flexibilité d’horaire ;
- Programme d’assurance collectives & REER avec contribution de l’employeur;
- Programme de reconnaissance des employé.es;
- Équipements et outils fournis gratuitement;
- Vêtements corporatifs offert par l’entreprise.