Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy
Chargé(e) de projets – Surveillance environnementale de chantiers
Depuis près de 25 ans, Activa Environnement se positionne parmi les leaders québécois en services-conseils environnementaux. Nous intervenons dans des projets d’envergure dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures, des ressources naturelles et de l’industrie.
Vos responsabilités
En collaboration avec notre équipe multidisciplinaire, vous serez appelé(e) à :
- Superviser la surveillance environnementale de chantiers majeurs (parcs éoliens, projets routiers, ferroviaires, industriels, énergétiques, etc.), en assurant le respect des normes et des engagements environnementaux.
- Coordonner les équipes terrain et assurer le lien entre les intervenants (clients, entrepreneurs, autorités réglementaires).
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action environnementaux adaptés aux réalités des chantiers.
- Participer à des mandats de caractérisation environnementale, de gestion des sols contaminés et de suivi des eaux souterraines.
- Produire des rapports techniques et assurer le suivi des recommandations environnementales.
Profil recherché
- Baccalauréat en foresterie, environnement, génie, géographie, biologie, aménagement du territoire ou domaine connexe.
- Expérience significative (3 ans ou plus) en surveillance environnementale de chantiers, idéalement dans des contextes complexes ou d’envergure.
- Connaissance des normes et réglementations environnementales applicables au Québec.
Compétences clés
- Leadership, autonomie et sens de l’organisation.
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et à travailler sous pression.
- Esprit d’analyse, rigueur et souci du détail.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés (un atout).
Conditions de travail
Ce poste est permanent à temps plein dans un environnement de travail stimulant, dynamique et axé sur la collaboration. Activa Environnement propose une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, incluant un horaire flexible, le remboursement des frais liés à l’utilisation du transport collectif et aux activités sportives, une assurance collective, l’accès à la télémédecine, un programme d’épargne-retraite et des opportunités de formation continue.
Lieu de travail
Dans l’un de nos quatre bureaux (Montréal, Québec, Rimouski et New Richmond). Possibilité de télétravail dans un rayon de 100 km. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé(e) peut être appelé(e) à se déplacer ponctuellement selon les projets en cours.
Chargé(e) de projets – Surveillance environnementale de chantiers
Depuis près de 25 ans, Activa Environnement se positionne parmi les leaders québécois en services-conseils environnementaux. Nous intervenons dans des projets d’envergure dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures, des ressources naturelles et de l’industrie.
Vos responsabilités
En collaboration avec notre équipe multidisciplinaire, vous serez appelé(e) à :
- Superviser la surveillance environnementale de chantiers majeurs (parcs éoliens, projets routiers, ferroviaires, industriels, énergétiques, etc.), en assurant le respect des normes et des engagements environnementaux.
- Coordonner les équipes terrain et assurer le lien entre les intervenants (clients, entrepreneurs, autorités réglementaires).
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action environnementaux adaptés aux réalités des chantiers.
- Participer à des mandats de caractérisation environnementale, de gestion des sols contaminés et de suivi des eaux souterraines.
- Produire des rapports techniques et assurer le suivi des recommandations environnementales.
Profil recherché
- Baccalauréat en foresterie, environnement, génie, géographie, biologie, aménagement du territoire ou domaine connexe.
- Expérience significative (3 ans ou plus) en surveillance environnementale de chantiers, idéalement dans des contextes complexes ou d’envergure.
- Connaissance des normes et réglementations environnementales applicables au Québec.
Compétences clés
- Leadership, autonomie et sens de l’organisation.
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et à travailler sous pression.
- Esprit d’analyse, rigueur et souci du détail.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés (un atout).
Conditions de travail
Ce poste est permanent à temps plein dans un environnement de travail stimulant, dynamique et axé sur la collaboration. Activa Environnement propose une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, incluant un horaire flexible, le remboursement des frais liés à l’utilisation du transport collectif et aux activités sportives, une assurance collective, l’accès à la télémédecine, un programme d’épargne-retraite et des opportunités de formation continue.
Lieu de travail
Dans l’un de nos quatre bureaux (Montréal, Québec, Rimouski et New Richmond). Possibilité de télétravail dans un rayon de 100 km. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé(e) peut être appelé(e) à se déplacer ponctuellement selon les projets en cours.
Professeure, professeur régulier en formation pratique
Université TÉLUQ
PROFESSEURE, PROFESSEUR RÉGULIER EN FORMATION PRATIQUE
L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste de professeure ou professeur régulier en formation pratique.
SECTEUR DISCIPLINAIRE
Éducation, formation et intervention en milieu scolaire, formation pratique, insertion professionnelle.
Sommaire de la fonction
Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique du Département Éducation. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle mais peut intervenir aux trois cycles d’enseignement.
Expérience
Expérience avérée d’enseignement universitaire, idéalement à distance.
Expérience avérée de recherche en milieu universitaire.
Excellente connaissance du milieu scolaire québécois et expérience en formation continue auprès des enseignants ou des intervenants en milieu scolaire.
Expérience en formation pratique (supervision de stage).
Expérience en enseignement aux niveaux préscolaire, primaire ou secondaire.
Expérience en insertion professionnelle, un atout.
Excellente maitrise de la langue française et grande compétence en matière de communication pédagogique écrite et orale.
FORMATION
Doctorat en éducation, en psychopédagogie ou dans une discipline connexe pertinente à la formation et au perfectionnement des maîtres.
Traitement selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.
Lieu de travail: Québec ou Montréal, possibilité de télétravail.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation provenant directement de vos personnes répondantes, une publication scientifique ainsi que leurs attestations d’études au plus tard le 4 janvier 2026, à:
Service des ressources académiques
Université TÉLUQ
Courriel : sra.dotationr@teluq.ca
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec.
L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Coordonnateur ou coordonnatrice de projets – environnement
- Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.
C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.
En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.
Joignez-vous à un chef de file mondial en services professionnels. Nous sommes engagés à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les secteurs de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation.
Mettez votre curiosité et votre passion au service des défis techniques que nous relevons chez GHD. Vous verrez comment tout le monde se ralliera à vous. Lorsqu’on fait preuve d’engagement, aucune idée n’est trop grandiose et aucun rêve trop lointain. Nous visons à créer des possibilités pour tous et toutes. Et à vous offrir des programmes de formation et de développement de premier plan pour accélérer votre croissance.Venez voir jusqu’où votre carrière peut vous mener et découvrir l’influence positive de votre engagement.
Nous sommes présentement à la recherche d’un Coordonnateur ou coordonnatrice de projets en caractérisation et réhabilitation environnementale pour se joindre à notre équipe dans la région de Rimouski.
- 🌿 Évaluations environnementales
Recherche sur l’historique des sites, compilation des données, visites des sites
Soutenir d’autres équipes par des activités de recherche ciblées.
Rédiger des rapports dans le cadre d’évaluations environnementales de site (Phase I).
Coordonner toutes les étapes de projets simples de caractérisation environnementale (Phase II) ou de portions de projets complexes y inclus la préparation des bon de commande et coordination avec les sous-traitants
Participer aux travaux de terrain liés à la caractérisation des sols et des eaux souterraines (tranchées d’exploration, forages, installation des puits d’observation, échantillonnage des sols et de l’eau souterraine)
Réaliser des relevés d’eau souterraine, de biogaz, d’arpentage et des essais de conductivité hydraulique.
Effectuer des visites de chantiers pour assurer la qualité des travaux.
Rédiger et préparer des rapports techniques et de chantier complets
Se familiariser et appliquer la LQE ainsi que les règlements et les guides du MELCCFP pertinent dans les cadres des projets environnementaux.Réhabilitation environnementale
Participer aux travaux de terrain liés à la réhabilitation environnementale par excavation (échantillonnage des parois et des fonds d’excavations).
Effectuer les suivis du transport des sols contaminés hors-site par le système Traces Québec
Participer au suivi et l’entretien des systèmes de traitement in-situ
Rassembler et analyser des données à l’aide d’outils, de méthodes et de formats prédéfinis, de façon autonome.
📁 Gestion de projet & coordination
Travailler conjointement avec les chargé(e)s de projets.
Soutenir la gestion de projets en menant diverses activités de coordination.
Superviser les activités du personnel de chantier et des sous-traitants.
Préparer des mémos d’assignation détaillés pour les personnels du chantier
Contribuer à la gestion de la relation client, en appui aux responsables commerciaux.
Participer à l’élaboration d’offres de services techniques et de propositions financières
Participer au dépannage technique en appuyant l’identification, l’analyse et la résolution des problèmes liés aux équipements et aux expériences.
🏗️ Schémas techniques & conception de solutions
Créer des dessins techniques pour appuyer la communication, l’évaluation et la mise en œuvre de solutions d’ingénierie.
Contribuer à l’élaboration et à la validation de solutions techniques, y compris par des essais de faisabilité.
Utiliser les spécifications produit pour concevoir des procédures et normes d’essai.
📦 Gestion des déchets & SSE
Contribuer aux programmes de gestion des déchets et baril d’eau : tri, stockage, transport et élimination.
Mettre en œuvre et faire respecter les politiques de santé, sécurité et environnement (SSE) sur les chantiers.
Former l’équipe aux méthodes de travail sécuritaires et signaler les comportements à risque.
📚 Développement personnel & innovation
Développer ses compétences par des formations, de l’accompagnement et la participation à des conférences.
Suivre l’évolution des technologies, des normes et des meilleures pratiques.
Rechercher et recommander des améliorations techniques pour mieux répondre aux besoins des utilisateurs.
Formation et compétences
Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie civil ou autres spécialités environnementales intimement liées à la réalisation des projets de Phase I, Phase II et réhabilitation
Possède entre 0 et 2 années d’expérience pertinente
Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
La Carte ASP Construction est obligatoire
Possession d’un permis de conduire valide et d’un véhicule personnel
Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
Souci du détail. Capacité d’analyse et de synthèse
Disponible pour un horaire variable
Disponible pour coordonner ou travailler sur des chantiers à l’extérieur de la région, à l’occasion
En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection
Notre promesse envers les nouvelles et nouveaux diplômés/vous
Joignez-vous à GHD
#LI-MA1
https://ejov.fa.ca2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/24080/?utm_medium=jobshare&utm_source=External+Job+Share
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles
Votre rôle consiste à être à l’écoute des besoins des membres et clients, à leur offrir des conseils adaptés à leur situation financière et à les accompagner dans le choix de solutions appropriées leur permettant d’atteindre leurs objectifs financiers. Vous êtes responsable d’une clientèle composée de la clientèle jeunesse et de membres particuliers, et vous établissez un lien privilégié avec celle-ci. La maîtrise des relations interpersonnelles constitue donc une compétence essentielle.
Vous proposez des offres liées au placement, au financement et à la protection, en mettant à profit votre aptitude à viser les résultats. Vous agissez à titre d’expert et de personne-ressource en financement pour la caisse.
Votre expertise vous permet d’assurer la cohérence entre la satisfaction des membres et clients, les objectifs d’affaires, la gestion saine et prudente des risques et la rentabilité.
Vous entretenez des collaborations avec divers partenaires et experts en vue de proposer des stratégies intégrées en réponse aux besoins des membres et clients.
Emploi étudiant, Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Vous accompagnez les membres et clients et leur offrez des conseils pour leurs transactions bancaires. Vous faites la promotion de l’ensemble des produits et services Desjardins ainsi que des différents canaux de distribution disponibles. Vous êtes à l’écoute de leurs besoins afin de leur proposer des solutions adaptées. Vous repérez les occasions d’affaires et dirigez les membres et clients vers vos collègues pour leurs besoins de services spécialisés.
Vous êtes un fier ambassadeur des solutions numériques et vous offrez des conseils aux membres et clients pour l’utilisation de ces solutions. Vous veillez au bon déroulement de leurs transactions financières, tout en assurant la prise en charge de la résolution de problèmes, le cas échéant. Vous mettez l’accent sur l’information et sur l’accompagnement à l’utilisation des outils technologiques, tout en y intégrant des conseils de prévention et de sécurité.
Conseillère ou conseiller en éthique (niveau expert)
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en éthique (niveau expert), vous devrez
- agir en tant que personne-ressource de première ligne pour la conception de nouveaux contenus (ateliers, formations et outils) et la validation des travaux de l’équipe en matière d’éthique et de déontologie;
- conseiller les gestionnaires de l’organisation et les aider à adopter un leadership éthique ainsi qu’à mettre en œuvre les meilleures pratiques liées à l’application du cadre normatif;
- identifier les enjeux, les risques ou les problèmes éthiques liés à l’application et à l’administration des lois, de même que ceux relatifs à la gestion et à la conduite du personnel de Revenu Québec;
- participer aux travaux des comités responsables d’organiser des activités de sensibilisation à l’approche éthique et aux normes déontologiques;
- coordonner des projets éthiques d’envergure organisationnelle.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez détenir
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- relations industrielles,
- administration,
- droit,
- philosophie,
- sociologie,
- orientation;
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- posséder cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris trois années d’expérience dans l’exercice d’un rôle-conseil en éthique;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- détenir ou être en voie d’obtenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en éthique;
- posséder de l’expérience en accompagnement éthique dans le cadre de projets opérationnels, de projets de transformation numérique ou de projets liés à l’intelligence artificielle;
- bien connaître le fonctionnement de l’administration publique québécoise.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne.
Enseignant(e) en Techniques de soins infirmiers
De manière plus précise, nous sommes à la recherche de candidat(e)s disponibles à temps complets pour des besoins prévus à la session d’automne 2025 et les sessions à venir.
Qualifications requises :
> Être disponible à temps complet;
> Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
> Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
> Détenir un diplôme en pédagogie considéré comme un atout;
> Avoir de l’expérience professionnelle et/ou d’enseignement directement pertinente.
Naturaliste (remplacement)
Le travail consiste en quoi?
- Animer les activités du programme éducatif itinérant en milieu scolaire et pour le grand public;
- Participer aux animations et au fonctionnement de Chouette à voir!, le site naturel de l’UQROP
situé à Saint-Jude; - Participer à l’entraînement des oiseaux de proie ambassadeurs;
- Veiller au suivi régulier des oiseaux de proie employés pour les activités éducatives
(nourrissage, pesée, entretien; nettoyage de volières, déneigement); - Effectuer plusieurs tâches connexes reliées au fonctionnement d’un organisme à but non
lucratif
Conseiller.ère en ressources humaines
JL Leclerc est en pleine croissance et veut agrandir son équipe RH pour soutenir leur développement.
Notre client recherche un.e conseiller.ère en ressources humaines, avec une passion marquée pour la santé et sécurité au travail (SST), qui souhaite faire une réelle différence en alliant rigueur, esprit d’équipe et approche humaine.
Volet principal – Santé et sécurité au travail (SST)
- Coordonner, animer et assurer le suivi des activités de prévention (rencontres, inspections, audits).
- Participer aux enquêtes et analyses d’incidents/accidents, en collaboration avec les gestionnaires pour implanter des mesures correctives durables.
- Mettre à jour, diffuser et faire comprendre les politiques et procédures SST.
- Contribuer activement à l’amélioration continue de la culture SST.
Volet ressources humaines généralistes
- Assurer la prise en charge et le suivi du plan de formation des employés pour l’ensemble des postes.
- Contribuer aux projets RH et à l’amélioration des pratiques et outils.
- Participer à l’organisation des événements corporatifs, reconnaissances et activités sociales.
Profil recherché
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
- 3 à 5 années d’expériences dans un poste similaire.
- Connaissance de la CNESST, des normes du travail et des meilleures pratiques en prévention. (un aout)
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit collaboratif.
- Excellentes aptitudes de communication.
- Capacité à influencer positivement et mobiliser les équipes autour des enjeux RH et SST.
Avantages
- Horaire de travail de 4 jours ½ ;
- Flexibilité d’horaire ;
- Programme d’assurance collectives & REER avec contribution de l’employeur;
- Programme de reconnaissance des employé.es;
- Équipements et outils fournis gratuitement;
- Vêtements corporatifs offert par l’entreprise.