Archive for the ‘Capitale-Nationale’ Taxonomy
Technicien(ne) principal(e) en géomatique / Technicien(ne) en géomatique
La Garde côtière canadienne est à la recherche d’un(e) technicien(ne) principal(e) en géomatique pour se joindre à son équipe à Québec.
Dans un environnement de travail stimulant, tes journées seront consacrées à la planification et à la réalisation de travaux d’arpentage, aux levés géodésiques et topographiques, au traitement de données géomatiques ainsi qu’à la coordination d’une équipe sur le terrain.
Consultez l’offre d’emploi pour obtenir tous les détails et postulez dès maintenant en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=2430909&toggleLanguage=fr
Stagiaire en comptabilité (cheminement CPA)
Description de l’entreprise
Fondée il y a plus de 45 ans, QSL est un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement dans l’opération de terminaux portuaires, les services maritimes et le transport à travers l’Amérique du Nord. En forte croissance, le succès de QSL est nourri par une vision partagée d’excellence et d’amélioration continue.
Description du poste
Évoluant dans un contexte multi-entreprise, vous participerez à des activités touchant la comptabilité financière, l’audit, la fiscalité et l’analyse financière. Cette expérience vous permettra de développer concrètement les compétences essentielles à votre cheminement vers le titre de CPA.
Responsabilités
Audit :
- Participer à la préparation des dossiers d’audit dans le cadre de la vérification des états financiers par les auditeurs externes;
- Collaborer à la collecte, à l’analyse et à la documentation des informations requises;
- Contribuer à la préparation et à la révision des dossiers de contrôle interne et des vérifications mensuelles de diverses entités du groupe;
- Contribuer à l’amélioration des processus de documentation.
Comptabilité financière :
- Participer au processus de fermeture mensuelle et annuelle des états financiers;
- Effectuer diverses analyses de comptes, conciliations bancaires et écritures comptables;
- Assumer la responsabilité complète de la fermeture mensuelle de certaines entités du groupe, sous supervision.
- Participer à divers projets spéciaux et à l’exécution de tâches comptables ponctuelles.
Fiscalité :
- Contribuer aux activités de conformité fiscale du groupe;
- Participer à la préparation des dossiers fiscaux destinés aux conseillers externes et aux autorités fiscales.
Analyse :
- Réaliser des analyses visant à valider l’exactitude et la conformité des opérations comptabilisées dans les différentes entités et terminaux portuaires du groupe;
- Soutenir l’équipe d’analystes financiers dans la production de rapports et d’analyses.
Avantages:
- Un salaire entre 24$ et 26$ de l’heure;
- Boni de fin de stage de 750$;
- Un stage à temps plein au siège social de l’entreprise. Nous pouvons nous adapter à votre horaire de cours;
- Un encadrement par une équipe expérimentée pour favoriser ton apprentissage et le développement de tes compétences;
Profil recherché :
- Étudier au baccalauréat ou au DESS en comptabilité. D’autres parcours pourraient être considérés;
- Niveau intermédiaire d’anglais à l’oral et à l’écrit. Vous aurez à consulter de la documentation technique en anglais et interagir à l’oral et à l’écrit avec des partenaires anglophones au sein de notre réseau.
Prêt à faire décoller ta carrière? Rejoins-nous!
Postuler ici
Stagiaire en Gestion de projet
FONCTION DU STAGIAIRE :
Les fonctions du stagiaire seraient partagées entre l’assistance sur des mandats de gestion de projet de construction, des mandats de planification stratégique et des mandats d’expertise.
Pour les mandats de gestion de projet :
Le stagiaire aura pour responsabilités de représenter les intérêts des clients dans ses rencontres et ses communications avec l’entrepreneur, les
fournisseurs et les professionnels;
- Veiller à la protection des intérêts des clients à toutes les étapes de réalisation des travaux.
- Informer régulièrement les chargés de projet de Strategia Conseil de l’avancement des activités.
- Collaborer avec le chargé de projet dans le cadre du suivi de projet.
- Assurer la mise à jour des différents tableaux de suivis en cours de chantier.
- Assister le coordonnateur de projet dans le contrôle de l’avancement du chantier.
- Participer au suivi des déficiences soulevées par les architectes et les ingénieurs et s’assurer de leur correction par le gérant de construction.
Pour les mandats de planification stratégique :
Le stagiaire supportera le chargé de projet dans la préparation des livrables pour les clients. Dépendant de la nature des mandats, ces livrables peuvent constituer des rapports, mais aussi l’organisation d’atelier de travail (analyse de la valeur, analyse des risques ou encore des analyses de conception intégrée).
Pour les mandats d’expertise :
Le stagiaire aura pour responsabilité d’assister l’expert en règlement des différends pour diverses analyses, notamment, l’analyse d’échéanciers, des décomptes progressifs, des journaux de chantier et participer à la rédaction des rapports toujours sous sa supervision.
EXIGENCES PARTICULIÈRES :
- Bonnes habiletés en communication et bon sens de l’organisation.
- Bonnes compétences en résolution de problèmes.
- Stimulé par le travail d’équipe.
- Débrouillard et orienté résultats.
- Capable de bien représenter l’entreprise auprès de sa clientèle.
- Sait se montrer créatif en recherche de solutions.
- Compétences en estimation de coûts (atout).
Analyste en gouvernance de l’information – poste régulier
Lieu de travail
Secrétariat général, gouvernance de l’information
Pour visiter le site Web : cliquez ici
Horaire de travail
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30.
La personne titulaire de ce poste travaillera sous la supervision de la coordonnatrice du service.
Rémunération
Le salaire varie entre 55 812$ à 95 643$ annuellement.
Rôle et qualifications requises
Pour consulter la nature du travail, les attributions caractéristiques ainsi que les qualifications minimales requises de l’emploi : cliquez ici
L’emploi d’analyste en gouvernance de l’information comporte plus spécifiquement l’analyse, la conception, le développement et la coordination de processus, méthodes et outils visant à assurer une gestion efficace, sécuritaire et conforme de l’information au sein du centre de services scolaire de la Capitale.
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La personne titulaire contribue à la modernisation des environnements numériques, notamment par l’implantation et la structuration de solutions Microsoft 365, plus particulièrement SharePoint.
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Analyse les processus de travail des unités administratives et recommande des améliorations visant une gestion documentaire uniforme et conforme.
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Participe à la planification, à la configuration et à la mise en place de l’architecture SharePoint (sites, bibliothèques, métadonnées, autorisations).
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Définit et applique les règles de gestion des accès afin d’assurer la protection des renseignements confidentiels.
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Intègre les règles du calendrier de conservation dans les environnements M365 et voit à la mise en œuvre du cycle de vie des documents.
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Collabore à la rédaction de directives, procédures et bonnes pratiques en gouvernance de l’information.
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Offre un rôle-conseil aux gestionnaires et au personnel et anime des activités de formation ou d’accompagnement liées aux nouvelles pratiques informationnelles.
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Produit des analyses, rapports, recommandations et assure un suivi rigoureux des dossiers sous sa responsabilité.
Profil recherché
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Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié (ex. gestion de l’information, administration, informatique).
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Connaissance des environnements Microsoft 365, particulièrement SharePoint.
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Expérience en gestion de l’information, analyse de processus ou gouvernance informationnelle.
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Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
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Sens marqué de l’organisation et rigueur.
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Discrétion et compréhension des enjeux liés à la protection des renseignements personnels.
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Habiletés en communication et en accompagnement du changement.
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Capacité à travailler en collaboration avec divers services et intervenants.
Avantages
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20 jours de vacances par année.
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19 congés fériés par année, dont 10 jours durant la période des Fêtes.
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Horaire d’été permettant un horaire allégé pendant la saison estivale.
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Banque de congés de maladie et responsabilités familiales.
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Assurances collectives.
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Programme d’aide aux employés.
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Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires.
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Régime de retraite à prestations déterminées.
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Opportunités de progression et service de développement professionnel.
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Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement.
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Possibilité de travail en mode hybride.
*Certaines modalités s’appliquent
Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l’immigration, de la francisation et de l’intégration.
Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Responsable des communication et du marketing
Description du poste
La personne responsable des communications et du marketing contribue au rayonnement des Camps Odyssée et à la mise en valeur de ses activités, de ses services et de son image de marque. Elle crée et diffuse du contenu sur nos différentes plateformes, notamment les réseaux sociaux et le site Internet.
Elle participe également à l’élaboration et à la réalisation des stratégies de communication et de marketing de l’organisation, tout en veillant à maintenir une image de marque cohérente pour l’ensemble des Camps Odyssée.
Description des tâches
Communications numériques et réseaux sociaux
- Créer et gérer le calendrier de publications sur les réseaux sociaux;
- Concevoir, rédiger et publier du contenu sur les différents réseaux sociaux de l’organisation;
- Participer à la mise à jour du site Internet des Camps Odyssée ainsi que des différentes plateformes sur lesquelles les camps sont présentés;
- Analyser les statistiques de Google Analytics et des réseaux sociaux afin d’évaluer les résultats des différentes actions de communication.
Gestion de projets et coordination
- Coordonner les différents projets de communication et de marketing avec les équipes internes;
- Planifier et coordonner les mandats de photographie dans les différents camps;
- Coordonner les campagnes publicitaires avec les différents partenaires.
Création de contenu et production médiatique
- Créer des visuels pour les différentes lignes d’affaires de l’organisation;
- Veiller à la cohérence de l’image de marque des Camps Odyssée dans les différents outils de communication;
- Conseiller les équipes dans leurs choix de visuels et de graphisme;
- Maintenir à jour les archives médiatiques des Camps Odyssée;
- Participer à la création de contenus vidéo (captation, montage, scénarisation simple) selon les besoins.
Stratégie, analyse et gestion budgétaire
- Participer à l’élaboration des stratégies de communication et de marketing en fonction des objectifs de l’organisation;
- Repérer les nouvelles tendances et opportunités en communication et marketing;
- Assurer la gestion et le suivi du budget des communications et du marketing;
- Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au bon fonctionnement de l’organisation.
Qualifications
- Diplôme en communications, en marketing ou dans un domaine connexe;
- Excellente connaissance des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok);
- Habileté à travailler avec différents outils numériques (WordPress, Canva, CapCut, Photoshop, Cyberimpact, etc.);
- Permis de conduire de classe 5;
- Connaissances de base ou intérêt marqué pour la photographie, un atout;
- Connaissance du milieu des camps de vacances et de notre organisation, un atout;
- Bilinguisme, un atout.
Conditions de travail et avantages
- Poste permanent, à temps plein (35 heures / semaine). Entrée en poste: mi-octobre.
- Lieu de travail : Siège social des Camps Odyssée, à la Baie de Beauport.
- Déplacements ponctuels sur les différents sites de camps.
- Horaire flexible et possibilité de télétravail selon la politique de l’organisation.
- Salaire de départ annuel à 45 000 $.
- Accès aux avantages Odyssée :
- Assurances collectives – après 3 mois à l’emploi
- Régime de retraite simplifiée (cotisation de l’employeur allant jusqu’à 3,5%) – après 6 mois à l’emploi
- Remboursement d’activité sportive
- Programme d’aide aux employé(e)s
- Item promotionnel Odyssée – item choisi en équipe de façon annuelle.
- Rabais corporatifs (ExpertVoice, Magasins Latulippe, Perkopolis, etc.)
- Rabais sur les séjours et locations en camps
Assistant(e) à la stérilisation
Voyez si vous êtes notre prochain(e):
ASSISTANT(E) EN STÉRILISATION
Travailler dans une clinique LASIK MD (une société affiliée de Groupe Vision) c’est contribuer à améliorer la vue des gens. C’est avoir le sentiment de la mission accomplie et du travail bien fait. C’est voir en direct le bonheur dans les yeux des patients et réaliser que vous avez changé leur façon de voir la vie. C’est aussi avoir la possibilité de bâtir une carrière stable et gratifiante à la hauteur de votre potentiel.
Rejoignez notre équipe, où notre certification Great Place to Work® représente notre engagement à créer une culture de soutien et d’intégration pour chaque membre de notre organisation!
Regard sur nos avantages
- Vous recevez une prime trimestrielle.
- Vous occupez un poste permanent temps partiel (20h/semaine). Veuillez noter que les heures de travail hebdomadaires peuvent varier en fonction des besoins opérationnels et ne sont pas garanties.
- Vous profitez d’une chirurgie LASIK gratuite, 3 semaines de vacances, 3 journées de maladie, 1 congé mobile & 1 journée de mieux-être.
- Vous bénéficiez d’une assurance collective, un service de télémédecine & un REER collectif avec contribution de l’employeur.
- Vous travaillez avec des experts de l’ophtalmologie et êtes membre de l’une des Société les mieux gérées au Canada.
Vos tâches en un coup d’œil
- Vous êtes le maître de la propreté et de la stérilité de nos outils et équipements.
- Vous recevez, triez, démontez, décontaminez, nettoyez, assemblez, emballez, stérilisez et stockez les instruments.
- Vous tenez un registre des articles stériles avec précision.
- Vous assurez la rotation des stocks (FIFO) et retraitez les articles périmés.
- Vous êtes patient et pouvez rester debout pendant de longues périodes, tout en effectuant des mouvements répétitifs et en restant concentré sur vos tâches.
- Vous adhérez aux normes de stérilisation et veillez à ce qu’elles soient respectées régulièrement.
- Vous soutenez le programme de gestion des risques de l’organisation en identifiant et en signalant rapidement tout incident, inquiétude ou risque lié à la sécurité des patients à la direction de la clinique afin de contribuer à l’ensemble des efforts de l’entreprise visant à identifier, signaler et atténuer les risques.
Une vue claire de vos atouts
- Vous avez le sens des responsabilités et prenez votre rôle au sérieux.
- Vous avez un intérêt certain pour le domaine de la santé et les appareils de haute technologie.
- Votre expérience dans le domaine de la santé est considérée comme un atout (ex.: assistant optométriste, préposé aux bénéficiaires, assistant dentaire, technicien de laboratoire en pharmacie, préposé à la stérilisation, aide-technicien en santé animale, etc.).
- Un certificat de technicien en traitement stérile ou un cours de technicien en retraitement des dispositifs médicaux (PRDM/MDRT) n’est PAS requis, mais est considéré comme un atout.
- Vous êtes disponible pour travailler aux deux cliniques LASIK MD de Québec: Lebourgneuf et Sainte-Foy.
- Horaire: Vous êtes disponible le samedi de 6h30 à 15h30.
De notre point de vue
Peu importe votre profil, nous cherchons avant tout une personne au-delà du CV, puisque vous pouvez bénéficier d’une formation à l’interne. Seules votre motivation et votre envie d’apprendre font partie de nos critères de sélection.
Stagiaire en comptabilité – Parcours CPA
📍 Mode hybride – Télétravail + bureau à Québec
🎓 Stage en comptabilité | Environnement propice au développement professionnel CPA
🚀 Mandats diversifiés, apprentissage concret et accompagnement par des CPA expérimentés
Viens développer ton expertise chez FGD
Chez FGD, nous sommes reconnus comme un cabinet de référence auprès des professionnels de la santé au Québec. Nous accompagnons une clientèle principalement composée de dentistes, médecins, vétérinaires, pharmaciens et autres professionnels de la santé.
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en comptabilité – parcours CPA qui souhaite acquérir une expérience concrète en cabinet, développer ses compétences professionnelles et participer à des mandats variés au sein d’une équipe expérimentée.
🎯 Ce que tu feras pendant ton stage
Sous la supervision de responsables de dossiers, tu seras notamment appelé(e) à :
- Participer à la préparation de dossiers de compilation;
- Effectuer différentes analyses de comptes, conciliations et écritures comptables;
- Participer à la préparation des états financiers et des dossiers de fin d’année;
- Collaborer à la préparation de déclarations fiscales de particuliers et de sociétés (T1, T2, etc.);
- Préparer et organiser la documentation nécessaire aux différents mandats;
- Développer ta compréhension de la fiscalité applicable aux professionnels et aux sociétés;
- Communiquer avec les membres de l’équipe afin d’assurer le suivi des informations nécessaires aux dossiers clients;
- Utiliser différents outils comptables et technologiques et développer tes compétences avec ceux-ci;
- Contribuer à l’amélioration de nos processus internes et à certains projets technologiques;
- Développer progressivement ton jugement professionnel, ton autonomie et tes réflexes de service à la clientèle.
✅ Le profil que nous recherchons
- Étudiant(e) au baccalauréat en comptabilité, administration – profil comptabilité, ou dans un programme menant au titre de CPA;
- Intérêt marqué pour la comptabilité, la fiscalité et le conseil aux entreprises;
- Bonnes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation;
- Rigueur et souci du détail;
- Curiosité et désir d’apprendre;
- Capacité à travailler en équipe et à recevoir de la rétroaction;
- Bonnes aptitudes en communication;
- Connaissance d’Excel;
- Intérêt pour les technologies et les nouveaux outils utilisés en comptabilité;
- Une connaissance de Caseware, QuickBooks ou d’autres logiciels comptables constitue un atout, mais n’est pas requise.
Aucune expérience préalable en cabinet n’est nécessaire : nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et désireuse de développer ses compétences.
🔎 Pourquoi faire ton stage chez FGD?
Chez FGD, notre objectif est de te permettre de progresser réellement pendant ton stage.
Tu profiteras notamment de :
- 🎓 Supervision et accompagnement par des profesionnels expérimentés;
- 📚 Exposition à des dossiers variés permettant de développer tes compétences professionnelles;
- 🚀 Possibilité de participer progressivement à des mandats plus complexes et stratégiques;
- 💻 Mode de travail hybride et flexible;
- 🕓 Horaires flexibles;
- 🤝 Une équipe accessible et une direction impliquée;
- 💡 Un environnement technologique, structuré et en constante amélioration;
- 🏥 Une immersion dans les réalités financières et fiscales propres aux professionnels de la santé;
- 📈 De réelles possibilités de poursuivre ta carrière chez FGD après ton stage;
- 🚗 Stationnement gratuit;
- ☀️ Horaires d’été;
- Et plusieurs autres avantages à découvrir.
🌱 Un stage qui peut devenir le début de ta carrière
Nous souhaitons offrir plus qu’une simple expérience de quelques mois.
Si tu te démarques et que l’environnement FGD te convient, des possibilités de poursuivre avec nous pendant tes études et après l’obtention de ton diplôme peuvent être offertes, notamment dans le cadre de ton cheminement vers le titre de CPA.
📩 Pour postuler
Fais-nous parvenir ton CV et une courte présentation : stephane@fgd-cpa.com
Tu peux également nous écrire en privé pour discuter du stage et de ton parcours en toute confidentialité.
FGD – Le cabinet de référence pour les professionnels de la santé.
RESPONSABLE DES COMMUNICATIONS ET DE LA MÉDIATION CULTURELLE
Cette philosophie vous interpelle ? Rejoignez notre équipe !
EN COULISSES !
Nous vous offrons :
- L’occasion de faire partie de la « famille Entr’actes » et de participer à la réalisation de la mission culturelle et sociale de l’organisme;
- Un horaire modulable de 15 à 18 heures de travail par semaine;
- 4 semaines de vacances rémunérées (2 pendant le temps des Fêtes et 2 pendant l’été);
- La possibilité d’ajouter jusqu’à 2 autres semaines de vacances pendant l’été selon la banque d’heures accumulées;
- Un taux horaire de 23,00$ à 25,00$ selon l’expérience;
- Un lieu de travail accessible en transports en commun (800 – 801 – plusieurs parcours eXpress);
- Un rabais de 45% sur le laissez-passer mensuel au RTC.
À L’AVANT-SCÈNE !
Un rôle primordial : En complicité avec la direction générale et artistique, orienter le positionnement communicationnel de l’organisme.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Créer et articuler des campagnes de promotion originales afin d’accroître la clientèle de nos ateliers et l’auditoire de nos spectacles;
- Assurer la rédaction de nos outils marketing et de nos publications numériques;
- Gérer et accroître notre présence artistique et corporative sur les réseaux sociaux;
- Coordonner le travail de pigistes associé·es à des campagnes de publicité ou de communication (graphiste, photographe, vidéaste, webmestre, etc.);
- Développer des partenariats avec les milieux scolaires et communautaires;
- Participer à la création d’activités de médiation culturelle reliées à nos spectacles et à nos ateliers.
AVEZ-VOUS LE BON CASTING ?
Champs de compétences recherchés : Rédaction, communications numériques, marketing, démarchage.
- Formation en communications ou expérience pertinente;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office 365;
- Connaissance de WordPress et de Mailchimp, un atout;
- Compréhension des réseaux sociaux et de leurs modes de fonctionnement;
- Intérêt pour les milieux culturels et communautaires de la région de Québec;
- Excellente connaissance du français (oral et écrit);
- Rigueur, créativité, dynamisme;
- Capacité à travailler en équipe;
- Facilité d’adaptation et de communication.
Nous sommes ouverts aux personnes immigrantes qui ont obtenu, au minimum, leur statut de résident·e permanent·e du Canada.
ÇA VOUS INTÉRESSE ?
Nous voulons vous connaître ! Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Jean-François F. Lessard, directeur général et artistique, d’ici le vendredi 18 septembre 2026, à l’adresse courriel suivante :
Entrée en fonction prévue : 05 octobre 2026
Lieu de travail : 870, avenue de Salaberry, bureau 126, Québec (Québec) G1R 2T9
Seul·es les candidat·es retenu·es seront invité·es en entrevue.
Nous adhérons au principe d’équité et d’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Si vous êtes admissible à une mesure de soutien à l’emploi, nous vous prions de bien vouloir l’indiquer dans votre lettre de motivation.
Stage en ventes
Poste : Stage coopératif en ventes
Emplacement : Granby, Laval, Boucherville, Québec, Saint-Laurent
Durée : 4 mois
Études et admissibilité : Étudiants et étudiantes de 2e, 3e ou 4e année actuellement inscrit·es dans un établissement d’enseignement postsecondaire.
À PepsiCo, vous aurez l’occasion de faire avancer votre carrière, d’avoir un réel impact et de contribuer à bâtir l’avenir. Comptant parmi les plus grandes entreprises d’aliments et de boissons au monde, PepsiCo rassemble des marques appréciées telles que Gatorade, Lay’s et Quaker, qui font sourire à chaque bouchée et à chaque gorgée. Derrière nos produits se trouve un écosystème intégré qui commence par la façon dont nous nous approvisionnons en ingrédients et les cultivons en collaboration avec les agriculteurs et agricultrices, et qui s’étend à la manière dont nous fabriquons, transportons et livrons nos produits, tout en générant des retombées positives pour notre entreprise et les collectivités que nous servons.
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques;
- Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chaque personne se sent à l’aise d’être elle-même;
- Une entreprise qui inspire des changements positifs pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité;
- Une équipe qui vous soutiendra et encouragera votre croissance professionnelle grâce à l’accompagnement, au mentorat, aux discussions de carrière et à une exposition à l’équipe de direction des ventes tout au long du stage.
Tâches
Au cours de vos premières semaines, vous acquerrez les aptitudes nécessaires pour développer et soutenir une entreprise de biens de consommation courante croissante et vous enrichirez vos compétences actuelles en livrant, vendant et mettant en marché nos produits auprès d’un groupe de détaillants. Vous serez responsable de la gestion de toutes nos activités auprès de ces clients, notamment :
- Développement des relations au sein de notre réseau de ventes régionales, obtention d’un mentorat et d’un accompagnement de premier ordre, et participation à des discussions de carrière avec des membres de la direction des ventes;
- Vente et service à nos clients conformément à nos ententes commerciales;
- Utilisation d’outils de prévision des ventes pour atteindre des cibles de vente cohérentes;
- Mise à profit de vos muscles entrepreneuriaux et physiques en faisant le marchandisage de nos marques emblématiques dans l’exécution de nos étalages publicitaires;
- Développement d’aptitudes essentielles en affaires.
Au fil de votre stage, vous aurez l’occasion d’appliquer les connaissances acquises en travaillant sur les premières lignes. Durant la deuxième moitié du stage, vous dirigerez un projet d’affaires avec l’appui de l’équipe de direction de la zone. Ce projet pourra notamment comprendre l’analyse de résultats commerciaux, la présentation de recommandations, le soutien d’initiatives stratégiques ou l’atteinte en équipe d’objectifs auprès de nos clients les plus importants. Voici les principaux aspects du mandat :
- Développer vos compétences en leadership, en encadrement et en exécution grâce à la formation sur le terrain;
- Soutenir l’optimisation du matériel de promotion et trouver des occasions d’améliorer la visibilité en magasin;
- Contribuer aux plans de lancement des innovations et à leur maintien sur le marché;
- Utiliser les outils de prévision des ventes pour analyser les tendances, les risques et les objectifs;
- Préparer les rapports de ventes du secteur et mettre de l’avant les principaux constats d’affaires;
- Soutenir les projets de l’équipe de direction de la zone liés à l’exécution et aux priorités des clients;
- Analyser le rendement des affaires et présenter des recommandations de vente;
- Apprendre L’approche PepsiCo de l’équipe canadienne unie, y compris les stratégies de mise en marché, les stratégies clients et les portefeuilles de marques;
- Contribuer à des projets d’exécution sur le marché visant à renforcer l’attractivité au détail;
- Participer à des projets spéciaux qui soutiennent les priorités de l’équipe et l’exposition aux ventes.
Qualifications
- Avoir terminé sa deuxième ou troisième année en administration des affaires ou autre programme connexe;
- Avoir un permis de conduire G ou de classe 5 et un dossier de conduite impeccable;
- Accès fiable et constant à un véhicule personnel;
- Réussite scolaire avec aptitude avérée à entreprendre simultanément d’autres projets;
- Capacité de résolution de problèmes avec une attitude positive face aux défis;
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite et capacité à interagir avec aisance avec des collègues de tous les échelons de l’organisation, des employé·es des premières lignes aux directeur·rices;
- Autonomie et capacité à planifier pour atteindre des objectifs, établir des priorités et gérer un horaire de travail;
- Les stagiaires qui se démarquent pourraient être considéré·es pour d’autres stages ou des occasions de carrière à temps plein au sein de PepsiCo.
Les gens sont au cœur de PepsiCo : des professionnel∙les qui font preuve de curiosité et d’initiative, apportent de nouvelles perspectives et travaillent ensemble pour donner vie aux idées. À l’échelle de multiples équipes, fonctions et marchés, nous collaborons pour relever des défis, saisir de nouvelles occasions et générer des retombées positives pour les consommateurs et consommatrices, les clients et les collectivités.
Peu importe votre poste, vous ferez partie d’une communauté tissée serrée où chaque contribution compte, où chaque voix est entendue et où le développement professionnel est soutenu. En vous offrant des occasions de perfectionnement, d’appartenance et de sourire, PepsiCo offre bien plus qu’un endroit où bâtir sa carrière : c’est l’occasion de contribuer à façonner l’avenir.
PepsiCo pourrait utiliser l’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Plus précisément, certains outils fondés sur l’IA pourraient être utilisés pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures. Cette offre d’emploi vise à pourvoir un nouveau poste. OU Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste vacant.
2027 Certification – Services d’audit externe – Canada – Poste à temps plein
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
La possibilité
Notre groupe Certification est l’une des organisations les plus fiables, respectées et influentes du secteur. En tant que membre de notre équipe, vous assurerez la tranquillité d’esprit de nos clients en mettant au service de ceux-ci votre expérience et vos compétences pour renforcer la confiance des entreprises, des investisseurs et des organismes de réglementation envers la validité des états financiers, l’information essentielle aux activités ou les processus. Les groupes (ou, comme nous les appelons, les sous-gammes de services) au sein du groupe Certification incluent les Services d’audit externe, les Services en changements climatiques et développement durable, les Services consultatifs, Comptabilité financière et les Services de juricomptabilité et de soutien à l’intégrité.
Joignez-vous à l’équipe des Services d’audit externe, Certification pour aider nos clients à respecter leurs obligations d’information en leur fournissant un examen objectif et indépendant des états financiers, en conseillant la direction de manière constructive et en temps opportun sur des questions de comptabilité et de présentation de l’information financière et en fournissant une perspective solide et claire aux comités d’audit.
Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.
Vos principales responsabilités
À titre de comptable stagiaire au sein du groupe d’audit, votre principale responsabilité consistera à relever les problèmes d’audit potentiels ou les relations inhabituelles au cours de l’analyse de base des états financiers d’un client. À la suite d’une formation, nous nous attendons à ce que les membres du personnel consignent de façon claire et précise la mise en œuvre des procédures d’audit spécifiques définies dans les objectifs de la mission, le dossier des missions du client et la stratégie d’audit envisagée. Nous espérons que, dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes, les membres du personnel remettent en question les procédures utilisées par le passé et tentent d’améliorer continuellement les techniques d’audit. Nos gens participeront à votre perfectionnement en faisant preuve d’esprit d’équipe, d’intégrité et de leadership.
Puisque nous sommes en contact avec les clients, nous nous attendons à ce que nos stagiaires fassent preuve de professionnalisme et de compétence dans l’environnement du client. Le candidat devra être réceptif aux demandes des clients et établir et entretenir des relations de travail productives avec le personnel du client. Les membres du personnel doivent rester au fait du développement commercial et économique pertinent aux affaires du client en plus d’établir, en collaboration avec les membres de l’équipe, les buts et les responsabilités en lien avec l’audit.
Si vous êtes prêt à exploiter votre potentiel, à vous développer en tant que professionnel de Certification et à vous joindre à une équipe en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Vous êtes intéressé ? Ce n’est qu’un début. Consultez notre site Web pour en apprendre davantage.
Compétences et qualités pour réussir
Ce que nous recherchons
- Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des gens à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
- Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.
- Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance
Idéalement, vous devez aussi :
- Être en voie d’obtenir un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité; être en voie d’avoir suivi tous les cours préalables pour commencer le programme de formation professionnelle CPA (« PFP ») au moment de l’entrée en fonction.
- Posséder de solides compétences en communication écrite et verbale
- Avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe
- Faire preuve d’intégrité dans un milieu professionnel
- Les postes basés au Québec impliquent des interactions avec des clients exerçant leurs activités à l’échelle nationale et internationale, ce qui exige une maîtrise du français et de l’anglais. Le bilinguisme en français et en anglais est donc une exigence pour ce poste.
Quels avantages pouvez-vous en tirer ?
- Propulsez vos capacités techniques et vos aptitudes liées au leadership transformationnel grâce à des formations axées sur l’avenir et à des programmes de perfectionnement.
- Élargissez vos horizons en travaillant au sein d’équipes hautement intégrées à l’échelle mondiale et en collaborant avec des gens talentueux ayant des profils variés, tant sur le plan professionnel que culturel.
- Faites ressortir le meilleur de vous-même en investissant continuellement dans votre bien-être personnel et votre perfectionnement professionnel.
- Développez votre objectif personnel tout en ayant des répercussions positives sur nos équipes, notre entreprise, nos clients et la société : travaillons ensemble pour un monde meilleur.
- Un programme de soutien complet en vue de l’agrément CPA qui inclut une aide financière, du mentorat et de l’aide à la préparation pour l’Examen final commun (EFC).
À quoi vous attendre
- Nous acceptons actuellement les candidatures pour un poste à plein temps au sein de notre groupe Certification – Services d’audit externe pour janvier et septembre 2027.
- Pour postuler, veuillez créer un profil et soumettre votre plus récente lettre de motivation, votre CV ainsi que vos relevés de notes non officiels, le tout regroupé en un seul document PDF.
- Dans la semaine suivant la soumission de votre candidature en format PDF, vous recevrez un lien vous invitant à compléter une entrevue vidéo. Dans cette même communication, vous recevrez également un lien distinct pour compléter une évaluation composée de quelques questions, qui devra être réalisée dans un délai de 48 heures. Veuillez noter que ces deux évaluations sont obligatoires dans le cadre du processus de recrutement.
- Les candidats retenus seront contactés pour une ou plusieurs entrevues comportementales avec des membres de notre équipe de certification et/ou de l’équipe Attraction et acquisition de talents.
Ce que nous offrons
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
- du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
- de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
- de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.
- Toronto: 65,000 $ à 77,000 $
- London: 58,000 $ à 66,000 $
- Waterloo: 62,000 $ à 73,000 $
- Ottawa: 55,000 $ à 70,000 $
- Vancouver: 62,000 $ à 71,000 $
- Dieppe: 51,000 $ à 57,000 $
- Saint John: 51,000 $ à 57,000 $
Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.
Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.
Inclusivité chez EY
L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
2027 Certification – Services d’audit externe – Canada – Stage/Coop
Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
La possibilité
Notre groupe Certification est l’une des organisations les plus fiables, respectées et influentes du secteur. En tant que membre de notre équipe, vous assurerez la tranquillité d’esprit de nos clients en mettant au service de ceux-ci votre expérience et vos compétences pour renforcer la confiance des entreprises, des investisseurs et des organismes de réglementation envers la validité des états financiers, l’information essentielle aux activités ou les processus. Les groupes (ou, comme nous les appelons, les sous-gammes de services) au sein du groupe Certification incluent les Services d’audit externe, les Services en changements climatiques et développement durable, les Services consultatifs, Comptabilité financière et les Services de juricomptabilité et de soutien à l’intégrité.
Joignez-vous à l’équipe des Services d’audit externe, Certification pour aider nos clients à respecter leurs obligations d’information en leur fournissant un examen objectif et indépendant des états financiers, en conseillant la direction de manière constructive et en temps opportun sur des questions de comptabilité et de présentation de l’information financière et en fournissant une perspective solide et claire aux comités d’audit.
Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.
Vos principales responsabilités
À titre de stagiaire ou étudiant du programme coopératif au sein du groupe d’audit, votre principale responsabilité consistera à relever les problèmes d’audit potentiels ou les relations inhabituelles au cours de l’analyse de base des états financiers d’un client. À la suite d’une formation, nous nous attendons à ce que les membres du personnel consignent de façon claire et précise la mise en œuvre des procédures d’audit spécifiques définies dans les objectifs de la mission, le dossier des missions du client et la stratégie d’audit envisagée. Nous espérons que, dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes, les membres du personnel remettent en question les procédures utilisées par le passé et tentent d’améliorer continuellement les techniques d’audit. Nos gens participeront à votre perfectionnement en faisant preuve d’esprit d’équipe, d’intégrité et de leadership.
Puisque nous sommes en contact avec les clients, nous nous attendons à ce que nos stagiaires fassent preuve de professionnalisme et de compétence dans l’environnement du client. Le candidat devra être réceptif aux demandes des clients et établir et entretenir des relations de travail productives avec le personnel du client. Les étudiants en poste chez EY doivent rester au fait du développement commercial et économique pertinent aux affaires du client en plus d’établir, en collaboration avec les membres de l’équipe, les buts et les responsabilités en lien avec l’audit.
Si vous êtes prêt à exploiter votre potentiel, à vous développer en tant que professionnel de Certification et à vous joindre à une équipe en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Vous êtes intéressé ? Ce n’est qu’un début. Consultez notre site Web pour en apprendre davantage.
Compétences et qualités pour réussir
Ce que nous recherchons
- Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des gens à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
- Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.
- Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance
Idéalement, vous devez aussi :
- Être en voie d’obtenir un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité avec tous les cours préalables pour commencer le programme de formation professionnelle CPA (« PFP ») après l’obtention du diplôme.
- Posséder de solides compétences en communication écrite et verbale
- Avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe
- Faire preuve d’intégrité dans un milieu professionnel
- Les postes basés au Québec impliquent des interactions avec des clients exerçant leurs activités à l’échelle nationale et internationale, ce qui exige une maîtrise du français et de l’anglais. Le bilinguisme en français et en anglais est donc une exigence pour ce poste.
Quels avantages pouvez-vous en tirer ?
- Propulsez vos capacités techniques et vos aptitudes liées au leadership transformationnel grâce à des formations axées sur l’avenir et à des programmes de perfectionnement.
- Élargissez vos horizons en travaillant au sein d’équipes hautement intégrées à l’échelle mondiale et en collaborant avec des gens talentueux ayant des profils variés, tant sur le plan professionnel que culturel.
- Faites ressortir le meilleur de vous-même en investissant continuellement dans votre bien-être personnel et votre perfectionnement professionnel.
- Développez votre objectif personnel tout en ayant des répercussions positives sur nos équipes, notre entreprise, nos clients et la société : travaillons ensemble pour un monde meilleur.
- Les heures travaillées chez EY au sein du groupe d’audit seront prises en compte pour l’obtention du titre de CPA.
À quoi vous attendre
- Nous acceptons actuellement les candidatures pour des stages ou co-op au sein de notre groupe Certification – Services d’audit externe pour janvier, mai et septembre 2027.
- Pour postuler, veuillez créer un profil et soumettre votre plus récente lettre de motivation, votre CV ainsi que vos relevés de notes non officiels, le tout regroupé en un seul document PDF.
- Dans la semaine suivant la soumission de votre candidature en format PDF, vous recevrez un lien vous invitant à compléter une entrevue vidéo. Dans cette même communication, vous recevrez également un lien distinct pour compléter une évaluation composée de quelques questions, qui devra être réalisée dans un délai de 48 heures. Veuillez noter que ces deux évaluations sont obligatoires dans le cadre du processus de recrutement.
- Les candidats retenus seront contactés pour une ou plusieurs entrevues comportementales avec des membres de notre équipe de certification et/ou de l’équipe Attraction et acquisition de talents.
Ce que nous offrons
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, EY offre des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
- du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
- de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
- de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.
- Toronto: 59,000 $ à 68,000 $
- London: 52,000 $ à 60,000 $
- Waterloo: 56,000 $ à 65,000 $
- Ottawa: 50,000 $ à 59,000 $
- Vancouver: 59,000 $ à 62,000 $
- Dieppe: 46,000 $ à 52,000 $
- Saint John: 46,000 $ à 52,000 $
Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.
Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.
Inclusivité chez EY
L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.
Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.
Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.
Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.
À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.
Afin d’offrir la meilleure expérience candidat possible, nous vous encourageons à postuler à un maximum de deux postes sur une période de six mois.
Veuillez noter : en raison du volume élevé de candidatures reçues et des différentes dates limites locales, seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactés.