Archive for the ‘Aucune’ Taxonomy
CPI en génie civil
AtkinsRéalis est engagée dans la transformation et est toujours à la recherche de nouvelles façons de faire afin d’évoluer son offre de services professionnels dans cet environnement en constante évolution dans lequel nous vivons aujourd’hui.
L’équipe grandit, se transforme, et nous recherchons une personne qualifiée et talentueuse pour nous accompagner dans notre croissance au sein de l’organisation, et qui jouera un rôle important.Le bureau de Rimouski regroupe une vingtaine d’employé(e)s de tous les niveaux en génie civil ce qui fait que l’équipe est reconnue en génie routier, ouvrages d’art et infrastructures urbaines. Nous sommes à la recherche d’un(e) CPI en génie civil pour joindre cette équipe dynamique et grandir professionnellement avec nous.
Emplacement – Rimouski, QC
Votre rôle au sein de l’équipe
Au sein de l’équipe de notre bureau de Rimouski, vous aurez à :
- Accompagner vos collègues dans la réalisation de projets en génie municipal et en génie routier.
- Coordonner le travail sous votre charge avec celui des autres disciplines impliquées dans les projets sur lesquels vous travaillerez.
- Réaliser des études d’opportunité et d’avant-projet, des audits, etc.
- Participer à la conception d’ouvrages et à la mise en plans et devis.
- Faire de la surveillance bureau et/ou chantier de travaux de génie civil dans les régions du Bas-St-Laurent et de la Gaspésie.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?
Parce que nous offrons notamment :
- L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe.
- Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important.
- L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun.
- Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées.
- Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
Le/la CPI en génie civil recherché(e)
- Détient un baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe;
- Être éligible ou être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec en tant que CPI;
- Possède un permis de conduire valide (classe 5) et a accès à un véhicule;
- Détient sa Carte ASP Construction;
- Possède une bonne connaissance de la suite MS Office;
- Une connaissance du logiciel AUTOCAD est un atout;
- Connaissance de Civil 3D, ORD, BIM ou PCSMM (un atout);
- Fait preuve de leadership, de professionnalisme et d’intégrité en tout temps.
Enseignants(es) – Postes – diverses spécialités – primaire et secondaire
Enseignant(e) en intégration linguistique, scolaire et sociale au primaire – École Laflèche ⇒ Concours CSSÉ26-034
Enseignants(es) en anglais au primaire – Secteur Haut Saint-Maurice ⇒ Concours CSSÉ26-043
Enseignant(e) d’éducation physique et à la santé au primaire – Secteur haut Saint-Maurice ⇒ Concours CSSÉ26-045
Enseignant(e) en anglais au secondaire – école Champagnat – La Tuque ⇒ CSSÉ26-046
Enseignant(e) en français au secondaire – École Val-Mauricie ⇒ Concours CSSÉ26-047
Enseignant(e) en science au secondaire – École alternative de l’Énergie ⇒ Concours CSSÉ26-048
Enseignant(e) en science au secondaire – École Paul-Le Jeune ⇒ Concours CSSÉ26-051
Enseignants(es) d’éducation physique et à la santé au primaire – Secteur bas Saint-Maurice ⇒ Concours CSSÉ26-052
Enseignants(es) au primaire – École des Boisés ⇒ Concours CSSÉ26-054
Enseignants(es) – diverses spécialités – Postes à statut particulier
Enseignant(e) en géographie au secondaire – école Val-Mauricie ⇒ Concours CSSÉ26-035
Enseignants(es) en musique au primaire – Secteur bas Saint-Maurice ⇒ Concours CSSÉ26-044
Enseignant(e) en français au secondaire – école des Chutes ⇒ Concours CSSÉ26-053
Enseignant(e) en sciences au secondaire – École des Chutes ⇒ Concours CSSÉ26-055
Conseiller.ère en environnement et transition climatique
Les tâches principales sont :
Agir comme responsable de l’élaboration et la rédaction du plan climat de la MRC, incluant le plan de mise en œuvre conforme au guide d’élaboration
défini par le ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP) ;
Contribuer activement à la réalisation des portraits, bilans et outils de planification (inventaires, documentations diverses, bases de données
cartographiques et géomatiques) requis en vue de l’élaboration du Plan climat de la MRC et des vulnérabilités spécifiques au territoire (contraintes naturelles et anthropiques) ;
Favoriser le développement de l’expertise dans le domaine de la transition climatique et apporter un soutien à l’intégration des enjeux liés aux
changements climatiques dans le schéma d’aménagement et de développement ;
Mobiliser la population, les municipalités locales, les organismes, les entreprises et les ministères concernés en matière de transition climatique et autour d’objectifs mesurables visant l’adaptation aux changements climatiques et la réduction de GES ;
Travailler en étroite collaboration avec les consultants engagés pour des travaux d’inventaires notamment afin de garantir que ceux-ci répondent aux
besoins de la MRC et aux attentes du ministère ;
Coordonner la concertation des partenaires impliqués dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan climat de la MRC ;
Effectuer toute autre tâche connexe au mandat général et exigée par le responsable du service d’aménagement du territoire ou la direction générale.
Profil recherché
– Faire preuve de jugement, de polyvalence, d’autonomie, de rigueur et d’efficacité dans l’exécution de son travail ;
– Posséder un sens de l’organisation et de la planification ;
– Avoir une attitude positive et dynamique ainsi que de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe ;
– Avoir une grande capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
– Avoir d’excellentes habiletés en communication orale et dans la rédaction de divers documents.
Qualifications requises
– Détenir un diplôme universitaire dans un domaine apparenté à l’environnement et à l’aménagement du territoire ;
– Avoir des aptitudes en planification, en coordination et en gestion de projet ;
– Avoir une bonne compréhension des systèmes d’information géographique (SIG);
– Bénéficier d’une expérience de travail pertinente à l’emploi ;
– Posséder des compétences numériques et une bonne maîtrise de la langue française ;
– Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.
Lieu et conditions de travail :
– Le travail est principalement en présence au 2480, chemin Royal, Sainte-Famille-de-l’Île-d’Orléans, avec certaines modalités de télétravail;
– La rémunération est en fonction de la grille salariale de la MRC;
– Les avantages sociaux sont selon la Politique en vigueur et comprennent notamment des assurances collectives, un REER collectif avec cotisation de
l’employeur, des congés fériés et de maladie ainsi que l’horaire condensé du lundi au vendredi midi.
Conseiller(ère) en ressources humaines
PLANCHERS PG est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe des ressources humaines à titre de Conseiller(ère) en ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité (approximativement 1 an).
QUI SOMMES-NOUS ?
Planchers PG est un manufacturier de classe mondiale qui fabrique avec soin, style et conscience des planchers de bois franc distribués internationalement.
RESPONSABILITÉS
Recruter et trouver les meilleurs candidats pour combler les postes vacants.
Accueillir et suivre l’intégration des nouveaux employés.
Effectuer les rencontres annuelles d’appréciation de la contribution (évaluations de rendement) des employés.
Prendre en charge la gestion des dossiers disciplinaires.
Participer à l’implantation et au déploiement d’un système d’information en ressources humaines (Dayforce).
Bâtir le plan de développement des compétences et coordonner les inscriptions aux formations externes subventionnables.
Organiser et animer les réunions du Comité de Santé & Sécurité (CSS).
Participer à la mise à jour de la documentation SST (Plan d’urgence, Plan d’intervention SST, Programme de prévention SST, Guide SST, Politiques SST, etc.).
Prendre en charge le suivi des accidents de travail ou des maladies professionnelles entraînant un arrêt de travail et/ou une assignation temporaire.
Interpréter, conseiller et accompagner les gestionnaires quant à l’interprétation et à l’application des normes du travail, des politiques internes, de la convention collective et des contrats de travail.
Être à l’écoute des besoins des employés et traiter leurs demandes RH rapidement.
HORAIRE DE TRAVAIL
40 heures par semaine
Possibilité de télétravail (environ 2 jours par semaine)
NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :
Souci aigu du bien-être des ressources humaines
Habileté à établir de bonnes relations interpersonnelles
Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail
Excellente capacité de travail en équipe et de communication
Bonne connaissance des lois et de la jurisprudence applicables
Bonne capacité de rédaction en français
Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) = un atout
Bilingue (anglais) = un atout
CE QUI T’ATTEND CHEZ PLANCHERS PG
Horaire variable
Télétravail possible
Prime d’embauche de 1000$
Remboursement par l’employeur des frais annuel de l’Ordre CRHA
Régime d’assurances collectives incluant télémédecine et PAE
REER avec participation de l’employeur
13 congés fériés payés par année
Banque d’heures payées pour maladie ou conciliation famille-travail
Vêtements corporatifs fournis
Bonus de rentabilité
Remboursement d’inscription à des activités sportives
Collations gratuites et café gratuit
Entraînements gratuits
Rabais employé
Club social, ambiance familiale et proximité avec la direction !
AS-TU L’ADN PG ?
Tu as le gène RESPECTUEUX ?
Tu as le gène FIER ?
Tu as le gène INNOVANT?
Ne manque pas ta chance de faire partie d’une équipe qui met l’attitude au-delà des compétences.
N’attends pas, tu es LA PERSONNE qu’il NOUS faut !
Tu es intéressé(e) ? Envoi nous ton CV au rh@plancherspg.com
Ingénieur en génie civil
Nous recherchons un(e) ingénieur(e)(e) débutant en génie civil pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous être passionnée par l’ingénierie durable et souhaitez débuter votre carrière dans un environnement stimulant et en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous.
Sous la supervision de la direction de projet, le titulaire du poste aura la charge de projets en infrastructure urbaine durable. L’équipe constituée de 3 ingénieurs, 2 techniciens (dessinateur et surveillant) et 2 membres du personnel administratif, conçoit des ouvrages de gestion intégrée de l’eau pour les stationnements, ruelles, rues et quartiers en milieu urbain. Notre marché principal est situé dans la grande région montréalaise, avec des projets partout au Québec et se développe au Sénégal et dans les Caraïbes. Les projets sont variés et de toute ampleur.
Tâches et responsabilités:
- Participer à la conception, l’analyse et la planification des projets de construction (gestion des eaux pluviales avec des infrastructures vertes)
- Participer aux rencontres avec les clients, les équipes de conception,
- Supporter l’estimation budgétaire, la rédaction de devis et le suivi des appels d’offres
- Réaliser la surveillance partielle des travaux;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
Exigences et Aptitudes recherchées :
- Baccalauréat en génie civil
- Inscrit au programme de CPI pour devenir membre de l’ordre des ingénieurs
- Aptitudes en travail d’équipe :
- Autonomie en résolution de problèmes;
- Être organisé(e), responsable, débrouillard(e) et dynamique;
- Connaissance des pratiques normalisées de construction et d’entretien se rapportant au BNQ, au MELCCFP et au MTQ ;
- Connaissance en hydraulique et hydrologie urbaine;
- Connaissance du logiciel PCSWMM, un atout;
Date d’embauche prévue : juillet 2025
Nous offrons
- Un environnement de travail stimulant avec des possibilités d’apprentissage et d’évolution
- Des formations pour développer vos compétences techniques et professionnelles
- Une équipe jeune et dynamique prête à vous accompagner dans vos projets
- Salaire et traitement à discuter, selon expérience et expertise.
- Trois (3) semaines de vacances.
- Une (1) semaine de maladie.
- Semaine de 37,5 heures.
- Assurance collective
- REER collectif
- Coopérative de travailleurs actionnaires – en discussion
Contact :
Si vous pensez avoir l’expérience nécessaire, veuillez transmettre votre cv et une lettre de motivation décrivant les compétences en conception et en gestion à info@vinciconsultants.com .
Commis au trafic et à l’inventaire – Poste d’été
Rejoindre IMTT, c’est travailler dans un environnement stimulant, où le travail d’équipe et la collaboration sont au cœur de notre succès. En plus de l’opportunité de relever des défis techniques au quotidien, tu profiteras d’une gamme complète d’avantages sociaux :
Salaire compétitif ;
Accès à une salle d’entraînement sur place;
Formation en continu;
Activités sociales.
Principales responsabilités
Sous la supervision directe du responsable du trafic et de l’inventaire, le Commis au trafic et à l’inventaire aura le mandat de participer à la coordination de tous les mouvements des produits clients, de l’entrée à la sortie du terminal. Il devra assurer un suivi serré des inventaires et de fournir aux clients un appui administratif.
- Assister et aider le responsable du trafic et de l’inventaire dans ses fonctions;
- Participer à la coordination de l’expédition et la réception des produits provenant des clients;
- Participer à la tenue de l’inventaire et assurer le suivi de la capacité des réservoirs;
- Entrer les commandes clients dans les systèmes informatiques;
- Contribuer à la transmission de l’information relative aux opérations pour la mise en application des demandes de nos clients;
- Participer à la mise à jour des statistiques et le classement des documents;
- Collaborer à l’émission des cartes pour le chargement automatisé et faire la formation correspondante;
- Effectuer toutes tâches demandées par son superviseur ou les directeurs;
- Maintenir à jour les connaissances relatives aux lois et règlements sur le transport de marchandises dangereuses;
- Intéraction avec le système de gestion des opérations (SCADA).
Formation académique et expérience professionnelle requise :
- Diplôme d’études secondaires;
- Expérience d’au moins un an dans l’industrie pétrochimique (un atout) ;
- Formation en SIMDUT (un atout);
- Formation en transport de marchandises dangereuses ;
- Formation en secourisme en milieu de travail (un atout).
Compétences recherchées
- Grande capacité de concentration et de minutie;
- Capacité de travailler sous pression constante;
- Bonne connaissance de la gestion des inventaires;
- Bonne connaissance en informatique;
- Bilinguisme (français et anglais) ;
- Aptitudes supérieures en mathématiques et en statistiques;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Autonomie;
- Communiquer professionnellement et avec enthousiasme avec les clients et autres intervenants;
- Permis de conduire;
- Disponible pour des gardes de soir et fin de semaine en rotation.
Vous croyez avoir les compétences que l’on recherche, faites nous parvenir votre CV à l’adresse suivante : QC-RH@imtt.com
Planteur saisonnier d’arbustes et graminés en bord de mer
Parmi les compétences, il doit y avoir un intérèt pour l’environnement, une bonne forme physique, il faut aimer travailler au grand air puisque l’emploi se déroule à l’extérieur le long du littoral du fleuve St-Laurent. Avoir une voiture pour les déplacements est un atout mais n’est pas une obligation car un transport peut être offert de Matane aux lieux de plantations (principalement sur le littoral 10autour de St-Ulric. Le travail est réparti selon le cas sur 4 à 5 jours par semaine. Les heures peuvent varier entre 30 et 40 heures par semaine. L’emploi s’étend normalement du 17 juin au 25 juillet.
Outre le courriel (ahig@telus.net) et le téléphone 418-562-7218 ( pour information), on peut aussi joindre son c.v. par télécopieur au 418-562-7218. La personne responsable est Guy Ahier.