Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy
Étudiante ou étudiant en gestion contractuelle
OFFRE D’EMPLOI ÉTUDIANT
13000ETU0370043467401
1020, rue des Parlementaires à Québec
Date d’entrée en fonction : mai 2025
L’Assemblée nationale du Québec compte plus de 700 personnes qui appuient les 125 parlementaires dans leurs fonctions et font rayonner la vie citoyenne.
Travailler pour notre institution, c’est œuvrer pour la société québécoise. Parlementarisme, histoire, culture, architecture, horticulture, protection civile, communications, savoirs culinaires, expertise et production numériques; l’Assemblée nationale est unique en son genre, comme vous!
Mettez en valeur vos talents dans ce lieu d’exception!
Vous cherchez une équipe à la mesure de vos talents ?
Se joindre à la Direction des ressources financières, de l’approvisionnement et de la vérification, c’est :
- coordonner l’ensemble des activités professionnelles et techniques liées à la préparation et au suivi du budget, à la comptabilisation des dépenses et à l’approvisionnement;
- conseiller et assister les autorités et les gestionnaires en matière de ressources financières et d’approvisionnement;
- fournir le soutien professionnel et technique aux parlementaires dans la gestion de leurs masses salariales et de leurs allocations;
- dresser et maintenir à jour un inventaire des biens dans chaque bureau de circonscription électorale.
Vous possédez ces aptitudes?
- Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
- Avoir une bonne capacité à travailler dans un environnement encadré par des politiques et règlements;
- Avoir une bonne capacité d’apprentissage.
Mettez vos talents au défi!
Ce poste à l’Assemblée nationale vous amène à :
- collaborer à l’élaboration des documents contractuels, de même qu’à la conception et la mise à jour des directives et procédures administratives;
- participer à la mise en œuvre du plan d’action en lien avec les acquisitions responsables et le développement durable;
- collaborer à la mise en œuvre de divers plans d’action afin de faire évoluer les pratiques en gestion contractuelle;
- préparer des analyses et des avis concernant les lois ou les règlements;
- répondre aux demandes d’information des fournisseurs et des unités administratives.
Vous répondez haut la main à ces exigences?
Pour être admissible vous devez :
- Être inscrit à temps plein dans un programme d’étude universitaire de 1er cycle en administration des affaires, concentration gestion de la chaîne d’approvisionnement ou opération et logistique ou dans une discipline connexe;
- Détenir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.
Autre exigence de l’emploi
- La personne dont la candidature est retenue pour occuper cet emploi devra se soumettre aux exigences d’une enquête de sécurité.
Rémunération
Aux fins de la rémunération seulement, les tâches liées à l’emploi étudiant sont appariées à la classe d’emplois de conseillère ou conseiller en gestion contractuelle et acquisition (130-00) et le taux horaire minimal est de 25,83 $. Une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Travailler dans ce lieu unique vous intéresse?
Du 28 janvier au 10 février 2025 à 23 h 59, rendez-vous sur la plateforme Recrutement en ligne, au lien suivant : https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/.
Pour soumettre votre candidature, cliquez sur « Poser ma candidature ». L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. Assure-vous de compléter :
- Vos coordonnées;
- La liste de vos diplômes obtenus et votre scolarité en cours;
- Vos expériences de travail.
Vous avez des questions?
Pour la dotation :
Mme Valérie Gosselin, dotation@assnat.qc.ca
Pour les attributions de l’emploi :
M. Yassir Sadki, yassir.sadki@assnat.qc.ca
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Étudiante ou étudiant en comptabilité
OFFRE D’EMPLOI ÉTUDIANT
10300ETU0370028034501
1020, rue des Parlementaires à Québec
Date d’entrée en fonction : mai 2025
L’Assemblée nationale du Québec compte plus de 700 personnes qui appuient les 125 parlementaires dans leurs fonctions et font rayonner la vie citoyenne.
Travailler pour notre institution, c’est œuvrer pour la société québécoise. Parlementarisme, histoire, culture, architecture, horticulture, protection civile, communications, savoirs culinaires, expertise et production numériques; l’Assemblée nationale est unique en son genre, comme vous!
Mettez en valeur vos talents dans ce lieu d’exception!
Vous cherchez une équipe à la mesure de vos talents ?
Se joindre à la Direction des ressources financières, de l’approvisionnement et de la vérification, c’est :
- coordonner l’ensemble des activités professionnelles et techniques liées à la préparation et au suivi du budget, à la comptabilisation des dépenses et à l’approvisionnement;
- conseiller et assister les autorités et les gestionnaires en matière de ressources financières et d’approvisionnement;
- fournir le soutien professionnel et technique aux parlementaires dans la gestion de leurs masses salariales et de leurs allocations;
- dresser et maintenir à jour un inventaire des biens dans chaque bureau de circonscription électorale.
Vous possédez ces aptitudes?
- Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
- Avoir une bonne capacité à travailler dans un environnement encadré par des politiques et règlements;
- Avoir une bonne capacité d’apprentissage.
Mettez vos talents au défi!
Ce poste à l’Assemblée nationale vous amène à :
- participer aux opérations du cycle budgétaire et comptable d’une institution détenant un budget annuel de plus de 181 millions et cinq immeubles patrimoniaux où évoluent 1300 employés et ayant des activités diversifiées;
- conseiller l’institution quant à l’application des règles comptables dans un contexte unique au gouvernement du Québec qui favorise le développement, la créativité et les solutions novatrices;
- déterminer le traitement comptable applicable à toutes les opérations financières découlant des activités diversifiées, notamment deux restaurants, une boutique, des cabinets politiques et des bureaux de circonscription de députés;
- conseiller la députation à l’égard des budgets qui leur sont alloués pour exercer leurs fonctions parlementaires;
- évoluer au sein d’une équipe dynamique de 35 personnes, dans un milieu de vie priorisant la qualité de vie et le mieux-être au travail;
- être au cœur même de l’action politique et au service de la démocratie.
Vous répondez haut la main à ces exigences?
Pour être admissible vous devez :
- Être inscrit à temps plein dans un programme d’étude universitaire de 1er cycle dans le domaine de la comptabilité ou dans une discipline connexe;
- Détenir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.
Autre exigence de l’emploi
- La personne dont la candidature est retenue pour occuper cet emploi devra se soumettre aux exigences d’une enquête de sécurité.
Rémunération
Aux fins de la rémunération seulement, les tâches liées à l’emploi étudiant sont appariées à la classe d’emplois d’agente ou d’agent de la gestion financière (103-00) et le taux horaire minimal est de 25,83 $. Une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Travailler dans ce lieu unique vous intéresse?
Du 28 janvier au 10 février 2025 à 23 h 59, rendez-vous sur la plateforme Recrutement en ligne, au lien suivant : https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/.
Pour soumettre votre candidature, cliquez sur « Poser ma candidature ». L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. Assurez-vous de compléter :
- Vos coordonnées;
- La liste de vos diplômes obtenus et votre scolarité en cours;
- Vos expériences de travail.
Vous avez des questions?
Pour la dotation :
Mme Valérie Gosselin, dotation@assnat.qc.ca
Pour les attributions de l’emploi :
Mme Martine Minville, martine.minville@assnat.qc.ca
M. Mathieu Auclair, mathieu.auclair@assnat.qc.ca
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Agent ou agente de développement – Régie de transport du Bas-Saint-Laurent
Principales responsabilités
Développer les politiques et procédures interne de la Régie
Planifier les rencontres du conseil d’administration
Créer et animer les rencontres des 7 comités territoriaux de transport visant le développement et l’arrimage des circuits, grilles tarifaires et outils technologiques
Collaborer avec l’agent de développement d’Embarque BSL et voir à son intégration à la Régie
Soutenir les négociations et préparer les ententes à conclure entre la Régie et les MRC, municipalités, ministères ou autres
Produire différents documents, outils de planification et rapports
En collaboration avec le responsable aux finances, préparer et assurer le suivi du budget
Soutenir les élu·es dans la recherche de financement pérenne pour la Régie
Effectuer une veille sur les leviers financiers, préparer des demandes de financement et collaborer à la recherche de financement local et régional;
Effectuer une veille relativement aux meilleures pratiques en matière de transport collectif
En collaboration avec la responsable aux communications, élaborer et mettre en œuvre un plan de communication
Toutes autres tâches connexes
Qualifications requises
Niveau d’études : diplôme universitaire de premier cycle en administration, ou domaine connexe aux questions de mobilité, de transport ou d’urbanisme
2 à 3 années d’expérience pertinente
Connaissances du fonctionnement des entités municipales au plan opérationnel et légal
Fortes compétences en gestion de projet, concertation, rédaction et établissement de partenariats
Maîtrise de la communication tant à l’oral qu’à l’écrit
Ouverture à travailler dans un environnement de travail infonuagique de type collaboratif
Posséder un véhicule et être disposé à se déplacer sur l’ensemble du territoire du Bas-Saint-Laurent
Compétences et aptitudes requises
Capacité d’écoute et de communication
Sens politique, éthique professionnelle et diplomatie;
Autonomie et initiative
Aptitudes à rédiger et gérer des ententes partenariales et budgets;
Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
Valorisation du travail d’équipe
Conditions d’emploi
Nombre d’heures par semaine : entre 28 et 35 hres semaine selon disponibilité et expérience
Statut d’emploi : Temporaire (contrat d’un an), renouvelable
Échelle salariale : entre 35,32 $ à 43,92 $
Lieu de travail : Rimouski ou télétravail
Avantages sociaux : Assurances et REER collectif
AGENT OU AGENTE DE RECHERCHE – RAC CONCOURS 24-25/24
SOMMAIRE DE LA FONCTION
- Sous la direction de la directrice des études, de la formation et du développement académique, la personne titulaire de l’emploi exerce en premier lieu un rôle de conseil et d’appui au développement de l’expertise collective du réseau de l’Université du Québec en matière de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) et de formation continue.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Cette personne travaille en étroite collaboration avec le Groupe de réflexion et d’action sur la reconnaissance des acquis (GRAC) et ses sous-comités, les conseillers et conseillères en RAC des établissements du réseau de l’Université du Québec, ainsi qu’avec les doyens et doyennes des études, les registraires et les responsables de la formation continue. Cette personne sera également appelée à collaborer avec l’équipe professionnelle de la Direction des études, de la formation et du développement académique sur des mandats relatifs aux programmes d’études et à l’apprentissage tout au long de la vie. Plus spécifiquement, elle travaillera à la réalisation des activités suivantes :
- Mobilise ou conçoit des ressources (outils, formations, services) pour soutenir le développement continu des connaissances, des approches et de l’expertise en matière de RAC pour les équipes concernées dans les établissements du réseau de l’Université du Québec. Agit à titre de référence dans la mise en place des meilleures pratiques en matière de gestion et de valorisation de la RAC.
- Coordonne les activités du GRAC (et ses sous-comités), de concert avec la personne qui en assure la présidence et agit à titre de secrétaire des rencontres.
- Anime, soutient et conseille la communauté des conseillers et conseillères en RAC du réseau de l’Université du Québec dans leurs activités de codéveloppement.
- Pilote des projets sous la responsabilité de l’Université du Québec qui concernent la RAC (définition d’indicateurs de suivi de l’activité universitaire en RAC, définition d’une stratégie visant à mieux colliger et exploiter les données sur la RAC et leur mise en relation avec l’effectif étudiant, etc.) et collabore à l’étude de faisabilité pour l’élaboration d’un catalogue d’équivalence de cours au réseau de l’Université du Québec.
- Participe à différents groupes de travail et comités (réseau et hors réseau) qui traitent de la RAC. Le cas échéant, assure la représentation du réseau de l’Université du Québec et de ses établissements et défend leurs intérêts et leurs spécificités.
- Développe et maintient à jour ses connaissances sur les enjeux, pratiques et besoins en matière de RAC notamment en matière d’évaluation des acquis.
- Assure une diffusion pertinente des connaissances mobilisées aux équipes concernées dans le réseau de l’Université du Québec.
- Établit et maintient des contacts avec des collaborateurs internes et externes en vue de promouvoir et soutenir la reconnaissance des acquis.
- Maintient à jour ses connaissances relatives à ses responsabilités et à son environnement, de même qu’à son réseau de collaborateurs.
- Peut, sur demande, diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et donner son avis lors de la notation.
- Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
Graduate Software Developer
Location: Montreal, QC (Hybrid, 3 days on-site)
Company: Accolite – BFSI
About Us:
Bounteous is a premier end-to-end digital transformation consultancy dedicated to partnering with ambitious brands to create digital solutions for today’s complex challenges and tomorrow’s opportunities. With uncompromising standards for technical and domain expertise, we deliver innovative and strategic solutions across Strategy, Analytics, Digital Engineering, Cloud, Data & AI, Experience Design, and Marketing.
Our unique Co-Innovation methodology is designed to align interests and accelerate value creation. Clients around the world benefit from the expertise of over 4,000 team members across the Americas, APAC, and EMEA. By partnering with leading technology providers, we create transformative digital experiences that drive customer engagement and business success.
About the Role:
Join Bounteous as a Graduate Software Developer and work with an agile team to design, develop, and maintain cutting-edge software for the financial services sector. This hybrid role (3 days on-site) offers the opportunity to contribute to innovative projects while building your skills and expertise.
Key Responsibilities:
Collaborate with clients in the financial services sector to understand business needs.
Follow the software development lifecycle (SDLC).
Write clean, maintainable code and ensure adherence to quality standards.
Troubleshoot, debug, and update production systems.
Document solutions and support onboarding for new engineers.
Qualifications:
Degree in Computer Science, Software Engineering, or related fields.
Experience with Java (version 8+) and PL/SQL.
Strong problem-solving, analytical, and communication skills.
Why Join Us?
We value diversity and inclusion, encouraging candidates of all backgrounds to apply, even if they don’t meet every criterion.
Eligibility:
Applicants must be legally eligible to work in Canada.
Apply Today!
Brand Ambassador
XMC is looking for Team Leads and Brand Ambassadors who are enthusiastic, comfortable engaging with consumers. You will be communicating key messaging and encouraging consumers to participate in the event.
XMC is looking for enthusiastic team leaders and brand ambassadors who are comfortable interacting with consumers. You will be responsible for communicating key messages and encouraging consumers to participate in the event.
Event Location: Rimouski, Quebec
Date: May 22nd – June 1st, 2025
Compensation: $20-25/hour
If you are interested in this role or want to learn more, kindly email anmol.gill@xmc.ca or adrianna.valdez@xmc.ca with your resume and a reason why you would be a good fit to work this event.
We look forward to hearing from all of you!
We thank all those who submit applications; however, only those selected for an interview will be contacted. XMC is proud to be an equal opportunity employer (EOE).
has context menu
Greffier(ère) et conseiller(ère) juridique
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre grand sens de l’organisation?
La Ville de Percé est présentement à la recherche d’un(e) greffier(ère) et conseiller(ère) juridique pour venir joindre son équipe municipale.
Votre rôle consistera notamment à structure, diriger et coordonner les activités liées au Service du greffe, et ce, en étroite collaboration avec la direction générale. Vous aurez également à conseiller les membres du Conseil en matière de législation applicable au milieu municipal.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Préparer et participer aux séances de travail et publiques du Conseil, rédiger divers documents (ordres du jour, procès-verbaux, résolutions, etc.) et collaborer au suivi;
Préparer et effectuer la gestion contractuelle et le processus d’adjudication, les appels d’offres, les demandes de subventions, les projets de règlements, les demandes de permis associées aux différents contrats et ententes liant la Ville, etc. et en assurer le suivi;
Gérer l’accès aux documents selon la Loi sur la protection des renseignements personnels;
Conseiller les membres du Conseil, la direction générale et les autres services de la Ville en matière de législation municipale;
Superviser le personnel sous sa responsabilité;
Préparer et réviser les contrats et les ententes de la Ville;
Publier tous les avis publics de la Ville et en assurer le suivi;
Agir à titre de responsable de la gestion des archives;
Agir à titre de président(e) d’élection lors de référendums et d’élections municipales;
Agir à titre de commissaire à l’assermentation pour les citoyens de la Ville;
Accomplir tout autre tâche connexe liée aux fonctions.
PROFIL RECHERCHÉ
Détenir une formation universitaire (BAC) en droit ou tout autre formation juridique combinée à une expérience jugée pertinente;
Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Détenir une expérience dans le milieu municipal (atout);
Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (atout);
Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de flexibilité;
Avoir un très bon sens de l’organisation et un bon esprit de synthèse;
Avoir une bonne capacité à communiquer et à gérer le stress;
Avoir une excellente maîtrise du français et des logiciels de la suite Office 365.
CONDITIONS AVANTAGEUSES OFFERTES
Rémunération compétitive selon les dispositions en vigueur
Horaire de travail d’environ 32.5 heures par semaine
Assurance collective et régime de retraite
Formation continue
Cotisation de l’Ordre professionnel payée par l’employeur (si applicable)
Autres avantages offerts selon la politique des cadres en vigueur de la Ville de Percé
Ce poste vous intéresse? Transmettez votre CV au plus tard le 23 mars 2025 à l’adresse suivante : recrutement.externe@fqm.ca
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste.
Contrôleur financier
Responsabilités
· Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités financières et les opérations reliées au budget, aux états financiers, à la paie, à la comptabilité et au contrôle interne conformément aux principes comptables généralement reconnus, aux politiques établies et aux lois régissant les municipalités.
· Participer et collaborer à la préparation du budget annuel et du rapport financier annuel, coordonner les activités du service pour la préparation des états financiers annuels.
· Assister la direction générale dans les tâches principales relatives aux opérations de trésorerie et de financement, aux états des recettes et des déboursés, à l’élaboration des échéances à respecter et préparer les données nécessaires afin d’effectuer le suivi selon les directives reçues.
· Analyser les écarts avec le budget et proposer des améliorations.
· S’assurer que tous les contrôles internes requis sont en place et fonctionnent efficacement.
· Structurer et optimiser les systèmes et processus de gestion comptable et financière.
· En collaboration avec l’équipe de direction, élaborer et mettre en œuvre les stratégies financières de la municipalité, incluant le plan de financement, la gestion des liquidités et le contrôle de la dette.
· Gérer les opérations de taxation et de droits de mutation, et voir à l’émission des rôles de taxation.
· Superviser et contrôler les achats, le paiement des fournisseurs et la rémunération des employés.
· Voir à la préparation des rapports, études, analyses, relevés, demandes de subventions ou autres documents administratifs de son service.
· Superviser le travail des employés dans le service.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) en comptabilité ou en finance.
· Détenir le titre de CPA est un atout.
· Avoir une expérience pertinente minimale de 3 ans idéalement dans le milieu municipal.
· La connaissance du logiciel de gestion financière municipale PG Solutions est un atout.
· Bonne connaissance des outils informatiques, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Faire preuve de rigueur et d’intégrité.
· Capacité à analyser et à planifier.
· Autonomie et sens de l’organisation.
· Bon sens de l’organisation et des responsabilités.
· Avoir de l’entregent et un bon sens du travail d’équipe.
Conditions de travail
· Poste cadre régulier à temps complet (35 heures/semaine).
· Salaire à partir de 100 000 $ selon expérience.
· Avantages sociaux avantageux, dont assurances collectives et régime de retraite.
· Politique de télétravail et horaire flexible.
· Un environnement de travail stimulant et convivial.
· Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Associé(e) en Assurance de la Qualité
QualiCan QAP Services Inc. est une jeune entreprise croissante qui se spécialise dans les services d’assurance de la qualité aux petites et moyennes entreprises dans le secteur du cannabis au Québec et au Canada. Notre passion pour la qualité, notre intégrité ainsi que notre engagement à respecter des normes élevées, nous ont valu la réputation d’excellence dans notre domaine.
Nous prenons de l’expansion au Québec! Nous sommes à la recherche de personnes autonomes passionnées pour faire partie de notre équipe formidable.
Rôle et responsabilités
• Assurer la conformité continue avec la qualité et les exigences réglementaires de l’industrie.
• Interagir avec différents producteurs de cannabis autorisés en vertu de la Loi sur le cannabis.
• Interpréter et appliquer les normes d’assurance qualité.
• Examiner la mise en oeuvre et l’efficacité des systèmes de qualité et d’inspection.
• Planifier, effectuer et surveiller les essais et l’inspection des matériaux et des produits afin d’assurer la qualité du produit fini.
• Documenter les vérifications internes et autres activités d’assurance de la qualité.
• Enquêter sur les plaintes des clients et les problèmes de non-conformité.
• Évaluer les constatations de la vérification et mettre en oeuvre les mesures correctives appropriées.
• Surveiller les activités de gestion des risques.
• Documenter les écarts et les déviations.
• Contrôler les modifications des procédures de production.
DATE DE DÉBUT: 06 mai 2025
Expériences et compétences
• Baccalauréat en science ou graduation du programme prévue au printemps 2025.
• Fortes compétences en résolution de problèmes et d’analyses;
• Autonomie, sens des priorités et fortes habiletés à communiquer en français (requis) et en anglais (atout).
• Esprit d’initiative et capacité à travailler de façon indépendante;
• Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés;
• Expérience en assurance ou contrôle de la qualité un atout.
• Communication orale et par écrit en français obligatoire, et en anglais un atout.
Veuillez faire parvenir votre CV par courriel à Josée Guindon, QAP@QualiCan.ca avant la date limite du 30/04/2025. Merci de votre intérêt!