Archive for the ‘Chaudière-Appalaches’ Taxonomy
Contrôleur financier
Située à Tring-Jonction, à 80 km au sud de la ville de Québec, KSM inc. est une entreprise en plein essor qui construit la première usine de fertilisants de l’Est du Canada. Nous sommes une entreprise innovante et écologique qui a développé un procédé breveté pour fabriquer des fertilisants à faible empreinte carbone. Notre future usine produira 55 000 tonnes par an de sulfate de potassium (SOP) et de sulfate de magnésium (SOPM), qui sont tous deux en forte demande. Les éléments nutritifs fournis par les fertilisants de KSM répondent aux besoins de cultures de fruits et légumes qui sont pratiquées dans l’est du Canada et des États-Unis. Nous sommes fiers d’être la première source au Canada à fournir ces nutriments nécessaires aux agriculteurs pour améliorer les rendements et la qualité des aliments tout en réduisant les émissions de gaz à effets de serre.
Responsabilités
· Diriger, contrôler et évaluer les opérations financières et comptables.
· Préparer divers rapports financiers et élaborer des procédures dans le but d’améliorer la rentabilité de l’entreprise.
· Effectuer différentes opérations comptables (balancement des comptes à payer et des comptes clients, conciliation bancaire, écritures comptables, fin de mois, etc).
· Préparer et analyser les états financiers mensuels avec indicateur, trimestriel et annuel.
· Analyser les écarts avec le budget et proposer des améliorations.
· S’assurer que tous les contrôles internes requis sont en place et fonctionnent efficacement.
· Procéder à la fin d’année financière et préparer les dossiers pour les vérificateurs.
· Fournir à la direction et aux actionnaires des informations justes permettant des décisions éclairées en produisant des analyses complètes.
· Préparer le budget annuel et mensuel avec la direction et avec un objectif d’amélioration de la rentabilité.
· Faire l’analyse détaillée de tout écart budgétaire mensuellement et annuellement.
· Suivre les indicateurs de performance clé (KPI) liés aux marges, à la productivité, aux rebuts, à l’utilisation des ressources.
· Mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les liquidités et le fonds de roulement.
· Contribuer à l’analyse de projets d’investissement et à leur financement.
· Participer au comité de gestion et au conseil d’administration.
· Superviser, mobiliser et développer l’équipe du service de la comptabilité.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) en comptabilité.
· Détenir le titre de CPA.
· Avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente.
· Bonne connaissance de la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
· Bon esprit d’analyse.
· Capacité à travailler en équipe.
· Rigoureux et soucieux du travail bien fait.
· Sens de responsabilités.
· Autonomie et sens de l’organisation.
· Capacité d’adaptation et polyvalence.
Conditions de travail
· Poste régulier de jour à temps complet (40 heures/semaine).
· Salaire et avantages sociaux compétitifs.
· Milieu de travail innovant et hautement technologique.
Surveillants d’élèves
SURVEILLANTS D’ÉLÈVES
- Poste # DN-SVE05 (midi – cafétéria) : 1,5 heures par jour, 180 jours de l’année scolaire
- Poste # DN-SVE09 (midi – extérieur) : 1,5 heures par jour, 180 jours de l’année scolaire
- Banque de surveillants sur appel
Qualifications, compétences et autres qualités nécessaires à l’exercice de cette fonction :
- Être titulaire d’un diplôme de 5e secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ;
- Avoir une (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines.
Qualités et compétences recherchées :
- Solides compétences et maîtrise dans son domaine
- Créativité, flexibilité et engagement
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie professionnelle
- Compétence à établir des relations significatives et professionnelles avec les élèves et/ou les collègues de travail
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Volonté d’évoluer en continu dans sa pratique
- Maitrise de la langue française parlée et écrite
Conditions de travail :
- Rémunération selon l’échelle de traitement du secteur public
- Régime de retraite du secteur public (RREGOP) et d’assurances collectives
- Réduction des frais de scolarité pour les enfants des employés
- Milieu de vie exceptionnel, riche d’une culture de tradition et d’innovation depuis 1853
- Et bien plus !
Dotation :
Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature (CV et lettre de présentation) auprès de Mme Patricia Rancourt, directrice des ressources humaines et des opérations à : rh@collegedelevis.qc.ca, avant le vendredi 29 août 2025. Le Collège de Lévis remercie tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Collège de Lévis souscrit aux chances d’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Technicien.ne comptable
Sous l’autorité directe de la direction générale et artistique, le.la technicien.ne comptable effectue l’ensemble des tâches liées à la comptabilité et à la gestion financière.
Principales tâches et responsabilités :
- Assurer la tenue de livres complète et une saine gestion des opérations comptables;
- Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire en collaboration avec la direction générale;
- Assurer le lien avec la firme responsable de la paie et effectuer l’entrée des données salariales;
- Préparer et transmettre les remises gouvernementales (TPS/TVQ, DAS);
- Collaborer à la préparation et au suivi de la vérification annuelle;
- Effectuer le suivi des subventions et projets spéciaux;
- Produire les rapports financiers mensuels et offrir un soutien décisionnel à la direction;
- Effectuer la gestion de base de données;
- Participer à l’amélioration continue des politiques et procédures financières.
Profil recherché :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité et gestion ou autre formation équivalente;
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
- Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel);
- Connaissance d’un logiciel comptable (Sage50 et/ou Zoho Books);
- Expérience dans un organisme culturel ou OBNL : un atout.
Qualités recherchées :
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
- Discrétion et jugement professionnel;
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois;
- Esprit collaboratif et bienveillance.
Conditions de travail :
- Poste permanent à temps plein (35 h/semaine);
- Salaire compétitif selon l’expérience;
- Avantages sociaux (vacances, congés, assurances collectives et REER après la période de probation);
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine;
- Environnement de travail stimulant et humain dans le milieu culturel.
Entrée en poste : Début septembre 2025
Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation avant le 4 septembre 2025 à madame Cynthia Lamontagne : clamontagne@ville.levis.qc.ca
Conseiller en développement agroalimentaire
Responsabilités
Coordination et concertation
· Animer les comités agroalimentaires et assurer le suivi des concertations régionales.
· Agir comme point de contact privilégié pour les partenaires, les entreprises agricoles et les municipalités.
· Participer à la stratégie d’occupation dynamique du territoire agricole.
Mise en œuvre du PDZA et projets structurants
· Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation continue du PDZA.
· Soutenir techniquement et stratégiquement les entreprises agricoles et agroalimentaires.
· Initier et mettre en place des projets collectifs en lien avec l’agrotourisme, la transformation alimentaire et la valorisation des produits locaux.
Développement et promotion du secteur agroalimentaire
· Favoriser le développement de nouveaux marchés et de la valeur ajoutée dans les chaînes de production.
· Promouvoir l’agriculture comme moteur économique régional.
· Représenter la MRC dans les événements, comités, visites industrielles et lieux de concertation pertinents.
Soutien aux initiatives en économie circulaire
· Accompagner les entreprises dans leurs démarches de circularité et de durabilité.
· Identifier et soutenir des projets innovants pour améliorer l’efficience des ressources dans le secteur agroalimentaire.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études universitaires en agronomie, agroéconomie, développement régional ou dans une discipline jugée pertinente.
· Avoir une expérience minimale de trois dans une fonction similaire.
· Avoir une connaissance approfondie des tendances en agriculture, des enjeux de l’économie circulaire, et des réalités des producteurs agricoles.
· Une expérience en animation de concertation et en accompagnement d’entreprises est un atout.
· Avoir une vision intégrée du développement durable et du maillage intersectoriel.
· Maîtrise de la suite Microsoft Office.
· Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Excellente capacité à mobiliser, à travailler en équipe et à mener plusieurs projets simultanément.
· Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures).
· Salaire horaire de 30,46$ à 37,40$ selon l’expérience.
· Avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et fonds de pension.
· Horaire flexible et politique de télétravail.
Technicien comptable
Responsabilités
· Effectuer le cycle comptable complet (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, émission des chèques, écritures comptables, fin de mois, etc.).
· Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
· Effectuer le suivi de toutes les opérations comptables et fiscales incluant la gestion des règlements d’emprunt, les sources de financement, les mouvements de trésorerie et la gestion des fonds et des liquidités.
· En collaboration avec la direction générale, élaborer le budget annuel et faire le suivi budgétaire.
· Voir à l’application financière du plan triennal d’immobilisation.
· Préparer les rapports financiers mensuels et l’analyse des incidences budgétaires.
· Assurer la gestion des actifs municipaux.
· Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.
· Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères.
· Voir au recouvrement pour les défauts de paiement et effectuer les démarches nécessaires à la récupération des créances des taxes municipales.
· Préparer l’audit comptable annuellement.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une expérience pertinente.
· Avoir de l’expérience dans un poste similaire.
· Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
· Maîtrise des logiciels de bureautique, dont la Suite Office 365.
· Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Excellent sens du service à la clientèle.
· Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.
· Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.
· Faire preuve de la confidentialité, de discrétion et de courtoisie.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (32 heures).
· Possibilité d’avancement.
· Salaire et avantages sociaux compétitifs.
Conseiller(ère) en promotion et prévention en santé mentale.
Nous cherchons à embaucher un ou une qui souhaite collaborer activement à notre belle mission!
Sous l’autorité de la directrice générale, la personne titulaire du poste a pour principales tâches de :
- Animer des activités pour aider les enfants, les jeunes, les adultes, les milieux de travail et les aînés à prendre soin de leur santé mentale (kiosques, conférences et ateliers);
- Développer, organiser, promouvoir, animer et évaluer diverses activités de sensibilisation liées à la promotion d’une bonne santé mentale et à la prévention de la détresse psychologique;
- Concevoir et mettre en œuvre différents projets liés à la santé mentale et à la prévention de la détresse psychologique;
- Élaborer des outils d’éducation et de sensibilisation pour diverses populations; Contribuer à la diffusion du matériel des campagnes annuelles de promotion de la santé mentale;
- Représenter l’organisme auprès de certaines instances de concertation afin d’accroître sa visibilité et de faire valoir son expertise;
- Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions en lien avec la promotion de la santé mentale, en partenariat avec la communauté et les intervenants concernés;
- Participer à l’élaboration du plan d’action;
- Accomplir toute autre tâche contribuant au bon fonctionnement de l’organisme, à la demande de la direction.
Ce que nous recherchons avant tout, c’est une personne authentique, à l’écoute, et animée par l’envie de faire une différence. Si tu as à cœur le bien-être des autres, que tu sais t’adapter, collaborer et que tu n’as pas peur de faire preuve de créativité dans tes actions, tu es peut-être la personne qu’il nous faut. Bien sûr, quelques compétences sont nécessaires, mais c’est ton savoir-être et ton engagement qui feront toute la différence.
APTITUDES RECHERCHÉES:
- Autonomie et proactivité;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Habileté à travailler en petite équipe; Flexibilité; Facilité à prendre la parole devant un groupe;
- Capacité d’adaptation, d’organisation et de priorisation du travail;
- Fortes habiletés en relations interpersonnelles;
- Créativité et souci du détail;
- Fiabilité.
QUALIFICATIONS REQUISES :
Diplôme d’études en lien avec l’emploi et/ou expériences pertinentes; Facilité à utiliser divers outils technologiques.
ATOUTS :
Connaissances des notions de promotion de la santé mentale et de prévention de la détresse psychologique; Connaissance du milieu communautaire et de la région de ChaudièreAppalaches; Connaissance de l’environnement Mac; Connaissance de la plateforme Zoom.
CONDITIONS D’EMPLOI
- Lieu de travail: Lévis (Secteur Charny, avec déplacements dans la région de Chaudière-Appalaches)
- Poste hybride (télétravail et en présence)
- Type de poste: Temps plein 35 Heures par semaine
- Salaire horaire: 24,30 $
- Début de l’emploi: 29 septembre 2025
- Avantages sociaux: Fonds de retraite, assurance collective, congés de maladie et personnels, allocation cellulaire et .autres avantages concurrentiels
- *** Poste nécessitant un véhicule pour les déplacements.***
COMMENT POSTULER ?
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au info@santementaleca.com au plus tard le 1er septembre. Notez que les entrevues auront lieu les 4, 5 et 8 septembre prochains. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.