Archive for the ‘Formation pré-universitaire DES DEP DEC, etc.’ Taxonomy

Technical Sales Representative (Entry Level) Montreal, QC

Job description

WHO WE ARE / COMPANY OVERVIEW

· Founded in Japan in 1974, Keyence Corporation has grown to become a leading player in industrial automation technology, serving more than 300,000 customers in 110 countries around the world.
Keyence has grown into an efficient global network of 230 direct sales offices in 46 countries, with annual sales of $6 billion and 8,961 employees worldwide.
Keyence Canada was established in 2004. We have offices in Mississauga, Montreal and Windsor and are actively recruiting to further cultivate existing markets to continue to grow our business.
At KEYENCE, we support a wide variety of manufacturing facilities with the best automation technologies in the world. We are not satisfied with offering the best technology in the world, in fact, we know that the key to our success is our highly qualified direct sales service. KEYENCE’s goal is to respond to its customers’ requests in the most professional way through its sales and technical support service.

THE CURRENT OPPORTUNITY (KEYENCE CANADA – SALES REPRESENTATIVE/JOB DESCRIPTION)

The position of Technical Sales Representative at Keyence Canada is the best opportunity for you to learn app-based consultative selling. We have a training and mentoring program in place that will equip you with the knowledge and skills you need to succeed.
At Keyence Canada, our sales professionals work in a highly professional, fast-paced office, averaging two days a week, while three days a week, they visit manufacturers in a sales territory.
We consult face-to-face to solve customers’ critical applications in quality control, reliability, research or design. Because Keyence products are highly technical equipment, you will receive training to deepen product and application knowledge and follow our proactive sales process to ensure successful consultation.

Responsibilities and Duties

To provide technical consulting to customers to solve their applications using Keyence products in a variety of industries.
Choose and suggest the right company or service for the implementation of the solution.
Visit customers 3 days a week and sell products and services to a wide variety of manufacturers.
Coordinate a sales strategy and contribute to the prosperity of the territory.
Work directly with customers to understand their business operations and provide face-to-face consultations to add value to their organization through the implementation of KEYENCE products.
Demonstrate flexibility to adapt to customer requirements and challenges.
Other tasks or projects, as required.

Job requirements
Excellent presentation and oral and written communication skills.
Baccalaureate. (Engineering is an advantage)
Ability to listen and respond proactively to customer questions and requests.
Goal-oriented and rigorous work with a desire to make a measurable contribution to the success of Keyence Canada.
Desire to improve through our intensive training, mentoring, committed management, and proactive, process-driven sales approach.
Willingness to travel 60% of the time, including the ability to travel overnight.
Must have their own vehicle and a valid driver’s license.
Bilingualism (French as a first language/English) for positions in Montreal.

Why work at Keyence?

Recognized by Forbes World’s Top 100 as the « Most Innovative » Company 8 years in a row.
Keyence has an internal promotion culture that recruits only entry-level candidates.
Competitive Compensation – Opportunity for annual compensation of $80,000 to $95,000 in Year 1
Health coverage for you and your family. Medical, dental and vision care.
2 weeks vacation
Paid closure period from December 25th to New Year’s
Eve PAID training (3 months) and development program.
Fully paid
travel expenses Group RRSP plan after 1 year at Keyence
Excellent work-life balance – hybrid
work mode Potential salary: Base Salary + Bonus

Additional Information

This position requires the ability to lift and transport 30-90 pounds of vehicle demonstration equipment to the customer with or without assistance. The candidate must be able to go to factories of all kinds in terms of cleanliness, temperature and/or noise. The candidate will also have to follow safety standards in the office and at clients’ homes, including wearing safety equipment when necessary.

Keyence Canada is an employer that provides equal employment opportunities for all without regard to race, religion, colour, place of origin, descent, citizenship, nationality, ethnic origin, national origin, age, sex, pregnant or not, family status, sexual orientation, gender identity, criminal record (as defined in human rights legislation), status as a veteran or enlisted in the armed forces, political opinion, language spoken, social status, civil status or any other characteristics protected by law. If, for any reason, you are unable to complete the online application, fax your request to 905-366-1122.

Adjoint(e) aux communications

Vous êtes un.e pro en communications numériques et avez envie de vivre une expérience de travail stimulante au sein d’un organisme culturel phare de la Chaudière-Appalaches? Vous avez de la facilité à travailler en équipe et avez toujours 1001 idées en tête? Espace DCL souhaite vous rencontrer!

Sous la responsabilité de la coordonnatrice aux arts de la scène et aux communications, la personne adjointe aux communications sera appelée à :

  • Participer à l’élaboration et au déploiement des stratégies marketing de l’organisme;
  • Stimuler la fidélisation de la clientèle et le développement des publics en animant diverses plateformes et communautés (site web, infolettres, réseaux sociaux, blogue culturel, etc.);
  • Développer et réaliser une stratégie de contenu originale et impactante (visuels, vidéos, articles, etc.);
  • Mettre en place des campagnes publicitaires innovantes sur les plateformes numériques;
  • Contribuer à la mise en œuvre du calendrier des communications traditionnelles en collaborant avec notre graphiste et certains fournisseurs;
  • Soutenir le travail de relations de presse et alimenter régulièrement la revue de presse;
  • Évaluer et analyser les retombées des différentes actions et stratégies déployées;
  • Appuyer les coordinations et la direction dans la préparation et la présentation d’événements.

Les compétences et qualités recherchées :

  • Formation et expérience pertinentes en communication, marketing ou autres domaines connexes;
  • Maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral et aisance à rédiger des contenus;
  • Maîtrise des outils de communication numérique (réseaux sociaux, Google Ads, etc.);
  • Aisance avec Canva, Adobe CC ou autres outils de création visuelle et vidéo (environnement Windows);
  • Capacité à respecter des échéanciers tout en menant plusieurs dossiers de front;
  • Aptitude à collaborer avec diverses équipes et à comprendre leurs besoins;
  • Souci du détail et de l’amélioration continue.

Lieu de travail principal : Bureaux d’Espace DCL – 33, rue Wolfe, Lévis
Poste permanent : 30 heures par semaine
Horaire de travail : Horaire régulier en semaine – Soirs et fins de semaine à l’occasion
Entrée en poste : Janvier 2025
Salaire concurrentiel, REER collectif, assurances collectives et autres avantages

D’ici le 30 novembre 2024, envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Francis Patenaude, directeur administratif : fpatenaude@ville.levis.qc.ca.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Direction générale

Type d’emploi: Temps plein, 32 à 35 heures/semaine, permanent
Domaine d’emploi: Gestion d’un organisme à but non lucratif
Lieu de travail: Rimouski, secteur Sainte-Blandine – Mont-Lebel
Rémunération: 28$/h et plus selon échelle salariale

Date d’entrée en fonction: Dès que possible

DESCRIPTION DU POSTE
Au village des sources, l’équipe met le cœur à l’œuvre! Lieu d’animation et de ressourcement pour les jeunes, le Village des sources Rimouski a pour mission de faire vivre aux jeunes et aux familles des activités de ressourcement, au cœur de la nature, afin de favoriser leur cheminement personnel et social. Le Village des sources est un lieu d’accueil, de partage et d’engagement. Vous cherchez un travail qui a du sens et qui vous permet de concilier vos valeurs et votre désir d’action? Vous rêvez de travailler avec une équipe engagée qui œuvre sous le signe de la collaboration et de la solidarité ? Vous aimeriez évoluer dans un milieu naturel exceptionnel, considéré comme un des plus précieux joyaux du territoire bas-laurentien? Le Village des sources pourrait vous permettre de transformer votre rêve en réalité!

SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne titulaire du poste exerce un leadership rassembleur, dirige, planifie et coordonne l’ensemble des activités du Village des Sources Rimouski. Elle joue un rôle clé dans l’orientation et la consolidation de l’organisme afin d’en assurer la pérennité. Elle dirige et soutient les employés et bénévoles qui œuvrent à la mission. Elle veille à la bonne gestion financière de l’organisme et s’occupe des relations et du développement de partenariats avec les bailleurs de fonds et donateurs. Elle supervise le bon fonctionnement et l’entretien du terrain et des bâtiments.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS
● Dirige, oriente, supervise et accompagne l’équipe d’animation.
● Coordonne la réalisation des programmes, des activités ou des projets pour contribuer à la réalisation de la mission et des objectifs du VDS.
● Assure la gestion des ressources humaines. Recrute, engage, supervise, accompagne et évalue les membres de l’équipe.
● Collabore avec le conseil d’administration. Prépare les dossiers, le plan d’action, le budget ainsi que le rapport d’activités annuel. Participe aux réunions, sans droit de vote.
● S’assure du respect de la mission, des valeurs, des orientations, des politiques et procédures adoptées par le conseil d’administration.
● Effectue la recherche de financement. Gère et diversifie les sources et activités de financement en lien avec la mission.
● Établit et maintient des collaborations avec différents partenaires et organismes.
● Représente le VDS auprès de différentes instances et regroupement dont le réseau des Villages des sources.
● Coordonne les communications et la diffusion d’informations concernant le Village et ses activités.
● Coordonne les tâches administratives en collaboration avec le personnel responsable.
● Coordonne l’achat et l’entretien du matériel, des équipements et des bâtiments.
● Assure la gestion financière de l’organisme et veille au respect du budget.
● S’assure du suivi et de la réalisation de la planification stratégique.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
● Capacité à gérer une équipe (consolider, animer, motiver, soutenir et encadrer).
● Diplôme universitaire en sciences humaines ou sociales, en gestion ou administration et/ou expériences significatives.
● Expérience souhaitée dans un poste de direction ou de gestion.
● Connaissance du domaine des OSBL et des pistes de financement.
● Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
● Maîtrise des logiciels courants de traitements de texte et comptabilité et aisance à utiliser internet et différentes technologies.


CONDITIONS

● Le lieu de travail est au 145, chemin du 3e rang ouest, Rimouski.
● Horaire flexible.

COMMENT POSTULER
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre expliquant les raisons qui vous motivent à œuvrer au Village des sources Rimouski dès que possible.

Village des Sources Rimouski
Madame Ghislaine Ross, directrice générale
Courriel: rimouski@villagedessources.org

Enseignante ou enseignant d’anglais au secondaire (remplacement du 4 novembre 2024 jusqu’au 26 juin 2025 à 48,61% à l’école secondaire Louis-Jobin)

Enseignante ou enseignant d’anglais au secondaire (remplacement du 4 novembre 2024 jusqu’au 26 juin 2025 à 48,61% à l’école secondaire Louis-Jobin)

Adjoint(e) à la direction

Nous sommes à la recherche pour notre partenaire d’une adjointe de direction dynamique et organisée, capable d’apporter un soutien essentiel à la gestion de leur équipe et de leurs activités. Si vous êtes une personne proactive, rigoureuse et avec un fort sens du service, cette opportunité est faite pour vous !

Vos principales responsabilités :

  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des projets en cours.
  • Organiser et coordonner des événements, dont le très attendu party de Noël.
  • Assister la direction dans la gestion quotidienne, en anticipant les besoins et en offrant un support administratif complet.
  • Mettre en place et maintenir un système de classement numérique efficace dans un environnement multi-compagnies.
  • Participer à la rédaction de comptes rendus, résumés, analyses et suivis divers.

Ce que nous recherchons :

  • Une excellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook, OneNote, Teams, PowerPoint) dans un environnement sans papier
  • Un français impeccable, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Une grande rapidité de frappe au clavier et une capacité à produire des documents de haute qualité.
  • Polyvalence et capacité à comprendre l’ensemble des activités de l’entreprise.
  • Un esprit méthodique et un sens aiguisé de l’organisation.
  • Un excellent service client et une attitude positive en toute circonstance.

Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion administrative et organisationnelle, envoyez-nous votre candidature !

Chargé(e) de projet – déploiement

Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de Projet en déploiement et soutien aux utilisateurs pour accompagner notre croissance et assurer une expérience client exceptionnelle. Vous serez responsable de la livraison du produit aux nouveaux clients et jouerez un rôle clé au sein de notre équipe de déploiement ainsi que de notre équipe de soutien/formation.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Assurer l’accompagnement du client tout au long du processus d’implantation du produit;
  • Gérer les échéanciers du projet pour garantir sa réalisation dans les délais impartis;
  • Comprendre les processus internes du client afin de faciliter la transition en assurant une mise en œuvre fluide;
  • Planifier et superviser le déploiement, y compris la gestion des communications avec le client, la configuration du logiciel et la formation;
  • Être le point de contact privilégié du client pendant toutes les phases de l’implantation du logiciel;
  • Collaborer avec l’équipe en partageant votre expérience client afin d’améliorer continuellement nos services, nos outils internes et nos formations;
  • Apporter une assistance à l’équipe de soutien en répondant aux demandes d’assistance par téléphone et par clavardage;
  • Assurer l’intégration des rapports avec Excel.

Nous vous offrons :

  • Un horaire de travail de jour entre le lundi et le vendredi, permanent à temps plein;
  • Des assurances collectives payées par l’employeur;
  • Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
  • 5 jours de congé personnels par année;
  • Un programme de REER collectif
  • Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
  • Description d’emploi supplémentaire.

Spécialiste géomatique

Friand d’optimisation et de précision?

C’est à la SERV qu’est votre place! Comme spécialiste géomatique, vous serez responsable de la supervision des activités géomatiques de l’organisation ainsi que du développement de projets associés. Vous aurez à :

  • Valider les besoins géomatiques de l’organisation et des équipes de travail en élaborant et pilotant les projets nécessaires;
  • Concevoir et mettre en place de nouvelles procédures de travail et formations en lien avec l’utilisation des logiciels SIG et les outils de télédétection (utilisation de drones, etc.);
  • Planifier, gérer et veiller au développement géomatique et technologique de la Coopérative pour optimiser l’utilisation des ressources forestières en assistant à des comités de développement (Groupements forestiers, FQCF, etc.);
  • Numériser les plans d’aménagement et d’exploitation forestière (intégrer les données géomatiques) et concevoir des données cartographiques;
  • Participer à la facturation des travaux à l’agence (intégration des prescriptions);
  • Calculer les débits des cours d’eau.

Il vous est nécessaire de posséder :

  • Un DEC en géomatique et cartographie ou un certificat universitaire en géomatique et cartographie ;
  • Au moins 3 années d’expérience pertinente en soutien et/ou développement géomatique;
  • Une bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel);
  • Une bonne maîtrise des logiciels de géomatiques (ArcGIS, Q-GIS).

Ainsi qu’un grand sens de l’organisation et du souci du détail, de l’initiative ainsi que de bonnes habiletés de communication!

Vous aurez alors les avantages suivants :

  • Un salaire compétitif;
  • Un horaire flexible de 40h/semaine, du lundi au vendredi, de jour avec possibilité d’effectuer du télétravail en mode hybride;
  • Des avantages sociaux concurrentiels (assurances collectives et REER);
  • De la formation et accompagnement en géomatique disponibles par le responsable technique en place;
  • Lieu de travail principal au Lac-au-Saumon;
  • L’accès à un réseau d’expertise professionnelle dans divers domaines, dont la foresterie, par l’entremise du réseau coopératif.

Ça semble être un réseau d’avantages bien ficelés, non?

Fêtant ses 50 ans, la société d’exploitation des ressources de la Vallée (SERV), établie au Lac-au-Saumon, est reconnue pour son savoir-faire dans plusieurs domaines incluant la forêt privée et publique, l’acériculture, la production de plants et même les pourvoiries : https://servallee.com/. Fière du patrimoine qu’elle a développé, elle regroupe aujourd’hui près de 200 employés.

Alors, prêt à garder le fort de l’univers géomatique de la SERV?

Envoyez votre CV directement au haut de l’offre d’emploi!

Enseignante ou enseignant au primaire (remplacement dès maintenant pour une durée indéterminée à 100% à l’école primaire Sainte-Marie)

Enseignante ou enseignant au primaire (remplacement dès maintenant pour une durée indéterminée à 100% à l’école primaire Sainte-Marie)

Enseignante ou enseignant en adaptation scolaire au secondaire (remplacement dès maintenant jusqu’au 26 juin 2025 à 86,80% à l’école secondaire Louis-Jobin)

Enseignante ou enseignant en adaptation scolaire au secondaire (remplacement dès maintenant jusqu’au 26 juin 2025 à 86,80% à l’école secondaire Louis-Jobin)

Enseignante ou enseignant en adaptation scolaire au primaire (remplacement du 30 septembre 2024 au 26 juin 2025 à 100% à l’école primaire Sainte-Marie)

Enseignante ou enseignant en adaptation scolaire au primaire (remplacement du 30 septembre 2024 au 26 juin 2025 à 100% à l’école primaire Sainte-Marie)