Archive for the ‘Chaudière-Appalaches’ Taxonomy
Partenaire RH – Dotation
Description :
• Piloter l’ensemble du processus de dotation, de la définition des besoins jusqu’à la signature offres d’embauche, pour divers secteurs opérationnels et corporatifs.
• Rédiger, afficher et promouvoir les offres d’emploi sur les plateformes ciblées.
• Mener les entrevues téléphoniques, individuelles et en tandem avec les gestionnaires.
• Réaliser les vérifications d’usage (antécédents, références, diplômes, etc.).
• Intégration et expérience employé
• S’assurer que chaque nouvelle embauche vive une intégration humaine, engageante et bien structurée, conforme à la promesse employeur.
• Assurer la saine gestion des dossiers d’équipiers.
• Assurer la gestion proactive des affichages internes, des promotions, des mutations et des changements d’équipe.
• Maintenir des données à jour dans les systèmes RH.
• Participer à des salons de l’emploi jeunesse, projets éducatifs ou initiatives communautaires ciblant l’orientation professionnelle.
• Participer activement à la réalisation des activités sociales et événementielles du département RH.
• Être un ambassadeur afin de favoriser un climat de travail collaboratif et contribuer à la mobilisation interne.
• S’assurer que chaque interaction avec un candidat, un gestionnaire ou un équipier reflète les standards de qualité, d’empathie et de rigueur de l’équipe RH.
• Collaborer à l’amélioration continue des pratiques RH en lien avec l’expérience employé.
• Participer à divers projets transversaux visant à structurer les pratiques RH et soutenir la croissance organisationnelle.
Estimateur(trice) / Gérant(e) de projets
À propos
- Lieu : Lévis, QC
- Début : Dès que possible
- Poste : Permanent et temps plein
- Division : Piché Système Intérieur
Tes responsabilités
- Analyser les documents d’appel d’offre.
- Réaliser l’évaluation des coûts des matériaux, de main d’oeuvre et d’équipement.
- Déposer les soumissions et en assurer le suivi.
- Agir à titre de référence pendant l’exécution du projet.
- Planifier l’exécution des projets sous sa responsabilité.
- Préparer, soumettre les calendriers d’exécution, les budgets.
- Veiller à la rentabilité et au suivi des projets.
- Attribuer la main-d’œuvre.
- Assister aux visites de chantier.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les professionnels, les entrepreneurs généraux, les consultants, etc.
Ton profil
- Tu as un DEC ou AEC en estimation, en architecture, en génie ou une formation universitaire en gestion de projets, en ingénierie ou tout autre domaine connexe.
- Tu as de l’expérience pertinente.
- Tu as une bonne connaissance des matériaux de construction et/ou des chantiers.
- Tu as une facilité à lire des plans et des devis.
- Tu sais bien organiser ton temps.
- Tu comprends bien et peux naviguer dans divers programmes informatiques.
- Tu as un leadership rassembleur et de bonnes habiletés de communication.
- Tu t’adapte facilement aux changements et utilise une approche axée sur les solutions.
Faire partie de l’équipe Piché c’est :
- Une organisation dynamique et animée par des valeurs familiales.
- Un employeur qui valorise le travail de ses employés et qui favorise l’avancement à l’interne.
- Une rémunération compétitive.
- Un programme de formation interne unique en son genre.
- Un programme d’accueil, d’orientation et d’intégration.
Stagiaire – Conception mécanique
• Réaliser des dessins techniques et des modèles 3D à l’aide de logiciels de CAO (SolidWorks, Autodesk Inventor ou équivalent).
• Participer à l’étude de l’amélioration continue des produits existants (design, matériaux, procédés).
• Collaborer avec les équipes de production pour assurer la faisabilité des designs proposés.
Intervenante en santé mentale
En étroite collaboration avec l’équipe de travail, accompagner les membres dans une démarche permettant de briser l’isolement, de reprendre du pouvoir sur leur vie et de faciliter leur participation à la vie de l’organisme.
Responsabilités :
1. Réaliser des activités de la programmation et du bon fonctionnement du milieu de vie ;
2. Accompagner les membres dans leurs besoins de santé/bien-être mental ;
3. Promouvoir les activités du groupe d’entraide et sensibiliser sur la santé mentale ;
4. Avoir des statistiques à jour sur les activités et les participants ;
5. S’assurer d’optimiser le fonctionnement de l’organisme et de mettre à jour les activités offertes afin de répondre aux besoins des membres ;
6. S’assurer d’offrir une pleine confidentialité et d’agir éthiquement en tout temps ;
7. Effectuer toute autre tâche connexes reliée à ses fonctions.
Qualifications requises :
Diplôme d’études collégiale dans le domaine de l’intervention ;
Connaissance en santé mentale ;
Maîtrise de la suite Office.
Compétences et aptitudes :
Confiance : Par la reconnaissance et le respect des forces et aptitudes de chaque individu, nous offrons notre pleine confiance à tous un chacun pour son unicité.
Collaboration : Par notre ouverture, notre accueil bienveillant et notre solidarité, notre groupe chaleureux favoriser un milieu d’appartenance propice au développement de soi.
Responsabilisation : Par l’engagement, l’implication et la persévérance, tous ont leur place pour se réaliser pleinement.
Évolution : Par l’autonomie, la transparence et la liberté de choix, chaque individu peut ainsi avancer et s’accomplir à travers ses projets.
Plaisir : Par la pleine présence, la spontanéité et l’émerveillement, chacun à sa juste place pour s’exprimer et s’amuser vers son propre succès.
Faire preuve d’écoute et d’empathie pour communiquer efficacement
Être créatif, débrouillard et proactif ;
Être autonome, organisé et rigoureux ;
Faire preuve de confidentialité et d’éthique ;
Être professionnel ;
Faire preuve de leadership ;
Avantages et conditions propres au poste :
Belle ambiance au travail où tes forces et tes intérêts seront mis de l’avant ;
Conciliation travail/vie personnelle ;
Reconnaissance des expériences de travail et du niveau d’études ;
Poste de 32h par semaine, sur 4 jours ;
Accès au régime de retraite ;
Assurances collectives ;
Échelles salariales : entre 21.15 $ et 28.83 $
Objectifs du poste :
· Avoir un milieu de vie vivant et dynamique répondant aux besoins des membres
· Favoriser une participation active des membres pour leur bien-être et autonomie
Kinésiologue
Grâce à notre approche interdisciplinaire unique et aux technologies les plus avancées du marché, nous permettons à nos patients de profiter pleinement de leur vie, jour après jour.
Deviens le moteur de notre succès humain et viens faire battre le COEUR du Centre CVQ !
POUR TE MOTIVER À FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE, NOUS T’OFFRONS DE :
Un emploi de 14 heures par semaine pour compenser un autre poste pour t’apporter une belle expérience de plus à ton arc !
Des fins de semaine rien qu’à toi !
Profiter d’une tranquillité d’esprit avec notre assurance collective.
Assurer tes vieux jours avec notre REER collectif.
3 semaines de vacances dès ton arrivée puis 4 semaines dès ta première année chez nous (nous sommes fermés entre Noël et le jour de l’an) pour savourer des moments de détente avec les gens que tu aimes
Bénéficier de rabais pour toi et ta famille sur l’ensemble des services de la clinique (il n’y a pas de raison qu’il n’y ait que toi qui en profites)
Avoir un employeur qui a à cœur de reconnaitre ton travail. Eh oui ça existe encore de nos jours !
Évoluer dans un milieu de travail dynamique et créatif avec des outils à la pointe de la technologie. On aime ça innover !
Des bonis divers pour motiver encore plus ta participation dans la game de l’équipe
Travailler tous les jours avec des collègues de feu
Des activités sociales pour avoir du fun en équipe
Un salaire à partir de 26 $ de l’heure selon ta belle expérience avec une prime pour travailler de soir, y a pas que les collègues qui profiteront de ta présence, ton portefeuille aussi !
VOICI CE QU’IL TE FAUT POUR OCCUPER LE POSTE AVEC BRIO :
De la bonne humeur au quotidien
Être organisée, ça t’aidera à exceller
3 soirs de disponibles pour les partager avec nous, afin d’avoir du fun avec tes collègues
Aimer apprendre et avoir une belle capacité d’apprentissage et carburer aux défis, parce que chez nous, y a rien qui rouille !
Être détenteur d’un BAC en Kinésiologie, il sera très beau sur notre mur des célébrités
Être membre en règle d’une association de professionnelle
TON RÔLE AU Centre CVQ :
Planifier la réhabilitation et faire le suivi personnalisé des patients selon leurs condition et leurs pathologies.
Assister les chiropraticiens (en plus d’être compétent, ils sont aussi sympathiques) dans le déroulement de leurs journées et dans la prise de données pour leurs dossiers. Il peut s’agir de nouveaux patients ou de réévaluations ponctuelles.
Préparer des programmes d’exercices personnalisés (on met au défi ton originalité)
Expliquer les outils de correction de posture et maintenir tes connaissances à jour.
Identifier les déséquilibres du patient et éveiller son potentiel
Travailler en collaboration avec de nombreux professionnels aux compétences variées
Autant de défis, ça donne envie non ? N’attends plus envoi nous ton CV, on t’attend avec impatience.
Le Centre CVQ est LA place pour toi !
Enseignant.e en Technologie du génie électrique
Temps partiel
· Circuits de puissance
Temps complet
· Circuits électroniques
· Capteurs et transmetteurs
· Sécurité machine ou maintenance et dépannage
Profil recherché
× Baccalauréat en génie électrique ou production automatisée ou programme équivalent
Et/ou
× DEC en Technologie de l’électronique industrielle ou DEC en génie électrique avec expérience pertinente dans le domaine
× Certificat en enseignement collégial, un atout
× Connaissance des réseaux industriels
× Connaissance de la sécurité machine et des automates de sécurité
× Connaissance des robots ABB et du logiciel RobotStudio
× Maîtrise des automates Allen Bradley et du logiciel Studio 5000
Manutentionnaire
Quand: le 8 et le 19 Octobre 2025
Où? Lévis
Salaire: 21$/h
Vous devez avoir vos bottes ou souliers à cap d’acier, une bonne condition physique et de l’expérience en travaux manuels/physique.
Tel: 418 622 4443
Courriel: a.bonin@maxsys.ca
Enseignant.e – Techniques de l’informatique – 80%
– Administration et maintenance d’ordinateurs
– Intégration Web
– Programmation en sciences
Chargé·e de projets et communications
· Tes ami·es te décrivent comme un·e « foodie »
· Tu es la référence pour les recommandations d’endroits gourmands à visiter
· Tu as de l’entregent, est un·e bon·ne communicateur·rice, tu aimes les gens et es toujours curieux·euses d’en apprendre plus
· Tu passes un peu trop de temps à « scroller » sur les médias sociaux
Description
Ton mandat : être la personne-ressource pour l’ensemble des membres des Arrêts Gourmands de la Chaudière-appalaches (AG) : un réseau de + de 160 entreprises agroalimentaires : microbrasseries, boulangeries, restaurants, vignobles, élevages, maraîchers, fromageries, cafés, etc. Tu devras être à l’écoute des membres et de leurs besoins, en plus de faire preuve d’initiative afin d’organiser des tournées chez les entreprises pour aller à leur rencontre et de coordonner des événements et activités pour faire briller nos Arrêt Gourmands auprès des locavores.
En parallèle, ta créativité sera un atout puisque tu seras également responsable de créer le contenu médias sociaux pour les Arrêts Gourmands (AG) et pour la Table agroalimentaire de Chaudière-Appalaches (TACA) et de venir en appui à la directrice des communications au besoin.
Responsabilités
Charge de projet (60%)
Service aux membres
· Effectuer des tournées en Chaudière-Appalaches auprès des entreprises membres des AG et s’assurer d’offrir un bon service à la clientèle;
· Créer un lien avec les entrepreneur.es, être à l’écoute de leurs attentes et leurs besoins;
· Présenter les projets de la TACA aux entreprises de la région (exemple : les Arrêts Gourmands, AgroTaxi, Répertoire agroalimentaire de la Chaudière-Appalaches – RACA);
· Faire la coordination de la création de contenu promotionnel (vidéos, balados, photos, etc.) entre les membres des AG et les fournisseurs de services (photographe, vidéaste, etc.).
Événementiel
· Organiser et participer à des tours agrotouristiques, des tournées commerciales, des événements pour faire la promotion des AG : solliciter les entreprises, identifier les opportunités, etc.
Communication (40%)
Gestion des médias sociaux
· Créer, planifier et publier du contenu engageant sur nos plateformes Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, etc. @Table Agroalimentaire de la Chaudière-Appalaches @arretsgourmands;
· Gérer et animer les communautés en ligne, favoriser l’engagement et accroître la notoriété des marques;
· Être à l’aise à figurer dans le contenu vidéo et photo des Arrêts Gourmands pour animer le contenu. Voir exemples sur notre Chaîne YouTube et nos médias sociaux.
· Faire la veille des réseaux sociaux des membres AG et de toutes les activités gérées par la TACA (Agrotaxi, RACA, forum régional, etc.), aimer les publications des entreprises et des partenaires, en commenter, repartager les publications en publication ou story, etc.;
· Participer au suivi des campagnes sponsorisées;
· Rester à l’affut des nouvelles tendances dans le domaine;
· Apporter un support à la direction pour d’autres tâches connexes.
Profil recherché
Baccalauréat en communication, en marketing ou dans un domaine connexe;
Au moins 2 ans d’expérience en gestion des médias sociaux et/ou organisation d’événements;
Excellente connaissance des médias sociaux (Facebook, Instagram, Youtube, LinkedIn, Tiktok)
Bonne connaissance de Canva, Mailchimp, WordPress, Flickr (un atout)
Excellent sens de l’organisation et de l’autonomie
· Excellente maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral
Tu as beaucoup d’entregent
Tu accordes beaucoup d’importance au service à la clientèle, est polyvalent·e et a de l’initiative
· Tu aimes travailler en équipe et contribues au développement des projets et de leurs réalisations.
*Obligatoire*
· Demeurer en Chaudière-Appalaches ou à 30 minutes de la région.
· Avoir un véhicule et un permis en règle et être prêt à faire beaucoup de route pour rencontrer les entreprises surtout en saison estivale.
· Avoir le droit de travailler au Québec.
Conditions
· Horaire de 35 h/semaine (en 4,5 jours);
· Salaire de 28 $/heure (ré-évalué après 6 mois selon les compétences);
· Période de probation de 4 mois.
Avantages
Le plus grand avantage selon-nous : des découvertes gourmandes, de possibles dégustations et des rencontres inspirantes avec les producteur·rices chez les Arrêts gourmands de la Chaudière-Appalaches
· Tes vendredis après-midi de congé, à l’année
· Télétravail hybride, tu dois être disponible à te déplacer dans la région;
· 4 semaines de vacances/an, après 1 année de service;
· Bureau fermé entre Noël et le 2 janvier, 8 jours fériés/an;
· Allocation mensuelle pour ton cellulaire;
· Ordinateur portable fourni.
Directeur.trice financier.ère
Faites partie de la stratégie, pas seulement des chiffres!
Vous avez une vision stratégique, un leadership mobilisateur et une passion pour les finances?
Nous recherchons un.e Directeur.trice financier.ère prêt à jouer un rôle clé dans la croissance et la performance de notre organisation. En tant que véritable partenaire d’affaires du président et de la direction, vous serez au cœur des décisions stratégiques et aurez l’occasion d’influencer concrètement l’avenir de l’entreprise.
Ce poste est bien plus qu’une fonction de gestion comptable : c’est l’opportunité de mettre vos compétences analytiques, votre rigueur et votre sens du leadership au service d’une entreprise en évolution, où vos idées et vos initiatives feront une réelle différence.
- Superviser la comptabilité générale et les opérations financières quotidiennes.
- Élaborer, analyser et présenter les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
- Assurer le respect des obligations fiscales et réglementaires.
- Élaborer le budget annuel, assurer le suivi mensuel et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Contribuer à l’amélioration de la performance opérationnelle (mise en place d’indicateurs, optimisation des systèmes, analyses de projets internes). - Collaborer avec la direction et les autres départements pour soutenir la stratégie d’affaires en leur transmettant des données financières pertinentes pour la prise de décision.
- Encadrer et développer l’équipe administrative.
Un savoir-faire qui fera la différence
- BAC en comptabilité et être titulaire d’un titre de CPA.
- 5 ans et + en comptabilité ou en gestion financière.
- Expérience dans le domaine du transport un atout.
- Maîtrise des logiciels comptables et des outils Excel avancés.
- Capacité à analyser des données financières complexes et à présenter des recommandations claires.
- Leadership reconnu et management d’équipes financières.
- Excellente communication, capacité à gérer des priorités multiples et à travailler sous pression.
- Organisation rigoureuse et vision orientée résultats.
- Adaptabilité face aux enjeux et contextes évolutifs.
- Exigence de qualité et attention constante aux détails.
Des avantages qui feront la différence
- Poste permanent.
- Salaire concurrentiel en fonction de ton expérience.
- Horaire de 40 heures flexible de jour du lundi au vendredi.
- Possibilité de télétravail après la période de probation.
- Assurances collectives.
- Programme santé + pour la télémédecine ou aide en santé mentale.
- Possibilité de cotiser à un REER.
- Travailler avec une équipe de professionnel dynamique et passionnée.