Archive for the ‘Chaudière-Appalaches’ Taxonomy
Préposés à l’accueil – Complexe multisports Desjardins
Vous souhaitez faire partie d’une communauté éducative engagée et passionnée ?
Avec l’ouverture prochaine du nouveau Complexe multisports Desjardins, le Collège de Lévis est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe dans les fonctions suivantes :
- Préposés à l’accueil – Complexe multisports Desjardins (3 postes temps partiel – de fin de semaine)
Les détails pour chaque poste se retrouvent sur notre site Web : https://www.collegedelevis.qc.ca/news/recrutement-2025-2026/
Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature (CV et lettre de présentation) auprès de Mme Patricia Rancourt à rh@collegedelevis.qc.ca avant le 23 septembre 2025.
Préposé à l’accueil – Complexe multisports Desjardins
Vous souhaitez faire partie d’une communauté éducative engagée et passionnée ?
Avec l’ouverture prochaine du nouveau Complexe multisports Desjardins, le Collège de Lévis est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe dans les fonctions suivantes :
- Préposé à l’accueil – Complexe multisports Desjardins (1 poste temps plein – lundi au vendredi de soir)
Les détails pour chaque poste se retrouvent sur notre site Web : https://www.collegedelevis.qc.ca/news/recrutement-2025-2026/
Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature (CV et lettre de présentation) auprès de Mme Patricia Rancourt à rh@collegedelevis.qc.ca avant le 23 septembre 2025.
Ouvrier.ère d’entretien ménager
Vous souhaitez faire partie d’une communauté éducative engagée et passionnée ?
Avec l’ouverture prochaine du nouveau Complexe multisports Desjardins, le Collège de Lévis est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe dans les fonctions suivantes :
- Ouvrier d’entretien ménager (1 poste temps partiel – de fin de semaine)
Les détails pour chaque poste se retrouvent sur notre site Web : https://www.collegedelevis.qc.ca/news/recrutement-2025-2026/
Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature (CV et lettre de présentation) auprès de Mme Patricia Rancourt à rh@collegedelevis.qc.ca avant le 23 septembre 2025.
Ouvrier.ère d’entretien ménager
Vous souhaitez faire partie d’une communauté éducative engagée et passionnée ?
Avec l’ouverture prochaine du nouveau Complexe multisports Desjardins, le Collège de Lévis est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe dans les fonctions suivantes :
- Ouvrier d’entretien ménager (1 poste temps plein – lundi au vendredi de soir)
Les détails pour chaque poste se retrouvent sur notre site Web : https://www.collegedelevis.qc.ca/news/recrutement-2025-2026/
Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature (CV et lettre de présentation) auprès de Mme Patricia Rancourt à rh@collegedelevis.qc.ca avant le 23 septembre 2025.
Analyste spécialisé en informatique
Quelques attributions caractéristiques
· Sécurité de l’information : Agit à titre de COMSI (Coordonnateur organisationnel des mesures de sécurité de l’information) et contribue à l’application des politiques de sécurité, à la gestion des incidents et à la rédaction ainsi qu’à la mise à jour du plan de reprise informatique.
· Gestion de projets informatiques : Évalue, planifie, coordonne et réalise des projets en s’assurant du respect des échéanciers, normes, procédures et bonnes pratiques.
· Analyse des besoins : Recueille, documente et valide les besoins d’affaires des différentes directions, identifie les opportunités d’amélioration et propose des solutions adaptées.
· Conseil technologique : Évalue les solutions technologiques disponibles, formule des recommandations et accompagne les directions dans leurs choix stratégiques.
· Optimisation des services numériques : Assure une vigie technologique pour améliorer les services existants et mettre en place de nouvelles fonctionnalités.
· Gestion des ressources informationnelles : Maintient, optimise et sécurise les systèmes en garantissant la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des données.
· Soutien aux utilisateurs : Offre de la formation et du soutien sur les systèmes, les nouvelles fonctionnalités et les bonnes pratiques d’utilisation.
· Participation collaborative : Participe activement aux projets, comités et ateliers en contribuant à l’atteinte des objectifs organisationnels.
Directeur qualité
Directeur qualité
Chez Élite Composite, la plupart de nos clients font partie de l’élite mondiale en matière de transport. Que ce soit dans le domaine ferroviaire ou routier, nous sommes heureux de contribuer à leur réussite et surtout à la qualité de leur produit.
Relevant du directeur général, vous superviserez l’ensemble des processus d’assurance qualité, veillerez au respect des normes applicables (ISO, etc.) et collaborerez au quotidien avec les équipes de production, d’ingénierie et de R&D.
Responsabilités
- Développer, implanter et maintenir un système de gestion de la qualité efficace et conforme aux normes ISO ou autres normes pertinentes.
- Planifier et superviser les processus FAI/PPAP, les audits clients et autres.
- Assurer le maintien et le développement des processus de contrôle qualité.
- Identifier les non-conformités, diriger les analyses de causes racines et assurer la mise en place d’actions correctives.
- Assurer le suivi des plaintes clients et la satisfaction de la clientèle.
- Gérer une équipe de techniciens qualité.
- Assurer la gestion de la qualité des fournisseurs.
- Superviser et participer au processus de métrologie.
Profil recherché
- Baccalauréat en génie mécanique, en génie industriel ou autres domaines pertinents.
- Connaissance approfondie normes ISO et des systèmes de gestion de la qualité
- Leadership mobilisateur, capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes habiletés de communication (français et anglais, un atout).
Les avantages de travailler chez Élite Composite :
- Assurances collectives après 3 mois (incluant la télémédecine)
- Programme d’aide aux employés (PAE) pour t’accompagner dans ta vie personnelle et professionnelle
- Régime d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur
- Fermeture de l’usine durant les vacances estivales de la construction et entre Noël et le Jour de l’an
- La chance d’avoir un environnement de travail rénové (notre chantier de construction est presque terminé!)
Responsable de la planification des opérations
Travailler chez Soucy Belgen à Sainte-Claire c’est participer à la fabrication de pièces essentielles pour notre produit phare : les systèmes de chenilles Soucy. Notre fonderie possède de vastes équipements à la fine pointe de la technologie et génère par fusion divers produits ferreux pour les marchés les plus exigeants. On compte 60 employé·es et on mise sur la qualité et l’innovation pour rester les meilleurs. Au cœur de ce qu’on fait, il y a des grosses machines, beaucoup de technologie, mais il y a surtout des gens. Des gens avec le cœur à l’ouvrage et qui avancent ensemble.
Ton sens de la planification te permet de gérer des calendriers de production avec une efficacité reconnue. Nous recherchons un esprit organisé comme le tien pour orchestrer le plan de production de notre produit phare : nos ensembles de chenilles et leurs composantes. Dans ce poste, tu suivras de près la capacité de production, ajusteras le plan en continu, et géreras les enjeux d’approvisionnement. En collaboration avec nos équipes d’ingénierie, tu analyseras et traiteras les demandes de changement, ayant ainsi un impact direct sur la qualité de nos livraisons, un aspect crucial chez Soucy!
Dans ce poste, tu auras l’occasion de :
Élaborer et actualiser les plannings de production selon les prévisions de demande, les commandes clients et les capacités disponibles
Ajuster les plannings en temps réel en cas d’imprévus (pannes, retards, priorités urgentes, etc.)
Collaborer avec les équipes des achats et de la gestion des stocks pour assurer l’approvisionnement en matières premières et composantes, tout en évitant les surplus
Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus de planification afin d’optimiser l’efficacité et réduire les délais de fabrication
Analyser les données de production pour repérer les tendances, les anomalies et les opportunités d’amélioration
Suivre les indicateurs de performance (livraison à temps, heures supplémentaires, taux de service, etc.) et appliquer des mesures correctives en cas d’écarts
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité et de développement pour faciliter l’intégration des nouveaux produits et assurer la fluidité des processus
Participer aux réunions de suivi de production pour partager les informations pertinentes et proposer des solutions aux problèmes rencontrés
Veiller au respect des délais de livraison, en définissant clairement les priorités et en assurant l’exécution efficace de la production.
Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Universitaire en Génie industriel, Administration profil logistique, Gestion des opérations ou domaine connexe
Expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier ou industriel
Anglais fonctionnel afin de pouvoir communiquer avec nos clients US et Ontario
Outils informatiques : Bonne maîtrise des logiciels de gestion de production (ERP), et de la suite Microsoft Office
Maîtrise des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement.
Des avantages conçus pour te mener loin !
Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
Un REER avec contribution de l’employeur
Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine
Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!
Ta cotisation à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) payée par l’employeur.
Et encore plus loin !
Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien
Des rabais sur nos produits Kimpex pour alimenter ta passion des sports motorisés.
Directeur(rice) relationel(le) stagiaire étudiant(e), services financiers commerciaux
*Mobile au sein de la région de Lévis, Québec*
En quoi consiste l’emploi ?
Ce rôle est un tremplin vers une carrière enrichissante qui vous donne toutes les occasions d’atteindre votre plein potentiel dans un environnement favorable, à haut rendement.
Ce stage contractuel est un rôle axé sur le support des Directeurs/rices relationel(les), services financiers commerciaux (DRSFC) dans le développement d’un portefeuille de clients ainsi que dans l’acquisition de clientèle. Vous allez collaborer dans l’élaboration et l’exécution des plans pour maintenir la clientèle existante et pour accroître la part de marché de RBC en attirant et en fidélisant les nouveaux clients dans l’ensemble de l’entreprise. De plus, vous allez travailler en étroite collaboration avec les contacts dans le marché et les partenaires de RBC pour repérer des occasions d’offrir des conseils et des recommandations. Votre capacité de rester à l’affût des conditions du marché local et du contexte concurrentiel, tout en saisissant des occasions qui cadrent avec l’appétit pour le risque de la banque, vous permettra de réussir dans ce rôle.
Quelles seront vos tâches ?
- Supporter les DRSFC dans la gestion d’un portefeuille de clients existants.
- Supporter les DRSFC dans l’acquisition de nouveaux clients des marchés commerciaux et collaborer avec l’équipe de RBC afin d’offrir des conseils et des solutions personnalisés pour répondre aux besoins des clients.
- Collaborer avec le vice-président, secteur commercial, et les directeurs de comptes commerciaux pour s’assurer que les présentations aux clients sont bien gérées et qu’elles génèrent une expérience client positive.
- Diriger les clients vers les membres de l’ensemble de l’équipe de RBC pour répondre aux besoins de l’entreprise et des propriétaires d’entreprises.
- Contribuer à acquérir et favoriser des sources de recommandation externes grâce au réseautage, à vos personnes d’influence et à votre participation active à des activités de marketing.
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences
- Sens aigu des finances et expérience en exécution d’analyse financière et des risques ainsi qu’en montage de solutions de financement pour répondre aux besoins des clients dont le niveau de complexité varie.
- Aptitudes avérées en réseautage et en acquisition de clientèle.
- Capacité de cultiver de solides relations avec les partenaires
Conseillère aux communications
-Conseiller l’équipe et la direction en
matière de communication et de
marketing.
-Mettre à jour et mettre en oeuvre les
stratégies de communication (web,
réseaux sociaux et médias traditionnels).
-Recommander, développer et déployer
des outils de communication et de
promotion.
-Planifier, créer et publier du contenu
(médias sociaux, infolettres, affiches,
encarts, capsules vidéo, communiqués de
presse, articles).
-Prendre des photos et captations vidéo
lors d’événements.
-Gérer les communautés et effectuer une
vielle stratégique.
-Promouvoir l’organisme lors d’activités de
visibilité.
-Participer à l’évaluation des impacts et à
l’amélioration continue des stratégies.
-Contribuer aux relations publiques et aux
relations de presse.
-Assurer le suivi du budget de marketing
(médias traditionnels et numériques).
-Occasionnellement travailler hors des
heures de travail régulières pour
différents événements
Administration
Offre de stage – Administration / Ressources humaines
Lieu : Sainte-Claire, Chaudière-Appalaches
Durée : Stage universitaire (temps plein ou partiel selon les exigences du programme)
Département : Ressources humaines
À propos de nous
Les Équipements d’érablière CDL est un leader nord-américain dans la fabrication et la distribution d’équipements acéricoles. Notre entreprise est en pleine croissance et nous misons sur l’innovation, la collaboration et le développement des talents. Joindre notre équipe, c’est évoluer dans un milieu stimulant et contribuer à un savoir-faire reconnu mondialement.
Description du stage
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le/la stagiaire en administration apportera un soutien direct aux activités quotidiennes du département RH. Ce stage offre une occasion concrète de mettre en pratique vos connaissances et de développer vos compétences en gestion des ressources humaines, tout en participant à des projets stratégiques pour l’entreprise.
Vos principales responsabilités
- Collaborer à la gestion des affichages de postes internes et externes ;
- Contribuer à la communication interne, notamment la rédaction d’annonces de nomination et de nouvelles RH ;
- Participer à la préparation et à la mise à jour des dossiers employés ;
- Soutenir l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
- Appuyer le déploiement de la plateforme SIRH (Système d’information en ressources humaines) ;
- Effectuer des publications sur le site web de l’entreprise et contribuer à son contenu RH ;
- Participer à la mise en place des procédures liées au Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) ;
- Collaborer au développement et à la mise à jour de descriptions de postes et de grilles de questions d’entrevue ;
- Fournir un soutien administratif varié à la directrice des ressources humaines.
Profil recherché
- Étudiant(e) au baccalauréat en administration, concentration gestion des ressources humaines, relations industrielles ou un domaine connexe ;
- Intérêt marqué pour le développement organisationnel et la gestion des talents ;
- Bonne capacité de rédaction et de communication en français (l’anglais est un atout) ;
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, connaissances de base en plateformes web).
Ce que vous gagnerez de cette expérience
- Une immersion réelle dans les activités stratégiques et opérationnelles d’un département RH ;
- Une expérience variée, allant du soutien administratif à la contribution dans des projets organisationnels d’envergure ;
- L’opportunité de travailler dans un environnement collaboratif et stimulant où vos idées sont valorisées ;
- Une expérience significative qui enrichira votre parcours académique et professionnel.
Pour postuler
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à emploi@cdlinc.ca, en mentionnant « Stage Administration – Ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Stagiaire en certification (Été 2026)
Nous cherchons des étudiants.es au baccalauréat en expertise comptable ou en administration des affaires profil comptabilité pour joindre notre équipe de certification.
Pourquoi faire ton stage chez Lemieux Nolet ?
Pour contribuer et faire avancer les choses : Avoir de l’impact, ici, c’est bien plus qu’une promesse. C’est accompagner directement les clients, créer un lien de confiance et les aider à prendre des décisions éclairées pour l’avenir de leur entreprise. Peu importe le rôle ou l’expérience, chaque membre de l’équipe contribue aux différentes étapes du mandat, du début à la fin.
Pour une carrière qui évolue au rythme de tes ambitions : Chez Lemieux Nolet, il n’y a pas un seul chemin ni un modèle unique à suivre. Chaque personne évolue à sa manière, selon ses forces, son rythme et ce qui la passionne vraiment. Ici, les opportunités d’avancement sont concrètes, peu importe où commence ton parcours : stagiaire, chef de mission ou directeur.
En rejoignant l’équipe, ton quotidien ressemblera à :
- Travailler en collaboration avec tes collègues sur des missions d’audit, d’examen, de compilation et sur des rapports spéciaux.
- Toucher à toutes les étapes des dossiers de certification, y compris la portion fiscalité.
- Dresser des déclarations fiscales de sociétés.
- Faire des recommandations concrètes auprès de différents collaborateurs dans le cadre des mandats effectués.
- Développer les relations d’affaires en étant rapidement en communication directe avec les clients.
- Travailler avec les logiciels les plus récents grâce à notre Comité de vigie technologique.
- Faire partie d’une équipe où ton opinion sera écoutée et prise en compte.
Nous t’offrons :
- De travailler avec une équipe accueillante et disponible qui saura répondre à toutes tes questions.
- L’occasion d’acquérir de l’expérience pratique et de développer tes compétences en comptabilité tout en contribuant à divers dossiers clients.
- De t’accompagner pendant tout ton parcours pour devenir CPA et de travailler à temps partiel pendant tes études.
- Un salaire compétitif et toutes les heures supplémentaires rémunérées.
- Le remboursement des frais liés à l’obtention du titre CPA.
- Un horaire estival de 4 jours par semaine pendant tout l’été.
- Une politique de télétravail.
- Des activités organisées par notre Club social.
Il est possible de faire un stage à nos bureaux suivants : Lévis, Québec, Donnacona, Joliette, Lac-Etchemin et Saint-Georges.