Archive for the ‘Formation pré-universitaire DES DEP DEC, etc.’ Taxonomy
Directeur général et greffier-trésorier
Responsabilités
Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.
Profil recherché
· Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, en comptabilité, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
· Avoir de l’expérience en gestion, idéalement dans le milieu municipal.
· Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Habiletés à gérer une équipe de travail.
· Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.
· Autonomie et sens des priorités.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
· Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun.
· Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence.
· Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet.
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives.
Agent.e d’information touristique
En tant qu’agent.e d’information touristique, tu accueilleras, informeras et orienteras la clientèle sur les produits, les attraits et les événements touristiques de la Ville de Lévis et de la région Chaudière-Appalaches. Tu répondras aux demandes de renseignements en personne, en vélo ou en voiture, au téléphone, par courriel et par l’entremise des réseaux sociaux.
L’équipe et l’environnement de travail
La mission à la Direction du développement économique et de la promotion c’est de développer et de vendre le potentiel de la Ville. Notre job, c’est de viser grand même quand c’est petit. Trouver LE meilleur moyen pour soutenir les entreprises et les promoteurs fait partie de notre quotidien. Littéralement toujours en plein milieu de l’action ! Pour nous, de voir la ville grandir, c’est voir que notre travail a porté fruit.
Principales responsabilités
Accueille, informe et oriente la clientèle sur les produits, les attraits et les événements touristiques de la Ville de Lévis et de la région de Chaudière-Appalaches et en fait la promotion.
Répond aux demandes de renseignements de nature touristique au comptoir, par téléphone, par courriel ou par l’entremise des médias sociaux.
Tient le matériel d’information à jour et maintient les inventaires de documentation.
Recueille et enregistre des données statistiques sur les visiteurs.ses.
Effectue toutes autres tâches connexes.
Profil recherché*
Être présentement étudiant.e à temps plein et retourner aux études à l’automne (niveau collégial ou supérieur)
Disponibilité pour travailler à temps partiel de la mi-mai à la mi-juin et à temps plein de la mi-juin au début septembre, y compris les fins de semaine, certains jours fériés et possibilité de poursuivre les fins de semaine jusqu’à la mi-octobre
Expérience pertinente de service à la clientèle, accueil ou vente
Maîtrise du français et de l’anglais
Maîtrise d’autres langues considérée comme un atout
Autonomie et initiative
Permis de conduire classe 5
Informations supplémentaires
Une majoration de 12% est ajoutée au taux horaire en compensation des avantages sociaux.
L’horaire de travail peut varier selon les besoins de l’emploi. Le nombre d’heures de travail indiqué est à titre indicatif.
Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!
La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d’écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Animateur.e jeunesse
DESCRIPTION D’EMPLOI
Sommaire des responsabilités
Sous la responsabilité de la directrice de l’exploitation et sous la supervision immédiate de l’agente de développement communautaire, l’animateur.e jeunesse effectue diverses tâches d’animation principalement axées sur les communications, les relations interpersonnelles et de groupe dans un projet d’intervention collective. Cette fonction implique des relations avec les locataires, des organismes externes offrant des ressources ainsi que d’entretenir des liens étroits avec le service administratif et communautaire.
Principales responsabilités
- Offrir une présence dans le but de créer un lien de confiance avec les enfants de 5-12 ans qui vivent dans nos habitations ainsi qu’avec leurs parents;
- Écouter les besoins et demandes de la clientèle visée favorisant l’autonomie alimentaire (jardin, atelier de cuisine, sortie à la ferme) et relayer les autres demandes au service communautaire;
- Planifier et organiser des activités pour les enfants de 5-12 ans;
- Mobiliser et recruter les familles pour participer aux différentes étapes des projets de jardins collectifs;
- Communiquer les consignes de jardinage (règlements à suivre, etc.) et toutes informations utiles;
- Favoriser la bonne entente, la coopération entre les jardiniers et le respect des règles d’utilisation;
- Réaliser des ateliers de cuisines avec les enfants dans les différents secteurs d’habitation famille;
- Organiser des activités en partenariat avec les organismes jeunesses de Rimouski tel que les Grands amis, Pro-jeune Est;
- Participer activement au comité de partenaires de projets spéciaux;
- Aider le service communautaire dans le cadre de projets spéciaux en lien avec les jardins communautaires;
Exécute toutes autres tâches connexes nécessaires à la demande de son supérieur immédiat.
Enjeux et défis
- Être en mesure d’établir des liens de confiance avec les partenaires et les locataires;
- Bien comprendre le fonctionnement et la dynamique propre à chaque milieu (relations avec les partenaires, les organismes communautaires, enjeux entre les locataires, etc.);
- Être à l’aise avec l’approche « outreach », c’est-à-dire rejoindre la clientèle dans son milieu et l’intervention informelle;
- Posséder un bon sens de la planification et de l’organisation;
- Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l’organisation;
Exigences du poste
- Projet de 12 semaines avec une possibilité de prolongation Être âgé de 15 à 30 ans (exigence du programme);
- Détenir ou être inscrit dans un programme de niveau technique (collégial) en lien avec l’emploi (travail social, éducation spécialisée, animation culturelle) ou tout autre programme jugé pertinent;
- Avoir accès à un moyen de déplacement, surtout pour des déplacements à l’intérieur de la ville de Rimouski (frais de transport remboursés s’il y a lieu, selon la politique de l’organisation);
- Démontrer d’excellentes capacités d’écoute, de conciliation et de vulgarisation;
- Connaissance de base des outils informatiques courants (Excel, Word et Outlook);
Conditions de travail
- L’entrée en fonction est prévue le 12 mai 2025;
- La durée est de 12 à 18 semaines à raison de 30 heures par semaine
- Possibilité de prolongation à temps plein à raison de 35 heures par semaine pour 8 semaines;
- Répondre aux exigences du programme Emploi Été Canada être âgé de 15 à 30 ans;
- Possibilité de prolongation sous réserve d’approbation d’Emploi Été Canada et);
- L’horaire est variable selon les besoins du service et peut occasionnellement inclure du travail la fin de semaine ou en début de soirée;
- L’emploi est rémunéré à un taux horaire de 22.42$/h.
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes intéressées par ce poste doivent transmettre leur curriculum vitae, par courrier régulier, en personne ou électronique, au plus tard le 21 mars 2025, à 12h00.
OHRN
Madame Diane Gagnon, directrice de l’exploitation
98, 2e Rue Est
Rimouski QC G5L 0A6
Téléphone : 418-722-8285 poste 109
Courrier électronique : renee.langlois@ohrn.ca
Directeur général
Responsabilités
· Diriger, gérer et planifier les activités de la Paroisse en vue de réaliser les objectifs de l’assemblée de fabrique.
· Voir à la gestion des ressources financières de l’organisation (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, suivi budgétaire, etc.).
· Apporter un support dans les tâches de la comptabilité.
· Participer à la recherche de subventions de tout ordre provenant des divers paliers gouvernementaux et autres organismes.
· Voir au bon fonctionnement et à l’entretien des immeubles de la Paroisse.
· Assurer une gestion rigoureuse, performante et responsable de l’ensemble des ressources financières, matérielles et humaines en conformité avec les objectifs déterminés par l’assemblée de fabrique.
· Faire le suivi des dossiers en cours.
· Participer aux réunions de l’assemblée de fabrique et à divers comités à la demande de la Paroisse.
· Assurer le lien entre l’assemblée de fabrique et le diocèse de Québec.
· Travailler en étroite collaboration avec le curé et l’assemblée de fabrique.
· Communiquer efficacement, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’organisation, les objectifs, les stratégies, les programmes et les valeurs de la Paroisse afin de favoriser la réalisation des objectifs.
· Superviser le réseau informatique et téléphonique de la paroisse.
· Recueillir et traiter les plaintes.
Profil recherché
· Détenir une formation en administration (universitaire ou collégiale) ou avoir une expérience jugée pertinente.
· Avoir de l’expérience dans un poste de direction.
· Avoir une connaissance du milieu et des lois relatives à la gestion des Fabriques représente un atout.
· Avoir une ouverture à la mission catholique de la Fabrique.
· Bonne connaissance de l’informatique et de la Suite Office 365.
· Habiletés dans la gestion et la mobilisation du personnel et des équipes de travail.
· Autonomie, leadership et capacité à respecter les échéanciers.
· Aptitudes à analyser et à synthétiser l’information.
· Sens de la planification et de l’organisation.
· Autonomie et sens des priorités.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
· Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
· Professionnalisme et sens de l’éthique éprouvés.
Conditions de travail
· Poste régulier 28 heures/semaine.
· Flexibilité de l’horaire de travail.
· Salaire et avantages sociaux intéressants dont fonds de pension.
Géomaticien(ne) – Cartographe
Depuis près de 25 ans, Activa Environnement figure parmi les plus importantes firmes de services-conseils en environnement au Québec. L’entreprise offre une gamme complète de services environnementaux dans les secteurs de l’énergie, industriel et commercial, des infrastructures et des ressources naturelles.
RESPONSABILITÉS : En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, vous aurez à prendre en charge la réalisation du travail de géomatique, saisir, structurer et gérer des bases de données à référence spatiale, planifier, concevoir et produire des cartes avec ArcGIS, définir les normes de cartographie, intégrer et traiter des données GPS et LIDAR, produire des modèles numériques de terrain et coupes topographiques et supporter les professionnels dans l’utilisation des logiciels et outils géomatiques.
PROFIL : Vous détenez une technique ou un baccalauréat en géomatique ou domaine connexe. Un minimum de deux ans d’expérience pertinente est requis.
COMPÉTENCES : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’initiative, votre autonomie, votre polyvalence et votre rigueur. Vous détenez d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe. La connaissance d’ArcGIS, QGIS et d’Autocad est un atout.
CONDITIONS DE TRAVAIL : Salaire annuel entre 45 000 $ et 81 000 $ selon la grille salariale en vigueur. Poste permanent à temps plein (37,5 h à 40 h). Environnement de travail stimulant et dynamique, cafés/thés fournis et gamme complète d’avantages sociaux (horaire flexible, remboursement des frais pour l’utilisation des transports collectifs et pour les activités sportives, assurance collective, politique de télétravail, programme d’épargne-retraite, programme de formation continue, etc.)
LIEU DE TRAVAIL : Dans un de nos bureaux (Montréal, Québec, Rimouski ou New Richmond) ou en télétravail (dans un rayon d’environ 100 km du bureau) avec visites régulières à la succursale.
Faites parvenir votre C.V. ainsi qu’une lettre de motivation incluant le titre exact du poste en objet adressée à monsieur Jean-François Hudon, directeur général, avant vendredi le 14 mars 2024 à l’adresse suivante : recrutement@activaenviro.ca.
Technicien au Contrôle Qualité
L’horaire de travail de 40 heures par semaine est sur rotation comme suit:
- 1ere semaine: 16h00 à minuit du lundi au vendredi,
- 2e semaine: mardi et mercredi 7h00 à 17h00 et samedi et dimanche 7h00 à 17h00.
Avantages
- Régime d’assurances collectives 100% payé par l’employeur, incluant les soins dentaires
- Participation de 200% de l’employeur à nos contributions REER*
- Beaucoup d’autres avantages sociaux
- Un emploi stable et permanent dans une entreprise des services essentiels
- Une belle ambiance de travail au sein d’une équipe compétente!
Responsabilités Majeures
- Effectuer ou participer à l’exécution des essais physiques, de tests des contrôles ainsi que la mise en œuvre des normes du manuel de qualité IPEX ou d’autre tel que le manuel ISO, manuel défauts afin d’assurer la conformité aux normes de qualité de la matière première, des produits intermédiaires et des produits finis prenant en notes tous les résultats et bien documenter les résultats.
- Faire des vérifications en cours de production, en vue de surveiller et au besoin de modifier le processus pour s’assurer que le produit fini est conforme à ses spécifications.
- Prendre charge du contrôle de la qualité dans l’usine, vérifiant les méthodes de travail établies afin d’atteindre un niveau de productivité et de qualité supérieure.
- Aider au développement et à la mise en œuvre des programmes d’échantillonnage et d’analyse afin d’assurer la conformité aux normes de qualité;
- Participer à l’analyse des plaintes et aider à préparer des rapports d’analyse pour divers projets.
- Générer des rapports de non-conformité pour les produits qui ne rencontrent pas les spécifications aux normes de qualité ou des dérogations.
- Appliquer le SIMDUT avec les produits contrôlés.
- Participer à la rédaction et au respect des politiques, procédures et instructions de travail.
- Participer à la protection de l’environnement par la bonne gestion des produits rebuts.
- Recycler et revaloriser au maximum nos ressources et matériaux.
Aptitudes et connaissances
- D.E.C en matière plastique nécessaire ou plus de 5 ans d’expérience est souhaitable.
- Besoin de trois ans d’expérience pratique en matière plastique au niveau d’une entreprise manufacturière avec dextérité manuelle, précision et bon jugement.
- Expérience avec les méthodes laboratoire, les plastiques et le contrôle de la qualité.
- Avoir une bonne dextérité manuelle.
- Savoir utiliser les différents instruments de mesure tel que le micromètre, le ruban à mesurer et vernier.
- Connaissance en informatique
Conditions de travail
- L’effort physique est moyen et le milieu de travail dégage des éléments désagréables moyens, tels que poussières, bruits et chaleur. Le travail prévoit des efforts moyens d’attention sensorielle et de stress mental, étant responsable de plusieurs activités.
- Cet individu, en plus de comprendre, respecter et se conformer de façon exemplaire, aux normes et règles des différents programmes de gestion de l’usine, doit appliquer et superviser ces mêmes règles et programmes.
- Relations internes constantes avec les membres de la production.
- Il doit aussi coopérer et travailler étroitement avec le superviseur de la qualité et de la production.
- Le travail en extérieur est requis hiver comme été pour les décomptes de production ou de vérification.
QUI EST IPEX?
À l’avant-garde des systèmes de tuyauteries thermoplastiques, le groupe de compagnies IPEX conçoit et fabrique la gamme de produits de tuyauteries intégrés la plus vaste, la plus reconnue, tout en étant la plus diversifiée – Tout ce dont les professionnels ont besoin pour gérer l’éventail complet des installations modernes, dans les domaines municipal, industriel, commercial et résidentiel.
Vous avez envie de vous joindre à notre grande famille IPEX? Nous vous invitons à soumettre votre candidature ici, ou par courriel à: julia.iraheta@ipexna.com
*Le masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.*
Mécanicien(ne) d’entretien – Quart de Fin de Semaine
Nous sommes à la recherche de notre prochain mécanicien(ne) d’entretien qui s’occupera de l’entretien à notre usine IPEX de Saint-Joseph-de-Beauce !
Sommaire du poste
Sous la supervision du superviseur de la maintenance, la personne recherchée aura à effectuer des travaux mécaniques et électriques sur les équipements.
Exigences :
- DEC en électromécanique ou expérience de travail d’un niveau équivalent.
- Réussir les tests techniques lors de l’entrevue;
- Parler, lire et écrire le français;
- Lire en anglais;
Avantages
- Horaire de travail: Quart de fin de semaine : du vendredi au dimanche de 6h00 à 18h00 (36 heures / semaine)
- Assurance médical y compris soins de la vue et les soins dentaires, payé entièrement par la compagnie
- Opportunité d’apportation au REER collectif
- Salaire: $32.57/h + prime de fin de semaine $1.40/h
- Prime des outils $320 par année
- Bonus annuel de l’usine
Qui sera notre prochain collègue ?
- Il sera autonome et orienté solutions !
- Il voudra se familiariser avec nos robots
- Il se considèrera comme un support à l’équipe de production !
- Il aura de l’intérêt pour participer à d’éventuels projets !
Tâches principales :
- Analyser les causes de non-conformité, suggérer et appliquer des mesures préventives et correctives afin d’assurer la conformité du service, du processus et du système qualité.
- S’assurer du traitement efficace des services et procédés non conformes en relation avec ses tâches.
- Identifier et enregistrer tous problèmes relatifs au service, au processus et au système qualité conformément aux procédures.
- Compléter, analyser et classer tous les documents requis dans les procédures.
- Chercher et recommander des solutions d’amélioration de la qualité tout en effectuant le suivi.
- Effectuer l’entretien préventif et correctif des équipements.
- Voir à la conception, aux améliorations, aux réparations, aux ajustements et modifications de systèmes mécaniques et électriques.
- Participer à l’optimisation du service d’entretien.
- Installer des équipements ou de la machinerie.
- Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.
- Connaître et respecter les politiques de la compagnie (SST, environnement, harcèlement, interventions d’urgence, qualité, C-TPAT).
- Exécuter ses tâches dans le respect des procédures Santé, Sécurité établies par la compagnie.
- Faire du travail clérical touchant le système d’entretien préventif.
- Préparer des équipements pour les changements
- Tenir l’environnement de travail propre.
- Participer au maintien du programme 5S dans l’usine et l’atelier
- Participer à maintenir le magasin à l’ordre
Mécanicien(ne) d’entretien – Quart de Nuit
Nous sommes à la recherche de notre prochain mécanicien(ne) d’entretien qui s’occupera de l’entretien à notre usine IPEX de Saint-Joseph-de-Beauce !
Sommaire du poste
Sous la supervision du superviseur de la maintenance, la personne recherchée aura à effectuer des travaux mécaniques et électriques sur les équipements.
Exigences :
- DEC en électromécanique ou expérience de travail d’un niveau équivalent.
- Réussir les tests techniques lors de l’entrevue;
- Parler, lire et écrire le français;
- Lire en anglais;
Avantages
- Horaire de travail: Quart de nuit : du dimanche au jeudi de 23h00 à 7h00 (40 heures / semaine)
- Assurance médical y compris soins de la vue et les soins dentaires, payé entièrement par la compagnie
- Opportunité d’apportation au REER collectif
- Salaire: $32.57/h + prime de soir $0.70/h
- Prime des outils $320 par année
- Bonus annuel de l’usine
Qui sera notre prochain collègue ?
- Il sera autonome et orienté solutions !
- Il voudra se familiariser avec nos robots
- Il se considèrera comme un support à l’équipe de production !
- Il aura de l’intérêt pour participer à d’éventuels projets !
Tâches principales :
- Analyser les causes de non-conformité, suggérer et appliquer des mesures préventives et correctives afin d’assurer la conformité du service, du processus et du système qualité.
- S’assurer du traitement efficace des services et procédés non conformes en relation avec ses tâches.
- Identifier et enregistrer tous problèmes relatifs au service, au processus et au système qualité conformément aux procédures.
- Compléter, analyser et classer tous les documents requis dans les procédures.
- Chercher et recommander des solutions d’amélioration de la qualité tout en effectuant le suivi.
- Effectuer l’entretien préventif et correctif des équipements.
- Voir à la conception, aux améliorations, aux réparations, aux ajustements et modifications de systèmes mécaniques et électriques.
- Participer à l’optimisation du service d’entretien.
- Installer des équipements ou de la machinerie.
- Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.
- Connaître et respecter les politiques de la compagnie (SST, environnement, harcèlement, interventions d’urgence, qualité, C-TPAT).
- Exécuter ses tâches dans le respect des procédures Santé, Sécurité établies par la compagnie.
- Faire du travail clérical touchant le système d’entretien préventif.
- Préparer des équipements pour les changements
- Tenir l’environnement de travail propre.
- Participer au maintien du programme 5S dans l’usine et l’atelier
- Participer à maintenir le magasin à l’ordre
Chargé(e) de projets
AGM Construction inc. est une entreprise qui oeuvre dans le domaine de la construction commercial, institutionnel, résidentiel, multi-résidentiel et industriel. L’entreprise est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets séniors en construction commercial pour rejoindre son équipe.
Tâches et responsabilités :
– Planification et coordination complète des projets, y compris la gestion des budgets, des échéanciers et des ressources;
– Collaborer avec le client tout au long des projets afin de bien connaître ses attentes, la portée ainsi que la vision du projet;
– Collaborer avec les différents professionnels ainsi que l’équipe de construction afin d’assurer une réalisation optimale des travaux;
– Établir un calendrier et effectuer le suivi des délais ainsi que des besoins de ressources tout au long des différentes phases de réalisation;
– Analyser et comprendre de façon efficace les plans et devis afin de bien répondre aux critères et comprendre les particularités;
– Organiser et diriger des rencontres de chantier avec les professionnels et l’équipe de construction;
– Négocier avec les vendeurs, fournisseurs et sous-traitants;
– Préparer et présenter les rapports d’avancement du projet;
– Élaborer des plans d’action, être proactif et habile pour la résolution de problème;
– Toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.
Ce qu’on t’offre :
– Emploi à temps plein;
– Salaire compétitif (selon la formation et l’expérience);
– Horaire flexible;
– Conciliation travail-famille;
– REER collectif;
– Milieu de travail jeune et convivial;
– Entreprise en forte croissance;
– Plusieurs activités tout au long de l’année;
– Projets d’envergures.
Tu possèdes :
– Un diplôme en génie de la construction, en génie du bâtiment, en génie civil, en architecture ou un combiné d’expérience connexe;
– Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire (un atout);
– Maîtrise des logiciels MS Project & office;
– Connaissance de l’industrie de la construction;
– Communiquer de façon respectueuse et efficace;
– Sens du leadership.
Enseignante ou enseignant au secondaire (scolarisation à domicile, poste temporaire de 5h par semaine dès maintenant jusqu’au 2 juin 2025 pour l’école secondaire de Donnacona)
Pour l’école secondaire de Donnacona (scolarisation à domicile, mais les cours peuvent se donner par Teams)
2h de mathématiques
2h de français
1h d’anglais
Naturaliste-animateur.trice – Camp Croque-science – Éducation à la nature et à l’environnement – Vieux-Boucherville
Camp Croque-science
- Le camp de jour Croque-science est spécialisé en sciences naturelles et en environnement. Guidés par notre équipe, les jeunes de 5 à 14 ans découvrent la nature et développent leur curiosité scientifique.
- Le/La naturaliste-animateur.trice accompagne à chaque semaine un groupe de jeunes (5-6, 7-8 ou 9-12 ans), anime des activités éducatives et partage sa passion pour la nature.
- Nos valeurs: respect, coopération, esprit d’équipe, débrouillardise, dépassement de soi, curiosité, émerveillement et créativité.
Joindre l’équipe Croque-science pour…
- Faire partie d’une équipe dynamique;
- Vivre l’été dans la nature;
- Laisser place à sa créativité;
- Approfondir ses connaissances en sciences naturelles;
- Développer ses compétences en leadership, animation, vulgarisation scientifique, communication et gestion de groupe;
- Vivre une expérience enrichissante en écoéducation;
- Partager sa passion pour la nature, les sciences et l’environnement;
- Sensibiliser les jeunes à l’importance de la biodiversité;
- Transmettre des valeurs environnementales aux jeunes;
- Bénéficier de mentorat et d’accompagnement.
Vos responsabilités et missions
- Encadrer et animer à chaque semaine un groupe de jeunes (8 à 12 campeurs);
- Animer des activités éducatives et interactives sur les sciences naturelles et l’environnement;
- Manipuler et présenter des spécimens vivants ou naturalisés;
- Coanimer des activités au potager pédagogique (site de Boucherville seulement);
- Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes en tout temps;
- Contribuer activement à la vie du camp;
- Travailler en équipe pour faire vivre aux jeunes un séjour inoubliable et enrichissant.
Expériences et aptitudes recherchées
- Avoir un grand intérêt pour la nature, les sciences, l’éducation et l’environnement;
- Aimer travailler avec les enfants;Habileté à communiquer en français et à vulgariser des concepts scientifiques;
- Être dynamique, créatif, responsable, autonome;
- Avoir un bon sens de l’organisation, un bon esprit d’équipe et une bonne condition physique;
- Détenir un certificat de base en premiers soins avant le début du camp;
- Aucun antécédent judiciaire;
- Atouts: expérience en camp, en animation, en interprétation des milieux naturels. formation en animation (telle que DAFA).
Pré-camp (formation) : Une formation rémunérée sera offerte par Croque-science en début juin.
Horaire
- Printemps: pré-camp de quelques jours en début juin.
- Été: 40 h/semaine, du lundi au vendredi, entre le 23 juin et le 15 août 2025
Salaire
À partir de 19,00 $/heure.
Lieu de travail
- Vieux-Boucherville, près du fleuve et dans les parcs et milieux naturels environnants, dont le Parc national des Îles-de-Boucherville (Sépaq).
- Autre poste disponible: Parc national du Mont-Saint-Bruno (Sépaq).
Postuler : Faire parvenir votre C.V. et une lettre de motivation en format PDF à info@croque-science.ca
Pour plus d’informations: https://www.croque-science.ca/emplois.html