Archive for the ‘3 ans’ Taxonomy
SCIENTIFIQUE DE DONNÉES SPÉCIALISÉ·E EN INTERSECTORIALITÉ
L’OGSL est chef de file en gestion et diffusion de données ouvertes et bénéficie d’un positionnement unique dans le domaine maritime du Québec et au Canada, avec des opportunités importantes de croissance, de développement et d’innovation.
L’Observatoire global du Saint-Laurent (OGSL) est à la recherche d’un·e scientifique de données spécialisé·e en intersectorialité pour contribuer à la valorisation, la préservation et l’interopérabilité des données issues du programme Transformer l’action pour le climat (TAC) Cette personne jouera un rôle central dans la gestion, la documentation et la mise en valeur de données scientifiques interdisciplinaires, en étroite collaboration avec le Système d’observation intégré des océans du Canada (SIOOC) et d’autres infrastructures nationales.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
L’Observatoire global du Saint-Laurent (OGSL) est à la recherche d’un·e scientifique de données spécialisé·e en intersectorialité pour contribuer à la valorisation, la préservation et l’interopérabilité des données issues du programme Transformer l’action pour le climat (TAC)
Cette personne jouera un rôle central dans la gestion, la documentation et la mise en valeur de données scientifiques interdisciplinaires, en étroite collaboration avec le Système d’observation intégré des océans du Canada (SIOOC) et d’autres infrastructures nationales.
Sous la responsabilité de la direction scientifique de l’OGSL, la personne titulaire du poste aura pour mandat de :
- Soutenir les équipes de recherche dans le développement, la rédaction et la mise à jour de plans de gestion des données de la recherche (PGDR)
- Évaluer et promouvoir l’adoption des principes FAIR, CARE et OCAP pour les données issues du programme TAC.
- Participer à la standardisation, au partage et à l’intégration de données dans une perspective interdisciplinaire
- Contribuer à la documentation technique et à la création de guides pratiques destinés aux équipes de recherche et aux utilisateurs de données
- Travailler avec les développeurs et l’équipe de scientifique de données pour assurer l’interopérabilité et la durabilité des ensembles de données
- Participer aux réunions du groupe de travail sur la gestion des données du programme TAC
- Contribuer à la production de rapports techniques et de recommandations pour les partenaires du programme TAC
- Communiquer les besoins du programme TAC au sein des instances techniques du SIOOC
- Participer aux réunions d’équipe, comités données et développement
PROFIL RECHERCHÉ
Études et expérience
- Diplôme universitaire en sciences sociales et humaines, géographie, développement régionale, éducation, bibliothéconomie, ou tout autre domaine pertinent
- Minimum de trois (3) années d’expérience dans un rôle lié à la gestion ou à l’analyse de données scientifiques
- Expérience en milieux interdisciplinaires ou interinstitutionnels (atout important).
Compétences techniques
- Bonne connaissance des principes FAIR, CARE et OCAP
- Connaissance des plateformes ou catalogue de publication de données
- Expérience avec la rédaction ou le soutien à la rédaction de PGDR
- Maitrise de logiciel de programmation
Compétences personnelles
- Excellente capacité d’adaptation et autonomie
- Aptitude pour le travail en équipe Capacité à vulgariser des concepts techniques pour divers publics
- Pensée analytique rigoureuse, curiosité intellectuelle, créativité
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
Atouts
- Intérêt pour la diffusion de données ouvertes
- Connaissance du contexte environnemental et climatique du Saint-Laurent et de l’Atlantique canadien
- Fortes habiletés relationnelles et capacité à collaborer dans de grands projets multipartites.
Consultez l’offre complète pour plus de détails
Contrôleur(e) adjoint(e)
Au coeur de notre département financier, tu dirigeras les opérations comptables, assureras le suivi administratif et veilleras à la performance financière de l’entreprise. Ce poste t’offre également une belle opportunité d’évolution vers un poste de contrôleur, avec des responsabilités de gestion et de leadership.
Nous recherchons un professionnel passionné, doté d’un sens aigu de l’organisation et d’une expérience en comptabilité et gestion financière, prêt à s’investir dans des projets d’amélioration continue et à collaborer activement avec nos équipes opérationnelles. Si tu as envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, nous serions ravis de te rencontrer !
Viens faire la différence !
TON HORAIRE:
Un horaire stable et flexible.
Profite de tes vendredis après-midi.
TES AVANTAGES:
Bénéficie d’un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.
Profite d’une tranquillité d’esprit avec notre assurance collective.
Assure tes vieux jours avec notre REER collectif avec participation de l’employeur.
Sauve du temps d’attente à l’urgence avec notre service de télémédecine.
Profite d’un compte santé et d’un programme d’aide aux employés.
Bénéficie de divers rabais corporatifs pour alléger tes dépenses.
Avoir un employeur qui a à cœur de reconnaître ton travail.
Évolue dans un milieu de vie dynamique et créatif.
Joindre une jeune équipe à l’écoute de tes idées.
TON RÔLE CHEZ SUPERVAC :
Superviser les clôtures financières et assurer la conformité des opérations comptables.
Analyser la performance et produire des rapports mensuels.
Assurer l’amélioration continue des procédures internes, la gestion des risques et la formation de l’équipe, tout en coordonnant les opérations quotidiennes.
Gérer la facturation, les documents contractuels et la trésorerie multidevise.
Assurer la communication avec les clients et la coordination des livraisons.
Améliorer les procédures internes et participer aux projets d’optimisation.
Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles.
TON PROFIL :
BAC en administration ou comptabilité (titre CPA un atout).
Posséder environ 3 ans d’expérience dans un poste similaire (domaine manufacturier un atout).
Maîtrise avancée de l’anglais pour les échanges fréquents avec les clients et les transporteurs.
Maîtrise des systèmes ERP (Prextra, un atout).
Excellente maîtrise de la suite Office 365, particulièrement Excel (Power BI, un atout).
Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais, ainsi qu’une attitude positive et une recherche constante de l’excellence.
À PROPOS DE SUPERVAC:
Fondée en 1979, Supervac fabrique des équipements vacuum et spécialisés. Notre équipe de professionnels excelle dans tous les domaines liés à l’environnement. Nous développons et construisons des produits adaptés aux besoins des entreprises des secteurs publics, municipaux, du pétrole, et de la construction. Pour nous, la qualité et la satisfaction de nos clients sont des priorités absolues.
Pour en apprendre plus : www.supervac.co
Conseillère ou conseiller en gestion financière – Revenus
- Planifier, coordonner et réaliser divers mandats financiers, incluant la gestion des espaces de stationnement pour lesquels la Ville agit à titre de mandataire;
- Veiller au respect des échéanciers et des budgets prévus;
- Contribuer à la diversification des sources de revenus, en accordant une attention particulière aux revenus d’origine écoresponsable;
- Assurer le suivi des aides financières accordées aux projets de création de logements;
- Participer activement à l’amélioration continue des processus liés à la gestion financière.
Profil de compétences recherchées
- Baccalauréat en administration ou discipline connexe;
- Minimum de trois (3) années d’expérience;
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée;
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et approche orientée vers la collaboration;
- Excellente habileté à s’exprimer oralement et à l’écrit.
Conseiller SST et environnement
Le Conseiller— SST et Environnement relève du PDG de Relais Nordik inc et également un lien fonctionnel fort avec le Directeur SST corporatif. Il joue un rôle dans le positionnement de la santé et la sécurité au travail comme valeur fondamentale au sein de Relais Nordik Inc., afin que la prévention et la gestion du risque fassent partie intégrante de la culture et soient prioritaires en tout temps. Il est un agent de changement et un support technique.
Responsabilités
- Mener des inspections et des audits réguliers pour évaluer et améliorer les pratiques de sécurité au travail au sein de notre organisation.
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de prévention et de formation pour promouvoir une culture de sécurité solide et intransigeante.
- Fournir un soutien et des conseils professionnels en matière de santé et sécurité au travail à tous les niveaux de l’entreprise.
- Participer à l’analyse des incidents et des accidents de travail et recommander des actions correctives.
- Collaborer avec les différents comités et représentants SST de l’Entreprise, les supporter au besoin et voir au suivi de leurs activités et obligations;
Exigences du poste
- Diplôme de niveau collégial en gestion de la santé et sécurité au travail, ou l’équivalent;
- Expérience minimum de 3 ans à titre de généraliste en prévention SST et en gestion des dossiers de lésions professionnelles;
- Expérience en entreprise de juridiction fédérale et provinciale et en milieu syndiqué;
- Expérience du domaine du transport maritime est un atout;
- Excellente connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail (RCSST, Code du Travail Canadien, LATMP au Québec et autres lois canadiennes);
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
- Disponibilité pour les déplacements fréquents (environ 50% du temps).
Conseillère ou conseiller en orientation
Concours 2025-045-A
Période d’affichage : 30 mai au 15 juin 2025
Type d’emploi : poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)
Salaire : 81 832 $ à 102 293 $/année selon l’expérience de travail
Télétravail : jusqu’à 100 % par mois
La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités
ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance
pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Ton rôle
• Collaborer aux projets de développement des compétences, en contribuant à la mise en place de parcours de formation, de plans de carrière ou d’initiatives de perfectionnement;
• Favoriser la mobilisation et la rétention du personnel, en agissant comme levier de reconnaissance, de sens au travail et de projection dans l’avenir;
• Participer à la planification de la relève, en identifiant les potentiels et en appuyant les actions de préparation et de développements des talents;
• Agir en partenaire auprès des gestionnaires, en les outillant pour mieux soutenir le développement professionnel de leurs équipes.
Tes avantages
• Assurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
• Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie, nutrition, finances personnelles, orientation scolaire, etc.;
• Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le coût de la vie;
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.
Exigences
• Membre de l’ordre des conseillères et conseillers en orientation;
• Trois années d’expériences pertinentes en évaluation psychométrique, en coaching et en formation.
Qualifications et habiletés requises
• Orientation vers les résultats;
• Sens de l’organisation et de la planification stratégique;
• Esprit analytique et critique;
• Innovation et créativité dans les approches pédagogiques;
• Aptitudes relationnelles et communicationnelles;
• Rigueur professionnelle et éthique.
Coordonnatrice ou coordonnateur des soins
Principales fonctions :
-Forme et supervise le travail des préposés ;
-Participe à la sélection, à l’évaluation et au perfectionnement des préposés ;
-Évalue les besoins les locataires et s’assure que les soins requis sont dispensés ;
-Assure la transmission des informations médicales et sa mise à jour ;
-Veille à la qualité des soins et au respect des procédures ;
-Assure une garde téléphonique périodique ;
-Participe à la mise sur pied de procédure et outils aux soins offerts;
Leader en amélioration continue – Chaîne de valeurs
« L’amélioration continue et la santé et sécurité au travail sont bien plus que des objectifs : ce sont des façons de penser, d’agir et de grandir ensemble, jour après jour. »
Qui sommes-nous ?
Fondée en 1957, Columbia Forest Products est le chef de file nord-américain dans la fabrication de panneaux de contreplaqué et de placages de bois dur. Parmi elles, Contre-Plaqué St-Casimir inc., solidement enracinée à St-Casimir – entre Québec et Trois-Rivières – fabrique localement, avec fierté et passion, des produits sur mesure qui font la différence depuis plus de 70 ans.
Notre mission ? Offrir un service personnalisé, humain, et rigoureux, avec un souci constant de qualité, de sécurité et de progrès continu.
Nous cherchons une personne avec un cœur de leader et un œil de lynx : quelqu’un qui sait observer ce que d’autres ne voient pas, qui repère les détails, anticipe les enjeux et transforme les idées en actions concrètes.
👉 Si vous êtes prêt à faire une vraie différence avec votre vision, votre énergie et votre leadership, venez faire équipe avec nous. Chez CFP Woods, la réussite se vit en gang !
Les avantages de faire partie de la gang :
- Salaire concurrentiel;
- Assurances collectives (incluant le dentaire) payées à 100%;
- Horaire : 7 h 15 à 16 h 30 du lundi au jeudi et 7 h 15 à 12 h 15 le vendredi;
- Bonus de performance Jusqu’à 14 % des 5 dernières semaines de salaire;
- Plan d’épargne d’entreprise;
- Lunette de sécurité ajustées à votre vue, portable et IPad fournis;
- Allocation annuelle pour les bottes de travail;
- Possibilité de massothérapie, physiothérapie et ergothérapie au sein de l’usine;
- Comité social très créatif et actif et plus encore !
Le cœur de votre mission :
- S’assurer que les règles en santé et sécurité sont appliquées et que les objectifs sont atteints au quotidien;
- Faire appliquer les diverses politiques;
- S’assurer que les employés sont formés adéquatement à leurs postes de travail;
- Respecter les budgets de main d’œuvre, qualité et productivité;
- Mettre en place et maintenir des indicateurs de performances;
- Mettre en place les moyens pour rencontrer les objectifs de qualité et de production;
- Définir et analyser les écarts au quotidien vs les objectifs et les communiquer au directeur d’usine et identifier les opportunités d’amélioration;
- Faire un suivi sur les plans d’action;
- Travailler avec le département des ressources humaines pour la gestion des employés;
- Travailler étroitement avec les départements de santé sécurité et de maintenance;
- Supporter et former les chefs d’équipe;
- Implanter et maintenir les outils du Lean Manufacturing (standardisation, 5S, 3M, JI, JR, VSM, DMS, Kanban, etc…);
- Promouvoir les bonnes pratiques, développer des standards de qualité;
- Faire des audits hebdomadaires en lien avec la SST, la qualité et l’amélioration continue;
- Gérer les documents pour la norme CARB;
- D’autres tâches et responsabilités peuvent-être assignées en lien avec l’emploi.
Ce qu’on aime retrouver chez notre futur leader :
- Un leadership mobilisateur, qui inspire par l’exemple et favorise un climat de travail positif au quotidien;
- Excellente écoute, professionnalisme, discernement et bon jugement;
- Formation en gestion de la production industrielle ou en Lean Manufacturing (ou expérience équivalente);
- 3 à 5 ans d’expérience en milieu industriel, idéalement syndiqué;
- Collaborateur proactif, structuré et solide en relations interpersonnelles;
- Connaissances en santé et sécurité au travail;
- Esprit analytique, pensée structurée et habileté à résoudre les problèmes;
- Maîtrise des outils Lean (5S, VSM, Kanban…);
- Communication claire, mobilisante, axée sur l’encadrement et la réussite de l’équipe;
- Autonomie, rigueur, attitude positive et sens de l’initiative;
- Bonne gestion des priorités et des projets;
- Œil de lynx pour repérer les écarts et améliorer en continu;
- Aisance avec la Suite Office;
- Disponible pour des déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis;
- Anglais fonctionnel (un atout).
Ici, on mise sur les gens autant que sur la performance. Si vous voulez grandir dans un milieu où l’amélioration continue se vit en gang, on veut vous connaître !
Mots clés: #AméliorationContinue #LeanManufacturing #SantéEtSécuritéAuTravail #ProductionIndustrielle #IndicateursDePerformance #GestionDeProduction #LeadershipMobilisateur #StandardisationDesProcessus #RésolutionDeProblèmes #AuditsQualité
Veuillez noter que le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Agent ou agente de recherche / Concours : 25-26/07
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction de la directrice des études, de la formation et du développement académique (DEFDA), la personne titulaire du poste exerce des activités de gestion opérationnelle, d’analyse, de recherche, de planification, d’animation, de rédaction et de recommandation visant à appuyer le déploiement d’initiatives de collaboration au sein du réseau de l’Université du Québec.
Elle assure le bon fonctionnement et l’évolution des activités collectives reliées au Fonds de développement académique du réseau de l’Université du Québec (FODAR). Elle en assure le bon fonctionnement opérationnel, l’amélioration continue des mécanismes de suivi, le développement d’outils de reddition de compte et de communications dans les établissements et les instances de suivi des actions collectives, ainsi qu’un rôle d’agent ou d’agente de liaison en ce qui a trait à des actions collectives ciblées (grandes initiatives réseau, soutien aux programmes offerts en partenariat).
Gestionnaire de l’assurance qualité et amélioration continue
Aperçu du poste
- Gestion de son équipe : Superviser les employés du département : Planifier les besoins de main-d’œuvre, recruter et intégrer le personnel, contrôler le travail, gérer la performance, effectuer des mesures disciplinaires au besoin, résoudre les problèmes et prendre les décisions qui s’imposent ; Gérer les opérations et les ressources de son service avec efficacité et efficience ;
- Gestion de la qualité pour le laboratoire de Sainte-Anne-de-Bellevue : Gérer les dossiers de certification des différents services offerts par les laboratoires de Lactanet ; Agir à titre de représentant de Lactanet auprès du Conseil Canadien des Normes ; Former et le personnel des laboratoires sur la gestion de la qualité et les bonnes pratiques de laboratoire ; Supporter les plans d’action multidisciplinaires lors des enjeux majeurs de qualité; Répondre aux exigences des autorités gouvernementales et normes de qualité.
- Amélioration continue de l’organisation – Laboratoire : Générer et utiliser des indicateurs de processus clés (KPI) pour assurer l’amélioration continue ; Mettre en œuvre des stratégies d’amélioration du suivi de la qualité reliés directement aux activités des laboratoires selon les exigences de la société et les normes réglementaires établies.
Qualifications et expérience
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un environnement accrédité
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel
- Baccalauréat en Sciences
- Un atout, connaissance et expérience d’application des normes ISO 17025, 17043, 17034, et d’autres systèmes de qualité
- Aptitudes en analyse et en résolution de problèmes
- Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Excellentes capacités de rédaction
- Excellentes aptitudes de communications
- Bonne connaissance des outils informatiques usuels (Microsoft Office)
- Innovateur, engagé et être orienté vers la qualité et vers le service client
Qualifications et expérience
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un environnement accrédité
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel
- Baccalauréat en Sciences
- Un atout, connaissance et expérience d’application des normes ISO 17025, 17043, 17034, et d’autres systèmes de qualité
- Aptitudes en analyse et en résolution de problèmes
- Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Excellentes capacités de rédaction
- Excellentes aptitudes de communications
- Bonne connaissance des outils informatiques usuels (Microsoft Office)
- Innovateur, engagé et être orienté vers la qualité et vers le service client
Conditions de travail
Conditions de travail normales de bureau, modèle hybride.
Coordonnateur ou coordonnatrice de projets immobiliers / Concours 25-26/06
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction du directeur des infrastructures et des actifs immobiliers, la personne titulaire de l’emploi accompagne le siège social et les établissements du réseau de l’Université du Québec en effectuant différentes tâches reliées à la gestion de projets de construction et de rénovation, autant pour les immeubles de l’Université du Québec à Montréal et à Québec ainsi que pour les bâtiments des différents clients.
Chargé(e) de projet, conservation des milieux naturels
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets pour la direction de Conservation qui aura pour tâches principales la gestion de propriétés pour la conservation, le développement de projets et la recherche de financement ainsi que l’établissement de partenariats avec la communauté.
PROFIL DES TÂCHES
Développer, planifier et mettre en œuvre des projets d’acquisition, de gestion, de mise en valeur et de restauration des milieux naturels;
Superviser des employés permanents et stagiaires saisonniers;
Participer à la planification des activités terrain, incluant des caractérisations écologiques et des évaluations environnementales;
Développer des projets qui répondent aux problématiques identifiées sur les propriétés protégées et préparer puis soumettre des demandes de financement auprès de sources de financement publiques et privées;
Gérer les budgets et préparer des comptes rendus de projets selon les exigences de NAQ, , ainsi que les partenaires;
Gérer des mandataires et des fournisseurs de services (, biologistes consultants, etc.);
Assurer la gestion quotidienne des propriétés protégées par NAQ, notamment en maintenant leur intégrité écologique et en résolvant les problématiques environnementales et sociales ponctuelles (dépôts sauvages, usages interdits, demandes citoyennes, coordination avec les partenaires externes, etc.).
Réaliser des tâches administratives liées à la gestion des propriétés de NAQ et de projets (, paiement des assurances, rapports de suivis, suivi budgétaire pour l’intendance, etc.);
Collaborer à la réalisation de projets d’acquisition de propriétés pour la conservation.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en biologie, aménagement du territoire ou autre domaine pertinent ;
Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (M. Sc.) dans un domaine pertinent (un atout);
Avoir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expériences en gestion de projet dans le domaine de l’environnement;
Débrouillardise, curiosité, bonne capacité d’adaptation, attitude positive et leadership;
Disponible à se déplacer sur le terrain et à travailler de soir et les fins de semaines à l’occasion.
POURQUOI CHOISIR NAQ :
Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement;
Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés;
Faire partie d’une équipe où les gens prennent soin les uns des autres et les supérieurs sont à l’écoute;
Possibilités d’avancement, formation continue et plus encore!
CE QUE NOUS OFFRONS :
Durée du mandat : 2 ans (possibilité de prolongation)
Début du mandat : Dès que possible
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Taux horaire : à partir de 34.24$ selon expérience
Lieu de travail : Beloeil et télétravail
Veuillez soumettre votre candidature via notre site internet : https://jobs.glowinthecloud.com/nature-action-quebec/20250401001