Archive for the ‘Aucune’ Taxonomy
Enseignante, enseignant au préscolaire-primaire
Construire des situations d’enseignement et d’apprentissage concrètes et motivantes pour stimuler l’engagement et la réussite des élèves.
Collaborer avec l’équipe école pour répondre aux différents besoins des élèves et pour faire rayonner des projets innovants.
Rester créatif et savoir s’adapter en tout temps pour répondre aux divers niveaux d’apprentissage des élèves.
Qualifications requises – scolarité
Être titulaire d’un brevet en enseignement ou d’une qualification légale d’enseigner;
ou
Être inscrit(e) à temps plein ou à temps partiel au baccalauréat en enseignement ou à la maîtrise qualifiante en enseignement dans une université québécoise (une preuve d’inscription sera exigée) et avoir complété minimalement 15 crédits du programme en plus d’une expérience pertinente en animation ou en supervision auprès d’une clientèle jeune ou adulte.
** Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telle que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.
Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration attestant que vous avez un diplôme de niveau baccalauréat est requise. Elle doit être obtenue au moment de postuler. Toute candidature déposée n’ayant pas l’évaluation comparative sera rejetée automatiquement.
Si vous êtes né(e) à l’extérieur du Canada, joindre votre preuve de citoyenneté canadienne, votre carte de résident permanent ou votre permis de travail.
Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
** Le CSSC remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées et ce en fonction des besoins identifiés et prioritaires pour le CSSC. Le délai pour l’invitation à une entrevue peut varier d’un champ à l’autre.
Agent.e de protection des écosystèmes aquatiques
RESPONSABLE DE L’ESTIMATION
Le poste de responsable de l’estimation consiste à gérer la préparation complète des estimations pour des projets, en veillant à leur précision et compétitivité. Le titulaire du poste est responsable de la conception de soumissions profitables, tout en tenant compte des exigences clients, et participe à la clôture de celle-ci. Il assure la transmission claire des informations aux chargés de projet pour une transition fluide. Il prend également part aux réunions de projet et effectue les ajustements nécessaires selon les demandes des clients. Enfin, le titulaire du poste développe et optimise le système de soumission pour améliorer l’efficacité des processus internes.
Vos responsabilités au quotidien
Concevoir des soumissions équilibrées et rentables, en optimisant les coûts et les marges bénéficiaires, tout en tenant compte des exigences du client et des spécifications du projet.
Participer activement à la clôture des soumissions, en s’assurant que toutes les données nécessaires sont prises en compte et que la proposition finale est conforme aux attentes internes et externes.
Transmettre de manière claire et détaillée les informations et spécificités techniques des soumissions aux chargés de projet, afin d’assurer une transition fluide et une compréhension commune du projet.
Apporter les ajustements nécessaires aux soumissions en réponse aux modifications demandées par le client, tout en maintenant l’équilibre financier du projet.
Assure la transmission et le suivi des propositions commerciales aux clients en temps requis selon la planification reçu ou établis.
Maintenir et fait évoluer le système d’estimation WinEst.
Tenir à jour le CRM HubSpot.
Compléter et soumettre tous les documents relatifs à l’ouverture de projet, en conformité avec les procédures internes et les exigences des clients.
Assister aux réunions de démarrage de projet pour fournir des éclaircissements et garantir que toutes les parties prenantes comprennent les éléments clés des soumissions.
Participer régulièrement aux réunions de département afin de partager des mises à jour, discuter des projets en cours et proposer des améliorations aux processus d’estimation.
Tenir à jour les systèmes informatiques et les procédures de soumission afin d’assurer une gestion efficace des données et de faciliter les futures estimations.
Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe en lien avec ses responsabilités principales, contribuant ainsi à l’efficacité et à la performance globale de l’équipe.
Le profil que nous recherchons
DEC ou baccalauréat en génie mécanique
Expérience en estimation ou fabrication métallique ou toute autre expérience pertinente au poste
Anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit
Rigueur, autonomie et bonne compréhension du terrain
Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
Sens de l’analyse et de l’observation
Capacité à résoudre des problèmes et orientation vers les résultats
Ce que nous offrons
Horaire de travail de 40 heures par semaines du lundi au vendredi midi
Un téléphone intelligent et un ordinateur vous seront fournis pour effectuer votre travail de votre lieu de résidence
Rémunération et conditions de travail compétitives
12 congés fériés annuellement dont 5 pendant la période des fêtes
Minimum 4 semaines de vacances dès la première année
Adhésion à l’assurance collective dès le début de l’emploi pour un plan familial
Vacances de deux semaines à Noël et deux semaines pendant les vacances de la construction
Travail en mode hybride (2 jours de télétravail)
Pour déposer votre candidature, contactez Judy-Ann Norton :
Par téléphone : 418-364-6320 poste 265
Par courriel : janorton@cfimetal.com
Rejoignez notre équipe chez CFI Métal et propulsez votre carrière !
Enseignant(e) en français au secondaire – Remplacement- école du Rocher ⇒ Concours CSSÉ26-333
Détail de la tâche
Remplacement à temps partiel avec tâche à 100 %
28 périodes, incluant 6 périodes d’enseignement ressource
Date de début: dès que possible
Date de fin: indéterminée
Lieu de travail
École secondaire du Rocher, Shawinigan
Enseignant(e) en anglais au secondaire – Remplacement – école des Chutes ⇒ CSSÉ26-332
Détail de la tâche
Remplacement à temps partiel avec tâche à 100 %, incluant:
24 périodes en 4e secondaire;
4 périodes en communication anglaise en 5e secondaire.
Date de début: dès que possible
Date de fin: indéterminée
Lieu de travail
École secondaire des Chutes, Shawinigan
Superviseur en loisirs
Ses principales tâches :
· Faire la location des équipements ;
· S’assurer de la sécurité des équipements, des lieux et des pratiques sécuritaires des clients ;
· Superviser les événements ;
· Solliciter des clients potentiels ;
· Conseiller et vendre des produits et des services ;
· Animer certaines activités ;
· Faire la facturation ;
· Superviser l’équipe de préposés ;
· Répondre à la clientèle et faire la gestion des plaintes ;
· Remplir toutes autres tâches connexes.
Profil du candidat recherché :
· Diplôme de niveau collégial dans un domaine connexe à l’emploi. L’expérience pertinente peut suppléer à l’absence du diplôme collégial ;
· Expérience en organisation et gestion d’événements ;
· Expérience en gestion des ressources humaines ;
· Entregent, facilité de communication orale et écrite ;
· Disponibilité, goût du défi, souplesse et leadership ;
· Aptitudes pour la planification, l’exécution et le suivi ;
· Disponible pour travailler les fins de semaine sur un horaire variable de jour ou de soir ;
· Permis de conduire valide (obligatoire) ;
· Bonne maîtrise de l’informatique et de la suite Office.
Seront considérés comme des atouts :
· Connaissance du milieu des loisirs et/ou des camps ;
· Connaissance des embarcations nautiques ;
· Compétences linguistiques : français et anglais (parlé et écrit) ;
· Connaissance de logiciels de réservation en loisirs ;
· Formation en premiers soins et RCR à jour.
Conditions :
· Poste à temps plein et permanent ;
· Horaire de jour, de soir et de fin de semaine ;
· Salaire de 19,60 $ par heure ;
· Date limite pour postuler : 23 février 2026.
Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae à :
Kyle Dumont au kyle.dumont@bpasf.com
* Seules les personnes retenues pour des entrevues seront contactées. Merci !
Agent(e) de projets
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision des chargé(e)s de projets, les agent(e)s participeront activement à la mise en œuvre de projets. Ils auront comme principaux mandats :
- Réaliser l’échantillonnage et le suivi de la qualité de l’eau des lacs et cours d’eau
- Participer aux activités de contrôle d’espèces aquatiques exotiques envahissantes
- Acquérir des connaissances sur les milieux aquatiques (ex. profils verticaux des lacs)
- Cartographier les menaces physiques aux habitats des espèces aquatiques en péril
- Effectuer des inventaires biologiques (moules et vivipare chinoise)
- Participer à des activités de sensibilisation et d’éducation (ex. : kiosques et formations)
- Préparer les sorties terrain, utiliser et entretenir le matériel
- Compiler, analyser et traiter des données
- Participer à la rédaction des rapports techniques
- Autres tâches connexes
L’emploi comporte majoritairement des tâches sur le terrain, avec certaines tâches de bureau.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Être étudiant(e) ou récemment diplômé(e) d’une formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie, etc.)
- Faire preuve d’initiative, de polyvalence et de rigueur
- Être à l’aise de travailler principalement à l’extérieur, dans différentes conditions
- Posséder une bonne qualité du français écrit et oral
- Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction
- Démontrer un bon esprit d’équipe
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
- Maîtriser la Suite Office
- Expérience de travail sur le terrain constitue un atout
- Connaissance d’ArcGIS ou de QGIS constitue un atout
Les candidats doivent être âgés de moins de 30 ans et être citoyens canadiens ou résidents permanents.
CONDITIONS DE TRAVAIL
LIEU
3001, 1re Avenue, Rawdon (J0K 1S0)
Région de Lanaudière
Poste à 100 % en présentiel
HORAIRE
• 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Vendredi après-midi de congé, sauf exception
• Travail de fin de semaine occasionnel
DURÉE
Entre 10 et 14 semaines, entre le 25 mai et le 28 août
SALAIRE
Entre 18 à 22$ de l’heure, selon le niveau de scolarité et l’expérience
POUR POSTULER
Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de madame Marie-Pier Dubois, au plus tard le 22 février 2026.
Par courriel au : mpdubois@obvlassomption.ca
Agent(e) d’information en gestion des matières résiduelles
La RITMR des MRC de La Matapédia et de La Mitis cherche des personnes motivées et dynamiques pour compléter sa brigade verte dans La Mitis et La Matapédia.
Ton rôle : Inspecter et faire bouger les habitudes de la communauté :
- Aller porte à porte pour identifier et inspecter les bacs des citoyens
- Tenir des kiosques d’information lors d’événements
- Partager des trucs et astuces pour le tri, la récupération et le compostage
- Préparer des capsules vidéo sur la gestion des matières résiduelles
- Préparer et animer des ateliers pour les jeunes
Ce qu’on cherche :
- Quelqu’un motivé, autonome et dynamique, qui aime le travail d’équipe
- Avoir un véhicule et un permis valide pour se déplacer sur le territoire
- Avoir de la facilité à s’exprimer (oral et écrit)
- Être curieux et intéressé par l’environnement et la sensibilisation
- Être organisé et responsable
- Le secondaire 5 terminé est un atout
- Être admissible à Emploi Été Canada est un plus*
Les détails pratiques :
Durée : 12 semaines, du 25 mai au 21 août 2026
Horaire : 35 heures / semaine
Salaire : 21,50 $ / heure
Flexibilité d’horaire et congé possible (Travail les fin de semaines à l’occasion)
Lieu de travail : MRC de La Mitis ou de La Matapédia et déplacements sur le territoire
Pour postuler :
Toute personne intéressée doit soumettre son curriculum vitae avant le 1er mars 2026 par courriel à k.beauchamp@ecoregie.ca.
* Être âgé de 15 à 30 (inclusivement) au début de l’emploi;
Être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (les étudiants étrangers de sont pas admissibles. Les immigrants récents sont admissibles s’ils sont citoyens canadiens ou résidents permanents du Canada), et;
Avoir légalement le droit de travailler selon les lois et les règlements provinciaux et territoriaux pertinents
Équipière ou équipier en audit financier
À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe en Audit financier et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif à une saine gestion.
Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre d’équipière ou d’équipier en audit financier.
Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs options s’offrent à vous. Il est possible de travailler en mode hybride (télétravail et présentiel) selon notre politique en vigueur, en étant rattaché à l’un de nos bureaux de Montréal, de Québec, de la Mauricie, du Bas-Saint-Laurent, du Centre-du-Québec ou du Saguenay–Lac-Saint-Jean.
L’entrée en fonction est prévue en mars 2026.
Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics
Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.
Pourquoi choisir le VGQ?
- Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
- La possibilité de contribuer à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population;
- Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
- Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
- La certification Entreprise en santé — Élite gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
- Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
- Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
- Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
- Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
- Le remboursement de frais de cotisation annuelle des ordres professionnels reconnus;
- Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
- Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
- L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
- Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
- Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante.
Autres avantages :
La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!
Consultez le portail Carrières du site du gouvernement du Québec pour connaître tous ses avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.
Vos défis :
Sous la direction de la vérification et sous la supervision de la chargée ou du chargé de projet, la personne titulaire collabore à la planification de la mission d’audit et effectue des travaux de vérification, conformément aux normes et aux procédés de vérification en vigueur. Pour ce faire, elle doit :
- Évaluer l’incidence des anomalies constatées sur les états financiers ainsi que sur la conformité des opérations avec les lois et les règlements;
- Réaliser des entrevues avec le personnel de l’entité, prendre connaissance de certaines sections des dossiers d’audit de l’année précédente et les mettre à jour, prendre connaissance de divers documents dans l’entité afin d’être au courant des changements dans les activités de celle-ci, effectuer des tests préliminaires;
- Contribuer à la rédaction du projet de rapport à la direction ainsi qu’au projet de commentaires retenus pour le rapport du Vérificateur général à l’Assemblée nationale, en faisant part à son superviseur des faiblesses et des lacunes importantes décelées.
Échelle de traitement : 54 752 $ à 101 761 $
Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2025.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Les montants associés aux échelles de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Profil recherché
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
ET
- Être candidat à l’exercice de la profession de comptable professionnel agréé (CPA).
- Avoir réussi le ou les examens exigés par l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (OCPAQ).
- Être en voie d’obtenir le titre de CPA auditeur.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.
Modalités d’inscription
Période d’inscription : Du 2 février au 15 février 2026 à 23 h 59
Inscription :
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature » dans l’offre d’emploi. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Au moment de votre inscription, vous devez joindre toutes les pièces demandées permettant de confirmer votre admission, c’est-à-dire :
- Une preuve de réussite de vos examens (EFC, PA1, PA2, AU2);
- Une copie du reçu de la cotisation annuelle 2025-2026 confirmant que vous êtes membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (OCPAQ);
- Une copie du diplôme universitaire de deuxième cycle (30 crédits).
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418-528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.
Obtenir de l’information :
Si vous souhaitez obtenir de l’information sur le processus de sélection, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse ressources.humaines@vgq.qc.ca.
Si vous souhaitez obtenir de l’information sur les attributions de l’emploi, nous vous invitons à communiquer avec M. Roch Guérin, directeur général d’audit, par courriel à l’adresse roch.guerin@vgq.qc.ca.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.