Archive for the ‘Aucune’ Taxonomy

Agent(e) de projets

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision des chargé(e)s de projets, les agent(e)s participeront activement à la mise en œuvre de projets. Ils auront comme principaux mandats :

  • Réaliser l’échantillonnage et le suivi de la qualité de l’eau des lacs et cours d’eau
  • Participer aux activités de contrôle d’espèces aquatiques exotiques envahissantes
  • Acquérir des connaissances sur les milieux aquatiques (ex. profils verticaux des lacs)
  • Cartographier les menaces physiques aux habitats des espèces aquatiques en péril
  • Effectuer des inventaires biologiques (moules et vivipare chinoise)
  • Participer à des activités de sensibilisation et d’éducation (ex. : kiosques et formations)
  • Préparer les sorties terrain, utiliser et entretenir le matériel
  • Compiler, analyser et traiter des données
  • Participer à la rédaction des rapports techniques
  • Autres tâches connexes

L’emploi comporte majoritairement des tâches sur le terrain, avec certaines tâches de bureau.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Être étudiant(e) ou récemment diplômé(e) d’une formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie, etc.)
  • Faire preuve d’initiative, de polyvalence et de rigueur
  • Être à l’aise de travailler principalement à l’extérieur, dans différentes conditions
  • Posséder une bonne qualité du français écrit et oral
  • Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction
  • Démontrer un bon esprit d’équipe
  • Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
  • Maîtriser la Suite Office
  • Expérience de travail sur le terrain constitue un atout
  • Connaissance d’ArcGIS ou de QGIS constitue un atout

Les candidats doivent être âgés de moins de 30 ans et être citoyens canadiens ou résidents permanents.

CONDITIONS DE TRAVAIL

LIEU

3001, 1re Avenue, Rawdon (J0K 1S0)
Région de Lanaudière
Poste à 100 % en présentiel

HORAIRE

• 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Vendredi après-midi de congé, sauf exception
• Travail de fin de semaine occasionnel

DURÉE

Entre 10 et 14 semaines, entre le 25 mai et le 28 août

SALAIRE

Entre 18 à 22$ de l’heure, selon le niveau de scolarité et l’expérience

POUR POSTULER

Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de madame Marie-Pier Dubois, au plus tard le 22 février 2026.
Par courriel au : mpdubois@obvlassomption.ca

Agent(e) d’information en gestion des matières résiduelles

Tu veux allier job d’été et impact environnemental en effectuant un job utile et valorisant, rencontrer des gens et faire bouger les mentalités en plus d’acquérir de l’expérience en communication et en environnement avec une équipe stimulante et dynamique ?

La RITMR des MRC de La Matapédia et de La Mitis cherche des personnes motivées et dynamiques pour compléter sa brigade verte dans La Mitis et La Matapédia.

Ton rôle : Inspecter et faire bouger les habitudes de la communauté :

  • Aller porte à porte pour identifier et inspecter les bacs des citoyens
  • Tenir des kiosques d’information lors d’événements
  • Partager des trucs et astuces pour le tri, la récupération et le compostage
  • Préparer des capsules vidéo sur la gestion des matières résiduelles
  • Préparer et animer des ateliers pour les jeunes

Ce qu’on cherche :

  • Quelqu’un motivé, autonome et dynamique, qui aime le travail d’équipe
  • Avoir un véhicule et un permis valide pour se déplacer sur le territoire
  • Avoir de la facilité à s’exprimer (oral et écrit)
  • Être curieux et intéressé par l’environnement et la sensibilisation
  • Être organisé et responsable
  • Le secondaire 5 terminé est un atout
  • Être admissible à Emploi Été Canada est un plus*

Les détails pratiques :

Durée : 12 semaines, du 25 mai au 21 août 2026
Horaire : 35 heures / semaine
Salaire : 21,50 $ / heure
Flexibilité d’horaire et congé possible (Travail les fin de semaines à l’occasion)
Lieu de travail : MRC de La Mitis ou de La Matapédia et déplacements sur le territoire

Pour postuler :

Toute personne intéressée doit soumettre son curriculum vitae avant le 1er mars 2026 par courriel à k.beauchamp@ecoregie.ca.

* Être âgé de 15 à 30 (inclusivement) au début de l’emploi;

Être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (les étudiants étrangers de sont pas admissibles. Les immigrants récents sont admissibles s’ils sont citoyens canadiens ou résidents permanents du Canada), et;

Avoir légalement le droit de travailler selon les lois et les règlements provinciaux et territoriaux pertinents

Équipière ou équipier en audit financier

Processus de sélection : 10105SRS037484502602-002

À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe en Audit financier et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif à une saine gestion.

Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre d’équipière ou d’équipier en audit financier.

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs options s’offrent à vous. Il est possible de travailler en mode hybride (télétravail et présentiel) selon notre politique en vigueur, en étant rattaché à l’un de nos bureaux de Montréal, de Québec, de la Mauricie, du Bas-Saint-Laurent, du Centre-du-Québec ou du Saguenay–Lac-Saint-Jean.

L’entrée en fonction est prévue en mars 2026.

Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics

Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.

Pourquoi choisir le VGQ?

  • Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
  • La possibilité de contribuer à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population;
  • Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
  • Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
  • La certification Entreprise en santé — Élite gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
  • Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
  • Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
  • Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
  • Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
  • Le remboursement de frais de cotisation annuelle des ordres professionnels reconnus;
  • Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
  • Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
  • L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
  • Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
  • Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante.

Autres avantages : 

La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!

Consultez le portail Carrières du site du gouvernement du Québec pour connaître tous ses avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.

Vos défis :

Sous la direction de la vérification et sous la supervision de la chargée ou du chargé de projet, la personne titulaire collabore à la planification de la mission d’audit et effectue des travaux de vérification, conformément aux normes et aux procédés de vérification en vigueur. Pour ce faire, elle doit :

  • Évaluer l’incidence des anomalies constatées sur les états financiers ainsi que sur la conformité des opérations avec les lois et les règlements;
  • Réaliser des entrevues avec le personnel de l’entité, prendre connaissance de certaines sections des dossiers d’audit de l’année précédente et les mettre à jour, prendre connaissance de divers documents dans l’entité afin d’être au courant des changements dans les activités de celle-ci, effectuer des tests préliminaires;
  • Contribuer à la rédaction du projet de rapport à la direction ainsi qu’au projet de commentaires retenus pour le rapport du Vérificateur général à l’Assemblée nationale, en faisant part à son superviseur des faiblesses et des lacunes importantes décelées.

Échelle de traitement : 54 752 $ à 101 761 $

Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2025.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux échelles de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché
Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

ET

  • Être candidat à l’exercice de la profession de comptable professionnel agréé (CPA).
  • Avoir réussi le ou les examens exigés par l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (OCPAQ).
  • Être en voie d’obtenir le titre de CPA auditeur.
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.

Modalités d’inscription
Période d’inscription : Du 2 février au 15 février 2026 à 23 h 59

Inscription :

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature » dans l’offre d’emploi. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez joindre toutes les pièces demandées permettant de confirmer votre admission, c’est-à-dire :

  • Une preuve de réussite de vos examens (EFC, PA1, PA2, AU2);
  • Une copie du reçu de la cotisation annuelle 2025-2026 confirmant que vous êtes membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (OCPAQ);
  • Une copie du diplôme universitaire de deuxième cycle (30 crédits).

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418-528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.

Obtenir de l’information :

Si vous souhaitez obtenir de l’information sur le processus de sélection, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse ressources.humaines@vgq.qc.ca.

Si vous souhaitez obtenir de l’information sur les attributions de l’emploi, nous vous invitons à communiquer avec M. Roch Guérin, directeur général d’audit, par courriel à l’adresse roch.guerin@vgq.qc.ca.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Superviseur de territoire

Superviseur / Superviseure de territoire – Faites partie d’une équipe qui innove !

PERMANENT | Temps Plein

 

CDL – Là où votre carrière prend racine 🌱

✨ Pourquoi choisir CDL en tant que superviseur / superviseure de territoire ?

 

Dans ce rôle, vous agissez à titre de travailleur(se) autonome. Votre rémunération repose sur la facturation de vos services d’installations, de réparations ainsi que sur des commissions attractives liées à vos ventes. Plus vous êtes engagé(e) et performant(e), plus vos revenus augmentent directement en fonction de vos résultats. Ce modèle vous offre à la fois liberté, flexibilité et la possibilité de bâtir une rémunération motivante à votre image.

Chez Les Équipements d’Érablière CDL, nous vous offrons bien plus qu’un emploi :

nous vous proposons une carrière stimulante, évolutive et enrichissante au sein d’une entreprise reconnue mondialement pour son expertise et son esprit innovateur.

En rejoignant notre équipe en tant que superviseur / superviseure de territoire, vous évoluerez dans un milieu de travail convivial, sécuritaire et dynamique, où nous mettons votre bien-être et votre développement professionnel au cœur de nos priorités.

Pourquoi vous adorez ce poste ?

Parce que vous êtes motivé(e) par la performance d’équipe, vous aimez créer un climat positif avec vos collègues et vos clients, et vous carburez aux objectifs à atteindre. Parce que vous êtes à l’aise à gérer les priorités, à soutenir votre équipe sur le terrain et à maintenir une communication claire entre les départements.

Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !

  • Vous allez travailler dans un environnement où votre leadership est mis à profit au quotidien
  • Votre défi relevé sera de développer votre équipe et de faire rayonner nos produits sur le territoire
  • Votre implication est essentielle pour assurer la satisfaction de notre clientèle et le lien avec la production

Vous avez relevé ces défis en tant que superviseur / superviseure de territoire

  • Vous êtes responsable de coordonner les activités de vente sur votre territoire, de soutenir votre équipe et d’assurer une communication constante avec les autres départements.
  • Vous réussissez à créer un climat mobilisateur, à mettre en œuvre les stratégies de vente et à faire le pont entre la direction, le magasin et la production.
  • Votre expertise a permis de dépasser les objectifs et de renforcer la satisfaction de la clientèle.

Votre profil de superviseur / superviseure de territoire

  • Vous possédez un DEC ou un DEP en vente-conseil (ou expérience équivalente en équipements acéricoles)
  • Vous maîtrisez les outils CRM et la suite Office
  • Vous communiquez en français et avez un niveau d’anglais débutant

Les responsabilités qui vous motivent

Gestion des ventes et de l’équipe

  • Superviser l’équipe de vente sur le territoire
  • Motiver, former et soutenir vos représentants
  • Répartir les tâches selon les forces et aptitudes de chacun
  • Présenter les rapports de performance à la direction

 Service à la clientèle et coordination

  • Offrir un soutien continu à l’équipe et aux clients
  • Résoudre les problématiques en collaboration avec les autres départements
  • Faire le lien entre la production, la logistique et les ventes

 Suivi administratif et technique

  • Rédiger les soumissions et assurer le suivi
  • Maintenir à jour le CRM et les dossiers clients
  • Participer à la planification des installations et livraisons

👉 Postulez dès maintenant et donnez à votre avenir des racines solides chez CDL !

Pour en savoir plus sur l’entreprise, consultez notre page À propos de nous. Découvrez nos autres offres d’emploi disponibles et rejoignez une équipe valorisant l’innovation.

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Pour en savoir plus sur nous : www.cdlinc.ca

Superviseur de territoire

Superviseur / Superviseure de territoire – Faites partie d’une équipe qui innove !

7, rue Canada Saint‑Quentin, NB E8A 1J2

PERMANENT | Temps Plein

 

CDL – Là où votre carrière prend racine 🌱

✨ Pourquoi choisir CDL en tant que superviseur / superviseure de territoire ?

Dans ce rôle, vous agissez à titre de travailleur(se) autonome. Votre rémunération repose sur la facturation de vos services d’installations, de réparations ainsi que sur des commissions attractives liées à vos ventes. Plus vous êtes engagé(e) et performant(e), plus vos revenus augmentent directement en fonction de vos résultats. Ce modèle vous offre à la fois liberté, flexibilité et la possibilité de bâtir une rémunération motivante à votre image.

Chez Les Équipements d’Érablière CDL, nous vous offrons bien plus qu’un emploi :

nous vous proposons une carrière stimulante, évolutive et enrichissante au sein d’une entreprise reconnue mondialement pour son expertise et son esprit innovateur.

En rejoignant notre équipe en tant que superviseur / superviseure de territoire, vous évoluerez dans un milieu de travail convivial, sécuritaire et dynamique, où nous mettons votre bien-être et votre développement professionnel au cœur de nos priorités.

Pourquoi vous adorez ce poste ?

Parce que vous êtes motivé(e) par la performance d’équipe, vous aimez créer un climat positif avec vos collègues et vos clients, et vous carburez aux objectifs à atteindre. Parce que vous êtes à l’aise à gérer les priorités, à soutenir votre équipe sur le terrain et à maintenir une communication claire entre les départements.

Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !

  •  Vous allez travailler dans un environnement où votre leadership est mis à profit au quotidien
  • Votre défi relevé sera de développer votre équipe et de faire rayonner nos produits sur le territoire
  • Votre implication est essentielle pour assurer la satisfaction de notre clientèle et le lien avec la production

Vous avez relevé ces défis en tant que superviseur / superviseure de territoire

  • Vous êtes responsable de coordonner les activités de vente sur votre territoire, de soutenir votre équipe et d’assurer une communication constante avec les autres départements.
  • Vous réussissez à créer un climat mobilisateur, à mettre en œuvre les stratégies de vente et à faire le pont entre la direction, le magasin et la production.
  • Votre expertise a permis de dépasser les objectifs et de renforcer la satisfaction de la clientèle.

Votre profil de superviseur / superviseure de territoire

  •  Vous possédez un DEC ou un DEP en vente-conseil (ou expérience équivalente en équipements acéricoles)
  • Vous maîtrisez les outils CRM et la suite Office
  • Vous communiquez en français et avez un niveau d’anglais débutant

Les responsabilités qui vous motivent

Gestion des ventes et de l’équipe

  •  Superviser l’équipe de vente sur le territoire
  • Motiver, former et soutenir vos représentants
  • Répartir les tâches selon les forces et aptitudes de chacun
  • Présenter les rapports de performance à la direction

Service à la clientèle et coordination

  •  Offrir un soutien continu à l’équipe et aux clients
  • Résoudre les problématiques en collaboration avec les autres départements
  • Faire le lien entre la production, la logistique et les ventes

 Suivi administratif et technique

  •  Rédiger les soumissions et assurer le suivi
  • Maintenir à jour le CRM et les dossiers clients
  • Participer à la planification des installations et livraisons

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Répartiteur

Répartiteur / Répartitrice – Faites partie d’une équipe qui innove !

PERMANENT | Temps Plein | Jour / 40 HEURES

 
CDL – Là où votre carrière prend racine 🌱

✨ Pourquoi choisir CDL en tant que répartiteur / répartitrice ?

Chez Les Équipements d’Érablière CDL, nous recherchons un répartiteur rigoureux, organisé et orienté vers l’efficacité opérationnelle. En vous joignant à notre équipe, vous accédez à une carrière stimulante, évolutive et enrichissante dans une entreprise reconnue mondialement pour son expertise et son esprit innovateur.

 Pourquoi vous allez adorer ce poste ?

  • Parce que vous aimez coordonner, optimiser et assurer le bon déroulement des opérations.
  • Parce que vous appréciez être au cœur de l’action, en lien constant avec les chauffeurs, l’entrepôt, la production et les clients.
  • Vous tirez une grande fierté à garantir des livraisons exactes, ponctuelles et rentables.

Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !

  •  Vous jouerez un rôle central dans la fluidité des opérations
  • Votre défi sera de maximiser les routes, les chargements et l’efficacité des chauffeurs
  • Votre implication est essentielle pour offrir un service irréprochable aux clients CDL

Vous allez relever ces défis en tant que répartiteur / répartitrice

Sous la responsabilité du supérieur immédiat, vous coordonnerez les routes, les cueillettes, les chargements et les documents nécessaires aux livraisons. Vous vous assurerez que chaque livraison est effectuée dans les délais prévus, de manière efficace et rentable. Votre force réside dans votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et votre communication claire.

Votre profil de répartiteur / répartitrice

  •  DEC ou AEC en administration ou logistique du transport (ou équivalent)
  • Expérience en milieu manufacturier (un atout)
  • Expérience avec un ERP (SYSPRO : un atout)
  • À l’aise en français (oral et écrit)
  • Anglais avancé (communication fréquente avec clients et employés anglophones)
  • Excellente maîtrise de l’informatique et de la suite Office
  • Capacité à gérer plusieurs priorités en même temps

Les responsabilités qui vous motivent

 Coordination des livraisons et des chauffeurs

  • Assigner les routes de livraison
  • Planifier les cueillettes selon les rendez‑vous et les priorités
  • S’assurer du respect des délais et des niveaux de service
  • Optimiser le cubage, les trajets et les heures supplémentaires
  • Gérer les heures de conduite des camionneurs

 Préparation et suivi des dossiers

  • Préparer les feuilles de route, connaissements et documents requis
  • Coordonner le chargement des remorques avec l’entrepôt et/ou la production
  • Produire certains rapports et assister le supérieur immédiat

 Communication et collaboration

  •  Assurer la liaison entre chauffeurs, production, planification et fournisseurs
  • Maintenir une communication claire et efficace
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

    👉 Postulez dès maintenant et donnez à votre avenir des racines solides chez CDL !

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Vendeur-Installateur-Reparateur

Vendeur / Vendeuse installateur(trice) – Faites partie d’une équipe qui innove !

7, rue Canada Saint‑Quentin, NB E8A 1J2

 

PERMANENT | Temps Plein | Jour / 40 HEURES

 

CDL – Là où votre carrière prend racine 🌱

✨ Pourquoi choisir CDL en tant que vendeur installateur ?

 

Chez Les Équipements d’Érablière CDL, nous recherchons un vendeur installateur passionné, prêt à relever les défis du terrain. En vous joignant à notre équipe, vous accédez à une carrière stimulante, évolutive et enrichissante dans une entreprise reconnue mondialement pour son expertise et son esprit innovateur.

 

 Pourquoi vous adorez ce poste ?

 

Parce que vous aimez conseiller les gens, être sur le terrain, et proposer des solutions concrètes. Parce que vous appréciez la variété de votre quotidien, entre relation client, installation et représentation, et que vous tirez une grande fierté à voir vos projets prendre vie dans les érablières de votre région.

 Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !

  •  Vous allez travailler dans un environnement où la relation client est au cœur de tout
  • Votre défi relevé sera de conjuguer ventes, conseils techniques et installations
  • Votre implication est essentielle pour faire rayonner CDL sur votre territoire

Vous allez relever ces défis en tant que vendeur / vendeuse installateur(trice

  • Vous allez représenter CDL sur le terrain, conseiller votre clientèle avec expertise et assurer le lien entre les besoins et les solutions techniques offertes.
  • Vous planifierez, livrerez, installerez et offrirez un service après-vente de qualité, tout en tenant à jour vos suivis dans les outils CRM.
  • Votre force réside dans votre approche humaine, votre rigueur et votre grande polyvalence.

 Votre profil de vendeur / vendeuse installateur(trice)

  •  Vous possédez un DEP en vente-conseil ou une expérience équivalente
  • Vous maîtrisez la suite Office et les outils CRM (un atout)
  • Vous êtes à l’aise en français (oral et écrit) et fonctionnel(le) en anglais

 Les responsabilités qui vous motivent

 Vente et représentation sur le territoire

  •  Promouvoir la gamme complète d’équipements CDL
  • Maintenir des relations d’affaires durables et positives
  • Participer à des événements (portes ouvertes, salons)

 Conseil technique et service client

  •  Conseiller les clients sur les choix d’équipements
  • Planifier et assurer l’installation avec l’équipe technique
  • Former les clients à l’utilisation des produits

 Suivi administratif et coordination

  •  Inscrire toutes les données dans le CRM
  • Gérer les projets en forêt avec sous-traitants ou équipes internes
  • Collaborer avec les départements internes (production, magasin, services techniques)

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Chargé de Projets Marketing Alimentaire

Chargé de projets marketing alimentaire

Permanent | Temps Plein | Jour / 40 h semaines

CDL – Là où votre carrière prend racine

✨ Pourquoi choisir CDL en tant que CHARGÉ (H/F) DE PROJETS MARKETING ALIMENTAIRE ?

Chez Les Équipements d’Érablière CDL, nous vous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous proposons une carrière stimulante, évolutive et enrichissante au sein d’une entreprise reconnue mondialement pour son expertise et son esprit innovateur. En rejoignant notre équipe en tant que CHARGÉ(H/F) DE PROJETS MARKETING ALIMENTAIRE, vous évoluerez dans un milieu de travail convivial, sécuritaire et dynamique, où nous mettons votre bien-être et votre développement professionnel au cœur de nos priorités.

 Pourquoi vous adorez ce poste ?

  • Parce que vous êtes passionné(e) par l’innovation agroalimentaire
  • vous aimez analyser le marché et anticiper les tendances,
  • vous êtes challengé(e) par la coordination et le lancement de projets marketing qui font la différence.
  • Vous collaborez avec plusieurs équipes et voyez l’impact concret de vos initiatives sur la croissance de l’entreprise.

 Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !

  • Vous allez travailler dans un environnement stimulant où créativité et rigueur se combinent pour développer des produits différenciants.
  • Votre défi relevé sera de coordonner et d’optimiser des projets marketing complexes, du concept à la commercialisation, tout en respectant les standards de qualité.
  • Votre implication est stratégique : vous contribuez directement à la croissance et à la notoriété de nos produits Prestige sur le marché.

 Est-ce que Nos avantages sont faits pour vous ?

Un équilibre travail-vie personnelle qui fait la différence
  •  3 semaines de vacances dès l’embauche
  • Congés mobiles et congés de maladie
  • Travaillez avec un horaire stable
Des avantages sociaux complets pour vous et votre avenir
  • •Assurance collective incluant l’invalidité de longue durée
  • Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur
  • Accès à un programme de télémédecine et d’aide aux employés (PAE)
Un environnement stimulant et des opportunités de croissance
  •  Participez à des activités sociales organisées (fête de fin d’année, Halloween, portes ouvertes…)
  • Profitez de rabais employés et d’une reconnaissance pour vos années d’expérience
  • Saisissez des opportunités d’avancement au sein de l’entreprise

 Vous avez relevé ces défis en tant que CHARGÉ DE PROJETS MARKETING ALIMENTAIRE

  • Vous êtes responsable de concevoir et mettre en œuvre des projets marketing et B2B alignés avec les objectifs commerciaux.
  • Vous réussissez à analyser le marché, évaluer la concurrence et proposer des solutions innovantes pour le développement et le lancement des produits.
  • Vous travaillez avec votre supérieur immédiat et collaborez avec la production, le marketing, la qualité, la R&D et les ventes afin d’assurer la cohérence et la qualité des produits.
  • Votre expertise a permis de renforcer l’image de marque et de maximiser l’efficacité des initiatives commerciales.

 Votre profil de CHARGÉ DE PROJETS MARKETING ALIMENTAIRE

  •  Vous possédez un baccalauréat ou un DEC en sciences alimentaires, marketing, communication, consommation ou dans une discipline connexe
  • Vous maîtrisez la suite Office, les systèmes MRP et CRM, et vous communiquez efficacement en français et en anglais

 Les responsabilités qui vous motivent

Marketing et stratégie de projets

  •  Concevoir et mettre en œuvre la stratégie marketing globale
  • Élaborer l’identité et le branding de l’entreprise
  • Superviser les campagnes digitales et les actions marketing

 B2B et relation client

  • Coordonner les activités B2B et les offres commerciales
  • Gérer les demandes d’échantillonnage et le suivi client
  • Optimiser la commercialisation et la performance des produits

🛠 Gestion et innovation produit

Participer au développement et à l’amélioration des produits

  •  Collaborer à l’implantation des nouveaux produits et à la conformité HACCP
  • Travailler sur les emballages et veiller à la cohérence avec l’image de marque

 👉 Postulez dès maintenant et donnez à votre avenir des racines solides chez CDL !

Pour en savoir plus sur l’entreprise, consultez notre page À propos de nous. Découvrez nos autres offres d’emploi disponibles et rejoignez une équipe valorisant l’innovation. Suivez-nous sur Facebook , LinkedIn et Youtube

🔗 Pour en savoir plus sur nous : www.cdlinc.ca

Vendeur-Installateur-Reparateur

Vendeur / Vendeuse installateur(trice) – Faites partie d’une équipe qui innove !

 

PERMANENT | Temps Plein | Jour / 40 HEURES

 

CDL – Là où votre carrière prend racine 🌱

✨ Pourquoi choisir CDL en tant que vendeur installateur ?

 

Chez Les Équipements d’Érablière CDL, nous recherchons un vendeur installateur passionné, prêt à relever les défis du terrain. En vous joignant à notre équipe, vous accédez à une carrière stimulante, évolutive et enrichissante dans une entreprise reconnue mondialement pour son expertise et son esprit innovateur.

 

 Pourquoi vous adorez ce poste ?

 

Parce que vous aimez conseiller les gens, être sur le terrain, et proposer des solutions concrètes. Parce que vous appréciez la variété de votre quotidien, entre relation client, installation et représentation, et que vous tirez une grande fierté à voir vos projets prendre vie dans les érablières de votre région.

 Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !

 

  •  Vous allez travailler dans un environnement où la relation client est au cœur de tout
  • Votre défi relevé sera de conjuguer ventes, conseils techniques et installations
  • Votre implication est essentielle pour faire rayonner CDL sur votre territoire

Vous allez relever ces défis en tant que vendeur / vendeuse installateur(trice)

Vous allez représenter CDL sur le terrain, conseiller votre clientèle avec expertise et assurer le lien entre les besoins et les solutions techniques offertes. Vous planifierez, livrerez, installerez et offrirez un service après-vente de qualité, tout en tenant à jour vos suivis dans les outils CRM. Votre force réside dans votre approche humaine, votre rigueur et votre grande polyvalence.

 Votre profil de vendeur / vendeuse installateur(trice)

  • Vous possédez un DEP en vente-conseil ou une expérience équivalente
  • Vous maîtrisez la suite Office et les outils CRM (un atout)
  • Vous êtes à l’aise en français (oral et écrit) et fonctionnel(le) en anglais

 Les responsabilités qui vous motivent

 Vente et représentation sur le territoire

  • Promouvoir la gamme complète d’équipements CDL
  • Maintenir des relations d’affaires durables et positives
  • Participer à des événements (portes ouvertes, salons)

 Conseil technique et service client

  •  Conseiller les clients sur les choix d’équipements
  • Planifier et assurer l’installation avec l’équipe technique
  • Former les clients à l’utilisation des produits

 Suivi administratif et coordination

  • Inscrire toutes les données dans le CRM
  • Gérer les projets en forêt avec sous-traitants ou équipes internes
  • Collaborer avec les départements internes (production, magasin, services techniques)

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✨ Pourquoi choisir CDL en tant que vendeur installateur ?

 

Chez Les Équipements d’Érablière CDL, nous recherchons un vendeur installateur passionné, prêt à relever les défis du terrain. En vous joignant à notre équipe, vous accédez à une carrière stimulante, évolutive et enrichissante dans une entreprise reconnue mondialement pour son expertise et son esprit innovateur.

 

 Pourquoi vous adorez ce poste ?

 

Parce que vous aimez conseiller les gens, être sur le terrain, et proposer des solutions concrètes. Parce que vous appréciez la variété de votre quotidien, entre relation client, installation et représentation, et que vous tirez une grande fierté à voir vos projets prendre vie dans les érablières de votre région.

 Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !

  •  Vous allez travailler dans un environnement où la relation client est au cœur de tout
  • Votre défi relevé sera de conjuguer ventes, conseils techniques et installations
  • Votre implication est essentielle pour faire rayonner CDL sur votre territoire

  Vous allez relever ces défis en tant que vendeur / vendeuse installateur(trice)

Vous allez représenter CDL sur le terrain, conseiller votre clientèle avec expertise et assurer le lien entre les besoins et les solutions techniques offertes. Vous planifierez, livrerez, installerez et offrirez un service après-vente de qualité, tout en tenant à jour vos suivis dans les outils CRM. Votre force réside dans votre approche humaine, votre rigueur et votre grande polyvalence.

 Votre profil de vendeur / vendeuse installateur(trice)

• Vous possédez un DEP en vente-conseil ou une expérience équivalente

• Vous maîtrisez la suite Office et les outils CRM (un atout)

• Vous êtes à l’aise en français (oral et écrit) et fonctionnel(le) en anglais

Les responsabilités qui vous motivent

 Vente et représentation sur le territoire

• Promouvoir la gamme complète d’équipements CDL

• Maintenir des relations d’affaires durables et positives

• Participer à des événements (portes ouvertes, salons)

 Conseil technique et service client

• Conseiller les clients sur les choix d’équipements

• Planifier et assurer l’installation avec l’équipe technique

• Former les clients à l’utilisation des produits

 Suivi administratif et coordination

• Inscrire toutes les données dans le CRM

• Gérer les projets en forêt avec sous-traitants ou équipes internes

• Collaborer avec les départements internes (production, magasin, services techniques)

 

 👉 Postulez dès maintenant et donnez à votre avenir des racines solides chez CDL !

Pour en savoir plus sur l’entreprise, consultez notre page À propos de nous. Découvrez nos autres offres d’emploi disponibles et rejoignez une équipe valorisant l’innovation.

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Responsable des soins aux animaux

SOS Miss Dolittle est un centre de réhabilitation de la faune situé sur la rive-sud de Québec. Ouvert depuis le 1 avril 2014, il a reçu plus de 12 000 animaux depuis son ouverture dont plus de 2300 en 2025. Plus de 40 bénévoles, stagiaires et employés s’y activent en haute saison. La priorité est de laisser le minimum d’empreinte humaine auprès de l’animal pendant son séjour au refuge tout en travaillant de façon sécuritaire. Pour ce faire, beaucoup de protocoles sont mis en place pour faire un travail répondant aux standards internationaux de réhabilitation de la faune. L’ambiance de travail est primordiale chez SOS Miss Dolittle. L’humour, la gaieté et la bienveillance sont toujours au rendez-vous malgré la charge de travail importante pour arriver à donner les meilleurs soins possibles aux animaux en détresse.

 

Profil recherché:

  • Excellentes aptitudes en gestion du temps et du travail d’équipe;
  • Formation en aménagement de la faune, bioécologie, santé animale, médecine vétérinaire, biologie, protection de la faune. Toute autre formation peut être considérée. Voir note plus bas;
  • Être autonome, rigoureux;
  • Excellente rapidité d’exécution, capacité à travailler sous pression et gérer son stress;
  • Attitude positive et enjouée, souriante;
  • Respectueux des autres et des protocoles;
  • Dextérité manuelle et très bonne forme physique.

Tâches :

  • Préparer les repas et nourrir les animaux : oiseaux et mammifères;
  • Coordonner le travail des bénévoles, stagiaires et du refuge;
  • Soigner les animaux : médication, traitements, exercices, etc.;
  • Nettoyer les cages et les enclos;
  • Observer les animaux et rapporter les anomalies;
  • Recueillir différents éléments dans la nature afin de nourrir les animaux et d’enrichir les cages et les enclos dans le but de reproduire l’environnement naturel des animaux à réhabiliter;
  • Recherches sur les différentes espèces animales.

Conditions et exigences :

  • 40 heures/semaine, horaire stable de jour ou de soir, sur semaine ou fin de semaine selon entente. Important: Le refuge fonctionne 7 jours sur 7;
  • Capacité à soulever des charges de 20-30 livres avec aisance et travailler de longues heures debout. Travail parfois salissant. Aucune limitation physique.
  • Acheter 2 chandails du refuge ( entre 25$ et 45$)
  • L’emploi s’échelonne de début mai à septembre, tout dépendant des disponibilités de la personne;

*Si vous n’avez pas de formation liée à l’emploi, vous pouvez postuler en présentant une vidéo de 3 minutes sur votre motivation, votre profil, en nous démontrant en quoi vous pensez pouvoir répondre aux critères recherchés. Seules les personnes ayant présenté une vidéo seront considérées.

SOS Miss Dolittle est un organisme de bienfaisance non subventionné! Si tu recherches un emploi payant pour ton été, pas la peine d’appliquer chez SOS Miss Dolittle. Notre réalité ne nous permet pas ça!

Si tu cherches un emploi valorisant, passionnant, surprenant, inusité avec du monde passionné, trippant et amusant et bien, on t’attends!!!

Responsable des soins aux oiseaux

Responsable des soins aux animaux sauvages
Oiseaux terrestres

SOS Miss Dolittle est un centre de réhabilitation de la faune situé sur la rive-sud de Québec. Ouvert depuis le 1 avril 2014, il a reçu plus de 12 000 animaux depuis son ouverture dont plus de 2300 en 2025. Plus de 40 bénévoles, stagiaires et employés s’y activent en haute saison. La priorité est de laisser le minimum d’empreinte humaine auprès de l’animal pendant son séjour au refuge tout en travaillant de façon sécuritaire. Pour ce faire, beaucoup de protocoles sont mis en place pour faire un travail répondant aux standards
internationaux de réhabilitation de la faune. L’ambiance de travail est primordiale chez SOS Miss Dolittle. L’humour, la gaieté et la
bienveillance sont toujours au rendez-vous malgré la charge de travail importante pour arriver à donner les meilleurs soins possibles
aux animaux en détresse.

En 2025, plus de 1500 oiseaux sauvages blessés, malades ou orphelins ont été admis chez SOS Miss Dolittle. Les oiseaux représentent le ⅔ des animaux admis au refuge. Une portion d’entre eux arrivent orphelins après que leur nid ait été détruit lors d’élagage d’arbres ou de constructions, ou que leurs parents aient été tués par un chat. Les oisillons orphelins sont très fragiles et nécessitent des soins rigoureux qui demandent une énorme minutie et un suivi rapproché. Les oiseaux adultes sont admis au refuge à la suite de
morsures de chat, de collision contre une fenêtre, après avoir été happés par des voitures ou parce qu’ils sont affectés par une maladie. Le travail auprès des oiseaux demande une grande minutie, une excellente dextérité manuelle, une bonne capacité de gestion du temps et des ressources ainsi qu’une capacité d’adaptation hors-pair. C’est un travail gratifiant qui fait la différence dans la
vie de plusieurs centaines d’oiseaux!

Profil recherché:

  • Excellentes aptitudes en gestion du temps et du travail d’équipe;
  • Formation en aménagement de la faune, bioécologie, santé animale, médecine vétérinaire, biologie, protection de la faune.
    Toute autre formation peut être considérée. Voir note plus bas;
  • Être autonome, rigoureux;
  • Excellente rapidité d’exécution, capacité à travailler sous pression et gérer son stress;
  • Attitude positive et enjouée, souriante;Respectueux des autres et des protocoles;
  • Dextérité manuelle et très bonne forme physique.

Tâches :

  • Gaver les bébés oiseaux en réhabilitation (aux 15-20-30 minutes, cette tâche demande énormément de rigueur et une
    excellent gestion du temps);
  • Peser quotidiennement les oiseaux, suivi de poids et de leur état de santé;
  • Préparer les repas et nourrir les oiseaux;
  • Nettoyer les cages et les volières;
  • Coordonner le travail des bénévoles; et des stagiaires
  • Soigner les oiseaux : médication, traitements, exercices, etc.;
  • Observer les oiseaux et rapporter les anomalies;
  • Recueillir différents éléments dans la nature afin de nourrir les oiseaux et d’enrichir les cages et les enclos dans le but de reproduire l’environnement naturel des animaux à réhabiliter; Recherches sur les différentes espèces animales.

SOS Miss Dolittle, Centre d’aide pour animaux sauvages
175 chemin du Bras, St-Henri-de-Lévis, G0R 3E0
www.sosmissdolittle.com

Conditions et exigences :
·

  • 40h/semaine, 5 jours par semaine
    · Horaire stable de jour, de semaine ou fin de semaine, selon entente.

 

Important: Le refuge fonctionne 7 jours sur 7;

· Capacité à soulever des charges de 20-30 livres avec aisance et travailler de longues heures debout. Travail
parfois salissant. Aucune limitation physique;
· Acheter 2 chandails du refuge (Entre 25$ et 45$)
· L’emploi s’échelonne de début mai à septembre, tout dépendant des disponibilités de la personne;
· Salaire minimum en vigueur;
· Nombre de postes disponibles: 3
*Si vous n’avez pas de formation liée à l’emploi, vous pouvez postuler en présentant une vidéo de 3 minutes sur votre motivation,
votre profil, en nous démontrant en quoi vous pensez pouvoir répondre aux critères recherchés. Seules les personnes ayant présenté
une vidéo seront considérées.
SOS Miss Dolittle est un organisme de bienfaisance non subventionné! Si tu recherches un emploi payant pour ton été, pas la peine
d’appliquer chez SOS Miss Dolittle. Notre dure réalité ne nous permet pas ça!
Si tu cherches un emploi valorisant, passionnant, surprenant, inusité avec du monde passionné, trippant et amusant et bien, on
t’attends!
Envoyez lettre de motivation et CV à l’attention de Jennifer Tremblay à recrutement@missdolittle.com
SOS Miss Dolittle, Centre d’aide pour animaux sauvages
175 chemin du Bras, St-Henri-de-Lévis, G0R 3E0
www.sosmissdolittle.com