Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy
Commis d’entrepôt – Étudiant
CONDITIONS
Horaire : Environ 15h/semaine pour la période scolaire.
À temps plein de jour, de soir ou de fin de semaine pour la période estivale.
Salaire : 20.47$/heure
MISSION
Préparer des commandes de pièces d’auto avec un transpalette électrique flambant neuf! Parce qu’on est à la fine pointe de la techno, ton travail dans l’entrepôt sera simple et efficace.
AVANTAGES
Un horaire stable et à temps plein durant l’été.
Un horaire à temps partiel pendant la période scolaire, pour un équilibre travail/études !
Rabais exclusifs sur nos pièces d’auto et accessoires.
Atelier mécanique et un mécano à ton service, ça rend l’entretien facile.
Gym avec douches pour te maintenir en forme.
Et plus encore!
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Entrepôt de 150 000 pi2, à la fine pointe de la techno, climatisé l’été, chauffé l’hiver.
Environnement propre, confortable et peu bruyant.
Chariots élévateurs flambant neufs.
Entreprise dans le Top 30 des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Entreprise détentrice du sceau Concilivi (conciliation travail-famille).
POURQUOI CHOISIR TRANSIT?
Pour joindre une équipe tissée serrée et évoluer dans une entreprise québécoise en pleine croissance! Nous misons sur une approche collaborative basée sur les initiatives et l’implication de tous les membres de notre équipe. En travaillant chez nous, on te promet des défis à la mesure de tes ambitions! Transit est actuellement le plus important entrepôt de distribution en gros de pièces automobiles de l’Est du Canada. Tu veux te réaliser et nous aider à atteindre nos objectifs les plus ambitieux, c’est le moment!
CURIEUX D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?
Visite notre page carrières : https://transitinc.com/carrieres/
Marketing-communication-administration
Étudiant.e en marketing, communication ou administration
Lieu de travail : Lévis et déplacements occasionnels requis
Statut : Emploi d’été Durée: 10 semaines à compter du 09 juin 2025
Horaire : 30h semaine à 20$ heure, horaire flexible
Tu veux faire une différence auprès des jeunes de la région de Chaudière-Appalaches.
Tu veux t’impliquer socialement? Viens travailler au sein d’une Fondation dynamique. Postule dès maintenant.
Nature de l’emploi
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la directrice générale, la personne recherchée collabore à la gestion quotidienne des tâches de la Fondation.
Ton mandat en bref
o Assurer le suivi des appels et des demandes d’information;
o Travailler à la promotion de l’Association afin d’en accroître la notoriété en identifiant les commanditaires potentiels pour les activités de financement à venir
o Valider auprès de la directrice générale la conformité de l’information diffusée sur le site Internet et les autres réseaux sociaux et en assurer la mise à jour;
o Procéder au classement et à l’archivage de l’ensemble de la documentation
o Participer aux activités de visibilité de la fondation jeunesse
o Identifier des d’organismes subventionnaires et dresser la liste de ces dernières
Exigences
o Formation en gestion / administration ou organisation d’événements;
o Expérience de travail en gestion d’un organisme communautaire serait un atout;
o Faire preuve de leadership, de jugement, de polyvalence et de créativité;
o Avoir un bon esprit d’analyse et faire preuve de rigueur;
o Connaissance de la suite Office et des médias sociaux;
o Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
Pour postuler
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation accompagnée de 2 références à : fondation_jeunesse@ssss.gouv.qc.ca avant le 22 mai 2025.
Note : En soumettant votre candidature, vous autorisez par le fait même à la fondation jeunesse de faire des vérifications à votre sujet et à consulter vos références.
Site internet : https://www.fondationjeunessechaudiereappalaches.com/
Enseignante ou enseignant au primaire (remplacement dès maintenant jusqu’au 26 juin 2025 à 88,80% à l’école primaire du Perce-Neige)
Charges d’enseignement en génie mécanique
AEC – Parcours en génie mécanique (ELC.24) | Été 2025 (2 au 27 juin) et automne 2025 (9 juin au 7 novembre)
Mode d’enseignement : à distance
Techniques de génie mécanique | Automne 2025 :
Mode d’enseignement : à distance ou en présentiel
Tâches principales
AEC – Parcours en génie mécanique – Cohorte 3
Été 2025 | 2 au 27 juin 2025
241-70S-RA – Stage industriel (supervision de stages à distance, pour 5 étudiants) :
Présentation du cahier du stagiaire
Supervision de stages
Évaluation des présentations orales en fin de stage
AEC – Parcours en génie mécanique – Cohorte 4
Automne 2025 | 9 juin au 7 novembre 2025
241-FAK-04 – Dessin de détails à l’ordinateur (60 heures)
Élaborer le plan de cours ;
Planifier et dispenser les cours théoriques et pratiques, à distance ;
Encadrer les étudiantes et les étudiants ;
Préparer, surveiller et corriger les évaluations.
L’octroi des contrats est conditionnel au démarrage effectif des cours, lesquels devront obligatoirement commencer au cours de la première ou de la deuxième semaine de la session. Aucun ajustement d’horaire ne sera accepté en raison de vacances imprévues. À noter que la supervision des stages se fera en partenariat avec une ressource du Cégep de Sept-Îles, et que l’utilisation de la caméra est obligatoire pour l’ensemble du personnel enseignant. D’autres charges pourront être disponibles pour la session Hiver 2026.
Techniques de génie mécanique
Automne 2025 | Charge d’enseignement d’environ 50%
Élaborer le plan de cours ;
Planifier et dispenser les cours théoriques et pratiques, à distance ;
Encadrer les étudiantes et les étudiants ;
Préparer, surveiller et corriger les évaluations.
Conseiller(ère) services bancaires
Préventionniste en santé et sécurité au travail
Port d’attache : Centre administratif du 620, rue Jalbert à Baie-Comeau
Horaire : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi entre 8 h et 16 h
NATURE DU TRAVAIL
L’emploi de préventionniste en santé et sécurité au travail comporte plus spécifiquement des fonctions en lien avec la gestion des risques, la formation et le développement de programmes de santé et sécurité. Ce rôle-clé implique la supervision et l’application des politiques de santé et de sécurité ainsi que la promotion d’une culture de prévention au sein de l’organisation.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
−
Élaborer, mettre en oeuvre, assurer le suivi et évaluer des programmes de prévention des risques professionnels;
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Mettre en place et assurer le suivi des plans de prévention adaptés aux besoins spécifiques de l’organisation;
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Assurer la conformité aux réglementations en matière de santé et de sécurité au travail;
−
Effectuer des inspections régulières des lieux de travail et identifier les dangers potentiels;
−
Informer et former le personnel aux pratiques sécuritaires et à la prévention des accidents;
−
Analyser les incidents et accidents de travail pour en déterminer les causes et proposer des mesures correctives;
−
Au besoin, représenter le centre de services en matière de santé et sécurité au travail auprès des différentes instances et assurer les liens avec les partenaires externes;
−
Coordonner les activités des comités de santé et sécurité;
−
Collaborer avec les gestionnaires et le personnel pour développer des solutions pratiques aux problèmes de sécurité;
−
Participer à la rédaction de rapports et à la communication des résultats de prévention aux parties prenantes;
−
Peut se voir confier toute autre responsabilité inhérente à ses fonctions.
QUALIFICATIONS REQUISES
−
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi;
−
Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de santé et de sécurité au travail;
−
Excellentes compétences en communication et en formation;
−
Capacité à analyser les données et à rédiger des rapports détaillés;
−
Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision;
−
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
−
Une expérience dans un rôle similaire en santé et sécurité au travail et gestion des risques sera considérée comme un atout.
CONDITIONS
→
Selon la convention collective en vigueur;
→
Traitement : De 55 282 $ à 97 963 $ annuellement;
→
Déplacements sur le territoire (Baie-Trinité à Sacré-Coeur);
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Entrée en fonction immédiate.
POUR POSTULER
Au plus tard le 5 mai 2025, les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae, en indiquant le numéro de concours, de l’une des façons suivantes :
→
Par courriel : rh@cssestuaire.gouv.qc.ca
→
Par la poste : Centre de services scolaire de l’Estuaire
Service des ressources humaines
620, rue Jalbert
Baie-Comeau (Québec) G5C 0B8
Les personnes qui ne sont pas déjà à l’emploi du Centre de services scolaire de l’Estuaire devront également joindre des copies des documents suivants : diplômes et relevés de notes ou évaluation comparative des études effectuées hors du Québec.
Conseiller assurance qualité – cautionnement
Vous êtes passionné(e) par la rigueur, la conformité et l’amélioration continue ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre expertise contribuera directement à la qualité de notre offre en cautionnement ? Rejoignez nous et mettez votre sens du détail et votre esprit analytique au service de notre équipe !
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
Assurer la supervision du portefeuille des clients cautionnement.
Assurer la conformité et le respect des normes et procédures en effectuant des audits aléatoires et spécifiques.
Planifier, répartir et contrôler la qualité du travail effectué par les souscripteurs cautionnement de contrats et faire le lien entre les différentes équipes de la Direction principale.
S’assurer que les délais de service établis, les politiques de souscription et les objectifs sont respectés par les ressources.
Établir, avec la direction du secteur, les stratégies visant à améliorer l’efficacité et la qualité du service ainsi que celle rattachée au développement des affaires.
Accompagner les souscripteurs dans les dossiers sensibles et complexes.
Superviser le traitement et recommander les cessions de rang, mainlevées et radiations.
Intégrer et former les nouvelles ressources de la souscription.
Produire des analyses et résumés de souscription à la suite de sinistres majeurs.
Suggérer des améliorations aux différents systèmes internes de même qu’aux procédures pouvant aider l’équipe de souscription.
Maintenir de manière autonome et partager ses connaissances sur les nouvelles pratiques dans l’industrie.
Suggérer des pistes de formation pour son équipe à son gestionnaire.
Collaborer, au besoin, avec l’équipe des techniciens en cautionnement en coopération avec le Directeur adjoint – opérations cautionnement.
Vos talents et vos qualifications :
Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance.
10 années d’expérience dans le domaine de l’analyse financière et de la gestion de risque.
Connaissance de l’industrie du cautionnement ou de la construction est un atout important.
Enseignant(e) qualifié(e) et étudiant(e) en enseignement au préscolaire-primaire et secondaire
Préscolaire-primaire: Préscolaire | Primaire | Adaptation scolaire | Anglais | Éducation physique | Musique
Secondaire: Adaptation scolaire | Anglais | Éducation physique | Musique | Arts | Français | Sciences et technologies | Mathématiques | Culture et citoyenneté québécoise | Univers social
Votre profil
Être titulaire d’un brevet d’enseignement ou qualification légale d’enseigner du Québec ou être en voie de l’obtenir
Réussite du test de français (TECFÉE, SEL (version B) ou CÉFRANC)
Ou
Être étudiant(e) à temps plein ou à temps partiel au baccalauréat ou à la maîtrise qualifiante en enseignement dans une université canadienne. Une preuve attestant que la formation est en cours sera requise.
Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Vos avantages
Notre programme d’accompagnement pour les nouveaux enseignants 0-5 ans : En savoir plus
Notre équipe de proximité et nos communautés de pratique et d’apprentissage
Notre volonté de faire grandir votre potentiel et diverses opportunités de carrière : lead pédagogique, lead techno-pédagogique, conseiller pédagogique, cadre
La croissance et le développement de notre territoire
La diversité de nos milieux, de nos programmes et de nos concentrations.
** Si vous êtes un(e) enseignant(e) non-légalement qualifié(e), veuillez postuler ici : https://atlas.workland.com/work/42120/enseignante-non-legalement-qualifiee-au-prescolaire-primaire-et-secondaire-24-25 **
Pour les enseignants dont leur expertise est au niveau de la formation professionnelle, veuillez contacter directement l’établissement de la formation professionnelle en lien avec votre champ d’expertise pour transmettre votre curriculum vitae. Nos trois établissements professionnels sont le centre de formation professionnelle Samuel-De Champlain, le centre de formation professionnelle Fierbourg et le centre de formation en transport de Charlesbourg.
Pour davantage d’information, les ressources suivantes peuvent être consultées :
Le site du Gouvernement du Québec « Découvrir la profession d’enseignant »
Référentiel de compétences professionnels de la profession enseignant
Programme de formation de l’école québécoise
Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
Le CSSPS remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l’équipe du recrutement ne communiquera qu’avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins prioritaires que présente le CSSPS.
Coordonnateur ou coordonnatrice de projets | Concours 24-25/34
CONTRAT JUSQU’AU 30 JUIN 2026
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction de la directrice du soutien aux études et des bibliothèques, la personne titulaire de l’emploi veillera à la mise en œuvre de projets développés en partenariat avec divers acteurs du milieu de l’enseignement supérieur. Elle travaillera principalement à la mise en œuvre de l’initiative Savoir Affaires (www.savoiraffaires.ca), un concours entrepreneurial pour les personnes étudiantes de l’enseignement supérieur, dont la prochaine édition se déploiera dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean en mai 2026. Savoir Affaires est une initiative qui vise la diversification et le développement économique innovant en conjuguant le savoir scientifique à l’expertise entrepreneuriale. L’initiative cherche à stimuler l’entrepreneuriat et à générer de nouvelles occasions d’affaires et des retombées socioéconomiques pour les régions visitées. Elle met à profit le savoir et les compétences d’une cinquantaine de personnes étudiantes de différentes disciplines, l’expertise des gens d’affaires, des industriels et des investisseurs ainsi que les connaissances des conseillers et conseillères des organismes de développement et des ministères à vocation économique.
Coordonnateur·trice des finances et de l’administration
Les tâches reliées à ce poste
Réaliser le cycle comptable complet / Procéder aux fermetures de fins de mois / Produire les états financiers / Gérer la paye / Préparer les prévisions financières / Voir au suivi des liquidités / Effectuer les remises gouvernementales / Contribuer à la gestion des ressources humaines / Mettre en place des procédures et des systèmes pour améliorer l’efficacité administrative, entre autres en proposant des solutions technologiques innovantes (ayant recours à l’IA).
Le profil recherché pour que tu t’épanouisses
Si tu as un esprit créatif et que tu aimes prendre des initiatives, il y a une place pour toi! Nous recherchons une personne structurée, motivée et débrouillarde, qui est résolument orientée vers l’action et qui a un diplôme en comptabilité (ou une expérience significative en administration et en gestion). La connaissance du secteur d’activité de l’entreprise ou d’un secteur connexe serait un bel atout. Tu dois habiter dans la région de Québec ou sur la rive-sud pour pouvoir te déplacer occasionnellement à nos bureaux de St-Apollinaire.
Ce que nous offrons
Un poste majoritairement en télétravail / Un salaire concurrentiel (selon expérience) / Un emploi permanent à temps plein (nombre d’heures à confirmer selon tes disponibilités) / Un horaire flexible (facilitant la conciliation travail-famille) / 3 semaines de vacances annuelles (ou plus selon expérience) / Ton cellulaire fourni (et forfait) / Ta cotisation professionnelle et tes frais de formation remboursés, si tu fais partie d’un ordre professionnel.