Archive for the ‘Capitale-Nationale’ Taxonomy
MONITEUR / MONITRICE EN CAMP DE VACANCES
Ta mission
- Animer et encadrer en duo, un groupe de jeunes pour la durée du séjour
- Créer et proposer des animations variées et adaptées à l’âge des campeurs et campeuses
- Accompagner, conseiller et être soucieux du bien-être de chaque enfant dans son expérience de camp
- Soutenir l’animation des instructeurs et instructrices lors des périodes d’activités spécialisées (canot, escalade, baignade, etc.)
- Collaborer avec l’équipe d’animation en prenant part activement aux événements à grand déploiement et à la vie de camp
Période de travail
- Possibilité de travailler pendant les classes nature du 1er juin 2026 au 19 juin 2026
- Période estivale du 22 juin 2026 au 21 août 2026
Ton bagage
- Posséder des habiletées et/ou de l’intérêt pour le plein air
- Détenir une carte RCR premiers soins valide (8 heures)*
- Expérience en animation un atout
- Diplôme DAFA un atout
- Secondaire 5 complété au plus tard le 24 juin
- Travail qui nécessite de soulever à l’occasion des charges de 50lb (équipement d’expédition, embarcations nautiques, etc.) avec l’équipement disponible (harnais, présence de collègues, etc.))
*Ou l’obtenir avant l’entrée en fonction.
Ce que tu y gagnes
- Expérience bonifiée en gestion de groupe et en animation
- Perfectionnement des habiletés relationnelles, du sens de l’organisation et de la capacité d’adaptation
- Formations reconnues
- Faire une différence en partageant ta passion
- Activités sociales organisées par l’entreprise
- Gang trippante et plaisir au travail
- Prime de référencement d’employé.es
- Baignade et activités de plein air tout l’été sur un site enchanteur en pleine nature
- Salaire à partir de 600$ par semaine, selon l’expérience
POSTULEZ EN LIGNE : campkeno.com/emplois
- N.B. Nous n’enverrons pas d’accusé de réception. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.
Stages coopératifs – Gestion de projets
Tu collaboreras à nos produits de haute qualité et innovateurs;
Un emploi où tu pourras profiter des belles journées ensoleillées;
Une équipe unie où il est possible d’y bâtir un avenir durable.
VOTRE MISSION
Assister les chargés de projets dans la gestion des opérations avant, durant et après les travaux;
Participer à la coordination des opérations des chantiers de construction et de la fabrication des enrobés
bitumineux ;
Analyser et planifier les besoins de main-d’œuvre et ressources matérielles;
Maintenir des bonnes relations avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs;
Participer activement à la soumission des projets;
Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.
NOTRE OFFRE
Le candidat aura la chance de participer aux travaux de pavage mais aussi à la gestion de travaux civils divers effectués par des entrepreneurs spécialisés sur différents projets. Nous avons des projets au Bas-St-Laurent, en Gaspésie, sur la Côte-Nord et au Labrador. Une prime journalière est offerte pour le déplacement en région.
Que ce soit à partir de nos bureaux de Québec, Rimouski, Matane ainsi que Sainte-Anne-des-Monts, nous avons une équipe de gestion de projets composées de 6 chargés de projets (dont 2 ing.), 3 directeurs régionaux ainsi qu’un directeur général (ing. MBA) qui profitent tous d’une vaste expérience diversifiée dans le domaine de la construction et du génie civil. Chaque stagiaire sera directement supervisé par un chargé de projets, et aura également accès aux conseils et à l’expérience de l’équipe de direction. Nous pouvons accueillir les stagiaire dans nos bureaux, comme nous sommes également ouverts à effectuer quelques tâches en télétravail lorsque ce sera possible. Il faudra cependant se déplacer sur nos chantiers dans les différents secteurs. Une prime est offerte pour les chantiers éloignés. En général, nous offrons la possibilité de faire un minimum de 40h par semaine, jusqu’à 70h par semaine (incluant le samedi/dimanche), particulièrement lors de la mise en œuvre sur le chantier.
Exigences particulières
Avoir un permis de conduire valide;
Maitrise des logiciels de la suite office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook);
Être organisé et exceller dans la planification de votre temps;
Faire preuve de leadership et d’autonomie;
Être prêt à visiter les plus belles régions offertes au Québec ainsi qu’au Labrador;
Être capable d’écrire et de parler l’anglais.
Chargé.e de projets J’adopte un cours d’eau – Volet hors Québec et communautés autochtones
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assurer la mise en œuvre du programme J’adopte un cours d’eau dans les communautés canadiennes hors Québec;
- Assurer la mise en œuvre du programme J’adopte un cours d’eau dans les communautés autochtones;
- Assurer la mise en œuvre du projet ClimAction;
- Participer au développement des outils pédagogiques et scientifiques en lien avec ces projets;
- Assurer la reddition de comptes de ses projets et activités;
- Consolider et développer des collaborations et des partenariats avec des communautés autochtones et des organismes hors Québec;
- Réaliser des formations en lien avec les activités des projets à des organismes, des enseignants et des jeunes;
- Réaliser des activités et des animations auprès de groupes de jeunes du primaire et du secondaire dans des communautés autochtones.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Diplôme universitaire de 1e cycle dans un domaine pertinent (environnement, biologie, géographie, aménagement);
- De 1 à 3 années d’expérience avérée dans un poste similaire;
- Bonnes connaissances des réalités autochtones et expérience concrète en communauté autochtone;
- Expérience en gestion de projet;
- Expérience dans le développement d’outils pédagogiques;
- Expérience en pédagogie ou en animation de groupe;
- Excellente habileté à parler et à écrire en anglais et en français (bilinguisme obligatoire);
- Aptitudes relationnelles, d’esprit d’équipe et de collaboration.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Salaire : de 24,50$ à 32,15$ selon expérience et politique salariale en vigueur
- Poste permanent à temps plein (30 à 35h/semaine)
- Contribution à un régime d’épargne retraite
- Flexibilité d’horaire, possibilité de télétravail, congés maladie et familiaux, etc.
- Entrée en poste : février 2026
Intéressé·e par ce beau défi? Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature, incluant votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, par courriel à info@g3e-ewag.ca au plus tard le 23 janvier 2026.
Stagiaire en génie électrique spécialisation haute tension (été 2026)
Être stagiaire chez Alcoa, c’est travailler avec des équipes dynamiques composées de gens ouverts aux nouvelles idées. Vous serez pleinement intégrés dans nos équipes et elles se feront un plaisir de partager leurs connaissances et expériences avec vous. Venez vous joindre à notre équipe afin d’acquérir une expérience des plus enrichissantes en milieu industriel!
Alcoa au Canada c’est :
Trois alumineries au Québec :
Aluminerie de Deschambault
Aluminerie de Bécancour Inc.
Aluminerie de Baie-Comeau;
2 500 employés;
1 Centre d’excellence mondial;
Un million de tonnes métriques de plaque, de lingot en T et de billette.
Nous visons à intéresser, développer et retenir les meilleurs talents, en plus de créer un environnement où l’accent est mis sur le respect, la santé-sécurité, la protection de l’environnement et le développement continu, afin que chaque employé puisse contribuer au succès collectif.
Session
Été 2026
À propos du stage
Le mandat du stagiaire sera d’assister l’ingénieur responsable de la haute tension de l’aluminerie de Deschambault. Le stagiaire sera appelé à effectuer certaines tâches de support ainsi que des mandats complets en ce qui a trait à la maintenance et l’ingénierie des équipements haute tension de l’usine.
Rôle détaillé du stage:
· Implication dans certains mandats des projets de développement reliés à la haute tension;
· Participation à la maintenance prédictive & analyse des équipements haute tension;
· Analyse, relevé en chantier et rédaction d’étude interne pour divers problèmes et projets;
· Calcul d’écoulement de puissance et modélisation;
· Participation à l’implantation du protocole de sécurité électrique et d’éclair d’arc;
· Analyse de données avec logiciel PI Vision;
· Développement d’interfaces d’analyse de données avec PI Vision.
· Optimisation des bons de travail de maintenance prédictive.
· Assistance aux formateurs en santé-sécurité électrique.
Qualifications requises:
· Étudiant en génie électrique avec intérêt envers la haute tension;
· Avoir suivi des cours dans son programme lié à la haute tension;
· Excellente connaissance d’Excel, ETAP et Matlab/Simulink;
· Rigueur, initiative, raisonnement logique;
· Capacité à travailler en équipe;
· Capacité à organiser son travail de manière à réaliser quelques mandats de front.
Conditions de travail
Vous ne demeurez pas dans la région de notre aluminerie? Vous pourriez être éligible à une prime de 600 $ pour votre logement!
Formations complètes à votre arrivée pour vous préparer à notre environnement industriel;
Possibilité de remporter une bourse Alcoa suite à la réussite de votre stage;
Tous les équipements de protection individuels vous seront fournis;
Une excellente cafétéria;
Un service médical accessible aux employés;
La possibilité de faire plus d’un stage avec nous.
* Certaines restrictions s’appliquent.
Conditions de stage
Dates (flexible selon votre session)
Mai à septembre 2026
Heures de travail
40 heures par semaine
Horaire de travail
Horaire de jour, du lundi au vendredi.
Salaire
Échelle entre 28 $ et 32$ de l’heure selon votre année d’étude.
Dans cet affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et d’être un employeur d’action positive.
Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.
Animateur.trice
Principales responsabilités
- Animer et encadrer un groupe d’enfants pour la semaine
- Créer et proposer des animations variées et adaptées à l’âge des enfants
- Accompagner, conseiller et être soucieux.se du bien-être de chaque enfantdans son expérience de camp
- Collaborer avec l’équipe d’animation en prenant part activement aux événements à grand déploiement et à la vie de camp
- Respecter les procédures et les normes de sécurité en vigueur
Lieux de travail
- Camps municipaux (St-Augustin, Ville de Québec arrondissement Ste-Foy,Sillery, Cap-Rouge)
*N.B. Certaines tâches et l’horaire pourraient différer, en fonction du site.
Profil recherché
- Avoir un secondaire 4 complété au plus tard le 24 juin
- 1 année d’expérience de camp ou de terrain de jeux comme aide-animateur ou aide-animatrice souhaitable
- Être créatif.ve, dynamique, autonome, et aimer le travail d’équipe
- Détenir une carte de RCR-premiers soins (minimum 8 heures) valide*
- Détenir sa carte D.A.F.A. *(Diplôme d’Aptitudes aux Fonctions d’Animateur)
*Kéno offre à son personnel la possibilité de suivre ces formations en compagnie d’autres employé.e.s Kéno avant le début des opérations.
Ce que nous t’offrons
- Expérience bonifiée en intervention auprès des jeunes
- Perfectionnement des habiletés relationnelles, du sens de l’organisation etde la capacité d’adaptation
- Formations reconnues
- Faire une différence en partageant ta passion
- Activités sociales organisées par l’entreprise
- Gang trippante et plaisir au travail
- Salaire à partir de 713$ par semaine
- Prime de référencement d’employé.e.s
N.B. Nous n’enverrons pas d’accusé de réception. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.
Responsable de site
Principales responsabilités
- Accompagner, conseiller, influencer et évaluer l’équipe d’animation sous ta supervision pendant leur préparation et l’opération
- Planifier, diriger et organiser les activités du site
- Assurer la gestion de certains aspects de la logistique du Camp de jour Kéno (liste d’enfants, liste médicale, sorties, inventaires, etc.)
- Conseiller l’équipe d’animation dans les interventions auprès des enfants
- Intervenir auprès des enfants qui présentent des problèmes de comportement et faire le suivi auprès de leurs parents
Lieux de travail
- Camps municipaux (Ville de Québec arrondissement Ste-Foy, Sillery, Cap-Rouge, Ville de St-Augustin)
- Camps spécialisés (St-Augustin)
*N.B. Certaines tâches et l’horaire pourraient différer, en fonction du site.
Profil recherché
- DEC complété ou en voie de l’être
- Formation en loisir, gestion ou enseignement souhaitable
- 2 années d’expérience de camp ou de terrain de jeux en animation requises
- Être responsable, autonome, organisé.e, soucieux.se de la qualité et aimer le travail d’équipe
- Détenir une carte de RCR-premiers soins (de minimum 8 heures) ou une carte RCR-CSST (16 heures) valide* (déterminé selon le lieu de travail)
- Détenir sa carte D.A.F.A. *(Diplôme d’Aptitudes aux Fonctions d’Animateur)
*Le Camp de jour Kéno offre à son personnel la possibilité de suivre ces formations en compagnie d’autres employé.es Kéno.
Ce que nous t’offrons
- Expérience bonifiée en gestion de personnel
- Perfectionnement des habiletés relationnelles, du sens de l’organisation et de la capacité d’adaptation
- Développement des habiletés de mentorat
- Faire une différence en partageant ta passion
- Activités sociales organisées par l’entreprise
- Gang trippante et plaisir au travail
- Salaire à partir de 742$ par semaine
- Prime de référencement d’employé.e.s
N.B. Nous n’enverrons pas d’accusé de réception. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.
Gestionnaire en formation
Que vous visez un avenir dans le domaine des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle ou de la gestion des opérations, vous pourrez compter sur un cheminement de carrière clair avec de multiples opportunités d’avancement. Grâce à la formation et développement, au mentorat et à notre culture de promotion à l’interne, vous progresserez toujours dans votre carrière.
En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d’être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d’apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d’exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l’expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Ce poste offre une rémunération annuelle ciblée à la première année de 54 600$
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Qualifications :
- Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur
- Doit avoir un permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite
- Doit être autorisé à travailler au Canada
- Doit avoir un niveau de français courant
- Un atout – avoir de l’expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :
- Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d’appel)
- Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, association étudiante, etc.)
Nous sommes une entreprise privée familiale de marques de renommées internationales (Enterprise, National et Alamo) et chef de fil dans le domaine des solutions de transport. Fondée il y a plus de 65 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre réseau mondial compte plus de 90 000 employés dévoués dans près de 90 pays et une flotte de plus de 2,4 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Ensemble, notre équipe à contribué à générer un revenu de 39 milliards de dollars l’année dernière. Nous devons notre succès à chacun de nos employés, c’est pourquoi nous offrons à tous les membres de notre équipe des opportunités continues d’avancement de carrière grâce à notre culture de promotion à l’interne.
Nous offrons une première entrevue garantie* aux candidats provenant de nos partenariats universitaires . SVP mentionnez »UQAR » dans la source de votre application en ligne pour bénéficier de cet avantage.
Agent(e) en éducation et événements
CE QUE VOUS FEREZ
Sous la supervision de l’équipe en éducation et événements, vous participerez activement à la réalisation de divers projets éducatifs et événementiels. Plus précisément, vos tâches consisteront en :
Animation et éducation
• Animer des activités éducatives en classe et en nature pour des jeunes du primaire et du secondaire;
• Collaborer à l’élaboration de nouveaux outils didactiques et à la création de contenus éducatifs adaptés;
• Participer à l’animation de kiosques d’information lors d’événements publics et communautaires.
Organisation d’événements
• Contribuer à la planification logistique et à la coordination d’événements (ex. : séjour de formation en forêt pour les enseignants; journée thématique sur les métiers forestiers pour les jeunes du secondaire);
• Collaborer avec l’équipe, les partenaires, experts et participants pour assurer le bon déroulement d’événements.
Soutien aux communications
• Participer à la collecte et à la valorisation des résultats des activités (photos, témoignages, bilans);
• Rédiger et publier du contenu éducatif et promotionnel des activités dans les outils numériques (infolettres, site Internet, médias sociaux);
• Soutenir la préparation des rapports.
Soutien sporadique sur le terrain
• Participer occasionnellement à des activités de soutien sur le terrain pour les projets de verdissement et de conservation.
Agent(e) en milieux naturels
CE QUE VOUS FEREZ
Sous la supervision de l’équipe en conservation, vous participerez activement à la réalisation de divers projets en milieux naturels. Plus précisément, vos tâches consisteront en :
Participation aux activités de conservation
• Participer aux activités de lutte contre les plantes exotiques envahissantes;
• Prendre part aux travaux de restauration de milieux naturels (renaturalisation);
• Concourir à la réalisation d’inventaires fauniques et floristiques;
• Contribuer à l’élaboration de plans de restauration et de mise en valeur des milieux naturels;
• Participer à la planification des opérations de terrain selon le calendrier et les priorités définies dans le plan de gestion;
• Réaliser le suivi écologique des sites (collecte et analyse de données).
Soutien technique et géomatique
• Contribuer à la cartographie des milieux naturels et des interventions à l’aide d’outils géomatiques (ArcGIS);
• Participer à la prise de données géoréférencées et de mesures de suivi des interventions;
• Collaborer à la rédaction de rapports techniques, incluant l’analyse des données collectées et des recommandations;
• Soutenir la préparation des rapports, la documentation des activités (photos, fiches de suivi, etc.) et la promotion des projets.
Animation et sensibilisation
• Contribuer à l’animation d’ateliers et d’activités visant à sensibiliser les citoyens à l’importance des écosystèmes naturels;
• Appuyer la préparation et la diffusion de contenus de sensibilisation sur les bonnes pratiques en milieu naturel.