Archive for the ‘Chaudière-Appalaches’ Taxonomy
Conseiller(ère) en ressources humaines
PLANCHERS PG est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe des ressources humaines à titre de Conseiller(ère) en ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité (approximativement 1 an).
QUI SOMMES-NOUS ?
Planchers PG est un manufacturier de classe mondiale qui fabrique avec soin, style et conscience des planchers de bois franc distribués internationalement.
RESPONSABILITÉS
Recruter et trouver les meilleurs candidats pour combler les postes vacants.
Accueillir et suivre l’intégration des nouveaux employés.
Effectuer les rencontres annuelles d’appréciation de la contribution (évaluations de rendement) des employés.
Prendre en charge la gestion des dossiers disciplinaires.
Participer à l’implantation et au déploiement d’un système d’information en ressources humaines (Dayforce).
Bâtir le plan de développement des compétences et coordonner les inscriptions aux formations externes subventionnables.
Organiser et animer les réunions du Comité de Santé & Sécurité (CSS).
Participer à la mise à jour de la documentation SST (Plan d’urgence, Plan d’intervention SST, Programme de prévention SST, Guide SST, Politiques SST, etc.).
Prendre en charge le suivi des accidents de travail ou des maladies professionnelles entraînant un arrêt de travail et/ou une assignation temporaire.
Interpréter, conseiller et accompagner les gestionnaires quant à l’interprétation et à l’application des normes du travail, des politiques internes, de la convention collective et des contrats de travail.
Être à l’écoute des besoins des employés et traiter leurs demandes RH rapidement.
HORAIRE DE TRAVAIL
40 heures par semaine
Possibilité de télétravail (environ 2 jours par semaine)
NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :
Souci aigu du bien-être des ressources humaines
Habileté à établir de bonnes relations interpersonnelles
Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail
Excellente capacité de travail en équipe et de communication
Bonne connaissance des lois et de la jurisprudence applicables
Bonne capacité de rédaction en français
Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) = un atout
Bilingue (anglais) = un atout
CE QUI T’ATTEND CHEZ PLANCHERS PG
Horaire variable
Télétravail possible
Prime d’embauche de 1000$
Remboursement par l’employeur des frais annuel de l’Ordre CRHA
Régime d’assurances collectives incluant télémédecine et PAE
REER avec participation de l’employeur
13 congés fériés payés par année
Banque d’heures payées pour maladie ou conciliation famille-travail
Vêtements corporatifs fournis
Bonus de rentabilité
Remboursement d’inscription à des activités sportives
Collations gratuites et café gratuit
Entraînements gratuits
Rabais employé
Club social, ambiance familiale et proximité avec la direction !
AS-TU L’ADN PG ?
Tu as le gène RESPECTUEUX ?
Tu as le gène FIER ?
Tu as le gène INNOVANT?
Ne manque pas ta chance de faire partie d’une équipe qui met l’attitude au-delà des compétences.
N’attends pas, tu es LA PERSONNE qu’il NOUS faut !
Tu es intéressé(e) ? Envoi nous ton CV au rh@plancherspg.com
Enseignant.e génie mécanique
Charge d’enseignement à temps complet 2025-2026 au sein du programme de Techniques
de génie mécanique, incluant charges de cours à l’AEC – Parcours en génie mécanique (ELC.24)
du 17 novembre 2025 au 22 mai 2026.Tâches principales
Techniques de génie mécanique | 2025-2026
Enseignement en présentiel :
241-333-RA – Fonction du technicien en génie mécanique
241-FLB-03 – Traitements thermiques
241-FAD-03 – Matériaux et procédés
241-FAP-04 – DAO avancé
241-FAR-03 – Dessin de montage
AEC – Parcours en génie mécanique (ELC.24) | Automne 2025 et Hiver 2026
Mode d’enseignement à distance :
241-755-RA – Dessin 3D (75 h)
241-814-RA – Cotation fonctionnelle (60 h)
Commis au trafic et à l’inventaire – Poste d’été
Rejoindre IMTT, c’est travailler dans un environnement stimulant, où le travail d’équipe et la collaboration sont au cœur de notre succès. En plus de l’opportunité de relever des défis techniques au quotidien, tu profiteras d’une gamme complète d’avantages sociaux :
Salaire compétitif ;
Accès à une salle d’entraînement sur place;
Formation en continu;
Activités sociales.
Principales responsabilités
Sous la supervision directe du responsable du trafic et de l’inventaire, le Commis au trafic et à l’inventaire aura le mandat de participer à la coordination de tous les mouvements des produits clients, de l’entrée à la sortie du terminal. Il devra assurer un suivi serré des inventaires et de fournir aux clients un appui administratif.
- Assister et aider le responsable du trafic et de l’inventaire dans ses fonctions;
- Participer à la coordination de l’expédition et la réception des produits provenant des clients;
- Participer à la tenue de l’inventaire et assurer le suivi de la capacité des réservoirs;
- Entrer les commandes clients dans les systèmes informatiques;
- Contribuer à la transmission de l’information relative aux opérations pour la mise en application des demandes de nos clients;
- Participer à la mise à jour des statistiques et le classement des documents;
- Collaborer à l’émission des cartes pour le chargement automatisé et faire la formation correspondante;
- Effectuer toutes tâches demandées par son superviseur ou les directeurs;
- Maintenir à jour les connaissances relatives aux lois et règlements sur le transport de marchandises dangereuses;
- Intéraction avec le système de gestion des opérations (SCADA).
Formation académique et expérience professionnelle requise :
- Diplôme d’études secondaires;
- Expérience d’au moins un an dans l’industrie pétrochimique (un atout) ;
- Formation en SIMDUT (un atout);
- Formation en transport de marchandises dangereuses ;
- Formation en secourisme en milieu de travail (un atout).
Compétences recherchées
- Grande capacité de concentration et de minutie;
- Capacité de travailler sous pression constante;
- Bonne connaissance de la gestion des inventaires;
- Bonne connaissance en informatique;
- Bilinguisme (français et anglais) ;
- Aptitudes supérieures en mathématiques et en statistiques;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Autonomie;
- Communiquer professionnellement et avec enthousiasme avec les clients et autres intervenants;
- Permis de conduire;
- Disponible pour des gardes de soir et fin de semaine en rotation.
Vous croyez avoir les compétences que l’on recherche, faites nous parvenir votre CV à l’adresse suivante : QC-RH@imtt.com
Contrôleur(e) financier(ère)
Nous ouvrons ce nouveau poste pour soutenir notre croissance : une chance unique de prendre les rênes et de contribuer activement à l’évolution de nos pratiques financières. Viens piloter nos opérations financières dans le domaine de la fabrication de bâtiments et la gestion de projets de construction. Si tu aimes les défis et souhaites jouer un rôle clé dans des projets d’envergure, viens façonner l’avenir à nos côtés !
En collaboration avec l’équipe administrative et les autres départements, tu veilleras à la conformité des comptes avec les lois, règlements et normes internes. Passionné(e) par l’efficacité opérationnelle, tu analyseras les données financières des contrats, assureras un suivi constant avec la Directrice des finances et participeras à la préparation des états financiers, des budgets ainsi qu’à la planification financière.
Si tu possèdes une attitude optimiste, une éthique de travail solide et une soif d’excellence, tu te démarqueras rapidement au sein de notre équipe.
Viens faire la différence !
TON HORAIRE:
Un horaire stable et flexible.
Profite de tes vendredis après-midi.
TES AVANTAGES:
Bénéficie d’un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.
Profite d’une tranquillité d’esprit avec notre assurance collective.
Assure tes vieux jours avec notre REER collectif avec participation de l’employeur.
Sauve du temps d’attente à l’urgence avec notre service de télémédecine.
Profite d’un compte santé et d’un programme d’aide aux employés.
Bénéficie de divers rabais corporatifs pour alléger tes dépenses.
Avoir un employeur qui a à cœur de reconnaître ton travail.
Évolue dans un milieu de vie dynamique et créatif.
Joindre une jeune équipe à l’écoute de tes idées.
TON RÔLE:
Production financière : Diriger les processus de clôture mensuels et annuels avec rigueur, tout en veillant à leur exactitude et conformité ;
Gestion des contrats de construction : Assister l’équipe de construction à la gestion administrative des contrats et à déterminer l’évaluation des travaux en cours sur une base mensuelle tout en analysant les opérations manufacturières par contrat ;
Planification et supervision comptable : Diriger les politiques, procédures et systèmes comptables, tout en encadrant les opérations quotidiennes de l’équipe en place ;
Projets stratégiques : Participer aux projets d’amélioration opérationnelle (indicateurs de performance, implantation et optimisation des logiciels, analyse de projets interne…) ;
Gestion budgétaire : Élaborer le budget annuel, suivre les dépenses mensuelles et corriger les écarts identifiés ;
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec d’autres départements pour les supporter et fournir de l’information pertinente à leur gestion.
TON PROFIL:
BAC en comptabilité et être titulaire d’un titre CPA.
Posséder une expérience minimum de 5 ans un poste similaire et dans le domaine manufacturier et/ou construction.
Être familier avec les systèmes ERP (Prextra un atout).
Maîtrise avancée de la suite Office 365 (particulièrement Excel, Power BI un atout).
Avoir des compétences en leadership et en gestion d’équipe.
Faire preuve d’organisation et avoir un bon esprit d’analyse.
Capacité d’adaptation à un environnement de travail en constante évolution.
Exceller dans la gestion des priorités pour gérer efficacement plusieurs projets simultanés et respecter les délais.
Travailler avec rigueur et porter une attention aux détails afin de garantir une qualité exemplaire.
À PROPOS DE HONCO BÂTIMENTS D’ACIER:
Forte d’une expertise cumulée depuis 1974, Honco se démarque dans la construction de bâtiments commerciaux, industriels, récréatifs, miniers, municipaux et aéronautiques.
Notre vision: demeurer un leader de l’industrie de la construction, en offrant des services reconnus pour leur excellence et leur approche personnalisée. Nous aspirons à être le partenaire privilégié de nos clients, en exploitant notre savoir-faire unique et notre équipe multidisciplinaire compétente pour répondre aux défis de chaque projet.
Pour en apprendre plus : www.honco.ca
Contrôleur(e) adjoint(e)
Au coeur de notre département financier, tu dirigeras les opérations comptables, assureras le suivi administratif et veilleras à la performance financière de l’entreprise. Ce poste t’offre également une belle opportunité d’évolution vers un poste de contrôleur, avec des responsabilités de gestion et de leadership.
Nous recherchons un professionnel passionné, doté d’un sens aigu de l’organisation et d’une expérience en comptabilité et gestion financière, prêt à s’investir dans des projets d’amélioration continue et à collaborer activement avec nos équipes opérationnelles. Si tu as envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, nous serions ravis de te rencontrer !
Viens faire la différence !
TON HORAIRE:
Un horaire stable et flexible.
Profite de tes vendredis après-midi.
TES AVANTAGES:
Bénéficie d’un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.
Profite d’une tranquillité d’esprit avec notre assurance collective.
Assure tes vieux jours avec notre REER collectif avec participation de l’employeur.
Sauve du temps d’attente à l’urgence avec notre service de télémédecine.
Profite d’un compte santé et d’un programme d’aide aux employés.
Bénéficie de divers rabais corporatifs pour alléger tes dépenses.
Avoir un employeur qui a à cœur de reconnaître ton travail.
Évolue dans un milieu de vie dynamique et créatif.
Joindre une jeune équipe à l’écoute de tes idées.
TON RÔLE CHEZ SUPERVAC :
Superviser les clôtures financières et assurer la conformité des opérations comptables.
Analyser la performance et produire des rapports mensuels.
Assurer l’amélioration continue des procédures internes, la gestion des risques et la formation de l’équipe, tout en coordonnant les opérations quotidiennes.
Gérer la facturation, les documents contractuels et la trésorerie multidevise.
Assurer la communication avec les clients et la coordination des livraisons.
Améliorer les procédures internes et participer aux projets d’optimisation.
Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles.
TON PROFIL :
BAC en administration ou comptabilité (titre CPA un atout).
Posséder environ 3 ans d’expérience dans un poste similaire (domaine manufacturier un atout).
Maîtrise avancée de l’anglais pour les échanges fréquents avec les clients et les transporteurs.
Maîtrise des systèmes ERP (Prextra, un atout).
Excellente maîtrise de la suite Office 365, particulièrement Excel (Power BI, un atout).
Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais, ainsi qu’une attitude positive et une recherche constante de l’excellence.
À PROPOS DE SUPERVAC:
Fondée en 1979, Supervac fabrique des équipements vacuum et spécialisés. Notre équipe de professionnels excelle dans tous les domaines liés à l’environnement. Nous développons et construisons des produits adaptés aux besoins des entreprises des secteurs publics, municipaux, du pétrole, et de la construction. Pour nous, la qualité et la satisfaction de nos clients sont des priorités absolues.
Pour en apprendre plus : www.supervac.co
Enseignant.e en chimie
Stagiaire en Cybersécurité
Viens vivre une expérience unique dans une équipe extraordinaire et un environnement moderne! Nous recherchons des stagiaires motivés qui aiment apprendre. Desjardins est un employeur de choix qui soutient la relève professionnelle.
Ta participation :
Tu rejoindras une équipe du Bureau de la Sécurité Desjardins (BSD) où tu pourras appliquer tes connaissances sur l’analyse de risque, l’évaluation des vulnérabilités et la surveillance des menaces. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes techniques et développeras de nouvelles compétences dans un environnement stimulant.
Profil recherché :
Intérêt pour la sécurité
Connaissance de MITRE ATT&CK, D3F3ND et NIST 800
Études universitaires en cours
Maîtrise du français écrit et parlé de niveau minimal intermédiaire avancé
Spécialisation en cybersécurité (un atout)
Conditions de travail :
Mode de travail hybride
Stage pour la session d’automne (septembre à décembre), d’une durée de 14 à 17 semaines, selon les conditions de ton établissement scolaire, 35 heures par semaine
Rémunération compétitive, relative au niveau d’étude obtenu, entre 26,10$ et 31,40$ de l’heure
Avantages :
Débute ta carrière avec le plus grand employeur privé au Québec
Possibilité d’emploi après le stage
Accompagnement tout au long du stage
Nombreux projets disponibles
Reconnu parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes en 2022
8% de vacances par paie
Enseignant.e en soins infirmiers
Conseillère ou conseiller d’orientation – École secondaire de Saint-Anselme/École secondaire Louis-Jacques-Casault
L’emploi de conseillère ou de conseiller d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, de conseil, d’accompagnement, des ressources personnelles et des conditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Elle ou il intervient dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d’adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurs caractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire.
ATTRIBUTIONS ET CARACTÉRISTIQUES
La conseillère ou le conseiller d’orientation participe à l’élaboration et la mise en œuvre du service d’orientation scolaire et professionnelle tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du centre de services scolaire.
Elle ou il évalue les élèves, lors de rencontres individuelles ou de groupe, quant à leurs intérêts, aptitudes, capacités, personnalité, expériences professionnelles et besoins personnels en utilisant des méthodes appropriées telles que les tests psychométriques, les observations directes et les informations fournies par les enseignantes et enseignants et les autres intervenantes et intervenants scolaires et, le cas échéant, par les parents.
Elle ou il évalue individuellement, dans le cadre de la détermination d’un plan d’intervention, le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu des élèves, dont l’élève handicapé ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage.
Elle ou il, par des entrevues d’aide individuelle ou de groupe (counseling), amène l’élève à se questionner et à se bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnels et professionnels, à saisir la signification des renseignements reçus, comprendre, assumer et surmonter ses problèmes personnels et sociaux.
Elle ou il supporte les élèves dans la recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultés inhérentes à la réalisation de leur projet de formation ainsi qu’à leur insertion sociale et professionnelle.
Elle ou il informe et conseille les parents sur les moyens à prendre en vue d’accompagner l’élève dans sa démarche de définition et réalisation de son projet de formation et d’orientation.
Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention; elle ou il participe avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant, s’il y a lieu, son plan d’action; elle ou il participe au choix des objectifs et de moyens d’intervention; elle ou il collabore avec les autres membres de l’équipe à la concertation et la coordination des interventions, et à l’évaluation de l’atteinte des objectifs.
Elle oui il conseille le personnel d’encadrement, rédige des rapports d’expertise, d’évaluation, de bilan et d’évolution de la situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision.
Elle ou il agit comme personne-ressource pour les contenus en orientation scolaire et professionnelle. Elle ou il conseille les intervenantes et intervenants scolaires, leur fournit de la documentation, propose des activités permettant de les aider à identifier les variables qui contribuent au cheminement personnel, scolaire et professionnel de l’élève.
Elle ou il planifie, organise et anime des activités d’information scolaire et professionnelle afin de présenter les exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l’évolution du marché du travail; elle ou il coordonne et assume les activités du centre de documentation propre à sa spécialité, s’assure de l’achat et de la mise à jour de la documentation spécialisée (revues, logiciels ou autres) et offre un soutien à son utilisation par les élèves et le personnel concerné.
Elle ou il établit et maintient des relations de collaboration avec des représentantes et représentants du marché du travail et des autres organismes pouvant être impliqués dans l’orientation scolaire et professionnelle des élèves.
Elle ou il prépare et assure la mise à jour de dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par le centre de services scolaire; elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d’évaluation d’étape, de fin de processus et de suivi de ses interventions.
Chef ou cheffe d’équipe, Soutien à la gestion et soutien d’expertise
Vous réalisez de l’accompagnement et fournissez un encadrement auprès d’une équipe composée principalement d’employés techniques ou d’employés de soutien, leur assignez les tâches et activités à effectuer et assurez un suivi régulier sur l’avancée des travaux et projets. Vous suscitez l’engagement des personnes en créant un environnement de travail positif et motivant par la valorisation de la participation et de la contribution de chaque membre de l’équipe dans l’atteinte des objectifs de l’organisation.
Vous assumez une autorité fonctionnelle auprès de l’équipe de travail et gérez la performance individuelle des ressources. Vous prenez en charge la résolution de problèmes techniques et contribuez au développement et à l’amélioration des méthodes et des procédures de travail d’un point de vue technique.
Vous agissez à titre de collaborateur technique auprès de votre unité et divers intervenants.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Participer à la définition de l’offre de service de votre unité et assurer la mise en place et la réalisation des activités et projets sous votre responsabilité
- Veiller à l’atteinte des objectifs fixés dans les délais prévus avec les ressources allouées, gérer les résultats, la performance, la qualité et la satisfaction de la clientèle dédiée et des partenaires
- Apporter son soutien dans l’élaboration des stratégies et des plans d’action liés à la formation et à la mise à niveau des compétences des ressources de l’équipe
- Participer à la résolution des plaintes et des insatisfactions qui vous sont acheminées dans le respect des pratiques de l’entreprise
- Participer au processus d’embauche, de gestion de rendement, de détermination et d’application des mesures disciplinaires et au développement des compétences des ressources, sans toutefois être décisionnel et gérer le budget.
Ce que vous mettrez à profit
- Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
- Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Disponibilité pour des déplacements sur l’ensemble du territoire de la caisse. Elle aura 3 places d’affaires attitrées.
Stagiaire robotique
En activité depuis 1997, Automatech Robotik développe des solutions robotiques pour diverses industries dans la transformation du bois et dans la transformation du métal ainsi que pour des fonderies. Avec une expertise de pointe en génie industriel, l’entreprise conçoit des systèmes robotiques personnalisés qui permettent à ces industries de s’automatiser malgré les contraintes technologiques auxquelles elles font face.
PRINCIPALES TÂCHES
En tant que stagiaire robotique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques de projets robotique (mécanique, contrôle et informatique), les clients et les parties prenantes pour garantir la réussite des projets, le respect des délais et la satisfaction des clients. Vos principales tâches seront :
· Planifier, organiser et superviser l’exécution des projets, en veillant à respecter les délais, les budgets et les normes de qualité;
· Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs et les équipes techniques pour assurer une mise en œuvre efficace des solutions;
· Assurer une communication claire et régulière avec les clients, les parties prenantes, en fournissant des mises à jour régulières sur l’avancement du projet;
· Superviser les équipes de projets, allouer les ressources nécessaires et résoudre les problèmes éventuels pour assurer la progression du projet;
· Développer et maintenir des indicateurs de performance;
· Collaborer avec les fournisseurs externes pour garantir la disponibilité des composants nécessaires et maintenir des relations fructueuses.
Encadreur.se des psorts d’élite et de l’amélioration continue
Principales responsabilités
Opérations des sports d’élite
Planifier et organiser les opérations quotidiennes (séances d’entrainement, parties, enjeux, etc.);
Rencontrer, supporter et échanger avec les entraîneurs et les divers intervenants pour maximiser le roulement des opérations;
Planifier et organiser les matchs et événements locaux, afin d’en assurer le bon déroulement;
Coordonner le personnel impliqué dans les matchs, avant, pendant et après (responsable de plateaux, animateur, marqueur, responsable de la musique, etc.);
Organiser et superviser la captation des matchs et la webdiffusion;
Effectuer le bilan de mi-saison et fin de saison, en collaboration avec les entraîneurs-chefs, et faire des recommandations dans une visée d’amélioration continue;
Collaborer au choix des programmes sportifs et mettre en œuvre les décisions.
Recrutement
Développer la stratégie, en concordance avec le triple projet (concept indissociable de quête d’excellence et d’équilibre entre les sphères scolaires, sportives et sociales), et superviser le recrutement des étudiants réalisés par les entraîneurs des sports d’élite;
Collaborer au recrutement d’entraîneurs des sports d’élite;
Recenser et informer des besoins en personnel de match et collaborer à l’embauche.
Gestion budgétaire
Collaborer au montage financier et administrer le budget alloué aux sports d’élite, en veillant à une utilisation optimale des fonds.
Services périphériques
Coordonner et superviser tous les services périphériques sportifs et thérapeutiques destinés à la personne étudiante-athlète et en faire l’évaluation dans une visée d’amélioration continue.
Collaboration avec le RSEQ
Représenter les Filons aux rencontres RSEQ comme délégué de l’organisation;
Procéder à l’adhésion au RSEQ des sports d’élite;
Faire respecter les règlements;
Superviser la réalisation des calendriers des tournois et des parties des sports d’élite.
Communications et promotion
Coordonner les séances de création de contenu;
Faire le point hebdomadairement avec l’équipe des communications, afin de planifier les besoins de la totalité des équipes;
Appliquer la stratégie de communication, afin d’attirer des spectateurs aux matchs;
Assurer une ambiance festive et partisane lors des matchs de sports d’élite (concours, animation, etc.);
Supporter toutes démarches ou événements qui ont pour but de promouvoir et de faire rayonner la totalité des équipes.
Planification et coordination des activités
Planifier et coordonner la tenue des activités hors ligue (tournois, voyages, etc.), en impliquant les divers services potentiellement impliqués, tels que l’international et les services administratifs;
Développer le cercle Alumni (communauté des anciens) des sports d’élite;
Assurer l’implication communautaire des équipes de sports d’élite.
Relations parentales
Être la personne-ressource pour les parents de la totalité des équipes Filons et assurer la communication au besoin.
Hébergement
Superviser le placement effectué par les entraîneurs dans les hébergements sur le campus et hors campus, en respectant les lignes quantitatives directrices.
Innovation et amélioration continue
Proposer des processus d’amélioration continue pour garantir l’excellence des services sportifs offerts pour la totalité des équipes des Filons.
Réservations des plateaux sportifs
Effectuer les réservations pour les séances d’entrainement et les parties ne se déroulant pas sur les plateaux du Cégep (hockey, baseball);
Informer les parties concernées et fournir les suivis administratifs nécessaires.
Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.