Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy
Enseignant(e) de français
Poste : suppléance jusqu’à la fin de l’année
Érigée à flanc de colline et offrant une magnifique vue sur la vallée de la rivière Chaudière, l’École Jésus-Marie de Beauceville (EJM) est le seul établissement d’enseignement secondaire privé en Beauce.
L’EJM, qui a célébré ses 50 ans il y a quelques années, poursuit fièrement sa mission d’éducation avec une volonté constante d’innover afin de favoriser la réussite éducative et l’épanouissement des jeunes qui la fréquentent. La qualité de la formation dispensée à l’EJM et l’engagement de son équipe-école assurent aux élèves un milieu de vie bienveillant et un encadrement pédagogique novateur.
À qui l’opportunité?
Ce poste est ouvert pour combler une tâche d’enseignement du français jusqu’à la fin de l’année scolaire. Une entrée en poste dès que possible est souhaitée afin de permettre le co-enseignement durant au moins un cycle et d’assurer une transition harmonieuse.
Plus concrètement, il s’agit de l’enseignement du français de 2e secondaire (un groupe); la tâche correspond à 28 %. À cette tâche pourraient se greffer des périodes d’enseignement additionnelles ainsi que des périodes autres que l’enseignement, qui bonifieraient votre tâche globale et valoriseraient votre mission éducative.
Cette tâche pourrait être accomplie par un(e) enseignant(e) du primaire et possiblement être combinée avec une tâche en mathématiques (62,5%).
Pourquoi choisir l’EJM comme employeur?
· Vous cotiserez au RREGOP (même fonds de pension que tous les autres enseignants de la province);
· L’EJM utilise l’échelle salariale des enseignants du Secrétariat du Conseil du trésor, qui est aussi celle des centres de services scolaires;
· Le soutien des collègues et de l’équipe de direction est indéniable;
· L’encadrement pédagogique et disciplinaire de nos élèves est bien réel, et le département d’adaptation scolaire est une précieuse ressource;
· L’esprit de famille de notre belle petite école n’est pas une légende; il fait vraiment une différence.
Êtes-vous la personne qui viendra enrichir notre équipe-école?
Le(La) collègue que nous recherchons…
· Est titulaire d’un brevet d’enseignement OU est en voie de l’obtenir;
· Détient un BAC en lien avec la matière à enseigner OU est en voie de l’obtenir;
· Possède des compétences que nous saurons apprécier;
· A le goût de s’investir auprès des élèves et de collaborer avec ses collègues;
· A des valeurs qui rejoignent les nôtres et l’envie de partager ses passions.
Comment transmettre sa candidature?
Vous êtes LA personne que nous recherchons? Je vous invite alors à transmettre votre curriculum vitae à dir-gen@ejm.qc.ca ou à utiliser le formulaire Web de notre site Internet dans la section carrière.
Puis, en quelques lignes, précisez pourquoi nous devrions vous inviter à venir nous rencontrer?
L’École Jésus-Marie de Beauceville souscrit à un programme d’accès à l’égalité à l’emploi.
Conseiller(ère) en ressources humaines
Une occasion idéale pour développer ton expérience en RH
Tu souhaites acquérir une expérience variée en ressources humaines dans un milieu en pleine croissance? Ce poste est l’occasion idéale et le tremplin parfait pour mettre la main à la pâte, apprendre sur le terrain et contribuer directement au développement d’une entreprise reconnue pour son ambiance conviviale et sa culture humaine, prête à te soutenir et à t’accompagner dans le développement de tes compétences.
Principales responsabilités
Recrutement terrain et stratégique
- Gérer les processus d’embauche de A à Z : affichage, entrevues, validation, offres et suivi.
- Aller à la rencontre des talents : écoles, salons de l’emploi, événements.
- Conduire des entrevues dynamiques, efficaces et respectueuses.
- Créer et déployer des stratégies d’attraction créatives pour divers postes.
Intégration et support RH
- Offrir un accueil humain, chaleureux et structuré aux nouveaux employés.
- Assurer les suivis d’intégration avec les gestionnaires et répondre aux questions des employés.
- Maintenir les dossiers RH à jour et effectuer les suivis administratifs essentiels.
Autres responsabilités en collaboration avec la directrice des ressources humaines :
- Suivi du dossier de la santé et de la sécurité des établissements.
- Participer à l’élaboration et à l’organisation des activités de reconnaissance des employés.
- Assurer le soutien aux employés et accompagner la gestion des relations de travail, incluant la rédaction des mesures disciplinaires au besoin.
- Formation requise
Baccalauréat en relations industrielles, administration ou domaine connexe. Bienvenue aux finissants!
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) RH qui :
- N’a pas peur d’aller sur le terrain, de tendre la main, de poser les bonnes questions et d’ouvrir la porte à des profils prometteurs.
- Est chaleureux(se), dynamique et à l’aise avec tout type de personnalité.
- A une aisance naturelle pour créer des liens et évaluer les profils « en action ».
- Possède un excellent sens de l’écoute, de la diplomatie et du jugement.
- Fait preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et de sens des responsabilités.
Nos avantages
- Culture inspirante et familiale : un environnement où la qualité, l’authenticité et le plaisir sont au cœur de nos valeurs
- Rabais épicerie : pour remplir ton frigo sans vider ton portefeuille
- Rabais 50% sur les menus de fin de semaine et au restaurant
- Assurance collective : pour toi et ta famille
- Horaire de travail flexible
- Café et thé à volonté (pour ceux qui fonctionnent à la caféine !)
- Opportunités d’évolution : développe tes compétences et grandis avec nous !
- REER & RPDB : planifie ton avenir financier
- Qui sommes-nous?
Chez Les Pères Nature, on cultive le plaisir de bien manger depuis 1977! Nous sommes engagés à offrir une expérience d’achat unique pour des produits frais, locaux et de qualité supérieure.
Notre fierté? Produire directement 70 à 75 % des produits que nous mettons sur nos tablettes, grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées.
Rejoindre Les Pères Nature, c’est faire partie d’une entreprise familiale où chaque talent contribue à nourrir le rêve d’hier et à bâtir celui de demain.
Notre objectif?
Passer de 2 à 5 succursales et franchir le cap des 100 M$ de chiffre d’affaires
IPS
Tâches
Évaluer les besoins des patients en matière de soins esthétiques ou médico-esthétiques
Réaliser ou superviser différents traitements esthétiques (ex. injections, soins de la peau, traitements vasculaires, etc.)
Effectuer l’évaluation et la prise en charge de certaines problématiques veineuses ou cutanées (ex. varices, lésions cutanées bénignes)
Conseiller les patients sur les options de traitements esthétiques et thérapeutiques
Assurer le suivi clinique après traitement
Colliger les informations dans le dossier médical électronique
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe médico-administrative en place
Participer à des initiatives d’amélioration de la qualité des services et des projets novateurs
Avantages
Possibilité d’actionnariat si tu le désires, ici tes rêves sont à l’avant plan!
Un salaire hautement plus intéressant que dans le réseau (entre 125 000 $ et 175 000 $)
Un horaire de jour, à ton rythme, sans pression externe
Une patientèle diversifiée et reconnaissante
Un potentiel infini de projets les plus mobilisant les uns que les autres!
Une équipe de direction à ton écoute et qui répondra présente si tu veux de la formation spécifique
Un bureau récent avec tous les outils nécessaires à ta pratique et en plus, c’est beau!
Une équipe dévouée, qui partage le même sentiment que toi, faire LA différence!
Volontaire expert en coopératives économiques au Sénégal
Mission
Dans la perspective d’un monde juste, équitable et écoresponsable, le Centre de solidarité internationale du Saguenay-Lac-Saint-Jean (CSI-SLSJ) met en œuvre des actions de solidarité internationale avec ses partenaires régionaux et en étroite collaboration avec les organisations de la société civile du Bénin, du Burkina Faso, de l’Équateur et du Sénégal.
Contexte
Ce mandat de volontariat s’inscrit dans l’initiative Ensemble pour un Sahel vert, qui a pour objectif de développer de nouvelles filières économiques durables et d’accompagner les organisations féminines du nord du Sénégal dans la structuration de leur collectivité vers un modèle de coopératives.
Partenaire local
Nébéday est une association sénégalaise de terrain qui œuvre depuis plus de 10 ans pour la protection et la gestion participative des ressources naturelles. Ses actions ont pour objectif de permettre à la population rurale sénégalaise de concilier préservation du capital naturel et développement économique. Ainsi, elle accompagne les communautés locales dans la protection, la valorisation et la gestion durable des ressources naturelles.
Mandat
La personne volontaire a pour mandat d’accompagner les femmes membres de la coopérative Réseau des femmes du Walo dans la structuration de la coopérative, avec l’appui de l’association sénégalaise Nébéday.
La coopérative Réseau des femmes du Walo a été créée en août 2025. Elle est composée de 661 femmes membres, issues de sept localités, qui travaillent sur la filière moringa. Elle a pour mission de valoriser, de transformer et de commercialiser le moringa produit par les femmes du Walo. Nébéday l’accompagne dans les étapes cruciales de la structuration de la chaîne de valeur du moringa, de la plantation de moringa dans la zone et de la construction d’une unité de transformation du moringa, afin de créer de la valeur ajoutée au moringa et de renforcer l’économie sociale et solidaire locale. Nébéday souhaite poursuivre l’accompagnement et la formation des organes de gouvernance à la gestion de la coopérative pour cette période de démarrage des activités.
Durée du mandat
- Mandat de 4 à 6 semaines
- Formation prédépart : dates à déterminer
- Départ dès que possible
Principales responsabilités
- Accompagner l’organe de gouvernance (conseil d’administration et comité de surveillance) dans la structuration de la coopérative (gouvernance et fonctionnement général)
- Former sur les modalités de gouvernance, la fréquence des rencontres, le rôle des membres des membres du CA/CS
- Établir les besoins de la coopérative pour son bon fonctionnement : recrutement d’une personne pour accompagner sur la gestion de la coopérative, définition de ses responsabilités, rédaction de l’offre d’emploi, détermination du système de rémunération
- Établir une stratégie d’investissement qui bénéficient aux membres
- Accompagner l’organe de gouvernance dans la mise en place des procédures de fonctionnement de la coopérative
- Définir le rôle de la coopérative dans la filière moringa
- Déterminer le montant d’achat du moringa aux productrices
- Définir le système de collecte et de transport des matières premières vers l’unité de transformation
- Établir les lignes directives pour la vente des produits
- Structurer le système comptable de la coopérative
Conditions de travail
- Mandat à temps plein
- Travail occasionnel les soirs ou les fins de semaine
- Poste basé dans les bureaux de l’association Nébéday, à Richard-Toll (partenaire local)
- Déplacements fréquents dans les communautés du projet (pris en charge par le projet)
- Allocation de subsistance hebdomadaire
- Billet d’avion aller-retour et assurance voyage pris en charge
Pour poser votre candidature
Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitae à Sabrina Ostré, chargée de projets internationaux et codirectrice, à sostre@centresolidarite.ca, avant le 27 mars, à 17h. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 30 mars 2026. Seules les personnes retenues seront contactées.
Le CSI-SLSJ souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes issues des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes vivant avec un handicap et les personnes de tous les genres et orientations sexuelles à poser leur candidature.
Coordonnateur(trice) – Écoquartier Mercier-Hochelaga-Maisonneuve
Vous êtes un leader positif et vous souhaitez aider votre communauté à adopter de meilleures habitudes pour notre planète? On a un poste pour vous!
PROFIL DES TÂCHES :
Coordonne l’ensemble des opérations et des activités prévues au plan d’action annuel relatives à la gestion des matières résiduelles, la propreté, les pratiques écoresponsables et la participation à la vie associative;
Coordonne et supervise l’équipe de travail, établit les horaires de travail et s’assure que les délais sont respectés et que les procédures sont suivies;
Participe à l’embauche du personnel;
Prépare et approuve les calendriers d’exécution et les étapes à suivre pour la bonne mise en œuvre des activités;
Estime les besoins en ressources matérielles;
Participe à la gestion administrative associée aux activités;
Accueille les citoyen(ne)s d’une manière professionnelle et assure un excellent service à la clientèle;
Crée et cultive des partenariats avec les groupes et organisations locales en participant ou en animant des activités de réseautage et de collaboration ;
Fait rayonner les activités et la notoriété de l’éco-quartier par la planification et la coordination des communications externes et développe le contenu des communications sur différentes plateformes;
Participe à la conception, la planification et la mise en œuvre d’un plan d’action annuel composé d’activités destinées à différents publics;
Rédige et prépare des rapports sur l’avancement des travaux;
Participe aux versions préliminaires des demandes de subventions et offres de services;
Réalise toute autre tâche confiée par le supérieur immédiat.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (BAC) en environnement ou dans un domaine connexe (ex: architecture du paysage, agronomie ou biologie);
Au moins deux (2) années d’expérience pertinentes à titre de coordonnateur(trice) ou de chef(fe) d’équipe;
Au moins deux (2) années d’expérience en environnement incluant de l’expérience en lien avec la gestion des matières résiduelles;
Expérience en coordination de projets (approvisionnement, échéanciers, planification);
Expérience en communications;
Bonne maîtrise du français et capacité rédactionnelle;
Bonne maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook…);
Entregent, dynamisme, diplomatie, patience, courtoisie, sens aigu du service à la clientèle, autonomie et facilité à communiquer.
QUELQUES RAISONS DE CHOISIR NAQ :
Bouger, être à l’extérieur et faire le plein de vitamine D;
Occuper un poste qui fait une réelle différence pour l’environnement;
Tisser des liens avec ses collègues et échanger avec les citoyens dans une ambiance conviviale;
Augmentations salariales annuelles;
Formations offertes.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Date de début : 30 mas 2026;
Durée du mandat : Permanent;
Horaire de travail : 32 heures par semaine;
Formule hybride : Présentiel et 1 jour en télétravail;
Lieu de travail : Arrondissement Mercier-Hochelaga-Maisonneuve (1875 avenue Morgan et 6711 rue de Marseille);
Taux horaire : À partir de 26,97$, selon l’expérience.
Expert.e Comptable
Laliberté St-Pierre Huberdeau est un cabinet de CPA solidement établi en Estrie, reconnu pour son expertise, sa rigueur professionnelle et la qualité de son accompagnement auprès des PME et des entrepreneurs d’ici.
Notre équipe mise sur une approche humaine, personnalisée et stratégique : nous ne faisons pas que produire des états financiers — nous conseillons, analysons et accompagnons nos clients dans leurs décisions clés.
Nous croyons qu’un cabinet performant repose sur des professionnels compétents évoluant dans un environnement structuré, respectueux et équilibré.
L’avantage de faire partie de notre équipe
- Horaire flexible et humain
- Charge de travail équilibrée et réaliste
- Culture respectueuse et collaborative
- Clientèle diversifiée
- Environnement stable favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
Tu prendras en charge un portefeuille de clients et tu seras impliqué(e) dans :
- Planification et exécution/révision de mandats de certification et de compilation
- Préparation/révision d’états financiers
- Préparation/révision de déclarations fiscales corporatives
- Analyse financière et recommandations stratégiques
- Rencontre avec les clients (explication des résultats, conseils, planification)
- Participation à la planification fiscale
- Gestion des échéanciers et priorités
- Amélioration des processus internes au besoin
Bref : un rôle complet. Pas juste de la production.
On cherche quelqu’un qui :
- Est CPA
- 2 à 10 ans d’expérience en cabinet
- Excellente autonomie professionnelle
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Solides compétences analytiques
- Aptitudes marquées en communication et service client
Préposé(e) à l’accueil et au Café
- Accueillir les clients qui viennent visiter l’île en randonnée d’une journée, en camping ou en chalet
- Assurer le service au Café de la Grande Course et répondre aux questions de la clientèle sur les écosystèmes et l’histoire des îles
- Veiller à l’entretien des espaces de travail selon les normes d’hygiène et de salubrité
- Préparer des pâtisseries et les breuvages
- Soutien à l’équipe d’entretien ménager
QUALITÉS RECHERCHÉES
- Personne chaleureuse, débrouillarde et minutieuse
- Excellent(e) communicateur, à l’aise pour prendre en charge un groupe de personne
- Aime travailler en équipe
- Avoir un amour de la nature est indispensable
- Formation en tourisme, écologie, géographie ou autre domaine connexe
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste saisonnier de juin à septembre
- Logé et nourri sur l’île
- Horaire flexible et variable (10jours de travail/4 jours de congé)
- Horaire variable selon les marées
- Camping et excursions gratuits sous certaines conditions
- Fonds Réer + avec cotisation de l’employeur dès la 2e année de
service (sur demande)
Envoie ta candidature à coordination@duvetnor.com ou visite notre site web : Carrières | La Société Duvetnor Ltée : La Société Duvetnor Ltée
Chargée ou chargé de cours en gestion du changement organisationnel
Le programme
CERTIFICATE IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (4096)
Le cours
GRH3400E ORGANIZATIONAL CHANGE APPLIED TO HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Mode d’enseignement et horaire
Offert à distance en mode synchrone, le lundi et le mercredi de 19 h à 22 h du 4 mai au 22 juin, session intensive de l’été 2026.
Votre rôle
Le travail consiste à assumer les responsabilités relatives à l’enseignement de la charge de cours.
Vos responsabilités
La préparation et la prestation du cours ;
•L’encadrement des étudiantes et des étudiants ;
•L’évaluation des travaux et examens ;
•L’attribution du résultat final.
Profil recherché
•Maîtrise avec spécialisation dans le domaine du cours et 3 ans d’expérience professionnelle pertinente ou un doctorat avec spécialisation dans le domaine du cours ;
•Une expérience de travail pertinente auprès des Autochtones et/ou une implication très active au développement des communautés est un atout ;
•Bonne connaissance de la suite Office et bonne capacité à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction tels que Moodle et Zoom ;
•Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
Analyste coût de reviens
Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.
Uniboard recherche un.e analyste en coût de revient pour notre siège social à Laval ou pour notre usine à Sayabec.
Votre quotidien:
Sous la supervision du directeur de la comptabilité de gestion, l’analyse en coût de revient joue un rôle clé dans la compréhension des résultats de nos usines. Grâce à son expertise, l’analyste veille à l’élaboration et au suivi de différents contrôles internes. Sans s’y limiter, ses reponsabilités comprennent :
Participer activement à la fermeture mensuelle des livres et au processus budgétaire annuel;
Analyser et expliquer les écarts liés à la main d’œuvre en usine
Contrôler l’inventaire des pièces de rechange des usines et assister les gestionnaires au besoin à l’établissement des pièces à inventorier et des quantités à commander
Examiner en profondeur les ordres de fabrication afin d’identifier les opportunités d’optimisation des coûts et d’amélioration de l’efficacité opérationnelle
Émettre des recommandations stratégiques visant à optimiser les processus, réduire les coûts et maximiser la rentabilité de l’entreprise
Participer activement à l’établissement des coûts standard
Préparer les différents KPI des usines pour les gestionnaires des usines
Présenter de manière claire et convaincante les résultats mensuels de l’usine à la direction de l’entreprise, en mettant en évidence les tendances, les défis et les opportunités.
Les incontournables :
Diplôme universitaire en comptabilité;
Titre CPA – un atout
Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’analyse des coûts de production, de préférence dans le secteur manufacturier
Excellentes compétences analytiques et aptitude à travailler avec des données complexes
Fortes compétences en communication et capacité à présenter des informations de manière claire et convaincante
Excellente maîtrise d’Excel
Connaissance d’un logiciel de gestion intégré, SAP est un atout
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique
Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?
Politique de télétravail, à raison d’une journée par semaine
Boni annuel
Assurance collective, dès le premier jour d’embauche
Régime de retraite
Congés mobiles et vacances dès la première année
10 fériés par année
Programme de PAE
Montant annuel pour activités de promotion de la santé
Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu
*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.