Archive for the ‘Chaudière-Appalaches’ Taxonomy
Chargé.e de projets Milieux hydriques et Espèces exotiques envahissantes
Taux horaire : De 26,43 $/h à 33,73$/h selon l’échelle salariale en vigueur
Horaire : 35 h/semaine (télétravail 2 à 3 jours sem. Soirs et fds occasionnels)
Durée : à partir de mai 2025 – temps plein ou saisonnier (7 mois)
Le COBARIC est à la recherche d’un.e chargé.e de projets – milieu hydrique et espèces exotiques envahissantes. Sous la supervision immédiate de la direction générale, la personne travaillera en équipe avec les professionnels du COBARIC. Elle évoluera dans un environnement pluridisciplinaire et sera appuyée par l’équipe en place pour la réalisation de ses tâches.
Description de l’emploi
- Être responsable de projets et mandats sur les espèces exotiques envahissantes terrestres (berce du Caucase, renouée du japon, nerpruns)
- Être responsable de projets et mandats à caractère faunique (pêche électrique, benthos, espèces en péril) ;
- Réaliser des travaux, d’inventaire ou de caractérisation de cours d’eau ou d’autres milieux naturels ;
- Réaliser des travaux d’inventaire ou de caractérisation en milieu habité (installations septiques individuelles, puits privés)
- Collaborer à l’animation d’événements de sensibilisation et d’information (Fête de la pêche, Corvée Chaudière, expositions agricoles, activités scolaires)
- Développer des projets et mandats en lien avec ses compétences ;
- Être responsable de la gestion du matériel terrain et son entretien ;
- Assister l’équipe du COBARIC dans tout autre dossier.
Exigences et compétences recherchées
- Faire preuve d’enthousiasme, de rigueur et de créativité ;
- Être autonome, polyvalent.e et en bonne condition physique (apte à travailler plusieurs heures en continu à l’extérieur) ;
- Avoir le sens des responsabilités et de la facilité à travailler avec une équipe multidisciplinaire ;
- Avoir des bases en géomatique ;
- Maîtrise du français écrit et oral ;
- Posséder un permis de conduire valide et une voiture.
Pour postuler
- Faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae au plus tard le 21 avril 2025 à minuit par courriel à veronique.brochu@cobaric.qc.ca
- Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Coordonnateur de projets ti
Vous avez le sens de l’organisation, un talent pour la coordination et une passion pour les technologies? Chez duBreton, nous entreprenons une transformation numérique d’envergure, portée par une vision innovante. Nous cherchons un Coordonnateur de projets TI pour soutenir notre programme de modernisation, incluant un important projet de changement ERP.
Ici, vous aurez un impact concret et serez un pilier dans le succès de notre transformation!
Travailler chez duBreton à Saint-Bernard, c’est :
Un équilibre entre travail et bien-être
- Mode de travail hybride
- 11 jours de congés fériés payés
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
- Congés pour obligations familiales
- Accès prioritaire à une place en service de garde
Une carrière stimulante et évolutive
- Projets d’envergure et transformation numérique
- Formation continue et progression possible
- Reconnaissance des années de service
Des avantages financiers et santé
- Assurances complètes : médicaments, vie, dentaire, voyage, invalidité, télémédecine
- REER collectif et régime de participation aux bénéfices
- Remboursement pour activités physiques, artistiques ou massothérapie
Un environnement de travail agréable et dynamique
- Accès à un gym 24/7 sur place
- Événements sociaux réguliers
- Service de concierge pour véhicule
- Produits duBreton à prix réduit
En tant que coordonnateur de projets TI chez duBreton, à Saint-Bernard vous jouerez un rôle central dans la planification et le déploiement de nos initiatives technologiques.
Vos responsabilités au quotidien :
Coordination de projets
- Planifier, suivre et contrôler les projets TI en lien avec la transformation numérique
- Travailler avec les gestionnaires de projet, équipes internes et fournisseurs pour assurer l’avancement
- Suivre les échéanciers, budgets, livrables et résultats
Gestion du changement
- Élaborer et exécuter des plans pour accompagner les équipes dans l’implantation des nouveaux outils
- Minimiser les impacts sur les opérations et assurer la continuité
- Créer du matériel de formation et organiser des sessions pour les utilisateurs
Support administratif
- Assurer le suivi de la documentation, la rédaction des comptes rendus et la logistique des projets
- Participer à la planification et l’organisation des rencontres
Gestion budgétaire
- Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets TI
- Analyser les écarts et produire des rapports budgétaires clairs
Ce poste est pour vous si…
- Vous avez un BAC dans une discipline pertinente (informatique, gestion, etc.)
- Vous cumulez au moins deux (2) années d’expérience en gestion de projets TI
- Vous êtes bilingue (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit
- Vous avez un bon sens de l’organisation, de la communication et de la diplomatie
- Vous êtes à l’aise avec les environnements en transformation
- Vous êtes disponible pour des déplacements occasionnels dans nos usines
Atouts :
- Expérience avec JIRA
- Certification CAPM ou PMP
- Maîtrise en gestion de projet
duBreton s’engage pour l’inclusion et l’égalité
Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQ2S+, des personnes en situation de handicap et de toutes origines.
Envie de jouer un rôle clé dans une transformation numérique ambitieuse au sein d’une entreprise innovante? Joignez-vous à nous dès aujourd’hui!
L’utilisation du masculin dans cette offre a pour seul but d’alléger le texte.
Chargé de projet en maintenance
- RÉER collectif – 4%
- Régime d’assurance collectives dès le jour 1
- Santé et bien-être
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Télémédecine
- Activités du club social
Pourquoi travailler pour nous ?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.
Sous la responsabilité du Directeur de maintenance, le(la) Chargé(e) de projet en maintenance effectue diverses tâches reliées à la gestion des projets d’ingénierie pour les équipements de production et le bâtiment. Ceci a pour effet d’apporter un support aux autres membres de la maintenance et ingénierie au quotidien.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Participer à la planification des projets avec le directeur de maintenance et d’ingénierie et à la réalisation des projets d’optimisation rattachés au département de la maintenance;
- Participer à la recherche de solutions et d’équipement, rédiger les devis les contacts avec les fournisseurs (Anglais requis pour les communications au Canada et avec des fournisseurs internationaux);
- Participer à la conception des aménagements d’usine et des installations de production;
- Rédiger les contrôles de changements CC, CAPA et/ou EQ sous sa responsabilité (achat/retrait d’équipement, modifications de locaux, etc.…);
- Voir au suivi budgétaire des dépenses de projets.
Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes :
- Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements;
- Organisé et grande capacité à gérer multiples projets simultanément;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer;
- Possède un côté rigoureux, minutieux et structuré;
- Habileté reconnue à résoudre des problématiques.
Ce que vous apportez :
- Détenir un DEC en génie industriel, en génie mécanique ou toute formation pertinente;
- Détenir un minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire;
- Excellente maîtrise de la suite MS Office MS Project et les logiciels DAO.
Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.
Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Conseiller.ère en développement organisationnel et gestion du changement
Conseiller.ère en développement organisationnel et gestion du changement
Référence : 2025-109
Durée : Contrat de service / Travailleur autonome, Temps Plein
Endroit : Lévis
Innovair Solutions et le Groupe Stelpro forme une alliance stratégique afin de renforcer leur position sur le marché nord-américain. Cette alliance capitalise sur l’expertise combinée des deux équipes dans le domaine du chauffage électrique et du CVAC, ainsi que sur l’excellence des unités manufacturières et de distribution répartie dans 16 sites à travers 4 pays. Ces atouts combinés permettront d’offrir une gamme diversifiée de solutions de confort thermique et de qualité de l’air, répondant aux besoins des marchés résidentiel, commercial, industriel et institutionnel, sous 15 marques de renom.
En tant que stagiaire – Conseiller(ère) en développement organisationnel et gestion du changement, tu contribueras à des projet stimulants et variés touchant différents volets RH et organisationnels.
Tes mandats:
· En étroite collaboration avec les parties prenantes, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement et de transformation organisationnelle intégrant tous les aspects des communications et du développement du leadership ;
· Concevoir des trousses de gestion sur des thèmes à définir, ayant pour client l’équipe Ressources Humaines et les gestionnaires de tous paliers ;
· Mettre en œuvre les initiatives établies favorisant la mobilisation et le développement de nos talents ;
· Participer au succès global de l’équipe en apportant un soutien ponctuel à tes collègues dans leurs responsabilités respectives, lorsque nécessaire.
Ton profil:
· Étudiant(e) à la maîtrise en ressources humaines, en relations industrielles, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe ;
· Expérience pertinente dans le développement d’outils de gestion;
· Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit ;
· Capacité à traduire des concepts complexes en contenus visuels et schématiques clairs ;
· Fortes habiletés pour établir ses priorités et mener plusieurs projets simultanément ;
· Capacité à travailler dans un environnement hautement agile, autonomie et proactivité ;
· Excellent esprit de collaboration.
Nous offrons:
· Des défis valorisants permettant de développer une entreprise d’ici ;
· Une flexibilité d’horaire et de lieux de travail : le poste est idéalement pour Lévis, mais le-la stagiaire pourrait travailler à St-Bruno moyennant déplacements occasionnels à Lévis ;
· Une ambiance conviviale et stimulante ;
· Un environnement de travail respectueux et gratifiant.
Responsable des loisirs
Sommaire de la fonction :
Relevant de la direction générale, travaillant en étroite collaboration avec la Coordonnatrice administrative des activités, la personne retenue assurera l’accompagnement et le soutien des participants-es et bénévoles ainsi que l’animation et la réalisation de loisirs.
Tâches et responsabilités :
· Agir comme personne-ressource auprès des bénévoles et participants-es ;
· Animer, alimenter et participer à l’offre d’activités ;
· Assumer des tâches administratives telles que des inscriptions, des statistiques, la rédaction de textes, la production de rapports, l’inventaire du matériel, etc. ;
· Collaborer à la promotion et à la diffusion de la mission et de la vision ;
· Conseiller l’organisation dans son développement ;
· Développer et planifier la programmation en collaboration avec l’équipe de travail ;
· Gestion, recrutement et formation des bénévoles ;
· Toutes autres tâches connexes reliées à l’organisme.
Qualifications :
– Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (éducation, loisir, social) ou expérience pertinente ;
– Formation en animation (atout) ;
– Connaissance du milieu communautaire et da la clientèle (atout) ;
– Sens de l’organisation et de gestion des priorités (polyvalence et capacité d’adaptation) ;
– Leadership et facilité dans les relations interpersonnelles (établir des liens) ;
– Autonomie et facilité à travailler en équipe ;
– Maîtrise du français parlé et écrit.
Conseiller(ère) aux entreprises
VOTRE DÉFI
- Accompagner et conseiller les entreprises et les organisations dans leurs projets d’affaires (plan d’affaires, prévisions financières, recherche de financement, conseils stratégiques);
- Faciliter le déploiement des projets d’entreprises, notamment dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et de transformation numérique;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à soutenir et propulser le développement économique sur le territoire en fonction des tendances présentes et émergentes;
- Analyser des projets de développement économique et formuler des recommandations divers comités;
- Collaborer aux projets, aux initiatives ou mandats spéciaux confiés par la direction du service de développement économique;
- Réaliser des activités de démarchage visant à stimuler l’émergence de nouveaux projets sur le territoire;
- Coordonner et organiser des activités d’information, de consultation et de mobilisation;
- Représenter Développement Économique Bellechasse auprès de comités de travail, de tables de réflexion ou de conseils d’administration;
- Référer les gens d’affaires aux ressources, programmes et services existants afin de les accompagner de façon optimale dans leurs démarches entrepreneuriales;
- Collaborer avec les acteurs de développement économique locaux et régionaux pour optimiser l’offre de services aux entrepreneurs;
- Faire la promotion de l’offre de service de Développement Économique Bellechasse en matière de développement économique;
- Préparer et rédiger des rapports, synthèses, bilans, présentations, correspondances officielles et autres documents spécifiques;
- Développer et entretenir un réseau d’affaires.
NOUS RECHERCHONS
- Baccalauréat en administration des affaires, en sciences comptables ou combinaison de formations et expériences pertinentes;
- Expérience pertinente de 5 ans;
- Connaissance des disciplines liées à l’administration des affaires (finances, comptabilité marketing, vente);
- Maîtrise de l’élaboration de plans d’affaires, de budgets et de prévisions financières;
- Maîtrise de l’analyse des états financiers
- Connaissance du territoire et des enjeux locaux et régionaux;
- Maîtrise de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la suite Office;
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
- Permis de conduire valide et véhicule (emploi qui nécessite des déplacements)
NOUS OFFRONS
- Emploi régulier, à temps plein, 35 heures/semaine;
- Salaire selon l’échelle salariale en vigueur;
- Assurance collective et Fonds de pension à prestation déterminée;
- Politique de télétravail hybride;
- 7 congés maladie/familiaux/personnels;
- 13 jours fériés;
- Horaire d’été;
- Fermeture des bureaux pendant 10 jours (rémunérés) pendant le temps des fêtes;
- Lieu de travail : Saint-Lazare de Bellechasse;
- Être disponible occasionnellement en soirée;
POUR POSTULER
cmoisan@mrcbellechasse.qc.ca
Stagiaire marketing (Été 2025)
Pour notre bureau de Lévis, nous cherchons une personne passionnée par le marketing et la création de contenu, en cours d’études universitaires dans un programme en marketing, communication, gestion de médias sociaux, ou un domaine équivalent.
Pourquoi faire ton stage chez Lemieux Nolet ?
Lemieux Nolet t’offre un environnement diversifié où tu auras la chance de créer une stratégie de médias sociaux axé sur le marketing RH pour notre volet CPA, une stratégie B2C pour notre volet Syndics autorisé en insolvabilité et une stratégie B2B pour notre plateforme de e-learning Formation LNF dédiée aux professionnels de la comptabilité.
Ton quotidien en tant que stagiaire:
- Analyser les concurrents afin de proposer des pistes d’amélioration de notre présence organique en ligne.
- Élaborer, suivre et appliquer un calendrier de publications sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et Instagram).
- Créer et rédiger des contenus variés pour stimuler l’interaction (ex: rédaction d’infolettres et d’articles de blogues).
- Créer de courtes capsules vidéo informatives dans notre studio.
- Participer aux différents événements d’entreprise et en faire la promotion sur nos médias sociaux.
- Aider à analyser les données et à interpréter des résultats.
- Participer à la refonte de notre site web.
Tu es cette personne qui :
- A une excellente capacité rédactionnelle en français.
- Connaît les différentes plateformes de médias sociaux (LinkedIn, Facebook et Instagram) et WordPress (un atout).
- Est créative et possède un esprit d’initiative, capacité à proposer des idées et à travailler en équipe.
- Rigoureuse et organisée.
- Étudie en communication, marketing ou dans un domaine connexe.
- Comprend bien les principes de base du marketing en ligne (SEO, SEM, médias sociaux, etc.).
Nous t’offrons :
- Un stage rémunéré et toutes les heures supplémentaires rémunérées.
- L’occasion d’acquérir de l’expérience pratique et de développer tes compétences en marketing tout en contribuant à toutes sortes de projets variés.
- Un horaire estival de 4 jours par semaine pendant tout l’été, sans perte salariale.
- Une politique de télétravail établie.
- Des activités sociales.
- De travailler avec une équipe stimulante et de belles opportunités pour faire aller ta créativité!
Aide formateur.trice
Nous recherchons un aide-format.eur.rice dynamique et débrouillard.e pour notre usine de sous-traitance manufacturière. Nous sommes un OBNL et une entreprise d’économie sociale.
Si vous avez le cœur sur la main et n’avez pas peur de vous retrousser les manches, cette opportunité est faite pour vous !
Votre mission :
* Accompagner et former des jeunes du centre jeunesse dans leur première expérience professionnelle.
* Participer activement aux opérations de l’usine et respecter les règlements.
* Apporter ton soutien et tes connaissances à notre équipe.
Profil recherché :
* Être dynamique et débrouillard.e.
* Aimer le travail manuel et avoir la capacité de travailler en équipe.
* Être empathique et avoir la volonté d’aider les jeunes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Expérience enrichissante et humaine.
Environnement de travail stimulant.
Avoir la possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes.
Congé le vendredi après-midi!
Horaire de travail: Lundi au jeudi: 7h45 à 16h, Vendredi 7h45 à 16h
Salaire: 18.50$/h
Postule dès maintenant et fais partie de notre aventure !