Archive for the ‘Aucune’ Taxonomy

Bénévoles recherchés – Tournée Hit The Floor 2026

Hit The Floor est une compétition de danse d’envergure internationale, ayant pour mission d’amplifier l’impact positif de l’art de la danse dans les milieux artistiques et culturels. Chaque année, nous rassemblons des milliers de danseurs, spectateurs et partenaires provenant du Québec, du Canada et de l’étranger. Nous sommes présentement à la recherche de bénévoles motivés pour nos événements de la tournée 2026 :

  • Gatineau : 18 au 22 mars 2026
  • Saint-Hyacinthe : 9 au 12 avril 2026
  • Québec : 14 au 18 mai 2026

En vous impliquant, vous aurez l’occasion de :

  • Développer vos compétences en événementiel ;
  • Travailler au cœur d’un environnement artistique et dynamique ;
  • Contribuer à un événement d’envergure reconnu ;
  • Recevoir une lettre officielle de participation (au besoin) et du matériel HTF ;
  • Plusieurs postes sont disponibles (loges, billetterie, accueil, backstage, sécurité, boutique).

Intéressé(e) ? Remplissez le formulaire ici : https://form.jotform.com/253065103373247

N’hésitez pas à nous écrire si vous avez des questions à l’adresse suivante : benevoles@hitthefloor.ca

Merci de votre engagement !

Enseignante ou enseignant en adaptation scolaire au primaire (remplacement à 100% dès maintenant pour une durée indéterminée à l’école primaire du Perce-Neige)

Enseignante ou enseignant en adaptation scolaire au primaire (remplacement à 100% dès maintenant pour une durée indéterminée à l’école primaire du Perce-Neige)

AVANTAGES SOCIAUX

• Régime de retraite avantageux ;
• Formation et développement des compétences ;
• Expérience de travail enrichissante et approche humaine dans un milieu en plein essor.

EXIGENCES

Être titulaire d’un brevet d’enseignement du Québec ou d’un permis d’enseigner du Québec ou d’une autorisation provisoire d’enseigner.

Candidatures de bachelière ou de bachelier considérées.

Conseiller(ère) pédagogique – Volet RÉCIT

Votre rôle

La conseillère ou le conseiller pédagogique se verra confier prioritairement le dossier du volet numérique, veille et développement de l’intelligence artificielle dans les secteurs suivants : primaire/secondaire, formation professionnelle et formation générale aux adultes. Elle ou il assumera d’autres responsabilités en fonction de son expertise et des besoins du service.

L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en oeuvre des programmes d’études, à l’évaluation des apprentissages et au développement pédagogique.

Plus particulièrement:

  • Être responsable du dossier RÉCIT (Le réseau pour le développement des compétences des élèves par l’intégration des technologies).Guider et accompagner les équipes-écoles au regard des technologies de l’information et de la communication incluant l’enseignement à distance et l’utilisation des environnements numériques d’apprentissage.
  • Collaborer à l’implantation des programmes d’études et de formation, conseiller les enseignantes et enseignants et la direction relativement à l’interprétation de ces programmes, concevoir et animer des ateliers et des sessions de formation sur les éléments du programme; collaborer à l’élaboration de situations d’apprentissage et soutenir l’expérimentation en classe.
  • Conseiller et soutenir les enseignantes et enseignants sur une base individuelle et collective pour appuyer l’action quotidienne; concevoir ou sélectionner et animer les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique.
  • Soutenir la modernisation des formations avec l’utilisation du numérique en formation professionnelle.
  • Instrumenter les enseignantes et enseignants sur l’évaluation des apprentissages; les accompagner dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation.
  • Participer avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage.
  • Analyser et conseiller sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement, logiciels et progiciels pertinents, ainsi que sur les moyens d’intégration des technologies à l’enseignement.
  • Collaborer avec les autres intervenantes et intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.
  • Participer à la mise en œuvre du Plan d’action numérique.
  • Assumer un rôle-conseil en qui a trait à l’utilisation des technologies de l’information et des communications auprès des directions d’établissement responsables des services d’enseignement et d’accompagnement pédagogiques dans les écoles.

Vos conditions

  • Un poste temporaire (surnuméraire) prévu jusqu’au 30 juin 2026;
  • Horaire de jour, du lundi au vendredi;
  • 35 heures/semaine;
  • Salaire de 30,27 $ à 56,32 $ l’heure selon la scolarité et l’expérience;
  • Lieu de travail: Centre administratif au 100-945, avenue Wolfe, Québec. Déplacements à prévoir dans les établissements du territoire;
  • Entrée en fonction : Dès que possible.

Vos avantages

  • 20 jours de vacances payées par année;
  • 18 jours de congés fériés offerts, dont 10 jours les vacances de Noël;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
  • Assurances collectives et avantages sociaux concurrentiels;
  • Programme de santé et mieux-être pour vous et votre famille;
  • Formation et développement des compétences offert;
  • Lieu d’emploi situé en plein cœur de Sainte-Foy et à proximité de différents services;
  • Stationnement disponible et à moindre coût.

Votre profil

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en enseignement;
  • Expérience à titre d’enseignant(e) ou dans un rôle pertinent à celui de conseiller(ère) pédagogique;
  • Compétences pédagonumériques requises;
  • Connaissance approfondie des pratiques éducatives et pédagogiques;
  • Incarne les valeurs du CSS (équité, bienveillance, dépassement, collaboration);
  • Connaissance de la formation professionnelle ou de la formation générale aux adultes serait un atout.

Compétences

  • Posture d’analyse réflexive pour mieux comprendre la situation et la résoudre;
  • Compétences en communication et bonne capacité d’animation;
  • Sens de l’écoute et empathie (création d’un lien de confiance, collaboration et bienveillance avec le personnel scolaire);
  • Sens de l’organisation (gestion du temps et de l’agenda) et fait preuve d’une grande autonomie;
  • Adaptabilité quant aux mandats et dossiers confiés.

Qualités

  • Intérêt marqué pour l’éducation et l’innovation pédagogique (pratiques efficaces);
  • Engagé dans son propre développement professionnel, mais aussi dans l’amélioration des compétences de son entourage (équipe-école, collègues);
  • Favorise la collaboration et le partage avec les divers intervenants du milieu;
  • Créativité dans l’élaboration de solutions pédagogiques;
  • Ouverture d’esprit face aux nouvelles idées et aux retours d’expérience;
  • Jugement critique;
  • Capacité d’assurer un leadership, susciter l’adhésion et habileté de médiation.

kinésiologue

Le Kinésiologue assure un service de kinésiologie auprès de la clientèle ayant une limitation fonctionnelle. Ce service peut prendre la forme d’animation de cours de groupe en piscine ou non ou de consultation en clinique. Il appuie également la coordination dans la gestion de projets.

Tâches

·     Animer et préparer des cours adaptés.

·     Encadrer les membres dans la réalisation de leur programme d’entraînement lors de consultation en kinésiologie en groupe et en privé.

·     Effectuer des évaluations de la condition physique et élaborer des plans d’entraînement.

·     Participer activement à l’amélioration continu des processus lié à la kinésiologie.

Profil recherché

·     Personne ayant un diplôme en kinésiologie.

·     Personnes ayant le sens de l’engagement, sachant s’adapter et démontre de la proactivité

·     Formation RCR-DEA (un atout)

·     Habiletés pédagogiques et en animation

·     Permis de conduire (un atout)

·     Certificat de Sauveteur national (un atout)

·     Expérience avec une clientèle ayant des limitations fonctionnelles (un atout).

On t’offre …

·     Salaire: 22,00$ – 24,00 $ par heure selon l’expérience

·     30-35 heures par semaine

·     2 jours de congé personnel par année

·     Excellent encadrement

·     Fort esprit d’équipe et climat convivial

Tu as des questions ou tu veux postuler avant le 28 novembre 2025

Écris au rh@adaptavie.org

Professeur, Professeure – Sciences comptables

HEC Montréal

 

Professeur, Professeure – Sciences comptables

Référence : Professeur

Durée : Permanent, Temps Plein

Endroit : 3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal, Québec

Date d’échéance : 1 er décembre 2025

 

Le Département de sciences comptables de HEC Montréal désire pourvoir un poste de professeur(e) qui se spécialise en audit, en comptabilité financière ou en comptabilité de gestion. La date d’entrée en fonction est le 1er juin 2026. Sans exclure les candidatures aux rangs d’agrégé et de titulaire, les candidatures au rang d’adjoint seront priorisées.

 

Fondée en 1907, HEC Montréal (www.hec.ca ) est l’une des plus anciennes et des plus importantes écoles de gestion en Amérique du Nord. Elle compte une communauté étudiante de plus de 14 000 personnes réparties dans plus de trente programmes d’études en gestion, dont un contingent important est inscrit dans un programme d’études multilingue offert en français, en anglais et en espagnol. Forte de l’expertise de plus de 230 professeures et professeurs, HEC Montréal figure parmi les rares écoles de gestion en Amérique du Nord à détenir les accréditations des trois agences internationales, AACSB, EQUIS et AMBA. Elle a aussi obtenu la certification STARs Or, décernée pour les meilleures pratiques en développement durable dans le milieu universitaire.

 

Montréal est accueillante, vibrante et cosmopolite, et l’une des villes les plus abordables et sécuritaires d’Amérique du Nord. Elle offre un environnement stimulant pour les études et la recherche; son nombre d’étudiantes et d’étudiants par habitant est le deuxième plus élevé en Amérique du Nord. C’est aussi une métropole reconnue à l’international pour ses activités culturelles diversifiées.

 

Le Département de sciences comptables compte 42 membres au sein de son corps professoral à temps plein ; ces personnes sont spécialisées entre autres, en audit, comptabilité financière, contrôle de gestion, gouvernance, sociologie de la comptabilité et fiscalité. Au cours des dernières années, leurs recherches ont été publiées dans des revues de premier plan comme The Accounting Review; Strategic Management Journal; Accounting, Organizations and Society; Review of Accounting Studies; Contemporary Accounting Research; Journal of Business Ethics; Organization Studies, Corporate Governance: An International Review; Management Accounting Research; et Journal of Accounting, Auditing & Finance.  Le Département accueille deux Chaires et cinq professorships de recherche et propose un large éventail de cours à divers niveaux d’études (B.A.A., M. Sc., MBA et Ph. D). Notre programme de doctorat est offert en collaboration avec les trois autres universités montréalaises, McGill, Concordia et UQAM.

 

Exigences :

Les personnes candidates doivent posséder les qualifications suivantes :

·         Posséder – ou être sur le point de terminer- un doctorat en sciences comptables.

·         Faire preuve d’excellentes qualités de pédagogue.

·         Démontrer des habiletés à conduire des recherches de grande qualité.

·         Être en mesure d’enseigner en français.

·         Le titre de CPA est un atout.

·         La langue principale d’enseignement à HEC Montréal est le français et peu de cours de sciences comptables sont offerts en anglais. La maîtrise de l’anglais est requise pour la réalisation de certaines activités de recherche. Il est fortement recommandé de mentionner toute connaissance du français dans votre dossier de candidature.

 

Toutes les personnes candidates qualifiées sont invités à postuler avant le 1 er décembre 2025. Veuillez fournir les documents suivants en un seul document PDF :

·         Lettre de présentation

·         Curriculum vitae

·         Trois lettres de recommandation

·         Intérêts de recherche (max. 2 pages)

·         Publications récentes (si disponibles)

·         Énoncé d’enseignement (max. 2 pages décrivant les expériences et les intérêts en matière de pédagogie)

·         Évaluations d’enseignement (si disponibles)

·         Les lettres de recommandation doivent obligatoirement être déposées par la personne référente via ce formulaire afin d’être considérées.

 

Pour toute question liée aux postes disponibles ou si vous désirez postulez après la date limite, veuillez-vous adresser à Corinne Crépé, adjointe à la direction du Département des sciences comptables (corinne.crepe@hec.ca ).

 

HEC Montréal reconnaît l’apport essentiel et nécessaire des femmes, des autochtones, des personnes qui font partie des minorités visibles ou ethniques et des personnes handicapées, et s’engage à garantir l’égalité des chances à toutes les personnes candidates.

 

Dans un souci d’équité et d’excellence, le comité de sélection tiendra compte des interruptions de carrière des personnes candidates. Nous invitons les personnes concernées à faire part des circonstances de toute interruption et à expliquer son incidence sur le cheminement.

 

Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec dap@hec.ca

 

Nous encourageons toutes les personnes à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes citoyennes canadiennes et résidentes permanentes.

 

L’École remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

 

SVP Postulez en ligne au: https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=NYQEDG&cws=42&rid=1256

Spécialiste en procédés administratifs – Chargé de projet

Sous l’autorité du chef de service du Bureau de projets, le chargé de projet assure la liaison entre la DRI et la direction demanderesse ainsi que les respect de la méthodologie de projets.

Plus spécifiquement :

  • Collabore à la planification générale, à l’organisation, à la réalisation et au contrôle du projet;
  • Participe aux divers comités afin d’assurer la qualité des résultats et plus particulièrement, les aspects du calendrier et du budgets;
  • Définit la stratégie et la démarche à suivre en matière de gestion de projet en conformité avec la Loi sur la Gouvernance et la Gestion des Ressources Informationnelles (LGGRI);
  • Collabore à la définition des besoins d’affaires et la conception des solutions d’affaires;
  • Assure la définition et la mise-en-œuvre des différents plans de communication, de gestion des risques, de ressources humaines et financières, ainsi que le calendrier. S’ajoutent à cela les divers rapports de projet;
  • Soutien la réalisation du plan de projet et à l’évaluation de la performance (budget, contenu, qualité, risques et points en suspens);
  • Exerce un leadership et s’assure que les livrables sont conformes aux exigences et aux priorités du projet, ainsi qu’aux stratégies définies;
  • Collabore à la relation avec les fournisseurs afin de s’assurer que leur performance ainsi que les produits et services livrés sont conformes à l’entente contractuelle;
  • Agit en tant qu’agent de liaison afin de faire le lien entre les besoins du projet et les ressources de la direction des RI;
  • Agit en tant qu’agent de liaison avec les autres directions gérant des projets;
  • Exerce un rôle d’expert conseil en gestion de projet pour tous les acteurs d’un projet.

Exigences :

  • Détention d’un baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline universitaire appropriée à l’emploi;
  • Expérience de six (6) mois dans des fonctions équivalentes ou en gestion de projets;
  • Expérience pertinente dans le réseau de la santé et des services sociaux (un atout).

Un (1) poste permanent est actuellement disponible au sein de notre équipe de la Direction des ressources informationnelles. Le port d’attache est à déterminer en fonction du lieu de résidence de la personne retenue. Bien que le télétravail puisse être autorisé, la personne retenue devra assurer une présence ponctuelle dans nos installations situées au Bas-Saint-Laurent, afin de répondre aux besoins opérationnels et de collaboration de l’équipe.

Guide de pêche

Description de l’emploi :

Groupe Plein Air Faune est gestionnaire des opérations de la Base de Plein Air Ste-Foy.  Sous la supervision du Coordonnateur aux activités, le guide de pêche est responsable des activités reliées à la pêche. Il travaille de concert avec les autres employés pour l’ensemble des opérations.

 

Ses principales tâches :

·          Accueillir, guider et informer la clientèle ;

·          Conduire et opérer des équipements motorisés ;

·          S’assurer de la satisfaction de la clientèle ;

·          Préparer, transporter, installer, entretenir et réparer les équipements ;

·          Renseigner sur la réglementation en vigueur et sur l’environnement visité ;

·          Partager son expertise ;

·          Remplir toute tâche connexe.

Profil du candidat recherché :

·          Diplôme d’études secondaire ;

·          Permis de conduire ;

·          Savoir communiquer à la clientèle en français et anglais ;

·          Connaissances reliées à la pêche ;

·          Capacité à identifier les différentes espèces de poissons ;

·          Capacité à lever et transporter des charges ;

·          Aimer travailler à l’extérieur ainsi qu’en équipe ;

·          Disponibilité, minutieux, professionnalisme, autonomie ;

·          Disponible pour travailler les fins de semaine sur un horaire variable de jour ou de soir ;

·          Formation en premiers soins et RCR à jour ;

·          Bonne forme physique.

Conditions :

·          Contrat à temps plein saisonnier ;

·          Horaire de jour, semaine et fin de semaine à temps plein ;

·          Salaire de 19,60$ / h ;

·          Entrée en poste en mi-janvier ;

·          Date limite pour postuler : 2 décembre 2025.

 

Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae à :

M. Kyle Dumont

kyle.dumont@bpasf.com

 

* Seules les personnes retenues pour des entrevues seront contactées. Merci !

Adjointe ou adjoint à la réalisation

Direction de la programmation
Poste occasionnel – Temps plein
Affichage interne et externe du 14 au 27 novembre 2025

La vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.

Responsabilités
Sous la supervision de la directrice de la programmation, la personne titulaire du poste agit comme professionnelle en muséologie de niveau adjoint, en soutien aux chargées de projets d’expositions et participe aux différentes étapes de l’élaboration d’une exposition et autres projets sur lesquels elle est affectée. Elle peut être appelée à participer à la réalisation de productions audiovisuelles et participer à la recherche et à l’acquisition de matériel iconographiques, audiovisuel, d’accessoires divers ou d’extraits de documents d’archives.

Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :

Préparer (rédiger ou adapter) des devis et des contrats types
Collaborer au suivi des ententes et contrats intervenus dans le cadre des projets d’expositions
Participer à la recherche, à la sélection et à l’acquisition de matériel iconographique, audiovisuel, d’accessoires divers ou d’extraits de documents d’archives nécessaires aux projets
Effectuer le suivi de la production des textes d’exposition et des vignettes et voir au suivi de leur production
Effectuer le suivi ou participer à la réalisation de productions audiovisuelles
Participer à la planification du montage et démontage d’expositions
Assurer le suivi après ouverture
Planifier, coordonner et gérer l’ensemble des activités relatives à la conception, la réalisation, la production, le montage, le suivi, l’entretien ainsi que le démontage des éléments d’exposition sous sa responsabilité
Exigences
Tu te démarques par ton engagement, ton orientation client, ton ouverture et tes habiletés de collaboration. Tu as également d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification. Tu dois également démontrer de l’initiative, de la rigueur, un sens des responsabilités, un jugement de qualité, des habiletés de communication, de bonnes aptitudes pour la négociation et un sens de l’autonomie démontré.

Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti!

Être titulaire d’un baccalauréat en histoire, histoire de l’art, ethnologie, anthropologie, archéologie ou dans une discipline pertinente*
Posséder une (1) à deux (2) années d’expérience dans un emploi similaire
Connaître les étapes de réalisation d’une exposition
Connaître les notions de droits d’auteurs
Avoir un excellent français parlé et écrit
Connaissance de niveau intermédiaire de l’anglais
*Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange

Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler jusqu’à trois (3) jours par semaine, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
Un programme d’aide aux employés humain, pour te soutenir lorsque tu en as besoin
Un généreux fonds de pension à prestations garanties
Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour te permettre de prendre soin de toi, réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la Boutique du Musée et à l’Espace saveurs (restaurant du Musée)
Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail

Échelle salariale : 51 392 $ à 97 433 $ annuellement, selon l’expérience + 11.12 % (bénéfices marginaux)

Corps d’emploi : Adjointe ou adjoint à la réalisation (150)
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Durée du contrat : Décembre 2025 au 29 mars 2026
Avis aux lecteurs
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 27 novembre 2025 à 16h30.

Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle ou en présentiel, etc.), si tu as des questions ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.

À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt de candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.

Préparateur(trice) d’impôts

LEMIEUX NOLET est un cabinet humain, aux professionnels engagés, ayant comme objectif de développer le plein potentiel de ses professionnels. Lemieux Nolet, c’est une possibilité d’avancement de carrière, une diversité de sa clientèle et une solide formation dès votre arrivée.

Chez nous, votre carrière, nous en faisons une priorité !

LEMIEUX NOLET recherche, pour ses bureaux de Lévis, Québec et Joliette, des personnes qui désirent faire carrière au sein d’une équipe multidisciplinaire des plus dynamiques et qui partage les valeurs qui guident nos actions à l’égard de nos clients et de notre personnel, à savoir: agir avec loyauté, valoriser le respect, être accessible et authentique et collaborer pour avancer.

Nous vous offrons :

  • Un emploi temporaire pour les mois de mars et avril.
  • Un horaire flexible selon vos disponibilités.
  • L’opportunité de travailler avec une équipe stimulante, à l’écoute et un encadrement professionnel et personnalisé.
  • Un salaire à la hauteur de vos compétences.
  • Des tâches et des responsabilités variées :
    • Collaborer, avec l’équipe expérimentée en place, pour remplir les déclarations d’impôts de nos clients.
    • Analyser les renseignements fournis par les clients.
    • Communiquer avec la clientèle pour la collecte de renseignements et de documents.
    • Effectuer toutes autres tâches administratives en lien avec la saison des impôts.

Vous êtes cette personne qui :

  • Possède de l’expérience en déclaration fiscale (un atout).
  • Est capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Est rigoureuse et minutieuse.

Nous voulons vous rencontrer!

Faites-nous parvenir votre candidature par courriel au rh@ln.ca, ou contactez notre département des ressources humaines pour plus d’informations au 418-833-2114.