Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy
Chargé(e) de projet intérimaire II
1) Initiatives durables pour diminuer le risque d’empêtrement des baleines;
2) Atlas de cartographie des usages du territoire côtier et marin par les trois communautés de l’AGHAMW.
TÂCHES PRINCIPALES:
1. Initiatives durables pour diminuer le risque d’empêtrement des baleines
• Planifier et participer aux sorties en mer avec les pêcheurs pour collecter les données d’essais en mer et de données de physicochimie de l’eau;
• Faire les suivis téléphoniques avec les pêcheurs au courant de la saison de pêche;
• Traiter les données et impressions des pêcheurs à la fin de la saison de pêche;
• Co-réaliser un atelier de sensibilisation pour les pêcheurs durant l’hiver;
• Participer à différents événements et comités de travail en personne et en ligne au Québec et dans les provinces maritimes canadiennes;
• Présenter le projet à certains événements au besoin;
• Prendre connaissance du budget pour le projet et en assurer le suivi;
• Co-planifier la saison d’essais en mer suivante et distribuer le matériel aux pêcheurs des trois communautés (Bas-Saint-Laurent et Gaspésie);
• Rédiger un rapport d’activités.
2. Atlas de cartographie des usages du territoire côtier et marin par les trois communautés de l’AGHAMW
• Créer des cartes géolocalisées à l’aide d’un logiciel d’information géographique (SIG) comme ArcGIS (possibilité d’avoir de l’aide technique);
• Planifier et co-réaliser des ateliers d’échanges sur l’importance du territoire avec les membres des trois communautés ;
• Participer à différents événements et comités de travail en personne et en ligne au Québec et dans les provinces maritimes canadiennes;
• Présenter les grandes lignes du projet à certains événements au besoin;
• Rédiger un rapport d’activités.
PROFIL DE QUALIFICATION RECHERCHÉ:
En plus d’être autonome, doté(e) d’un esprit d’équipe et d’excellentes compétences en communication, en capacité de synthèse et d’analyse, le ou la candidat(e) doit répondre aux exigences suivantes :
• Formation universitaire de premier cycle complétée dans un domaine pertinent, par exemple en biologie marine, écologie, gestion des ressources naturelles ou halieutiques. Une maîtrise (deuxième cycle) est un atout.
• Au moins 1 an d’expérience en gestion de projet
• Rigueur et sens des priorités
• Avoir de l’entregent
• Connaissance des collectivités des Premières Nations
• Ne pas avoir le mal de mer
• Bonne condition physique
• Permis de conduire valide
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais écrit et parlé
• Maîtrise de l’environnement Ms Office
• Connaissances pertinentes sur les mammifères marins, la conservation marine, le milieu des pêches commerciales et traditionnelles, l’écosystème côtier et marin du Saint-Laurent
CONDITIONS DE TRAVAIL:
• Entrée en fonction en début mai 2025, jusqu’au 15 mai 2026
• Horaire temps plein flexible avec possibilité de télétravail
• Le lieu de travail sera déterminé en fonction de son lieu de résidence, mais devra se situer sur le territoire de l’AGHAMW
• Déplacements requis pour travaux de terrain, conférences, rencontres, etc.
• Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur, pour des semaines de 35 heures avec un régime d’avantages sociaux concurrentiel, y compris un régime de retraite, une assurance maladie et dentaire, un horaire d’été à 32h et de nombreux jours fériés, y compris 10 jours lors de la période des fêtes.
• Frais de déplacements et d’hébergement remboursés selon les politiques en vigueur.
Pour postuler: Veuillez envoyer une lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 16 mars 2025 à l’adresse courriel info@aghamw.ca. La priorité sera accordée aux membres des Premières Nations de Gesgapegiag, Gespeg et Wolastoqiyik Wahsipekuk, mais tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
Veuillez prendre note que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s en entrevue seront contacté(e)s.
Merci de votre intérêt! Wela’lieg! Woliwon!
Agent(e) de Projets (Stagiaire)
Basé à Ottawa, ce stage rémunéré de 14 mois débute en mai 2025 et offre la possibilité de travailler à temps plein dans le domaine des relations intergouvernementales canadiennes.
Quels sont les avantages?
· Recevoir un salaire annuel de 50 000 $ – les frais de déménagement sont remboursés jusqu’à concurrence de 3 000 $
· Développer une compréhension approfondie de la fédération canadienne
· Améliorer sa capacité de saisir l’essentiel et de faire le résumé des discussions politiques
· Voyager dans différentes régions du Canada pour aider à planifier et organiser les rencontres des premiers ministres des provinces et territoires et des hauts fonctionnaires
· Acquérir de nouvelles habiletés dans plusieurs domaines – y compris créer des publications pour les réseaux sociaux et gérer les communications
· L’occasion de travailler au bureau du Secrétariat du Conseil de la fédération à Ottawa
Profil des exigences de l’emploi :
Les candidats doivent être âgés de 25 ans ou moins, avoir obtenu un diplôme de premier cycle ou de cycle supérieur dans une université reconnue et être légalement autorisés à travailler au Canada. De plus, les candidats doivent manifester un intérêt pour la politique canadienne et le fédéralisme, et être capables de communiquer efficacement en français et en anglais.
Comment postuler :
Pour obtenir plus de renseignements concernant le stage et pour obtenir le formulaire de demande, visitez http://www.pmprovincesterritoires.ca/programme-de-stages-jeunesse/
Veuillez soumettre votre formulaire de candidature complété, avec tous les documents nécessaires (curriculum vitae, lettre de présentation, rédaction de 200 mots et copies de tous les relevés de notes universitaires détenus) au plus tard le 27 février 2025.
Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel à info@canadaspremiers.ca OU par la poste à l’adresse suivante :
Secrétariat du Conseil de la fédération
360, rue Albert, bureau 630
Ottawa (Ontario) K1R 7X7
Agent.e à la gestion et la conservation de l’Aire Naturelle Protégée
Santuario Nacional Lagunas de Mejía (SNLME)
Région, ville ou quartier:
Mejía, Arequipa, Pérou
Présentation du partenaire du Sud:
Le Sanctuaire National Lagunas de Mejía (SNLME) est une aire protégée essentielle située à l’embouchure du fleuve Tambo, sur la côte ouest du Pérou. Géré par le Service National des Aires Naturelles Protégées sous l’autorité du Ministère de l’Environnement, il fait partie intégrante du Système National des Aires Naturelles Protégées (SINANPE).
Ce sanctuaire préserve une zone humide côtière d’une grande importance écologique, composée de lagunes côtières, prairies, roselières, buissons, forêt riveraine et estuaire. Il constitue un refuge vital pour de nombreuses espèces d’oiseaux locaux et migrateurs, offrant un habitat idéal pour leur repos et leur alimentation.
Avec ses 690 hectares, le SNLME est reconnu comme l’un des humedales (zones humides) les plus significatives de la côte ouest de l’Amérique du Sud. Son rôle écologique crucial lui a valu une reconnaissance internationale en 1991, lorsque la Convention de Ramsar l’a désigné comme une zone humide d’importance internationale pour la conservation des oiseaux aquatiques.
Notre objectif:
Le Sanctuaire National Lagunas de Mejía est une zone humide côtière dédiée à la protection des oiseaux et de la flore locale à Arequipa, au Pérou.
Résumé des objectifs du mandat:
Le/La volontaire au sein du SNLME aura l’opportunité d’échanger des expériences et/ou d’acquérir des connaissances sur la gestion et la conservation de l’Aire Naturelle Protégée (ANP) de manière immersive et multidisciplinaire.
Il/Elle participera à des expériences de conservation sur le terrain, aux différentes activités de gestion de l’ANP telles que le suivi biologique, l’éducation environnementale, la gestion du tourisme durable, le contrôle et la surveillance, ainsi qu’aux programmes de promotion de la recherche. De plus, il pourra prendre part aux événements de formation organisés par l’ANP durant son séjour en tant que Garde-parc Volontaire.
Résumé des activités à réaliser durant le mandat:
Environnement
– Surveillance et contrôle des activités humaines via des patrouilles.
– Délimitation physique et suivi cartographique du site.
– Gestion des plans d’eau et des espèces végétales envahissantes. Cette gestion passe par l’entretien du réseau de drainage, la régulation du Junco et de la Matara (deux types de végétation envahissante qui obstruent les plans d’eau), ainsi que la gestion des prairies naturelles par le pâturage du bétail.
– Suivi de la biodiversité, des habitats et des conditions hydriques afin d’assurer leur conservation.
Économie
– Gestion du tourisme durable et sensibilisation des visiteurs (un public scolaire, universitaire ainsi que des touristes en famille).
– Organisation et structuration des activités touristiques.
– Valorisation des ressources naturelles et des activités locales (artisanat par l’exploitation du Junco et de la Matara, la pêche artisanale pratiquée dans la zone tampon).
Social
– Coordination avec le comité de gestion et la population locale.
– Organisation d’actions de sensibilisation et d’éducation environnementale.
– Campagnes de nettoyage des plages et des zones humides.
– Renforcement des capacités des artisans locaux qui travaillent la fibre végétale.
– Mise à jour du Plan Directeur 2025-2029 pour la gestion du sanctuaire.
Durée du mandat terrain:
Du 1e mai au 31 octobre 2025 (180 jours)
Formations (obligatoires):
– Formations prédépart: 32 heures, formation virtuelle et une rencontre présentielle en avril 2025;
– Formation retour: 6 heures, novembre 2025.
Conditions d’admissibilité des participant.e.s:
– Excellente maîtrise de l’anglais et de l’espagnol, à l’oral et à l’écrit;
– Expérience antérieure dans le milieu de la biologie ou le tourisme durable;
– Être proactif, empathique, avoir le sens des responsabilités et de l’engagement;
– Capacité à travailler en équipe;
– Capacité à travailler sous pression et dans des conditions climatiques extrêmes;
– Aptitude à la résolution de conflits;
– Être en bonne santé et posséder les capacités physiques et psychologiques nécessaires pour le travail de terrain;
– Avoir réaliser un projet en coopération internationale d’une durée minimale de 3 mois (QSF, PSIJ, SIJA, etc.) ou avoir voyager/habiter dans un autre pays pour une période de 3 mois minimum;
– Être domicilié.e au Québec depuis au moins un an;
– Détenir un diplôme d’études supérieurs ou une technique;
– Avoir le statut de citoyen.ne canadien.ne ou de résident.e permanent.e.
Conditions du stage:
– Toutes dépenses couvertes par l’organisme L’AMIE;
– Billet d’avion aller-retour Pérou;
– Formation pré-départ et retour;
– Assurance santé/Visa;
– Indemnité mensuelle modeste de subsistance et de logement sur le terrain.
Coordination au projet INTI WARMI “Femme du Soleil”
Intiwawa
Région, ville ou quartier:
Arequipa, Pérou
Présentation du partenaire du Sud:
Nous menons des projets éducatifs qui soutiennent le développement académique, social et personnel d’enfants et de mères, dans le but de leur offrir de meilleures opportunités. Nous travaillons avec 55 enfants et leurs familles chaque année, ainsi qu’avec 26 mères, originaires des communautés vulnérables des districts de Mollebaya et de ses environs. Notre mission est de contribuer au développement intégral de notre communauté institutionnelle à travers des projets éducatifs, un soutien socio-émotionnel et une formation professionnelle, en nous basant sur notre approche axée sur l’autonomie.
Notre objectif:
Créer un espace sûr de croissance et de développement personnel, complétant la formation technique textile par l’atteinte de l’indépendance financière, formant ainsi des femmes autonomes avec une vision personnelle de leur projet de vie.
Inti Warmi est notre programme de formation textile qui a débuté en 2018 visant à autonomiser les femmes vulnérables en renforçant les compétences socio-émotionnelles et les capacités techniques, leur permettant d’atteindre l’autonomie pour elles-mêmes, leurs familles et la communauté. Cela se réalise par le biais de la formation textile, d’un programme de mentorat interne, de cours de finances, d’ateliers d’auto-soin, de soutien socio-émotionnel et d’activités de cohésion de groupe. Les principaux objectifs de ce projet durable sont l’autonomie économique des femmes et le développement de leurs capacités de leadership, ce qui leur permettra d’améliorer leur qualité de vie.
Résumé des objectifs du mandat – Inti Warmi:
Le/la volontaire en ventes et développement sera chargé de coordonner et superviser les activités de vente et de distribution des produits réalisés par les Mamitas (mères participant au projet). Il/Elle assistera au programme WARMI trois fois par semaine pour soutenir le/la coordinateur.trice et travaillera également à distance pour gérer les ventes et le développement commercial.
Résumé des activités à réaliser durant le mandat:
1. Accompagnement
– Établir des relations avec les Mamitas afin de mieux comprendre leurs histoires et leurs objectifs pour favoriser la vente de leurs produits au niveau local et international.
– Collaborer avec la coordinatrice du projet pour optimiser les processus de production et garantir la disponibilité des produits pour la vente.
– Gérer l’inventaire des produits, en maintenant des registres à jour et en assurant un approvisionnement constant.
2. Ventes
– Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente en ligne ainsi qu’avec des partenaires locaux et internationaux.
– Gérer les commandes: traitement, interactions avec les clients, réponses aux questions et envoi des confirmations de commande.
3. Développement des affaires
– Identifier et explorer de nouvelles opportunités commerciales à l’échelle locale et internationale.
– Établir et gérer des partenariats avec de nouveaux distributeurs et points de vente (cafés, boutiques, hôtels, foires, etc.) pour accroître la visibilité et la distribution des produits.
Durée du mandat terrain:
Du 1e mai au 31 octobre 2025 (180 jours); 35 heures/semaine
Formations (obligatoires):
– Formations prédépart: 32 heures, formation virtuelle et une rencontre présentielle en avril 2025;
– Formation retour: 6 heures, novembre 2025.
Conditions d’admissibilité des participant.e.s:
– Expérience préalable dans la gestion de projets, y compris la gestion d’une petite équipe (nécessaire);
– Expérience préalable dans des programmes d’autonomisation des femmes et/ou de mode circulaire (souhaitable);
– Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et collaboratif;
– Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles, de leadership et de communication assertive;
– Attitude proactive et grande adaptabilité;
– Compétences empathiques pour cultiver une relation de confiance avec les participantes du projet;
– Avoir réaliser un projet en coopération internationale d’une durée minimale de 3 mois (QSF, PSIJ, SIJA, etc.) ou avoir voyager/habiter dans un autre pays pour une période de 3 mois minimum;
– Être domicilié.e au Québec depuis au moins un an;
– Détenir un diplôme d’études supérieurs ou une technique;
– Bonne maîtrise écrite et orale de la langue espagnole;
– Avoir le statut de citoyen.ne canadien.ne ou de résident.e permanent.e.
Conditions du stage:
– Toutes dépenses couvertes par l’organisme L’AMIE;
– Billet d’avion aller-retour Pérou;
– Formation pré-départ et retour;
– Assurance santé/Visa;
– Indemnité mensuelle modeste de subsistance et de logement sur le terrain.
Agent ou agente de recherche et de liaison – Secteur santé et services sociaux
L’Université du Québec désire transformer la formation médicale au Québec en développant un programme de médecine familiale et préventive, ancré dans les communautés et répondant aux besoins actuels et futurs du réseau public en matière de soins de santé de première ligne sur tout le territoire québécois. Ce projet innovant vise à former la prochaine génération de médecins de famille avec une approche axée sur la prévention, l’engagement communautaire, l’humanisme, la collaboration et l’efficience, dans un contexte de santé durable. L’Université du Québec s’engage ainsi dans une étape cruciale de développement de ce programme conjoint, destiné à relever les défis d’accessibilité aux soins de première ligne partout au Québec, notamment dans les régions rurales et éloignées, ainsi que dans les communautés et zones géographiques moins bien desservies.
Animée par l’ambition de réaliser ce projet transformateur pour la société québécoise, l’Université du Québec est à la recherche d’un ou d’une agente de recherche et de liaison – secteur santé et services sociaux, afin de contribuer, en collaboration avec l’équipe du projet, au déploiement des prochaines phases du projet.
Sous la supervision du directeur des projets institutionnels en santé, et en collaboration avec le conseiller spécial pour le secteur de la santé et des services sociaux, la personne titulaire de l’emploi travaillera principalement dans le développement de la vision du programme et de son plan de mise en oeuvre par des activités de recherche, d’analyse, de rédaction, de concertations et consultations des parties prenantes, de mobilisation des connaissances, et de développement et consolidation de partenariats.
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 24-25/26, avant le 5 mars 2025, à 16 h, à emplois3@uquebec.ca.
CPI ou Ingénieur-e en électricité du bâtiment
Avec votre contribution vous aurez comme impact de concevoir des bâtiments plus sécuritaires tout en offrant un aspect pratique aux usagers.
Votre quotidien chez Stantec
Plus spécifiquement, en rejoignant Stantec, vos aurez comme principales responsabilités de:
- Concevoir et élaborer des systèmes de distribution électrique, d’éclairage, d’alarme incendie et de communication dans le cadre de projets de bâtiments institutionnels, commerciaux ou industriels;
- Élaborer les réseaux de distribution basse et moyenne tension;
- Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l’information technique reliée au projet;
- Effectuer des modélisations et en faire l’analyse;
- Préparer des devis techniques; signer et sceller les plans;
- Rédiger et approuver des rapports techniques;
- Effectuer des relevés des installations existantes;
- Participer à la planification des projets;
- Assurer la surveillance et le suivi administratif lors de la mise en oeuvre des travaux.
Ensuite selon vos intérêts et compétences, vous pourriez aussi être amené à :
Effectuer la gestion des projets; dont la coordination multidisciplinaire, le suivi des projets, des budgets, des échéanciers et de la qualité des services rendus avec le client;
Offrir du mentorat aux collègues plus juniors.
Votre parcours
Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :
- Être titulaire d’un baccalauréat en génie électrique;
- 3 ans d’expérience en conception et réalisation projets en électricité du bâtiment;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités;
- Avoir de très bonnes habiletés relationnelles et apprécier le travail en équipe;
- Carte ASP construction;
- Connaître l’anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients;
- Connaitre le logiciel Revit est un atout;
- Connaitre le Livre Bleu et le Livre Vert (normes Hydro-Quebec) est un atout.
Assistant(e) de recherche, spécialiste production biomasse
Responsable de la production de biomasse, vous participerez à la culture, au suivi, à l’optimisation de la production de plantes infilltrées destinées au développement et à la production de vaccins thérapeutiques.
Vous veillerez à la qualité des cultures, au respect des protocoles scientifiques, des procédures opératoires établies, des requis d’assurance qualité, ainsi qu’à l’entretien des infrastructures de production.
Vous participerez également aux tâches techniques dans le cadre des opérations des équipes d’Angany.
Vos responsabilités
Planifier, semer et entretenir les cultures de plantes destinées à la production de biomasse incluant la surveilleillance des paramètres de croissance (irrigation, fertilisation, éclairage, température, etc.),
Produire des cultures bactériennes selon les façons de faire en vigueur,
Participer à l’amélioration continue de la production de biomasse infiltrée,
Gérer les équipements et infrastructures de production de biomasse (incluant le nettoyage, l’entretien, la calibration des équipements),
Assurer la traçabilité des cultures en documentant les bonnes pratiques de laboratoire et les résultats obtenus,
Coordonner différents types d’inventaires,
Appliquer les normes de biosécurité et les bonnes pratiques agricoles en milieu de recherche,
Favoriser des pratiques de travail sécuritaires,
Participer aux activités de soutien au laboratoire dont :
o Laver et décontaminer la vaisselle utilisée ;
o Préparer et filtrer des solutions stériles ;
o Nettoyer, calibrer et entretenir les équipements ;
o Assurer le soutien aux activités de l’équipe ;
· Compléter la documentation requise dans le cadre des activités ;
· Prélever les matières premières, et les envoyer à l’externe pour analyse ;
· Autres tâches selon les activités et les capacités d’apprentissage.
Les qualifications attendues
· Diplôme en agronomie, biologie végétale, biotechnologie, sciences de l’environnement ou domaine connexe ou AEC en production pharmaceutique
· Expérience en production végétale, horticulture ou culture en serre (un atout)
· Connaissance des bonnes pratiques de fabrication en environnement stérile (un atout)
· Capacité à suivre des protocoles scientifiques et procédures opératoires
· Intérêt naturel de travailler en équipe multidisciplinaire
· Bonne capacité d’observation, rigueur et souci du détail
· Rapidité d’apprentissage
· Aptitude au travail manuel au laboratoire
· La maitrise de l’anglais sera un atout.
Vos conditions de travail
· Horaire : 37,5 heures par semaine
· Rémunération fixe
· Présence sur site requise, avec flexibilité possible au niveau des plages horaires en fonction des opérations
· Poste basé à Levis – Québec
Conseiller(ère) prévention
En tant que Conseiller(ère) en Prévention, vous mettrez à contribution vos aptitudes, vos connaissances et votre expertise dans les champs d’activités suivants : consultation, lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail, tarification de la CNESST, etc. En fonction de vos aptitudes et de votre expérience, vous pourriez être amenés à donner de la formation ou à soutenir des clients dans l’implantation de divers programmes en matière de SST.
Ce que vous ferez
- Visiter les clients membres d’une mutuelle de prévention et promouvoir la santé et la sécurité en milieu de travail;
- Élaborer les plans d’action en prévention et informer les membres de leurs obligations;
- Participer à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du département de prévention;
- Collaborer au développement de marchés et à l’atteinte des résultats budgétaires en proposant les produits et services de l’organisation;
- Capacité de visiter des clients en régions éloignées plusieurs semaines par année.
Vous possédez
- Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines / relations industrielles ou DEC dans un domaine lié à la fonction (SST, administration, ressources humaines);
- Avoir 2 à 5 ans d’expérience pertinente en santé et sécurité au travail
- Démontrer un niveau de polyvalence, de connaissance et d’autonomie pour intervenir dans des dossiers ou des situations variées et complexes touchant les différentes sphères d’activités de la santé et la sécurité ;
- Posséder d’excellentes habiletés de communication;
- Avoir accès à une voiture de façon quotidienne et détenir un permis de conduire valide;
- Avoir un sens de l’organisation développé.
PROFESSEURE, PROFESSEUR EN TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION (POSTE RÉGULIER)
distance, cherche à pourvoir deux postes de professeure ou
professeur de carrière réguliers en technologies de l’information.
secteur disciplinaire
Management des systèmes d’information / Technologies de l’information (TI)
sommaire de la fonction
Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique de l’École des sciences de l’administration et de l’Université TÉLUQ. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle en enseignement du management des systèmes d’information et des technologies de l’information, mais peut intervenir aux trois cycles d’enseignement.
expérience
Expériences d’enseignement et de développement de cours dans le domaine des technologies de l’information en milieu universitaire.
Expérience de recherche en milieu universitaire.
Avoir soumis ou publié des articles dans des revues ou des actes de conférences à comité de lecture en technologies de l’information.
Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise, ainsi qu’une grande compétence en matière de communication écrite.
Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout.
formation
Détenir (ou en voie d’obtention) un doctorat en systèmes d’information ou en technologies de l’information, ou dans un domaine étroitement lié au poste.
durée de l’engagement
Postes de carrière
traitement
Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.
lieu de travail
Québec ou Montréal.
entrée en fonction
Le plus tôt possible.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation, une publication scientifique et leurs attestations d’études au plus tard le 20 mars 2025, à :
Service des ressources académiques
Université TÉLUQ
Courriel : sra.dotation@teluq.ca
Enseignante ou enseignant en anglais au primaire (remplacement dès maintenant pour une durée indéterminée à 88,89% à l’école primaire du Perce-Neige)
Technicien(ne) comptable sénior
- Travail efficace grâce à des outils performants et optimisés.
- Équipe soudée où l’entraide est une valeur clé.
- Flexibilité qui te permet de concilier vie pro et perso sereinement.
Nos fondateurs, Marie-Christine et Étienne, sont passionnés par leur métier et placent l’humain au cœur de tout. Chaque collaborateur compte autant que chaque client. On veut que tu travailles intelligemment, avec des outils qui te simplifient la vie, et surtout, qu’on avance ensemble dans la bonne humeur.
Ici, on valorise ton expertise comptable et ton temps. Que ce soit lors des périodes intenses ou des succès collectifs, l’entraide et la rigueur sont nos forces. On travaille avec sérieux, mais sans jamais se prendre trop au sérieux.
Parce qu’on sait que ton bien-être et ta performance vont de pair, nous avons pensé un package d’avantages qui te permettra d’exceller dans ton travail tout en profitant de ta vie personnelle.
- Un salaire ajusté en fonction de ton expérience et expertise, on fait du sur-mesure pour respecter et valoriser ton savoir-faire;
- Un horaire flexible, avec possibilité de travail hybride;
- Trois (3) à quatre (4) semaines de vacances;
- Une assurance collective attractive, avec contribution à 50 % par l’employeur;
- Opte pour un coach privé deux (2) jours par semaine ou une enveloppe de 500 $ par an pour ton bien-être.
Chez M&D Comptabilité, tu n’es pas juste un exécutant, tu es un véritable partenaire pour nos clients, des médecins qui comptent sur toi pour la gestion rigoureuse de leurs finances. Ton rôle va bien au-delà de la simple tenue de livres : tu apportes une réelle valeur ajoutée grâce à ton expertise et à ton accompagnement.
Pour offrir un service de qualité à nos clients et assurer un suivi comptable irréprochable, voici les compétences et qualités essentielles que nous attendons de toi :
- Détenir un DEC ou BAC en comptabilité ;
- Avoir cinq (5) ans d’expérience en tant que technicien comptable, dont une première expérience en cabinet comptable ;
- Avoir une maîtrise parfaite du français écrit – la précision et la rigueur, c’est ton truc;
- Autonomie, rigueur et esprit collaboratif pour avancer efficacement avec l’équipe.
Prêt(e) à faire la différence avec nous ?
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L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte et inclut tous les genres.