Archive for the ‘3 ans’ Taxonomy
Analyste financier
Technicien au Contrôle Qualité
L’horaire de travail de 40 heures par semaine est sur rotation comme suit:
- 1ere semaine: 16h00 à minuit du lundi au vendredi,
- 2e semaine: mardi et mercredi 7h00 à 17h00 et samedi et dimanche 7h00 à 17h00.
Avantages
- Régime d’assurances collectives 100% payé par l’employeur, incluant les soins dentaires
- Participation de 200% de l’employeur à nos contributions REER*
- Beaucoup d’autres avantages sociaux
- Un emploi stable et permanent dans une entreprise des services essentiels
- Une belle ambiance de travail au sein d’une équipe compétente!
Responsabilités Majeures
- Effectuer ou participer à l’exécution des essais physiques, de tests des contrôles ainsi que la mise en œuvre des normes du manuel de qualité IPEX ou d’autre tel que le manuel ISO, manuel défauts afin d’assurer la conformité aux normes de qualité de la matière première, des produits intermédiaires et des produits finis prenant en notes tous les résultats et bien documenter les résultats.
- Faire des vérifications en cours de production, en vue de surveiller et au besoin de modifier le processus pour s’assurer que le produit fini est conforme à ses spécifications.
- Prendre charge du contrôle de la qualité dans l’usine, vérifiant les méthodes de travail établies afin d’atteindre un niveau de productivité et de qualité supérieure.
- Aider au développement et à la mise en œuvre des programmes d’échantillonnage et d’analyse afin d’assurer la conformité aux normes de qualité;
- Participer à l’analyse des plaintes et aider à préparer des rapports d’analyse pour divers projets.
- Générer des rapports de non-conformité pour les produits qui ne rencontrent pas les spécifications aux normes de qualité ou des dérogations.
- Appliquer le SIMDUT avec les produits contrôlés.
- Participer à la rédaction et au respect des politiques, procédures et instructions de travail.
- Participer à la protection de l’environnement par la bonne gestion des produits rebuts.
- Recycler et revaloriser au maximum nos ressources et matériaux.
Aptitudes et connaissances
- D.E.C en matière plastique nécessaire ou plus de 5 ans d’expérience est souhaitable.
- Besoin de trois ans d’expérience pratique en matière plastique au niveau d’une entreprise manufacturière avec dextérité manuelle, précision et bon jugement.
- Expérience avec les méthodes laboratoire, les plastiques et le contrôle de la qualité.
- Avoir une bonne dextérité manuelle.
- Savoir utiliser les différents instruments de mesure tel que le micromètre, le ruban à mesurer et vernier.
- Connaissance en informatique
Conditions de travail
- L’effort physique est moyen et le milieu de travail dégage des éléments désagréables moyens, tels que poussières, bruits et chaleur. Le travail prévoit des efforts moyens d’attention sensorielle et de stress mental, étant responsable de plusieurs activités.
- Cet individu, en plus de comprendre, respecter et se conformer de façon exemplaire, aux normes et règles des différents programmes de gestion de l’usine, doit appliquer et superviser ces mêmes règles et programmes.
- Relations internes constantes avec les membres de la production.
- Il doit aussi coopérer et travailler étroitement avec le superviseur de la qualité et de la production.
- Le travail en extérieur est requis hiver comme été pour les décomptes de production ou de vérification.
QUI EST IPEX?
À l’avant-garde des systèmes de tuyauteries thermoplastiques, le groupe de compagnies IPEX conçoit et fabrique la gamme de produits de tuyauteries intégrés la plus vaste, la plus reconnue, tout en étant la plus diversifiée – Tout ce dont les professionnels ont besoin pour gérer l’éventail complet des installations modernes, dans les domaines municipal, industriel, commercial et résidentiel.
Vous avez envie de vous joindre à notre grande famille IPEX? Nous vous invitons à soumettre votre candidature ici, ou par courriel à: julia.iraheta@ipexna.com
*Le masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.*
Mécanicien(ne) d’entretien – Quart de Fin de Semaine
Nous sommes à la recherche de notre prochain mécanicien(ne) d’entretien qui s’occupera de l’entretien à notre usine IPEX de Saint-Joseph-de-Beauce !
Sommaire du poste
Sous la supervision du superviseur de la maintenance, la personne recherchée aura à effectuer des travaux mécaniques et électriques sur les équipements.
Exigences :
- DEC en électromécanique ou expérience de travail d’un niveau équivalent.
- Réussir les tests techniques lors de l’entrevue;
- Parler, lire et écrire le français;
- Lire en anglais;
Avantages
- Horaire de travail: Quart de fin de semaine : du vendredi au dimanche de 6h00 à 18h00 (36 heures / semaine)
- Assurance médical y compris soins de la vue et les soins dentaires, payé entièrement par la compagnie
- Opportunité d’apportation au REER collectif
- Salaire: $32.57/h + prime de fin de semaine $1.40/h
- Prime des outils $320 par année
- Bonus annuel de l’usine
Qui sera notre prochain collègue ?
- Il sera autonome et orienté solutions !
- Il voudra se familiariser avec nos robots
- Il se considèrera comme un support à l’équipe de production !
- Il aura de l’intérêt pour participer à d’éventuels projets !
Tâches principales :
- Analyser les causes de non-conformité, suggérer et appliquer des mesures préventives et correctives afin d’assurer la conformité du service, du processus et du système qualité.
- S’assurer du traitement efficace des services et procédés non conformes en relation avec ses tâches.
- Identifier et enregistrer tous problèmes relatifs au service, au processus et au système qualité conformément aux procédures.
- Compléter, analyser et classer tous les documents requis dans les procédures.
- Chercher et recommander des solutions d’amélioration de la qualité tout en effectuant le suivi.
- Effectuer l’entretien préventif et correctif des équipements.
- Voir à la conception, aux améliorations, aux réparations, aux ajustements et modifications de systèmes mécaniques et électriques.
- Participer à l’optimisation du service d’entretien.
- Installer des équipements ou de la machinerie.
- Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.
- Connaître et respecter les politiques de la compagnie (SST, environnement, harcèlement, interventions d’urgence, qualité, C-TPAT).
- Exécuter ses tâches dans le respect des procédures Santé, Sécurité établies par la compagnie.
- Faire du travail clérical touchant le système d’entretien préventif.
- Préparer des équipements pour les changements
- Tenir l’environnement de travail propre.
- Participer au maintien du programme 5S dans l’usine et l’atelier
- Participer à maintenir le magasin à l’ordre
Mécanicien(ne) d’entretien – Quart de Nuit
Nous sommes à la recherche de notre prochain mécanicien(ne) d’entretien qui s’occupera de l’entretien à notre usine IPEX de Saint-Joseph-de-Beauce !
Sommaire du poste
Sous la supervision du superviseur de la maintenance, la personne recherchée aura à effectuer des travaux mécaniques et électriques sur les équipements.
Exigences :
- DEC en électromécanique ou expérience de travail d’un niveau équivalent.
- Réussir les tests techniques lors de l’entrevue;
- Parler, lire et écrire le français;
- Lire en anglais;
Avantages
- Horaire de travail: Quart de nuit : du dimanche au jeudi de 23h00 à 7h00 (40 heures / semaine)
- Assurance médical y compris soins de la vue et les soins dentaires, payé entièrement par la compagnie
- Opportunité d’apportation au REER collectif
- Salaire: $32.57/h + prime de soir $0.70/h
- Prime des outils $320 par année
- Bonus annuel de l’usine
Qui sera notre prochain collègue ?
- Il sera autonome et orienté solutions !
- Il voudra se familiariser avec nos robots
- Il se considèrera comme un support à l’équipe de production !
- Il aura de l’intérêt pour participer à d’éventuels projets !
Tâches principales :
- Analyser les causes de non-conformité, suggérer et appliquer des mesures préventives et correctives afin d’assurer la conformité du service, du processus et du système qualité.
- S’assurer du traitement efficace des services et procédés non conformes en relation avec ses tâches.
- Identifier et enregistrer tous problèmes relatifs au service, au processus et au système qualité conformément aux procédures.
- Compléter, analyser et classer tous les documents requis dans les procédures.
- Chercher et recommander des solutions d’amélioration de la qualité tout en effectuant le suivi.
- Effectuer l’entretien préventif et correctif des équipements.
- Voir à la conception, aux améliorations, aux réparations, aux ajustements et modifications de systèmes mécaniques et électriques.
- Participer à l’optimisation du service d’entretien.
- Installer des équipements ou de la machinerie.
- Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.
- Connaître et respecter les politiques de la compagnie (SST, environnement, harcèlement, interventions d’urgence, qualité, C-TPAT).
- Exécuter ses tâches dans le respect des procédures Santé, Sécurité établies par la compagnie.
- Faire du travail clérical touchant le système d’entretien préventif.
- Préparer des équipements pour les changements
- Tenir l’environnement de travail propre.
- Participer au maintien du programme 5S dans l’usine et l’atelier
- Participer à maintenir le magasin à l’ordre
Agent ou agente de recherche et de liaison – Secteur santé et services sociaux
L’Université du Québec désire transformer la formation médicale au Québec en développant un programme de médecine familiale et préventive, ancré dans les communautés et répondant aux besoins actuels et futurs du réseau public en matière de soins de santé de première ligne sur tout le territoire québécois. Ce projet innovant vise à former la prochaine génération de médecins de famille avec une approche axée sur la prévention, l’engagement communautaire, l’humanisme, la collaboration et l’efficience, dans un contexte de santé durable. L’Université du Québec s’engage ainsi dans une étape cruciale de développement de ce programme conjoint, destiné à relever les défis d’accessibilité aux soins de première ligne partout au Québec, notamment dans les régions rurales et éloignées, ainsi que dans les communautés et zones géographiques moins bien desservies.
Animée par l’ambition de réaliser ce projet transformateur pour la société québécoise, l’Université du Québec est à la recherche d’un ou d’une agente de recherche et de liaison – secteur santé et services sociaux, afin de contribuer, en collaboration avec l’équipe du projet, au déploiement des prochaines phases du projet.
Sous la supervision du directeur des projets institutionnels en santé, et en collaboration avec le conseiller spécial pour le secteur de la santé et des services sociaux, la personne titulaire de l’emploi travaillera principalement dans le développement de la vision du programme et de son plan de mise en oeuvre par des activités de recherche, d’analyse, de rédaction, de concertations et consultations des parties prenantes, de mobilisation des connaissances, et de développement et consolidation de partenariats.
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 24-25/26, avant le 5 mars 2025, à 16 h, à emplois3@uquebec.ca.
Développeur Web Full Stack
Au sein de MédiSolution, nous sommes spécialisés dans le développement de logiciels novateurs destinés à optimiser les opérations et les processus de prise de décision dans le domaine médical. Notre culture d’entreprise est solidement ancrée dans des valeurs qui stimulent le développement tant sur le plan professionnel que personnel.
En tant que membre de notre équipe, tu auras l’opportunité de :
- Contribuer pleinement à l’innovation, avec une forte orientation vers cette valeur;
- Bénéficier d’une communication ouverte, d’une équipe proactive qui valorise l’engagement des employés et les aide à atteindre leur plein potentiel;
- Participer activement au développement de l’équipe grâce à un environnement Agile/Scrum;
- Être encouragé et soutenu dans ta quête de formation continue.
Ce que tu auras à faire :
- Développer et tester des applications Web.
- Concevoir du code robuste, fiable et performant.
- Documenter les développements, correctifs et solutions.
- Participer activement aux réunions Scrum/Agile.
- Travailler et aider les autres membres de l’équipe tout en partageant tes connaissances.
Responsabilités :
- Codage: Écrire un code efficace, maintenable et bien documenté. Suivre les standards de codage et les meilleures pratiques pour assurer la qualité du logiciel.
- Tests: Développer et exécuter des cas de test pour identifier et corriger les défauts et problèmes logiciels. Cela peut impliquer des tests unitaires, des tests d’intégration et des tests d’acceptation utilisateur.
- Collaboration: Collaborer avec d’autres membres de l’équipe, y compris d’autres développeurs, designers, chefs de produit et testeurs d’assurance qualité, pour développer et livrer des projets logiciels.
- Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les problèmes liés au logiciel, bugs et autres soucis. Déboguer et dépanner des erreurs pour améliorer la performance et la fonctionnalité du logiciel.
- Revue de code: Participer à des revues de code pour assurer la qualité du code, le respect des standards de codage et le partage de connaissances au sein de l’équipe de développement.
- Documentation: Créer et maintenir la documentation technique pour les projets logiciels, y compris les manuels utilisateurs, la documentation API et les commentaires dans le code.
- Optimisation: Optimiser le logiciel pour la performance, l’évolutivité et l’efficacité. Cela peut impliquer le profilage du code, l’amélioration des algorithmes et la réduction de l’utilisation des ressources.
- Sécurité: Mettre en œuvre les meilleures pratiques de sécurité pour protéger le logiciel et les données contre les vulnérabilités et les menaces. Cela inclut la gestion des problèmes tels que les violations de données, les accès non autorisés et les failles de sécurité.
- Apprentissage continu: Se tenir à jour avec les dernières tendances de l’industrie, les langages de programmation et les technologies. Améliorer continuellement vos compétences pour rester un développeur compétent.
- Automatisation des tests: Mettre en place des processus et des outils de tests automatisés pour rationaliser la phase de test et garantir la qualité du logiciel.
- Assurance qualité : S’assurer que le logiciel est conforme aux normes et exigences de qualité, et qu’il répond aux besoins des utilisateurs finaux.
- Méthodologies agiles : Travailler dans des environnements de développement Agile, tels que Scrum ou Kanban, pour livrer le logiciel en cycles itératifs et répondre aux exigences changeantes.
Ce que l’on cherche, c’est simple :
- Connaissance des plateformes Angular et .Net
- Connaissance des langages de programmation C#
- Connaissance de SQL Server
- Une expérience pertinente de 3 à 5 ans avec ces technologies
- Maîtrises du français essentiel
- Maîtrises de l’anglais un atout
MédiSolution, c’est aussi d’excellents avantages comme :
- Des assurances collectives payées par l’employeur;
- Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
- 5 jours de congés personnels par année;
- Un programme de REER avec participation de l’employeur;
- Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
- Le télétravail et les horaires flexibles;
Si tu es convaincu que tu es le collaborateur qu’on recherche et que tu souhaites te joindre à nous à long terme, il ne te reste plus qu’à poser ta candidature pour qu’on puisse communiquer avec toi !
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*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*
*Seul les candidats retenus seront contactés*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
Conseiller(ère) en ressources humaines (nouveau poste)
La Ville de Percé est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour venir soutenir son équipe municipale.
En étroite collaboration avec la direction générale, votre rôle consistera notamment à assurer une saine gestion des ressources humaines de la Ville ainsi que conseiller stratégiquement et soutenir celle-ci et les membres du Conseil en la matière.
Principales responsabilités
- Conseiller la direction générale et les cadres en matière de législation relative aux ressources humaines et relations du travail ;
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de ressources humaines et de relation du travail ;
- Gérer le service des ressources humaines sur délégation de pouvoir par la direction générale ;
- Accompagner les employés dans le cadre de la gestion des avantages sociaux ;
- Représenter la Ville auprès des différents comités de relations du travail et/ou lors de convention collective;
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques, procédures et programmes variés ;
- Assurer les processus de recrutement ;
- Être responsable de l’établissement et de la mise à jour des descriptions de postes, des échelles salariales, des systèmes d’évaluation de compétences et de rendement ;
- Coordonner la formation et le perfectionnement des employés en collaboration avec la direction générale ;
- Être responsable de la gestion des dossiers de santé et sécurité du travail ;
- Analyse et produire différentes déclarations et reddition de comptes auprès des instances gouvernementales en lien avec les RH ;
- Effectuer toute autre tâche connexe liée aux fonctions.
Profil recherché
- Détenir une formation universitaire (BAC) en relations industrielles, en ressources humaines ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente ;
- Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Détenir de l’expérience dans le monde municipal (un atout) ;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines CRHA (un atout) ;
- Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de flexibilité ;
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, de créativité et d’innovation ;
- Avoir un bon esprit critique et faire preuve de jugement ;
- Avoir une bonne capacité à gérer le stress et à travailler avec plusieurs dossiers simultanément;
- Avoir de bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles ;
- Avoir une excellente maîtrise du français et des logiciels de la suite Office 365.
Conditions offertes
- Rémunération compétitive selon les dispositions en vigueur
- Horaire de travail d’environ 32.5 heures par semaine
- Formation d’appoint si requis
- Cotisation à un ordre professionnel payée par la Ville de Percé (si applicable)
- Autres avantages offerts à négocier avec la Ville de Percé
Ce poste vous intéresse ? Transmettre votre CV au plus tard le 23 février 2025 à l’adresse suivante : recrutement.externe@fqm.ca.
Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste. Seules les personnes retenues seront contactées.
Agente ou agent d’admission
Votre rôle
Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement la responsabilité d’appliquer les critères d’admission des personnes étudiantes, de développer les méthodes adéquates pour faciliter le processus d’admission et d’assurer la gestion du dossier étudiant.
Vos responsabilités
• Coordonner les activités du secteur d’admission et participer à l’établissement des procédures relatives au processus d’admission et de gestion des dossiers;
• Analyser et approuver les décisions d’admission rendues par les comités de sélection, en conformité avec les conditions d’admission, les règlements des études et les directives établis par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES), ou par les différents protocoles d’entente lorsqu’il y a lieu;
• Supporter l’équipe de commis séniors dans les programmes d’admission, répondre à leurs questions et demandes et régler les cas spéciaux en effectuant toutes les démarches qui s’imposent;
• Coordonner les tâches liées aux activités suivantes : la transmission des admissions, la création des codes permanents, la recommandation des personnes diplômées et candidates au permis d’enseignement, le test de français à l’admission, les études hors établissement; les situations d’accueil et les programmes d’échange;
• Authentifier les documents relatifs au dossier des personnes étudiantes ou étudiants en provenance de l’international (relevés de notes officiels, diplômes, passeport, permis d’études, etc.);
• Assurer le respect des normes légales et institutionnelles sur la confidentialité;
• Collaborer avec les différents services pour les activités en lien avec les admissions et agir à titre de référence pour toutes questions en lien avec l’admission auprès des différents acteurs internes à l’UQAT.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, tel que les sciences administratives et les sciences de l’éducation;
• Posséder trois (3) années d’expérience pertinentes à la fonction;
• Maîtriser les outils de la suite Office et être disposée à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit;
• Faire preuve de rigueur, précision, jugement et autonomie. Être habile à gérer les priorités et des imprévus. Avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe;
• Être en mesure de comprendre, appliquer et faire respecter les conditions d’admission, les règlements des études et les directives établis par le MEES ou par les différents protocoles d’entente. Connaître le milieu universitaire est un atout.
Designer graphique
Poste régulier – Temps plein
Affichage du 5 au 20 février 2025
Tu es reconnu(e) pour ta créativité, tu gères facilement plusieurs dossiers simultanément et (en plus !) tu as de l’intérêt pour le milieu muséal? Ça tombe bien, nous sommes présentement à la recherche d’un(e) designer graphique au sein de l’équipe de la mise en marché et du mécénat.
La vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Responsabilités
Relevant de la direction de la mise en marché et du mécénat, tu seras responsable de concevoir et de produire des éléments visuels pour divers supports tels que des sites web, des campagnes publicitaires (traditionnelles et numériques), des infolettres et des documents imprimés comme le rapport annuel. Tu seras responsable de transformer des idées en designs attrayants et stratégiques qui reflètent l’ADN du Musée et ce, en collaborant étroitement avec les différentes équipes du Musée pour bien comprendre leurs besoins.
Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :
Collaborer avec les membres de l’équipe créative pour proposer des concepts visuels innovants et créatifs alignés à l’identité de marque de chaque projet
Concevoir le visuel moteur de certaines expositions et projets du Musée
Maintenir et renforcer l’image de marque de l’institution
Agir à titre de coordonnateur artistique sur différents projets
Assurer la cohérence graphique des projets sur l’ensemble des plateformes et supports (numérique, imprimé, vidéo)
Concevoir et décliner divers visuels de campagnes publicitaires (imprimé, web, Meta Ads, Google display, etc.)
Préparer des fichiers finaux pour impression ou diffusion numérique, en assurant leur conformité avec les spécifications techniques
Être responsable des banques de photos de la mise en marché afin de maintenir à jour l’image de marque du Musée
Travailler en collaboration avec l’équipe marketing et la technicienne en graphisme
Communiquer régulièrement avec les équipes pour valider les différentes étapes du processus créatif et partager les avancées des projets
Collaborer avec divers professionnel(-le)s et sous-traitants et coordonner leur travail pour assurer la qualité et la cohérence des projets
Évaluer le temps nécessaire requis pour réaliser les conceptions graphiques demandées
Suivre les dernières tendances en matière de design et de création pour améliorer continuellement la qualité et l’originalité des productions visuelles
Exigences
Tu as les compétences recherchées et des idées innovantes?
Tu te démarques par ton agilité, ton attitude positive, ton orientation client, ton innovation, ton leadership, ta rigueur et ton sens de la collaboration. Tu es aussi reconnu ou reconnue pour ton ouverture, ton sens des responsabilités et de l’organisation et tu communiques clairement tes idées. Finalement, tu as une bonne capacité d’analyse et d’adaptation, tu sais poser un regard critique sur les mandats qui te sont attribués ainsi que proposer des recommandations et des alternatives au besoin.
Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti!
Être titulaire d’une formation universitaire de premier cycle en design graphique*
Posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires
Maîtriser les logiciels de conception graphique comme la suite créative Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.)
Être à l’aise avec la conception d’interfaces web attractives et intuitives (UI) tout en contribuant activement à la réflexion autour de l’expérience utilisateur (UX) pour nos plateformes numériques (site web, réseaux sociaux)
Avoir des connaissances en motion design
Capacité à s’adapter à des styles variés et à adapter facilement les visuels en fonction des différents canaux de diffusion
Connaître les standards gouvernementaux en termes d’accessibilité des documents
Savoir interpréter des devis techniques pour l’impression
Capacité à naviguer à travers des échéanciers serrés
Être à l’avant-garde des tendances en design et des codes publicitaires
Connaître le milieu culturel, un atout
*Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange
Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler en mode hybride, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
Un programme d’assurances collectives, l’accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employé(e)s humain, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
Un généreux fonds de pension à prestations garanties
Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
Une réserve maladie de dix (10) jours après (1) un an pour te permettre de prendre soin de toi
Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la Boutique du Musée et à l’Espace saveurs (restaurant du Musée)
Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Professionnel(-le)s
Échelle salariale : 49 456 $ à 93 762 $ annuellement, selon l’expérience
Corps d’emploi : Agent(e) d’information (104)
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Avis aux lecteurs
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 20 février 2025 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle ou en présentiel, etc.) ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.