Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy
Ingénieur en automatisation – Ingénierie et R&D
Tu désires joindre une équipe dynamique et passionnée qui travaille depuis 40 ans dans le domaine de l’automatisation et qui se surpasse à réaliser des projets innovateurs? Tu aimes les défis, tu détestes la monotonie, tu veux mettre à profit tes compétences? Cet emploi saura satisfaire tes aspirations!
MANDAT
L’ingénieur en automatisation a pour principales fonctions d’élaborer, concevoir, réaliser, documenter et mettre en service les différents projets de conception, de fabrication, de modification, d’adaptation, d’optimisation et de développement de systèmes de contrôle automatisés. Grâce à son expertise et par le biais des nouvelles technologies de pointe, il résout des problèmes techniques, optimise des équipements et des processus d’automatisation, adapte des systèmes existants et conçoit et implante de nouveaux systèmes automatisés.
PRINCIPALES TÂCHES
Réaliser et superviser les différents mandats d’ingénierie et développement de produits qui lui sont confiés en respectant les priorités quant aux livrables des projets et produits Ascenseur.
INGÉNIERIE :
- Maintenir à jour les gabarits des plans électriques, les différents programmes, les documents de redondance, les documents de contrôle qualité, les manuels d’utilisateurs, les listes de matériel et les outils internes de conception des produits Ascenseur
- S’assurer du maintien du respect des normes des produits Ascenseurs
- Programmer les séquences spéciales des projets à partir du programme générique
- Supporter l’équipe de conception Logiciel dans la réalisation des projets Ascenseurs
- Supporter l’équipe des technologies de l’information (TI) dans la réalisation des projets Ascenseurs
- Agir comme expert technique auprès des clients lors de situations requérant un support de niveau supérieur
- Agir comme expert technique auprès des équipes de projets, ventes, service technique, production et salle de test (contrôle qualité)
- Agir comme référence, au sein de l’équipe d’ingénierie, selon le besoin et le projet
- Agir comme concepteur pour les projets spéciaux qui exigent des changements majeurs aux produits existants
- Superviser le cycle de vie des composantes utilisées dans les produits Ascenseurs et anticiper les problèmes éventuels
- Donner des formations internes et réaliser ou participer à la production de documentation visant le transfert de connaissance
- Donner des formations externes sur l’utilisation des produits
- Présenter les nouveaux produits à l’interne et à l’externe
- Fournir les coûts des ressources matérielles et les coûts budgétaires des ressources humaines pour les soumissions exigeant des requis sortants des produits standards
- Corriger et approuver les plans électriques des projets spéciaux
- Sceller les plans des projets ascenseurs si requis
- Maintenir ses connaissances sur les produits, les normes et les technologies disponibles dans sa spécialité
- Se déplacer, occasionnellement, pour effectuer des travaux d’ingénierie en chantier ou faire des mises en route
- Effectuer toute autre tâche connexe à l’ingénierie
DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS :
- Analyser les besoins des utilisateurs finaux
- Recommander des initiatives de création de valeur aux produits existants et futurs
- Établir les coûts budgétaires des ressources matérielles et humaines pour la réalisation des projets relatifs au développement de produits
- Estimer le délai de réalisation des projets relatifs au développement de produits
- Rédiger les cahiers de charges, les spécifications techniques, devis et rapports pour les projets en développement de produits
- Agir comme chargé de projets et gérer l’ensemble des éléments reliés aux projets de développement de produits
- S’assurer du respect des budgets et des délais de livraison entendus lors du démarrage des projets
- Réaliser les prototypes de conception afin de générer des gabarits de plans électriques
- Réaliser les prototypes de programme afin de générer des gabarits de programmes
- Réaliser les prototypes d’outils de conception et de contrôle qualité afin de générer des outils de production
- Réaliser les prototypes de redondance afin de générer des gabarits de plans
- Réaliser les prototypes des manuels d’utilisation afin de générer des manuels d’utilisateur dédiés aux clients
- Sélectionner les composantes requises à la réalisation des prototypes
- S’assurer de la certification des produits réalisés selon les normes exigées
- Anticiper et évaluer les problèmes qui pourraient être rencontrés lors du développement
- Déployer les nouveaux produits
- Selon le projet à réaliser, coordonner, en collaboration avec son supérieur immédiat, les tâches des autres membres de l’équipe
- Concevoir et schématiser des circuits électriques et électroniques
- Prendre les décisions techniques nécessaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs
- Rechercher des opportunités d’améliorations visant la bonification de nos produits, de nos processus et de nos outils internes
- Effectuer toute autre tâche connexe au développement de produits
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Formation :
Diplôme d’études universitaires de premier cycle en génie électrique ou génie de la production automatisée ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
Compétences et exigences
- Cinq ans ou plus d’expérience dans le domaine de l’automatisation comportant une expérience de 2 ans ou plus en développement de produits industriels
- Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (un atout)
- Connaissance du logiciel Autocad
- Connaissance des notions et principes électriques de contrôle
- Connaissance des automates programmables
- Connaissance en réseautique
- Connaissance en programmation informatique (C, C++ ou C#)
- Connaissance en conception de circuits imprimés (atout)
- Connaissance de Fusion 360 ou équivalent (atout)
- Bonnes aptitudes informatiques (Suite Office, ERP, Outlook, etc.)
- Bonne gestion du temps et organisation afin de gérer plusieurs projets en parallèle
- Connaissance des normes canadiennes régie par l’Association canadienne de normalisation (CSA) (Électricité/Ascenseur)
- Français parlé et écrit : Avancé
- Anglais parlé et écrit : Fonctionnel
- Bonnes relations interpersonnelles et capacité de travailler en équipe
- Autonomie, proactivité et débrouillardise
- Démontrer des compétences décisionnelles
- Faire preuve d’ouverture d’esprit
- Fortement motivé par l’atteinte et le dépassement des objectifs de travail
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Salaire annuel : Selon formation et expérience
- Durée : Permanent, temps plein
- Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat
- Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30
- Régime d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire)
- Régime de retraite collectif (REER collectif)
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- 4 jours de congé maladie par année
- Établissement neuf et ensoleillé
- Milieu de travail dynamique et convivial
Conseiller.ère en développement industriel
La MRC de Maria-Chapdelaine est à la recherche d’un.e conseiller.ère en développement industriel pour se joindre à son service de développement. Viens accompagner les entrepreneurs et contribuer activement à la croissance économique du territoire dans un environnement de travail dynamique, favorisant l’équilibre entre travail et vie personnelle.
Principales responsabilités
En collaboration avec l’équipe de développement économique, tu pourras :
Accompagner les promoteurs industriels dans leurs projets (plan d’affaires, montage financier, prévisions financières, services-conseils, référencement).
Rencontrer et visiter les entrepreneurs afin de les informer des diverses possibilités de financement, des services-conseils et de l’accompagnement disponible.
Organiser, participer et collaborer à différentes initiatives visant à soutenir les entreprises et organismes de la MRC (activités, formations, événements d’information).
Exigences
Diplôme universitaire en administration des affaires, entrepreneuriat, gestion, finance ou toute autre formation jugée équivalente.
Minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences clés
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Autonomie, rigueur et bon jugement.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Sens des responsabilités et imputabilité.
Esprit d’équipe et aisance en communication orale et écrite (la maîtrise de l’anglais est un atout)
Capacité à gérer le stress et à respecter les échéances.
Conditions d’emploi
Contrat d’un an (remplacement de congé maternité) avec possibilité de renouvellement.
Déplacements requis sur le territoire.
Salaire selon la politique salariale en vigueur.
Gamme d’avantages sociaux concurrentiels.
Entrée en poste : Le plus tôt possible.
Technicien(ne) en documentation
Stimulant l’apprentissage par la découverte, l’exploration, la participation et l’expérimentation, BAnQ participe à bâtir une société apprenante, menant à l’épanouissement et l’accomplissement culturel, social et économique des Québécois(es).
Vous aimez relever des défis, que votre rôle ait un impact positif et significatif au sein de l’Institution ? Joignez-vous à notre équipe !?
Les Archives nationales à Gaspé recrutent actuellement une technicienne ou un technicien en documentation, relevant de la Direction des régions.
La Loi sur les archives encadre la gestion des archives publiques et privées au Québec et confère à BAnQ une double mission, patrimoniale et administrative, soit : assurer la conservation et la diffusion des archives historiques et soutenir la gestion intégrée des documents administratifs du gouvernement et de ceux des organismes publics visés par cette loi. Pour réaliser cette mission, BAnQ s’appuie sur sa Direction générale des Archives nationales, présente à Montréal, à Québec, à Gaspé, à Gatineau, à Rimouski, à Rouyn-Noranda, à Saguenay, à Sept-Îles, à Sherbrooke et à Trois-Rivières.
Raison d’être de l’emploi :
Sous la supervision de l’archiviste-coordonnateur du centre des Archives nationales à Rimouski, vous effectuerez principalement des activités de service au public et de traitement d’archives.
Il s’agit d’un poste permanent à temps complet (35 heures/semaine), disponible à la suite d’un départ à la retraite.
Vous bénéficierez d’une gamme d’avantages sociaux concurrentielle telle que :
– 4 semaines de vacances après une année de service ;
– 13 jours fériés, ainsi que des congés de maladie ;
– un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) auquel l’employeur contribue avec un pourcentage équivalent à celui du participant ;
– des assurances collectives ;
– de la formation et du perfectionnement en soutien à son développement professionnel.
Principales responsabilités :
• Assurer le service de référence aux usagers en salle.
• Répondre au courrier de recherche adressé au centre et à ses partenaires et, au besoin, assurer la liaison avec d’autres centres conservant des archives.
• Assurer la réception des archives au centre, ainsi que le traitement sommaire requis en vue de leur conservation (vérification des documents d’accompagnement, etc.).
• Participer au traitement définitif et assurer la description dans la base de données Advitam de ces mêmes archives ou d’archives déjà reçues, en vue de leur accessibilité ou de leur diffusion.
• Effectuer des travaux liés à la conservation préventive ou des traitements préalables en vue d’opérations de numérisation.
• Participer à des activités destinées à mettre en valeur les archives et les services offerts.
• Effectuer la numérisation de documents d’archives pour la diffusion et la conservation.
• Effectuer diverses tâches administratives, notamment la facturation, la compilation de statistiques, l’envoi de colis, etc.
• Exécuter d’autres tâches relevant de sa fonction et de son niveau d’emploi.
Principales exigences :
• Diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation ou certificat en archivistique jumelé à une formation additionnelle pertinente.
• 2 ans d’expérience pertinente dans le traitement d’archives et le service au public.
• Connaissance des RDDA.
• Connaissance adéquate de la région et de son histoire.
• Connaissance en informatique et des logiciels usuels (suite Office, etc.).
• Bonne connaissance du français parlé et écrit.
• Bonnes aptitudes de communication.
• Souci du service à la clientèle.
• Bon esprit d’équipe et aisance dans les relations interpersonnelles.
• Autonomie et initiative.
• Capacité à soulever des charges (boîtes d’archives, fournitures, etc.).
Atouts :
• Connaissance de la base de données Advitam.
• Connaissance des lois régissant la gestion d’archives.
• Expérience pertinente en numérisation.
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit.
Test :
Le candidat ou la candidate devra faire un test écrit sur place pour valider ses connaissances archivistiques. La réussite de ce test est essentielle à la poursuite du processus de dotation.
Conseiller ou conseillère en actuariat (RRCCUQ et Rémunération globale) | Concours 24-25/30
Poste permanent
Sommaire de la fonction
Sous la supervision du directeur des relations de travail et de la rémunération globale et du directeur du Régime de retraite des chargés de cours de l’Université du Québec (RRCCUQ), la personne titulaire du poste fournit une expertise dans différents domaines de l’actuariat notamment en placements pour le RRCCUQ, en assurances collectives, en rémunération globale et en régime de retraite.
Enseignant(e) au primaire – Remplacement – École Notre-Dame-de-la-Joie ⇒ Concours CSSÉ25-327
Détail de la tâche
- Remplacement avec tâche à 100 %
- Classe de 6e année
Date de début: dès que possible
Date de fin: indéterminée
Lieu de travail
École Notre-Dame-de-la-Joie, Saint-Barnabé-Nord
EMPLOI ÉTUDIANT – Chargée ou chargé de projet
Nombre d’emplois à pourvoir : 1
Statut de l’emploi : Étudiant – universitaire
Lieu de travail : 875, Grande Allée Est à Québec
Date d’entrée en fonction : Mai 2025
Mode de travail : Hybride (télétravail / présentiel en fonction de la politique gouvernementale)
À propos de nous
Le ministère du Conseil exécutif exerce des fonctions particulières et stratégiques pour ce qui est de la gouvernance de l’État. Il a pour principale responsabilité de soutenir la prise de décision des instances gouvernementales. Il assure, à ce titre, les tâches d’analyse, de conseil et de coordination auprès du premier ministre et du Conseil des ministres. Le Ministère est également responsable de certains mandats confiés par le gouvernement et coordonne la communication gouvernementale.
Pourquoi choisir le MCE?
Notre ministère se distingue par :
- la diversité de ses équipes de travail et de ses mandats;
- sa vision d’ensemble de l’action gouvernementale;
- sa formation continue adaptée aux besoins de son personnel.
☞Visitez notre site Web et suivez-nous sur LinkedIn pour en apprendre davantage.
Mandat
À l’intérieur de la Direction générale de la gouvernance et de l’administration, la DI fournit l’ensemble des services reliés aux ressources informationnelles (systèmes d’information, technologies, service à la clientèle). De plus, l’unité assure les services plus spécialisés d’analyse de processus et d’architecture d’affaires.
Vos défis:
- Participer aux travaux d’analyse réalisés par des équipes internes ou externes dans le cadre de mandats complexes (travaux stratégiques pour l’organisation).
- Collaborer à la mise en place et à l’utilisation des outils de gestion de projet à la DASAGRI.
- Aider à la planification complète de projets ainsi que s’assurer de répondre adéquatement aux besoins et aux priorités de la DASAGRI.
- Soutenir l’ensemble des activités pour circonscrire les besoins de la clientèle et le processus d’affaires optimal pour y répondre.
- Prendre part de la production de différents documents préliminaires à la réalisation de tous projets tels : manuel d’organisation de projet (MOP), dossier d’affaires, étude d’opportunité, cahier de charge, planification et autres documents nécessaires à l’avancement des projets.
- Participer aux différents comités clientèle (par exemple, sur le développement d’un nouveau système informatique) de façon à apporter le support nécessaire à la logistique des rencontres (projet, ordre du jour, compte rendu de rencontre, suivi des activités à réaliser, etc.).
- Participer à l’identification des risques, en tenir le registre, en faire le suivi et implanter des mesures de mitigation appropriées.
Rémunération, horaire et conditions de travail:
Le taux horaire minimal est de 25,83 $* et une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux afin de compenser certains avantages sociaux.
*La rémunération est déterminée en fonction de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle, avec des horaires adaptés :
- Horaire régulier d’un maximum de 14 heures/semaine lors des sessions d’études;
- Horaire d’un maximum de 21 heures/semaine lors des semaines de lecture;
- Horaire d’un maximum de 35 heures/semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.
Sous certaines conditions, la durée de votre emploi étudiant pourrait être prolongée.
Exigences de l’emploi :
- Être inscrit(e) aux études à temps plein (ou à temps partiel s’il s’agit de votre avant-dernière ou votre dernière session) dans un établissement reconnu par le ministère de l’Éducation et le ministère de l’Enseignement supérieur, et ce, dans l’un des domaines de formation suivants :Baccalauréat ou maîtrise – Administration des affaires
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis d’étude émis par l’autorité fédérale compétente.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Si vous vous démarquez par :
- votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l’initiative ainsi que votre créativité;
- votre maîtrise de la langue française;
- votre excellent sens de l’organisation et de la planification;
- votre aisance à travailler avec les produits Outlook, Teams et Project de Microsoft;
- votre intérêt pour le travail d’équipe et vos compétences en communication…
…le MCE a une place pour vous!
Modalités d’inscription
Date limite pour postuler : 21 mars 2025
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
EMPLOI ÉTUDIANT – Une ou un analyste d’affaires
Nombre d’emplois à pourvoir : 2
Statut de l’emploi : Étudiant – universitaire
Lieu de travail : 875, Grande Allée Est à Québec
Date d’entrée en fonction : Mai 2025
Mode de travail : Hybride (télétravail / présentiel en fonction de la politique gouvernementale)
À propos de nous
Le ministère du Conseil exécutif exerce des fonctions particulières et stratégiques pour ce qui est de la gouvernance de l’État. Il a pour principale responsabilité de soutenir la prise de décision des instances gouvernementales. Il assure, à ce titre, les tâches d’analyse, de conseil et de coordination auprès du premier ministre et du Conseil des ministres. Le Ministère est également responsable de certains mandats confiés par le gouvernement et coordonne la communication gouvernementale.
Pourquoi choisir le MCE?
Notre ministère se distingue par :
- la diversité de ses équipes de travail et de ses mandats;
- sa vision d’ensemble de l’action gouvernementale;
- sa formation continue adaptée aux besoins de son personnel.
☞Visitez notre site Web et suivez-nous sur LinkedIn pour en apprendre davantage.
Mandat
À l’intérieur de la Direction générale de la gouvernance et de l’administration, la DI fournit l’ensemble des services reliés aux ressources informationnelles (systèmes d’information, technologies, service à la clientèle). De plus, l’unité assure les services plus spécialisés d’analyse de processus et d’architecture d’affaires.
Vos défis:
- Rencontrer les clientèles sous votre responsabilité afin de réaliser des analyses d’affaires;
- Tester les modifications systémiques proposées et s’assurer, avec les clients, qu’elles répondent à leurs attentes et en planifier la mise en place;
- Documenter et analyser les besoins exprimés par la clientèle;
- S’assurer de combler les nouveaux besoins des clientèles en donnant les suites nécessaires au traitement, à l’exécution, au suivi et à la mise en place des demandes;
- Participer aux projets transversaux de la Direction de l’informatique, lors des remaniements ministériels, des élections, de l’implantation d’une nouvelle suite bureautique, etc.;
- Proposer une planification de travail et la faire valider auprès des clientèles touchées et de ses autorités;
- Faire la promotion des solutions existantes et s’assurer qu’elles sont accessibles pour le MCE;
- Produire de la documentation, sur plusieurs formes, et en faire la promotion sur les médias appropriés qui rejoint les clientèles.
Rémunération, horaire et conditions de travail:
Le taux horaire minimal est de 25,83 $* et une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux afin de compenser certains avantages sociaux.
*La rémunération est déterminée en fonction de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle, avec des horaires adaptés :
- Horaire régulier d’un maximum de 14 heures/semaine lors des sessions d’études;
- Horaire d’un maximum de 21 heures/semaine lors des semaines de lecture;
- Horaire d’un maximum de 35 heures/semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.
Sous certaines conditions, la durée de votre emploi étudiant pourrait être prolongée.
Exigences de l’emploi :
- Être inscrit(e) aux études à temps plein (ou à temps partiel s’il s’agit de votre avant-dernière ou votre dernière session) dans un établissement reconnu par le ministère de l’Éducation et le ministère de l’Enseignement supérieur, et ce, dans l’un des domaines de formation suivants : Baccalauréat ou maîtrise – Administration des affaires; Baccalauréat ou maîtrise – Informatique
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis d’étude émis par l’autorité fédérale compétente.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Si vous vous démarquez par :
- votre créativité dans la recherche de solutions technologiques;
- votre diligence et vote rigueur dans la réalisation de vos tâches;
- votre capacité d’adaptation ainsi que votre discrétion;
- votre très bonne connaissance de la langue française…
…le MCE a une place pour vous!
Modalités d’inscription
Date limite pour postuler : 21 mars 2025
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Enseignante ou enseignant en anglais au primaire (remplacement dès maintenant pour une durée indéterminée à 33,45% à l’école primaire de la Saumonière)
Conseiller aux entreprises
Description
Nous cherchons une personne pour collaborer avec l’équipe afin d’agir à titre de personne-ressource auprès des entreprises de la MRC Beauce-Centre et d’accompagner les entrepreneurs dans la réalisation de leur projet d’affaires. Plus spécifiquement, le conseiller aux entreprises voit à :
· Identifier et évaluer les besoins des entrepreneurs, les informer des programmes de financement, les conseiller, les référer aux partenaires de l’écosystème et les accompagner dans leur projet d’affaires.
· Assurer la gestion, l’analyse et le suivi des demandes déposées dans le cadre des différents fonds de la MRC et de Beauce-Centre Économique.
· Accompagner et conseiller les entreprises dans la mise en place de stratégies de développement durable.
· Stimuler le développement et la pérennité du secteur commercial de la MRC Beauce-Centre en favorisant l’exploration de nouvelles opportunités d’affaires et initiatives collectives.
· Assurer la gestion du mentorat d’affaires de Beauce-Centre et collaborer à la promotion du service.
· Contribuer au dynamisme de notre réseau en participant aux activités de réseautage afin de développer et de maintenir les liens avec les entrepreneurs et les partenaires du milieu.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études universitaire (BAC) en administration ou dans domaine pertinent.
· Avoir une expérience pertinente dans les domaines du service à la clientèle, de l’analyse financière ou du service-conseil est un atout.
· Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Posséder un permis de conduire valide et utiliser son véhicule.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et aptitude pour le travail d’équipe.
· Excellente capacité à créer des liens relationnels
· Sens de la planification et de l’organisation.
· Flexibilité et sens des responsabilités.
· Innovation et créativité.
· Sens de l’initiative et de l’autonomie.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine).
· Horaire de travail du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et le vendredi de 8h00 à 12h00.
· Horaire de travail hybride (télétravail et présentiel).
· Salaire compétitif assorti d’une gamme d’avantages sociaux dont :
o Cotisation de l’employeur au REER.
o Bonification salariale en fonction de la contribution annuelle.
o Assurances collectives payées à 50% par l’employeur.
· Accès illimité à des bornes de recharge électriques au bureau.
· Ambiance de travail saine et une équipe passionnée.
· Grande autonomie pour tous les employés.
Événement VIRTUEL de recrutement : enseignant(e)s qualifié(e)s et étudiant(e)s en enseignement à la formation générale des jeunes – 27 mars 2025 (sur invitation seulement)
Vous avez peut-être envisagé le milieu scolaire montréalais pour exercer votre profession, mais vous n’avez jamais sauté le pas ?
Ou
Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre organisation ?
Joignez-vous à nous le 27 mars dès 16h30 pour un événement virtuel où nos spécialistes vous présenteront les avantages de travailler au Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) ainsi que les possibilités d’affectation dans les différents quartiers de notre territoire. C’est une occasion à ne pas manquer !
Lors de cet événement exclusif, vous aurez l’occasion de découvrir:
- Le CSSDM
- Le programme d’insertion professionnelle des enseignant(e)s
- Le Centre des enseignantes et enseignants, qui est unique au Québec
- Les possibilités d’affectation pour la fin de l’année scolaire et pour l’année scolaire 2025-2026 (postes réguliers, contrats et suppléance)
- De comprendre comment vous joindre à nos équipes
- De poser des questions aux membres de nos équipes.
Enseigner au CSSDM, c’est :
- Travailler au sein du plus grand réseau d’écoles de la métropole, accessible en transport en commun.
- Avoir la possibilité de choisir votre secteur géographique dans le territoire du CSSDM.
- Accéder au programme d’insertion professionnel des enseignants du CSSDM
- Avoir la possibilité de vous développer professionnellement au sein d’établissements ayant des projets éducatifs stimulants
- Avoir une conciliation entre le travail et la vie personnelle: occupez un emploi de jour, du lundi au vendredi, adaptés à vos disponibilités.
- Accéder à des formations permettant le développement professionnel, selon l’emploi occupé.
- Bénéficier des avantages sociaux de la fonction publique (fonds de pension à prestations déterminée, assurances collectives, vacances, programme d’aide aux employés, etc.), selon l’emploi occupé*.
- Bénéficier de rabais corporatifs pour les employés (activités physiques, santé et bien-être, activités sociales, transport, assurances, téléphonie, lunetterie, informatique).
*des conditions liées à la convention collective s’appliquent
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consulter la carte des territoires.
Lieux de travail possibles :
- Écoles primaires et secondaires régulières avec classes spécialisées
- Écoles spécialisées à vocation particulière
Échelles salariales:
Le salaire du personnel enseignant est déterminé en fonction en fonction du type d’affectation obtenue :
Taux de suppléance en vigueur
Ou
Salaire annuel entre 52 799 $ et 102 857 $ selon votre scolarité et vos expériences de travail.
Lors de votre premier contrat, votre échelon salarial est établi par le Bureau de la dotation sur la base de votre scolarité et de votre expérience. Une lettre confirmant votre échelon salarial vous est transmise dans les semaines suivant le début du contrat.
Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées dès l’embauche ou au plus tard dans les deux mois suivants l’obtention d’un premier contrat. Elles permettent le calcul de votre échelon salarial. Au-delà de cette période, l’ajustement de l’échelon s’effectue au 1er juillet de l’année scolaire suivante et n’aura pas d’effet rétroactif à la date de début de votre contrat.
Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.
Détails de l’événement :
Date : Jeudi 27 mars 2025
Heure : 16h30 à 18h00 HNE (incluant la présentation et la période de questions)
Lieu : Événement virtuel (informations d’accès à venir)
Pour vous inscrire :
Cliquez ici pour déposer votre candidature et contribuer à la mission éducative du plus grand centre de services scolaire au Québec :
Téléchargez votre curriculum vitae
Cet événement est sur invitation seulement. Seuls les enseignant(e)s qualifié(e)s ou les étudiant(e)s en enseignement à la formation générale des jeunes, recevront un courriel de confirmation avant l’événement, avec les informations pour se connecter.
Vous avez jusqu’au 24 mars 2025 inclusivement pour vous inscrire.
Si vous ne pouvez pas vous joindre à nous le 27 mars, mais que vous souhaitez transmettre directement votre candidature, postulez ICI :
Au plaisir de vous rencontrer !
Le CSSDM remercie les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l’équipe du recrutement ne communiquera qu’avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.
Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ »). La LLÉ prévoit notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion. De plus la LLÉ prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.
Conseiller/Conseillère en développement territorial durable
Plan climat
Notre recrue aura à mettre à contribution sa connaissance des enjeux climatiques, ainsi que son expérience avec le milieu municipal pour l’accompagnement des MRC dans l’élaboration de leur Plan climat (ATCL). Son leadership sera important pour travailler en collaboration avec nos partenaires-experts, ainsi que pour mobiliser et susciter un engagement des parties prenantes nécessaires. Sa capacité à s’adapter au rythme des collaborateurs demandera de la débrouillardise et de l’autonomie pour trouver des solutions devant les imprévus.
Entente sectorielle en environnement
La personne recherchée a de l’expérience dans le développement de projet et les demandes de financement, pour lui permettre de déployer, avec une collègue, un des volets de l’Entente sectorielle en environnement. Elle aura à accompagner les MRC et municipalités dans l’élaboration de projets admissibles à des programmes de financement existants, tout en leur offrant un soutien pour l’obtention les sommes nécessaires à leur mise en œuvre. Ses forces en communication l’aideront à convaincre les gens de la pertinence de consacrer temps et énergie pour la cause de l’environnement, de même que la rédaction de textes clairs, concis et efficaces.
Boîte à surprises
Parce que la vie est pleine de surprises, l’équipe d’Environnement Mauricie est positive, flexible et toujours prête à recevoir des mandats imprévus en cours de l’année selon les besoins du milieu et la mission de l’organisme. Une connaissance générale des enjeux environnementaux sera fort utile pour y répondre, que ce soit en participant à des comités, activités de réseautage, ou encore pour l’émission d’avis destinés aux décideurs. La région de la Mauricie est grande et notre collègue aura à se déplacer sur le territoire pour aller rencontrer nos partenaires et voir les milieux de vie à préserver.
Profil
Une formation universitaire est demandée dans un programme qui a permis d’acquérir des connaissances utiles pour un tel poste. À vous de nous convaincre que c’est le cas, peu importe si vous êtes diplômé des sciences de l’environnement ou d’une autre branche pertinente.
Pour bien accomplir les mandats, notre recrue recherchée a de 2 à 5 années d’expériences professionnelles.
Surtout, la protection de l’environnement et la création de milieux de vie durables se trouvent au cœur de ses valeurs. Son envie de s’intégrer à notre équipe, de tisser des liens et de soutenir ses collègues est toute aussi importante.
Permis de conduire valide.
On a un plan pour changer le monde (et on s’amuse en chemin).
On carbure aux idées, on célèbre les petites victoires et on croit en ce qu’on fait. Si vous cherchez une équipe où rigueur et plaisir cohabitent, bienvenue chez nous!
Environnement Mauricie, bien plus qu’un emploi.
Venez rejoindre une équipe où vos idées prennent vie et vos actions font la différence. Nous croyons en une collaboration authentique, où chaque membre se sent valorisé et soutenu.
Pourquoi choisir Environnement Mauricie?
· Indice de bonheur au travail : 79 %
· Ambiance conviviale et culture bienveillante
· Ici, la flexibilité, le respect et la collaboration sont au cœur de nos interactions.
Bien-être des employés en priorité
· Conciliation travail / vie personnelle, semaine de 4 jours possible et télétravail offert.
· Un lieu de travail inspirant au cœur de Trois-Rivières dans des bureaux lumineux, avec une équipe passionnée qui partage des valeurs communes d’engagement et de positivité.
Autres conditions
· Contrat de 1 an (renouvelable)
· Télétravail et présentiel (Trois-Rivières)
· Assurances collectives et REER
· Vélo électrique disponible
Dates
4 avril 2025 : limite pour postuler en envoyant lettre de motivation et cv à info@environnementmauricie.com
14 avril 2025 : journée des entrevues pour laquelle il faut être disponible et présent à Trois-Rivières
5 mai 2025 : entrée en poste