Archive for the ‘Capitale-Nationale’ Taxonomy
Enseignante, enseignant au préscolaire-primaire
Construire des situations d’enseignement et d’apprentissage concrètes et motivantes pour stimuler l’engagement et la réussite des élèves.
Collaborer avec l’équipe école pour répondre aux différents besoins des élèves et pour faire rayonner des projets innovants.
Rester créatif et savoir s’adapter en tout temps pour répondre aux divers niveaux d’apprentissage des élèves.
Qualifications requises – scolarité
Être titulaire d’un brevet en enseignement ou d’une qualification légale d’enseigner;
ou
Être inscrit(e) à temps plein ou à temps partiel au baccalauréat en enseignement ou à la maîtrise qualifiante en enseignement dans une université québécoise (une preuve d’inscription sera exigée) et avoir complété minimalement 15 crédits du programme en plus d’une expérience pertinente en animation ou en supervision auprès d’une clientèle jeune ou adulte.
** Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telle que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.
Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration attestant que vous avez un diplôme de niveau baccalauréat est requise. Elle doit être obtenue au moment de postuler. Toute candidature déposée n’ayant pas l’évaluation comparative sera rejetée automatiquement.
Si vous êtes né(e) à l’extérieur du Canada, joindre votre preuve de citoyenneté canadienne, votre carte de résident permanent ou votre permis de travail.
Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
** Le CSSC remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées et ce en fonction des besoins identifiés et prioritaires pour le CSSC. Le délai pour l’invitation à une entrevue peut varier d’un champ à l’autre.
Superviseur en loisirs
Ses principales tâches :
· Faire la location des équipements ;
· S’assurer de la sécurité des équipements, des lieux et des pratiques sécuritaires des clients ;
· Superviser les événements ;
· Solliciter des clients potentiels ;
· Conseiller et vendre des produits et des services ;
· Animer certaines activités ;
· Faire la facturation ;
· Superviser l’équipe de préposés ;
· Répondre à la clientèle et faire la gestion des plaintes ;
· Remplir toutes autres tâches connexes.
Profil du candidat recherché :
· Diplôme de niveau collégial dans un domaine connexe à l’emploi. L’expérience pertinente peut suppléer à l’absence du diplôme collégial ;
· Expérience en organisation et gestion d’événements ;
· Expérience en gestion des ressources humaines ;
· Entregent, facilité de communication orale et écrite ;
· Disponibilité, goût du défi, souplesse et leadership ;
· Aptitudes pour la planification, l’exécution et le suivi ;
· Disponible pour travailler les fins de semaine sur un horaire variable de jour ou de soir ;
· Permis de conduire valide (obligatoire) ;
· Bonne maîtrise de l’informatique et de la suite Office.
Seront considérés comme des atouts :
· Connaissance du milieu des loisirs et/ou des camps ;
· Connaissance des embarcations nautiques ;
· Compétences linguistiques : français et anglais (parlé et écrit) ;
· Connaissance de logiciels de réservation en loisirs ;
· Formation en premiers soins et RCR à jour.
Conditions :
· Poste à temps plein et permanent ;
· Horaire de jour, de soir et de fin de semaine ;
· Salaire de 19,60 $ par heure ;
· Date limite pour postuler : 23 février 2026.
Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae à :
Kyle Dumont au kyle.dumont@bpasf.com
* Seules les personnes retenues pour des entrevues seront contactées. Merci !
Auditrice ou auditeur financier
Conseillère ou conseiller du vérificateur général (101)
Processus de sélection : 10105SRS037484502602-001
À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe en Audit financier et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif à une saine gestion.
Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre d’auditrice ou d’auditeur en audit financier.
Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs options s’offrent à vous. Il est possible de travailler en mode hybride (télétravail et présentiel) selon notre politique en vigueur, en étant rattaché à l’un de nos bureaux de Montréal, de Québec, de la Mauricie, du Bas-Saint-Laurent, du Centre-du-Québec ou du Saguenay–Lac-Saint-Jean.
L’entrée en fonction est prévue en mars 2026.
Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics
Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.
Pourquoi choisir le VGQ?
- Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
- La possibilité de contribuer à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population;
- Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
- Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
- La certification Entreprise en santé — Élite gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
- Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
- Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
- Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
- Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
- Le remboursement de frais de cotisation annuelle des ordres professionnels reconnus;
- Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
- Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
- L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
- Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
- Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante.
Autres avantages :
La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!
Consultez le portail Carrières du site du gouvernement du Québec pour connaître tous ses avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.
Vos défis :
Sous sa direction de la vérification, la personne titulaire de l’emploi doit notamment :
- Collaborer à la planification des mandats qui lui sont confiés et se familiariser avec l’organisation auditée;
- Effectuer les travaux d’audit suivants :
- décrire de façon narrative ou analytique le cheminement dans les systèmes et, s’il y a lieu, les contrôles clés et effectuer la mise à jour de leur description dans le cas de modifications;
- effectuer des tests de cheminement;
- évaluer l’incidence des modifications survenues depuis la dernière évaluation;
- collaborer à l’élaboration et à la mise à jour des programmes d’audit en tenant compte de différents facteurs considérés lors de la planification, entre autres, les éléments ou les secteurs présentant des difficultés et les faits nouveaux survenus chez l’entité auditée;
- effectuer des sondages et autres procédés d’audit;
- s’assurer que les dossiers d’audit sont conformes aux normes d’audit reconnues;
- Appliquer les procédés d’audit afin de s’assurer que les postes des états financiers dont elle a la responsabilité de vérification sont établis selon les principes comptables généralement reconnus (PCGR);
- Formuler les constatations et commentaires appropriés relatifs aux anomalies constatées et en évaluer leur incidence sur les états financiers ou sur la conformité des opérations aux lois et règlements;
- Contribuer à la rédaction du projet de rapport à la direction ainsi qu’au projet de commentaires retenus pour le rapport du Vérificateur général à l’Assemblée nationale, en faisant part des faiblesses et lacunes importantes constatées;
- Effectuer le suivi des constats et des recommandations des années antérieures;
- Superviser et réviser les travaux des équipiers et des intervenants externes des mandats dont elle est responsable.
La personne pourrait également être appelée à participer à des mandats d’audit de performance. Ces mandats mettent l’accent sur la qualité et le fonctionnement des systèmes et des procédés que les entités emploient pour s’assurer que les ressources à leur disposition sont utilisées de manière économique, efficiente et efficace. Un rapport à l’Assemblée nationale résulte de ces mandats.
Échelle de traitement : 54 752 $ à 101 761 $
Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2025.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Les montants associés aux échelles de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Profil recherché
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
ET
- Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures spécialisées (D.E.S.S.) en comptabilité.
- Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (OCPAQ).
- Détenir le titre de CPA auditeur.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.
Modalités d’inscription
Période d’inscription : Du 2 février au 15 février 2026 à 23 h 59
Inscription :
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature » dans l’offre d’emploi. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Au moment de votre inscription, vous devez joindre toutes les pièces demandées permettant de confirmer votre admission, c’est-à-dire :
- Une copie du reçu de la cotisation annuelle 2025-2026 confirmant que vous êtes membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (OCPAQ);
- Une copie du diplôme universitaire de deuxième cycle (30 crédits).
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418-528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.
Obtenir de l’information :
Si vous souhaitez obtenir de l’information sur le processus de sélection, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse ressources.humaines@vgq.qc.ca.
Si vous souhaitez obtenir de l’information sur les attributions de l’emploi, nous vous invitons à communiquer avec M. Roch Guérin, directeur général d’audit, par courriel à l’adresse roch.guerin@vgq.qc.ca.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Équipière ou équipier en audit financier
À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe en Audit financier et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif à une saine gestion.
Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre d’équipière ou d’équipier en audit financier.
Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs options s’offrent à vous. Il est possible de travailler en mode hybride (télétravail et présentiel) selon notre politique en vigueur, en étant rattaché à l’un de nos bureaux de Montréal, de Québec, de la Mauricie, du Bas-Saint-Laurent, du Centre-du-Québec ou du Saguenay–Lac-Saint-Jean.
L’entrée en fonction est prévue en mars 2026.
Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics
Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.
Pourquoi choisir le VGQ?
- Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
- La possibilité de contribuer à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population;
- Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
- Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
- La certification Entreprise en santé — Élite gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
- Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
- Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
- Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
- Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
- Le remboursement de frais de cotisation annuelle des ordres professionnels reconnus;
- Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
- Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
- L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
- Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
- Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante.
Autres avantages :
La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!
Consultez le portail Carrières du site du gouvernement du Québec pour connaître tous ses avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.
Vos défis :
Sous la direction de la vérification et sous la supervision de la chargée ou du chargé de projet, la personne titulaire collabore à la planification de la mission d’audit et effectue des travaux de vérification, conformément aux normes et aux procédés de vérification en vigueur. Pour ce faire, elle doit :
- Évaluer l’incidence des anomalies constatées sur les états financiers ainsi que sur la conformité des opérations avec les lois et les règlements;
- Réaliser des entrevues avec le personnel de l’entité, prendre connaissance de certaines sections des dossiers d’audit de l’année précédente et les mettre à jour, prendre connaissance de divers documents dans l’entité afin d’être au courant des changements dans les activités de celle-ci, effectuer des tests préliminaires;
- Contribuer à la rédaction du projet de rapport à la direction ainsi qu’au projet de commentaires retenus pour le rapport du Vérificateur général à l’Assemblée nationale, en faisant part à son superviseur des faiblesses et des lacunes importantes décelées.
Échelle de traitement : 54 752 $ à 101 761 $
Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2025.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Les montants associés aux échelles de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Profil recherché
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
ET
- Être candidat à l’exercice de la profession de comptable professionnel agréé (CPA).
- Avoir réussi le ou les examens exigés par l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (OCPAQ).
- Être en voie d’obtenir le titre de CPA auditeur.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.
Modalités d’inscription
Période d’inscription : Du 2 février au 15 février 2026 à 23 h 59
Inscription :
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature » dans l’offre d’emploi. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Au moment de votre inscription, vous devez joindre toutes les pièces demandées permettant de confirmer votre admission, c’est-à-dire :
- Une preuve de réussite de vos examens (EFC, PA1, PA2, AU2);
- Une copie du reçu de la cotisation annuelle 2025-2026 confirmant que vous êtes membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (OCPAQ);
- Une copie du diplôme universitaire de deuxième cycle (30 crédits).
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418-528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.
Obtenir de l’information :
Si vous souhaitez obtenir de l’information sur le processus de sélection, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse ressources.humaines@vgq.qc.ca.
Si vous souhaitez obtenir de l’information sur les attributions de l’emploi, nous vous invitons à communiquer avec M. Roch Guérin, directeur général d’audit, par courriel à l’adresse roch.guerin@vgq.qc.ca.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Responsable des relations et des partenariats avec les premiers peuples
SOMMAIRE DE LA FONCTION
L’Université du Québec (UQ) réaffirme sa volonté de faire une meilleure place aux Premiers Peuples au sein de l’écosystème universitaire. En appui avec sa Planification stratégique 2024–2028, elle s’engage comme partenaire privilégié des Premiers Peuples. Sous la direction de la directrice des relations avec les collectivités et les Premiers Peuples, la personne titulaire de l’emploi contribuera au déploiement du plein potentiel que représente la force réseau UQ, active sur l’ensemble du territoire québécois, tant dans les centres urbains qu’au plus près des communautés autochtones et en collaboration avec ses dix établissements.
Pour ce faire, elle aura comme mandat de coordonner une démarche stratégique pour générer une vision partagée et des ambitions collectives permettant d’aligner divers chantiers structurants au sein de l’UQ. Elle sera aussi responsable de développer et de renforcer les relations avec les leaders et organisations autochtones pour anticiper leurs besoins et les opportunités de partenariat. Elle contribuera à l’élaboration, à la mise en œuvre et au partage de grandes initiatives structurantes pour la mission universitaire et le mandat d’accessibilité et de réussite de l’UQ.
TÂCHES ET RESONSABILITÉS PRINCIPALES
Cette personne :
Volet vision et planification stratégique
- Planifie, rédige et anime une démarche impliquant des acteurs clés à l’UQ ainsi que dans les établissements du réseau, dont les membres de la Table de travail sur les réalités autochtones (TTRA), pour élaborer une vision partagée et des ambitions collectives permettant de nourrir et d’aligner divers chantiers structurants et traduisant l’engagement de l’UQ pour les Premiers Peuples
- Soutient la coordination et l’animation de la TTRA dans le but de renforcer les capacités des responsables dans chacun des établissements.
- Collabore, sur demande, à l’élaboration et au suivi des plans d’action et plans stratégiques Premiers Peuples des établissements, dont les réflexions prévues au plan de travail de la TTRA.
Volet relations avec les organisations autochtones
- Entretient le dialogue et des relations sincères avec les communautés et les organisations nationales autochtones.
- Assure la participation et les représentations pour anticiper les besoins et les opportunités de collaboration avec des communautés et organisations autochtones.
- Développe des partenariats en cohérence avec la mission d’accessibilité à l’enseignement supérieur de l’UQ.
- Réunit les organisations des Premiers Peuples et les acteurs clés des établissements pour positionner l’UQ comme partenaire incontournable en enseignement supérieur.
- Accompagne et fait le suivi de projets universitaires portés par les Premières Nations et les Inuits, des communautés et des organisations autochtones (ex. : Maisons des savoirs du Conseil en Éducation des Premières Nations, milieux de vie du Regroupement des centres d’amitié autochtones du Québec, etc.).
Volet soutien aux initiatives stratégiques
- Appuie les initiatives de l’UQ et des établissements soutenant la réconciliation avec les Premiers Peuples.
- Contribue à l’élaboration, à la mise en oeuvre et au partage de grandes initiatives structurantes pour la mission universitaire et le mandat d’accessibilité et de réussite de l’UQ en partenariat avec des organisations des Premiers Peuples.
- Conseille et accompagne les équipes et directions de l’UQ qui enrichissent leur offre de services pour répondre aux réalités des Premiers Peuples.
Volet connaissances et veille
- Effectue une veille sur les tendances et enjeux émergents concernant les Premiers Peuples et le milieu universitaire.
- Enrichit les connaissances du milieu universitaire et contribue aux conversations nationales concernant la place des Premiers Peuples dans l’écosystème universitaire.
- Rédige des rapports et de la documentation stratégique en lien avec les dossiers Premiers Peuples.
Autres - Prépare et effectue les suivis budgétaires et veille à la reddition de compte d’ententes (FODAR, MES, etc.).
Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’évaluation. - Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant cette fonction. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée.
Expérience : Minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente. De l’expérience dans une organisation autochtone sera considérée comme un atout important.
Langues : Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français. Bonne capacité à lire et communiquer en anglais, considéré comme un atout. La connaissance d’une langue autochtone sera également considérée comme un atout.
Autres connaissances et expériences :
- Connaissance du milieu universitaire et de ses modes de fonctionnement;
- Connaissance générale des enjeux, des réalités et des perspectives des Premières Nations et des Inuits;
- Connaissance des organisations autochtones principales au Québec et de leurs modes de gouvernance.
Connaissances informatiques et numériques :
- Bonne connaissance de la suite MS Office et des outils de travail collaboratif
- Connaissance d’outils de création graphique, un atout.
Compétences recherchées :
- Excellente capacité d’analyse, permettant la compréhension de situations complexes et des enjeuX;
- Compétences en gestion de projets;
- Leadership mobilisateur et capacité à susciter la collaboration;
- Forte propension au travail en équipe et habiletés relationnelles;
- Capacité d’animation et excellente capacité de vulgarisation et de synthèse;
- Capacité d’adaptation, autonomie et créativité.
TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant de 59 255 $ à 112 345 $. (Classe 11 – Agent de recherche)
HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 – Possibilité d’un horaire variable.
LIEU DE TRAVAIL
475, rue du Parvis, Québec (Québec) – Déplacements occasionnels requis sur le territoire provincial.
* Veuillez prendre note qu’une directive sur le télétravail est en vigueur au sein de l’organisation et que cet emploi est admissible à une entente de télétravail en mode hybride (8 jours de présence au bureau par mois), permettant d’offrir de la flexibilité et de maintenir l’équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
CANDIDATURE
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 25-26/25, avant le 16 février 2026, à 16 h, à emplois3@uquebec.ca.
Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.
Conseiller(-ière) en réussite scolaire et implication parentale
Lieu : 50, boul. Bastien, Wendake
Date de début : dès que possible
Salaire annuel : entre 70 760 $ et 96 958 $, conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPN
Sommaire du poste
Sous la responsabilité de la directrice des services éducatifs et sous la supervision immédiate du coordonnateur
des projets éducatifs, le conseiller ou la conseillère en réussite scolaire et en implication parentale collabore à
la réalisation des projets particuliers des écoles, dans le respect de leur réalité culturelle et des encadrements
éducatifs et administratifs en vigueur dans les écoles et au CEPN. Cette personne offre des services-conseils
pédagogiques aux communautés desservies par le CEPN en mettant à profit son expertise liée aux apprenants et
apprenantes des Premières Nations. Elle travaille également auprès des communautés afin de promouvoir la
participation des parents dans l’amélioration des résultats scolaires des élèves et des performances des
établissements. Elle préconise une approche systémique pour soutenir le développement du système d’éducation
des communautés et favoriser des retombées positives sur les plans socioéconomique et culturel.
Profil recherché
• Être titulaire d’un baccalauréat en sciences de l’éducation ou dans un domaine connexe (sciences sociales ou humaines)
et avoir au moins 5 années d’expérience dans le domaine de l’éducation ou un domaine semblable
• Avoir de l’expérience de travail auprès des parents en contexte scolaire
• Posséder les compétences nécessaires pour offrir des formations et de l’accompagnement
• Avoir enseigné auprès d’élèves du préscolaire ou avoir œuvré auprès d’une clientèle en bas âge
• Maîtriser l’une des deux langues officielles du Canada, et avoir une très bonne connaissance de l’autre langue officielle,
afin de pouvoir analyser des documents, échanger verbalement et par écrit de l’information de nature complexe, et
intervenir dans diverses situations
• Détenir de l’expérience dans un milieu de travail social : un atout
Conditions particulières
Le travail s’effectue pendant les heures normales de bureau, du lundi au vendredi. Toutefois, le poste peut
nécessiter des déplacements de plus de 48 heures, jusqu’à 12 fois par année, dans des endroits parfois difficiles
d’accès.
Conditions de travail
Nous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurances collectives, régime de retraite à prestations
déterminées, congés durant la période des Fêtes, congés culturels mobiles, trois semaines de vacances par année, congés
de maladie, possibilité de télétravail régulier ou occasionnel, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.
Éducateur.rice-naturaliste, région de Charlevoix
- Mettre en valeur la biodiversité auprès de diverses clientèles et promouvoir sa conservation;
- Apprendre et développer vos compétences en communication, vulgarisation scientifique et interprétation de la nature;
- Briser la routine et apprendre avec des clientèles et des mandats diversifiés;
- Avoir un travail en plein air qui te permet de bouger;
- Côtoyer des gens passionnés qui s’amusent au quotidien et venir passer l’été dans la magnifique région de Charlevoix!
Nous proposons
- Adapter, préparer et animer des activités éducatives et ludiques en sciences de la nature et en environnement.
- Offrir des activités diversifiées, destinées à plusieurs clientèles (sorties guidées en plein air; kiosques et ateliers thématiques sur la pêche, l’observation de baleines et autres; activités pour camps de jour);
- Assurer la préparation, l’entretien et le transport du matériel, des équipements qui nous accompagnent en animation;
- Apprendre et se former sur de nouveaux sujets liés à nos thématiques : biologie, écologie, environnement, plein air, et autres;
- Contribuer à la réflexion de l’équipe et échanger ses connaissances avec ses collègues dans le cadre de formations, réunions et de divers mandats collectifs;
- Assumer plusieurs autres responsabilités connexes.
Tes atouts
- Expérience pertinente en animation, en communication scientifique, en interprétation de la nature, en écotourisme ou dans tout autre domaine lié. Avoir travaillé en contact avec le public ou encore avec des groupes jeunesse;
- Formation universitaire ou collégiale (terminée ou en cours) en biologie, écologie, environnement, enseignement, sciences de la nature, ou tout autre domaine connexe (un atout). Une expérience de travail équivalente peut aussi être considérée;
- Connaissances en lien avec les milieux naturels (faune, flore, écosystèmes, etc.);
- Passion pour la nature, le travail d’équipe et l’animation;
- Sens des responsabilités, autonomie et professionnalisme;
- Un permis de conduire valide et l’accès à une voiture;
- Capacité à communiquer en français et en anglais à l’oral. Le ou la titulaire du poste peut être amené·e à animer avec une clientèle anglophone.
Nos avantages
- Des mesures pour les personnes qui habitent à l’extérieur de la région, telles qu’un accompagnement dans sa recherche de logement saisonnier et une allocation pour aider avec une partie du coût du logement (applicable sous certaines conditions);
- Plusieurs mesures d’aide au transport, pouvant inclure du temps de transport rémunéré et le remboursement du kilométrage;
- Un horaire de travail conciliant avec des journées de congé consécutives, pour pouvoir profiter de la région comme de la saison;
- Des formations et du temps de préparation rémunéré;
- Une expérience de travail concrète et diversifiée, qui permet de se développer comme vulgarisateur·rice scientifique et spécialiste des milieux naturels;
- Équipe soudée et activités entre collègues pendant l’été;
- Un milieu de travail ouvert et inclusif.
Période de travail : 15 juin au 23 août 2026
Date de fin plus hâtive possible en cas d’indisponibilité (reprise des cours, etc.)
Horaire de travail : Environ 35 heures par semaine (variable). Horaire de travail sur 5 jours par semaine, principalement du mercredi au dimanche.
Lieu de travail : Bureau administratif de Charlevoix situé au 25, boulevard Notre-Dame, Clermont (Qc), G4A 1C2.
La ou le candidat.e doit être capable de se déplacer vers plusieurs lieux de travail dans la région de Charlevoix (Bais-Saint-Paul, La Malbaie, Les Éboulements, etc.)
Les personnes vivant à l’extérieur de la région de Charlevoix, mais intéressées à venir y habiter pour la saison, sont invitées à postuler. Un soutien est proposé pour le logement saisonnier.
Salaire : À partir de 19,81 $ de l’heure
Coordonnateur – Événements
Ses principales tâches :
· Présenter nos services à la clientèle ;
· Faire les contrats, la facturation et les suivis des comptes à recevoir ;
· Faire le montage et le démontage des salles ou des événements ;
· Préparer les budgets de son département ;
· Gérer les achats et les inventaires de son département ;
· Faire l’embauche, la formation, l’encadrement et l’évaluation des employés de son département ;
· Répondre à la clientèle et faire la gestion des plaintes ;
· Solliciter des clients potentiels et développer des partenariats ;
· Élaborer et proposer des politiques administratives ;
· Animer certaines activités ;
· Remplir toutes autres tâches connexes.
Profil du candidat recherché :
· Diplôme de niveau collégial ou universitaire en loisirs ou en gestion événementiel. L’expérience pertinente peut suppléer à l’absence du diplôme universitaire ;
· Expérience en gestion des ressources humaines et financières ;
· Expérience en vente et services à la clientèle ;
· Avoir un permis de conduire de classe 5 valide ;
· Entregent, facilité de communication orale et écrite ;
· Disponibilité, goût du défi, souplesse et leadership ;
· Aptitudes pour l’analyse, la planification, l’exécution et le suivi ;
· Bonne maîtrise de l’informatique et de la suite Office ;
· Formation en premiers soins et RCR à jour.
Seront considérés comme des atouts :
· Connaissance du milieu des loisirs ;
· Sens de la négociation ;
· Intérêt pour le plein air, la chasse, la pêche et le piégeage ;
· Compétences linguistiques : français et anglais (parlé et écrit) ;
· Connaissance du logiciel Quickbooks et d’autres logiciel de réservation en loisirs.
Conditions :
· Poste à temps plein ;
· Horaire de jour, de soir et de fin de semaine ;
· Salaire de 23,10 $ ;
· Assurances collectives et REER ;
· Date limite pour postuler : 17 février 2026
Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae à :
Monsieur Pascal Raymond
pascal.raymond@bpasf.com
* Seules les personnes retenues pour des entrevues seront contactées. Merci !