Archive for the ‘Aucune’ Taxonomy
Guide Interprète
interprétation sur les bélugas et la culture wolastoqey – Cacouna
Le ROMM est actuellement à la recherche d’une personne dynamique et aimant être en contact avec le public pour occuper un des postes de guides-interprètes, pour les activités d’interprétation données à l’observatoire terrestre des bélugas Putep ‘t-awt, situé au sommet de la montagne de Gros-Cacouna. Bien que le site appartienne à la Première Nation Wolastoqiyik Wahsipekuk (PNWW), c’est le ROMM qui a été mandaté afin d’assurer la gestion des activités d’interprétation. Le ROMM est un organisme à but non lucratif dont le siège social est à Rivière-du-Loup, Québec. Notre principal mandat est la protection et la mise en valeur des baleines et des phoques du Saint-Laurent et de leurs habitats. Pour en apprendre davantage, consulter notre site Internet au www.romm.ca.
Lieu de travail
Montagne de Gros-Cacouna
Description de tâches
Le (la) guide interprète aura deux mandats principaux :
– L’animation des activités d’interprétation sur les bélugas et la culture wolastoqey sur le site d’observation Putep ‘t-awt. Entre les périodes d’animation, le.la guide répondra aux questions de visiteurs (faune locale, activités touristiques de la PNWW, soutien aux procédures de réservation). Il (elle) effectuera aussi le nettoyage régulier du local d’animation.
– La conduite de la navette électrique de la PNWW. Ce minibus effectue un parcours de 3 km (aller-retour) qui mène les visiteurs du point d’accueil de la boutique Matuweskewin (1001, rue du Patrimoine à Cacouna) jusqu’au pied de la montagne (où débute un sentier ponctué de panneaux d’interprétation qui mène à l’observatoire). Le.la guide aura aussi la responsabilité d’effectuer les rondes de contrôle du minibus, de veiller aux respects des règles de sécurité à bord (ex. : port de la ceinture), mais aussi d’effectuer un nettoyage régulier de la navette.
Les trois guides travailleront en roulement entre les deux mandats principaux. Deux semaines de formation seront offertes en début de contrat sur la conduite et la sécurité du minibus, la sécurité du site et des visiteurs, le contenu éducatif des animations, l’utilisation de la technologie, etc. Les guides pourront effectué.e.s des tâches connexes.
Scolarité : Études en sciences, biologie, écologie, muséologie, animation, culture, ou autre domaine connexe pertinent.
Compétences recherchées : Personne dynamique, ponctuelle, motivée, responsable, à l’aise à travailler à l’extérieur et avec tout type de public.
Obligations : Permis de conduire 4B (facile à obtenir – examen théorique de la SAAQ), bon dossier à la SAAQ, voiture personnelle et cours de premiers soins au moment de l’embauche et aux frais du.de la candidat.e. Bilinguisme (français et anglais). Port de l’uniforme en tout temps durant les heures de travail (fournis par l’employeur)
Salaire et horaire de travail : 21,02 $/heure – 40 heures/semaine
Termes du contrat : Du 9 juin au 3 septembre 2025. Travail à temps plein de jour et les fins de semaine. Deux journées de congés consécutifs par semaine (dont une fin de semaine toutes les 3 semaines).
NB : À compétence égale, les membres de Premières Nations ont la priorité à l’embauche
POSTULEZ :
S.V.P., faites parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) avant le 27 avril 2025, à madame Marie Spehner (mspehner@romm.ca), gestionnaire de projets du ROMM. Pour toute question, envoyez un courriel à mspehner@romm.ca.
Concierge – Ouvrière, ouvrier d’entretien (emploi d’été)
- Sud (Lachine, LaSalle, Verdun, l’Île-des-Soeurs);
- Nord (Saint-Laurent, Mont-Royal, Outremont, Côte-Saint-Luc)
- Ouest (Dorval, Point-Claire, Dollard-des-Ormeaux, Pierrefonds, Sainte-Geneviève, Roxboro, l’Île-Bizard, Kirkland, Beaconsfield, Kirkland, Baie-d’Urfé, Senneville, Sainte-Anne-de-Bellevue).
Nos avantages :
- Taux horaire de 23,78$;
- Une (1) journée de formation payée;
- Équipement de travail fourni.
Responsabilités :
- Balayer;
- Passer la vadrouille;
- Laver les murs et les plafonds;
- Déplacer des meubles;
- Décaper et cirer les planchers;
- Toute autre tâche connexe.
Exigences et compétences recherchées :
- Être disponible du 26 juin au 29 août 2025 inclusivement;
- Être disponible du lundi au jeudi de 6h00 à 14h30 et le vendredi de 6h00 à 12h00 (36,15 heures par semaine);
- Avoir accès à un véhicule ou être en mesure de faire du covoiturage. Pour le secteur Ouest, un véhicule est requis pour les déplacements;
- Être fiable et faire preuve de minutie;
- Être polyvalent et autonome;
- Avoir de l’expérience en entretien général d’immeubles (un atout).
Langues :
- Français parlé – Fonctionnel – Exigence
- Français écrit – Fonctionnel – Exigence
Veuillez postuler sur le site: https://comm.ecolecsmb.com/carriere/personnel-dentretien-de-maintenance-et-de-construction-des-batiments/?ide_poste=1118
Spécialiste en automatisation industrielle
Ce que vous ferez avec nous
Nous sommes actuellement à la recherche d’un spécialiste en automatisation industrielle. Le titulaire du poste aura donc comme mandat le support des représentants aux ventes internes/externes et agir en tant que conseiller technique en automatisation.
Comment vous allez prospérer avec nous
– Agir comme conseiller technique pour diriger le client vers les meilleures solutions d’automatisation.
– Effectuer des recherches sur les produits afin de valider l’application aux solutions proposées
– Faire les tests et preuves de concept selon les solutions proposées.
– En lien avec les promotions en cours reliées à nos produits, encourager la vente aux clients actuels.
– Travailler en étroite collaboration avec les représentants aux ventes externes et internes.
– Effectuer du support technique après-vente téléphonique
– Offrir des formations techniques pour nos représentants internes/externes ainsi que nos clients.
Qui êtes-vous?
– Études en automatisation ou une combinaison d’expérience et de connaissances pertinentes.
– Connaissance du marché en produits d’automatisation et sécurité machine principalement.
– Habileté de communication afin de développer des relations avec les clients.
– Intérêt et aptitudes marqués pour le service à la clientèle.
– Dynamisme et sens de l’initiative
– Anglais parlé et écrit requis
– Être prêt à voyager pour couvrir le territoire et à l’occasion en Ontario ou États-Unis pour des formations offertes par nos fournisseurs.
Ce que nous offrons
Nos employés bénéficient d’un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée, tout en s’épanouissant dans un environnement en constante évolution et en étant motivés par des défis nouveaux et passionnants.
Nous offrons une rémunération compétitive, une série d’options d’avantages sociaux et de régimes de retraite, ainsi que la possibilité de réussir et de s’épanouir au sein de l’organisation.
Westburne offre des chances égales d’emploi à tous les candidats. Nous encourageons tout le monde à postuler.
Prochaines étapes
Si ce poste vous convient, cliquez sur postuler.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Si vous avez besoin d’une adaptation dans le processus de candidature, veuillez nous contacter via le bouton « Besoin d’aide » dans Fitzii.
Lien vers l’annonce : https://www.fitzii.com/apply/92528
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Secrétariat administratif
Poste à 28 heures / semaine.
Ø Salaire et conditions de travail compétitifs
Ø Ambiance conviviale
Entrée en poste le plus tôt possible !
FORMATION REQUISE ET EXIGENCES
· Diplôme de premier cycle dans l’un des domaines suivants : administration, gestion, communication ;
· Toute autre formation connexe et de l’expérience dans le domaine seront considérées ;
· La connaissance des logiciels de la suite Windows et autres logiciels habituels de travail ;
· Posséder une bonne connaissance du français écrit ;
· Être à l’aise en communication orale, aimer le travail d’équipe et individuel ;
· Démontrer de l’autonomie, un grand sens de l’organisation et de la polyvalence.
Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation par courriel à l’attention de Mme Francine Thibeault, directrice générale le plus tôt possible : info@clubboncoeur.com
Les candidats retenus devront être disponibles pour fins d’entrevues (en mode virtuel ou présentiel).
Club Bon Cœur de Charlevoix
63, rue Ambroise-Fafard
Baie-Saint-Paul (Québec) G3Z 2J7
Tél. : 418-240-9999
Courriel : info@clubboncoeur.com
Site Internet : www.clubboncoeur.com
Technicien(ne) en organisation scolaire
Affichage interne et externe (RH-85-24-25)
Statut de l’emploi : Remplacement
Lieu : Fierbourg, centre de formation professionnelle
Date de début : Dès que possible
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec la direction, à confectionner l’horaire-maître de l’école ou du centre et d’autres grilles telles que l’horaire des examens, en se basant, entre autres, sur des critères de rationalisation et d’efficience et, en plus, à adapter et appliquer les procédures nécessaires à l’organisation des opérations administratives telles que l’inscription des élèves, le contrôle des effectifs scolaires, les examens, la préparation des bulletins et des sanctions d’études et la programmation des cours d’été.
Votre rôle
La personne salariée de cette classe d’emplois confectionne les grilles d’horaire de l’école ou du centre en tenant compte des facteurs pertinents tels que les options de cours offertes, les choix de cours des élèves, les champs d’enseignement, le régime pédagogique, les locaux disponibles, les règles de formation des groupes, les périodes d’enseignement et les contraintes d’un autre ordre tels que la dispersion des locaux et la disponibilité du transport; elle soumet les grilles à la direction et y apporte les modifications demandées.
Elle recueille les données nécessaires pour l’inscription et les choix de cours des élèves; elle conçoit et adapte un formulaire à cette fin, elle s’assure du retour des formulaires après qu’ils ont été remplis, elle apporte les corrections qui ont été convenues et produit les diverses statistiques nécessaires à l’établissement d’une grille d’horaire.
À l’aide de logiciels appropriés, elle effectue des analyses, des extractions, des exploitations spécifiques et des rapports permettant des contrôles ou de se conformer à la procédure prévue pour des sujets tels que la gestion des effectifs scolaires, la production des bulletins et des sanctions d’études, le financement, la comptabilité, le budget, les dépassements d’élèves, les codes permanents d’élèves, les absences d’élèves, la suppléance, le transport scolaire, les échecs et diverses autres listes ou rapports en vue de leur transmission, notamment au Ministère. Elle tient à jour les dossiers des élèves.
Elle dispense la formation et offre le support requis concernant les procédures de l’organisation scolaire et l’utilisation des divers logiciels aux personnes concernées dans ces opérations; au besoin, elle utilise un traitement de texte et Internet. Elle peut être appelée à répondre aux demandes d’information des autres intervenantes ou intervenants de l’école, de la commission scolaire ou des parents.
Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Votre profil
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’administration générale ou en d’autres techniques appropriées à la classe d’emplois ou en d’autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Réussir les tests de présélection (Français, Word avancé et Excel intermédiaire)
Vos avantages
Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien
Salaire entre 26,63$ et 34,45$ l’heure selon la scolarité et l’expérience.
20 jours de vacances après une année de travail
17 jours fériés, incluant 10 jours de congé fermeture durant la période des Fêtes
1 journée mobile
Banque de congés maladie et de responsabilités familiales
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives
Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSDPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSDPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées
Responsable des loisirs
Sommaire de la fonction :
Relevant de la direction générale, travaillant en étroite collaboration avec la Coordonnatrice administrative des activités, la personne retenue assurera l’accompagnement et le soutien des participants-es et bénévoles ainsi que l’animation et la réalisation de loisirs.
Tâches et responsabilités :
· Agir comme personne-ressource auprès des bénévoles et participants-es ;
· Animer, alimenter et participer à l’offre d’activités ;
· Assumer des tâches administratives telles que des inscriptions, des statistiques, la rédaction de textes, la production de rapports, l’inventaire du matériel, etc. ;
· Collaborer à la promotion et à la diffusion de la mission et de la vision ;
· Conseiller l’organisation dans son développement ;
· Développer et planifier la programmation en collaboration avec l’équipe de travail ;
· Gestion, recrutement et formation des bénévoles ;
· Toutes autres tâches connexes reliées à l’organisme.
Qualifications :
– Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (éducation, loisir, social) ou expérience pertinente ;
– Formation en animation (atout) ;
– Connaissance du milieu communautaire et da la clientèle (atout) ;
– Sens de l’organisation et de gestion des priorités (polyvalence et capacité d’adaptation) ;
– Leadership et facilité dans les relations interpersonnelles (établir des liens) ;
– Autonomie et facilité à travailler en équipe ;
– Maîtrise du français parlé et écrit.
EMPLOI ÉTUDIANT – Conseillère ou conseiller en attraction et en acquisition des talents
Nombre d’emplois à pourvoir : 1
Statut de l’emploi : Étudiant – niveau universitaire
Lieu de travail : 875, Grande Allée Est à Québec
Date d’entrée en fonction : Mai 2025
Mode de travail : Hybride (télétravail / présentiel en fonction de la politique gouvernementale)
À propos de nous
Le ministère du Conseil exécutif exerce des fonctions particulières et stratégiques pour ce qui est de la gouvernance de l’État. Il a pour principale responsabilité de soutenir la prise de décision des instances gouvernementales. Il assure, à ce titre, les tâches d’analyse, de conseil et de coordination auprès du premier ministre et du Conseil des ministres. Le Ministère est également responsable de certains mandats confiés par le gouvernement et coordonne la communication gouvernementale.
Pourquoi choisir le MCE?
Notre ministère se distingue par :
- la diversité de ses équipes de travail et de ses mandats;
- sa vision d’ensemble de l’action gouvernementale;
- sa formation continue adaptée aux besoins de son personnel.
Mandat
Le Secrétariat aux emplois supérieurs (SES) conseille le gouvernement en matière d’emplois supérieurs et offre des services en vue de favoriser la compétence, l’engagement et l’intégrité des personnes nommées à titre de titulaires d’un emploi supérieur (TES), soit les sous-ministres, les sous-ministres adjoints, les délégués généraux, les délégués et les chefs de poste dans les ministères, les dirigeants et les membres d’organismes gouvernementaux.
La Direction générale de l’attraction et de l’acquisition des talents (DGAAT) fait partie intégrante du Secteur de la gestion des talents, de la diversité et des services-conseils stratégiques qui est responsable d’assurer l’attraction et l’acquisition des talents pour des emplois supérieurs, ainsi que de soutenir les TES en situation de gestion dans l’exercice de leurs fonctions et dans le développement de leurs compétences.
La DGAAT a notamment pour mandats d’assurer la prospection de talents externes pour des fonctions de TES en situation de gestion et pour des postes de membres de conseil d’administration. Elle assure également la gestion des processus de recrutement et de renouvellement des mandats de certains TES en vue d’une nomination par le Conseil des ministres ou l’Assemblée nationale. Ces nominations découlent de nombreuses exigences provenant des lois, des règlements ou procédures propres à chacun des organismes.
Vos défis :
- Dans le cadre des travaux de renouvellement de mandats de membres de tribunaux administratifs, prendre connaissance de documents complexes et recueillir les données pertinentes afin de fournir au comité de renouvellement les informations nécessaires à la prise de décision en vue d’une recommandation de nomination par le gouvernement.
- Collaborer à l’optimisation du processus des travaux de renouvellement de mandats selon les orientations fournies.
- Appuyer l’analyse de divers mandats liés aux processus de recrutement et de sélection selon les besoins de l’équipe.
Rémunération, horaire et conditions de travail :
Le taux horaire minimal est de 24,02$* et une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux afin de compenser certains avantages sociaux.
*La rémunération est déterminée en fonction de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle, avec des horaires adaptés :
- Horaire régulier d’un maximum de 14 heures/semaine lors des sessions d’études;
- Horaire d’un maximum de 21 heures/semaine lors des semaines de lecture;
- Horaire d’un maximum de 35 heures/semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.
Exigences de l’emploi :
- Être inscrit(e) aux études à temps plein (ou à temps partiel s’il s’agit de votre avant-dernière ou votre dernière session) dans un établissement reconnu par le ministère de l’Éducation et le ministère de l’Enseignement supérieur, et ce, dans l’un des domaines de formation suivants :
- Baccalauréat – Administration
- Baccalauréat – Administration – gestion des ressources humaines
- Baccalauréat – Relations industrielles
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis d’étude émis par l’autorité fédérale compétente.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Si vous vous démarquez par :
- votre discrétion, votre minutie et votre rigueur;
- vos aptitudes pour le travail d’équipe;
- votre capacité à organiser votre travail en fonction des priorités;
- votre jugement, votre perspicacité ainsi que votre esprit d’analyse;
- votre bonne connaissance de la Suite Office et de ses outils…
…le MCE a une place pour vous!
Modalités d’inscription
Date limite pour postuler : 11 avril 2025 à 23 h 59
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Aucun curriculum vitae n’est accepté par le biais d’un hyperlien ou en le joignant ni aucune candidature soumise par courrier électronique.
Ingénieur.e CPI – Électricité industrielle (Affectation à Sept-Îles)
Votre futur rôle au sein de notre équipe
Afin de poursuivre le développement des projets et de la clientèle dans la région de Sept-îles, BBA désire consolider son équipe multidisciplinaire locale. Cette équipe, qui travaille en étroite collaboration avec nos bureaux de Labrador City, Montréal et Mont-Saint-Hilaire, est activement impliquée dans le développement de la région de Sept-îles et dans l’exécution de projets divers en mine et métaux et en énergie. Les équipes électriques de BBA se démarquent auprès des clients de la Côte-Nord par une expertise technique de pointe combinée à un engagement hors-pair et une compréhension des enjeux de l’opération et du maintien de réseaux électriques industriels.
En vous joignant à notre équipe, vous aurez l’occasion d’assister nos clients industriels du marché de l’énergie et de l’exploitation minières dans leurs opérations et leurs projets de maintien ou de croissance. Concrètement, vous serez appelés à réaliser des relevés en chantier et à effectuer des essais sur de l’appareillage électrique de moyenne et de basse tension, en plus de participer à la mise en service de nouveaux équipements et systèmes. Vous aurez également la chance de contribuer aux diverses étapes de la réalisation des projets. De plus, vous serez également responsable d’assurer la qualité du service professionnel et d’entretenir de bonnes relations avec les clients.
BBA à Sept-Îles, c’est tout ça… et plus encore! En vous établissant à Sept-Îles, vous pourrez profiter d’une riche vie sociale et communautaire et pratiquer une foule d’activités sportives et de plein air, telles que la motoneige, le camping, la pêche, les sports nautiques, et ce, tout en ayant accès à des belles plages qui s’étendent sur plusieurs kilomètres. Il s’agit d’une excellente opportunité pour s’éloigner des grandes villes tout en ayant accès aux services et commodités d’une ville dynamique de plus de 25000 habitants.
De surcroît, vous serez parrainé par divers ingénieurs expérimentés et vous bénéficierez du réseau d’experts reconnus de BBA pour vous soutenir dans la réalisation des mandats et pour favoriser votre développement professionnel.
Avec nous, vous aurez l’occasion de…
- Assister nos clients industriels dans leur opérations quotidiennes sur le terrain: dépannage, analyse des causes d’une défaillance, formation du personnel, planification des arrêts de production et gestion des actifs
- Effectuer des relevés au site
- Participer aux essais et à la mise en service des équipements
- Exécuter des études de court-circuit, d’écoulement de puissance, de coordination des protections et de dangers d’éclairs d’arcs, d’analyse de contenu harmonique, de même que des analyses de régime permanent et transitoire dans des réseaux électriques industriels
- Concevoir et lire divers types de plans électrique
- Rédiger des documents techniques, des notes de calculs, des devis et des rapports
- Participer à des rencontres de coordination internes ou avec les clients
- Participer à la gestion des projets (coûts, échéanciers, main-d’œuvre, etc.)
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?
- Orientation vers les résultats : faire preuve de rigueur dans l’exécution du travail et chercher constamment à dépasser les objectifs fixés
- Respect : maintenir un milieu de travail inclusif et valoriser les contributions de tous
- Intégrité : être digne de confiance et respecter l’éthique et les valeurs de BBA
- Excellence du service : faire preuve d’autonomie dans la gestion de la relation avec ses clients, collègues et partenaires
- Leadership : inspirer la confiance des autres et créer un climat favorable au travail d’équipe
- Entrepreneuriat : être proactif et faire valoir ses compétences auprès de ses pairs et des donneurs d’ouvrage internes (ex. directeurs et chargés de projet) et externes (clients de BBA)
- Communication : bonnes capacités d’écoute, de synthèse et de rédaction
- Créativité : faire preuve de débrouillardise et d’innovation dans l’apport de solutions
Les certifications et requis du poste, en bref
- Baccalauréat en génie électrique
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ou équivalent)
- Trois ans ou moins d’expérience professionnelle en ingénierie
- Disponibilité pour des déplacements de courte durée entre Sept-Îles et notre bureau de Labrador City, selon les besoins d’affaires
- Disponibilité pour des missions de courte durée (obligatoire) et de longue durée (atout) chez nos clients ailleurs au Québec et au Canada
- Connaissance de la suite MS Office et autres applications de base de données
- Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, et capacité de rédiger des documents techniques dans les deux langues
- Atout : diplômé de l’Institut en génie de l’énergie électrique
- Atout : expérience sur le terrain (stages ou autres) en lien avec les réseaux industriels
- Atout : connaissance des logiciels ETAP, EasyPower, CYME ou EMTP-RV
Un aperçu de la rémunération globale de BBA
- Salaire de base annuel
- Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
- Prime de mobilité en chantier
- Programme de cellulaire
- Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme
- Régime d’épargne-retraite
- Congés annuels et de maladie
- Prime liée au programme de recommandation d’employé.e.s
BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, y compris, entre autres, le lieu du poste à occuper, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences et expériences pertinentes.
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages
- Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
- Terrain de jeu large selon vos intérêts – de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d’équipe
- Participation à des projets d’innovation
- Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
- Plans de formation et de développement sur mesure
- Accès à un programme de partage des profits pour tous les employés réguliers
Ingénieur électrique
Ce qu’on t’offre :
Un environnement de travail stimulant et collaboratif ;
Un programme d’assurances collectives complètes ;
Des opportunités de formation continue et de perfectionnement professionnel ;
Accès à des projets d’envergure et des technologies de pointe ;
Et la promesse que tu ne connaîtras pas la routine !
En tant qu’Ingénieur électrique – Spécialiste technique, ton rôle sera de :
Assurer la communication et le suivi avec l’équipe d’ingénierie ;
Organiser et prioriser les tâches tout en gérant les imprévus ;
Superviser techniquement les conceptions et participer à la planification des activités de développement ;
Transmettre les informations et décisions stratégiques de la direction ;
Planifier et gérer les programmes de certification des produits, incluant coûts et échéanciers ;
Fournir une expertise technique lors des révisions des normes en vigueur ;
Développer les systèmes électriques et la programmation des produits ;
Offrir un soutien technique aux concepteurs électriques et aux autres départements (ventes, production, logistique, etc.) ;
Vérifier et approuver les schémas électriques et plans techniques ;
Participer à la rédaction des spécifications et à l’amélioration continue des produits et processus.
Ton profil :
Baccalauréat en génie électrique et membre de l’OIQ ;
5 à 10 ans d’expérience dans l’industrie du transport (véhicules, produits mobiles) ;
Maîtrise des langages de programmation et systèmes de contrôle (IQAN, un atout) ;
Connaissance avancée des systèmes électriques et logiciels CAO (SEE Electrical, un atout) ;
Compréhension des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques (un atout) ;
Excellente gestion du temps, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe ;
Capacité à gérer les priorités, partager efficacement l’information et déléguer les tâches ;
Aptitude à animer des réunions et à coordonner des équipes multidisciplinaires ;
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;
Permis de conduire classe 5.
Envie de faire partie d’une équipe où tu pourras évoluer de manière stratégique ?
Communique avec Valérie Allard
Au 418 688-0880, poste 225 ou vallard@cotepersonnel.com
Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.