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PROFESSEURE, PROFESSEUR DE PRATIQUE EN DIDACTIQUE DES MATHÉMATIQUES
Université TÉLUQ
PROFESSEURE, PROFESSEUR DE PRATIQUE EN DIDACTIQUE DES MATHÉMATIQUES
L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste de professeure ou professeur de pratique en didactiques des mathématiques.
SECTEUR DISCIPLINAIRE
Éducation, didactique des mathématiques, formation et intervention en milieu scolaire.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement (70 à 80%), d’activités professionnelles, de perfectionnement et de formation continue (10 à 20%), et de services à la collectivité (10 à 20%). Elle ou il intervient dans les programmes de premier et dans certains programmes de deuxième cycle en enseignement.
EXPÉRIENCE
- Connaissance approfondie des mathématiques.
- Expérience avérée d’enseignement en milieu universitaire, idéalement à distance.
- Expérience en enseignement ou capacité démontrée de développer des enseignements en lien avec l’orthodidactique des mathématiques.
- Expérience en enseignement ou capacité démontrée de développer des enseignements dans des domaines connexes à la formation et au perfectionnement des maîtres.
- Avoir démontré une aptitude à l’encadrement du corps étudiant.
- Expérience en formation continue auprès du personnel enseignant en milieu scolaire des niveaux primaire ou secondaire.
- Connaissance approfondie du système scolaire québécois et des enjeux d’éducation inclusive.
- Expérience minimale de 5 ans en milieu scolaire primaire ou secondaire acquise il y a moins de 10 ans.
- Avoir démontré sa disponibilité à mettre à jour ses connaissances par la participation à des activités professionnelles, de perfectionnement et de formation continue.
- Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication pédagogique écrite et orale.
FORMATION
Détenir un grade de deuxième cycle en éducation ou dans une discipline connexe pertinente au perfectionnement des maîtres, avec spécialisation en mathématiques.
DURÉE DE L’ENGAGEMENT
Poste de carrière.
TRAITEMENT
Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.
LIEU DE TRAVAIL
Québec ou Montréal, possibilité de télétravail.
ENTRÉE EN FONCTION
Le plus tôt possible.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation provenant directement des personnes répondantes, une publication scientifique et leurs diplômes au plus tard le 23 août 2026 à :
Service des ressources académiques
Université TÉLUQ
Courriel : sra.dotationr@teluq.ca
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec.
L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Représentant/e Junior
Le Représentant Junior (Spécialiste technique) est un rôle idéal pour débuter dans l’industrie, car Moov fournit toute la formation nécessaire pour maîtriser nos produits et processus.
Vous serez responsable de fournir un support technique avancé aux clients et partenaires, de résoudre des problématiques complexes, de dispenser des formations, et de participer aux interventions sur le terrain.
Ce rôle hybride combine support à distance, déplacements sur site et accompagnement des détaillants et centres de services certifiés.
Ce que tu vas faire :
- Intervenir sur le terrain pour diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques
- Supporter nos clients, détaillants et partenaires
- Participer à des installations et mises en service
- Donner des formations simples aux utilisateurs
- Collaborer avec l’équipe pour résoudre des cas plus complexes
- Participer aux Salons/Conventions de l’industrie (Show)
C’est pour toi si tu te reconnais ici:
- Aucune expérience requise — formation complète payée
- À l’aise avec le travail manuel et technique
- Bon sens logique et débrouillardise
- À l’aise avec les déplacements (environ 3 jours/semaine)
- Bon service client
- Français + anglais fonctionnel
- Capacité à soulever des charges d’environ 50 lbs
- Capacité à être en position debout pendant des périodes prolongées
- Maîtrise de MS Office et des outils techniques.
Pourquoi te joindre à Moov :
- Une entreprise en forte croissance où ton rôle a un impact réel
- Une équipe simple, accessible et orientée action
- Un environnement sans lourdeur corporative
- De la variété dans les tâches et des projets concrets
- Des opportunités d’évolution à mesure que l’entreprise grandit
- Possibilité de revenir chaque année ou d’évoluer vers un poste permanent
Ce qu’on t’offre :
- Horaire flexible selon ta réalité,
-
- Option 1: temps plein pendant l’été (Mai à Août) et temps partiel le reste de l’année
- Option 2: Temps plein permanant à l’année
- Possibilités d’évolution concrètes (on grandit vite)
- Équipe collaborative et gestion accessible
- Environnement où tes idées peuvent réellement être mises en place
- Ambiance de travail moderne et décontractée
Parfait pour quelqu’un qui veut apprendre un métier technique rapidement et bouger dans sa job.
À propos de Moov :
Moov est un fabricant de produits résidentiels et commerciaux pour piscines, engagé à fournir des produits de haute qualité et une expérience client exceptionnelle. Dans le cadre de notre croissance en Amérique du Nord, nous recherchons un Représentant Junior pour soutenir nos détaillants, distributeurs et clients, en combinant expertise technique, support terrain et formation.
POUR POSTULER:
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PROFESSEURE, PROFESSEUR SUBSTITUT EN FORMATION PRATIQUE
Université TÉLUQ
PROFESSEURE, PROFESSEUR SUBSTITUT EN FORMATION PRATIQUE
L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste de professeure ou professeur substitut en formation pratique.
SECTEUR DISCIPLINAIRE
Éducation, formation et intervention en milieu scolaire, formation pratique, insertion professionnelle.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique du Département Éducation. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle mais peut intervenir aux trois cycles d’enseignement.
EXPÉRIENCE
- Expérience avérée d’enseignement universitaire, idéalement à distance.
- Expérience avérée de recherche en milieu universitaire.
- Excellente connaissance du milieu scolaire Québécois et expérience en formation continue auprès des enseignants ou des intervenants en milieu scolaire.
- Expérience en formation pratique (supervision de stage).
- Expérience en enseignement aux niveaux préscolaire, primaire ou secondaire.
- Expérience en insertion professionnelle, un atout.
- Excellente maitrise de la langue française et grande compétence en matière de communication pédagogique écrite et orale.
FORMATION
Doctorat en éducation, en psychopédagogie ou dans une discipline connexe pertinente à la formation et au perfectionnement des maîtres.
DURÉE DE L’ENGAGEMENT
Poste substitut d’une durée d’un an
TRAITEMENT
Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.
LIEU DE TRAVAIL
Québec ou Montréal, possibilité de télétravail.
ENTRÉE EN FONCTION
Le plus tôt possible.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation provenant directement de vos personnes répondantes, une publication scientifique ainsi que leurs attestations d’études au plus tard le 2 août 2026, à :
Service des ressources académiques
Université TÉLUQ
Courriel : sra.dotation@teluq.ca
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Préposé à la sanitation de nuit – Saint-Henri de Lévis
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Chez CLEAN International, tu es bien plus qu’un employé : tu deviens un protecteur de l’invisible. Chaque jour, ton travail contribue concrètement à la salubrité, à la sécurité et à la confiance de nos clients. Ce que tu fais compte. Vraiment.
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Responsabilités :
- Nettoyer les surfaces, structures et machines avec un boyau à pression.
- Manipuler les produits de nettoyage et les produits chimiques de manière sécurisée.
- Monter et démonter les machines pour leur nettoyage et leur désinfection.
- Effectuer une préinspection de votre poste de travail pour garantir la qualité du nettoyage.
- Respecter les normes et procédures HACCP pour éviter les accidents et assurer la sécurité.
Ce que Nous Offrons :
- Salaire Compétitif : 21.62 / h selon le décret paritaire de Québec.
- Horaire: lundi au vendredi de 23h00 à 6h30
- Uniforme Fournis : Tenue complète fournie par l’entreprise.
- Poste Permanent : Opportunité d’emploi à long terme avec possibilités d’avancement.
Compétences Requises :
- Bonne forme physique, le travail étant en grande partie debout.
- Capacité à se pencher, se lever, s’accroupir, ainsi qu’à soulever, pousser ou tirer des charges.
- Préférence pour un emploi dynamique avec un horaire de nuit.
- Sens aigu de la propreté et autonomie après formation.
Faites une différence dans le secteur agroalimentaire avec Clean International. Rejoignez notre équipe dès aujourd’hui !
La zone n’est pas desservie par le bus. Il faut avoir votre propre transport
Pour postuler: Préposé à la Sanitation de nuit (St-Henri de Lévis) – Saint-Henri, QC – Indeed.com
Enseignante, enseignant en formation professionnelle – Secrétariat (bureautique et courrier et langues)
Détails tirés de l’inforoute FPT.
Secrétariat – Le programme d’études prépare à l’exercice de la profession de secrétaire. Dans l’exercice de leurs fonctions, les secrétaires exécutent le travail quotidien et assument, de façon autonome, des tâches administratives pour seconder les gestionnaires et les professionnelles et les professionnels. Leurs responsabilités varient selon le type et la taille de l’entreprise. Elles et ils sont des personnes-ressources dans leur milieu de travail et agissent à titre d’agentes ou d’agents de liaison entre les différents services de l’entreprise.
Les tâches de secrétariat consistent à saisir des textes et des données à l’ordinateur, à rédiger des documents et à concevoir des présentations, des tableaux, des graphiques et des modèles de documents, avec ou sans indications. De plus, les secrétaires peuvent réviser, mettre en forme des documents saisis par une autre personne et traduire des textes. Elles et ils corrigent les textes, font la mise en page, relient et distribuent les documents. Le personnel de secrétariat doit également veiller à la qualité des documents produits, en tout temps, en vérifiant l’orthographe, la syntaxe et l’application des règles grammaticales.
En plus de produire des documents de qualité, le personnel de secrétariat effectue les tâches suivantes : répondre à la clientèle; assurer le suivi de la correspondance; organiser des réunions et des événements de plus ou moins grande envergure; effectuer la gestion documentaire en ouvrant, en classant et en tenant à jour des dossiers et des registres traditionnels et informatisés; fournir du soutien technique à l’occasion pour l’utilisation de l’équipement et l’intégration du nouveau personnel; tenir à jour les agendas en fixant et en confirmant les rendez-vous; contribuer à la gestion des ressources matérielles du bureau; effectuer des opérations comptables comme la tenue des livres, les dépôts bancaires ainsi que le suivi des comptes fournisseurs et des comptes clients et actualiser l’information diffusée sur des sites Internet ou sur des réseaux sociaux.
Nature du travail
- Transmettre une passion et les connaissances du métier aux futurs travailleuses ou travailleurs de demain tout en collaborant avec une équipe dévouée par la réussite des élèves.
- Dispenser des activités d’apprentissage et de formation aux élèves inscrits au programme et accomplir d’autres fonctions liées à la pédagogie.
Qualifications requises
Scolarité
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans la spécialité visée ou dans un domaine connexe.
- Détenir au moins 5 années d’expérience dans le domaine visé.
- Détenir un brevet d’enseignement (un atout).
Pour être en enseignement dans une discipline scolaire en lien avec votre formation, aucune autorisation provisoire d’enseigner n’est nécessaire. Cependant, pour obtenir un contrat en enseignement vous devrez entamer des études au baccalauréat en enseignement professionnel (peut s’effectuer en conciliant le travail et les études). Certains programmes universitaires reconnaissent votre formation et votre expérience professionnelle. Ainsi, des crédits de cours universitaires peuvent vous être accordés.
Exigences particulières
- Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
- Facilité à travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l’élève.
- Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration attestant que vous avez un diplôme de niveau baccalauréat est requise.
Si vous êtes né à l’extérieur du Canada, joindre votre preuve de citoyenneté canadienne, votre carte de résident permanent ou votre permis de travail.
Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
Pour déposer une candidature: https://atlas.workland.com/work/84364/enseignante-enseignant-en-formation-professionnelle-secretariat-bureautique-et-courrier-et-langues
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Gestionnaire Junior Régional en Distribution
https://smrtr.io/zmyHP
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Description de l’entreprise
Avec plus de 115 ans d’expérience, EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs de produits essentiels de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et de l’industrie du bâtiment. Nous sommes fiers d’offrir des produits et des solutions durables de haute qualité pour soutenir des projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le pays.
Notre réussite découle de la passion et du dévouement des membres de notre équipe. En tant que membre de la famille EMCO, vous aurez l’habilité de penser comme un propriétaire, d’avoir un impact réel et de grandir au sein d’une organisation qui valorise l’innovation et un service à la clientèle exceptionnel.
Nous offrons un environnement de travail agréable, dynamique et en constante évolution. Nous travaillons en équipe, partageons des valeurs fondamentales et nous soutenons mutuellement dans notre croissance et notre développement. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion de développer continuellement vos compétences grâce à des formations continues, d’innover et d’essayer de nouvelles choses, et de travailler aux côtés de collègues passionnés issus de divers horizons et possédant des expériences variées. Nous sommes une équipe de personnes enthousiastes qui se consacrent à satisfaire et à dépasser les besoins des clients que nous servons.
Description du poste
Salaire de base – 52 500 $ + participation aux bénéfices
Nous recherchons actuellement des diplômés récents ou nouveaux diplômés pour rejoindre notre programme de développement des gestionnaires. Il s’agit d’un poste à temps plein et salarié, offrant un ensemble complet d’avantages sociaux et la possibilité de bénéficier d’une participation aux bénéfices (profit sharing).
Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste pourront être attendus de déménager au Canada afin de suivre leur formation. Une aide au déménagement sera fournie. Nous proposons des opportunités dans tout le pays !
Le poste :
En tant que gestionnaire en formation, vous suivrez un programme en quatre phases afin d’apprendre tous les aspects du fonctionnement de notre entreprise, de l’expédition et la réception des marchandises à la gestion des opérations en passant par le développement des employés, et bien plus encore. Vous apprendrez à connaître nos clients en développant votre propre territoire de vente et en offrant un service à la clientèle de classe mondiale. Vous bénéficierez des conseils, du mentorat et du soutien des gestionnaires et des collègues de votre région et de tout le Canada afin de bâtir une carrière fructueuse en gestion chez EMCO.
Aperçu du programme:
Phase 1 : Entrepôt et service à la clientèle – Acquérir des connaissances sur les produits et une expérience pratique de la logistique de l’entreprise, et apprendre comment nos produits sont acheminés du fournisseur au client. Vous participerez également au service à la clientèle, à la vente au comptoir, à la gestion des commandes, au contrôle des stocks et des prix, à la gestion du crédit, aux états financiers, et plus encore.
Phase 2 : Relations clients et approvisionnement – Passez de l’assistance aux clients à la gestion de projets à grande échelle et à la résolution de problèmes. Tout en établissant des relations avec les clients et les fournisseurs et en fournissant un service de classe mondiale, apprenez à lire des plans afin d’établir un devis des matériaux dont le client aura besoin pour mener à bien son projet.
Phase 3 : Gestion des comptes et ventes proactives – En mettant l’accent sur le développement commercial, vous apprendrez à trouver de nouvelles opportunités commerciales, à vendre nos produits, à négocier des contrats permettant d’élargir la clientèle de l’entreprise et à créer des partenariats clients de niveau 5.
Phase 4 : Leadership et opérations – C’est maintenant à vous de fournir une vision stratégique, de diriger votre propre équipe, d’encadrer les autres et de gérer l’entreprise en vous concentrant sur le développement des compétences en leadership, en soutenant l’équipe par le biais du coaching et du mentorat, et en définissant une vision et une stratégie.
Une fois que vous aurez terminé les phases de formation, vous serez prêt à relever le défi de devenir manager dans l’un de nos centres de profit canadiens.
Qualifications
- Diplôme universitaire ou collégial – toutes les disciplines d’études seront prises en considération.
- Attitude positive et esprit axé sur les résultats.
- Désir d’apprendre et de progresser continuellement.
- Excellentes compétences en matière de leadership, de service à la clientèle et d’organisation.
- Posséder une solide éthique de travail et un haut niveau d’intégrité.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir et à maintenir de solides relations de travail avec les clients, les fournisseurs et les collègues.
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office.
- Fort intérêt pour la vente.
- Permis de conduire valide.
Informations supplémentaires
Pourquoi rejoindre notre équipe?
EMCO Corporation est l’un des plus grands distributeurs grossistes intégrés du Canada dans le domaine de la plomberie, des travaux d`eau, de la CVC, et des matériaux industriels pour le secteur de la construction. Nous vous offrons multiples possibilités d’évoluer et de vous épanouir dans votre carrière, ainsi qu’une culture d’entreprise qui met un point d’honneur à vous accompagner à chaque étape de votre parcours !
De plus, nous vous offrons :
- D’excellents mentors et une formation en cours d’emploi
- Un potentiel de croissance avec un salaire compétitif, des avantages sociaux et une participation aux bénéfices
- Une carrière dans une entreprise solide et stable, avec des valeurs fondamentales fortes
- La participation à notre régime de retraite avec cotisations de l’employeur
- Un équilibre vie-travail et des horaires flexibles
EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.
Conseillère ou conseiller en gestion des ententes, en tarification et en coût de revient
- Nombre d’emplois offerts : 1
- Statut de l’emploi : emploi régulier
- Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
- Lieu de travail : 3800, rue de Marly, à Québec
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Service du financement et de la trésorerie de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 12 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le financement de l’organisation.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en gestion des ententes, en tarification et en coût de revient, vous devrez
- établir et communiquer le coût de revient et la tarification des services;
- déterminer annuellement les paramètres de coût de revient et les paramètres d’indexation;
- facturer les ententes selon leurs modalités financières spécifiques et en assurer le suivi;
- répondre aux diverses demandes provenant des autorités, des gestionnaires ou de toute autre instance gouvernementale;
- élaborer et rédiger des ententes de service, négocier, assurer la coordination des activités visant à conclure ou à renouveler des ententes de service;
- collaborer avec les différentes directions générales de l’organisation, notamment avec la Direction générale de la législation, ainsi qu’avec les ministères et organismes clients.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent, dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- finance,
- comptabilité,
- administration (profil comptabilité ou finance),
- économie;
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent, dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- posséder deux années d’expérience pertinente de niveau professionnel en coût de revient, en analyse financière ou en comptabilité.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA);
- avoir la capacité de collaborer avec une clientèle variée ainsi que des partenaires externes, comme des ministères et organismes ou des institutions financières et législatives.
Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!
- Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
- Subvention pour la pratique d’activités physiques
- Sécurité et stabilité en emploi
- Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine
- Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous
Joignez votre énergie à la nôtre!
Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, nous vous invitons à vous rendre à la page https://bit.ly/4gc2I36.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
AGENTE OU AGENT DE GESTION FINANCIÈRE Coordonnatrice ou coordonnateur professionnel du service de paie
Salaire (horaire) : De 30,03 $ à 51,11 $ (des primes et des montants forfaitaires peuvent s’appliquer)
Durée : Dix-huit (18) mois (avec possibilité de prolongation)
Quart de travail : Jour
Numéro de requête : 656
Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine
Votre mandat
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le paiement des employés est exécuté à temps, en conformité avec les lois, normes ainsi que les politiques afin d’assurer l’exactitude des paiements et ce en respectant les obligations légales. De plus, elle coordonne l’ensemble des activités liées au service de la paie tout en collaborant de façon étroite et permanente avec les autres directions et notamment les ressources humaines. En plus de coordonner et de contribuer à la production de la paie, elle s’occupe des dossiers complexes tels que les rétroactivités. Elle veille à la cohérence, à la conformité et à l’optimisation du cycle complet de la paie. Elle agit également comme personne ressource auprès des gestionnaires, des employés, des partenaires internes et des fournisseurs externes, en assurant l’intégrité des données et l’efficacité des processus.
Nos avantages
Développer ses compétences tout en atteignant l’équilibre travail-vie personnelle, c’est possible!
- Télétravail offert en mode hybride.
- Horaire flexible de 35 heures par semaine.
- Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc.
- Régime de retraite (RREGOP).
- Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.
- Et plus encore !
Vos principales responsabilités
· Gérer les transactions financières associées à la paie, notamment le dépôt bancaire, les déductions à la source et les autres retenues obligatoires.
· En plus de collaborer au traitement de la paie, superviser et coordonner [AR1.1][NB1.2]l’ensemble des activités liées au traitement de la paie, incluant la validation, les ajustements et les contrôles de qualité.
· Vérifier les rapports de vérification, corriger les anomalies et assurer la conformité des résultats.
· Assurer la transmission, l’extraction et la conformité des données de rémunération et effectuer les rafraîchissements requis.
· Analyser et concilier les données de paie avec les livres comptables.
· Assurer le respect des obligations fiscales, des fermetures de période, de la fin d’année financière et de la production des T4 et Relevés 1.
· Vérifier l’exactitude des taux de déductions à la source et des paramètres de rémunération.
· Assurer la conformité des processus de paie aux lois, règlements et politiques internes.
· Préparer les rapports financiers internes liés à la paie et contribuer aux travaux de fin d’année fiscale et comptable.
· Offrir un soutien professionnel aux gestionnaires et aux employés concernant les questions de rémunération et de paie.
· Effectuer les calculs de rétroactivités et les ajustements requis lors des renouvellements de conventions collectives.
· Rédiger des procédures, notes, communications et documents techniques liés aux processus de rémunération.
· Former et accompagner les techniciens impliqués dans le traitement de la paie.
· Assurer la mise à jour des échelles salariales et coordonner les ajustements requis avec le fournisseur du logiciel de paie.
· Collaborer avec Logibec pour résoudre les problématiques, gérer les appels de service et soutenir les mises à jour majeures (ex. : renouvellements de conventions collectives, rétroactivités).
· Participer à la planification, à l’analyse et à l’amélioration continue des processus de rémunération.
· Diriger ou contribuer à des projets liés à la paie, à la conformité ou à l’optimisation des systèmes.
· Produire et analyser des rapports financiers internes et collaborer avec le secteur des finances (CSST, régimes de retraite, fin d’année fiscale et comptable).
· Collaborer aux redditions de compte financières et aux demandes d’information des organismes centraux (ex : Ministère de la Santé et des Services sociaux, Contrôleur des finances et Conseil du trésor).
· Effectuer les opérations financières requises pour la paie selon les normes comptables reconnues par le secteur public.
· Collaborer à la préparation des états financiers annuels et à la préparation du dossier pour les vérificateurs externes.
· Représenter le service des ressources financières et/ou participer, à la demande du chef de service des ressources financières, aux différents comités ou à toute instance pertinente à son mandat ainsi qu’aux activités de perfectionnement autorisées.
· Participer à la production de directives internes et autres documents à caractère officiel.
· Signaler au chef de service des ressources financières toute situation problématique.
· Maintenir à jour les dossiers employés en lien avec la paie, les avantages sociaux et les obligations légales.
· Effectuer toutes autres tâches connexes.
Votre profil
Savoir
· Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline appropriée.
· Certification de l’Institut national de la paie (un atout).
· Accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP) un atout.
· Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience.
· Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets.
· Avoir une bonne connaissance des pratiques gouvernementales.
· Connaître la suite Microsoft Office.
· Connaître et maîtriser le logiciel Espresso Paie-RH de Logibec.
· Maîtriser la langue française parlée et écrite.
Savoir-faire
· Capacité démontrée à travailler en équipe, à collaborer avec divers intervenants et à soutenir les partenaires internes (RH, finances, TI, gestionnaires).
· Excellente gestion des priorités, capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés liés au cycle de paie.
· Être capable d’interagir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs.
· Aptitude à analyser des données complexes, à interpréter des règles fiscales et conventionnelles, et à proposer des solutions.
· Être habile à produire des textes, documents de haute qualité de forme et de contenu.
· Esprit d’analyse, capacité à résoudre des problématiques complexes et à formuler des recommandations pertinentes.
Savoir-être
· Être autonome et avoir un bon sens de la planification et de l’organisation du travail.
· Démonter une attitude d’accueil et de disponibilité envers les participants, les membres de l’équipe, les clients et les partenaires.
· Démontrer des habiletés en communication.
· Faire preuve de leadership.
· Grande rigueur professionnelle, souci du détail et respect strict des normes, politiques et obligations légales.
· Savoir traiter les dossiers avec confidentialité.
Qui sommes-nous?
L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d’améliorer l’état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.
Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population!
Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquez sur le lien suivant :
Date limite : 2 octobre 2026
Nous vous remercions pour votre intérêt envers l’INSPQ. Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection.
Stagiaire Officier de crédit
Tu veux faire un bout de chemin avec nous ?
C’est ta chance, nous sommes activement à la recherche d’un(e) stagiaire Officier de crédit pour l’Automne 2026.
Lieu du stage :
Centre de pièces de Prevost, 2955A Avenue Watt à Québec
Sommaire de l’opportunité :
En tant que Stagiaire Officier de Crédit, tu effectueras diverses activités reliées au contrôle des encaissements et de la collection. Tu seras responsable de dossiers à gérer de façon autonome en plus de participer à l’implantation de projets financier, procédural et d’amélioration continue dans le domaine d’activité.
Tu devras également mettre en place un projet personnel sous la supervision du gestionnaire.
Tes défis à réaliser :
- S’assurer de la conformité des termes et conditions des comptes clients en accord avec la politique de l’entreprise.
- Contacter les clients détenant un compte en souffrance tout en maintenant un contact harmonieux envers le client.
- Effectuer le suivi des arrangements convenus et en assurer le respect.
- Vérifier et valider les sommes perçues des clients.
- Supporter les clients internes, ventes, services, bureau des commandes pour tout support relié à la gestion des comptes recevables.
- Faire le lien entre le client délinquant et les agences de recouvrements.
- Participer à la création et au suivi des indicateurs de performances sur Excel & Power BI.
- Participer à l’implantation de procédures et/ou à l’amélioration de processus;
- Effectuer des vérifications et dans certains cas des recherches de conformité de données soit à l’interne ou à l’externe pour obtenir les informations pertinentes et réfère les problèmes aux différents intervenants.
- Sur approbation de son supérieur, prépare le paiement par chèque, de certains remboursements aux clients et remboursement de réclamation de garantie.
Vivre un stage chez nous c’est :
- Un taux horaire de 32.98$;
- Un horaire flexible et un mode de travail hybride;
- Une participation active à des projets d’envergure;
- Des possibilités d’emploi à la suite du stage;
- Une opportunité d’apprentissage auprès de gestionnaires expérimentés qui auront à cœur ton développement;
- Une ambiance agréable et des collègues disponibles.
Profil recherché :
- Étudiant à temps plein au baccalauréat en administration, finance ou domaine connexe;
- Avoir complété 2 années de cours;
- Personnalité dynamique et motivée;
- Autonomie et débrouillardise;
- Bilinguisme (anglais et français).
Prêt(e) pour la prochaine étape?
Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant. https://jobs.volvogroup.com/job-invite/32541/
Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visite le prevostjob.com.
Prevost : L’expérience absolue