Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy
Directeur général / Directrice générale
Résidence Le Félix : Vaudreuil-Dorion
Résidence Lilo : L’île-Perrot
Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien.
Vieillir, c’est vivre !
Envie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !
Un rôle de leader, au cœur de l’action !
En tant que directeur(trice) général(e), vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre leadership vous permettra de poursuivre et de renforcer les initiatives en cours, un défi à la fois stimulant et humain vous attend !
Votre mission :
- Mobiliser et accompagner les chefs de service pour assurer une gestion optimale et l’évolution de l’équipe.
- Assurer la qualité des services, l’efficacité des opérations et l’amélioration continue.
- Favoriser l’engagement, la formation et la rétention des employés tout en gérant les budgets avec rigueur.
- Tisser des liens authentiques et de confiance avec les résidents, leurs familles et l’équipe.
Pourquoi choisir Le Groupe Maurice?
Parce que chez nous, travailler, c’est aussi bien vivre!
Voici ce qui vous attend :
- Un environnement corporatif structuré, humain et collaboratif, où votre expertise s’épanouit au cœur d’une mission porteuse de sens.
- 4 semaines de vacances.
- Salaire concurrentiel et boni liés à votre performance.
- Assurances collectives dès le jour 1, avec une prime partagée.
- Montant annuel flexible à utiliser selon vos besoins : santé ou autres dépenses personnelles.
- REER avec contribution de l’employeur.
- Repas complets à prix d’employé.
- Bureau fermé pour travailler en toute tranquillité.
- Cellulaire fourni et stationnement inclus.
Votre profil :
- BAC en administration.
- 5 à 7 ans d’expérience dans un poste de direction général.
- Leadership inspirant, capable de mobiliser les équipes et susciter l’engagement.
- Expertise en gestion des budgets, des opérations et des enjeux financiers.
- Capacité à communiquer clairement avec une clientèle exigeante et impliquée.
- Empathie, sens politique et maintien de l’humain au cœur des décisions.
- Bilinguisme.
Enquêteuse ou enquêteur – Expert (Service du renseignement)
Votre rôle
Sous l’autorité de la cheffe du Service du renseignement, vous effectuerez des mandats d’enquête portant sur l’exécution de contrats et de sous-contrats d’organismes assujettis à la Loi sur l’Autorité des marchés publics. Vous contribuerez ainsi à l’intégrité et à la transparence des pratiques contractuelles des organismes publics et municipaux.
Au quotidien, vous aurez à :
· Élaborer des plans d’enquête et de collecte de preuves dans le cadre d’une veille ou de l’examen des renseignements communiqués.
· Effectuer les démarches d’enquête sur le terrain, telles que des entrevues et des rencontres avec des titulaires de charge publique, des entrepreneurs, des citoyennes et des citoyens, ainsi que des personnes portant plainte ou communiquant des renseignements.
· Adopter des stratégies d’enquête variées et créatives afin de contrer les stratagèmes complexes.
· Favoriser l’utilisation et le développement de méthodes d’enquête novatrices.
· Rédiger divers rapports en utilisant les documents pertinents parmi les données colligées.
· Vérifier l’application des ordonnances et la mise en œuvre des recommandations formulées par l’AMP, et collaborer activement aux démarches d’enquête de votre équipe et des autres directions.
· En fonction des résultats de l’analyse, présenter à divers comités les éléments de votre enquête qui sont utiles aux prises de décisions.
Comptable-CPA
Sous l’autorité de son gestionnaire, la personne titulaire du poste assiste l’équipe de la trésorerie de la Ville dans ses différentes responsabilités. Elle veille au suivi des opérations du Service qui ont trait avec la gestion financière et comptable. Elle assiste le trésorier et le trésorier adjoint afin de maintenir une saine gestion de la perception des revenus, du financement, du budget d’opérations et des différents programmes d’immobilisations.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Exécuter différents actes reliés à la pratique de la comptabilité en respect des normes comptables et de la loi sur la fiscalité municipale
• Voire au respect des échéances et à l’exactitude des données financières comptabilisées aux livres de la Ville conformément aux principes comptables généralement reconnus
• Vérifier les registres auxiliaires périodiquement, ainsi que les états financiers et apporter les ajustements lorsque nécessaire, en plus de voir à la vérification, à l’analyse et à la conciliation de tous les comptes de la Ville
• Supporter l’équipe dans la gestion des comptes à payer et des comptes à recevoir, implanter des processus quant à leur traitement, notamment à ceux relatifs aux transcriptions de fin d’année financière
• Supporter l’équipe dans le processus annuel de taxation, notamment la préparation et l’analyse du rôle de perception et l’envoi des comptes de taxes, les demandes de compensations et le processus de vente pour non-paiement de taxes
• Élaborer, mettre en œuvre et diffuser les directives et procédures encadrant les activités et contrôler leur application
• Effectuer tous les suivis nécessaires aux projets d’investissement, préparer divers documents pour fins d’analyse à caractère financier
• Effectuer des analyses pour la préparation du budget et vérifier les écarts budgétaires
• Administrer les fonds de la Ville en fonction des règlements d’emprunt
• S’assurer que toutes les données pertinentes à l’établissement des rapports financiers ont été fournies et valider leurs exactitudes
• Préparer les études financières et comptables requises pour l’obtention de subventions et voit à en assurer le suivi
• Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la description de fonction
QUALIFICATIONS et COMPÉTENCES REQUISES
• Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité
• Posséder une expérience pertinente minimale de trois (3) ans
• Être membre en règle de l’ordre des CPA • Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’analyse et bon jugement
• Faire preuve de rigueur et de professionnalisme
• Faire preuve d’autonomie et de polyvalence
• Capacité à communiquer et vulgariser de l’information
• Savoir planifier, organiser et réaliser plusieurs projets simultanément;
• Être orienté vers le citoyen
• Aptitude à gérer du changement
• Maîtrise des outils informatiques : suite Office, logiciel de comptabilité PG solutions (suite financière SFM)
• Connaissances des lois régissant les municipalités (Citées et villes, Droits sur les mutations, loi sur les compétences, loi sur la fiscalité municipale, manuel de présentation de l’information financière (normes comptables) et des règlements municipaux
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Selon le guide des employés cadres et professionnels en vigueur. L’échelle de traitement salariale professionnelle de niveau 8 se situe entre 96 055 $ à 128 216 $ / annuellement (échelle 2026)
• Statut d’emploi de professionnel qui s’exerce selon un horaire habituel à temps plein de 35 heures / semaine, le travail à l’extérieur des heures habituelles peut être requis à l’occasion sans rémunération supplémentaire applicable
• Lieu de travail habituel : Hôtel de Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
• Vacances annuelles 15 jours après 1 an (ou au prorata du nombre de mois en poste), l’expérience pourra être reconnue dans l’établissement d’un quantum de vacances
• REER collectif, part de l’employeur de 9 % et part de l’employé jusqu’à 9% dès l’entrée en fonction
• Assurances collectives payées par l’employeur à 100 % dès l’entrée en fonction
• Banque de dix (10) jours de congé maladie (payables si non utilisés)
• 14 jours fériés
• Accès au Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.)
• Stationnement gratuit
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, au plus tard le 24 juin 2026 – prolongation, par courriel ou à l’adresse suivante :
Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
Concours : ACVSAD-2025-996
Service des ressources humaines
200, route de Fossambault
Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec) G3A 2E3
rh@VSAD.ca
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées
Enseignant(e) en français au secondaire – Remplacement- école Champagnat ⇒ Concours CSSÉ26-353
Détail de la tâche
Remplacement à temps partiel avec tâche à 88 % en secondaire 3
- Date de début: 25 mai 2026
- Date de fin: 25 juin 2026
Lieu de travail
École secondaire Champagnat, La Tuque
La Tuque étant considéré comme une région ressource éloignée, les nouveaux diplômés peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt.
Pour plus d’informations sur ce crédit d’impôt : https://www.revenuquebec.ca/fr/services-en-ligne/formulaires-et-publications/details-courant/tp-776-1-nd/
Conseiller(ère) en ressources humaines
Prêt(e) à transformer les défis RH en moteurs de croissance et de performance?
Chez Duvaltex, leader mondial de la fabrication de textiles durables, nous nous
engageons à redéfinir l’industrie en alliant innovation, qualité et responsabilité.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller.ère en ressources humaines
passionné(e) pour rejoindre notre équipe RH jeune et dynamique.
Le poste est basé à Saint-Georges il s’agit d’une opportunité à 40h/semaine en présentiel.
Ton quotidien ressemblera à :
- Dotation : Recrutement, accueil et intégration, suivi après embauche, stratégie d’attraction et de rétention de talents.
- Gestion des talents et développement : formation, développement des compétences, suivi de la performance, compilation du 1%.
- Gestion des dossiers employés : gestion et mise à jour des dossiers employés
- Avantages sociaux et conformité : gestion et suivi des programmes d’avantages sociaux, PAÉÉ et équité salariale.
- Projets RH : contribution à des initiatives et projets visant à améliorer les processus et la culture RH.
Le profil que nous recherchons:
- Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou dans un domaine pertinent.
- Organisation et rigueur, capable de gérer plusieurs dossiers et priorités.
- Curiosité et motivation, avec l’envie d’apprendre et de contribuer à tous les aspects des RH.
- Détention du titre CRHA ou CRIA (un atout).
- Connaissance du milieu manufacturier (un atout).
- Travailler en présentiel à notre usine de Saint-Georges.
- Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
Si tu t’y reconnais et que tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et de relever de nouveaux défis, nous sommes l’équipe qu’il te faut.
Les avantages de vous joindre à l’équipe
- Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi
- Gym sur place
- Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant la vision et les assurances dentaires selon le module choisi;
- Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour commencer à préparer nos vieux jours.
- Semaine de vacances selon l’expérience: parce que nous avons à coeur ton bien-être;
- Une ambiance dynamique, où tu fais partie d’une équipe de confiance, ouverte à tes idées et axée sur la collaboration.
Viens faire briller ton talent !
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où votre expertise fera
une réelle différence, faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à:
mbelanger@humanify360.com
Conseiller(ère)au développement international
Quelques attributions caractéristiques
Conseiller la direction du Cégep en matière de développement international.
Procéder au recrutement de la clientèle étudiante hors- Québec et jouer un rôle actif dans l’accueil, la rétention et la réussite de ceux-ci.
Élaborer annuellement un plan de travail incluant les moyens d’action pour sa mise en œuvre rejoignant les priorités établies.
Élaborer et mettre à jour les guides et procédures en matière d’international (accueil, accompagnement, mobilité, etc.).
Développer des stratégies de recrutement de la clientèle étudiante internationale.
Organiser et réaliser des missions de recrutement à l’international ou à distance et des séances d’informations en ligne et faire les suivis nécessaires.
Développer des partenariats avec les IUT et lycées français et conclure des ententes de mobilité étudiante.
Superviser les activités avec les agent(e)s de recrutement partenaires, le cas échéant.
Effectuer une veille des modifications légales touchant l’immigration et en assurer la diffusion aux personnes touchées.
Accompagner et soutenir le personnel enseignant dans le développement, le financement, le suivi administratif, la gestion de risques et l’organisation logistique des projets de mobilité étudiante.
Préparer les étudiants participants à vivre une expérience de mobilité enrichissante en collaboration avec les responsables des projets de mobilité étudiante.
Soutenir la gestion de la diversité culturelle.
Accueillir les délégations étrangères.
Assurer la concertation des intervenants pour la mise en place de plans d’accompagnement personnalisés des étudiants internationaux.
Guider la clientèle étudiante vers l’information reliée au processus d’immigration.
Fournir au service des communications l’information pertinente pour la diffusion sur les différents médias et la conception des outils de recrutement.
Représenter le Cégep dans différentes instances reliées à son champ de compétences.
Garder à jour ses connaissances par le biais des formations offertes en lien avec l’international.
Qualifications requises
Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment :
o Relations internationales
o Administration des affaires commerce international
o Coopération internationale
o Communication
Posséder de l’expérience dans les relations internationales.
Posséder de l’expérience dans l’organisation, la préparation et l’accompagnement des étudiants internationaux.
Posséder de l’expérience en développement et en gestion de projets.
Avoir une connaissance du milieu collégial québécois, un atout.
Avoir une connaissance du système d’éducation et de la culture de la France et des autres pays les plus susceptibles d’être visités pour le recrutement, un atout.
Être conseiller réglementé en immigration pour étudiants étrangers (CRIEE), un atout.
Qualifications particulières
Démontrer de fortes aptitudes en communication.
Posséder des compétences interculturelles.
Avoir une habileté relationnelle qui rend facile la création de liens avec les différents partenaires, et aussi à attirer la clientèle étudiante à venir étudier chez nous.
Avoir une connaissance du fonctionnement des programmes de coopération internationale.
Avoir un sens démontré de l’organisation et de la planification.
Être habile à la rédaction et à la mise en œuvre de politiques et procédures.
Être créatif, susciter des opportunités de développement.
Faire preuve d’autonomie, de jugement et d’initiative.
Travailler en équipe dans un esprit de complémentarité.
Afficher des comportements éthiques envers les personnes, les biens et l’institution.
Les candidats retenus seront convoqués à des tests.
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Référence : R2500901
Durée : Temps plein
Endroit : Caisse Desjardins de Lévis; 159, boulevard Bégin, Sainte-Claire; 730 Rte Bégin, Saint-Anselme; Caisse Desjardins des Etchemins, Quebec; Lévis; Caisse Desjardins de La Nouvelle-Beauce; Saint-Joseph-de-Beauce; Caisse Desjardins de la MRC de Montmagny; Caisse Desjardins du Centre de Lotbinière; Caisse Desjardins de Bellechasse
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site
Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles dans la région de Chaudière-Appalaches.
En tant qu’agent(e)-conseil, expérience membre et client, vous améliorez l’expérience des membres et clients en les conseillant sur leurs transactions bancaires et en promouvant les produits et services Desjardins. Vous êtes également un(e) ambassadeur(-drice) des solutions numériques, aidant les membres à utiliser les outils technologiques en toute sécurité.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
· Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités
· Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités
· Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés.
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
· Peu importe votre parcours ou votre formation académique, si vous avez toujours voulu œuvrer dans le domaine financier, transmettez-nous votre candidature. Nos recruteurs prendront contact avec vous pour identifier la meilleure opportunité correspondant à vos aspirations de carrière. Vous bénéficierez d’une formation adaptée pour accéder à une carrière à la hauteur de vos compétences, de vos ambitions et de votre niveau d’études.
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Naturaliste
Il ou elle contribue à transformer ces collections en un outil scientifique, éducatif et patrimonial structuré, en assurant la qualité, la cohérence et la traçabilité des données.
Responsabilités principales
1. Inventaire et documentation des collections
· Réaliser l’inventaire systématique des collections existantes
· Vérifier, compléter et structurer les données associées aux spécimens (identification taxonomique, provenance, date, collecteur, habitat)· Assurer la mise à jour continue du registre des collections
· Participer à la validation scientifique des identifications, en collaboration avec des experts
2. Numérisation et gestion des données
· Assurer la numérisation des collections (encodage et structuration des bases de données)
· Produire des photographies scientifiques standardisées des spécimens (selon le matériel disponible)
· Intégrer les données dans les systèmes numériques (registre IQBIO, bases de données)
· Veiller à la qualité, à la cohérence et à la traçabilité des données
3. Mise en valeur des collections
· Contribuer à la valorisation des collections (ex. : mini-expositions)
· Participer à la production de supports de diffusion scientifique
Profil recherché
· Formation en biologie, écologie, sciences naturelles ou domaine connexe
· Intérêt marqué pour la taxonomie, les collections naturalistes et la biodiversité
· Aptitude pour la gestion de données scientifiques
Compétences spécifiques
· Maîtrise des outils informatiques (bases de données, tableurs, gestion d’images)
· Capacité à produire des contenus scientifiques clairs et rigoureux
· Sens de l’observation, rigueur et souci du détail
· Autonomie et capacité de travail en équipe multidisciplinaire
Ou : démontrer un intérêt marqué pour la biodiversité et une volonté de développer des compétences liées à la réalisation de ce projet.