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TECHNICIEN GÉNIE ÉLECTRIQUE : AUTOMATISATION ET CONTRÔLE
Le titulaire du poste participe à l’analyse, à la conception et à l’optimisation des systèmes électriques et automatisés. Il apporte son expertise technique pour résoudre des problèmes et offre un support aux équipes de production ainsi qu’au service après-vente.
FONCTIONS :
– Participer à la mise en service et entretenir des équipements d’automatisation ;
– Optimiser le fonctionnement des équipements électriques, électroniques, informatiques et réseautiques en production ;
– Fournir assistance et support technique aux employés de l’usine et aux installateurs chez les distributeurs pour toutes questions liées aux systèmes automatisés et aux équipements commerciaux, ainsi que de contrôle industriel ;
– Collaborer avec les ingénieurs et appliquer les normes et méthodes (cULus, cURus commercial & industriel 508A, ISO, etc.) dans les projets de conception et d’optimisation ;
– Proposer des solutions innovantes pour résoudre les problématiques liées aux projets et améliorer l’efficacité de production ;
– Réaliser des mises en conception et corrections de plans techniques 3D (Autodesk Inventor) et 2D (Autocad Electrical / Schéma-Bloc) ;
– Travailler en collaboration avec les différents intervenants des projets et autres départements ;
– Se déplacer occasionnellement chez les clients pour démarrages et dépannage sur le site ;
Compétences et qualifications requises:
– DEC en génie électrique, électronique ou équivalent ;
– Minimum 3 à 5 ans d’expérience en automatisation ou contrôle industriel ;
– Maîtrise des logiciels Autocad, Autodesk Inventor et Autodes Vault ;
– Compétences en Excel et bonne maîtrise des outils Microsoft Office ;
– Anglais avancé pour la communication avec les distributeurs et partenaires ;
– Connaissances des automates Siemens ;
Technicien(ne) comptable
Chez ONYX CPA, c’est une équipe dynamique et soudée qui est à l’œuvre, pour qui la qualité de vie et la progression dans un milieu stimulant sont de la plus haute importance. Nous offrons ainsi des conditions de travail et d’avancement qui reflètent ces valeurs, dans un cadre à la fois professionnel et convivial.
Ta mission :
En tant que technicien.ne comptable , tu seras au cœur de nos projets, en lien direct avec nos clients entrepreneurs. Tu prendras en charge leur comptabilité avec rigueur, mais surtout avec cœur, en étant un véritable allié dans leur croissance. Ici, ton expertise a un vrai impact, et tu fais partie d’une équipe qui carbure à l’entraide, au respect… et au café de qualité ! (On est même voisin du Starbucks!)
Les principales responsabilités qui te seront confiées :
· Prendre en charge la tenue de livres complète de nos clients : conciliation bancaire, analyse des comptes, etc. Avec notre logiciel de prédilection : Quickbooks.
· Préparer et transmettre les déclarations de taxes (TPS/TVQ) dans les délais et conformément aux exigences en vigueur
· Traiter les paies pour nos clients, y compris celles de la CCQ ou d’autres secteurs spécialisés
· Communiquer avec les autorités fiscales (ARC, Revenu Québec) pour effectuer divers suivis de dossiers
· Offrir un soutien comptable ponctuel aux clients, selon les besoins
· Collaborer étroitement avec l’équipe pour assurer un service fiable, professionnel et humain à notre clientèle
As-tu le profil recherché ?
· Minimum de 2 ans d’expérience en comptabilité
· DEP, AEC ou DEC en comptabilité – ou expérience pertinente équivalente
· Maîtrise de QuickBooks – un atout
· Connaissance d’autres logiciels (Acomba, Sage) – un atout
· Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
· La connaissance de l’anglais est un atout
· Toute expérience pertinente sera considérée
Ces qualités sont essentielles pour t’épanouir avec nous :
· Autonomie et proactivité
· Désir d’apprendre et capacité à le faire rapidement
· Organisation et polyvalence
· Très bon esprit d’équipe
· Esprit d’analyse, de la rigueur et de l’initiative
Avantages à l’emploi : Ce que nous t’offrons !
· Horaire d’été 4 jours semaines (juin à septembre)
· Salle de jeux et espace de travail collaboratif
· Heures d’entrées et sorties flexibles
· Budget sportif et loisir
· Développement de votre carrière en fonction de vos champs d’intérêt
· Excellente conciliation travail/famille
· Deux points de service ; Lévis & Sainte-Claire
Salaire :
• À partir de 27 $/heure
• Heures supplémentaires entièrement rémunérées
Horaire de travail :
• Lundi au vendredi
• Temps plein ou temps partiel (au choix)
Tu partages nos valeurs ? On veut te rencontrer !
Postule dès aujourd’hui et joins-toi à un cabinet comptable qui te ressemble vraiment !
Contrôleur financier
Nous cherchons un·e Contrôleur·e financier·ère capable de structurer, piloter et faire évoluer la fonction financière pour soutenir notre croissance.
Ton rôle
Tu seras responsable de la fiabilité des données financières, du pilotage budgétaire et de l’optimisation de nos processus administratifs et comptables.
Tu superviseras également la personne responsable des opérations de saisie, que tu encadreras pour garantir la précision, l’efficacité et la cohérence des opérations.
Tu joueras un rôle clé auprès de la direction, en fournissant des analyses financières qui soutiendront la prise de décision et contribueront directement à la croissance d’Activa.
Tes responsabilités principales
Pilotage financier & analyses
- Produire les états financiers mensuels et les rapports internes de gestion.
- Préparer les prévisions financières, analyser les écarts et recommander des actions correctives.
- Assurer la gestion des flux de trésorerie.
- Suivre les marges par projet, par directeur·trice de projet et par pratique, et veiller à la qualité des données d’avancement.
Gestion comptable (supervision + exécution)
- Encadrer et coacher la personne responsable des opérations de saisie.
- Superviser la facturation, les comptes fournisseurs/clients, les conciliations bancaires et les écritures de journal.
- Assurer la conformité des rapports TPS/TVQ et autres obligations fiscales.
- Garantir un cycle comptable complet fiable, structuré et conforme.
Optimisation des processus & ERP
- Améliorer et documenter les processus comptables, administratifs et opérationnels.
- Maîtriser les outils financiers et un ERP (exigé).
- Odoo : atout majeur (projets, facturation, comptabilité, reporting).
- Participer à l’évolution des systèmes, à l’automatisation et à l’intégration des données.
Support stratégique à la direction
- Offrir des analyses financières soutenant les décisions stratégiques.
- Contribuer à la planification financière, au financement et au développement organisationnel.
- Participer aux réunions de direction et contribuer à la vision long terme d’Activa.
Profil recherché
Compétences techniques
- Formation en comptabilité, finance ou administration (BAC requis ; CPA = atout).
- 5 ans d’expérience pertinente en contrôle financier ou en comptabilité en PME.
- Maîtrise des outils financiers et d’un ERP (obligatoire).
- Expérience Odoo : atout important.
- Expérience dans les services professionnels / gestion de projets (idéal).
Qualités personnelles
- Capacité à vulgariser les chiffres à des non-financiers.
- Rigueur, fiabilité, autonomie et sens de l’organisation.
- Esprit analytique, orienté solutions et amélioration continue.
- Leadership positif et capacité à encadrer une ressource opérationnelle.
- Envie de contribuer à des projets concrets à impact durable.
Pourquoi te joindre à ACTIVA ?
- Une équipe jeune, passionnée et multidisciplinaire, engagée envers des projets à impact réel.
- Un environnement en croissance rapide, où tes idées et ta structure feront une vraie différence.
- Des projets variés avec des partenaires engagés pour un futur durable.
- L’occasion de contribuer directement à une organisation qui transforme positivement les territoires et les pratiques environnementales.
Prêt·e à faire évoluer la fonction financière d’une entreprise qui change le monde ?
Envoie-nous ton CV et une courte note expliquant ce qui t’inspire à rejoindre Activa à recrutement@activaenviro.ca
Coordonnateur/trice aux ressources humaines
- Participer à l’élaboration, et à la mise en œuvre et à l’amélioration d’outils, de processus et de politiques en matière de ressources humaines;
- Coordonner et réaliser le processus de dotation, en collaboration avec les différentes directions et gestionnaires;
- Agir à titre de personne-ressource concernant l’application et l’interprétation des conventions collectives;
- Assister la direction générale dans les rencontres avec les représentants syndicaux, lors des négociations de convention collective et à la préparation des dossiers relatifs aux griefs ou litiges;
- Conseiller les directions sur les questions stratégiques liées à la gestion des talents, aux relations du travail, gestion de la discipline et à la planification des effectifs;
- Être la référence en matière de santé et sécurité au travail, dans l’application des lois et dans les activités de formation et de prévention;
- Assurer le respect des obligations de la Ville en matière d’équité salariale;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ?
- Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines ou tout autre domaine connexe;
- Posséder une expérience pertinente dans le domaine municipale et/ou dans un milieu syndiqué (un atout);
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
- Être reconnue pour ton savoir-être tout en démontrant une grande intelligence émotionnelle;
- Avoir un esprit analytique et une bonne capacité d’organisation;
- Posséder d’excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit.
CE QUE NOUS AVONS À T’OFFRIR
- Un poste de cadre intermédiaire de 34 h/semaine;
- Un salaire compétitif selon ton expérience (entre 78 220 $ et 95 143 $, échelle salariale de 2026);
- Un horaire de 4,5 jours par semaine;
- D’excellents avantages sociaux : régime de retraite, assurances collectives incluant le volet dentaire, 13 congés mobiles et de maladie, etc.
Entrée en poste souhaitée : fin-janvier
CE DÉFI T’INTERPELLE ?
Assure-toi de transmettre ta candidature avant le 4 janvier 2026.
- Poste : 10 995, rue des Montagnards, Beaupré (Qc) G0A 1E0
- Courriel : camille.gosselin@villedebeaupre.com
- En ligne : www.villedebeaupre.com
Notre organisation assure l’accès à l’emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature.
Nonobstant l’accusé de réception, seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées. Le genre masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.
Enseignante ou enseignant au primaire (5h par semaine pour scolarisation à domicile à l’école primaire du Bon-Pasteur, dès maintenant jusqu’au 24 janvier 2026)
5h par semaine (1h par jour)
EXIGENCES
Être titulaire d’un brevet d’enseignement du Québec ou d’un permis d’enseigner du Québec ou d’une autorisation provisoire d’enseigner.
Candidatures de bachelière ou de bachelier considérées.
AVANTAGES SOCIAUX
• Régime de retraite avantageux ;
• Formation et développement des compétences ;
• Expérience de travail enrichissante et approche humaine dans un milieu en plein essor.
Conseiller.ère ressources humaines
Entreprise : Magotteaux
Lieu : Magog, Estrie
Nous recherchons un.e RH de terrain, allumé.e et orienté.e solutions!
Tu souhaites un rôle au cœur de l’action, où ton jugement compte et où tu peux réellement faire une différence auprès des équipes et de la direction ?
Tu sais prendre ta place, collaborer efficacement et transformer les idées en actions concrètes qui ont un impact réel.
Chez Magotteaux, leader mondial en solutions de broyage, l’innovation et la performance passent par les talents de nos équipes. Ici, l’humain est au centre de notre succès!
Ton rôle
Sous la supervision de la Direction des ressources humaines, tu contribues au développement stratégique de la fonction RH et à l’amélioration continue de nos pratiques.
Tu travailles main dans la main avec les opérations et la direction pour créer un milieu de travail sain, mobilisant et performant.
Tes défis quotidiens (en vrai, pas sur papier) :
- Piloter et/ou contribuer activement à des projets RH majeurs : culture, performance, communication, intégration de systèmes, etc.
- Collaborer avec l’équipe SST et participer aux rencontres du CRT pour soutenir une approche préventive et des relations patronales-syndicales solides.
- Développer, actualiser et déployer des politiques RH modernes et alignées sur les enjeux du terrain.
- Accompagner la direction et les gestionnaires dans les dossiers disciplinaires et les relations de travail plus sensibles.
- Planifier et coordonner les formations stratégiques (leadership, SST, développement des compétences).
- Maintenir une présence réelle sur le plancher — pas parce qu’on te l’impose, mais parce que c’est là que ça se passe.
Pourquoi te joindre à Magotteaux ?
- Poste permanent – La stabilité d’un emploi solide dans une entreprise d’envergure.
- Projets stimulants en continu – Ici, impossible de s’ennuyer, l’action est toujours au rendez-vous !
- Présence au travail valorisée – Nous comptons sur toi, car sur le terrain, chaque connexion compte. Nous connaissons chacun par son prénom et comprenons ta réalité : flexibilité au besoin.
- Assurances collectives complètes & REER collectif – Parce que ton avenir, nous y tenons.
- Abonnement au Spa Bolton & budget bien-être de 360 $/an – Pour te détendre, bouger et rester au top de ta forme.
- Équipement technologique de pointe – Travailler efficacement est tellement plus simple avec les bons outils !
- Équipe soudée et ultra-collaborative – Ici, l’entraide et la bonne humeur font partie de l’ADN.
Ton profil :
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente en milieu industriel syndiqué.
- Excellente compréhension des relations de travail, des processus disciplinaires et de la dynamique syndicale.
- Aptitude démontrée pour la gestion de projets et la collaboration interfonctionnelle.
- Fortes capacités d’analyse, de rédaction et d’organisation.
- Leadership d’influence, autonomie et sens politique développé.
- Bilinguisme fonctionnel (français et anglais).
Fais partie du changement et mets ton expertise là où elle a vraiment de l’impact!
Envoie ton CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com
Enseignante ou enseignant d’anglais au secondaire (remplacement dès le 5 janvier 2026 pour une durée indéterminée à 83,33% à l’école secondaire Louis-Jobin)
AVANTAGES SOCIAUX
• Régime de retraite avantageux ;
• Formation et développement des compétences ;
• Expérience de travail enrichissante et approche humaine dans un milieu en plein essor.
EXIGENCES
Être titulaire d’un brevet d’enseignement du Québec ou d’un permis d’enseigner du Québec ou d’une autorisation provisoire d’enseigner.
Candidatures de bachelière ou de bachelier considérées.