Archive for the ‘Chaudière-Appalaches’ Taxonomy
Coordonnateur·trice des finances et de l’administration
Les tâches reliées à ce poste
Réaliser le cycle comptable complet / Procéder aux fermetures de fins de mois / Produire les états financiers / Gérer la paye / Préparer les prévisions financières / Voir au suivi des liquidités / Effectuer les remises gouvernementales / Contribuer à la gestion des ressources humaines / Mettre en place des procédures et des systèmes pour améliorer l’efficacité administrative, entre autres en proposant des solutions technologiques innovantes (ayant recours à l’IA).
Le profil recherché pour que tu t’épanouisses
Si tu as un esprit créatif et que tu aimes prendre des initiatives, il y a une place pour toi! Nous recherchons une personne structurée, motivée et débrouillarde, qui est résolument orientée vers l’action et qui a un diplôme en comptabilité (ou une expérience significative en administration et en gestion). La connaissance du secteur d’activité de l’entreprise ou d’un secteur connexe serait un bel atout. Tu dois habiter dans la région de Québec ou sur la rive-sud pour pouvoir te déplacer occasionnellement à nos bureaux de St-Apollinaire.
Ce que nous offrons
Un poste majoritairement en télétravail / Un salaire concurrentiel (selon expérience) / Un emploi permanent à temps plein (nombre d’heures à confirmer selon tes disponibilités) / Un horaire flexible (facilitant la conciliation travail-famille) / 3 semaines de vacances annuelles (ou plus selon expérience) / Ton cellulaire fourni (et forfait) / Ta cotisation professionnelle et tes frais de formation remboursés, si tu fais partie d’un ordre professionnel.
Directeur(trice) général(e) adjoint(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) adjoint(e)
Responsabilités
- Appuyer le directeur général et greffier-trésorier dans la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’administration de la municipalité et le soutenir dans la gestion des dossiers.
- Assumer les responsabilités du directeur général et greffier-trésorier lors d’absences de ce dernier avec tous les devoirs et pouvoirs qui sont prévus par le Code municipal ou les autres lois pertinentes.
- Réaliser des activités administratives nécessaires au bon fonctionnement de la Municipalité, notamment en participant à l’élaboration du budget annuel.
- Rédiger divers rapports techniques, administratifs ou de gestion de façon à apporter toute l’information pertinente à la prise de décision.
- Accompagner l’équipe, participer à l’idéalisation et la conception de divers projets pour l’ensemble des services municipaux.
- Coordonner les différentes étapes de réalisation des projets, les ressources nécessaires, les intervenants et les échéanciers.
- Évaluer la capacité opérationnelle de réalisation des projets et concevoir des outils de planification de ces derniers pour l’organisation.
- Mobiliser et coordonner les parties prenantes des projets et assurer le suivi des échéanciers de ces dernières.
- Participer à l’élaboration, au maintien et au suivi des plans de gestion d’actifs municipaux.
- Rechercher, évaluer et analyser les sources de financement possible des projets.
Profil recherché
- Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, en gestion de projet ou en génie civil, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
- Avoir une expérience pertinente en gestion idéalement en gestion de projets.
- Avoir de l’expérience dans le milieu municipal constitue un atout.
- Bonne maîtrise de la Suite Office. La connaissance de PG Solutions et de CIM est un atout.
- Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
- Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
- Entregent et bonne capacité à travailler en équipe.
- Autonomie et sens des priorités.
- Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
- Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
Conditions de travail
- Poste régulier à temps complet.
- Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et régime de retraite.
- Possibilité de combinaison télétravail et présentiel.
- Environnement de travail dynamique, convivial et innovant.
Agent.e en communication environnementale
Tes missions
✔️ Contribuer aux communications de l’organisme et de ses projets (réseaux sociaux, outils imprimés et numériques, communiqués de presse)
✔️ Participer à l’organisation et à la tenue d’événements et d’activités d’animation (Rencontres, Fête de la pêche, expositions agricoles, etc.)
✔️ Rédiger une foire aux questions (FAQ) et différents articles sur notre site web
✔️ Créer et mettre à jour des personas
✔️ Élaborer des stratégies pour mieux rejoindre des publics variés
✔️ Mettre en place une veille stratégique sur des sujets liés à l’eau
Gardienne ou Nounou
Je m’appelle Dominique et je suis la mère d’un garçon de 3 ans et demie. Je suis à la recherche d’une nounou ou gardienne qui serait disponible pour prendre soins de mon fils 2 soirs par semaine, surtout entre lundi et jeudi.
Je travaille à l’extérieur de la province, alors ça impliquerait d’utiliser mon auto, ou la vôtre, pour aller le chercher à sa garderie familiale à St. David, de revenir à notre maison à St. Romuald, lui donner à souper, lui donner son bain et le coucher. Rester à la maison pour la nuit où il y a une chambre d’amis disponible pour vous. Ensuite le préparer le lendemain matin, le faire déjeuner le ramener à la garderie qui est ouverte de 07:30 à 17:30.
La deuxième soirée serait pareille. Les jours de la semaine que j’aurais besoin d’aide sont variable d’une semaine à l’autre. Par exemple, une semaine, ça pourrait être lundi et mardi, une autre semaine mercredi et jeudi.
Rémunération négociable.
Si intéressé, veuillez communiquer avec moi par téléphone (581) 997-6657 ou courriel: dominiquedenver@gmail.com
Au plaisir d’avoir de vos nouvelles!
Agent.e de sensibilisation en gestion des matières résiduelles
Sous la supervision des conseillers.ères en environnement, les quatre agents de sensibilisation, en équipe de deux, seront principalement impliqués dans l’implantation du compostage dans les immeubles à logements ainsi que dans l’acquisition et la compilation de données en lien avec la gestion des matières résiduelles sur le territoire de la Ville de Lévis.
Accompagné.e de ton coéquipier.ère, ton mandat sera axé sur la sensibilisation des résidents au compostage des résidus alimentaires. Tu iras à leur rencontre à leur domicile (porte en porte), fournira de la documentation, et les renseignera sur les bonnes pratiques de tri des matières. Tu procéderas à l’inspection du contenu des équipements de collecte pour évaluer la qualité du tri. Tes observations lors des inspections et lors de tes visites seront compilées dans une base de données que tu devras analyser et interpréter pour produire un rapport. Tu participeras également à un projet de réduction des déchets au Festivent en aidant les festivaliers.ères à bien trier leurs déchets dans les bacs mis à leur disposition et en s’assurant, par un 2e tri des matières, d’éviter que des matières recyclables et compostables soient jetées aux ordures.
L’équipe et l’environnement de travail
Travailler à la Direction de l’environnement, c’est plus qu’avoir une simple passion des plantes vertes et des semis. En fait, c’est participer à quelque chose de beaucoup plus important: la sauvegarde de notre milieu de vie. Les projets stimulants, ce n’est pas ce qui manque ! En ce qui concerne les matières résiduelles, le traitement des eaux ou la protection et le contrôle environnemental, l’impact de notre travail est directement lié au bien-être des lévisiens.nes. Motivant, n’est-ce pas ? Nous sommes dévoués à mettre à contribution nos connaissances et notre passion afin de garder l’environnement au cœur des priorités de la Ville.
Principales responsabilités
Inspecter visuellement le contenu des équipements de collecte des résidents et des ICI (institutions, commerces et industries) afin d’évaluer la quantité et/ou la qualité des matières qu’ils contiennent
Informer les résidents et les gestionnaires des ICI chez qui l’inspection des équipements de collecte a été effectuée, des changements règlementaires en leur laissant des billets de courtoisie, et/ou en effectuant un suivi soit par téléphone, en personne ou par écrit
Réaliser une enquête sur le taux de participation des Lévisiens.nes aux collectes des matières recyclables et compostables
Accomplir un sondage de satisfaction sur les services offerts à l’écocentre de Lévis
Procéder à l’inventaire des équipements de collecte des matières résiduelles dans les immeubles de la Ville
Inspecter des contenants à chargement avant le recyclage afin de vérifier s’ils sont en bon état
Profil recherché*
Être présentement étudiant.e à temps plein et retourner aux études à l’automne (niveau collégial ou supérieur)
Études dans le domaine de l’environnement ou intérêt pour le sujet
Disponibilité pour travailler à temps plein de la mi-mai à la mi-août
Autonomie et sens de l’analyse
Entregent et dynamisme
Permis de conduire classe 5
Informations supplémentaires
Horaire du dimanche au jeudi de 8h30 à 16h30. Occasionnellement il sera demandé de travailler de soir pendant certains évènements
Une majoration de 12% est ajoutée au taux horaire en compensation des avantages sociaux.
Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!
La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d’écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Chargé(e) de projet – Entretien
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de maintenance préventive pour les installations et équipements du bâtiment (chauffage, climatisation, ascenseurs, plomberie, etc.).
• Gérer les interventions de maintenance corrective en cas de dysfonctionnement ou de panne.
• Prioriser les travaux en fonction de leur urgence et de leur importance pour la sécurité et le confort des occupants.
Supervision des équipes de maintenance :
• Diriger et coordonner les équipes internes ou externes chargées de l’entretien (techniciens, sous-traitants, etc.).
• Assurer la gestion des horaires de travail et des planifications des équipes pour optimiser l’efficacité des interventions.
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et garantir leur conformité aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.
Suivi et gestion des contrats de maintenance :
• Gérer les contrats avec les prestataires externes (entreprises de nettoyage, sociétés d’entretien d’ascenseurs, etc.).
• Vérifier la bonne exécution des contrats et assurer le respect des délais et des normes de qualité.
• Renouveler ou réajuster les contrats de maintenance selon les besoins du bâtiment.
• Conformité et sécurité :
• S’assurer que les travaux d’entretien respectent les normes de sécurité, les réglementations environnementales et les lois locales.
• Gérer les inspections de sécurité et les audits techniques pour garantir que le bâtiment est conforme aux exigences légales.
• Prendre en charge les démarches administratives liées à la sécurité et aux autorisations nécessaires pour les travaux.
Communication et coordination :
• Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes (direction, équipes, gestionnaires immobiliers) et externes (locataires, fournisseurs, sous-traitants).
Gestion des imprévus et des urgences :
• Gérer les situations d’urgence (pannes importantes, dégâts des eaux, incendies, etc.) et coordonner rapidement les interventions.
• Mettre en place des solutions temporaires si nécessaire pour minimiser les perturbations pour les occupants du bâtiment.
Compétences requises :
• Compétences techniques : Connaissance des systèmes de bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, électricité, etc.) et des normes de maintenance.
• Gestion de projet : Compétence en planification, gestion du temps, et coordination d’équipes
• Communication : Capacité à communiquer efficacement avec les équipes internes, les sous-traitants et les parties prenantes externes.
• Résolution de problèmes : Aptitude à gérer des imprévus et à trouver des solutions rapidement.
• Maîtrise des outils informatiques : Utilisation d’outils de gestion de projet et de logiciels de suivi de maintenance.
Ce que nous t’offrons :
• Horaire flexible de 37,5H semaine
• Minimum de 25$/heures, selon votre expérience
• Assurances collectives payées à 55% par nous après 3 mois d’embauche
• Participation de l’employeur à ton REER
• Révision salariale chaque année
Des bureaux à St-Jean-Chrysostome
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place
Exigences linguistiques souples :
• Anglais non requis
Horaire :
• Du Lundi au Vendredi
• Fins de semaine au besoin
• Sur appel
Lieu du poste : En présentiel
Responsable des projets municipaux et du développement récréotouristique
Depuis trois ans, les municipalités de Sainte-Sabine, Saint-Magloire et Saint-Luc travaillent conjointement à la réalisation de projets municipaux par le partage d’une personne-ressource. La personne choisie contribuera activement au développement récréotouristique et aux projets spécifiques à chacune des municipalités, le tout en collaboration avec une super équipe qui a à cœur le développement de la MRC des Etchemins.
Responsabilités
- Agir à titre de chargé de projet pour différents projets des municipalités de Sainte-Sabine, Saint-Magloire et Saint-Luc et en assurer le suivi.
- Contribuer au déploiement du plan d’action de l’organisme Les Sentiers des Etchemins : Campagne de sociofinancement, plan de commandite, prolongement du développement du réseau de sentiers pédestres.
- Faire l’étude de projets et soumettre des recommandations aux comités.
- Rechercher différents programmes de subventions auxquels la municipalité ou l’organisme pourrait être admissible.
- Préparer et gérer les demandes de subventions relatives aux projets et faire les redditions de comptes.
- Soutenir la mise en œuvre des différents projets en lien avec le développement récréotouristique.
- Coopérer aux mandats confiés à des professionnels et/ou à des entrepreneurs et contribuer à la coordination des activités de tous les intervenants nécessaires à l’exécution complète des travaux afin de s’assurer du respect des coûts, des échéanciers et des plans d’action.
- Contribuer à la préparation et à la rédaction de divers documents (appels d’offres, demandes d’autorisation ministérielle, devis, plans, lettres, rapports, etc.) relatifs au mandat et faire le suivi des redditions de compte.
Profil recherché
- Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente (administration, gestion de projets, etc.) ou avoir une expérience jugée équivalente.
- Avoir une expérience pertinente idéalement dans un mandat de chargé de projet.
- Avoir de l’expérience en travail collaboratif et avec des bénévoles.
- Connaitre le fonctionnement d’un conseil d’administration est un atout.
- Avoir une bonne connaissance de la région et des enjeux ruraux.
- Maîtrise des différents médias sociaux.
- Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et aptitudes à travailler en équipe.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
- Dynamisme et enthousiasme au travail.
- Rigoureux et soucieux du travail bien fait.
- Capacité d’adaptation et polyvalence.
- Excellente capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément.
Conditions de travail
- Mandat de 2 ans à temps complet (35 heures/semaine).
- Salaire horaire de 27$ à 30$ selon expérience.
- Flexibilité de l’horaire et possibilité de télétravail.
Gestionnaire immobilier
Le domaine de l’immobilier t’intéresse ? Tu n’aimes pas la routine ? Tu aimes les défis et gérer plusieurs dossiers différents à la fois? Tu offres un service à la clientèle impeccable ? Alors ce poste te plaira certainement.
Voici tes principales tâches :
Préparer les augmentations annuelles
Émettre les relevés 31
Répondre aux demandes des clients et soumettre celle-ci à l’équipe d’entretien: inclus courriel et téléphone
Effectuer la collecte des loyers
Demande de soumission de déneigement des immeubles
Demande de soumission pour traitement de pelouse ainsi que la tonte de gazon
Assurer le déneigement des immeubles (plainte, vérifiez que tous sont bien effectués)
Remettre les clés aux locataires
Coordonner les dossiers du Tribunal Administratif du logement
Coordonner la prise de photo des nouveaux logements avec le photographe
Superviser l’utilisation de Proprio Expert
Superviser l’équipe de location
Acceptation des dossiers de crédit
Assurance
Valider les informations sur Proprio Expert qui sont à jour
Valider les références locatives
Envoyer le bail et règlement relié à l’immeuble
Assurer le suivi de toute la documentation (assurance, spécimen chèque, règlements d’immeuble, plaques)
Enregistrer les informations des locataires dans Proprio Expert (changement de spécimen chèque-téléphones)
Profil recherché :
autonome
débrouillard
sens de l’écoute
avoir une bonne connaissance d’Outlook ainsi que la suite Office
la connaissance de Proprio Expert sera considéré comme un atout.
Minimum de 3 à 5 ans dans le domaine de l’immobilier
Ce que nous t’offrons :
Horaire flexible de 37,5H a 40HRS semaine
Le vendredi, les bureaux ferment a 13HRS.
Minimum de 25$/heures, selon votre expérience
Assurances collectives payées à 55% par nous après 3 mois d’embauche
Participation de l’employeur à ton REER
Révision salariale chaque année
Des bureaux à St-Jean-Chrysostome
La certitude que tes journées vont passer super rapidement
Type d’emploi : Temps plein
Lieu du poste : En présentiel
Ingénieur de projets
De plus, la créativité est une de tes forces naturelles ? En d’autres mots, quand tu rencontres un problème, tu aimes analyser la situation et trouver des solutions ?
Nous avons l’emploi idéal pour toi - INGÉNIEUR DE PROJETS!
Tu auras à jouer un rôle important dans la supervision et la coordination de divers projets de fabrication tout en respectant les délais, les budgets et les normes en collaboration avec nos différents départements. Tu auras également à gérer la portée technique des projets de développement de produits et des projets de R&D.
Chez Élite Composite, la plupart de nos clients font partie de l’élite mondiale en matière de transport. Que ce soit dans le domaine ferroviaire ou routier, nous sommes heureux de contribuer à leur réussite et surtout à la qualité de leur produit.
Voici à quoi ressemblera ton quotidien :
- Réaliser et concevoir des outillages (moules, gabarits, manutention, etc.)
- Planifier et superviser la fabrication des outillages
- Apporter votre expertise technique pour résoudre des problèmes techniques et soutenir l’équipe de production
- Assurer l’amélioration continue au sein des projets et des installations
- Assurer la mise en production de nouveaux projets / produits
- Participer au processus de soumission de projets en cours
- Assurer la rentabilité et le respect des budgets de nos projets (prix de revient, coût des outillages, etc.)
- Réaliser des dessins CAO et techniques
- Participer au processus de transfert de projet inter-usine
Les avantages de travailler chez Élite Composite :
- Assurances collectives après 3 mois (incluant la télémédecine)
- Programme d’aide aux employés (PAE) pour t’accompagner dans ta vie personnelle et professionnelle
- Régime d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur
- Fermeture de l’usine durant les vacances estivales de la construction et entre Noël et le Jour de l’an
Ce qu’il te faut :
- Baccalauréat en ingénierie (domaine mécanique ou industriel ou toutes autres domaines pertinents)
- Capacités d’analyse et résolution de problèmes complexes
- Esprit d’équipe et aptitude à travailler en mode projet
- Curiosité et dynamisme dans la recherche de solutions innovantes
- Sens de l’organisation et rigueur
Conseiller(ère) en ressources humaines
Le(la) conseiller(ère) en ressources humaines – est un(e) généraliste qui joue un rôle clé dans la gestion et l’application des pratiques et politiques RH de l’entreprise. Il(elle) est responsable de fournir un soutien aux employés et aux gestionnaires en matière de gestion du personnel, de relations de travail et de conformité aux lois et normes du travail du Québec.
Ce poste nécessite une flexibilité d’horaire, car l’entreprise étant un sous-traitant, les opérations impliquent des employés travaillant en soirée et de nuit. Le(la) conseiller(ère) doit donc être disponible selon les besoins opérationnels
Relations de travail et conformité légale
Conseiller et accompagner les gestionnaires et les employés sur l’application des lois et normes du travail du Québec;
Soutenir la résolution de conflits en milieu de travail en appliquant les bonnes pratiques et en favorisant un climat de travail harmonieux;
Assurer la conformité aux conventions collectives, politiques internes et réglementations en vigueur;
Participer aux enquêtes en cas de plaintes, harcèlement ou autres situations délicates et recommander les actions appropriées.
Gestion des ressources humaines
Supporter et participer au besoin, au processus de dotation (affichage, sélection, entretiens et intégration des nouveaux employés);
Supporter les gestionnaires dans l’application des politiques RH (gestion de la performance, mesures disciplinaires, relations avec les employés);
Participer à l’élaboration et la mise à jour des politiques et procédures en lien avec la gestion des ressources humaines;
Faciliter la gestion des dossiers d’absentéisme, des retours au travail et des demandes d’accommodement;
Offrir une présence terrain (soir et/ou nuit) pour mieux comprendre les défis rencontrés par les employés et répondre aux enjeux liés aux quarts de travail atypiques.
Développement organisationnel et formation
Animer des formations en lien avec les bonnes pratiques RH, le droit du travail ou les règles et politiques internes;
Collaborer à l’élaboration de stratégies pour améliorer la rétention et l’engagement des employés;
Participer activement à l’optimisation des processus RH pour assurer l’efficacité et l’équité des pratiques en entreprise.
Traiter les fins d’emploi et collabore dans le processus de fin de contrat selon les besoins.
Disciplinaire et Gestion des conflits
Gérer les rencontres et le suivi des dossiers de recadrage disciplinaires;
Mener des enquêtes sur les plaintes des employés et des conflits en lien avec le travail;
Assurer des entretiens avec les différents acteurs impliqués dans un évènement disciplinaire ou plainte qui nécessitent une investigation;
Proposer des solutions pour résoudre les différends de manière équitable et conforme aux politiques de l’entreprise et aux lois en vigueur ;
Participer avec les différents acteurs impliqués à la résolution des conflits;
Fournir des conseils aux gestionnaires sur les questions disciplinaires, les procédures de résolution de problèmes et les mesures correctives à prendre en cas de non conformité ou de conflit.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS
Orienté vers les résultats;
Rigueur;
Communication et relations interpersonnelles;
Capacité d’analyse;
Bienveillant;
Tolérance au stress;
Sensibilité à l’inclusion et la diversité.
Horaire
Lundi au vendredi;
Déplacements occasionnels
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
Congés payés
Stationnement sur place
Domaine du génie industriel ou de l’optimisation des procédés
📍 Lieu du stage : Sainte-Claire, QC
🏢 Entreprise : Les Équipements d’érablière CDL
🕒 Durée : Stage à temps plein, 40 heures/semaine
📅 Période : À discuter (fermeture pendant les deux semaines de la construction)
💡 Pourquoi ce stage est pour vous ?
Vous aimez comprendre, organiser et améliorer ce qui vous entoure ? Vous êtes passionné(e) par l’optimisation, la production et la résolution de problèmes concrets ? Rejoignez notre équipe à Sainte-Claire pour contribuer à l’amélioration de nos opérations manufacturières !
🚀 Vos défis durant ce stage
Participer à l’aménagement d’un département de fabrication pour optimiser l’espace et améliorer les flux.
Analyser les processus en place et identifier des opportunités d’amélioration.
Collaborer à la mise en œuvre de recommandations concrètes pour optimiser l’efficacité et la qualité.
Contribuer à la création et à la mise à jour de la documentation technique.
Préparer des rapports clairs sur les observations, les résultats et les actions entreprises.
🤝 Environnement de travail
Vous serez basé(e) à l’usine de Sainte-Claire et collaborerez avec l’équipe d’ingénierie dans un environnement manufacturier stimulant. Vous aurez l’occasion de toucher à des projets concrets dans une entreprise qui valorise l’efficacité, la collaboration et l’innovation.
🔍 Ce que nous recherchons chez vous
- Vous êtes actuellement en formation dans un domaine lié au génie industriel, à l’optimisation des procédés ou à la production manufacturière.
- Vous avez une bonne capacité d’observation terrain et aimez proposer des pistes d’amélioration concrètes.Vous êtes à l’aise dans un environnement de production
- Vous avez un intérêt pour les principes d’amélioration continue (Lean, 5S, etc.).
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, communicatif(ve) et orienté(e) vers les résultats.
🌟 Une belle occasion de vous démarquer
Ce stage pourrait mener à de futures opportunités d’emploi, selon les projets à venir et les besoins de l’équipe.
📧 Pour postuler : écrivez à emploi@cdlinc.ca en indiquant Stage dans l’objet.
Projets numériques et soutien informatique
📍 Lieu du stage : Sainte-Claire, QC
🏢 Entreprise : Les Équipements d’érablière CDL
🕒 Durée : Stage à temps plein, 40 heures/semaine
📅 Période : À discuter (fermeture pendant les deux semaines de la construction)
💡 Pourquoi ce stage est pour vous ?
Vous êtes passionné(e) par l’informatique, les projets numériques et la recherche de solutions concrètes ? Vous cherchez un stage où vous aurez un impact réel et où vos idées seront les bienvenues ? Rejoignez une entreprise en pleine transformation numérique !
🚀 Vos défis durant ce stage
- Participer à l’analyse des besoins numériques exprimés par différents départements (production, entrepôt, administration, etc.).
- Contribuer au développement ou à l’amélioration d’outils internes (automatisation de rapports, formulaires, interfaces).
- Appuyer l’équipe TI dans la documentation des processus et systèmes en place.
- Réaliser des tests fonctionnels et proposer des ajustements.
- Soutenir les utilisateurs dans l’utilisation des plateformes (ERP, CRM, outils collaboratifs).
- Participer à l’optimisation des flux et à l’amélioration de la qualité des données.
- Contribuer à l’implantation de bonnes pratiques en cybersécurité et gestion des accès.
🤝 Environnement de travail
Vous intégrerez notre équipe TI à Sainte-Claire, composée de trois personnes, sous la supervision de la directrice des technologies de l’information. Vous collaborerez avec plusieurs départements et interviendrez dans des projets concrets liés à notre réseau de production, de distribution et de points de vente en Amérique du Nord.
Une foule de projets numériques vous attendent : ERP, EDI, CRM, automatisation, site Web et plus encore – dans un environnement stimulant et bienveillant.
🔍 Ce que nous recherchons chez vous
- Vous suivez une formation en informatique, en soutien informatique, en développement logiciel ou en technologies de l’information.
- Vous aimez optimiser, automatiser, structurer et aider les gens grâce à la technologie.
- Vous avez de bonnes bases en analyse, documentation et outils numériques.
- Vous êtes orienté(e) service client, autonome, curieux(se) et dynamique.
- Vous avez de la facilité à collaborer et à vous intégrer à une équipe.
🌟 Une opportunité à ne pas manquer
Ce stage pourrait déboucher sur un poste d’analyste informatique ou un autre rôle similaire, selon les intérêts et les projets futurs.
📧 Pour postuler : écrivez à emploi@cdlinc.ca et inscrivez Stage dans l’objet.