Archive for the ‘Capitale-Nationale’ Taxonomy

Conseillère ou conseiller en stratégies clientèles

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Nombre d’emplois offerts : 1
Statut de l’emploi : emploi régulier
Mode d’organisation du travail : possibilité de télétravail
Lieu de travail : 3800, rue de Marly, à Québec

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction principale des stratégies clientèles, c’est une équipe de plus de 15 personnes qui contribuent chaque jour à l’élaboration et au déploiement de communications destinées aux clientèles internes et externes de Revenu Québec. Ces communications visent, entre autres, à informer le public des orientations, des programmes, des services et des réalisations de l’organisation.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme participer à des projets organisationnels structurants et contribuer à mettre les besoins des clientèles au cœur des actions de Revenu Québec. La collaboration et l’innovation sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en stratégies clientèles, vous devrez

animer des comités transversaux pour planifier et assurer le suivi de communications organisationnelles, et ce, en guidant les analyses stratégiques, en identifiant les intervenants clés et en coordonnant les actions selon les besoins des clientèles;
orienter et encadrer le déploiement de plans d’action pour vous assurer qu’ils sont alignés avec les stratégies clientèles, dans un souci de maintenir la cohérence stratégique, en supervisant les équipes responsables;
coordonner la gestion des risques liés à l’image publique de Revenu Québec et à la confiance des clientèles en effectuant la collecte et l’analyse d’informations, ainsi qu’en jouant un rôle-conseil au sein des comités et un rôle de coordination pour l’atténuation de ces risques;
participer activement à l’amélioration de l’expérience client en demeurant à l’affût des tendances dans le domaine du marketing et en conseillant les directions générales sur les stratégies orientées client.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- administration des affaires (profil marketing),
- marketing,
- communication;
détenir un minimum de 3 années d’expérience de niveau professionnel en marketing.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

avoir de l’expérience dans l’élaboration et le déploiement de stratégies marketing;
maîtriser les principes de segmentation, de positionnement, de parcours client et de performance marketing.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

faites preuve d’une capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation de données et de concepts stratégiques;
aimez contribuer activement à des projets d’équipe ainsi qu’évoluer avec vos collègues et vos partenaires dans un environnement de travail collaboratif;
êtes reconnue ou reconnu pour votre leadership mobilisateur, vos habiletés en communication orale et écrite, votre autonomie et votre diplomatie.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
Subvention pour la pratique d’activités physiques
Sécurité et stabilité en emploi
Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine
Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, cliquez ici.
Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

CONSEILLÈRE SCIENTIFIQUE SPÉCIALISÉE OU CONSEILLER SCIENTIFIQUE SPÉCIALISÉ (Épidémiologie)

Lieu de travail : Montréal ou Québec (avec possibilité de télétravail hybride)

Salaire (horaire) : De 31,76 $ à 59,78$ (des primes et des montants forfaitaires peuvent s’appliquer)

Durée : Un (1) an (avec possibilité de prolongation)

Quart de travail : Jour

Numéro de requête : 578

Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine

Votre mandat

Sous l’autorité de la chef d’unité scientifique Maladies infectieuses en communauté, la personne agit comme conseiller scientifique spécialisée pour le Programme d’indemnisation des victimes d’une vaccination. Elle est responsable d’élaborer des stratégies de recherche documentaire, d’identifier et d’évaluer la littérature scientifique pertinente, en faire une synthèse et émettre des avis scientifiques concernant l’existence d’une association entre un préjudice allégué et un vaccin, en tenant compte de la force des preuves épidémiologiques disponibles. De plus, elle fournit une expertise épidémiologique en soutien aux processus de travail et de productions scientifiques rigoureuses et reproductibles.

Nos avantages

Développer ses compétences tout en atteignant l’équilibre travail-vie personnelle, c’est possible!

Télétravail offert en mode hybride.
Horaire flexible de 35 heures par semaine
Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc.
Régime de retraite (RREGOP).
Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.
Et plus encore !

Vos principales responsabilités

Agir comme conseillère/conseiller scientifique spécialisé(e) pour le Programme d’indemnisation des victimes d’une vaccination pour l’élaboration d’avis scientifique au sein d’une équipe multidisciplinaire (médecins, infirmières, épidémiologistes, conseiller scientifique). À cet effet :

Documenter, par le biais de synthèse de littératures, les preuves soutenant l’existence d’une association entre un préjudice allégué et un vaccin.
Synthétiser les preuves disponibles selon leur niveau de rigueur méthodologique.
Soumettre ses conclusions à un comité délibératif composé de médecins et d’épidémiologistes.
Participer activement aux discussions du comité afin d’en dégager une position institutionnelle.
Maintenir à jour ses connaissances scientifiques dans le domaine des effets secondaires liés aux vaccins.
Coordonner ou participer à des rencontres de comités scientifiques à titre de conseiller dans le domaine de l’épidémiologie.
Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.

Votre profil

Savoir

Détenir un doctorat en épidémiologie ou pharmaco-épidémiologie ou autre domaine pertinent.
Avoir cinq (5) années d’expérience pertinente en maladies infectieuses et en immunisation.
Avoir complété des revues de littérature et maitriser les critères d’évaluation des évidences scientifiques.
Connaître le logiciel Zotero, ou un autre outil de référence bibliographique, un atout.
Avoir une maîtrise de l’épidémiologie clinique, de la terminologie médicale et des processus pathophysiologiques est fortement recommandée.
Connaître et maîtriser la suite Microsoft Office.
Avoir une très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.
Avoir une très bonne maîtrise de la langue anglaise écrite.

Savoir-faire

Faire preuve de rigueur dans la recherche et la méthodologie utilisée.
Avoir une excellente capacité d’analyse et un esprit de synthèse.
Être capable de rédiger de manière scientifique, synthétique et persuasive.
Avoir la capacité de communiquer efficacement à l’oral (vulgarisation, assurance).
Avoir la capacité de se positionner avec un bon jugement.
Avoir la capacité de s’adapter aux changements et de gérer les priorités.
Être capable de travailler efficacement en équipe multidisciplinaire et d’établir des liens de collaboration avec les différents acteurs concernés.

Savoir-être

Souci prononcé de la confidentialité.
Être capable d’offrir un bon service à la clientèle en interagissant avec éthique et professionnalisme avec les partenaires internes et externes.
Avoir un esprit d’initiative et un bon jugement.
Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation du travail.

Qui sommes-nous?

L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d’améliorer l’état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.

Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population!

Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquez sur le lien suivant :

https://inspq.njoyn.com/CL/xweb/xweb.asp?clid=124149&page=jobdetails&jobid=J0326-0499&BRID=&SBDID=1&LANG=2

Date limite :

24 SEPTEMBRE 2026

Nous vous remercions pour votre intérêt envers l’INSPQ. Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection.

*Conseillère ou conseiller du vérificateur général en analyse et en traitement des données – niveau expert

*CONSEILLÈRE OU CONSEILLER DU VÉRIFICATEUR GÉNÉRAL EN ANALYSE ET EN TRAITEMENT DES DONNÉES

Conseillère ou conseiller du vérificateur général (101)

*Emploi reconnu du niveau « expert »

Processus de sélection au recrutement : 10105-0374-15506

À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe à la Direction de l’innovation numérique en audit (DINA) et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif.

Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre de conseillère ou de conseiller en analyse et en traitement de données, niveau expert.

Que vous souhaitiez évoluer dans un grand centre ou en région, plusieurs options s’offrent à vous grâce à nos bureaux répartis à travers le Québec. Il est donc possible de travailler en mode hybride (télétravail et présentiel), selon notre politique en vigueur, en étant rattaché à l’un de nos bureaux de Montréal, de Québec, de Trois-Rivières ou de Drummondville.

L’entrée en fonction est prévue pour la fin de l’été 2026.

Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics

Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.

Pourquoi choisir le VGQ?

Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
La possibilité de contribuer à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population;
Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
La certification Entreprise en santé – Élite gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
Une ambiance positive et stimulante.

Autres avantages :

La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!

Consultez le portail Carrières pour connaître tous les avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.

Contexte :

Le VGQ compte sur une équipe dédiée à l’innovation numérique et au suivi de la stratégie de transformation numérique en audit via l’utilisation des technologies d’audit assistées par ordinateur (TAAO) : la DINA. La direction est située à Québec (575, rue Jacques-Parizeau) et l’équipe est déployée à Québec et à Montréal (770, rue Sherbrooke Ouest).

L’équipe est composée de plusieurs spécialistes en traitement et en analyse de données de même qu’en soutien et en formation des équipes d’audit relativement à ces technologies.

Les avantages de travailler à la DINA sont nombreux :

Faire partie d’une équipe compétente et dynamique, aux talents diversifiés et complémentaires;
Profiter d’expériences de travail uniques, enrichissantes et stimulantes grâce à la grande diversité des travaux et des entités auditées;
Recevoir de la formation de pointe provenant de diverses sources (spécialistes internes, formations en ligne, colloques, consultants, associations, etc.), ce qui permet de maintenir son expertise à jour.

Vos défis :

La personne titulaire de l’emploi est appelée, par sa contribution spécifique en analyse et en traitement des données, à participer à des travaux d’audit, de vérifications particulières dans les différents domaines d’activité du gouvernement ainsi qu’à des projets de recherche et de développement. Ainsi, elle collabore, en lien avec ses travaux d’analyse, à la préparation et à la rédaction de divers rapports d’observations et de recommandations adressés aux entités auditées. Ces rapports sont déposés à l’Assemblée nationale et rendus publics.

Elle conçoit et réalise, lors de ses mandats de TAAO, des travaux d’extraction, de préparation et de traitement sur les données de différents systèmes informatiques de différents environnements d’exploitation. Ces travaux se font dans le cadre de mandats en audit financier et en audit de performance. En tant que spécialiste, elle apporte aux auditeurs et à leurs travaux une valeur ajoutée en exerçant les fonctions suivantes :

elle analyse les besoins en TAAO des auditeurs et des missions d’audit;
elle conseille les auditeurs sur les solutions technologiques et techniques nécessaires pour obtenir les résultats souhaités;
elle suggère des idées novatrices sur la façon de produire, d’interpréter et de présenter des résultats significatifs et concluants;
elle identifie les sources de données pertinentes et rassemble la documentation et les informations afférentes (modèles, métamodèles, dictionnaires, etc.) pouvant provenir de nombreuses sources;
elle utilise au besoin diverses techniques de modélisation de données et de traitement, de développement de programmes et de traitement d’analyses et/ou statistiques de même que les langages de programmation, logiciels et systèmes de gestion de bases de données appropriés;
elle crée des spécifications, algorithmes et programmes d’extraction, de préparation et de traitement (analyses qualitatives et/ou quantitatives, traitements statistiques, etc.) et contribue à la réalisation des programmes, se chargeant des volets requérant son expertise;
elle établit et participe à l’application d’une stratégie d’essais;
elle documente ses travaux, sécurise, met à jour et maintient les actifs informationnels et TAAO créés, obtenus et ceux déjà en librairie.

En tant qu’experte reconnue auprès de ses collègues auditeurs et de ses équipiers, et en collaboration avec sa direction :

elle assure une vigie sur les méthodes, techniques et technologies de son domaine de pratique;
elle définit, développe, opérationnalise et fait évoluer les standards, processus, outils, pratiques et les contenus de formation en lien avec son secteur d’expertise;
elle participe à différents comités et/ou communautés de pratiques internes et peut en animer certain(e)s;
elle conseille, soutient et forme les auditeurs et ses équipiers en répondant à différentes demandes relevant de son domaine d’expertise.

Échelle de traitement : 84 295 $ à 114 851 $*

*Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1^er avril 2026.

Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux échelles de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché et modalités de postulation

PROFIL RECHERCHÉ

Débrouillarde, créative et rigoureuse, la personne recherchée possède un très bon esprit d’analyse ainsi qu’un sens développé des responsabilités. Elle a de la facilité à travailler en équipe et elle possède un intérêt marqué pour les technologies utilisées dans un contexte d’analyse de données d’audit de même que pour le développement et le maintien de son expertise.

Elle doit maîtriser plus d’un des logiciels ou langages suivants : IDEA, Excel (niveau avancé), Power Query, SQL (avancé), Python, R/RStudio, Power BI, VBA (Visual Basic), SAS, Business Objects, Oracle Analytics, Pentaho Data Services, Tableau, Power Pivot, DAX, Qlikview, MaxQDA, MicroStrategy, TeamMate Analytics.

Elle doit également maîtriser l’accès et la manipulation de données sur différents systèmes de fichiers (ex. : séquentiels, .csv, .xlsx, etc.) et de gestion de bases de données : Oracle, DB2, MS SQL Server, MySQL, Maria DB, Access, etc.

Elle doit maîtriser les techniques agiles de développement logiciel et les méthodes et techniques d’essai associées;

Elle a de l’expérience avérée dans le soutien et la formation d’utilisateurs du langage Python. Elle porte un intérêt marqué à l’expérimentation et au déploiement de nouvelles technologies, comme l’automatisation et les logiciels et fonctions d’intelligence artificielle pour l’analyse de données.

Exigences de l’emploi :

Détenir un baccalauréat en informatique de la science des données et de l’intelligence d’affaires ou un baccalauréat intégré en mathématiques et informatique ou un baccalauréat en informatique, en statistiques ou en mathématiques ou une scolarité dans un domaine connexe (analytique d’affaires, analytique de données, exploitation de données) ou dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine de la préparation, de l’analyse, du traitement et de la présentation des données y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».

* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.

Seront considérés comme des atouts :

Une grande expérience en programmation Python et en formation donnée sur le langage Python;
Une formation complémentaire ou du perfectionnement en comptabilité et/ou en audit.

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Période d’inscription : Du 5 au 22 juin 2026 23 h 59

Inscription :

Pour postuler, vous devez transmettre votre candidature par l’entremise de la plateforme d’emploi en ligne de la fonction publique. Une fois votre dossier complété, vous pourrez accéder au processus de sélection et soumettre votre candidature à l’aide du numéro de processus indiqué dans cette offre d’emploi.

Veuillez vous assurer de soumettre une candidature complète et détaillée, puisque seules les informations qui y sont inscrites dans votre dossier seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois votre candidature soumise, il ne sera plus possible de la modifier.

Si vous possédez les atouts mentionnés dans l’offre d’emploi, nous vous invitons à les sélectionner dans la liste prédéfinie de la section « Atout » de votre profil. Si certains atouts ne s’y trouvent pas, veuillez les indiquer dans une autre section de votre profil (ex. : section expériences professionnelles).

Les documents à l’appui de la candidature seront demandés à une étape ultérieure du processus si votre candidature est retenue.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre d’emploi ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons donc d’en conserver une copie pour consultation ultérieure.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitæ transmis par un autre moyen ne pourra être accepté.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à postuler, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.

Obtenir de l’information :

Si vous souhaitez obtenir de l’information sur le processus de sélection, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse ressources.humaines@vgq.qc.ca.

Si vous souhaitez obtenir de l’information sur les attributions de l’emploi, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse dina@vgq.qc.ca.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Psychologue

Rôle

L’emploi de psychologue comporte plus spécifiquement la prévention, le dépistage, l’évaluation, l’aide et l’accompagnement des élèves handicapés ou des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage visant à les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.

Vos conditions

Remplacements temporaires disponibles pour l’année scolaire 2026-2027;
Les remplacements peuvent être offerts en fonction de vos disponibilités (temps plein et temps partiel);
Horaire de jour sur semaine;
Salaire de 34,84 $ à 65,03 $ l’heure selon la scolarité et l’expérience.

Remplacements disponibles dès maintenant (date d’entrée en fonction à déterminer)

École primaire Filteau (60%, 3 jours/semaine)
Polyvalente de l’Ancienne-Lorette (40%, 2 jour/semaine)
École primaire de l’Arbrisseau (30%, 1 jour et demi/semaine)
École primaire des Hauts-Clochers (20%, 1 jour/semaine)
École primaire Marguerite-D’Youville (20%, 1 jour/semaine)

Remplacements disponibles dès janvier 2027

École primaire des Pionniers (60%, 3 jours/semaine)
École primaire Saint-Louis-de-France (40%, 2 jour/semaine)

Vos avantages

20 jours de vacances payées par année;
18 jours de congés fériés offerts, dont 10 jours les vacances de Noël;
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Assurances collectives et avantages sociaux concurrentiels;
Programme de santé et mieux-être pour vous et votre famille;
Formation et développement des compétences offert.

Profil

Être membre de l’Ordre des psychologues du Québec;
Détenir de l’expérience pertinente en milieu scolaire serait un atout;
Avoir des compétences à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
Détenir une grande capacité d’analyse et d’esprit de synthèse.

Enquêteuse ou enquêteur – expert

Sous l’autorité du Directeur de la vérification de l’intégrité, vous effectuerez des mandats d’enquête portant sur l’adjudication, l’attribution et l’exécution de contrats et de sous-contrats d’organismes assujettis à la Loi sur l’Autorité des marchés publics. Vous contribuerez ainsi à l’intégrité et à la transparence des pratiques contractuelles des organismes publics et municipaux.

Au quotidien, vous aurez à :

Élaborer des plans d’enquête et de collecte de preuves, puis organiser la collecte de données et de preuves documentaires et testimoniales permettant de déceler d’éventuels manquements au cadre normatif et d’évaluer l’intégrité des entreprises faisant affaire avec un organisme public ou municipal.
Effectuer les démarches d’enquête sur le terrain, telles que des entrevues et des rencontres avec des titulaires de charge publique, des entrepreneurs, des citoyennes et des citoyens.
Adopter des stratégies d’enquête variées et créatives afin de contrer les stratagèmes complexes.
Favoriser l’utilisation et le développement de méthodes d’enquête innovatrices.
Rédiger des rapports d’enquête en utilisant les documents pertinents parmi les données colligées.
Formuler des recommandations quant aux suites à donner aux vérifications d’intégrité des entreprises et des individus qui exercent un contrôle sur celles-ci.
Vérifier l’application des ordonnances et la mise en œuvre des recommandations formulées.
Collaborer activement aux démarches d’enquête de votre équipe et à celles des autres directions.

Enseignante ou enseignant en électromécanique et en mécanique industrielle de construction et d’entretien

Poste régulier de 100% – Enseignante ou enseignant en électromécanique et en mécanique industrielle de construction et d’entretien

Vous avez les qualifications requises pour enseigner, vous êtes présentement aux études en enseignement ou vous souhaitez vous orienter vers une carrière en enseignement? Le Centre de services scolaire de Portneuf a besoin de vous!

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXIGENCES PARTICULIÈRES

Détenir un diplôme d’études professionnelles dans la discipline d’enseignement;
Posséder un minimum de 4 500 heures d’expérience pertinente;
Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et par écrit;
Être capable de travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l’élève;
Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification;
Détenir ou s’engager dans le processus d’une qualification légale pour enseigner. *

AUTRES CARACTÉRISTIQUES :

* Les personnes désirant faire carrière dans l’enseignement doivent se soumettre à des exigences ministérielles, entre autres, réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études universitaires en enseignement.

AVANTAGES SOCIAUX

Régime de retraite avantageux;
Banque de vacances et de congés;
Régime d’assurances collectives;
Formation et développement des compétences;
Expérience de travail enrichissante et approche humaine dans un milieu en plein essor.

CONSEILLÈRE SCIENTIFIQUE OU CONSEILLER SCIENTIFIQUE

Lieu de travail : Québec ou Montréal (avec possibilité de télétravail hybride)

Salaire (horaire) : De 30,69 $ à 57,54 $

Durée : Un (1) an avec possibilité de prolongation

Quart de travail : Jour

Numéro de requête : 604

Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine

Votre mandat

Sous l’autorité de la chef d’unité scientifique, la personne titulaire de ce poste développe et assure la surveillance des SPA au Québec en collaboration avec les équipes de l’Institut et du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Elle a la responsabilité de mener des projets de recherche et d’analyse de nature quantitative et qualitative touchant les SPA. Plus spécifiquement, elle met à jour et interprète les données épidémiologiques présentées, entre autres, sur l’espace informationnel. Elle rédige des rapports de surveillance ou de recherche et produit des analyses évolutives et comparatives avec d’autres provinces et d’autres pays. Elle contribue aussi au développement d’indicateurs diffusés sur le portail de l’Infocentre de santé publique. Également, elle fait du développement au plan conceptuel et méthodologique dans le domaine de la surveillance des SPA en traitant et en analysant les données médico-administratives et les données d’enquête. Finalement, la personne collabore au développement et à la réalisation de produits adaptés aux besoins de connaissances sur les SPA pour différents publics cibles.

Nos avantages

Développer ses compétences tout en atteignant l’équilibre travail-vie personnelle, c’est possible!

Télétravail offert en mode hybride.
Horaire flexible de 35 heures par semaine
Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc.
Régime de retraite (RREGOP).
Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.
Et plus encore !

Vos principales responsabilités

· Mener des travaux et des activités de surveillance, et vigie, de recherche et de développement des connaissances sur les substances psychoactives.

· Extraire des données de fichiers médico-administratifs ou d’enquêtes de santé portant sur les SPA, analyser et interpréter les résultats.

· Rédiger des rapports, des notes de synthèse, des états de situation.

· Effectuer des revues de littérature autour du domaine des substances psychoactives et rédiger des recensions d’écrits scientifiques, des synthèses, des rapports de recherche, des articles, des rapports d’étapes, des bulletins, des protocoles, et des états de situation ou tout autre document, seul ou en collaboration avec les membres de son équipe.

· Contribuer à la définition et à la conception des produits informationnels, adaptés aux besoins des acteurs de santé publique, avec les experts de ce réseau.

· Alimenter l’espace informationnel sur les SPA en mettant à jour et en interprétant les données existantes ainsi qu’en rédigeant des synthèses des documents qui y sont déposés.

· Contribuer à l’assurance qualité des produits diffusés à l’Infocentre et sur l’Espace SPA.

· Identifier les problèmes en émergence relatifs à cette problématique au Québec.

· Participer à l’interprétation de résultats pour produire des outils d’aide à la décision.

· Développer et maintenir des collaborations avec des partenaires externes contribuant à la réalisation des mandats.

· Organiser ou participer à l’organisation et la réalisation d’activités de formation ou d’activités scientifiques dans son domaine d’expertise.

· Représenter l’INSPQ à différents comités internes et externes.

· Maintenir et développer ses connaissances scientifiques.

· Soutenir et conseiller le MSSS et les directions régionales de santé publique sur des sujets liés à son champ d’expertise.

· Collaborer étroitement avec les membres de sa direction et des autres directions de l’INSPQ.

· Effectuer toutes tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.

Votre profil

SAVOIR

Détenir une maîtrise en épidémiologie ou dans un domaine associé à la santé.
Posséder entre trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de la recherche ou de la surveillance épidémiologique.
Connaitre le domaine de la santé et spécifiquement des banques de données nécessaires en santé publique ainsi que les enquêtes québécoises et canadiennes utiles en surveillance de l’état de santé de la population.
Connaître le domaine de la santé publique et des substances psychoactives.

Maîtriser les approches méthodologiques et les méthodes d’analyse quantitatives et qualitatives de données utilisées généralement en surveillance.

Avoir déjà utilisé des outils de gestion de projet permettant la planification du projet, son suivi et des exercices de reddition de comptes.
Avoir de l’expérience dans l’animation de rencontre et la formation aux utilisateurs.
Connaître la suite Microsoft (Excel, Word, Power Point, Teams).
Avoir une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise écrite à un niveau fonctionnel.

SAVOIR FAIRE

Être capable d’organiser et de réaliser des projets d’envergure en lien avec son domaine de compétence.
Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Avoir de très bonnes habiletés pour manipuler des données.
Avoir une bonne capacité à vulgariser l’information et à communiquer de façon efficace à l’oral et à l’écrit.
Être capable de produire des documents de haute qualité en contenu.
Avoir un bon sens des responsabilités et une bonne organisation du travail.
Avoir la capacité de s’adapter aux changements.
Être capable d’établir des priorités, de les planifier et de les gérer de façon structurée.
Savoir développer et maintenir un bon réseau de contacts.
Faire preuve de rigueur dans la recherche et la méthodologie utilisée.

SAVOIR ÊTRE

Avoir la capacité de travailler en équipe et à obtenir l’adhésion des personnes.
Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation du travail.
Avoir un souci prononcé de la confidentialité.
Être capable d’interagir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs.
Avoir un esprit d’initiative et un bon jugement.
Démontrer une bonne capacité d’écoute et de diplomatie.
Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes.
Avoir un bon sens des responsabilités.

Qui sommes-nous?

Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population!

Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquez sur le lien suivant :

https://inspq.njoyn.com/CL/xweb/xweb.asp?clid=124149&page=jobdetails&jobid=J0426-0174&BRID=&SBDID=1&LANG=2

Date limite :

15 juin 2026

Conseillère ou conseiller en expérience client

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Nombre d’emplois offerts : 1
Statut de l’emploi : emploi régulier
Mode d’organisation du travail : possibilité de télétravail
Lieu de travail : 3800, rue de Marly, à Québec

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction de l’expérience client et des projets de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 15 personnes qui contribuent chaque jour à enrichir l’expérience client pour renforcer la performance organisationnelle en ralliant les membres du personnel de Revenu Québec autour des besoins des clientèles.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme participer à l’établissement du leadership en expérience client à Revenu Québec et positionner les besoins des clientèles au cœur des actions. L’innovation, l’excellence du service et le travail d’équipe sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en expérience client, vous devrez

soutenir une approche centrée sur la clientèle dans les projets et les initiatives, notamment en établissant des diagnostics clients;
conseiller les porteuses et porteurs de projets et d’initiatives ainsi que les gestionnaires quant aux orientations clients à adopter;
contribuer au développement d’une approche client transversale en participant à l’établissement de la gouvernance, des processus, de la méthodologie et des outils organisationnels en expérience client;
collaborer à la tenue de laboratoires clients (ex. : groupes de discussion et tests utilisateurs) et à la rédaction de rapports;
organiser et animer des ateliers de travail qui permettront de trouver des solutions innovatrices en vue de résoudre des problèmes liés à l’expérience client;
développer et entretenir des collaborations ainsi que représenter le Centre d’expertise globale en expérience client au sein de l’organisation.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

détenir
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
  - administration des affaires,
  - sciences de la consommation,
  - communications,
  - marketing,
  - management;
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
détenir de l’expérience de niveau professionnel dans le domaine de l’expérience client touchant la tenue de consultations, tels des groupes de discussion, des entrevues individuelles et des tests utilisateurs, la cartographie des parcours clients, la création de personas, l’analyse de données ou l’amélioration continue.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

détenir un certificat universitaire de premier cycle en gestion de la relation consommateur;
connaître les techniques et les principes relatifs à la gestion de projets;
détenir une connaissance approfondie des principes liés à l’expérience client ou une certification CXPA Global.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

avez une approche de travail axée sur la satisfaction des clientèles;
possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
avez une bonne capacité d’adaptation;
possédez les aptitudes nécessaires pour contribuer activement à des projets d’équipe et favoriser un environnement de travail collaboratif;
avez de bonnes capacités à communiquer et un bon sens politique;
avez le désir d’innover et de faire évoluer l’organisation.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
Subvention pour la pratique d’activités physiques
Sécurité et stabilité en emploi
Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine
Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous

Salaire

Les modalités d’inscription

Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Responsable des communications

Actif depuis 1998, le Collectif pour un Québec sans pauvreté est une grande coalition d’organisations nationales et de regroupements régionaux qui agit AVEC les personnes en situation de pauvreté en vue de jeter les bases d’un Québec sans pauvreté, plus égalitaire et riche de tout son monde. Le Collectif est actuellement à la recherche d’une personne responsable des communications. Le poste est à pourvoir rapidement.

Tâches et responsabilités

– Agir à titre d’attaché∙e de presse et assurer un suivi auprès des journalistes

– Proposer des stratégies de communication et en faire le suivi

– Rédiger des communiqués de presse et des lettres ouvertes

– Tenir à jour le site Internet et alimenter les médias sociaux

– Favoriser la prise de parole de personnes en situation de pauvreté dans les activités du Collectif

– Soutenir l’organisation des campagnes politiques

– Assurer une veille médiatique constante

– Participer activement à la vie associative, aux productions et aux activités du Collectif

Compétences et qualités recherchées

– Expérience militante ou de travail liée aux tâches à accomplir

– Connaissance des enjeux politiques et sociaux, notamment ceux relatifs à la pauvreté et aux inégalités socioéconomiques

– Connaissance des mouvements sociaux québécois

– Excellente maîtrise du français écrit et aisance rédactionnelle

– Maîtrise des logiciels usuels

– Facilité à établir des liens avec les gens

– Facilité à travailler en équipe et selon un mode de gestion participatif

Atouts

– Expérience en design graphique (Canva ou InDesign)

– Expérience en photographie, en captation vidéo et en montage vidéo

– Expérience de travail avec des personnes en situation de pauvreté

– Connaissance de l’anglais écrit et parlé

Conditions de travail

– Poste permanent

– 28 heures par semaine

– Salaire : 41,07 $ l’heure (plus assurances collectives et fonds de pension après 3 mois)

– Poste à Québec (non négociable) avec déplacements occasionnels

– Horaire de jour, mais possibilité de travail occasionnel le soir et la fin de semaine

– Possibilité de télétravail une journée par semaine

– Période d’essai de quatre mois

Les personnes qui souhaitent poser leur candidature sont invitées à envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation. La date limite pour la réception des candidatures est le jeudi 11 juin 2026, à midi. Les entrevues auront lieu le 17 juin 2026 et l’entrée en fonction est prévue pour la fin juin. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Les dossiers des candidat∙es doivent être acheminés par courriel à retour@pauvrete.qc.ca avec la mention « Sélection – Responsable des communications » sur la ligne d’objet.

Conseiller assurance individuelle et services financiers

À titre de Conseiller(-ère) en assurance individuelle et services financiers, vous serez au cœur de la planification stratégique, en représentant la ligne d’affaires dans des projets d’envergure liés à l’évolution numérique de nos produits et services. Vous agirez comme expert-conseil dans l’analyse de dossiers complexes, tout en assurant une coordination rigoureuse du suivi des projets. Vous serez également responsable d’encadrer et de soutenir l’exécution des initiatives stratégiques, en assurant une interface efficace entre les équipes opérationnelles et les chargés de projets. Votre capacité à vulgariser les enjeux et à favoriser une compréhension mutuelle sera essentielle au succès des projets.

Vous êtes passionné(e) par les projets stratégiques, l’innovation numérique et la collaboration transversale? Joignez-vous à notre équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la transformation numérique de nos services financiers et notre expérience membre et partenaires.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes: 

Agir à titre d’expert-conseil dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de la planification stratégique, reliés à son domaine d’expertise et dont l’envergure et l’impact sont majeurs.
Assurer la communication et l’échange d’informations entre la Vice-Présidence – Assurance individuelle et services financiers, les projets stratégiques et les opérations.
Participer à différentes analyses permettant de documenter les solutions proposées, telles que les études de coûts-bénéfices, aux analyses d’affaires, aux analyses d’impacts organisationnels, aux nouveaux processus et/ou nouvelles méthodologies de travail avec les divers centres d’expertises.
Coordonner et produire les redditions de comptes en lien avec les activités de la Vice-Présidence – Assurance individuelle et services financiers.
Collaborer à l’identification des tendances, des défis et des risques, et proposer des correctifs et améliorations.
Accompagner les équipes dans l’implantation des processus révisés jusqu’à leur stabilisation.
Représenter la Vice-Présidence – Assurance individuelle et services financiers et ses équipes lors de réunions et de comités.
Anticiper et résoudre les problèmes ou situations complexes pouvant survenir à l’intérieur de ses mandats.
Identifier et suggérer les unités de mesure des bénéfices des différentes initiatives et participer à la mise en place des mécanismes de suivi de réalisation des bénéfices.
Conseiller et accompagner les gestionnaires de la Vice-présidence exécutive dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux divers mandats stratégiques de la VP et de la VPE.
Agir à titre de personne-ressource de la Vice-présidence concernée dans divers projets.

Vos talents et vos qualifications:

Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine pertinent au poste.
Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en assurance individuelle, services financiers et/ou gestion de projets.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, JIRA, Confluence.
Expérience dans des projets reliés à la transformation numérique.
Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d’être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d’esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

Conseiller soutien conformité – assurance individuelle et services financiers

À titre de Conseiller(-ère) soutien conformité – Assurance individuelle et services financiers, vous relèverez de la Directrice Principale – Expérience partenaires – Assurance individuelle et services financiers.

Vous serez la personne-ressource auprès des réseaux de distribution en matière de conformité. Vous apporterez un support à l’équipe de la conformité opérationnelle et à celle de la surveillance en ce qui s’applique aux réseaux de distribution de Beneva. Vous accompagnerez les réseaux à l’égard des processus et outils mis en place, afin d’assurer le respect des règles de conformité en vigueur. Vous contribuerez à une application basée sur les bonnes pratiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre excellente gestion des priorités ? Joignez-vous à nous pour agir à titre de personne-ressource en conformité et accompagner nos réseaux de distribution grâce à votre rôle-conseil et votre souci du détail.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes: 

Accompagner les directeurs de centre financier et les conseillers en sécurité financière à l’égard des règles et pratiques de conformité ainsi que les réseaux lors de changements réglementaires aux outils de ventes.
Collaborer avec l’équipe des communications afin de partager des nouveautés en lien avec la conformité ou des rappels en lien avec les bonnes pratiques.
Collaborer avec l’équipe de la conformité opérationnelle pour déterminer le besoin et la mise en place de nouvelle formation ou de communication.
Assurer la coordination des activités des différentes équipes liées à la création, mise à jour et à l’accréditation des formations de reconnaissance d’activités continues.
Valider les cahiers de stage à la suite de la période probatoire des futurs conseillers en sécurité financière et transmettre les recommandations, si applicables, à la direction du réseau pour leur approbation auprès de l’Autorité des marchés financiers,
Réaliser le traitement des insatisfactions selon le processus établi.
Accompagner les réseaux de distribution dans l’établissement de mesures correctives à la suite d’inspection de l’équipe de la surveillance. Sur recommandation de la conformité, effectuer les suivis et s’assurer du respect des échéanciers.
Réaliser un statut ponctuel à la direction du réseau, notamment à l’égard des activités dans la discipline du courtage en épargne collective.
Transmettre la déclaration annuelle aux conseillers et collaborer avec l’équipe de la surveillance lorsque des suivis sont requis.
Être un ambassadeur de la conformité au sein des réseaux de distribution et participer à l’application des initiatives déployées.

Vos talents et vos qualifications:

Baccalauréat en administration ou un autre domaine pertinent au rôle.
Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de l’assurance individuelle et services financiers.
Expérience dans un rôle conseil et/ou en conformité auprès d’un réseau de distribution.
Permis de représentant en assurances de personnes et/ou de représentant en épargne collective auprès de l’Autorité des marchés financiers est un atout important.
Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Coordonnatrice ou coordonnateur aux enquêtes

Un poste est à pourvoir à Québec (525, boulevard René-Lévesque Est) ou à Montréal (413, rue Saint-Jacques).

Votre rôle

Sous l’autorité de la cheffe du Service du renseignement, vous contribuerez activement à la mission de l’Autorité des marchés publics (AMP) en coordonnant les activités du Service du renseignement et de la surveillance des marchés publics. Vous assurerez notamment la planification, l’attribution, la supervision et le contrôle des mandats assignés de surveillance des marchés publics. Vous soutiendrez les enquêteuses et les enquêteurs, ainsi que les autres membres de l’équipe, dans la priorisation et l’organisation des séquences d’action et d’intervention.

Vous veillerez également à la diffusion des connaissances et des bonnes pratiques d’enquête auprès du personnel concerné. Experte ou expert de contenu, vous assisterez et conseillerez les gestionnaires des différentes équipes d’enquête, de même que vos collègues, sur des sujets techniques et sur l’utilisation de méthodes d’enquête novatrices.

Au quotidien, vous aurez à :

Coordonner les mandats d’analyse, de vérification et d’enquête effectués par les membres de l’équipe.
Appuyer les professionnelles et professionnels dans la réalisation de leurs mandats et les accompagner, au besoin, lors d’interventions sur le terrain.
Assurer l’application des procédés utilisés en cours de travaux selon les normes professionnelles, les lois, les règlements et les lignes directrices applicables.
Diriger la présentation à votre supérieur immédiat des rapports et des recommandations à l’égard d’un organisme public.
Partager votre expertise technique et professionnelle avec tous les membres de la direction.
Agir à titre de personne-ressource auprès des professionnelles et professionnels de votre secteur et des membres de votre direction en répondant aux différentes questions.
Participer à des forums de discussion avec d’autres organismes de réglementation.
Participer à l’évaluation des activités du Service et à la reddition de comptes.
Préparer et animer des réunions avec les membres de votre direction et les professionnelles et professionnels de votre secteur.

Votre profil

Exercer un leadership mobilisateur dans le but d’atteindre les objectifs fixés.
Être en mesure de travailler efficacement dans un contexte d’adaptation et de priorités changeantes, en faisant preuve de proactivité.
Démontrer d’excellentes aptitudes à coordonner des travaux d’équipe.
Avoir une grande autonomie, un excellent jugement, de même qu’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, tout en composant avec plusieurs dossiers.
Veiller à établir un climat de discussion et d’échange favorisant le partage de connaissances parmi les membres de votre équipe ainsi que les partenaires.

Votre formation et votre expérience

Baccalauréat dans une discipline jugée pertinente ou combinaison de formation et d’expérience professionnelle jugée pertinente.
Minimum de sept ans d’expérience dans le domaine des enquêtes ou toute autre expérience connexe, dont une année d’expérience en coordination d’équipe.
Connaissance des règles de base dans le domaine du renseignement, dont la protection des informations sensibles.
Maitrise des techniques d’entrevue.
Connaissance des principes généraux liés au droit et du fonctionnement des marchés publics.
Connaissance des encadrements réglementaires et législatifs liés au domaine contractuel.
Bonne connaissance de la langue française et une certaine maitrise de la langue anglaise (niveau intermédiaire/bas).
Permis de conduire valide, vous aurez aussi à vous déplacer dans différentes régions du Québec.

Vos conditions de travail et vos avantages

Échelle salariale entre 71 720 $ et 146 307$
Horaire de 35 heures par semaine et flexibilité des horaires de travail
Congés liés aux événements de la vie personnelle et aux responsabilités familiales
Quatre semaines de vacances annuelles après une année de service
Mode de travail hybride
Assurances collectives
Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
Banque de congés de maladie
Télémédecine
Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille
Programme Santé bien-être
Programme Transport collectif
Treize journées fériées payées par année
Cotisations professionnelles remboursées
Formation et soutien aux études
Lieu de travail situé dans un endroit central (colline Parlementaire à Québec et Quartier international à Montréal), qui facilite les déplacements et l’accès aux transports en commun
Et bien plus

À propos de l’AMP

L’AMP est une instance neutre et indépendante qui a pour mission de surveiller les marchés publics. Elle veille à ce que les organismes publics et municipaux respectent les règles encadrant l’octroi et l’exécution des contrats publics et s’assure que les entreprises qui obtiennent ces contrats satisfont aux exigences élevées d’intégrité auxquelles le public est en droit de s’attendre. Objectif : la saine gestion des fonds publics.

Joignez-vous à notre équipe et faites briller vos valeurs :

Participez à la mission d’une jeune organisation novatrice, dont les activités ont un réel impact.
Contribuez activement à l’intégrité de l’État, de concert avec des spécialistes dont l’expertise et le savoir-faire sont reconnus.
Relevez des défis uniques, qui donnent des résultats tangibles.
Évoluez dans un environnement stimulant et valorisant.

Ce défi vous intéresse ?

Envoyez votre curriculum vitæ à l’adresse dotation@amp.quebec d’ici le 12 juin 2026.

L’AMP offre un environnement de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque personne se sent valorisée et respectée. Nous analysons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de la main‑d’œuvre québécoise. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous invitons à nous en faire la demande.

Pour devenir membre du personnel de l’AMP, vous devez satisfaire aux conditions de l’habilitation sécuritaire de la Sûreté du Québec. Les renseignements personnels que vous nous communiquerez seront utilisés afin de compléter et de traiter votre dossier de candidature dans le processus de dotation.