Archive for the ‘Chaudière-Appalaches’ Taxonomy
Stage, Pilotage de systèmes d’information
Stage, Pilotage de systèmes d’information
Référence : R2501914
Durée : Poste temporaire Temps plein d’une durée de 3 à 4 mois
Endroit : Lévis
Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
Date de fin d’affichage : 2025-03-6
Vous souhaitez vivre une expérience de stage enrichissante qui concrétisera vos apprentissages? La direction Évolution et efficacité opérationnelle se consacre au déploiement, à l’entretien et au support des applications financières utilisées par le secteur des finances. En tant que stagiaire, Pilotage de systèmes d’information, vous serez chargé(e) de répondre aux demandes quotidiennes de support concernant l’application Oracle. Une formation et un accompagnement vous seront fournis pour vous aider dans vos tâches. En utilisant votre capacité à prendre des décisions éclairées, vous serez responsable de la résolution de problèmes techniques et vous contribuerez au développement et à l’amélioration des méthodes et procédures de travail.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
· Fournir l’expertise technique requise dans le cadre des projets et problèmes opérationnels variés
· Produire et valider différents rapports de gestion et différentes analyses en soutien aux professionnels de votre unité
· Participer au déploiement des processus manuels et automatisés
· Exploiter les différentes bases de données et en assurer la mise à jour
· Contribuer à déploiement et à l’entretien des logiciels ou des processus manuels et automatisés et s’assurer de la formation aux utilisateurs
· Collaborer la rédaction de notes techniques, guides et contenu de formation destinés à favoriser l’amélioration des compétences et connaissances des utilisateurs et de leurs équipes de travail
· Soutenir divers intervenants dans l’application de normes, processus et solutions d’affaires ainsi que dans l’utilisation d’outils et de systèmes en lien avec les activités et les opérations de votre unité
Ce que vous mettrez à profit
· Étudiant(e) au Baccalauréat en administration des affaires, Profil en technologie de l’information
· Le stage devra obligatoirement être crédité/attesté par votre établissement d’enseignement pour l’obtention de votre diplôme en cours
· Connaissance du français nécessaire
· Connaissance des systèmes d’information
· Connaissance de base en comptabilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Technicien comptable
Responsabilités
· Effectuer des tâches de comptabilité (comptes fournisseurs, émission des chèques, conciliation bancaire, écritures comptables, fin de mois, etc.).
· Voir à la production de la paie des employés et des élus.
· Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
· Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.
· Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.
· Soutenir la direction générale dans l’élaboration du budget annuel et du plan triennal d’immobilisations.
· Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères.
· Collaborer avec la direction générale au service de greffe.
· Réaliser diverses tâches administratives.
· Recevoir les citoyens, répondre à leurs demandes ou les acheminer aux personnes concernées;
· Effectuer le classement et la conservation des documents et les archives de la municipalité.
· Participer à différents projets selon les besoins.
· Assumer les fonctions de greffière-trésorière adjoint en l’absence de la direction générale.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une expérience jugée équivalente.
· Avoir de l’expérience dans le domaine. Une expérience dans le milieu municipal constitue un atout.
· Avoir une très bonne connaissance de l’informatique et de logiciels appropriés dont la Suite Office. La connaissance du logiciel CIM est un atout.
· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
· Excellente maitrise du français écrit et parlé et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Autonomie, initiative et bon sens des responsabilités.
· Sens de la planification, de l’organisation et capacité à respecter les échéanciers.
· Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail.
· Faire preuve de la confidentialité, de jugement et de transparence.
· Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures).
· Salaire et avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et régime de retraite.
Adjoint ou adjointe, Gestion de patrimoine
Adjoint ou adjointe, Gestion de patrimoine
Référence : R2413651
Durée : Permanent, Temps plein
Endroit : 1610 bd Alphonse Desjardins, Lévis
Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
Date de fin d’affichage : 2025-02-28
Vous n’avez pas le permis, mais vous avez de l’intérêt pour l’obtenir ? Sachez que nous avons une solution alternative pour vous embaucher et vous appuyer dans la démarche de l’obtention du permis
À titre d’adjoint(e) en gestion de patrimoine au Service Signature Lévis-Lotbinière-Bellechasse, vous avez un rôle d’appui de premier plan auprès du conseiller ou d’une équipe de conseillers, en réalisant l’ensemble des tâches administratives et opérationnelles entourant la gestion de l’offre 360 incluant des placements en valeurs mobilières. Votre rôle consiste à appliquer, d’un point de vue opérationnel et transactionnel, les solutions proposées par les conseillers en gestion de patrimoine. Vous avez le leadership nécessaire pour prendre en charge les demandes de vos membres et clients, de suivre et traiter leurs opérations quotidiennes et de régler les diverses situations administratives tout en respectant nos hauts standards de qualité. Vous coordonnez et préparez les échanges entre vos membres et clients, leurs conseillers en gestion de patrimoine et leurs partenaires experts. Vos contacts privilégiés et réguliers avec la clientèle vous amènent à être proactif et à savoir anticiper les événements futurs. Vous prenez les mesures appropriées et suivez l’évolution de la situation de vos membres et clients. Votre maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vos actions visent à répondre aux besoins des membres et clients tout en visant leur entière satisfaction et la croissance des affaires. Vous mettez à profit votre compétence à viser les résultats tout en assurant la saine gestion du risque et de la conformité ainsi que le respect des pratiques et politiques en vigueur.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
· Préparer la documentation nécessaire aux rencontres avec le membre et client.
· Prendre en charge la gestion de l’agenda et de la boîte vocale des conseillers.
· Effectuer les ouvertures de comptes, remplir les formulaires et exécuter les transactions en valeurs mobilières selon les directives du (des) conseiller(s).
· Prendre en charge certaines demandes d’informations, effectuer les recherches nécessaires et proposer des solutions adaptées aux besoins des membres et clients.
· Participer à la production de rapports, de présentation de statistiques ainsi qu’à la préparation de documents connexes.
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
· Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
· Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Inscription auprès de l’OCRI à titre de représentant(e) inscrit
· Connaissance du français nécessaire
Commis à la saisie des données
Commis à la saisie des données
Référence: 2025-100
Durée: Permanent, Temps Plein
Endroit: Lévis
Innovair Solutions est une entreprise familiale d’envergure internationale, regroupant une équipe engagée de plus de 500 employés. Reconnu pour ses produits et ses services de pointe dans le marché électrique, notre groupe a été nommé parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada en 2024. Ensemble, nos marques: Ouellet Canada Inc., Industries Dettson, Hazloc Heaters, Britech, Delta-Therm Corporation, Épurair, Global Commander, Innovair Corporation et Momento, façonnent l’avenir des solutions de chauffage, climatisation et ventilation.
En collaboration avec la Directrice gestion des données, être Technicien.ne en gestion des données chez Innovair Solutions, c’est travailler avec des gens de plusieurs départements, situés dans différentes places d’affaires au Canada et aux États-Unis, afin d’assurer la qualité et l’intégrité des fiches article dans nos systèmes ERP, nécessaires au bon fonctionnement de toutes les opérations de l’entreprise.
Principales tâches :
· Recevoir toutes les demandes de création de nouveaux produits de l’entreprise.
· Collaborer avec les demandeurs pour bien comprendre le contexte du produit et ses relations avec les autres entités du Groupe.
· Assurer la complétion du formulaire de création selon le respect les standards établis et la cohésion des paramètres critiques.
· Procéder à la création des fiches articles dans nos systèmes de gestion des données (ERP); Microsoft Dynamics D365 et AX 2012.
· Gérer le cycle de vie des produits dans les systèmes de gestion des données.
· Faire les mises à jour des fiches articles au besoin.
· Supporter les usagers du Groupe dans l’utilisation des données produits;
· Supporter son gestionnaire dans toutes autres demandes reliées au traitement ou à la conformité des données produits;
Profil recherché :
· Être titulaire d’une technique ou d’un DEP en administration, comptabilité ou autres disciplines connexes;
· Cumuler 2 ans d’expérience pertinente dans le secteur manufacturier;
· Maîtriser les outils informatiques et avoir une bonne connaissance d’Excel;
· Connaissance du système ERP Microsoft Dynamics D365, un atout.
· Faire preuve d’autonomie, de bonnes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe;
· Être dynamique, organisé, polyvalent et avoir une approche proactive;
· Démontrer un niveau avancé à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais pour faciliter la communication efficace avec l’ensemble des compagnies du groupe.
Nous offrons :
· Des défis valorisants permettant de développer une entreprise d’ici;
· Une flexibilité d’horaire et de lieux de travail (Lévis et télétravail);
· Une ambiance conviviale et stimulante;
· Des assurances modulaires et de la télémédecine ;
· Un environnement de travail respectueux et gratifiant ;
· Des conditions de travail distinctives et des possibilités d’avancement.
Chargé·e de projets et communications
· Tes ami·es te décrivent comme un·e « foodie »
· Tu es la référence pour les recommandations d’endroits gourmands à visiter
· Tu as de l’entregent, est un·e bon·ne communicateur·rice, tu aimes les gens et es toujours curieux·euses d’en apprendre plus
· Tu passes un peu trop de temps à « scroller » sur les médias sociaux
Description
Ton mandat : être la personne-ressource pour l’ensemble des membres des Arrêts Gourmands de la Chaudière-appalaches (AG) : un réseau de + de 160 entreprises agroalimentaires : microbrasseries, boulangeries, restaurants, vignobles, élevages, maraîchers, fromageries, cafés, etc. Tu devras être à l’écoute des membres et de leurs besoins, en plus de faire preuve d’initiative afin d’organiser des tournées chez les entreprises pour aller à leur rencontre et de coordonner des événements et activités pour faire briller nos Arrêt Gourmands auprès des locavores.
En parallèle, ta créativité sera un atout puisque tu seras également responsable de créer le contenu médias sociaux pour les Arrêts Gourmands (AG) et pour la Table agroalimentaire de Chaudière-Appalaches (TACA) et de venir en appui à la directrice des communications au besoin.
Responsabilités
Charge de projet (60%)
Service aux membres
· Effectuer des tournées en Chaudière-Appalaches auprès des entreprises membres des AG et s’assurer d’offrir un bon service à la clientèle;
· Créer un lien avec les entrepreneur.es, être à l’écoute de leurs attentes et leurs besoins;
· Présenter les projets de la TACA aux entreprises de la région (exemple : les Arrêts Gourmands, AgroTaxi, Répertoire agroalimentaire de la Chaudière-Appalaches – RACA);
· Faire la coordination de la création de contenu promotionnel (vidéos, balados, photos, etc.) entre les membres des AG et les fournisseurs de services (photographe, vidéaste, etc.).
Événementiel
· Organiser des tours agrotouristiques, des tournées commerciales, des d’activités pour faire la promotion des AG : solliciter les entreprises, identifier les opportunités, etc.
Communication (40%)
Gestion des médias sociaux
· Créer, planifier et publier du contenu engageant sur nos plateformes Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, etc. @Table Agroalimentaire de la Chaudière-Appalaches @arretsgourmands;
· Gérer et animer les communautés en ligne, favoriser l’engagement et accroître la notoriété des marques;
· Faire la veille des réseaux sociaux des membres AG et de toutes les activités gérées par la TACA (Agrotaxi, RACA, forum régional, etc.), aimer les publications des entreprises et des partenaires, en commenter, repartager les publications en publication ou story, etc.;
· Participer au suivi des campagnes sponsorisées;
· Rester à l’affut des nouvelles tendances dans le domaine;
· Apporter un support à la direction pour d’autres tâches connexes.
Profil
Baccalauréat en communication, en marketing ou dans un domaine connexe;
Au moins 2 ans d’expérience en gestion des médias sociaux et/ou organisation d’événements;
Bonne connaissance de Canva, Mailchimp, WordPress, Flickr (un atout)
· Tu as une excellente maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral.
Tu accordes beaucoup d’importance au service à la clientèle, est polyvalent·e et a de l’initiative
· Tu aimes travailler en équipe et contribues au développement des projets et de leurs réalisations.
*Obligatoire*
· Demeurer en Chaudière-Appalaches ou à 30 minutes de la région.
· Avoir un véhicule et un permis en règle et être prêt à faire beaucoup de route pour rencontrer les entreprises surtout en saison estivale.
· Avoir le droit de travailler au Québec.
Conditions
· Horaire de 35 h/semaine (en 4,5 jours);
· Salaire de 28 $/heure (ré-évalué après 6 mois selon les compétences);
· Période de probation de 4 mois.
Avantages
Le plus grand avantage selon-nous : des découvertes gourmandes, de possibles dégustations et des rencontres inspirantes chez les Arrêts gourmands de la Chaudière-Appalaches
· Tes vendredis après-midi de congé, à l’année
· Télétravail hybride, tu dois être disponible à te déplacer dans la région;
· 4 semaines de vacances/an, après 1 année de service;
· Bureau fermé entre Noël et le 2 janvier, 8 jours fériés/an;
· Allocation mensuelle pour ton cellulaire;
· Ordinateur portable fourni.
Envie de nous rejoindre?
Entrée en poste : dès que possible.
Envoie ton CV et ta lettre de motivation à l’adresse suivante : info@taca.qc.ca. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Date limite pour postuler : 7 mars 2025
Superviseur d’atelier
Grâce au savoir-faire de notre équipe combiné à des technologies de pointe, PM Précision conçoit et fabrique des moules et pièces de précision qui répondent aux besoins les plus complexes de nos clients. Nous sommes composés d’une équipe de passionnés qui s’appuie sur des équipements de haute technologie et des méthodes de travail novatrices pour garantir le succès de chaque projet.
RESPONSABILITÉS
· Assurer le suivi des travaux en cours de production et l’assistance technique à l’équipe de l’atelier.
· Agir à titre de responsable de l’application des méthodes de travail et du respect des standards de production établie, de même que la qualité des produits.
· Superviser l’équipe de production afin que les tâches soient exécutées selon les bonnes méthodes de travail, standards établis et les règles internes de l’entreprise
· Planifier les travaux journaliers de l’ensemble de l’équipe de machinistes/moulistes et assurer le déroulement optimal.
· Vérifier régulièrement le niveau de travail et anticiper les attentes ou arrêts possibles.
· Faire le suivi des travaux en cours et remplir le document action de fabrication.
· Effectuer l’analyse des tâches à effectuer sur les moules en réparation et en faire la planification.
· Résoudre des problèmes techniques sur les productions en cours.
· Participer à l’élaboration des processus de production, des procédés de fabrication et des méthodes de travail.
· Contribuer à l’amélioration des postes de travail et à l’aménagement de l’usine.
· Collaborer à la mise en œuvre des programmes visant à assurer l’utilisation efficace des matériaux, de la main-d’œuvre et des équipements.
· S’assurer que la maintenance des équipements soit faite selon le calendrier établi et prendre action lors d’anomalie sur les équipements.
· Assurer un environnement de travail propre de l’atelier.
· Voir à l’approvisionnement pour toutes fournitures d’atelier.
· Aider l’équipe de production au besoin.
· Assurer la formation des employés de l’atelier et l’intégration des nouveaux employés.
· Assurer un milieu de travail sécuritaire pour les employés de l’atelier (méthodes de travail, enquête et analyse d’accident, inspection, mesures correctives).
PROFIL RECHERCHÉ
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie Techniques de génie mécanique, un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Usinage ou une attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en usinage sur machines à commande numérique.
· Avoir une expérience significative en usinage.
· Avoir un minimum de deux ans d’expérience en gestion de production et en gestion d’une équipe de travail.
· Maîtrise de la suite Office.
· La connaissance du système ERP Synergytek est un atout.
· La maîtrise de l’anglais est un atout.
· Bonne capacité à gérer une équipe de travail.
· Capacité d’adaptation, polyvalence et autonomie.
· Sens des responsabilités et de l’organisation.
· Rigoureux et soucieux du travail bien fait.
· Bon sens de la planification et de l’organisation.
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Poste régulier à temps complet (40 heures/semaine).
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels, dont assurances collectives.
Chargé(e) de projet
Grâce au savoir-faire de notre équipe combiné à des technologies de pointe, PM Précision conçoit et fabrique des moules et pièces de précision qui répondent aux besoins les plus complexes de nos clients. Nous sommes composés d’une équipe de passionnés qui s’appuie sur des équipements de haute technologie et des méthodes de travail novatrices pour garantir le succès de chaque projet.
RESPONSABILITÉS
· Gérer et optimiser les communications clients ainsi que les activités et ressources de développement des produits et des outillages.
· S’assurer de combler les attentes des clients et des opérations en garantissant l’atteinte des objectifs de coûts, de délais, de qualité et d’amélioration.
· Aviser promptement les intervenants lorsqu’il suspecte des écarts aux objectifs fixés.
· Définir les paramètres de réalisation du projet selon la demande du client (contenu, ressources étapes de réalisation, coûts, gestion de la qualité).
· Étudier la faisabilité d’un projet selon les demandes des clients (main-d’œuvre, calendrier de livraison, équipement, budget).
· Déterminer les besoins en matériel, en ressources humaines, en compétences techniques, en équipements / outillage et en sous-traitance si nécessaire.
· Préparer les soumissions selon les standards de l’entreprise, les soumettre aux clients et en assurer le suivi.
· Agir à titre de conseiller technique pour les clients et l’équipe technique de l’entreprise.
· Établir les spécifications techniques de chaque pièce à produire.
· Effectuer le traitement des plaintes des clients.
· Tenir à jour les dossiers de gestion sur l’avancement des projets et le suivi des demandes de changement.
· Participer aux sessions de travail en lien avec les projets au besoin.
· Suivre l’avancement du projet et s’assurer du respect des échéanciers.
· Assurer la qualité du produit en cours de processus et du respect des spécifications du client.
· Effectuer les commandes de matériel et en assurer la réception.
PROFIL RECHERCHÉ
· Détenir un diplôme d’études universitaires en génie mécanique ou en génie industriel.
· Avoir une expérience minimale de deux ans en tant que chargé de projet de développement.
· Maîtrise de la suite Office et d’un logiciel en planification de projet.
· La maîtrise de l’anglais est un atout.
· Être orienté vers les résultats et l’imputabilité.
· Bonne capacité d’analyse et esprit créatif.
· Capacité à mener des projets multiples.
· Autonome et bonne gestion des priorités
· Sens des responsabilités et de l’organisation.
· Capacité à travailler dans un environnement multitâche.
· Rigoureux et respect des échéanciers
· Leadership, bon communicateur et excellente écoute.
· Habiletés à négocier.
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Poste régulier à temps complet (40 heures/semaine).
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels, dont assurances collectives.
Animateur·trice au service de garde
Voici ce qu’on t’offre :
-Travailler dans un milieu positif, créatif et amusant avec tes amis (et t’en faire des nouveaux !)
-Avoir tes soirs et fins de semaines libres tout l’été (et en profiter !)
-Créer du bonheur et des sourires (et recevoir en retour une décharge d’amour !)
-Faire la différence auprès des enfants (et apprendre en un été comme avec aucun autre emploi !)
C’est quoi la job d’aide de camp ?
En résumé, tu encadres et animes les périodes de service de garde, le matin (7h à 9h) et en fin de journée (16h à 18h), tu animes parfois un groupe d’enfants pour des remplacements et tu fais occasionnellement diverses tâches pour aider au bon déroulement des camps de jour. Pas pire hein ?
C’est un peu plus que ça quand même ! Pour tout te dire…
-On te fournit la planification, tu livres le tout avec dynamisme.
-On t’explique les règles de sécurité, tu les appliques avec sérieux.
-On t’écoute quand tu en as besoin, tu t’impliques, tu fais des efforts et tu es positif·ve.
-Les coordonnateurs·trices te demandent occasionnellement de l’aide pour d’autres tâches, tu participes avec entrain.
-On plonge les camps dans des thématiques folles, tu lâches ton fou pour motiver les troupes.
-On te confie des enfants, tu es professionnel et mature, c’est évident !
Ça implique quoi ?
-À partir de 16,60$/h (selon ton expérience)
-20 à 25h par semaine du lundi au vendredi (7h-9h et 16h-18h)
-Jusqu’à 40h occasionnellement, selon les besoins
-Les enfants débarquent le 23 juin
-Quelques quarts de travail au service de garde (7h-9h / 16h-18h) et une réunion le lundi en fin de journée
-Formations et réunions préparatoires obligatoires payées (à peu près l’équivalent de 5 jours en mai et juin)
Tu es la bonne personne si…
-Tu es étudiant·e (au minimum, tu es en 4e secondaire) et tu veux découvrir l’animation sans avoir un groupe à ta charge à temps plein ou si tu cherches un emploi à temps partiel.
-Tu aimes les enfants ou tu as des expériences de travail avec eux.
-Tu es capable de lâcher ton fou et d’être sérieux quand c’est le temps.
-Tu cherches un emploi trippant et tu travailles bien en équipe.
Intervenant·e-terrain (éducateur·trice spécialisé·e) – Camp de jour
Voici ce qu’on t’offre :
-Travailler dans un milieu positif, créatif et amusant avec tes amis (et t’en faire des nouveaux !)
-Avoir tes soirs et fins de semaines libres tout l’été (et en profiter !)
-Créer du bonheur et des sourires (et recevoir en retour une décharge d’amour !)
-Faire la différence auprès des enfants (et apprendre en un été comme avec aucun autre emploi !)
C’est quoi la job d’intervenant·e-terrain ?
En résumé, tu supportes les animateurs·trices en les conseillant et en intervenant avec les enfants qui présentent des difficultés ou des problématiques diagnostiquées. Bref, tu aides autant les enfants que les animateurs ! À la fin de l’été, tu es fièr·e et eux t’admirent. Pas pire hein ?
C’est un peu plus que ça quand même ! Pour tout te dire…
-On te fournit des outils d’intervention, tu ajoutes ta touche personnelle et bonifies les ressources pour les animateurs·trices.
-On te fournit l’information sur les enfants inscrits, tu prends les devants et donnes des trucs avant que les difficultés apparaissent dans un groupe.
-Les animateurs·trices demandent ton appui, tu conseilles ou tu retires l’enfant pour intervenir.
-Les parents font partie de la solution, tu les tiens au courant et demandes leur appui.
-On t’écoute quand tu en as besoin, tu t’impliques, tu fais des efforts et tu es positif·ve.
-Les coordonnateurs·trices te demandent occasionnellement de l’aide pour d’autres tâches, tu participes avec entrain.
-On plonge les camps dans des thématiques folles, tu lâches ton fou pour motiver les troupes.
-On te confie des enfants, tu es professionnel et mature, c’est évident !
Ça implique quoi ?
-À partir de 18,10$/heure (selon ton expérience)
-35 à 40h par semaine du lundi au vendredi (horaire variable entre 8h et 17h)
-Temps plein (les enfants débarquent le 23 juin)
-Formations et réunions préparatoires obligatoires payées (à peu près l’équivalent de 5 jours en mai et juin)
Tu es la bonne personne si…
-Tu étudies ou a complété des études au niveau collégial ou universitaire dans un domaine de formation pertinent (éducation spécialisée, intervention sociale, enseignement, etc.)
-Tu aimes les enfants ou tu as des expériences de travail avec eux.
-Tu détiens des connaissances sur les problématiques courantes chez les enfants.
-Tu es capable de bien communiquer et tu fais preuves d’une bonne capacité d’écoute.
-Tu cherches un emploi trippant et tu travailles bien en équipe.
Adjoint de direction
Description
L’adjoint de direction appui la directrice générale dans ses tâches et fournir du soutien administratif dans la gestion quotidienne, collabore à la préparation de projets d’infrastructures et aux demandes d’aide financière. Il est responsable des communications, du site web, de la page Facebook, du journal local, de l’animation et du suivi des comités de citoyens. Il collabore à l’organisation des loisirs et des camps de jour. Également, il apporte son aide à la préparation des dossiers de développement de la Municipalité.
Responsabilités
· Assister la direction générale en facilitant le travail administratif et en s’assurant que les demandes soient traitées avec rapidité exactitude et efficacité.
· Préparer et acheminer diverses correspondances en soutien à la direction générale.
· Préparer divers dossiers à la demande de la direction générale (projets, demandes de subvention, redditions de comptes, collectes d’information diverses, etc.).
· Collaborer et préparer les dossiers de gestion des projets de développement économique, social et touristique.
· Effectuer diverses tâches de bureautique telles que lettre, correspondance, compte rendu, documents d’informations, préparation et suivi de réunions, etc.
· Préparer certains dossiers pour les séances du conseil municipal.
· Voir à l’archivage et au classement des documents et dossiers divers.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou avoir une formation pertinente.
· Avoir de l’expérience dans un poste similaire. Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
· Bonne connaissance des logiciels de bureautique, dont la Suite Office 365.
· Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Excellent sens du service à la clientèle.
· Entregent et bon sens du travail d’équipe.
· Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.
· Faire preuve de la confidentialité, de discrétion et de courtoisie.
· Avoir de l’intérêt pour la réalisation de projets et le développement de la Municipalité.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures).
· Salaire à partir de 29,39$
· 13 congés fériés.
· Formation continue.
· Assurances collectives.
· Régime de retraite des employés municipaux.
· Opportunité d’avancement au poste de direction générale.
Technicien/ne Ressources humaines
Nous sommes en pleine croissance et nous nous spécialisons dans la distribution de produits congelé, microbrasserie et d’autres produits alimentaires variés.
Si tu veux participer à cette belle croissance en prenant place dans le département des Ressources Humaines, voici une super belle expérience qui t’attend.
Responsabilités:
Sous la supervision de la directrice en ressources humaines, tu soutiendras les opérations du département des ressources dans le recrutement ainsi que la rétention des employés.
Plus spécifiquement votre rôle consistera à :
- Effectuer les ouvertures de postes sur les différentes plateformes;
- Trier les candidatures reçues sur les différents postes;
Appeler les candidats; - Faire de la chasse de tête;
- Planifier les suivis des employés;
- Procéder à la création de dossier employés et les tenir à jour;
Représenter l’entreprise lors d’événements tels que les foires d’emplois; - Aider à la préparation d’activités sociales, effectuer des communications sur le groupe social
- Prévoir les années de service et les fêtes d’employés
- Toutes autres tâches connexes reliées en soutien à l’équipe des ressources humaines.
Profil
Ce poste est pour toi si on dit de toi que :
- Les mandats variés te font vibrer.
- Tu aimes voir tes idées en action
- Tu as le désir d’établir des relations positives et collaboratives avec ton équipe
Facteurs de réussites :
- Avoir une formation en ressources humaines, gestion de commerce ou administration ;
- Tu procèdes des aptitudes avec les logiciels informatiques (Zoho un atout)
- Tu connais bien la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)
- Tu es à l’aise avec les médias sociaux (Facebook, LinkedIn…)
- Ce poste nécessite surtout un savoir-être : respect, écoute, entregent, passion, enthousiaste
Travailler chez DRB Distribution alimentaire c’est:
- Horaire à temps plein ou à temps partiel avec possibilité de télétravail
- Conciliation travail-famille
- Entreprise à taille humaine et Québecoise
- Programme de rabais sur les produits
- Assurances collectives (médicament, soins complémentaires, télémédecine, dentaires – facultatif, ILD, Assurance vie…)
- Régime de retraite avec participation employeur (REER + RPDB)
Si tu es passionné par les ressources humaines, n’hésite pas, postules!
Embraye, on a hâte de te rencontrer!