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Professeure, professeur régulier en linguistique et français
PROFESSEURE, PROFESSEUR régulier en linguistique et français
L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste de professeure ou professeur en linguistique et français.
Sommaire de la fonction
Selon des modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique du Département Sciences humaines, lettres et communication. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle en enseignement, mais peut intervenir aux trois cycles.
Expérience
– Expérience d’enseignement et de recherche en milieu universitaire.
– Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite.
– Capacité de réviser et développer des enseignements dans des disciplines connexes.
– Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout.
Formation:
Doctorat en linguistique.
Traitement selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.
Lieu de travail: Québec ou Montréal, télétravail.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation, une publication scientifique et leurs attestations d’études au plus tard, le 10 octobre 2025, à :
Service des ressources académiques
Université TÉLUQ
Courriel : sra.dotation@teluq.ca
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec.
L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Technicien.ne comptable
Sous l’autorité directe de la direction générale et artistique, le.la technicien.ne comptable effectue l’ensemble des tâches liées à la comptabilité et à la gestion financière.
Principales tâches et responsabilités :
- Assurer la tenue de livres complète et une saine gestion des opérations comptables;
- Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire en collaboration avec la direction générale;
- Assurer le lien avec la firme responsable de la paie et effectuer l’entrée des données salariales;
- Préparer et transmettre les remises gouvernementales (TPS/TVQ, DAS);
- Collaborer à la préparation et au suivi de la vérification annuelle;
- Effectuer le suivi des subventions et projets spéciaux;
- Produire les rapports financiers mensuels et offrir un soutien décisionnel à la direction;
- Effectuer la gestion de base de données;
- Participer à l’amélioration continue des politiques et procédures financières.
Profil recherché :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité et gestion ou autre formation équivalente;
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
- Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel);
- Connaissance d’un logiciel comptable (Sage50 et/ou Zoho Books);
- Expérience dans un organisme culturel ou OBNL : un atout.
Qualités recherchées :
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
- Discrétion et jugement professionnel;
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois;
- Esprit collaboratif et bienveillance.
Conditions de travail :
- Poste permanent à temps plein (35 h/semaine);
- Salaire compétitif selon l’expérience;
- Avantages sociaux (vacances, congés, assurances collectives et REER après la période de probation);
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine;
- Environnement de travail stimulant et humain dans le milieu culturel.
Entrée en poste : Début septembre 2025
Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation avant le 4 septembre 2025 à madame Cynthia Lamontagne : clamontagne@ville.levis.qc.ca
Coordonnatrice ou coordonnateur à la direction du département
Votre rôle
Voir à la coordination d’activités de nature académique tant au point de vue pédagogique que de recherche. Apporter un soutien de nature administrative et fonctionnelle à l’équipe du corps professoral, du personnel de soutien et professionnel de son département.
Vos responsabilités
• Participer, en collaboration avec le module et le département, à l’élaboration, l’implantation et l’évaluation des activités de planification, de promotion, d’organisation et de développement des entités académiques de son secteur en assumant les responsabilités déléguées par la direction du département et en répondant aux demandes de la direction institutionnelle. Assurer les liens entre le décanat et les organismes à caractères pédagogiques de son secteur;
• Assister et conseiller la direction du département dans la supervision du personnel de soutien et professionnel;
• S’assurer du respect des conventions collectives des personnes professeures, des personnes chargées de cours ainsi que du personnel de soutien;
• Assumer les activités d’administration courante découlant de l’application des conventions collectives des personnes professeures et des chargées et chargés de cours pour le département. Collaborer au recrutement des chargés de cours;
• Assumer la gestion courante des budgets des entités académiques de son secteur et agir comme intermédiaire du secteur auprès du Service des finances et des approvisionnements pour les opérations financières courantes et les questions relatives à la gestion des budgets;
• Agir comme intermédiaire de son secteur auprès des personnes concernées pour assurer une gestion efficace des ressources matérielles telles que locaux, équipements informatiques, de bureau, etc.;
• Participer, avec droit de parole, mais sans droit de vote, aux réunions de l’assemblée départementale et, au besoin, à certains comités des entités académiques reliées à son secteur. Représenter, au besoin, sa direction auprès des instances académiques et administratives de l’Université;
• Participer, au besoin, à l’élaboration et à l’évaluation des programmes d’enseignement de son secteur et assurer le suivi des opérations requises pour la mise à jour du répertoire des descriptions de cours, la modification, l’ajout ou le retrait de cours à la banque du ou des modules ou programmes de son secteur.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences administratives ou en gestion des ressources humaines, etc.;
• Cumuler cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en administration et/ou en gestion de personnel;
• Maîtriser la suite Microsoft Office 365;
• Maîtriser le français à oral et à l’écrit;
• Faire preuve de maîtrise de soi, de discrétion, de jugement, d’initiative et d’autonomie;
• Avoir un bon sens de l’organisation et être axée service à la clientèle;
• Être habile à gérer les priorités, travailler sous pression, gérer les imprévus ainsi que gérer plusieurs projets à la fois;
• Entretenir des relations interpersonnelles empreintes de respect et de souplesse et faire preuve d’intelligence sociale;
• Avoir de l’intérêt pour le travail d’équipe et la supervision de personnel.
Chercheur(e) en phytogénétique
Depuis 1987, le CRPTQ se consacre au développement de variétés de pommes de terre innovantes, adaptées aux réalités climatiques actuelles, aux exigences du marché et à la lutte contre les maladies. En collaboration avec l’ensemble des acteurs de la filière sur la pomme de terre, le Consortium joue un rôle clé dans l’adoption de pratiques agricoles durables et résilientes, contribuant activement aux solutions face aux enjeux environnementaux préoccupant les Québécois.
Mandat
Vous êtes passionné(e) par la génétique végétale, la recherche appliquée et l’innovation agricole? Joignez-vous à une équipe dynamique et engagée! En tant que chercheur(e) en phytogénétique, vous serez responsable du programme d’amélioration génétique du CRPTQ.
Principales responsabilités
Piloter le programme d’amélioration génétique de la pomme de terre.
Superviser une équipe de recherche (ressources humaines sous votre responsabilité).
Élaborer et valider les protocoles de biologie moléculaire.
Assurer une veille scientifique sur les marqueurs de résistance variétale et les programmes internationaux de sélection.
Concevoir, planifier et superviser les essais en serre et en champ.
Coordonner les étapes de sélection variétale et en assurer la réalisation.
Analyser les données, rédiger les rapports scientifiques et techniques, et vulgariser les résultats pour les producteurs.
Développer des partenariats scientifiques et collaborer avec d’autres chercheurs en génétique et en agriculture.
Agir à titre d’expert et représenter le CRPTQ auprès des producteurs et des partenaires de la filière.
Formation et compétences techniques :
Doctorat en biochimie, biologie moléculaire, biologie végétale, agronomie ou domaine connexe.
Intérêt marqué pour la physiologie végétale, la phytopathologie, la génétique végétale, la génomique et la culture in vitro.
Maîtrise des méthodes statistiques appliquées à l’analyse de mégadonnées.
Aptitudes personnelles :
Esprit d’analyse, rigueur scientifique et curiosité intellectuelle.
Autonomie, sens de l’initiative et ouverture aux nouvelles technologies.
Excellent esprit d’équipe et aptitudes en communication.
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).
Conditions de travail
Horaire : Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
Rémunération : Selon l’expérience, la formation et la politique salariale du CRPTQ
Avantages : Assurances collectives, contribution de l’employeur à un régime de retraite
Entrée en fonction : Dès que possible
Permis de conduire valide requis
Lieu de travail
Le poste est basé à Pointe-aux-Outardes, à proximité de Baie-Comeau, sur la magnifique Côte-Nord du Québec.
Un mode hybride est possible, avec télétravail partiel et déplacements requis à Pointe-aux-Outardes.
Située au cœur de la Réserve mondiale de la biosphère Manicouagan–Uapishka (désignée par l’UNESCO), Baie-Comeau offre un équilibre enviable entre qualité de vie, nature grandiose et services urbains
Conseiller en développement agroalimentaire
Responsabilités
Coordination et concertation
· Animer les comités agroalimentaires et assurer le suivi des concertations régionales.
· Agir comme point de contact privilégié pour les partenaires, les entreprises agricoles et les municipalités.
· Participer à la stratégie d’occupation dynamique du territoire agricole.
Mise en œuvre du PDZA et projets structurants
· Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation continue du PDZA.
· Soutenir techniquement et stratégiquement les entreprises agricoles et agroalimentaires.
· Initier et mettre en place des projets collectifs en lien avec l’agrotourisme, la transformation alimentaire et la valorisation des produits locaux.
Développement et promotion du secteur agroalimentaire
· Favoriser le développement de nouveaux marchés et de la valeur ajoutée dans les chaînes de production.
· Promouvoir l’agriculture comme moteur économique régional.
· Représenter la MRC dans les événements, comités, visites industrielles et lieux de concertation pertinents.
Soutien aux initiatives en économie circulaire
· Accompagner les entreprises dans leurs démarches de circularité et de durabilité.
· Identifier et soutenir des projets innovants pour améliorer l’efficience des ressources dans le secteur agroalimentaire.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études universitaires en agronomie, agroéconomie, développement régional ou dans une discipline jugée pertinente.
· Avoir une expérience minimale de trois dans une fonction similaire.
· Avoir une connaissance approfondie des tendances en agriculture, des enjeux de l’économie circulaire, et des réalités des producteurs agricoles.
· Une expérience en animation de concertation et en accompagnement d’entreprises est un atout.
· Avoir une vision intégrée du développement durable et du maillage intersectoriel.
· Maîtrise de la suite Microsoft Office.
· Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Excellente capacité à mobiliser, à travailler en équipe et à mener plusieurs projets simultanément.
· Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures).
· Salaire horaire de 30,46$ à 37,40$ selon l’expérience.
· Avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et fonds de pension.
· Horaire flexible et politique de télétravail.
Chargé.e de projets en environnement
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Environnement CA, nous savons que les professionnels recherchent plus qu’un simple emploi : ils veulent un cadre de travail stimulant, un impact réel et un équilibre de vie. C’est pourquoi nous offrons :
• Des projets porteurs de sens, en lien direct avec le développement écoresponsable des ressources naturelles ;
• Une culture de collaboration où les idées sont valorisées, peu importe l’ancienneté;
• Un horaire flexible et du télétravail pour soutenir l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• Des opportunités de développement professionnel, par la formation continue, la participation à des mandats variés et la possibilité d’évoluer au sein de l’organisation ;
• Une ambiance conviviale et humaine, où l’on conjugue rigueur, engagement et plaisir au quotidien.
Joignez-vous à une équipe passionnée, qui croit qu’il est possible de faire les choses autrement — pour l’environnement, et pour ceux qui y travaillent.
Votre rôle: Vous êtes passionné(e) par l’environnement et appréciez autant le travail d’analyse que les interventions sur le terrain? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets en environnement pour rejoindre notre équipe multidisciplinaire. Vous serez responsable de la gestion et de la réalisation de projets environnementaux variés, de l’analyse préliminaire jusqu’à la mise en oeuvre des recommandations.
Vos responsabilités principales:
• Coordonner et gérer des projets environnementaux de l’élaboration à la livraison finale
• Réaliser des autorisations ministérielles (MLECCFP, MPO) conformément à la réglementation en place;
• Participer aux travaux de terrain : caractérisation écologique, inventaires végétaux et -/ou fauniques.
• Élaborer des recommandations et des plans d’action adaptés aux besoins spécifiques des clients
• Assurer la liaison avec les clients, les autorités réglementaires et les parties prenantes
• Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des objectifs des projets
• Participer à la préparation de propositions et à l’acquisition de nouveaux clients
• Contribuer au développement des méthodes et outils de travail de l’entreprise
Votre profil: Rigoureux(se), curieux(se) et engagé(e), vous démontrez une capacité naturelle à gérer plusieurs projets simultanément et à collaborer avec différents intervenants. Vous faites preuve d’un bon jugement, d’un esprit d’analyse développé et savez clarifier des enjeux complexes avec justesse et efficacité.
Ce que vous apportez :
Formation et expérience
• Baccalauréat ou maîtrise en sciences de l’environnement, biologie, écologie, géographie environnementale ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets environnementaux
• Connaissance approfondie des lois et règlements environnementaux (fédéraux et provinciaux)
• Expérience en consultation environnementale (un atout)
Compétences clés
• Planification, suivi et coordination de projets multidisciplinaires
• Analyse et synthèse de données environnementales
• Rédaction claire et structurée de rapports techniques
• Connaissance des SIG et outils de cartographie
• Maîtrise de la suite Office et du français écrit/parlé
Ce qu’Environnement CA a à vous offrir :
• Un poste permanent à temps plein
• Un salaire concurrentiel selon votre expérience
• Un programme complet d’avantages sociaux
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
• La possibilité de contribuer concrètement à la protection de l’environnement
• Un équilibre travail-vie personnelle avec options de travail flexible
• Un bureau central à Saint-Bruno, facilement accessible
Lieu de travail : Basé à Saint-Bruno, avec possibilité de télétravail hybride. Déplacements à prévoir selon les mandats.
Prêt(e) à relever le défi? Envoyez votre candidature à cbesner@ascencio.ca – nous avons hâte de faire votre connaissance !
Directeur(trice) général(e)
Motivé à faire progresser un pilier de l’aménagement forestier en Gaspésie?
Votre place est ici! Issue d’une fusion en 2013 de 3 coopératives forestières enracinées en Gaspésie, dont une depuis 1944, la Coopérative forestière de la Gaspésie regroupe près d’une centaine d’employés en période estivale et est une organisation dont la mission est de fournir du travail à ses membres dans le domaine des travaux sylvicoles, de la récolte et du transport de bois.
Comme directeur(trice) général(e), vous serez appelé à :
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités reliées au fonctionnement quotidien et au développement de l’entreprise;
- Mettre en œuvre le plan stratégique et le plan d’affaires;
- Maintenir et développer les valeurs coopératives;
- Gérer le personnel sous sa direction;
- Élaborer le budget annuel;
- Négocier les contrats avec les clients et les fournisseurs;
- Développer et maintenir de saines relations avec les membres et les partenaires d’affaires;
- Assumer les communications internes et externes;
Ainsi que d’effectuer toutes autres tâches que le conseil d’administration souhaitera vous confier.
Pour avoir du succès dans votre rôle, il vous est nécessaire de posséder :
- Un diplôme d’études universitaires en foresterie et/ou en administration des affaires;
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle de direction;
- De l’expérience dans l’industrie forestière et plus spécifiquement dans l’aménagement forestier (atout);
- Une bonne connaissance de la loi sur les coopératives (atout);
- Une excellente maîtrise de la Suite Office et des outils informatiques.
Ainsi que de faire preuve de :
- Leadership
- Habileté de négociation et sens des affaires développé
- Sens de l’organisation et des priorités
- Esprit stratégique et visionnaire
- Sens développé du travail d’équipe et de la communication
Voici les conditions de travail offertes :
- Un salaire compétitif selon l’expérience;
- Un horaire à temps plein;
- Un minimum de 4 semaines de vacances;
- L’adhésion à la Coopérative et l’obtention des avantages coopératifs comme membre (accès à une ristourne annuelle, régime d’investissement coopératif, etc.)
- L’accès à un réseau d’une trentaine de coopératives forestières favorisant des échanges avec d’autres professionnels ainsi que le recours à de l’expertise variée, autant forestière, qu’en gestion et en administration.
Ainsi que d’œuvrer selon un modèle d’affaires axé sur l’entraide et qui investit dans sa communauté! La Coopérative, située à Maria, est engagée à offrir des services de qualité afin d’assurer sa pérennité et d’être reconnue comme un acteur incontournable du secteur forestier.
Alors, prêt à sortir du bois?
Faites parvenir votre CV, accompagné d’une lettre de présentation, directement au haut de l’offre d’emploi ou par courriel (l.desharnais.fqcf.coop) avant le 11 septembre 2025 à l’attention de :
Laurie Desharnais, CRHA
Conseillère en gestion des ressources humaines
Fédération québécoise des coopératives forestières
3375, chemin Ste-Foy, bureau 350
Québec, QC G1X 1S7
Psychologue – Télépratique (liberté, co-création et esprit d’équipe)
Ici, pas de cadre rigide : tu exerces où tu veux au Québec, tu bâtis ta pratique à ton image et tu contribues à des projets qui font vraiment avancer les choses.
Même si tout est en ligne, on garde le côté humain bien présent : échanges, soutien et partage de bonnes pratiques entre collègues de divers horizons (psy, sexologues, travailleurs sociaux, etc.). Rejoins-nous et co-créons un espace de santé mentale innovant, inclusif et inspirant.
Dessinateur(trice industriel(le) – Inventor / fabrication mécano-soudée / tuyauterie
Nous cherchons des personnes authentiques, terre-à-terre, qui aiment le travail concret et ne craignent pas de se salir les mains. Si vous êtes du genre « hands-on », manuel(le), débrouillard(e), et que vous souhaitez être reconnu(e) pour ce que vous faites de bien, vous êtes à la bonne place.
Ici, on est une équipe sans prétention, mais motivée, soudée et fière de bâtir du solide pour le Québec. Depuis plus de 75 ans, on avance, on innove et on continue de grandir. Vous aurez la chance de contribuer à des projets stimulants et variés, où la créativité passe aussi par le travail des mains.
Notre entreprise familiale est en pleine santé, avec plus de 60 collègues et un environnement où la transparence guide le leadership. Salaire compétitif, bons avantages, ambiance décontractée et développement professionnel : on prend soin de notre monde.
Rôle et responsabilités
Vous jouerez un rôle central dans la réalisation des projets, en donnant vie à vos idées tout en apportant une réelle valeur à l’équipe et aux clients. En collaboration avec le chargé de projet et le directeur de la construction, vous contribuerez à optimiser la production et l’implantation des projets. Vos concepts auront un impact concret, pensés en fonction des contraintes techniques, des exigences du client et des procédés de fabrication de notre atelier. Vous serez également une ressource technique précieuse pour vos collègues.
Plus précisément, vos tâches consisteront à :
- Élaborer des modèles et des dessins de fabrication à partir de concepts préliminaires, d’esquisses, de calculs, de devis et des données disponibles
- Collaborer avec le client à la conception de produits spécifiques en utilisant le devis reçu
- Réaliser des dessins d’atelier à l’aide de logiciel de dessin assisté par ordinateur (Autocad et/ou Inventor et/ou Revit) à partir de plans
- Participer à l’automatisation des modèles 3D et préparer les fichiers de fabrication (dxf/step)
- Concevoir les dessins avec une pensée de standardisation et d’efficacité
- Effectuer la vérification dimensionnelle, la faisabilité technique et les temps standards
- Assurer de l’exactitude et la concordance du dessin avec les exigences originales tout en identifiant tout élément particulier à intégrer
Profil recherché:
- Imaginatif et créatif
- Leader positif et ouvert d’esprit
- Curiosité intellectuelle
- Minutie et rigueur
- Bon sens des priorités
- Compétences et exigences
- Expérience en usinage ou fabrication (requis)
- Connaissance d’Autodesk Inventor (si connaissance de Solidwork, doit être ouvert et intéressé à apprendre Inventor)
- Connaissance de REVIT (atout)
- Connaissance de fabrication mécano-soudé;
- Connaissance du métal en feuille (atout)
- Connaissance de la tuyauterie (atout)
Poste permanent de 40h /semaine, du lundi au vendredi midi
En présentiel, au 1850 Rue Provinciale, Québec, QC G1N 4A2
Salaire et avantages sociaux:
- Salaire compétitif
- Vendredi pm de congé
- À partir de 4 semaines de vacances
- 5 congés de maladie
- Congés fériés de la CCQ
- Assurances collectives payées à 60% par l’employeur (vie, médicaments, télémédecine et invalidité de longue durée)
- Conciliation travail/vie personnelle dont un horaire flexible
- Stationnement gratuit
- Formation continue et développement
N’hésite plus et fais parvenir ton curriculum vitae dès maintenant à rh@gabrielmiller.ca. Nous sommes impatients de recevoir ta candidature et de t’accueillir au sein de notre équipe !
Type d’emploi : Temps plein
Rémunération : 16,10$ à 57,38$ par heure
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d’Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Formation:
DEC (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel