Archive for the ‘Formation pré-universitaire DES DEP DEC, etc.’ Taxonomy
Assistant concepteur produit
La journée d’un assistant concepteur de produits est un mélange de design pratique, de collaboration et d’apprentissage auprès du concepteur de produits —idéal pour développer ses compétences techniques et créatives ! Voici un aperçu d’une journée typique :
9h00 – Début de la journée & Réunion d’équipe
Commencez par consulter les emails, les mises à jour de projets et les retours. Participez à la réunion d’équipe pour vous aligner sur les tâches et recevoir les dernières nouvelles des designers et développeurs.
9h30 – Croquis & Développement de Concepts
Travaillez sur des croquis initiaux ou des maquettes numériques basées sur les idées du concepteur principal. Participez aux sessions de brainstorming pour explorer des options de design adaptées aux besoins des utilisateurs et à l’image de marque.
11h00 – Logiciel de Design & Ajustements de Prototypes
Utilisez un logiciel CAD pour affiner les designs, ajuster les mises en page ou apporter des modifications en fonction des retours. Consultez le designer principal pour des conseils sur les points complexes ou les nouvelles idées
12h30 – Rechargez vos batteries et échangez avec collègues
13h30 – Collaboration avec l’Ingénierie & Revue des Prototypes
Rencontrez les ingénieurs ou l’équipe de prototypage pour discuter de la faisabilité technique des designs. Rendez-vous à l’atelier si besoin pour voir les prototypes en cours et clarifier certains détails de conception.
15h00 – Retours Utilisateurs & Révisions
Examinez les retours des utilisateurs ou les résultats des tests avec le concepteur principal. Apportez les révisions nécessaires pour améliorer l’utilisabilité, l’esthétique ou la fonctionnalité des designs actuels.
16h30 – Documentation & Fin de Journée
Documentez les modifications de conception et assurez-vous que les spécifications sont précises pour votre exécution. Notez les tâches pour le lendemain et faites un point avec le designer principal avant de terminer la journée. Préparez votre endroit de travail en sortant les outils et matériaux nécessaires pour les coupes ainsi que l’assemblage.
Tâches et responsabilités:
Sous la supervision du concepteur de produits, votre mission principale sera d’assister activement l’équipe R&D dans la création de structures, surfaces et produits en béton à usage fonctionnel et décoratif. Vous apporterez votre soutien au concepteur de produits à chaque étape du processus avec vos compétences manuelles. Nous recherchons une personne organisée, dynamique, soucieuse du détail et prête à relever de nouveaux défis. Ce rôle vous donnera l’occasion de travailler avec une équipe d’experts passionnés et dynamiques.
Volet création:
- Lire des plans, diagrammes et schémas afin de déterminer la façon de procéder ;
- Effectuer judicieusement l’assemblage de composants, de produit, de matériaux par vissage, encollage, soudage ;
- Utiliser des machines, de l’équipement, des outils manuels pour couper, former, percer, ajuster des éléments de divers matières tel que : bois, laminé, plastique, métal, caoutchouc ;
- Concevoir et fabriquer des modèles, des moules, des gabarits, des bancs d’essais, avec les techniques adéquates ainsi qu’avec les matériaux appropriés.
- Volet exécution & analyse:
- Peser des matières premières à l’aide de balance et de bécher gradués ;
- Préparer les équipements, outils, gabarits, moules, en vue de la coulée de béton ;
- Participer à la coulée de béton en respectant les séquences d’opérations ;
- Effectuer les tests nécessaires en cours de préparation (coulé) ;
- Participer à la documentation des étapes et consigner les résultats obtenus.
Volet approvisionnement:
- Effectuer des recherches et l’achat de matières premières, matériaux, composantes ;
- Contacter fournisseur et être le point de contact pour l’obtention d’information, délais, négociation et achats, etc.;
- Tenir à jour l’inventaire des matières premières, matériaux, composantes.
Qualifications:
- DEP en ébénisterie, carrosserie automobile, soudage-montage ou autre domaine connexe.
- Portfolio requis : Fournir un portfolio ou tout autre document démontrant vos réalisations et contributions à des projets (design, conception, fabrication).
- Minimum de 5 ans dans un atelier d’ébénisterie ou dans un autre domaine manuel de précision connexe.
- Endurance et dextérité pour manipuler des matériaux lourds et effectuer des travaux manuels.
- Capacité à transmettre des informations techniques de manière graphique, orale et écrite.
- Maîtrise des unités de mesure : Connaissance des systèmes impérial et métrique (pieds, pouces, mm, cm, etc.) et des calculs de base (règle de trois, ratios, proportions).
- Patience, curiosité, proactivité et souci d’atteindre les standards de qualité de l’entreprise.
- Informatique : Connaissance de base de Word et Excel ; atouts : maîtrise de SketchUp et SolidWorks.
- Connaissance des matériaux : Compétences en découpe, assemblage, et transformation des matériaux.
- Formation et coaching fournis : Une expertise approfondie en béton sera requise à moyen ou long terme.
Collaborateur.trice | administration et investissement
– Accueillir et répondre aux questions de la clientèle
– Collaborer avec la direction générale dans la préparation des réunions du conseil d’administration et effectuer les tâches cléricales telles la rédaction, la correction et la mise en page de divers documents
– Effectuer la comptabilité de l’organisation (plusieurs fonds)
– Collaborer avec l’équipe d’investissement afin de les assister dans les tâches administratives entourant les prêts aux entreprises
– Participer à l’organisation d’événements
Qualités et aptitudes recherchées:
– Facilité avec les relations interpersonnelles
– Capacité à gérer de multiples tâches
– Professionnalisme, discrétion, autonomie et sens de l’initiative
– Ponctualité et fiabilité
Exigences minimales:
– DEC en Techniques administratives ou DEP en Comptabilité
– Maîtrise de l’environnement Microsoft 365 et du logiciel comptable Acomba
– Niveau avancé en français, parlé et écrit
Aspects liés au poste:
– Salaire selon l’échelle salariale
– Poste permanent | 35 heures/semaine
– Horaire de travail sur 4 jours et 1/2 | présentiel
– Flexibilité travail – famille
– Assurance collective
– Régime de retraite simplifié
L’application se fait par courriel à l’attention de M. Patrick Otis, directeur général, à potis@sadcmitis.ca
Professionnelle ou professionnel en services psychosociaux à l’école secondaire de Saint-Anselme
Au même titre que les enseignants, le personnel technique ou de soutien, le professionnel contribue par ses interventions à la triple mission de l’école soit : instruire, socialiser et qualifier, sans perdre de vue l’objectif premier qui consiste à favoriser la réussite éducative de tous les élèves.
· Intervenir auprès des élèves de manière individualisée, en sous-groupes ou en groupes.
· Participer activement à l’élaboration, à la réalisation et la révision du plan d’intervention des élèves pour lesquels il est impliqué.
· Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire à la concertation, la coordination des interventions en réponse à la situation de besoins des élèves.
· Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vulnérables dans une optique de prévention et d’intervention.
· Proposer des pistes de solution et en assurer le suivi.
· Assumer un rôle-conseil, de soutien et d’accompagnement auprès des intervenantes et intervenants scolaires comme des parents.
Volontaire solidarité internationale – Renforcement Communautaire et de Développement Durable
MANDAT D’INITIATION À LA SOLIDARITÉ INTERNATIONALE
Programme Québec sans Frontières
Comité régional d’éducation pour le développement international de Lanaudière (CRÉDIL)
- Lieu du projet : Togo, préfectures du Kloto et d’Agou
- Nom du projet : Actions croisées pour le développement communautaire dans le Kloto et Agou
- Durée de l’engagement : Février 2025 à août 2025
- Période du mandat à l’étranger : Début juin à août 2025 (75 jours)
- Type de mandat : Mandat d’initiation à la solidarité internationale
- Le CRÉDIL et le programme Québec sans Frontières
Le CRÉDIL est un organisme communautaire à but non lucratif qui existe depuis 1976. Voué à la solidarité internationale, le CRÉDIL permet à des volontaires de participer au programme Québec sans Frontières dans l’objectif de contribuer à des initiatives par, pour et avec des partenaires du Sud, à travers le partage des connaissances et les échanges interculturels.
Le programme inclut une formation pré-départ complète, comprenant des formations sur place et en ligne, et un séjour terrain, ainsi qu’une formation bilan au retour. Chaque volontaire sera aussi amené à faire une collecte de fonds pour financer une partie de leur expérience. Les volontaires doivent également participer aux activités d’éducation et de sensibilisation du CRÉDIL. - Partenaire du Sud – Association découverte Togo profond (ADETOP)
Le ou la volontaire collaborera avec l’ADETOP qui a pour mission de veiller au bien-être des communautés à travers l’éducation relative à l’environnement (ERE), la préservation et la mise en valeur des ressources naturelles. L’association œuvre depuis 25 ans pour le développement communautaire et fait la promotion de l’écotourisme solidaire afin de contribuer à la diversification des sources de revenus des populations. - Description du projet
Le projet Actions croisées pour le développement communautaire dans le Kloto et Agou a été conçus par les communautés elles-mêmes, afin de lutter contre la paupérisation des populations. En adoptant une approche inclusive, elle vise l’amélioration des conditions de vie par le renforcement de la résilience face aux effets du changement climatique. Le projet inclut quatre axes, soit l’intégration de l’égalité de genre comme levier de développement communautaire, le renforcement des capacités techniques et opérationnelles d’adaptation des populations ciblées afin d’accroître leur résilience face aux effets du changement climatique, la promotion d’une bonne éducation pour tous les enfants de la région, ainsi que le développement de l’écotourisme solidaire dans les villages d’Havu et Kusuntu. - Tâches spécifiques du mandat :
– Animation de sessions pour sensibiliser la communauté sur les enjeux environnementaux;
– Création de contenu en ligne, et utilisation des réseaux sociaux pour promouvoir les initiatives écotouristiques et les événements organisés par l’ADETOP;
– Contribution à l’entretien et au développement des jardins communautaires, y compris la plantation, l’arrosage, le désherbage et la récolte des produits;
– Mise en place de pépinières pour cultiver des plants d’arbres et d’autres végétaux, et préparation pour des projets de reboisement;
– Organisation et participation à des campagnes de plantation d’arbres pour restaurer les écosystèmes dégradés, améliorer la biodiversité, et lutter contre la déforestation.Soutien aux activités du partenaire et de la communauté :
– Participer aux évènements socioculturels.
– Participer aux activités récréatives de la communauté.Les tâches spécifiques au mandat seront ajustées aux besoins du partenaire en temps et lieu. - Conditions particulières d’admissibilités des volontaires :
– Être disponible pour les formations pré-départ (mars et mai 2025) ainsi que pour la formation de retour (septembre 2025);
– Être âgé de 18 ans ou plus;
– Avoir son domicile permanent au Québec depuis au moins un an;
– Posséder le statut de citoyen·ne canadien·ne ou de résident·e permanent·e;
– Être étudiant·e ou professionnel·le ou avoir une expérience pertinente dans un domaine en lien avec le mandat. - Atouts pertinents :
– Avoir de l’expérience dans l’animation d’ateliers de groupe;
– Sensibilité interculturelle;
– Posséder une bonne capacité d’adaptation et avoir de la résilience face aux changements. - Conditions du projet :
– Mandat non rémunéré;
– Frais d’hébergement, alimentation, transport local et international et assurance pris en charge par le CRÉDIL;
– Levée de fond de 2500$.IMPORTANT – La réalisation des mandats sur place dans le cadre du programme QSF est conditionnelle aux avertissements du Gouvernement du Canada en matière de voyage à l’étranger. Selon l’évolution de la situation, les dates de départ et de retour pourraient être modifiées, ou le mandat pourrait être annulé. - Pour poser sa candidature :
Veuillez remplir le formulaire d’inscription du CRÉDIL (y joindre son CV à la fin du formulaire)
Date limite: 10 janvier 2025 à minuit
Pour voir les offres de volontariat : https://www.credil.qc.ca/stagesquebecsansfrontieres.html
AGENT(E) ADMINISTRATIF(VE) AU SERVICE DE L’ÉVALUATION FONCIÈRE
· Communiquer l’information générale sur les programmes de la Société d’habitation du Québec (SHQ) et les permis de construction sur les TNO.
· Saisir, compiler et transférer des données diverses (permis et mutations, numérisation de croquis pour le service de l’évaluation).
· Mettre à jour les dossiers administratifs en évaluation foncière.
· Effectuer la compilation de statistiques.
· Archiver des documents.
Manoeuvre
Nous sommes à la recherche d’un(e) manœuvre pour combler une équipe dynamique et passionnée ! Chez Groupe Plein Air Faune, vous serez responsable de l’entretien des installations, des équipements et des espaces verts du parc. Il travaille de concert avec les autres employés pour l’ensemble des opérations.
Ses principales tâches :
– Effectuer les travaux de maintenance sur le terrain, de certains bâtiments et des équipements (déneigement, entretien des sentiers, collecte des déchets; etc.) ;
– Conduire et opérer des équipements motorisés (motoneige, tracteur, vtt, côte à côte, tondeuse) ;
– Transporter et installer des équipements ;
– Montage et démontage de salle ;
– Faire l’entretien ménager des blocs sanitaires et de certains bâtiments ;
– Remplir toutes autres tâches connexes.
Profil du candidat recherché :
– Diplôme d’études secondaire ;
– Expérience en entretien extérieur de terrain et/ou entretien ménager ;
– Expérience dans l’opération de machinerie ;
– Être habile en menuiserie et mécanique ;
– Avoir un permis de conduire de classe 5 valide ;
– Capacité à lever et transporter des charges ;
– Aimer travailler à l’extérieur ;
– Disponibilité, minutieux, professionnalisme, autonomie ;
– Disponible à travailler de jour et les fins de semaine.
Seront considérés comme des atouts :
– Connaissance du milieu des loisirs ;
– Intérêt pour le plein air, la chasse, la pêche et le piégeage ;
– Formation en premiers soins et RCR à jour.
Conditions :
– Horaire de jour combinant semaine et fin de semaine ;
– Salaire de 18,75$/h ;
– Date limite pour postuler : 15 décembre 2024.
– Entrée en poste début janvier 2025.
Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae à :
Monsieur Thibault Parmentier
thibault.parmentier@bpasf.com
* Seules les personnes retenues pour des entrevues seront contactées. Merci !
Technicien(ne) comptable
Fondée en 2006, Fize Électrique ne se contente pas d’être une entreprise d’installation électrique. Visionnaires et avant-gardistes, nous avons été parmi les premiers au Québec à devenir installateurs résidentiels certifiés Tesla. Depuis presque 20 ans, notre mission est claire : connecter, illuminer et électriser chaque projet avec une précision inégalée.
Embarque avec nous, et laisse ta rigueur transformer l’ordinaire en extraordinaire.
Pour toi, la comptabilité n’est pas juste une suite de chiffres. C’est une histoire dans laquelle chaque ligne à un sens, chaque tableau raconte une vérité. Pas question de bâcler un détail : tu traques chaque incohérence et chaque anomalie. Avec une vision claire et un souci du détail quasiment légendaire, tu seras le garant de la transparence financière et de la rigueur comptable de l’entreprise.
Tu ne pars jamais sans avoir tous les détails ? Parfait ! Voici les avantages qui t’accompagneront lors de ton voyage :
- Un salaire à partir de 60’000 $ par an ;
- Un horaire flexible (arrivée entre 7h et 9h) et la possibilité de faire un 4 jours par semaine ;
- Un (1) jour de télétravail par semaine ;
- Des assurances collectives avantageuses ;
- Quatre (4) semaines de vacances, pour recharger tes batteries.
Animé par la quête de la perfection, tu veilles à ce que chaque détail soit juste et chaque étape irréprochable. Cap sur les missions qui t’attendent :
- Gestion de la comptabilité par projet : Assurer un suivi précis et documenté.
- Rapprochements bancaires et optimisation de la gestion des liquidités.
- Traiter les paiements clients et mettre à jour les données dans le logiciel comptable.
- Suivre les crédits affectés (prêts camions, assurances, etc.) et actualiser les tableaux de liquidité.
- Gérer 20 paies hebdomadaires, incluant des paies CCQ, avec précision et conformité.
- Superviser la gestion des comptes payables et recevables, en assurant un encaissement rapide et une priorisation des paiements.
- Préparer des écritures comptables, y compris les amortissements, et gérer les frais payés d’avance.
- Produire des rapports stratégiques détaillés (trésorerie, planification, marges) pour soutenir la direction dans ses décisions.
Guidé par ton esprit analytique et ton sens des responsabilités, tu assumes pleinement ton rôle et partages les résultats avec clarté. Les compétences suivantes seront tes meilleurs alliés :
- Expérience de 3 à 5 ans comme technicien(ne) comptable ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables ;
- Habileté à gérer le cycle comptable complet ;
- Capacité à jongler entre autonomie et collaboration, en s’adaptant aux priorités.
Tu ne laisses pas de place à la chance, tout est minutieusement préparé et analysé, alors envoie ton CV à Tamara, experte-conseil en recrutement et prend le cap vers ta prochaine grande aventure !
Mots clés : technicien comptable, comptabilité, projet, électrique, conciliation bancaire, analyse, rapport, payables et recevables.
Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.