Archive for the ‘Formation pré-universitaire DES DEP DEC, etc.’ Taxonomy
Agent.e à la gestion et la conservation de l’Aire Naturelle Protégée
Santuario Nacional Lagunas de Mejía (SNLME)
Région, ville ou quartier:
Mejía, Arequipa, Pérou
Présentation du partenaire du Sud:
Le Sanctuaire National Lagunas de Mejía (SNLME) est une aire protégée essentielle située à l’embouchure du fleuve Tambo, sur la côte ouest du Pérou. Géré par le Service National des Aires Naturelles Protégées sous l’autorité du Ministère de l’Environnement, il fait partie intégrante du Système National des Aires Naturelles Protégées (SINANPE).
Ce sanctuaire préserve une zone humide côtière d’une grande importance écologique, composée de lagunes côtières, prairies, roselières, buissons, forêt riveraine et estuaire. Il constitue un refuge vital pour de nombreuses espèces d’oiseaux locaux et migrateurs, offrant un habitat idéal pour leur repos et leur alimentation.
Avec ses 690 hectares, le SNLME est reconnu comme l’un des humedales (zones humides) les plus significatives de la côte ouest de l’Amérique du Sud. Son rôle écologique crucial lui a valu une reconnaissance internationale en 1991, lorsque la Convention de Ramsar l’a désigné comme une zone humide d’importance internationale pour la conservation des oiseaux aquatiques.
Notre objectif:
Le Sanctuaire National Lagunas de Mejía est une zone humide côtière dédiée à la protection des oiseaux et de la flore locale à Arequipa, au Pérou.
Résumé des objectifs du mandat:
Le/La volontaire au sein du SNLME aura l’opportunité d’échanger des expériences et/ou d’acquérir des connaissances sur la gestion et la conservation de l’Aire Naturelle Protégée (ANP) de manière immersive et multidisciplinaire.
Il/Elle participera à des expériences de conservation sur le terrain, aux différentes activités de gestion de l’ANP telles que le suivi biologique, l’éducation environnementale, la gestion du tourisme durable, le contrôle et la surveillance, ainsi qu’aux programmes de promotion de la recherche. De plus, il pourra prendre part aux événements de formation organisés par l’ANP durant son séjour en tant que Garde-parc Volontaire.
Résumé des activités à réaliser durant le mandat:
Environnement
– Surveillance et contrôle des activités humaines via des patrouilles.
– Délimitation physique et suivi cartographique du site.
– Gestion des plans d’eau et des espèces végétales envahissantes. Cette gestion passe par l’entretien du réseau de drainage, la régulation du Junco et de la Matara (deux types de végétation envahissante qui obstruent les plans d’eau), ainsi que la gestion des prairies naturelles par le pâturage du bétail.
– Suivi de la biodiversité, des habitats et des conditions hydriques afin d’assurer leur conservation.
Économie
– Gestion du tourisme durable et sensibilisation des visiteurs (un public scolaire, universitaire ainsi que des touristes en famille).
– Organisation et structuration des activités touristiques.
– Valorisation des ressources naturelles et des activités locales (artisanat par l’exploitation du Junco et de la Matara, la pêche artisanale pratiquée dans la zone tampon).
Social
– Coordination avec le comité de gestion et la population locale.
– Organisation d’actions de sensibilisation et d’éducation environnementale.
– Campagnes de nettoyage des plages et des zones humides.
– Renforcement des capacités des artisans locaux qui travaillent la fibre végétale.
– Mise à jour du Plan Directeur 2025-2029 pour la gestion du sanctuaire.
Durée du mandat terrain:
Du 1e mai au 31 octobre 2025 (180 jours)
Formations (obligatoires):
– Formations prédépart: 32 heures, formation virtuelle et une rencontre présentielle en avril 2025;
– Formation retour: 6 heures, novembre 2025.
Conditions d’admissibilité des participant.e.s:
– Excellente maîtrise de l’anglais et de l’espagnol, à l’oral et à l’écrit;
– Expérience antérieure dans le milieu de la biologie ou le tourisme durable;
– Être proactif, empathique, avoir le sens des responsabilités et de l’engagement;
– Capacité à travailler en équipe;
– Capacité à travailler sous pression et dans des conditions climatiques extrêmes;
– Aptitude à la résolution de conflits;
– Être en bonne santé et posséder les capacités physiques et psychologiques nécessaires pour le travail de terrain;
– Avoir réaliser un projet en coopération internationale d’une durée minimale de 3 mois (QSF, PSIJ, SIJA, etc.) ou avoir voyager/habiter dans un autre pays pour une période de 3 mois minimum;
– Être domicilié.e au Québec depuis au moins un an;
– Détenir un diplôme d’études supérieurs ou une technique;
– Avoir le statut de citoyen.ne canadien.ne ou de résident.e permanent.e.
Conditions du stage:
– Toutes dépenses couvertes par l’organisme L’AMIE;
– Billet d’avion aller-retour Pérou;
– Formation pré-départ et retour;
– Assurance santé/Visa;
– Indemnité mensuelle modeste de subsistance et de logement sur le terrain.
Coordination au projet INTI WARMI “Femme du Soleil”
Intiwawa
Région, ville ou quartier:
Arequipa, Pérou
Présentation du partenaire du Sud:
Nous menons des projets éducatifs qui soutiennent le développement académique, social et personnel d’enfants et de mères, dans le but de leur offrir de meilleures opportunités. Nous travaillons avec 55 enfants et leurs familles chaque année, ainsi qu’avec 26 mères, originaires des communautés vulnérables des districts de Mollebaya et de ses environs. Notre mission est de contribuer au développement intégral de notre communauté institutionnelle à travers des projets éducatifs, un soutien socio-émotionnel et une formation professionnelle, en nous basant sur notre approche axée sur l’autonomie.
Notre objectif:
Créer un espace sûr de croissance et de développement personnel, complétant la formation technique textile par l’atteinte de l’indépendance financière, formant ainsi des femmes autonomes avec une vision personnelle de leur projet de vie.
Inti Warmi est notre programme de formation textile qui a débuté en 2018 visant à autonomiser les femmes vulnérables en renforçant les compétences socio-émotionnelles et les capacités techniques, leur permettant d’atteindre l’autonomie pour elles-mêmes, leurs familles et la communauté. Cela se réalise par le biais de la formation textile, d’un programme de mentorat interne, de cours de finances, d’ateliers d’auto-soin, de soutien socio-émotionnel et d’activités de cohésion de groupe. Les principaux objectifs de ce projet durable sont l’autonomie économique des femmes et le développement de leurs capacités de leadership, ce qui leur permettra d’améliorer leur qualité de vie.
Résumé des objectifs du mandat – Inti Warmi:
Le/la volontaire en ventes et développement sera chargé de coordonner et superviser les activités de vente et de distribution des produits réalisés par les Mamitas (mères participant au projet). Il/Elle assistera au programme WARMI trois fois par semaine pour soutenir le/la coordinateur.trice et travaillera également à distance pour gérer les ventes et le développement commercial.
Résumé des activités à réaliser durant le mandat:
1. Accompagnement
– Établir des relations avec les Mamitas afin de mieux comprendre leurs histoires et leurs objectifs pour favoriser la vente de leurs produits au niveau local et international.
– Collaborer avec la coordinatrice du projet pour optimiser les processus de production et garantir la disponibilité des produits pour la vente.
– Gérer l’inventaire des produits, en maintenant des registres à jour et en assurant un approvisionnement constant.
2. Ventes
– Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente en ligne ainsi qu’avec des partenaires locaux et internationaux.
– Gérer les commandes: traitement, interactions avec les clients, réponses aux questions et envoi des confirmations de commande.
3. Développement des affaires
– Identifier et explorer de nouvelles opportunités commerciales à l’échelle locale et internationale.
– Établir et gérer des partenariats avec de nouveaux distributeurs et points de vente (cafés, boutiques, hôtels, foires, etc.) pour accroître la visibilité et la distribution des produits.
Durée du mandat terrain:
Du 1e mai au 31 octobre 2025 (180 jours); 35 heures/semaine
Formations (obligatoires):
– Formations prédépart: 32 heures, formation virtuelle et une rencontre présentielle en avril 2025;
– Formation retour: 6 heures, novembre 2025.
Conditions d’admissibilité des participant.e.s:
– Expérience préalable dans la gestion de projets, y compris la gestion d’une petite équipe (nécessaire);
– Expérience préalable dans des programmes d’autonomisation des femmes et/ou de mode circulaire (souhaitable);
– Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et collaboratif;
– Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles, de leadership et de communication assertive;
– Attitude proactive et grande adaptabilité;
– Compétences empathiques pour cultiver une relation de confiance avec les participantes du projet;
– Avoir réaliser un projet en coopération internationale d’une durée minimale de 3 mois (QSF, PSIJ, SIJA, etc.) ou avoir voyager/habiter dans un autre pays pour une période de 3 mois minimum;
– Être domicilié.e au Québec depuis au moins un an;
– Détenir un diplôme d’études supérieurs ou une technique;
– Bonne maîtrise écrite et orale de la langue espagnole;
– Avoir le statut de citoyen.ne canadien.ne ou de résident.e permanent.e.
Conditions du stage:
– Toutes dépenses couvertes par l’organisme L’AMIE;
– Billet d’avion aller-retour Pérou;
– Formation pré-départ et retour;
– Assurance santé/Visa;
– Indemnité mensuelle modeste de subsistance et de logement sur le terrain.
Emploi étudiant, Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Emploi étudiant, Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Référence : R2502749
Durée : Temporaire, Temps partiel
Endroit : Lévis
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site
Date de fin d’affichage : 2025-03-12
Poste temporaire d’une durée de 7 mois (sur appel)
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site
À titre d’agent(e)-conseil, expérience membre et client à la Caisse Desjardins de Lévis, vous veillez à rehausser l’expérience de nos membres et clients et vous vous assurez de leur satisfaction. Ceci passe, entre autres, par votre accueil bienveillant, par votre écoute, par la prise en charge de leurs besoins et par votre accompagnement dans la gestion de leur autonomie financière. À travers cet accompagnement, vous faites connaître les valeurs coopératives de Desjardins. Vous accompagnez les membres et clients et leur offrez des conseils pour leurs transactions bancaires. Vous faites la promotion de l’ensemble des produits et services Desjardins ainsi que des différents canaux de distribution disponibles. Vous êtes à l’écoute de leurs besoins afin de leur proposer des solutions adaptées. Vous repérez les occasions d’affaires et dirigez les membres et clients vers vos collègues pour leurs besoins de services spécialisés. Vous êtes un(e) fier(-ère) ambassadeur(-drice) des solutions numériques et vous offrez des conseils aux membres et clients pour l’utilisation de ces solutions. Vous veillez au bon déroulement de leurs transactions financières, tout en assurant la prise en charge de la résolution de problèmes, le cas échéant. Vous mettez l’accent sur l’information et sur l’accompagnement à l’utilisation des outils technologiques, tout en y intégrant des conseils de prévention et de sécurité.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
· Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités
· Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités
· Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés
· Demeurer à l’affût des nouveautés liées aux normes, produits ou services dans votre champ d’activité
· Respecter les règles de conformité, de sécurité et de gestion des risques.
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
· Diplôme d’études secondaires (DES)
· Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Connaissance du français nécessaire
· Connaissance de l’ensemble des produits et services Desjardins relatifs au courant et à la convenance
· Connaissance de l’ensemble des produits et services Desjardins destinés aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes, les réseaux/canaux de distribution et ceux de la concurrence
· Connaissance de l’intégration des données dans les systèmes
· Connaissance des mesures de sécurité, de l’encadrement légal et du contrôle interne
· Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d’une coopérative de services financiers
· Connaissance des procédures opérationnelles relatives aux produits et services de convenance et aux transactions automatisées et assistées
· Connaissance des standards de service
· Communiquer de manière efficace, Maîtriser la technologie, S’adapter aux situations
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Emploi étudiant, Tarificateur ou tarificatrice, Sélection des risques
Emploi étudiant, Tarificateur ou tarificatrice, Sélection des risques
Référence : R2501669
Durée : Poste temporaire Temps partiel d’une durée de 4 mois
Endroit : Lévis
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein télétravail
Date de fin d’affichage : 2025-03-4
Poste temporaire d’une durée de 4 mois
La Direction Sélection des risques est actuellement à la recherche d’étudiant(e)s, Tarificateur(-trice), Sélection des risques dans le domaine de la santé qui ont de l’intérêt pour la sélection des risques en assurance de personnes et qui souhaite contribuer à aider nos membres et nos clients à avoir une meilleure tranquillité d’esprit en ayant la certitude d’être bien protégés advenant une situation imprévue dans leur vie. Pour les prochaines années, nous travaillons à moderniser nos outils et nos systèmes dans le but d’optimiser et de simplifier nos façons de faire et s’assurer qu’il est simple et humain de faire affaire avec Desjardins. Rejoignez une équipe qui vous permettra de vous familiariser avec le domaine de l’assurance de personne et de développer vos compétences en sélection des risques en plus de développer votre esprit critique.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
· Participer à l’analyse des informations médicales, personnelles et financières afin d’évaluer le risque global à encourir pour l’entreprise en fonction des normes et pratiques en vigueur
· En cas de décision non standard, participer à la négociation avec les réassureurs pour trouver des solutions permettant d’obtenir la meilleure décision possible pour nos membres, clients et partenaires
· Communiquer par écrit ou par téléphone avec les différentes parties prenantes
· Participer à l’élaboration de processus opérationnels et de modifications aux systèmes informatisés reliés aux activités du secteur
· Rendre la décision et être capable, au besoin, de justifier celle-ci à nos membres, clients et partenaires
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
· Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans un domaine lié à la santé ou dans une discipline appropriée
· Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Connaissance du français nécessaire
· Connaissance du domaine médical
· Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Enseignante ou enseignant en anglais au primaire (remplacement dès maintenant pour une durée indéterminée à 88,89% à l’école primaire du Perce-Neige)
Commis à la saisie des données
Commis à la saisie des données
Référence: 2025-100
Durée: Permanent, Temps Plein
Endroit: Lévis
Innovair Solutions est une entreprise familiale d’envergure internationale, regroupant une équipe engagée de plus de 500 employés. Reconnu pour ses produits et ses services de pointe dans le marché électrique, notre groupe a été nommé parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada en 2024. Ensemble, nos marques: Ouellet Canada Inc., Industries Dettson, Hazloc Heaters, Britech, Delta-Therm Corporation, Épurair, Global Commander, Innovair Corporation et Momento, façonnent l’avenir des solutions de chauffage, climatisation et ventilation.
En collaboration avec la Directrice gestion des données, être Technicien.ne en gestion des données chez Innovair Solutions, c’est travailler avec des gens de plusieurs départements, situés dans différentes places d’affaires au Canada et aux États-Unis, afin d’assurer la qualité et l’intégrité des fiches article dans nos systèmes ERP, nécessaires au bon fonctionnement de toutes les opérations de l’entreprise.
Principales tâches :
· Recevoir toutes les demandes de création de nouveaux produits de l’entreprise.
· Collaborer avec les demandeurs pour bien comprendre le contexte du produit et ses relations avec les autres entités du Groupe.
· Assurer la complétion du formulaire de création selon le respect les standards établis et la cohésion des paramètres critiques.
· Procéder à la création des fiches articles dans nos systèmes de gestion des données (ERP); Microsoft Dynamics D365 et AX 2012.
· Gérer le cycle de vie des produits dans les systèmes de gestion des données.
· Faire les mises à jour des fiches articles au besoin.
· Supporter les usagers du Groupe dans l’utilisation des données produits;
· Supporter son gestionnaire dans toutes autres demandes reliées au traitement ou à la conformité des données produits;
Profil recherché :
· Être titulaire d’une technique ou d’un DEP en administration, comptabilité ou autres disciplines connexes;
· Cumuler 2 ans d’expérience pertinente dans le secteur manufacturier;
· Maîtriser les outils informatiques et avoir une bonne connaissance d’Excel;
· Connaissance du système ERP Microsoft Dynamics D365, un atout.
· Faire preuve d’autonomie, de bonnes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe;
· Être dynamique, organisé, polyvalent et avoir une approche proactive;
· Démontrer un niveau avancé à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais pour faciliter la communication efficace avec l’ensemble des compagnies du groupe.
Nous offrons :
· Des défis valorisants permettant de développer une entreprise d’ici;
· Une flexibilité d’horaire et de lieux de travail (Lévis et télétravail);
· Une ambiance conviviale et stimulante;
· Des assurances modulaires et de la télémédecine ;
· Un environnement de travail respectueux et gratifiant ;
· Des conditions de travail distinctives et des possibilités d’avancement.
Commis à la facturation
Responsabilités:
- Vérifier la saisie des données dans le système comptable afin de s’assurer de la précision de la comptabilisation de la facturation
- Émettre des factures, et les envoyer aux clients par le biais des différents canaux (courrier, e-mail, etc.)
- Fournir des relevés de compte des clients
- Envoyer des rappels de paiement et contacter les clients
- Mettre à jour les dossiers comptables avec soldes, les discussions avec le client ainsi que le plan d’action pour collecter
- Répondre aux questions et gérer les réclamations des clients
Exigences:
- Expérience avérée en tant agent(e) de facturation
- Billingue
- Capacité de travailler dans un environnement changeant
- Maîtrise de MS Office (notamment d’Excel); une expérience pratique des logiciels pertinents (par ex. Great Plains) sera appréciée
- Bonnes compétences en matière d’organisation
- Excellent sens de la communication.
Nous vous offrons:
- Une assurance complète payée pour une grande partie par l’employeur
- 3 semaines de vacances dès la première année, une 4ème semaine après 3 ans et une 5ème semaine après 7 ans dans l’entreprise
- 5 jours de congés personnels par année
- Un programme de REER collectif
- Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle)
- Possibilités d’avancement
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*Seul les candidats retenus seront contactés*
*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits
Garde-parc naturaliste
VOTRE RÔLE
Transmettre vos connaissances et votre passion aux visiteurs du parc national afin qu’ils vivent une expérience mémorable.
VOTRE CONTRIBUTION
1) Vulgarisation scientifique sur les thèmes de la paléontologie, de la biologie évolutive, de la géologie et de l’histoire humaine du site:
– Activités de découverte dans la salle d’exposition « De l’eau à la terre« , sur le monde du Dévonien, la fossilisation et le paléoenvironnement de Miguasha et dans la salle d’exposition « Aux origines d’une quête » pour faire connaître le spécimen complet d’Elpistostege watsoni et son importance dans la compréhension du passage évolutif de l’eau à la terre chez les vertébrés.
– Activité de découverte à la falaise, sur la géologie de la formation fossilifère.
– Activité participative ludique au laboratoire pédagogique pour initier les familles aux méthodes de la paléontologie (observation, identification, préparation, etc.).
2) Participation aux activités du programme de conservation et du service à la clientèle:
– Patrouilles sur le territoire.
– Support au service à la clientèle.
3) Autres tâches connexes possibles.
VOS CONDITIONS
18,65 $ de l’heure selon l’expérience ( Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 1er mai 2023. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations de conventions collectives)
+ allocation quotidienne de soutien au transport de 6$/jour
Poste occasionnel : 2 juin 2025 au au 23 août 2025
Temps plein
VOS FORCES
Grand intérêt pour la transmission de connaissances scientifiques
Excellente aptitude en communication interpersonnelle et publique
Esprit créatif
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) et 4 saisons d’expérience pertinente
Bilinguisme ou anglais fonctionnel (La connaissance de la langue anglaise est demandée puisque le poste nécessite de transiger avec une clientèle du monde entier. )
VOS AVANTAGES
Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu’aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo
Rabais jusqu’à 50% sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
Banque de vacances (disponible en temps ou en argent)
Hébergement gratuit disponible
Technicien comptable
Responsabilités
· Effectuer des tâches de comptabilité (comptes fournisseurs, émission des chèques, conciliation bancaire, écritures comptables, fin de mois, etc.).
· Voir à la production de la paie des employés et des élus.
· Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
· Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.
· Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.
· Soutenir la direction générale dans l’élaboration du budget annuel et du plan triennal d’immobilisations.
· Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères.
· Collaborer avec la direction générale au service de greffe.
· Réaliser diverses tâches administratives.
· Recevoir les citoyens, répondre à leurs demandes ou les acheminer aux personnes concernées;
· Effectuer le classement et la conservation des documents et les archives de la municipalité.
· Participer à différents projets selon les besoins.
· Assumer les fonctions de greffière-trésorière adjoint en l’absence de la direction générale.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une expérience jugée équivalente.
· Avoir de l’expérience dans le domaine. Une expérience dans le milieu municipal constitue un atout.
· Avoir une très bonne connaissance de l’informatique et de logiciels appropriés dont la Suite Office. La connaissance du logiciel CIM est un atout.
· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
· Excellente maitrise du français écrit et parlé et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Autonomie, initiative et bon sens des responsabilités.
· Sens de la planification, de l’organisation et capacité à respecter les échéanciers.
· Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail.
· Faire preuve de la confidentialité, de jugement et de transparence.
· Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures).
· Salaire et avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et régime de retraite.
Agent(e) de bureau (étudiant)
Agent(e) de bureau (étudiant)
Référence : 6119
Durée : Poste étudiant : Janvier 2025 au 31 août 2025 (Flexibilité pour le début et la fin des cours)
Temps plein/temps partiel (Temps partiel durant la session d’hiver et d’automne. Temps plein durant la saison printemps et été.)
Endroit : Siège social, ville de Québec
16,95 $ à 23,01 $ de l’heure selon l’expérience (notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 1er mai 2023. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations de conventions collectives)
Vous aimez vous sentir utile et participer à une noble mission?
VOTRE RÔLE
Vous ferez partie d’une équipe dynamique et serez principalement appelé à soutenir l’équipe des comptes payables.
VOTRE CONTRIBUTION
· Vous effectuez les tâches administratives telles que le traitement de données liées à la comptabilité, aux statistiques ou à l’approvisionnement.
· Vous rédigez des documents et contribuez aux communications.
· Vous effectuez différentes opérations comptables.
VOS FORCES
· Bon niveau de français à l’écrit
· Aisance dans l’action et dans un contexte multitâche
· Rigueur, autonomie et bon sens du jugement
· Excel de base jumelé à une facilité d’adaptation aux systèmes informatiques (atout)
· Connaissance de base en comptabilité (atout)
· Diplôme d’études secondaires (DES) ou 2 années d’expérience dans un emploi similaire
VOS AVANTAGES
· Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu’aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo
· Rabais jusqu’à 50% sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
· Mobilité et avancement possibles aux quatre coins de la province
Voir tous les avantages sur sepaq.com/carriere
VOTRE MISSION : connecter les gens à la nature
La Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) rassemble plus de 3200 passionnés au sein du plus grand réseau de plein air au Québec. L’équipe travaille tous les jours à la réalisation d’une mission ayant un impact concret et positif sur l’environnement, sur les gens et même sur son propre bien-être. Depuis près de 40 ans, elle protège et met en valeur des territoires naturels et attraits touristiques grandioses pour que tous puissent profiter de leurs bienfaits. À la Sépaq, on vit nos valeurs au quotidien : bienveillance, plaisir, passion, collaboration et agilité.
VEILLER SUR NOTRE MONDE, ÇA COMMENCE ICI.
Ce poste est appelé « agent de bureau – classe nominale » aux fins des conditions de travail prévues à la convention collective.
La Sépaq souscrit au programme d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les candidatures seront traitées en toute confidentialité
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles qui auront été retenues.
SVP Postulez en ligne au: https://rita.cegid.cloud/go/675c59321b7a0a2f85e1a264/51fc022058b70066fae49dec/fr
Adjoint ou adjointe, Gestion de patrimoine
Adjoint ou adjointe, Gestion de patrimoine
Référence : R2413651
Durée : Permanent, Temps plein
Endroit : 1610 bd Alphonse Desjardins, Lévis
Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
Date de fin d’affichage : 2025-02-28
Vous n’avez pas le permis, mais vous avez de l’intérêt pour l’obtenir ? Sachez que nous avons une solution alternative pour vous embaucher et vous appuyer dans la démarche de l’obtention du permis
À titre d’adjoint(e) en gestion de patrimoine au Service Signature Lévis-Lotbinière-Bellechasse, vous avez un rôle d’appui de premier plan auprès du conseiller ou d’une équipe de conseillers, en réalisant l’ensemble des tâches administratives et opérationnelles entourant la gestion de l’offre 360 incluant des placements en valeurs mobilières. Votre rôle consiste à appliquer, d’un point de vue opérationnel et transactionnel, les solutions proposées par les conseillers en gestion de patrimoine. Vous avez le leadership nécessaire pour prendre en charge les demandes de vos membres et clients, de suivre et traiter leurs opérations quotidiennes et de régler les diverses situations administratives tout en respectant nos hauts standards de qualité. Vous coordonnez et préparez les échanges entre vos membres et clients, leurs conseillers en gestion de patrimoine et leurs partenaires experts. Vos contacts privilégiés et réguliers avec la clientèle vous amènent à être proactif et à savoir anticiper les événements futurs. Vous prenez les mesures appropriées et suivez l’évolution de la situation de vos membres et clients. Votre maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vos actions visent à répondre aux besoins des membres et clients tout en visant leur entière satisfaction et la croissance des affaires. Vous mettez à profit votre compétence à viser les résultats tout en assurant la saine gestion du risque et de la conformité ainsi que le respect des pratiques et politiques en vigueur.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
· Préparer la documentation nécessaire aux rencontres avec le membre et client.
· Prendre en charge la gestion de l’agenda et de la boîte vocale des conseillers.
· Effectuer les ouvertures de comptes, remplir les formulaires et exécuter les transactions en valeurs mobilières selon les directives du (des) conseiller(s).
· Prendre en charge certaines demandes d’informations, effectuer les recherches nécessaires et proposer des solutions adaptées aux besoins des membres et clients.
· Participer à la production de rapports, de présentation de statistiques ainsi qu’à la préparation de documents connexes.
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
· Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
· Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Inscription auprès de l’OCRI à titre de représentant(e) inscrit
· Connaissance du français nécessaire