Capitale-Nationale – Page 29 – UQAR Emplois et Stages

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Agent(e) de Projets (stagiaire)

Le Secrétariat du Conseil de la fédération recrute actuellement pour le Programme de stages Jeunesse 2025-2026! Basé à Ottawa, ce stage rémunéré de 14 mois débute en mai 2025 et offre la possibilité de travailler à temps plein dans le domaine des relations intergouvernementales canadiennes.

Quels sont les avantages ?

· Recevoir un salaire annuel de 50 000 $ – les frais de déménagement sont remboursés jusqu’à concurrence de 3 000 $

· Développer une compréhension approfondie de la fédération canadienne

· Améliorer sa capacité de saisir l’essentiel et de faire le résumé des discussions politiques

· Voyager dans différentes régions du Canada pour aider à planifier et organiser les rencontres des premiers ministres des provinces et territoires et des hauts fonctionnaires

· Acquérir de nouvelles habiletés dans plusieurs domaines – y compris créer des publications pour les réseaux sociaux et gérer les communications

· L’occasion de travailler au bureau du Secrétariat du Conseil de la fédération à Ottawa

Qualifications :

Les candidats doivent être âgés de 25 ans ou moins, avoir obtenu un diplôme de premier cycle ou de cycle supérieur dans une université reconnue et être légalement autorisés à travailler au Canada. De plus, les candidats doivent manifester un intérêt pour la politique canadienne et le fédéralisme, et être capables de communiquer efficacement en français et en anglais.

Comment postuler :

Pour obtenir plus de renseignements concernant le stage et pour obtenir le formulaire de demande, visitez http://www.pmprovincesterritoires.ca/programme-de-stages-jeunesse/

Veuillez soumettre votre formulaire de candidature complété, avec tous les documents nécessaires (curriculum vitae, lettre d’intérêt, rédaction de 200 mots et copies de tous les relevés de notes universitaires détenus) au plus tard le 27 février 2025.

Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel à info@canadaspremiers.ca OU par la poste à:

Secrétariat du Conseil de la fédération
360, rue Albert, bureau 630
Ottawa (Ontario) K1R 7X7

Technicien comptable

La municipalité de L’Ange-Gardien est située sur la Côte-de-Beaupré, à 10 minutes à l’est de la Ville de Québec et 5 minutes de la chute Montmorency. Elle est bornée au sud, sur 5.0 km, par le magnifique fleuve Saint-Laurent et au nord par un milieu boisé et forestier, et s’étend sur ± 75 km². Les gens résident à L’Ange-Gardien pour sa tranquillité, sa diversité des services et son dynamisme dans son développement mixte, soit urbain, forestier et agricole.

Responsabilités

· Effectuer des tâches de comptabilité (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, émission des chèques, écritures comptables, fin de mois, etc.).

· Voir à la production de la paie des employés et des élus.

· Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).

· Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.

· Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.

· Recevoir tous les contrats notariés afin d’émettre les factures pour droits de mutations immobilières.

· Soutenir la direction générale dans l’élaboration du budget annuel et du plan triennal d’immobilisations.

· Faire le suivi budgétaire.

· Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères.

· Préparer les états financiers de la Municipalité et collaborer avec les vérificateurs à leur vérification intérimaire et finale.

· Coordonner et exécuter différents mandats administratifs (appels d’offres, achats fournisseurs, etc.).

· Assurer la coordination avec le secrétariat.

· Effectuer divers suivis des séances du conseil municipal et des dossiers.

Profil recherché

· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou avoir une expérience significative,

· Avoir une expérience minimale de deux ans dans un poste similaire.

· Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.

· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable, du traitement de la paie et des lois relatives à la paie et aux normes du travail.

· Bonne connaissance de l’informatique, de la bureautique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office. La connaissance du logiciel comptable CIM est un atout.

· Bonne maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.

· Bonne gestion du temps et des priorités

· Entregent et bon sens du travail d’équipe.

· Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.

· Rigueur et souci du travail bien fait.

· Faire preuve de la confidentialité, de discrétion et de courtoisie.

Conditions de travail

· Poste-cadre régulier à temps complet (35 heures).

· Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience et de la formation du candidat retenu.

· Avantages sociaux concurrentiels sont assurances collectives et régime de retraite.

Coordonnatrice d’organisme

Rejoignez un organisme communautaire unique à Québec, actif depuis 1986, qui lutte contre la violence faite aux femmes et promeut l’égalité des sexes.

À la Maison pour femmes immigrantes, vous occuperez un rôle essentiel en coordonnant les services destinés à soutenir les femmes et leurs enfants dans leur processus de reconstruction, au sein d’un environnement guidé par des valeurs féministes, communautaires et interculturelles.

Votre mission

En tant que coordonnatrice, vous supervisez les activités et services de la MFI, en assurant leur alignement avec ses valeurs et un fonctionnement optimal. Vous gérez les ressources humaines (embauche, intégration, évaluation, développement) dans une approche participative et mobilisatrice. Vous êtes responsable des volets administratifs, financiers et de la recherche de financement. Vous appuyez le conseil d’administration dans la stratégie et mettez en œuvre les décisions. Enfin, vous représentez la MFI auprès des partenaires et assurez une communication fluide entre les instances internes et externes.

Vos responsabilités clés

Coordination et qualité des services : Superviser les activités et garantir la sécurité et confidentialité des bénéficiaires.
Gestion des ressources humaines participative : Favoriser un leadership mobilisateur, superviser l’embauche, l’intégration et le développement professionnel des employées.
Gestion administrative et financière : Élaborer et suivre les budgets, coordonner les initiatives de financement, et superviser l’entretien des installations.
Stratégie et représentation : Collaborer avec le conseil d’administration afin de proposer des initiatives stratégiques et représenter la MFI auprès des partenaires et des communautés.

Profil recherché

BAC en sciences sociales ou l’équivalent;
Minimum de 2 ans d’expérience en gestion dans le domaine psychosocial, incluant la gestion budgétaire et la reddition de comptes;
Expérience en intervention;
Expérience de travail auprès de groupes de femmes et/ou avec des personnes immigrantes;
Connaissance des problématiques de la violence conjugale;
Bonne connaissance des maisons d’hébergement et/ou groupes de femmes et/ou groupes communautaires;
Maîtrise de la suite Office et aisance à travailler dans un environnement informatisé;
Maîtrise du français, autres langues un atout.

Qualités et aptitudes

Sensibilité interculturelle et adaptabilité;
Leadership mobilisateur, capacité à instaurer un climat de confiance, favoriser la collaboration et renforcer l’esprit d’équipe;
Excellentes aptitudes communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Aptitudes organisationnelles reconnues, incluant la planification, la gestion des priorités et une utilisation efficace du temps;
Esprit analytique et capacité de synthèse.

Conditions et avantages

Poste permanent avec entrée en fonction flexible entre février et mars;
Salaire annuel à partir de 65 800$, selon expérience
Horaire de travail 36 h/semaine sur 4 jours au choix (8 h à 17 h en présentiel);
Télétravail occasionnel autorisé;
5 semaines de vacances après la première année;
14 jours fériés payés;
108 heures de congés maladie;
Journées de ressourcement d’équipe;
Assurance collective (dentaire, vie, santé) payée à 60 % par l’employeur;
Régime de retraite avec contribution de 5 % de l’employeur;
Remboursement des frais de déplacement pour représentation;
Cellulaire fourni par l’employeur.

Processus de candidature

Date limite pour transmettre votre candidature : 6 janvier 2025.
Les entrevues auront lieu la semaine du 20 janvier 2025.

Joignez-vous à une équipe engagée, multiculturelle et dynamique, déterminée à promouvoir l’égalité et à contribuer à un changement social durable.

Agent(e) de valorisation de l’innovation

Connaissez-vous le Laboratoire vivant – Lait carboneutre (LVLC) ?

Le Laboratoire vivant – Lait carboneutre est une démarche d’innovation supportée par la recherche pour améliorer le bilan carbone des fermes laitières. Ce projet ambitieux et novateur a pour mission d’accompagner les fermes laitières avec une équipe de recherche et des partenaires pour comprendre, améliorer et favoriser l’innovation des pratiques de gestion bénéfiques à l’amélioration de leur bilan carbone.

Les Producteurs de lait du Québec ont mandaté Novalait, une entreprise privée dynamique dédiée à propulser l’innovation et le développement durable de l’industrie laitière au Québec pour coordonner ce Laboratoire vivant.

un(e) Agent(e) de valorisation de l’innovation.

Volet 1 : Documenter et analyser les connaissances et l’innovation

Documenter les connaissances et les innovations générées par les activités de codéveloppement, de recherche et de réduction d’empreinte carbone des fermes laitières réalisée dans le cadre du LVLC;
Structurer et mettre en œuvre des collectes d’informations auprès des producteurs laitiers, des chercheurs, des étudiants et des parties prenantes impliquées dans le LVLC;
Analyser les informations collectées pour identifier les connaissances et les innovations à mettre en valeur;
Colliger les informations sur les indicateurs d’adoption de bonnes pratiques pour les fermes;
Produire les rapports d’avancements et de mesure du rendement du LVLC.

Volet 2 : Contribuer au plan de communication et de transfert

Structurer et mettre en œuvre un processus d’identification des opportunités de diffusion et de transfert des connaissances des innovations générées par le LVLC;
Contribuer à la production de contenus pour le plan de communication du LVLC en alimentant l’équipe de communication avec les résultats du processus de documentation;
Préparer les documents de communication du directeur du LVLC;
Structurer et mettre en œuvre un processus de validation des communications auprès des chercheurs;

Profil recherché

Baccalauréat ou maîtrise en sciences naturelles, agroalimentaires ou autre domaine scientifique;
Minimum 5 ans d’expérience en support à l’innovation et à la recherche dans un contexte de recherche appliquée;
Connaissance du secteur laitier (un atout);
Aisance à analyser, synthétiser, vulgariser et rédiger des informations scientifiques;
Très bonne capacité de rédaction en français;
Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils technologiques.

Avantages

Salaire entre 55 000 $ et 75 000 $ en fonction de l’expérience;
Contrat de travail à durée déterminée se terminant au 31 mars 2028;
Horaire de 35 heures par semaine;
Mode de travail hybride;
3-4 semaines de vacances et journées de congés sociaux;
Stationnement Gratuit.

Si vous désirez vous investir dans un projet témoignant d’une vision avant-gardiste et d’un engagement envers le développement durable, ce poste est pour vous! Veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 17 janvier 2024.

Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

PROFESSEURE, PROFESSEUR substitut en science de l’environnement, axe écologie terrestre et modélisation

L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste de professeure, professeur substitut en science de l’environnement.

Secteur disciplinaire

Science de l’environnement.

Sommaire de la fonction

Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur substitut assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique du Département Science et Technologie. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle dans le domaine des sciences de l’environnement, mais peut intervenir aux trois cycles d’enseignement.

Formation

Doctorat en écologie, biologie, biogéographie, science de l’environnement ou dans une discipline connexe.

Expérience

Expérience en recherche, expérience professionnelle ou expérience en enseignement d’au moins cinq ans en science de l’environnement.

Expérience d’enseignement et de recherche dans le domaine de l’écologie terrestre et de la modélisation.

Capacité de développer de façon autonome et innovante des enseignements dans le domaine de l’écologie terrestre et de la modélisation.

Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite.

Une connaissance approfondie du langage R et l’utilisation d’outils d’analyse spatiale (ex. SIG) est un atout.

Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout.

Durée de l’engagement

Poste substitut d’une durée d’un an, avec possibilité de renouvellement d’un an.

Traitement

Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.

Lieu de travail

Québec ou Montréal, télétravail.

Entrée en fonction

Le plus tôt possible.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière en enseignement et en recherche, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation provenant directement des personnes répondantes, une publication scientifique et leurs attestations d’études au plus tard le 2 février 2025, à

Direction du Service des ressources académiques

Université TÉLUQ

Courriel : sra.dotation@teluq.ca

À noter : la lettre d’intention et le curriculum vitae doivent être rédigés en français.

L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

PROFESSEURE, PROFESSEUR substitut en science de l’environnement, axe santé environnementale

L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste de professeure, professeur substitut en science de l’environnement.

Secteur disciplinaire

Science de l’environnement

Sommaire de la fonction

Formation

Doctorat en écologie, biologie, toxicologie, science de l’environnement ou dans une discipline connexe.

Expérience

Expérience en recherche, expérience professionnelle ou expérience en enseignement d’au moins cinq ans en science de l’environnement.

Expérience d’enseignement et de recherche dans le domaine de la santé environnementale.

Capacité de développer de façon autonome et innovante des enseignements dans le domaine de la santé environnementale.

Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite.

Une spécialisation dans l’approche écosystémique basée sur l’interdisciplinarité, la participation communautaire et l’équité sociale est un atout.

Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout.

Durée de l’engagement

Poste substitut d’une durée d’un an, avec possibilité de renouvellement d’un an.

Traitement

Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.

Lieu de travail

Québec ou Montréal, à distance.

Entrée en fonction

Le plus tôt possible.

Direction du Service des ressources académiques

Université TÉLUQ

Courriel : sra.dotation@teluq.ca

À noter : la lettre d’intention et le curriculum vitae doivent être rédigés en français.

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec. L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Emploi étudiant été 2025 en Nutrition des cultures et santé des sols

Tu veux vivre un été stimulant en explorant le monde de la recherche appliquée? Tu veux développer tes compétences et contribuer de manière significative à l’avancement de pratiques agricoles durables? Tu aimes travailler à l’extérieur et en équipe? Tu voudrais bénéficier du mentorat d’une équipe de professionnel(le)s motivés dans un milieu regroupant plusieurs équipes de recherche? C’est ta chance : l’équipe de Christine Landry recherche 5 étudiants pour prendre part à la mise en place d’une variété de projets !

Viens en apprendre plus sur la valorisation des biomasses agricoles, les cultures de couverture, la santé des sols et la réalisation d’essais de fertilisation qui mèneront à la création de nouvelles grilles de référence du Québec. Ce mandat te permettra non seulement de connaître les étapes requises pour une bonne recherche terrain, mais aussi de suivre le cycle de production de nombreuses cultures, notamment les grandes cultures, les céréales d’automne, les prairies, les fraises et les cultures maraîchères.

Les responsabilités qui te seront confiées durant ton été :

· Implanter des dispositifs expérimentaux sur le terrain (producteurs et stations de recherche);

· Échantillonner des sols et des biomasses végétales;

· Assurer un suivi périodique des cultures;

· Préparer et entretenir le matériel de terrain;

· Compiler et structurer les données recueillies;

· Effectuer de la recherche d’information scientifique et agronomique en liens avec les projets.

Qualifications requises :

· Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (en cours) relié aux domaines de l’agronomie, de l’environnement ou de la biologie;

· Dynamisme et bonne endurance physique;

· Aimer le travail à l’extérieur et en équipe, même lors de moments où les tâches peuvent être répétitives;

· Rigueur scientifique, minutie, sens de l’organisation et des priorités;

· Permis de conduire valide (obligatoire) et une expérience minimale de conduite d’un an.

Avantages et conditions :

· Salaire horaire : 17,76$ à 24,35$, majoration de 6,5 % pour l’indemnité de vacances et certains avantages sociaux;

· Il sera possible de prendre des journées de congé si désirée (sans solde ou en reprise de temps cumulé);

· Admissible au stage professionnel en agronomie, si désiré;

· Il y a une possibilité de poursuivre à l’automne 2025, si désiré (stage à temps plein ou emploi à temps partiel);

· Les projets t’amèneront à visiter plusieurs régions agricoles du Québec, de l’Estrie au Bas-Saint-Laurent;

· Les frais de déplacement et des repas à l’extérieur seront assumés par l’employeur;

· Opportunités de maillage et d’échanges avec des experts de domaines diversifiés;

· Plusieurs équipements fournis par l’employeur (bottes de sécurité, gants, allocation pour des vêtements corporatifs).

L’horaire de travail est de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi généralement de 8h30 à 16h30. Une certaine flexibilité est nécessaire (départ parfois plus tôt et retour plus tard, possibilité de courts séjours à l’extérieur). Les heures en surplus seront mises en banque.

Le stage ou l’emploi d’été se déroulera de début mai à fin août 2025. Flexibilité possible pour la période d’emploi, à discuter à l’entrevue. Besoins d’un stage à l’automne 2025? Nous pouvons te l’offrir!

Ton port d’attache sera le Complexe scientifique de Québec : 2700 rue du Complexe scientifique, Québec, G1P 4P3.

Pour toutes questions ou plus d’informations, contacter Christine Landry, chercheure christine.landry@irda.qc.ca

Tu es curieux et tu veux en savoir plus sur nos projets? Visite le https://www.irda.qc.ca/fr/equipe-r-d/christine-landry/

Emploi étudiant été 2025 en Conservation des sols et pédologie

Vivez un été stimulant en explorant le monde de la recherche! Collaborez avec des experts passionnés, développez vos compétences et contribuez de manière significative à l’avancement des pratiques agricoles!

Tu as envie de découvrir une diversité d’expertises et de productions dans des infrastructures uniques? Devenir un membre essentiel d’une équipe dynamique?

Avec un mentorat offert par une équipe de professionnels en agronomie, vous pourrez relever différents défis dans la réalisation terrain de différents projets en lien avec la santé des sols ainsi que dans le cadre d’une étude visant la mise à niveau, la diffusion et l’acquisition de nouvelles données pédologiques pour une agriculture durable et une gestion optimale du territoire. Les candidats seront appelés à se déplacer sur les fermes de recherche de l’IRDA ainsi que chez les producteurs agricoles, situés dans diverses régions du Québec. Du travail pourrait aussi être effectué dans les bureaux pour la compilation et le traitement des données.

Les responsabilités qui vous seront confiées durant votre été :

· Participer à la mise en place et au suivi de parcelles expérimentales

· Accompagner l’équipe de conservation des sols pour évaluer de profils de sols dans le cadre d’un suivi des parcelles de panic érigé chez les producteurs

· Accompagner l’équipe pédologique dans la formation d’équipes de terrain et de conseillers qui font l’évaluation de profils de sols

· Participer à la promotion de ProfilSol comme outil pour qualifier la structure des sols

· Recevoir, trier, ordonner et préparer les échantillons de sol et de récolte arrivant au laboratoire

· Veille scientifique;

· Prendre des données expérimentales, créer des bases de données et analyser des résultats.

Pour avoir du plaisir lors de votre stage, vous devez avoir les qualifications suivantes :

· Une formation en agronomie ;

· Avoir l’intérêt de découvrir le monde de la recherche;

· Vouloir se développer et acquérir des connaissances en agronomie, en sol, en grandes cultures et en environnement;

· Une connaissance sur la pédologie;

· Vous devez détenir un permis de conduire valide.

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous vous démarquez par :

· Votre autonomie, votre polyvalence et votre débrouillardise;

· Votre rigueur scientifique, votre minutie, votre sens de l’organisation et des priorités;

· Votre connaissance des bonnes pratiques de laboratoire et votre goût pour le travail d’équipe.

Avantages et conditions :

· Salaire horaire : 17,76$ à 24,35$, majoration de 6,5 % pour l’indemnité de vacances et certains avantages sociaux;

· Opportunités de maillage et d’échanges avec des experts de domaines diversifiés;

· Plusieurs équipements fournis par l’employeur (bottes de sécurité, gants, allocation pour des vêtements corporatifs).

L’horaire de travail est de 35 heures par semaine selon un horaire à convenir avec l’employeur en fonction des besoins des projets de recherche (généralement du lundi au vendredi, occasionnellement tôt le matin, le soir et les fins de semaine). Le stage ou l’emploi d’été se déroulera de mars et août 2025 approximativement. Vous devrez rédiger votre rapport de stage en dehors de vos heures de travail, le cas échéant.

Votre lieu de travail sera le: Complexe scientifique de Québec : 2700, rue Einstein, Québec (Québec) G1P 3W8.

Pour toutes questions ou plus d’informations, veuillez contacter : Jean-Benoît Mathieu, jean-benoit.mathieu@irda.qc.ca

Directeur(trice) finances et comptabilité

(Entreprise confidentielle)

Devenez le leader qui transforme chaque défi financier en une opportunité d’innovation et de succès, tout en guidant une équipe vers un avenir ambitieux et collaboratif.

Vous êtes passionné par les chiffres et vous rêvez de jouer un rôle clé dans la stratégie financière d’une organisation? Vous aimez transformer des données complexes en solutions stratégiques concrètes? Nous cherchons un(e) Directeur(trice) des Finances et Comptabilité pour rejoindre notre entreprise en pleine croissance à Québec. Dans ce rôle essentiel, vous serez au cœur de l’innovation financière, en guidant l’organisation vers un avenir prospère.

Ce que nous offrons :

Un salaire compétitif, ajusté à votre expérience;
Des vacances généreuses, adaptées à votre parcours;
Un ensemble complet d’assurances collectives (dentaire, vision, soins paramédicaux, vie, invalidité, télémédecine et PAE) avec une prise en charge de 50 % par l’employeur;
Un REER;
Un régime de retraite simplifié (RRS).

Ce que vous ferez :

Gérer la comptabilité, la paie, les taxes, les conciliations bancaires et les investissements, tout en assurant le respect des réglementations en vigueur;
Élaborer les prévisions annuelles et ajuster les budgets pour soutenir les objectifs financiers et les priorités de l’entreprise;
Développer, mettre à jour et analyser le budget annuel, effectuer des vérifications mensuelles et analyser les écarts pour assurer un contrôle rigoureux des dépenses;
Superviser la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, coordonner les audits financiers et préparer la documentation nécessaire;
Maintenir et mettre à jour le cadre de gestion intégrée des risques, identifier les priorités, proposer des plans d’action et assurer le suivi des actions prises;
Travailler en étroite collaboration avec la direction générale et les parties prenantes externes (institutions financières, gouvernements, auditeurs) pour fournir des données financières claires et pertinentes;
Piloter des projets d’amélioration continue, développer des outils de gestion performants (indicateurs clés, rapports financiers);
Superviser la gestion des assurances, des baux locatifs et assurer le bon fonctionnement du bureau, tout en soutenant les équipes dans leurs démarches de financement;
Participer à la planification stratégique et assurer l’atteinte des indicateurs de performance des actions liées à ses responsabilités.

Votre profil :

Baccalauréat en comptabilité ou formation équivalente combinée à une expérience concrète (spécialisation en gestion de risques, un atout);
Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un rôle similaire avec une maîtrise complète du cycle comptable et une expérience en gestion d’équipe;
Expertise avancée dans l’utilisation d’Excel et des outils de gestion financière;
Aisance naturelle avec les outils informatiques et une ouverture à travailler avec un système ERP;
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi vous ?

Vous êtes un leader positif, humain et performant, capable d’inspirer confiance et dynamisme;
Votre optimisme naturel, votre discrétion et votre disponibilité s’allient à une écoute active exceptionnelle;
Vous excellez dans la résolution de problèmes complexes, l’innovation et la négociation avec assurance;
Vos compétences analytiques transforment les chiffres en outils stratégiques pour orienter les décisions;
Intègre, curieux, autonome et ouvert d’esprit, vous défendez vos idées avec conviction tout en sachant lâcher prise au besoin;
Vos relations interpersonnelles sont exemplaires, et vous conjuguez rigueur et empathie avec brio.

Vous êtes prêt à relever des défis financiers excitants et à rejoindre une équipe dynamique et passionnée? Envoyez votre candidature dès maintenant à Sylvie Bernier, experte-conseil en recrutement durable. Ensemble, faisons des chiffres le moteur d’un avenir prometteur !

Mots-clés : direction, finances, gestion financière, leadership, innovation, comptabilité, gestion de trésorerie, analyse de performance (KPI), management d’équipe, conformité, amélioration continue.

Note : Le genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

PROFESSEURE, PROFESSEUR régulier en arts (spécialisation en arts de la scène – théâtre, danse, musique, performance, scénographie)

L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste de professeure ou professeur en arts avec une spécialisation en arts de la scène — théâtre, danse, musique, performance, scénographie.

Secteur disciplinaire

Arts (spécialisation en arts de la scène — théâtre, danse, musique, performance, scénographie).

Sommaire de la fonction

Selon des modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique du Département Sciences humaines, lettres et communication. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle en enseignement, mais peut intervenir aux trois cycles.

Expérience

– Expérience d’enseignement en milieu universitaire.

– Capacité de développer des enseignements dans la spécialisation des arts de la scène et dans des disciplines connexes (histoire culturelle, histoire des arts, cinéma).

– Dossier pertinent de recherche dans les arts de la scène (essentiel) et dans des domaines connexes (atout).

– Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite.

– Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout.

Formation

Doctorat en théorie et critique des arts dramatiques ou des arts de la scène, de préférence avec une spécialisation dans la période contemporaine et la culture québécoise.

Durée de l’engagement

Poste régulier

Traitement

Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.

Lieu de travail

Québec ou Montréal, télétravail.

Entrée en fonction

Le plus tôt possible.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation, une publication scientifique et leurs attestations d’études au plus tard, le 26 janvier 2024, à :

Service des ressources académiques

Université TÉLUQ

Courriel : sra.dotation@teluq.ca

Mai 2025 – Certification CPA – Stagiaire d’été – Québec

notre site Web de recrutement de campus.

Pour présenter une demande, fais-nous parvenir ton curriculum vitæ et tes relevés de notes (les versions non officielles sont acceptées) sur le site web du recrutement pwc.com/campus/ca/fr avant le 2 février à 23 h 59 EST

Joignez-vous à nous pour cultiver un milieu de travail collaboratif porté par des points de vue uniques. Nous sommes fiers que PwC favorise une culture où tous peuvent prospérer. C’est une des raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’une des « meilleures entreprises » où travailler au Canada. Alors que vous entamez une carrière et bâtissez un réseau pour la vie, vous travaillerez avec des personnes de différents horizons et secteurs. Vous aiderez à résoudre des problèmes importants. Vous serez outillés de technologie pour transformer les idées d’aujourd’hui en solutions de demain.

PwC Canada s’engage à cultiver un environnement de travail inclusif et hybride, un environnement collaboratif, favorable et productif. Nous voulons que la façon et le lieu où vous effectuez votre travail soient délibérés. Nous travaillons en personne et virtuellement, comme cela convient le mieux à nos clients, nos équipes et nos collaborateurs. Les bureaux de PwC sont des plaques tournantes de connectivité et d’apprentissage et c’est pourquoi nous encourageons fortement notre personnel à prioriser le travail en personne, que ce soit au bureau ou chez le client. Nous savons que le travail hybride est axé sur l’équilibre, et capturer les bénéfices du travail en personne est essentiel pour votre évolution au sein du cabinet. Les attentes exactes de votre équipe peuvent être discutées avec votre interviewer.

Ce que vous allez créer et faire

Les professionnels du groupe Certification de PwC connaissent le fonctionnement des entreprises de l’intérieur. Ils sont plus de 2 500, répartis dans 24 villes canadiennes, à travailler étroitement avec des sociétés ouvertes ou fermées. Ils aident à résoudre les problèmes complexes que rencontrent les gestionnaires et les administrateurs d’entreprises et servent l’intérêt du public en soutenant les systèmes de régulation des marchés des capitaux par une information financière fiable.

Nos équipes posent des questions, testent les hypothèses et déterminent si l’information financière produite par les entreprises est fiable pour les investisseurs et les autres intervenants. Nous avons les compétences techniques approfondies et l’expérience sectorielle nécessaires pour aider nos clients à surmonter les difficultés que représente la rapide évolution du monde des affaires et à consolider leur entreprise.

En tant que conseiller en voie d’obtenir le titre de CPA, tu seras au cœur de l’action pour comprendre le fonctionnement des entreprises. Tu ajouteras de la crédibilité aux assertions de la direction au sujet de la situation financière et de la performance de leur entreprise en utilisant des technologies de pointe (comme Aura, Halo et Connect). Tu seras ainsi à l’avant-garde de la prestation de services d’audit aux clients.

Être le cabinet le plus connecté est un élément clé de notre stratégie. PwC tient à suivre le concept du milieu de travail axé sur les activités, où les professionnels de PwC effectuent, dans une même journée, plusieurs activités et peuvent choisir entre différents cadres de travail selon la tâche à réaliser, à partir de nos bureaux, des sites de nos clients ou du domicile.

Ce que nous attendons de vous dans ce rôle
Être inscrit ou avoir terminé des études postsecondaires et travailler pour obtenir ou avoir obtenu tous les cours préalables requis par le CPA canadien
Un intérêt pour l’amélioration des compétences pour un monde numérique et les tendances technologiques, une ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et à l’adaptation de votre façon de travailler
Un engagement démontré à valoriser les différences et à travailler aux côtés de personnes et de perspectives diverses
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement les idées
Grand souci du détail excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques; capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir de la qualité à nos clients
Perspectives et des idées opposées, pour trouver la meilleure solution
Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
Facilité à s’adapter et à établir les priorités et compétences démontrées en gestion de projets, nécessaires pour gérer des priorités changeantes
Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence.
Être à l’aise de voyager dans des villes à travers le Canada (lorsque cela sera jugé sûr et sécuritaire par la santé publique ou les autorités de réglementation applicables et PwC Canada)
Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pour toute la durée de l’offre/du contrat
Excellente maîtrise du français exigée

Remarque : nous ne te permettons de soumettre qu’une seule candidature ; cependant, tu peux sélectionner une deuxième et une troisième préférence de bureau.

Pourquoi travailler pour PwC

Chez PwC, notre communauté de professionnels de la résolution de problèmes est supportée par des récompenses enrichissantes, des relations enrichissantes, des fonctions enrichissantes et une croissance enrichissante. Profitez d’une vie professionnelle et personnelle balancée grâce à notre culture diversifiée, inclusive et flexible. Apprends ce que signifie faire partie de la Nouvelle équation.

Remarque: l’admissibilité à certains de ces avantages dépend du rôle

Découvre les compétences que nous recherchons dans la section Cadre du Professionnel PwC, Découvre ce qu’il faut pour faire partie de la Nouvelle équation.

Septembre 2025 – Certification CPA – Temps plein – Québec

Chez PwC, nous adoptons les nouvelles technologies dans lesquelles vous apprendrez à innover et à livrer différemment. Pour en savoir plus sur notre processus de candidature, visitez notre page Candidature à PwC sur notre site Web de recrutement de campus.

Ce que vous allez créer et faire

Remarque : nous ne te permettons de soumettre qu’une seule candidature ; cependant, tu peux sélectionner une deuxième et une troisième préférence de bureau.

Pourquoi travailler pour PwC