Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy
Stagiaire en développement des affaires, volet commercial
On travaille surtout avec des PME manufacturières du Québec, mais aussi avec de grandes entreprises, des organismes gouvernementaux et des OBNL. Fondée en 2019, notre équipe de 15 personnes accompagne plus de 40 organisations au Québec (et, depuis peu, en France et ailleurs au Canada). On est rigoureux dans l’exécution, décontractés dans les échanges, et on a du plaisir à travailler ensemble.
On cherche un(e) stagiaire curieux(se) et allumé(e) qui veut apprendre le développement des affaires par la pratique, directement aux côtés de notre président et fondateur.
TA MISSION
– Bien plus qu’un simple soutien : ce stage est une véritable occasion d’apprentissage. Tu découvriras de l’intérieur comment se construit le développement d’une firme de conseil (de la prospection à la proposition) au moment où l’entreprise accélère sa croissance vers de nouveaux segments et de nouveaux territoires.
CE QUE TU APPRENDRAS A FAIRE
– Rechercher et qualifier de nouvelles opportunités d’affaires (Québec, Canada, France).
– Réaliser de la veille de marché et de la recherche sur des clients et secteurs cibles.
– Maintenir et enrichir les données de notre pipeline dans Salesforce, et te familiariser avec un des CRM les plus utilisés au monde.
– Contribuer à la préparation de propositions, présentations et outils d’aide à la vente.
– Assurer le suivi des occasions et de la relation avec les prospects, en collaboration avec la direction et les stratèges.
– Participer à la vie de l’équipe, dont notre « Touchpoint » quotidien.
LE PROFIL QU’ON RECHERCHE
– Étudiant(e) en administration, marketing, vente, développement des affaires ou domaine connexe.
– À l’aise à communiquer, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais
– Organisé(e), curieux(se) et autonome, avec le souci du détail.
– Un intérêt pour la technologie, les CRM ou l’écosystème Salesforce est un atout (mais pas un prérequis, on te formera).
CE QU’ON T’OFFRE
– Un stage rémunéré, en mode hybride, à raison de 20 h/semaine.
– Un vrai parcours d’apprentissage : mentorat direct avec notre président, encadrement par les stratèges, support par une Sales Engeineer et exposition concrète à toutes les étapes du développement des affaires.
– Une vue d’ensemble d’une firme de conseil en pleine croissance — un terrain d’apprentissage rare pour un stage.
– Une allocation téléphonique de 30 $ par mois.
– 4 % de paie de vacances accumulée.
– Une équipe humaine, guidée par cinq valeurs : intégrité, respect, engagement, écoute et plaisir.
Spécialiste des données
Le G3E…
Fondé en 1989, le G3E est au cœur d’un mouvement citoyen dynamique engagé dans la surveillance et la protection de l’eau. Partout sur la planète, l’eau prend la forme d’habitats essentiels, en plus d’avoir un fort pouvoir calmant pour quiconque se trouve à ses côtés : les cours d’eau sont au cœur des communautés! C’est pourquoi nous travaillons avec une multitude de partenaires et de citoyens afin de protéger et de mettre en valeur ces écosystèmes aquatiques aujourd’hui, et pour demain. Ensemble, veillons sur l’eau et agissons!
Pourquoi travailler au G3E
Une équipe passionnée et rassembleuse; un environnement de travail stimulant et flexible; la possibilité de mettre son expertise scientifique au service d’une mission environnementale concrète; l’occasion de collaborer avec un réseau professionnel diversifié; et la possibilité de contribuer à la croissance d’un organisme en plein essor ne sont que quelques raisons de vous joindre à nous!
Principales responsabilités
- Structurer, documenter et maintenir une base de données permettant d’intégrer, de consulter, d’extraire et d’analyser les données scientifiques; maintenir les dictionnaires de données, métadonnées, référentiels, unités et règles de gestion.
- Mettre en place des méthodes reproductibles d’importation, de nettoyage et d’harmonisation des données, puis appliquer les contrôles de qualité requis.
- Réaliser les analyses statistiques et environnementales pertinentes selon les objectifs des programmes de suivi et la nature des données.
- Analyser conjointement des données portant notamment sur la qualité de l’eau, les composantes biologiques, l’habitat, l’hydromorphologie, l’hydrologie et les pressions sur les milieux aquatiques.
- Interpréter les résultats en tenant compte des protocoles, des conditions du milieu, de la littérature scientifique ainsi que des limites et incertitudes associées aux données.
- Produire des tableaux, figures, cartes, indicateurs et autres outils de visualisation clairs, exacts et réutilisables.
- Rédiger et réviser des rapports scientifiques et techniques, des notes méthodologiques et des synthèses adaptés aux publics visés.
- Collaborer avec l’équipe du G3E afin de clarifier les besoins, les protocoles, les priorités et les échéanciers, puis contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion et d’analyse des données.
Compétences et qualité requises
- Diplôme universitaire de deuxième ou de troisième cycle en sciences de l’environnement, en écologie, en biologie, en géographie physique, en hydrologie, en limnologie, en biostatistique, en statistique ou dans une discipline scientifique connexe comportant une composante quantitative.
- De 1 à 3 années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires. Une expérience équivalente acquise dans le cadre de projets de recherche pourra être considérée.
- Expérience en structuration, validation et analyse de jeux de données, ainsi qu’en conception et en gestion de bases de données structurées.
- Très bonne maîtrise d’au moins un outil d’analyse de données pour la manipulation, l’analyse et la visualisation de données.
- Bonne maîtrise des statistiques appliquées et capacité à choisir une méthode adaptée aux données et aux objectifs du mandat.
- Capacité à intégrer et à interpréter plusieurs types de données environnementales en tenant compte des protocoles, des échelles spatiales et temporelles et des limites méthodologiques.
- Excellentes compétences en analyse, en synthèse et en rédaction en français;
- Faire preuve de rigueur scientifique, d’autonomie, de jugement professionnel, d’un bon sens de l’organisation et d’un fort esprit d’équipe.
- Capacité à évoluer efficacement dans un environnement multidisciplinaire, collaboratif et en constante évolution.
Sont considérés comme des atouts
- Connaissance des méthodes et des indicateurs de suivi de la qualité des cours d’eau utilisés au Québec, notamment des bio-indicateurs benthiques.
- Expérience avec des outils favorisant la reproductibilité et l’analyse spatiale, notamment R Markdown, QGIS ou ArcGIS.
Ce que nous offrons
- Salaire : de 24,50$ à 32,15$ selon expérience et politique salariale en vigueur
- Poste temporaire à temps plein (30 à 35h/semaine) pendant 10 mois, jusqu’au 31 juillet 2027.
- Lieu de travail : Québec avec possibilité de télétravail et flexibilité d’horaire.
- Congés maladie et familiaux, etc.
Entrée en poste : Septembre 2026
Intéressé·e par ce beau défi?
Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature, incluant votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, par courriel à info@g3e-ewag.ca au plus tard le 11 septembre 2026
Tutorat en mathématiques au secondaire et tutorat au primaire général
Agente ou agent de recherche – coordination scientifique et communautaire
L’ONICSE est à la recherche d’une agente ou d’un agent de recherche spécialisé en coordination de projets, en concertation intersectorielle et en participation citoyenne afin de soutenir la réalisation de projets de recherche et leur arrimage avec les réalités de Rouyn-Noranda. Un tremplin dans la recherche suivant une maîtrise ou un doctorat vers la vie professionnelle.
Votre rôle
En collaboration avec l’ONICSE, Ville et Villages en santé Rouyn-Noranda, les équipes de recherche et les organisations du milieu, la personne titulaire du poste assurera la liaison entre la recherche et la communauté. Elle favorisera la mise en commun des ressources, des expertises et des démarches, coordonnera les activités de concertation et de participation citoyenne, et soutiendra la réalisation de projets de recherche. Elle contribuera également à intégrer les réalités locales, les préoccupations du milieu et les connaissances citoyennes. Elle soutiendra aussi la diffusion et l’appropriation des résultats.
Vos responsabilités
- Assurer la cohérence, la complémentarité et la mutualisation des initiatives scientifiques liées aux enjeux de santé et d’environnement à Rouyn-Noranda;
- Agir comme personne pivot entre l’ONICSE, Ville et Villages en santé Rouyn-Noranda, les équipes de recherche et les organisations du milieu;
- Planifier, coordonner et animer les mécanismes de concertation et de participation citoyenne liés aux projets de recherche;
- Favoriser l’arrimage des projets de recherche avec les réalités locales;
- Appuyer le recrutement des personnes participantes et la réalisation des démarches logistiques associées aux projets de recherche;
- Soutenir la co-construction, la vulgarisation, le transfert et la mobilisation des connaissances scientifiques;
- Recueillir, documenter et transmettre les préoccupations, les besoins et les rétroactions exprimés par la population et les partenaires du milieu;
- Contribuer à l’appropriation des résultats et soutenir la prise de décisions éclairées;
- Soutenir la conduite responsable de la recherche et la prise en compte des enjeux éthiques propres à un contexte territorial sensible;
- Participer aux comités de suivi et contribuer à la production de rapports d’activités, d’indicateurs de suivi et de documents de reddition de comptes.
Profil recherché
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié. Une maîtrise est considérée comme un atout important ;
- Expérience en concertation intersectorielle, en animation de groupes ou en coordination de démarches participatives ;
- Compréhension du fonctionnement des milieux de recherche ainsi que de leurs exigences méthodologiques, éthiques et administratives ;
- Capacité de coordination, de planification, de mise en réseau et de résolution de problèmes ;
- Rigueur, autonomie, jugement, diplomatie, capacité d’adaptation et sens de l’organisation ;
- Sensibilité aux enjeux de santé environnementale, aux dynamiques sociales et aux réalités des communautés exposées à des activités industrielles ;
- Connaissance du territoire de Rouyn-Noranda ;
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
Entrée en fonction : Septembre ou octobre 2026
Date limite pour transmettre votre candidature : 8 septembre 2026 à 16 h 00
Traitement : Entre 33,96 $ et 62,22 $ / heure selon l’expérience
Régisseuse ou régisseur de l’entretien et des opérations
Votre rôle
Gérer l’équipe de maintenance et participer, à différents niveaux, à certaines activités de fonctionnement et d’entretien du parc immobilier de tous les sites de l’UQAT. Veiller au respect des budgets et des échéanciers tout en assurant la coordination et le contrôle des travaux reliés à l’entretien préventif et correctif des équipements, des biens meubles et des immeubles, tant par le personnel de l’interne que par des ressources externes. S’assurer que les procédures de santé et sécurité sont appliquées.
Vos responsabilités
- Coordonner et soutenir l’équipe de maintenance pour optimiser les activités : suivre le calendrier de maintenance, gérer les bons de travail, coordonner les intervenants internes et externes, identifier les besoins de matériel et d’équipement, suivre les fournisseurs et les achats et garantir la qualité des travaux et le respect des échéanciers et des coûts prévus;
- Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité, en favorisant un climat de travail sain et harmonieux, en veillant au respect des règles, des politiques, des conventions collectives et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
- Coordonner la planification et les travaux effectués par les services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées, lorsque requis, allant du processus de soumission, à l’accueil, à la formation, à l’intégration et à la supervision de ces ressources externes tout en veillant au respect des règles, des politiques, et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
- Contribuer à des projets spécifiques, notamment pour des réaménagements internes;
- Planifier et suivre le programme d’entretien préventif en tenant compte des urgences, priorités et normes en vigueur, et distribuer les tâches à son personnel ou aux services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées lorsque requis;
- Collaborer, avec l’équipe de santé et sécurité, à la définition et à l’application des normes de santé et sécurité au travail;
- Superviser, lorsque requis, certains travaux terrain et gérer la délivrance de permis, lorsqu’exigé par la nature des travaux;
- Préparer et soumettre les rapports d’activités de son secteur à la direction.
Profil recherché
- Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée, un diplôme universitaire serait un atout;
- Cumuler un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des immeubles et des équipements, jumelée à une expérience pertinente de 3 ans comme gestionnaire d’une équipe;
- Posséder des connaissances importantes en entretien préventif et maintien des actifs;
- Avoir des habiletés pour mobiliser une équipe de travail et créer un climat de travail en favorisant une communication ouverte et systémique avec les membres de l’équipe;
- Être en mesure d’avoir une vision globale des besoins réels et de transformer des objectifs généraux en plan d’action;
- Avoir le sens de la planification, de l’organisation et de la prise de décision.
Traitement: Concurrentiel, déterminé à l’embauche, selon l’expérience
Entrée en fonction: Septembre 2026
Lieu de travail: Rouyn-Noranda
Date limite pour transmettre votre candidature : 9 septembre 2026 à 16h00
Stagiaire, Analyse quantitative (dès janvier 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de 4 mois – Janvier à mai 2027
L’équipe de gestion externe investit avec des gestionnaires externes dans différentes stratégies, en gestion traditionnelle comme alternative (hedge funds), afin de générer de la valeur ajoutée. Le poste vise à contribuer à l’avancement de cette pratique par le développement d’analyses ou d’outils quantitatifs liés à la sélection de gestionnaires, à la construction de portefeuille, à la performance et au risque, au sein d’une équipe d’investissement dynamique couvrant plusieurs classes d’actifs à La Caisse.
Ce que vous ferez
- Développer et tester de nouveaux outils ou méthodologies ;
- Effectuer des revues de littérature académique ;
- Réviser la robustesse d’implémentation des modèles développés à l’interne ;
- Documenter les outils développés.
Ce qui vous distingue
- Curiosité et désir d’apprendre ;
- Créativité et esprit entrepreneurial ;
- Proactivité ;
- Esprit d’analyse.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de deuxième ou troisième cycle en ingénierie financière, finance quantitative, mathématiques financières ou tout autre domaine connexe ;
- Excellentes aptitudes de programmation en Python ;
- Habileté avec d’autres langages et outils informatiques, tel que SQL, C++, Matlab, VBA, Snowflake, Databricks, Power BI et/ou Tableau ;
- Très bonne connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Utilisation régulière de documentation disponible uniquement en anglais tels que des documents de transactions, bilans comptables, rapports annuels, articles de journaux, études, vigie de marché, etc.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Fiscalité (dès janvier 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de 4 mois – Janvier à mai 2027
Relevant du directeur, Fiscalité, la personne titulaire du poste de stagiaire aura à assumer diverses tâches liées aux activités courantes du département de fiscalité.
Ce que vous ferez
- Participer à la préparation de déclarations de revenus et de divers formulaires fiscaux ;
- Effectuer des suivis auprès des autorités fiscales ;
- Effectuer la saisie de données ;
- Supporter les autres membres de l’équipe dans divers éléments de conformité fiscale ;
- Collaborer avec différents secteurs de La Caisse dont l’aspect fiscal est présent ;
- Effectuer des recherches fiscales ;
- Participer à d’autres travaux et à divers projets corporatifs de la fiscalité d’entreprise, telle que l’optimisation des processus et la mise en place de nouveaux outils.
Ce qui vous distingue
- Capacité à travailler en équipe ;
- Désir d’obtenir des résultats ;
- Rigueur et minutie ;
- Curiosité ;
- Autonomie ;
- Souci des échéanciers.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier ou deuxième cycle en fiscalité, comptabilité, droit, administration ou domaine connexe ;
- Intérêt pour la fiscalité d’entreprise ;
- Bilinguisme (français et anglais*).
* Utilisation régulière de documentation disponible uniquement en anglais telle que des documents de transactions, bilans comptables, rapports annuels, articles de journaux, études, vigie de marché, etc.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Cybersécurité (dès janvier 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage de 4 mois – Janvier à mai 2027
Le secteur Cybersécurité de La Caisse recherche une personne stagiaire souhaitant contribuer à la protection et à l’évolution des capacités de sécurité de l’organisation. Selon son profil et les priorités de l’équipe, la personne retenue sera intégrée à une équipe d’ingénierie de sécurité œuvrant dans l’un des domaines suivants : sécurité applicative, sécurité infonuagique, sécurité réseau ou télémétrie et ingénierie des données de sécurité
Ce que vous ferez
- Contribuer à la conception, à l’implantation et à l’amélioration de capacités et de solutions de cybersécurité ;
- Sécurité applicative : contribuer à l’intégration des bonnes pratiques de sécurité dans le développement et l’évolution des applications ;
- Sécurité infonuagique : participer à la conception et à l’amélioration des capacités de sécurité protégeant les environnements infonuagiques ;
- Sécurité réseau : contribuer à l’évolution des mécanismes de protection et de segmentation des infrastructures réseau ;
- Télémétrie et ingénierie des données de sécurité : participer à la collecte, à la transformation et à l’exploitation des données de sécurité soutenant les capacités de détection et d’analyse ;
- Collaborer avec les équipes technologiques afin d’intégrer les meilleures pratiques de cybersécurité ;
- Documenter les solutions, les configurations et les bonnes pratiques associées à votre domaine d’intervention.
Ce qui vous distingue
- Curiosité, esprit d’analyse et rigueur ;
- Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions créatives ;
- Excellente communication et facilité à interagir à tous les niveaux hiérarchiques ;
- Sens de l’organisation permettant de gérer plusieurs dossiers de front.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier cycle ou de deuxième cycle en technologies de l’information, ou tout autre domaine connexe ;
- En voie d’obtenir un titre professionnel relatif au domaine (un atout) ;
- Expérience dans le domaine concerné (un atout) ;
- Base solide en développement (Python, SQL, API REST, etc.) ;
- Connaissance de Git (un atout) ;
- Bonne connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Infrastructures – Valorisation (dès janvier 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de quatre (4) ou huit (8) mois – Janvier à mai ou janvier à août 2027
La personne stagiaire appuiera les initiatives et actions du pôle Valorisation/Partenariat opérationnel Infrastructures, ainsi que certaines initiatives stratégiques du portefeuille. Elle travaillera principalement avec les partenaires opérationnels de l’équipe et l’analyste du pôle Valorisation.
Ce que vous ferez
- Appuyer les partenaires opérationnels et l’analyste de l’équipe dans la poursuite et le suivi d’actions de bonification de la performance d’actifs en portefeuille. Par exemple : plans de création de valeur, réduction de coûts, restructuration, performance santé-sécurité ;
- Appuyer les partenaires opérationnels et l’analyste de l’équipe dans la poursuite et le suivi d’actions de bonification des pratiques de gestion des sociétés en portefeuille, et notamment les pratiques de gestion ESG (transition énergétique, gestion des risques climatiques, responsabilité sociétale et gouvernance) ;
- Contribuer à la formalisation d’outils tels que des guides de bonnes pratiques à l’usage de nos équipes d’investissement en s’appuyant sur nos experts internes et externes, sur tous ces sujets ;
- Réaliser des analyses en appui des plans d’action de l’équipe, par exemple revue des meilleures pratiques du marché, comparaison avec nos pairs, revues de nouveaux secteurs potentiels et vigie des tendances de marché ;
- Organiser et formaliser les retours d’expérience sur des transactions ou actions à fort impact en liaison avec les équipes impliquées ;
- Contribuer à la formalisation de documents de reddition et de communication interne.
Ce qui vous distingue
- Esprit d’équipe ;
- Engagement et sens de l’initiative ;
- Rigueur et esprit analytique ;
- Adaptabilité et polyvalence ;
- Curiosité intellectuelle et humilité.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier ou deuxième cycle en génie (industriel, mécanique, civil, chimique, électrique), gestion de projet ou administration ;
- Intérêt démontré pour l’investissement, les enjeux de transition énergétique et de développement durable ;
- Expérience de stage en usine ou en conseil opérationnel (un atout) ;
- Bonne maitrise de Powerpoint et Excel ;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais*, à la fois écrite et verbale. Maitrise d’une troisième langue (un atout).
* Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des employés La Caisse basés dans un de nos 9 bureaux internationaux
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.