Archive for the ‘Capitale-Nationale’ Taxonomy
Ingénieure/ingénieur mécanique R&D
CE QUI T’ATTEND
- UN ÉCOSYSTÈME D’INNOVATION VIVANT : Plonge au cœur d’un environnement où la R&D, la collaboration et l’apprentissage continu donnent vie à des solutions concrètes.
- DES DÉFIS À LA HAUTEUR DE TES AMBITIONS : Développe ton expertise à travers des mandats stimulants et fais évoluer ta carrière selon tes aspirations professionnelles.
- UNE ÉQUIPE MULTIDISCIPLINAIRE : Fais équipe avec des ingénieurs, des scientifiques et des spécialistes aux expertises complémentaires afin de concevoir et réaliser des projets d’envergure.
- UNE ENTREPRISE D’AVENIR : Contribue au développement de technologies propres au sein d’une organisation en pleine croissance.
TON RÔLE
Tu joueras un rôle clé dans le développement, la conception, la mise en service et l’optimisation des équipements technologiques de demain. Plus précisément, tu seras appelé(e) à :
- Contribuer activement aux projets de R&D dès les premières étapes d’idéation;
- Concevoir et développer de nouveaux équipements et systèmes technologiques;
- Assurer la gestion de la documentation technique dans les systèmes ERP et PDM;
- Optimiser les procédés en collaboration avec les équipes de projets et nos clients;
- Piloter les projets sous ta responsabilité en assurant le respect des budgets, échéanciers et livrables;
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration et d’innovation.
TON PROFIL
- BAC en génie mécanique jumelé à une expérience pertinente dans le secteur manufacturier ou industriel (la connaissance de la transformation du métal constitue un atout);
- Membre de l’OIQ;
- Maîtrise d’AutoCAD et/ou SolidWorks ainsi que de la suite Office;
- Esprit analytique, créatif et capacité d’adaptation;
- Intérêt marqué pour l’innovation et les technologies environnementales;
- Excellente communication en français et anglais fonctionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Chargé de projet, construction
Planificateur approvisionnement
Tes missions :
- Gérer les commandes d’achat;
- Mettre à jour et valider les listes de prix;
- Surveiller les niveaux d’inventaire et proposer des solutions adaptées en cas de faibles stocks;
- Traiter les demandes de retour de surplus d’inventaire conformément aux politiques établies;
- Répondre aux demandes des succursales reçues par courriel et agir comme support pour leurs besoins opérationnels.
Profil recherché :
- Capacité à analyser les données avec rigueur et à transformer l’information en actions concrètes;
- Expérience d’au moins 3 ans en approvisionnement, ou formation pertinente liée au poste;
- Maîtrise des outils d’analyse (Excel, ERP, EDI) et aptitude à bien gérer les priorités;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour échanger facilement avec nos partenaires.
Voici ce qui t’attend :
- Un salaire compétitif, selon ton expérience;
- 4 semaines de vacances;
- Assurances collectives afin d’être assuré même pendant ton voyage dans le Sud;
- Régime de retraite pour remplir ton petit cochon rose;
- Remboursement d’activités sportives pour garder ton moteur en pleine forme;
- Rabais pimpants sur les produits, exclusivement pour notre super équipe;
- Activités sociales énergisantes et innovatrices.
Si tu es prêt à te lancer dans l’aventure, joins-toi à l’équipe Macpek, où chaque pièce compte en soumettant ta candidature au lien suivant : https://corpo.macpek.com/carrieres/
CONSEILLÈRE SCIENTIFIQUE SPÉCIALISÉE OU CONSEILLER SCIENTIFIQUE SPÉCIALISÉ
Salaire (horaire) : De 31,76 $ à 59,78$ (des primes et des montants forfaitaires peuvent s’appliquer)
Durée : Dix-huit (18) mois avec possibilité de prolongation
Quart de travail : Jour
Numéro de requête : 577
Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine
Votre mandat
Sous l’autorité de la cheffe de l’unité scientifique Vigie des maladies infectieuses (VMI) de la direction des Risques biologiques, la personne participe aux travaux en lien avec le Réseau de vigie et de surveillance des hospitalisations associées à la COVID-19, à l’influenza et aux virus respiratoires (Programme HospiVir). Plus précisément, elle travaille au développement d’indicateurs en vigie des virus respiratoires à l’aide des données de ce programme et d’autres données disponibles ainsi qu’à l’interprétation de celles-ci en fonction des autres indicateurs de vigie. Par son expertise, elle joue un rôle-conseil spécialisé en épidémiologie pour la vigie des virus respiratoires et peut contribuer aux travaux de recherche et à la diffusion des résultats de son travail. Également, elle collabore avec d’autres secteurs de la direction et avec partenaires et contribue à des collaborations interdirections au sein de l’Institut où son expertise est requise. Elle représente l’Institut lorsqu’elle siège sur des comités internes ou externes. Elle peut être appelée à participer à l’organisation d’activités scientifiques et à œuvrer à titre de chargée de projets.
Nos avantages
Développer ses compétences tout en atteignant l’équilibre travail-vie personnelle, c’est possible!
- Télétravail offert en mode hybride.
- Horaire flexible de 35 heures par semaine
- Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc.
- Régime de retraite (RREGOP).
- Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.
- Et plus encore !
Vos principales responsabilités
· Participer aux mandats et au développement de la connaissance scientifique au sein de son unité en lien avec la vigie des virus respiratoires en santé publique.
· Travailler au développement d’indicateurs en vigie des consultations et hospitalisations associées aux différents virus respiratoires à l’aide des données des différents réseaux sentinelle ainsi qu’à l’interprétation de celles-ci en fonction des autres indicateurs de vigie.
· Contribuer aux travaux de développement de la vigie des virus respiratoires en santé publique.
· Collaborer des projets de recherche en lien avec son domaine d’expertise et contribuer au développement de celui-ci.
· Contribuer au développement des produits de transfert de connaissance (infographies, rapports, bilans épidémiologiques, etc.).
· Peut être appelée à participer à l’organisation d’activités scientifiques et à œuvrer à titre de chargée de projets.
· Développer et maintenir des liens avec des partenaires externes.
· Collaborer à la publication d’articles scientifiques dans les revues scientifiques avec comité de pairs.
· Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.
Votre profil
Savoir
- Détenir un doctorat en épidémiologie ou dans une autre discipline appropriée selon son champ de spécialité.
- Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en épidémiologie.
- Détenir au minimum deux années (2) années d’expérience pertinente en vigie des virus respiratoires.
- Maîtriser le langage de programmation R (niveau avancé).
- Avoir une bonne connaissance des bases de données administratives ou d’enquêtes.
- Être familier avec les bases de données des programmes sentinelle en vigie des virus respiratoires (HospiVir et cliniques médicales).
- Maîtriser la suite Microsoft Office et des outils de collaboration tels que Teams.
- Connaître un outil de référence bibliographique.
- Connaître le domaine de la santé publique et le réseau de la santé et des services sociaux.
- Connaître des concepts méthodologiques et épidémiologiques du domaine d’expertise.
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
- Avoir une connaissance de la langue anglaise à un niveau fonctionnel.
Savoir-faire
- Être capable d’organiser et de réaliser des projets d’envergure en lien avec son domaine de compétence.
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Avoir de très bonnes habiletés pour manipuler des données.
- Avoir une bonne capacité à vulgariser l’information et à communiquer de façon efficace à l’oral et à l’écrit.
- Être capable de produire des documents de haute qualité en contenu.
- Avoir la capacité de s’adapter aux changements et à gérer les priorités.
- Savoir développer et maintenir un bon réseau de contacts.
- Faire preuve de rigueur dans la recherche et la méthodologie utilisée.
Savoir-être
- Avoir une rigueur professionnelle.
- Être autonome et organisé au travail.
- Avoir un esprit d’initiative et un bon jugement.
- Être capable de travailler efficacement en équipe.
- Être capable d’interagir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs.
- Avoir un souci prononcé de la confidentialité.
Qui sommes-nous?
L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d’améliorer l’état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.
Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population!
Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquez sur le lien suivant :
Date limite :
11 juin 2026
Nous vous remercions pour votre intérêt envers l’INSPQ. Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection.
Délégué, déléguée en développement philanthropique
Présentation du poste et du milieu de travail
Chaque automne, Centraide Québec et Chaudière-Appalaches s’appuient sur une équipe de délégué·e·s en développement philanthropique pour soutenir son équipe permanente et contribuer à la consolidation ainsi qu’à la croissance des campagnes en milieu de travail.
Les délégué·e·s vivent une immersion unique au cœur d’une grande campagne de levée de fonds. En plus d’acquérir des compétences clés en philanthropie et en mobilisation, ils et elles approfondissent leur compréhension du milieu communautaire et du rôle essentiel qu’il joue dans notre société. Il s’agit d’une expérience riche de sens, qui permet de se reconnecter à des valeurs de solidarité, de partage et d’ouverture. D’année en année, les participant·e·s ressortent transformé·e·s, tant sur le plan professionnel que personnel.
Ce poste est un contrat de 4 mois, du 31 août au 18 décembre 2026.
Fonctions
Soutenir la réalisation des campagnes en milieu de travail en collaboration avec l’équipe permanente de Centraide : accompagner les équipes bénévoles, prendre la parole pour mobiliser des groupes d’employé·e·s, assurer le suivi rigoureux d’un portefeuille d’organisations et contribuer activement au rayonnement de Centraide.
Responsabilités principales :
– Gérer un portefeuille d’organisations en milieu de travail et assurer un suivi rigoureux des campagnes.
– Accompagner et mobiliser les équipes bénévoles et les partenaires internes des organisations.
– Animer des rencontres et prendre la parole en public (lancements, témoignages, etc.).
– Développer et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation adaptées pour maximiser l’engagement.
– Identifier des opportunités de rayonnement en appui aux priorités de Centraide.
– Entretenir des relations de qualité avec les organisations du portefeuille et documenter les suivis.
– Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la campagne.
À noter que ce poste demande des déplacements fréquents sur les territoires de Québec et Chaudière-Appalaches.
Exigences
– Animée par la volonté de contribuer positivement à la communauté et par des valeurs de solidarité et d’ouverture
– Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles
– Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et le développement de partenariats
– Initiative, autonomie et grande capacité d’adaptation
– Esprit entrepreneurial et orientation vers les résultats
– Persévérance et rigueur dans le suivi des dossiers
– Avoir accès à un véhicule (frais de déplacement remboursés).
Conditions
– Travailler à temps plein durant 16 semaines, du 31 août au 18 décembre 2026
– Participer aux journées d’intégration et de formation prévues tout au long du mandat
Analyste en évolution et performance
Poste temporaire d’une durée d’un an
Comme Analyste en évolution et performance, vous serez responsable de coordonner, d’assurer le suivi et de contribuer à la mise en œuvre de projets relevant de la Vice-Présidence de L’Unique Assurances générales. Vous participerez à l’élaboration des tactiques afin d’atteindre les objectifs. Vous serez également appelé(e) à concevoir un tableau de bord de la performance opérationnelle, incluant la définition des indicateurs clés, l’établissement des cibles et le suivi de celles-ci.
Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en analysant des enjeux d’affaires complexes et en formulant des recommandations pour les résoudre. Vous réaliserez des analyses pour soutenir l’évolution et la performance des opérations de L’Unique Assurances générales.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
- Prendre en charge et coordonner des initiatives d’affaires et de stratégies impliquant des équipes multidisciplinaires et assurer les arrimages requis (conception et animation d’ateliers, réalisation de livrables).
- Assurer le suivi des priorités et jouer un rôle-conseil dans l’élaboration des plans d’actions de la vice-présidence.
- Participer à la mise en place de stratégies opérationnelles alignées sur les ambitions du secteur.
- Préparer de documents exécutifs d’informations ou de reddition pour la gouvernance.
- Travailler avec les secteurs de la vice-présidence afin de déterminer les métriques-clés de performance opérationnelle, en faire le suivi et recommander des plans d’actions.
- Produire des rapports et de tableaux de bord permettant un suivi efficace des indicateurs de performance et des projets.
- Assurer une communication constante entre les secteurs de la Vice-Présidence.
- Représenter la réalité et les considérations d’affaires de la distribution par courtage au sein des équipes de travail.
Vos talents et vos qualifications :
- Baccalauréat dans un domaine pertinent : administration des affaires, comptabilité de gestion, finances, actuariat.
- Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente.
- Connaissance avancée de Excel et/ou de Power BI.
- Expérience en assurance ou en services financiers.
L’Unique et Unica souscrivent au programme d’accès à l’égalité en emploi et encouragent les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Agent.e de projets en science participative
Le G3E…
Fondé en 1989, le G3E est au cœur d’un mouvement citoyen dynamique engagé dans la surveillance et la protection de l’eau. Partout sur la planète, l’eau prend la forme d’habitats essentiels, en plus d’avoir un fort pouvoir calmant pour quiconque se trouve à ses côtés : les cours d’eau sont au cœur des communautés ! C’est pourquoi nous travaillons avec une multitude de partenaires et de citoyens afin de protéger et de mettre en valeur ces écosystèmes aquatiques aujourd’hui, et pour demain. Ensemble, veillons sur l’eau et agissons !
Pourquoi travailler au G3E
Une équipe de travail passionnée et rassembleuse; un environnement de travail stimulant, à l’intérieur comme à l’extérieur; l’opportunité de bâtir un réseau professionnel fort et diversifié; et participer à la croissance de l’organisme, en plein essor, ne sont que quelques raisons!
Principales responsabilités
- Recenser, analyser et documenter les protocoles, normes et cadres méthodologiques existants en science participative.
- Contribuer au développement d’outils de valorisation scientifique de la science participative.
- Participer à l’élaboration d’une méthodologie visant à estimer la valeur des investissements en science participative.
- Développer et améliorer des modèles de métadonnées consiste à créer des structures standardisées qui permettent de garantir des données fiables, compréhensibles et réutilisables.
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de formations en science participative.
- Participer aux activités de promotion, de diffusion et de vulgarisation de la science participative.
- Contribuer à l’organisation d’activités de réseautage ainsi que d’événements scientifiques et professionnels.
Compétences et qualité requises
- Diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent, notamment en environnement, géographie, écologie, gestion du territoire, mobilisation des communautés ou sociologie.
- De 1 à 3 années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires.
- Expérience en gestion, analyse et valorisation de données.
- Expérience en coordination de réseaux, en organisation d’activités ou d’événements et en mobilisation de parties prenantes.
- Maîtrise des outils de recherche et de gestion bibliographique (Zotero, Mendeley, EndNote, Google Scholar, etc.).
- Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles en français.
- Bonne maîtrise des outils numériques collaboratifs et des plateformes de diffusion et d’animation (webinaires, formations, réseautage).
- Capacité à évoluer efficacement dans un environnement multidisciplinaire, collaboratif et en constante évolution, en interaction avec une diversité de partenaires.
Ce que nous offrons
- Salaire : de 23$ à 30,15$ selon expérience et politique salariale en vigueur.
- Poste permanent à temps plein (30 à 35h/semaine) pendant 8 mois, jusqu’au 31 mars 2027.
- Flexibilité d’horaire, possibilité de télétravail, congés maladie et familiaux, etc.
Entrée en poste : juillet 2026
Intéressé·e par ce beau défi? Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature, incluant votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, par courriel à
info@g3e-ewag.ca au plus tard le 20 juin 2026
À noter que les entrevues seront réalisées au fur et à mesure de la réception des candidatures et seules les personnes retenues seront contactées.
Analyste données et performance
Poste contractuel d’une durée d’un an
À titre d’Analyste données et performance, vous vous réaliserez en exploitant et en analysant des données afin de soutenir la performance opérationnelle. Vous contribuerez à une meilleure compréhension des réalités du secteur -Distribution directe – Assurance des particuliers en produisant des analyses et des rapports pertinents. En collaboration avec les équipes et les actuaires, vous participerez au suivi des indicateurs clés et des projets, tout en utilisant vos compétences en programmation pour optimiser l’utilisation des outils analytiques et appuyer la prise de décision.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
- Développer, produire et maintenir des rapports de suivi ou des tableaux de bord, analyser ceux-ci afin de monitorer les différents indicateurs de performance et identifier les tendances émergentes.
- Proposer et incorporer des améliorations continues aux outils et aux rapports existants tout en priorisant les travaux les plus importants dans l’équipe.
- Actualiser et générer des rapports, et les distribuer aux dirigeants et aux divers intervenants sur une base récurrente.
- Soutenir l’actuariat dans l’extraction, la manipulation et la valorisation de la donnée dans les différentes analyses de l’équipe.
- Participer ou prendre en charge des analyses au niveau de l’analytique d’affaire.
Vos talents et vos qualifications :
- Baccalauréat en statistiques, en mathématiques, en administration ou une autre discipline pertinente au poste.
- 5 années d’expérience dans des fonctions similaires.
- Connaissance approfondie des langages de base de données et de programmation (R, SQL), ainsi que des méthodes et des outils statistiques
- Connaissance en centre d’appels omnicanal sera considéré comme un atout.
- Connaissance dans le domaine de l’assurance de dommages sera considéré comme un atout.
Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Raison d’être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d’esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.
Directeur service ingénierie et travaux publics
La Ville de Pont-Rouge offre à sa population des services de qualité, adaptés aux besoins des différents groupes d’âge, et ce, en respectant ses capacités humaines et financières. Elle offre également à ses employés un environnement plaisant et sain où l’être humain est notre première ressource.
La Ville de Pont-Rouge est présentement à la recherche d’une personne pour occuper le poste à la Direction du service de l’ingénierie et des travaux publics.
Description du poste :
Sous l’autorité de la directrice générale, vous aurez à planifier, organiser et contrôler les opérations du service tout en atteignant les objectifs établis. Vous planifiez vos projets et optimisez vos ressources. Vous évoluez avec aisance dans une interface politico-administrative où répondre aux besoins de la population demeure votre priorité.
Votre doigté dans la gestion du personnel (indicateurs de performance, évaluation annuelle…) n’est plus à prouver. Toujours en quête d’amélioration, vous identifiez et analysez les différentes opportunités ; que vous mettez en place par la suite.
La multitude de vos compétences s’étend de la supervision du travail technique de votre service à la gestion du personnel. Pour vous, le travail d’équipe s’inscrit à l’intérieur et à l’extérieur de votre service, la cohabitation pluridisciplinaire vous motive. Mobilisateur possédant un grand leadership positif, vous favorisez et développez une culture d’efficience. Sans oublier un sens politique aiguisé qui vous permet de conseiller autant la direction générale que les membres du conseil dans le développement des projets.
Profil recherché :
- Ingénieur en génie civil et être membre de l’OIQ (obligatoire)
- Baccalauréat en administration des affaires ou toute formation combinée à des compétences dans ce domaine sera considérée
- Maîtrise de l’environnement informatique
- Expérience de 5 ans dans le milieu municipal (atout)
- Avoir une bonne habileté en communication et en gestion
- Avoir un bon sens politique et diplomatie
- Être un leadership mobilisateur
Conditions et avantages :
- 40 heures par semaine aux fins du calcul de la paie
- Salaire selon le contrat de travail de 107 521,87 $ à 141 492,08 $/an
- Quatre (4) semaines de vacances créditées au prorata de l’entrée en poste et 4 semaines complètes créditées au 1er janvier suivant
- Deux (2) jours de congés mobiles crédités au prorata de l’entrée en poste et 2 jours complets crédités au 1er janvier suivant
- Huit (8) jours de congés personnels crédités au prorata de l’entrée en poste et 8 jours complets crédités au 1er janvier suivant
- Les jours compris entre le 24 décembre et le 2 janvier suivant sont des congés payés
- Assurance collective
- Régime de retraite
- Programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAE)
- Plan de formation
- Sensibilisation et équipements liés à la santé et sécurité au travail
- Paiement de la cotisation à l’ordre/à une association
- Stationnement et café gratuits
- Allocation cellulaire
- Vêtements identifiés
- Allocation de mise en forme
Analyste d’affaire et chargé de projet
Vous utiliserez la plateforme de Dexero pour planifier la réalisation de projet de gestion d’information web, allant de la prise des besoins client, de l’analyse d’affaires, de la configuration de la solution, des essais, jusqu’à la planification de la mise en ligne, de la formation et du support client. Vous serez formé pour devenir un superutilisateur de cette plateforme sans-code de nouvelle génération qui se positionne comme un “game changer” dans le domaine des applications Web et qui vise à devenir un nouveau standard dans l’industrie du développement applicatif. Vous serez appuyé par une équipe d’expérience qui vous encadrera et supportera dans votre progression au sein de l’entreprise.
Il s’agit d’un poste avec travail à distance de votre domicile, peu importe où vous êtes dans la province. Nous offrons des conditions avantageuses incluant assurance collective, rpdb et salaire compétitif.
Compétences recherchées
- Diplôme universitaire en gestion des technologies d’affaires (GTA) ou système d’information organisationnel ou expérience équivalente
- Démontrer de très bonnes capacités en analyse et synthèse de problématiques Web.
- Aimer la nouveauté et apprendre de nouvelles choses
- Adaptation rapide au changement
- Anglais avancé oral et écrit.
- Maîtriser la communication orale et écrite.
- Être doué pour les relations interpersonnelles.