Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy
Professeure régulière ou professeur régulier en minéralogie appliquée à l’environnement minier
Votre rôle
La personne retenue devra dispenser des enseignements principalement à des étudiantes et étudiants de cycles supérieurs dans le but d’approfondir leurs connaissances théoriques, scientifiques et technologiques dans le domaine de la minéralogie appliquée à l’environnement minier, notamment : métallogénie, géométallurgie, géoenvironnement, dans un contexte de gestion et de valorisation des résidus miniers et de restauration des sites miniers. Elle devra effectuer de la recherche et être à même d’assurer le financement des projets de recherche des personnes étudiantes aux cycles supérieurs sous sa supervision via des fonds d’organismes subventionnaires ou autres.
La personne retenue participera activement au développement et au rayonnement national et international de l’IRME et des différents partenariats (IRME-UQAT‑Polytechnique, ResMinA, chaires de recherches), à travers le développement d’un programme de recherche novateur dans les domaines mentionnés précédemment. Elle sera appelée à assumer certaines tâches administratives à l’IRME et devra s’intégrer à l’équipe professorale en place.
Exigences
- Détenir un doctorat avec une spécialisation dans un ou plusieurs domaines associés aux mines et à l’environnement, notamment la minéralogie appliquée, la géochimie environnementale, la géologie, la géométallurgie ou tout autre domaine pertinent.
- Posséder un dossier de recherche universitaire bien établi ou prometteur, dans le but d’amorcer ou de poursuivre un programme de recherche autonome, novateur et de haut niveau.
- Posséder des compétences pédagogiques et aptitudes pour l’encadrement académique d’étudiants de 2e et 3e cycles.
- Avoir une disposition et aptitude à s’intégrer, coopérer, échanger et travailler en équipe, ainsi que des capacités à s’impliquer dans le développement de l’IRME.
- Posséder une capacité à s’intégrer au modèle organisationnel de l’IRME-URSTM, à obtenir des fonds de recherche externes auprès d’organismes subventionnaires et des contrats pour des travaux de services spécialisés.
- Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit : la candidature d’une personne qui ne maîtrise pas le français pourra être considérée sous réserve que cette personne s’engage à acquérir, dans un délai convenu, une capacité satisfaisante de travailler en français.
Autres critères considérés comme un atout :
- Posséder une expérience industrielle et une bonne connaissance du secteur minier canadien ou international.
- Avoir une expérience de la recherche coopérative en collaboration avec des partenaires industriels et une bonne connaissance de la problématique environnementale minière.
- Avoir de l’expérience en recherche inter- ou multi-disciplinaire.
- Être membre d’un ordre professionnel tel que l’Ordre des géologues du Québec.
Technicien au Contrôle Qualité
L’horaire de travail de 40 heures par semaine est sur rotation comme suit:
- 1ere semaine: 16h00 à minuit du lundi au vendredi,
- 2e semaine: mardi et mercredi 7h00 à 17h00 et samedi et dimanche 7h00 à 17h00.
Avantages
- Régime d’assurances collectives 100% payé par l’employeur, incluant les soins dentaires
- Participation de 200% de l’employeur à nos contributions REER*
- Beaucoup d’autres avantages sociaux
- Un emploi stable et permanent dans une entreprise des services essentiels
- Une belle ambiance de travail au sein d’une équipe compétente!
Responsabilités Majeures
- Effectuer ou participer à l’exécution des essais physiques, de tests des contrôles ainsi que la mise en œuvre des normes du manuel de qualité IPEX ou d’autre tel que le manuel ISO, manuel défauts afin d’assurer la conformité aux normes de qualité de la matière première, des produits intermédiaires et des produits finis prenant en notes tous les résultats et bien documenter les résultats.
- Faire des vérifications en cours de production, en vue de surveiller et au besoin de modifier le processus pour s’assurer que le produit fini est conforme à ses spécifications.
- Prendre charge du contrôle de la qualité dans l’usine, vérifiant les méthodes de travail établies afin d’atteindre un niveau de productivité et de qualité supérieure.
- Aider au développement et à la mise en œuvre des programmes d’échantillonnage et d’analyse afin d’assurer la conformité aux normes de qualité;
- Participer à l’analyse des plaintes et aider à préparer des rapports d’analyse pour divers projets.
- Générer des rapports de non-conformité pour les produits qui ne rencontrent pas les spécifications aux normes de qualité ou des dérogations.
- Appliquer le SIMDUT avec les produits contrôlés.
- Participer à la rédaction et au respect des politiques, procédures et instructions de travail.
- Participer à la protection de l’environnement par la bonne gestion des produits rebuts.
- Recycler et revaloriser au maximum nos ressources et matériaux.
Aptitudes et connaissances
- D.E.C en matière plastique nécessaire ou plus de 5 ans d’expérience est souhaitable.
- Besoin de trois ans d’expérience pratique en matière plastique au niveau d’une entreprise manufacturière avec dextérité manuelle, précision et bon jugement.
- Expérience avec les méthodes laboratoire, les plastiques et le contrôle de la qualité.
- Avoir une bonne dextérité manuelle.
- Savoir utiliser les différents instruments de mesure tel que le micromètre, le ruban à mesurer et vernier.
- Connaissance en informatique
Conditions de travail
- L’effort physique est moyen et le milieu de travail dégage des éléments désagréables moyens, tels que poussières, bruits et chaleur. Le travail prévoit des efforts moyens d’attention sensorielle et de stress mental, étant responsable de plusieurs activités.
- Cet individu, en plus de comprendre, respecter et se conformer de façon exemplaire, aux normes et règles des différents programmes de gestion de l’usine, doit appliquer et superviser ces mêmes règles et programmes.
- Relations internes constantes avec les membres de la production.
- Il doit aussi coopérer et travailler étroitement avec le superviseur de la qualité et de la production.
- Le travail en extérieur est requis hiver comme été pour les décomptes de production ou de vérification.
QUI EST IPEX?
À l’avant-garde des systèmes de tuyauteries thermoplastiques, le groupe de compagnies IPEX conçoit et fabrique la gamme de produits de tuyauteries intégrés la plus vaste, la plus reconnue, tout en étant la plus diversifiée – Tout ce dont les professionnels ont besoin pour gérer l’éventail complet des installations modernes, dans les domaines municipal, industriel, commercial et résidentiel.
Vous avez envie de vous joindre à notre grande famille IPEX? Nous vous invitons à soumettre votre candidature ici, ou par courriel à: julia.iraheta@ipexna.com
*Le masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.*
Mécanicien(ne) d’entretien – Quart de Fin de Semaine
Nous sommes à la recherche de notre prochain mécanicien(ne) d’entretien qui s’occupera de l’entretien à notre usine IPEX de Saint-Joseph-de-Beauce !
Sommaire du poste
Sous la supervision du superviseur de la maintenance, la personne recherchée aura à effectuer des travaux mécaniques et électriques sur les équipements.
Exigences :
- DEC en électromécanique ou expérience de travail d’un niveau équivalent.
- Réussir les tests techniques lors de l’entrevue;
- Parler, lire et écrire le français;
- Lire en anglais;
Avantages
- Horaire de travail: Quart de fin de semaine : du vendredi au dimanche de 6h00 à 18h00 (36 heures / semaine)
- Assurance médical y compris soins de la vue et les soins dentaires, payé entièrement par la compagnie
- Opportunité d’apportation au REER collectif
- Salaire: $32.57/h + prime de fin de semaine $1.40/h
- Prime des outils $320 par année
- Bonus annuel de l’usine
Qui sera notre prochain collègue ?
- Il sera autonome et orienté solutions !
- Il voudra se familiariser avec nos robots
- Il se considèrera comme un support à l’équipe de production !
- Il aura de l’intérêt pour participer à d’éventuels projets !
Tâches principales :
- Analyser les causes de non-conformité, suggérer et appliquer des mesures préventives et correctives afin d’assurer la conformité du service, du processus et du système qualité.
- S’assurer du traitement efficace des services et procédés non conformes en relation avec ses tâches.
- Identifier et enregistrer tous problèmes relatifs au service, au processus et au système qualité conformément aux procédures.
- Compléter, analyser et classer tous les documents requis dans les procédures.
- Chercher et recommander des solutions d’amélioration de la qualité tout en effectuant le suivi.
- Effectuer l’entretien préventif et correctif des équipements.
- Voir à la conception, aux améliorations, aux réparations, aux ajustements et modifications de systèmes mécaniques et électriques.
- Participer à l’optimisation du service d’entretien.
- Installer des équipements ou de la machinerie.
- Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.
- Connaître et respecter les politiques de la compagnie (SST, environnement, harcèlement, interventions d’urgence, qualité, C-TPAT).
- Exécuter ses tâches dans le respect des procédures Santé, Sécurité établies par la compagnie.
- Faire du travail clérical touchant le système d’entretien préventif.
- Préparer des équipements pour les changements
- Tenir l’environnement de travail propre.
- Participer au maintien du programme 5S dans l’usine et l’atelier
- Participer à maintenir le magasin à l’ordre
Mécanicien(ne) d’entretien – Quart de Nuit
Nous sommes à la recherche de notre prochain mécanicien(ne) d’entretien qui s’occupera de l’entretien à notre usine IPEX de Saint-Joseph-de-Beauce !
Sommaire du poste
Sous la supervision du superviseur de la maintenance, la personne recherchée aura à effectuer des travaux mécaniques et électriques sur les équipements.
Exigences :
- DEC en électromécanique ou expérience de travail d’un niveau équivalent.
- Réussir les tests techniques lors de l’entrevue;
- Parler, lire et écrire le français;
- Lire en anglais;
Avantages
- Horaire de travail: Quart de nuit : du dimanche au jeudi de 23h00 à 7h00 (40 heures / semaine)
- Assurance médical y compris soins de la vue et les soins dentaires, payé entièrement par la compagnie
- Opportunité d’apportation au REER collectif
- Salaire: $32.57/h + prime de soir $0.70/h
- Prime des outils $320 par année
- Bonus annuel de l’usine
Qui sera notre prochain collègue ?
- Il sera autonome et orienté solutions !
- Il voudra se familiariser avec nos robots
- Il se considèrera comme un support à l’équipe de production !
- Il aura de l’intérêt pour participer à d’éventuels projets !
Tâches principales :
- Analyser les causes de non-conformité, suggérer et appliquer des mesures préventives et correctives afin d’assurer la conformité du service, du processus et du système qualité.
- S’assurer du traitement efficace des services et procédés non conformes en relation avec ses tâches.
- Identifier et enregistrer tous problèmes relatifs au service, au processus et au système qualité conformément aux procédures.
- Compléter, analyser et classer tous les documents requis dans les procédures.
- Chercher et recommander des solutions d’amélioration de la qualité tout en effectuant le suivi.
- Effectuer l’entretien préventif et correctif des équipements.
- Voir à la conception, aux améliorations, aux réparations, aux ajustements et modifications de systèmes mécaniques et électriques.
- Participer à l’optimisation du service d’entretien.
- Installer des équipements ou de la machinerie.
- Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.
- Connaître et respecter les politiques de la compagnie (SST, environnement, harcèlement, interventions d’urgence, qualité, C-TPAT).
- Exécuter ses tâches dans le respect des procédures Santé, Sécurité établies par la compagnie.
- Faire du travail clérical touchant le système d’entretien préventif.
- Préparer des équipements pour les changements
- Tenir l’environnement de travail propre.
- Participer au maintien du programme 5S dans l’usine et l’atelier
- Participer à maintenir le magasin à l’ordre
Personnel enseignant – Centre de formations professionnelles des Portages de l’Outaouais BC02- Postes ou contrats
Nous sommes situés dans une région où il y a beaucoup d’attraits touristiques. Nous avons plusieurs partenariats avec différentes entreprises nous permettant d’offrir des rabais.
Nous recherchons des enseignants pour nos programmes à la formation professionnelle qui sont passionnés, qui ont à cœur l’éducation et qui souhaitent jouer un rôle dans le développement des générations actuelles et futures. Nous offrons un milieu ouvert sur la diversité culturelle et générationnelle où la collaboration, la bienveillance, l’engagement et l’équité guident nos actions.
Afin de connaître les spécialités en enseignement, visitez le site web du CFFPO : Centre de formation professionnelle des Portages- de- l’Outaouais
Pour poser votre candidature: https://www.csspo.gouv.qc.ca/emplois/personnel-enseignant/
Conseiller.ère en information scolaire et professionnelle
Le Centre de services scolaire de la Baie-James recherche un(e) conseiller(ère) en information scolaire et professionnelle pour guider et accompagner les jeunes et adultes dans leurs choix éducatifs et professionnels. Ce poste surnuméraire à temps plein est basé au Centre de formation professionnelle de la Baie-James à Chibougamau.
Pourquoi choisir notre équipe ?
Rejoindre le Centre de services scolaire de la Baie-James, c’est participer à une mission éducative enrichissante dans un cadre naturel exceptionnel. Vous aurez l’occasion de jouer un rôle clé dans le soutien des élèves, tout en bénéficiant d’un milieu de travail chaleureux et collaboratif.
👉 Nos avantages :
- Une équipe accueillante et soudée : ici, tu n’es pas un numéro, mais bien un membre essentiel d’une équipe dynamique !
- Prime d’éloignement généreuse : 7 052 $ à 10 088 $, selon ta situation.
- Frais de déménagement pris en charge pour les résidences à plus de 50 km.
- Conditions de travail avantageuses : vacances, congés maladie, congés spéciaux, jours fériés, télémédecine, selon la convention collective en vigueur.
- Salaire compétitif : entre 52 177 $ et 86 548 $ par année, selon expérience.
- Poste de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.
- Un cadre de vie unique qui combine nature, proximité et impact social.
Ton rôle au quotidien :
En tant que conseiller en information scolaire et professionnelle, tu seras amené(e) à :
- Informer, conseiller et accompagner les élèves dans leurs choix de programmes d’études, cours ou métiers.
- Collaborer avec les équipes éducatives pour guider les élèves vers des parcours adaptés à leur situation.Soutenir les élèves dans leur compréhension des réalités du
marché du travail.
Ton profil :
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en information scolaire et professionnelle ou en orientation.
- Passion pour l’accompagnement des élèves et excellente capacité d’écoute.
- Compétence en conseil et aptitude à bâtir des relations de confiance.
Alors, prêt(e) pour l’aventure ? Postule en nous transmettant ton CV à jour !
Pour plus de détails, contactez Fabie Côté (fabie@gorh.co)
Conseiller ou conseillère en gestion des ressources humaines | Concours 24-25/27
POSTE RÉGULIER
TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur pour le personnel administratif, selon une échelle salariale variant de 59 535 $ à 116 965 $ (indexation de 2,6 % à venir au 1er avril 2025).
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant de la directrice des ressources humaines, la personne titulaire du poste exerce ses fonctions dans divers champs d’activités de la gestion des ressources humaines. À ce titre, elle joue un rôle-conseil auprès des différents intervenants, notamment en matière de santé et sécurité au travail, de recrutement, d’évaluation du rendement, de la formation et du perfectionnement, de la rémunération, des avantages sociaux, des relations du travail, du développement organisationnel et de l’évaluation des emplois.
Pour consulter l’offre complète : https://reseau.uquebec.ca/fr/a-propos/carrieres/offres-demploi-du-siege-social/conseiller-ou-conseillere-en-gestion-des-ressources-humaines-3
Enseignante ou enseignant au secondaire (scolarisation à domicile, poste temporaire de 5h par semaine dès maintenant jusqu’au 2 juin 2025 pour l’école secondaire de Donnacona)
Pour l’école secondaire de Donnacona (scolarisation à domicile, mais les cours peuvent se donner par Teams)
2h de mathématiques
2h de français
1h d’anglais
Analyste en informatique, cybersécurité et réseautique
Lieu de travail
Services des technologies de l’information, Centre administratif
Supérieur immédiat : Stéphane Milette
Date d’entrée en fonction : 17 mars 2025
Nature du travail
L’emploi d’analyste comporte plus spécifiquement l’analyse, le développement, la coordination et le contrôle de systèmes, méthodes, procédés et programmes ayant trait entre autres à l’organisation et au fonctionnement administratif, aux structures de communication, au traitement de l’information par ordinateur ou autrement et à l’utilisation efficiente des ressources du centre de services scolaire.
Sécurité informationnelle
Collabore à l’application de la directive ainsi qu’au cadre gouvernemental sur la sécurité de l’information;
Responsable de la formation de la sensibilisation du personnel en lien avec la sécurité informationnelle;
Collabore au déploiement, au suivi des stratégies de sécurité en lien avec nos infrastructures.
Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
Environnement O365
Pare-feu
VLAN
VRF
DNS
DHCP
Entry ID
Microsoft sécurité et conformité
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de premier cycle ou équivalence dans un champ de spécialisation approprié, notamment :
Formation en cybersécurité
Réseautique
Le Centre de services scolaire de l’Énergie participe au programme d’accès à l’égalité en emploi.
Gérant.e de projet
Lieu : Amos
Horaire : Lundi au vendredi, de jour
Envie de donner vie à des visions audacieuses et durables? Evo Ressources est présentement à la recherche d’un Gérant de projet pour son client, Norascon.
Depuis plus de 25 ans, Norascon réalise des projets d’envergure en génie civil et génie minier grâce à l’expertise de ses équipes et à une rigueur opérationnelle exemplaire. En tant que Gérant de projet, vous serez appelé à planifier, organiser et superviser toutes les étapes des projets qui vous seront confiés. Vous participerez aux réunions de démarrage, effectuerez les visites de chantier, élaborerez des plans d’action et veillerez à la gestion des échéanciers, des matériaux et des sous-traitants. Votre rôle sera essentiel pour assurer le respect des normes, l’optimisation des travaux et la livraison de projets répondant aux plus hauts standards de l’industrie.
Vos principales responsabilités :
-Participer aux réunions de démarrage, de suivi et de chantier;
-Gérer les parties prenantes tout au long des projets, de la planification à la réalisation;
-Effectuer des visites préalables des chantiers et élaborer des plans d’action détaillés;
-Préparer la liste complète des matériaux requis et en assurer la commande auprès des fournisseurs et sous-traitants;
-Superviser l’approvisionnement, la gestion des inventaires et la conformité des matériaux selon les devis techniques;
-Établir et suivre les échéanciers de travaux pour garantir le respect des délais;
-Assurer la supervision active des chantiers afin de veiller à une exécution conforme aux normes de qualité et de sécurité;
-Évaluer les travaux supplémentaires et analyser les coûts liés aux projets;
-Produire les décomptes progressifs et maintenir à jour toute la documentation liée aux projets;
-Coordonner et superviser les travaux réalisés par les sous-traitants;
-Optimiser les travaux selon les budgets prévus et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions;
-Appliquer et faire respecter les normes de qualité et les standards de l’entreprise;
-Accomplir toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.
Qualifications requises :
-Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil (membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou CPI, un atout);
-Détenir de 0 à 5 ans d’expérience en gestion de projets ou sur des chantiers;
-Avoir une bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéanciers;
-Posséder d’excellentes compétences en communication et en négociation;
-Avoir un sens de l’organisation, un souci du détail et de la débrouillardise;
-Démontrer une aptitude à résoudre les problèmes et à s’adapter rapidement aux imprévus.
Conditions de travail offertes :
-Vous ferez partie d’une entreprise dynamique et en pleine croissance;
-Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, où l’expertise et le travail d’équipe sont valorisés;
-Vous bénéficierez de conditions avantageuses et aurez l’opportunité de participer à des projets stimulants et d’envergure.
Ensemble, construisons l’avenir! Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant!
*Le masculin a été utilisé pour alléger le texte seulement. Nous souscrivons à un principe d’équité en matière d’emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les hommes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Agent(e) de Projets (Stagiaire)
Basé à Ottawa, ce stage rémunéré de 14 mois débute en mai 2025 et offre la possibilité de travailler à temps plein dans le domaine des relations intergouvernementales canadiennes.
Quels sont les avantages?
· Recevoir un salaire annuel de 50 000 $ – les frais de déménagement sont remboursés jusqu’à concurrence de 3 000 $
· Développer une compréhension approfondie de la fédération canadienne
· Améliorer sa capacité de saisir l’essentiel et de faire le résumé des discussions politiques
· Voyager dans différentes régions du Canada pour aider à planifier et organiser les rencontres des premiers ministres des provinces et territoires et des hauts fonctionnaires
· Acquérir de nouvelles habiletés dans plusieurs domaines – y compris créer des publications pour les réseaux sociaux et gérer les communications
· L’occasion de travailler au bureau du Secrétariat du Conseil de la fédération à Ottawa
Profil des exigences de l’emploi :
Les candidats doivent être âgés de 25 ans ou moins, avoir obtenu un diplôme de premier cycle ou de cycle supérieur dans une université reconnue et être légalement autorisés à travailler au Canada. De plus, les candidats doivent manifester un intérêt pour la politique canadienne et le fédéralisme, et être capables de communiquer efficacement en français et en anglais.
Comment postuler :
Pour obtenir plus de renseignements concernant le stage et pour obtenir le formulaire de demande, visitez http://www.pmprovincesterritoires.ca/programme-de-stages-jeunesse/
Veuillez soumettre votre formulaire de candidature complété, avec tous les documents nécessaires (curriculum vitae, lettre de présentation, rédaction de 200 mots et copies de tous les relevés de notes universitaires détenus) au plus tard le 27 février 2025.
Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel à info@canadaspremiers.ca OU par la poste à l’adresse suivante :
Secrétariat du Conseil de la fédération
360, rue Albert, bureau 630
Ottawa (Ontario) K1R 7X7