Archive for the ‘Chaudière-Appalaches’ Taxonomy
Enseignant – Technologie minérale
Enseignant.e en éducation physique
Enseignant.e en histoire
Gérance de salle
Sous la responsabilité de la coordonnatrice aux arts de la scène et aux communications, la personne gérante de salle assure le bon déroulement des activités et est la personne en autorité lors des activités à L’Anglicane, une salle de spectacle pluridisciplinaire de 255 places située dans le Vieux-Lévis.
Principales tâches et responsabilités :
- Accueillir et superviser les bénévoles lors des activités;
- Veiller au confort des artistes et des spectateurs;
- Voir au bon déroulement des activités (accueil du public, vestiaire, entracte, loges, etc.);
- S’assurer que les lieux demeurent sécuritaires et propres avant, pendant et après les événements;
- Superviser l’ouverture et la fermeture du bâtiment;
- Faire un résumé détaillé des événements en fin de soirée.
Compétences et qualités recherchées :
- Expérience pertinente en gestion des opérations/événements et en gestion d’équipe;
- Souci continu d’optimiser l’expérience de la clientèle;
- Sens des responsabilités et de l’organisation, capacité à réagir efficacement dans diverses situations, bon jugement, débrouillardise, habileté à travailler en collaboration;
- Aptitude à s’exprimer clairement en français, à l’oral comme à l’écrit;
- Capacité à réaliser certaines tâches physiques (ex. : déplacement de matériel) et à rester en posture debout pendant une période prolongée;
- Disponibilité pour des horaires atypiques.
Lieu de travail principal : L’Anglicane – 31, rue Wolfe, Lévis
Emploi permanent à temps partiel : Principalement le soir et la fin de semaine, occasionnellement le jour
Entrée en poste : Septembre 2025
Salaire : À partir de 19,50 $ / h selon expérience
REER collectif payé par l’employeur et autres avantages
D’ici le 11 août 2025, envoie ton curriculum vitae et une lettre de motivation à Francis Patenaude, directeur administratif : fpatenaude@ville.levis.qc.ca.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Ingénieur(e) en structure
Joignez notre équipe dans notre bureau à St-Henri de Lévis en tant qu’ingénieur structure pour nos deux divisions et découvrez une entreprise guidée par les valeurs FIER-Fiabilité, Innovation, Équipe et Respect ! Se joindre à TMS Système, c’est se joindre à une équipe de jeunes passionnés qui mettent le service client au cœur de leurs priorités.
Description sommaire
En tant qu’ingénieur structure, vous serez responsable de calculer et d’approuver les différents éléments de structure dans le système. Vous apporterez aussi votre expertise en support au département technique et vous aurez l’occasion de contribuer de manière significative aux projets d’envergures.
Principales tâches et responsabilités
- Vérifier et adapter les plans et devis selon les standards de l’organisation;
- Procéder au calcul et à l’approbation des assemblages d’acier;
- Procéder au calcul et à l’approbation des balcons de béton, des poutrelles, et autres;
- Préparer les croquis pour les techniciens et les chargés de projets;
- Approuver les calculs de charge des poutrelles et des pontages;
- Répondre aux demandes de correctifs d’ingénierie des chantiers;
- Répondre aux demandes de substitution des techniciens et des chargés de projets.
Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché
Exigences et compétences
- Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction avec une spécialisation en structure;
- 3 à 5 années d’expérience pertinentes;
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (la cotisation annuelle est remboursée selon leur politique).
Principaux défis liés au poste
- Complexité des calculs et des approbations : Vous devrez effectuer des calculs précis pour les assemblages d’acier, les balcons de béton, les poutrelles, etc., tout en respectant les normes de sécurité et de performance;
- Coordination interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les techniciens, les chargés de projets et d’autres départements pour garantir que les plans et devis sont conformes aux standards de l’organisation;
- Gestion des demandes de correctifs et de substitutions : Répondre rapidement et efficacement aux demandes de correctifs d’ingénierie des chantiers et des clients et aux demandes de substitution des techniciens et des chargés de projets;
- Adaptabilité et innovation : Le secteur de la construction évolue rapidement avec de nouvelles technologies et méthodes. Rester à jour avec les dernières innovations et être prêt à adapter les processus en conséquence, tout en respectant les contraintes environnementales et réglementaires.
Ces défis nécessitent une solide expertise technique, des compétences en gestion de projet, et une capacité à travailler en équipe.
Raisons de se joindre à l’organisation
- Une culture entrepreneuriale reposant sur la collaboration, la proactivité et l’innovation;
- Bénéficier de bureaux modernes, aménagés et inspirants;
- Environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant qui priorise le développement de compétences qui permet d’aider l’organisation à améliorer sa productivité;
- Employeur axé sur ses valeurs FIER : Fiabilité, innovation, équipe et respect;
- Une organisation valorisant une culture de santé et la sécurité au travail;
- Qualité de l’équipe de direction, des leaders qui soutiennent la mobilisation et le perfectionnement;
- Semaines de travail qui se terminent à 12h le vendredi;
- Un programme de partage des bénéfices, puisque le succès est atteint en équipe;
- Avantages sociaux (assurance collective, RPDB, programme d’aide aux employés);
- Fermeture saisonnière de TMS pendant les vacances de la construction (été et hiver);
- Allocation avantageuse pour l’achat de vêtements et d’accessoires à l’effigie de l’entreprise;
- Gym sur place.
Stage coordonnateur de projets TI
- Le stage devra obligatoirement être crédité/attester par ton établissement d’enseignement soit pour l’obtention de ton diplôme en cours.
- Étudiant de niveau BAC ou Maîtrise en gestion de projets, administration ou études connexes avec de l’intérêt pour le secteur des technologies.
- Maîtrise du français écrit et parlé de niveau intermédiaire avancé.
- Desjardins est propulsé par la diversité au sein de ses équipes. Nous considèrerons avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.
- Le mode de travail s’appliquant au stage est le mode hybride (2 jours/semaine dans nos bureaux de Lévis)
- Stage pour la session d’automne 2025 (de septembre à décembre, d’une durée de 14 à 17 semaines, à raison de 35 heures par semaine, selon les conditions de ton établissement scolaire)
- Rémunération concurrentielle au marché et relative au niveau d’étude obtenue. Entre 23 $ et 28,80$ de l’heure.
Technicien(ne) comptable
Nous offrons à nos futurs employés une intégration complète ainsi qu’une formation à l’embauche pour apprendre et maitriser les compétences requises pour l’emploi désiré. Deflex offre également des possibilités de carrières surprenantes dans un environnement familial.
Si nos valeurs de respect, d’esprit d’équipe et de performance t’allument, viens travailler avec nous et joins-toi à une entreprise familiale renommée où le capital humain est une base fondamentale de notre succès.
Description tâches :
Comptabilité et administration
· Superviser l’ensemble du cycle comptable conformément aux objectifs de l’entreprise, sur le plan stratégique ainsi qu’aux lois et règlements en vigueur.
· Élaborer les prévisions budgétaires et produire des rapports financiers pertinents (immobilisations, ratios, indicateurs de performance, etc.).
· Assurer la vérification et l’intégrité du processus comptable en mettant en place des contrôles internes efficaces.
· Préparer les états financiers, analyser les écarts, approuver les dépenses et les paiements, et effectuer le suivi budgétaire.
· Gérer les clôtures mensuelles et annuelles, les écritures de régularisation, l’analyse des écarts et la gestion des liquidités.
· Superviser le système de calcul des coûts de revient et recommander des stratégies d’optimisation de la rentabilité et de réduction des coûts.
· Identifier, proposer et implanter des améliorations aux processus et procédures pour accroître l’efficacité, la fiabilité et la productivité.
· Vérifier les déclarations fiscales annuelles et participer à la préparation des rapports d’impôts et acomptes provisionnels.
· Préparer, présenter et négocier les demandes de financement auprès des institutions concernées, tout en assurant une veille sur les subventions disponibles.
· Gérer les relations avec les institutions financières et les dossiers de financement.
· Réaliser les montages financiers pour les projets d’investissement selon les normes de rentabilité de l’entreprise.
· Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et le tableau de bord de gestion.
· Superviser les achats et en assurer le contrôle selon les politiques établies.
· Appliquer et administrer les politiques financières (termes de crédit, recouvrement, etc.).
· Suivre les mesures de contrôle internes et recommander les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs.
· Gérer les projets de développement et d’entretien des systèmes informatiques (ERP), incluant les politiques et leur application.
· Approuver et coordonner l’achat de matériel, sa mise en place et la formation des utilisateurs, tout en assurant le suivi budgétaire.
Collaboration
· Collaborer avec les autres départements et offrir un soutien administratif dans divers dossiers et projet.
· Proposer des améliorations continues pour assurer l’atteinte des objectifs et la pérennité de l’entreprise.
· Optimiser les processus et méthodes de travail de sa fonction pour en accroître l’efficacité.
· Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction
Ressources humaines
· Participe à l’intégration et à la formation de nouveaux employés par jumelage à la tâche lorsque requis.
· S’assure de maintenir de bonnes relations de travail avec l’ensemble de l’équipe et tout intervenant de l’entreprise
Communiquer régulièrement les orientations, objectifs, résultats et projets à venir.
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 50 000,00$ à 70 000,00$ par an
Avantages :
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Cotisation égale au RÉER
Événements d’Entreprise
Programme d’Aide aux Employés
Stationnement sur place
Horaire :
Du Lundi au Vendredi (congé les vendredis apres midi)
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
Saint-Victor, QC G0M 2B0: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Formation:
DEC en comptabilité, finance ou dans d’autres domaine similaires.
Expérience:
Comptabilité: 3 ans (Souhaité)
Langue:
Anglais (Souhaité)
Français (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Directeur(trice) des finances et administration
Depuis plus de 30 ans, on accompagne les gens et les entreprises à protéger ce qui compte. Notre expertise couvre tout ce qu’il faut pour créer des environnements sécurisés, durables et adaptés à la réalité terrain. On est présent dans le résidentiel comme dans le corporatif, avec un modèle 100 % intégré, ce qui fait notre force.
Notre réputation, on ne l’a pas volée. Elle s’est bâtie sur la fiabilité, la proximité humaine et une maîtrise technique reconnue. C’est ce qui fait qu’aujourd’hui, on est parmi les mieux implantés au Québec dans notre domaine et que notre croissance s’accélère.
Mais ça ne s’est pas fait tout seul. Ça prend de la vision, de l’agilité, et une bonne dose de rigueur. Et c’est justement là que ton rôle entre en jeu. On cherche la personne qui saura verrouiller la rigueur financière et sécuriser la performance.
Voici ce que ton rôle impliquera
Parce que pour bâtir une structure financière solide, souple et alignée sur nos ambitions, tu détiens les clés d’un coffre bien rempli de responsabilités.
- Superviser les activités comptables et la production des états financiers consolidés;
- Gérer les budgets, prévisions et analyses financières par secteur;
- Optimiser les processus financiers, incluant la gestion des marges, de la trésorerie, des stocks et des contrats à long terme;
- Veiller à la conformité aux normes comptables et aux obligations fiscales, et participer aux audits, subventions et certifications;
- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour fournir des rapports financiers pertinents, soutenant la prise de décision.
Ce qu’on déverrouille pour toi
Une fonction structurante et stratégique, qui vient avec les conditions et le soutien à la hauteur de tes responsabilités.
- Un salaire compétitif selon ton expérience;
- Semaine de 40 heures, du lundi au vendredi, en mode 100 % présentiel : 4 jours à Lévis centre-ville et 1 jour à Québec;
- 4 semaines de vacances + 5 journées mobiles;
- Assurance collective 50 % payée par l’employeur et un régime de retraite collectif.
Tu vas rejoindre une culture ancrée dans la proximité, la collaboration et l’autonomie dans un environnement stimulant où la croissance, l’initiative et le savoir partagé sont plus qu’encouragés : ils sont valorisés au quotidien.
Les compétences indispensables pour tenir les verrous solides
Parce que pour réussir dans ce rôle, tu dois avoir un solide bagage académique et une expérience confirmée.
Diplôme d’études universitaires en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 7 ans d’expérience, dont au moins 3 ans en rôle de gestion;
- Membre en règle de l’Ordre des CPA;
- Expertise en comptabilité de gestion, contrôle des coûts de projets et marges bénéficiaires sur contrats de services;
- Maîtrise avancée d’un logiciel comptable (ERP), idéalement Acomba, et des outils de reporting;
- Anglais fonctionnel et professionnel.
Atouts intéressants :
- Expérience dans une entreprise avec revenus récurrents, ventes de produits et exécution de projets techniques;
- Connaissance du secteur de la sécurité physique, de la construction ou des services techniques.
Tu as un style mobilisateur et un leadership qui fait grandir une équipe multidisciplinaire?
Tu sais trouver des solutions innovantes et prendre des décisions rapides, tout en faisant preuve d’intégrité, de flexibilité et d’adaptation au changement ?
Ta bonne tolérance au stress te permet d’évoluer sereinement dans un environnement dynamique et exigeant ?
Alors, saisis la clé du coffre et viens verrouiller la rigueur financière avec nous. On attend ta candidature ! Envoie-la à Guillaume, expert conseil en recrutement.
Mots clés : Supervision financière, Analyse budgétaire, Gestion d’équipe, Optimisation des processus, Reporting financier, Planification financière,
Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.
Magasinier(ere)
Sous la supervision du responsable des achats et logistiques, le titulaire du poste est responsable de la gestion de l’inventaire, de l’organisation du magasin et de la distribution du matériel et des équipements de sécurité. Il joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de la production en assurant la disponibilité, la qualité et la traçabilité des ressources matérielles.
Responsabilités principales :
Réceptionner les marchandises, vérifier les quantités/qualités, entrer les données dans le système ERP (Prextra).
Gérer l’inventaire mensuel, créer les nouveaux items, imprimer les étiquettes et organiser le matériel selon les localisations.
Maintenir l’ordre du magasin, assurer la rotation des stocks et la disponibilité du matériel aux postes de travail.
Préparer et distribuer les équipements de sécurité, former les employés à leur entretien.
Gérer les envois/réceptions de colis (Dicom, Purolator, UPS, etc.) et les retours fournisseurs.
Participer à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement.
Volet collaboration
Offrir un soutien aux autres secteurs selon les besoins.
Participer activement à l’amélioration continue de sa fonction.
Volet ressources humaines
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
Maintenir de bonnes relations de travail avec l’équipe.
Profil recherché :
DEP en administration ou formation équivalente.
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et Word.
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
Coordonnatrice ou coordonnateur services éducatifs jeunes – Organisation scolaire
Sous l’autorité de la direction des Services éducatifs et en collaboration avec la direction adjointe des Services éducatifs, cette personne assumera les fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation et le développement en ce qui concerne les services éducatifs offerts et l’organisation scolaire de nos établissements.
Cet emploi comporte principalement les responsabilités suivantes :
▪
L’organisation scolaire des établissements au préscolaire, au primaire et au secondaire, incluant la gestion des demandes hors-secteur et des transferts administratifs;
▪
La gestion de l’effectif scolaire, incluant l’analyse des besoins d’espace et la révision des territoires d’analyse;
▪
L’enseignement à la maison;
▪
La sanction des études, ainsi que l’organisation des cours d’été et des sessions d’examens;
▪
La collaboration à la formation et au développement des outils de gestion numériques;
▪
Le sport scolaire au secondaire;
▪
Tout autre dossier ou mandat attribué par la direction des Services éducatifs.
Outre ces dossiers, la personne devra :
▪
Participer à l’élaboration des priorités, des orientations et du budget des Services éducatifs;
▪
Collaborer avec les cadres des autres services dans la gestion de différents dossiers;
▪
Coordonner et animer certaines tables de travail ou comités;
▪
Coordonner et évaluer le rendement du personnel relevant de son autorité.
PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES
La personne recherchée est reconnue pour sa capacité à résoudre des problèmes complexes et ses grandes capacités d’analyse. À ce propos, elle anticipe les enjeux potentiels et s’y prépare. Elle s’adapte à des situations imprévues, elle est dynamique et créative. Elle possède des aptitudes marquées à travailler sous pression et à respecter les échéanciers. Elle doit également posséder un sens politique et des habiletés de négociations.
Elle est également reconnue pour sa capacité à travailler dans un contexte d’optimisation et de reddition de comptes. Elle est confortable dans une approche de gestion participative et compose bien avec la gestion du changement. Elle est aussi reconnue pour sa grande capacité de planification et pour son sens de l’organisation. Elle a le souci de travailler dans un contexte d’amélioration continue et de gestion axée sur la performance.
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES
▪
Grade universitaire de premier cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services scolaire.
▪
Posséder cinq années d’expérience pertinente.
▪
Un diplôme de 2e cycle sera considéré comme un atout.
Agent.e de communication
Espace Finances (auparavant connu sous le nom d’ACEF Rive-Sud de Québec) est un organisme sans but lucratif spécialisé en services financiers. Il se distingue par son approche humaine et personnalisée, son expertise en gestion financière, ainsi que son accompagnement axé sur la neutralité, l’éducation et la responsabilisation. Sa mission : aider les gens à atteindre leurs objectifs financiers à long terme tout en défendant les principes de justice sociale et de consommation responsable.
Un rôle central, stratégique et unique en communication!
Espace Finances recherche un.e agent.e de communication qui jouera un rôle clé au sein de l’organisation : la seule personne responsable de l’ensemble des communications internes et externes. Si tu aimes piloter des projets de A à Z, ce poste est fait pour toi.
Ton mandat :
Sous la responsabilité de la direction générale, vous serez en charge de l’ensemble des communications de l’organisme afin d’assurer sa visibilité, sa cohérence de marque, la promotion de ses programmes et l’information au grand public.
Tes principales responsabilités :
Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication (web, médias sociaux, médias traditionnels);
Créer et coordonner les outils de communication (balados, capsules vidéo, infolettres, dépliants, etc.);
Créer, planifier et publier le contenu sur les différentes plateformes numériques et imprimées;
Assurer la gestion et la mise à jour du site web et des réseaux sociaux;
Maintenir des relations avec les membres, partenaires et médias;
Promouvoir et représenter l’organisme lors d’événements de visibilité (kiosques, conférences, assemblées, etc.);
Assurer une veille médiatique sur les enjeux sociaux, économiques et politiques pertinents;
Participer à la gestion d’outils numériques (logiciel relation client, plateforme de formation en ligne, etc)
Ce qu’on recherche :
Formation universitaire en communication ou domaine connexe;
Minimum 2 à 3 ans d’expérience pertinente;
Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
Créativité, rigueur et autonomie;
Leadership, polyvalence et bonne capacité d’adaptation;
Connaissances en création de contenu multiplateforme;
Maîtrise des outils numériques (CMS, réseaux sociaux, logiciels de création visuelle, CRM, etc.);
Permis de conduire valide.
Pourquoi te joindre à Espace Finances?
Poste régulier de 35 heures/semaine;
Entrée en poste rapide;
Salaire à partir de 22,76$/h et plus selon expérience
Bureau à Lévis avec possibilité de télétravail partiel;
Horaire flexible;
Assurances collectives;
Congés avantageux;
Une équipe engagée, des projets porteurs et une autonomie réelle dans votre rôle.
Tu veux donner un vrai sens à tes talents en communication, contribuer à une mission sociale et faire rayonner un organisme qui a un impact concret au quotidien? On te veut dans notre équipe! Envoie ton CV à : camillecamirand@gorh.co