Archive for the ‘Chaudière-Appalaches’ Taxonomy
CHARGÉ(E) DE COURS EN FRANÇAIS AU SERVICE DE LA FORMATION CONTINUE
Cours à dispenser :
· Rédaction de textes relatifs à la profession (code de cours) | En ligne – 60 h
Profil recherché :
Baccalauréat en littérature française
Certificat en enseignement collégial souhaitable
Salaire : Taux de chargé de cours entre 96,56 $ et 134,75 $ de l’heure (salaire déterminé en fonction de la scolarité et de l’expérience de travail).
Les personnes intéressées sont invitées à fournir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation, en déposant les documents sur le site Web du Cégep de Thetford au https://www.cegepthetford.ca/emplois/ à la section Offres d’emploi, puis à déposer votre candidature, et ce, dans les délais prescrits.
• L’octroi des contrats est conditionnel au démarrage de cours.
• Tous les cours devront débuter dans la première ou la deuxième semaine de la session et aucun changement à l’horaire ne sera accepté pour des vacances imprévues.
• L’usage de la caméra est obligatoire pour tous les enseignants.
Contrôleur financier
Responsabilités
· Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités financières et les opérations reliées au budget, aux états financiers, à la paie, à la comptabilité et au contrôle interne conformément aux principes comptables généralement reconnus, aux politiques établies et aux lois régissant les municipalités.
· Participer et collaborer à la préparation du budget annuel et du rapport financier annuel, coordonner les activités du service pour la préparation des états financiers annuels.
· Assister la direction générale dans les tâches principales relatives aux opérations de trésorerie et de financement, aux états des recettes et des déboursés, à l’élaboration des échéances à respecter et préparer les données nécessaires afin d’effectuer le suivi selon les directives reçues.
· Analyser les écarts avec le budget et proposer des améliorations.
· S’assurer que tous les contrôles internes requis sont en place et fonctionnent efficacement.
· Structurer et optimiser les systèmes et processus de gestion comptable et financière.
· En collaboration avec l’équipe de direction, élaborer et mettre en œuvre les stratégies financières de la municipalité, incluant le plan de financement, la gestion des liquidités et le contrôle de la dette.
· Gérer les opérations de taxation et de droits de mutation, et voir à l’émission des rôles de taxation.
· Superviser et contrôler les achats, le paiement des fournisseurs et la rémunération des employés.
· Voir à la préparation des rapports, études, analyses, relevés, demandes de subventions ou autres documents administratifs de son service.
· Superviser le travail des employés dans le service.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) en comptabilité ou en finance.
· Détenir le titre de CPA est un atout.
· Avoir une expérience pertinente minimale de 3 ans idéalement dans le milieu municipal.
· La connaissance du logiciel de gestion financière municipale PG Solutions est un atout.
· Bonne connaissance des outils informatiques, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Faire preuve de rigueur et d’intégrité.
· Capacité à analyser et à planifier.
· Autonomie et sens de l’organisation.
· Bon sens de l’organisation et des responsabilités.
· Avoir de l’entregent et un bon sens du travail d’équipe.
Conditions de travail
· Poste cadre régulier à temps complet (35 heures/semaine).
· Salaire à partir de 100 000 $ selon expérience.
· Avantages sociaux avantageux, dont assurances collectives et régime de retraite.
· Politique de télétravail et horaire flexible.
· Un environnement de travail stimulant et convivial.
· Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Stage en ressources humaines
Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant près de 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.
Ta vie de stagiaire chez Canam
En tant que stagiaire en ressources humaines chez Canam, tu auras l’opportunité de faire une immersion dans le monde des RH. Tu contribueras à divers projets tels que :
- Mise à jour de l’intranet : Participer à la mise à jour et à l’amélioration de l’intranet.
- Intégration des superviseurs : Contribuer à la mise en place d’un processus d’intégration des superviseurs, incluant la recherche et la préparation de documents.
- Formation : Réviser et améliorer les modules de formation en ligne (e-learnings), y compris la traduction des contenus.
- Documentation des postes : Contribuer à la documentation et à l’organisation des descriptions de postes et des processus internes.
- Gestion documentaire : Effectuer des recherches et proposer des améliorations pour l’organisation du Drive des ressources humaines.
- Développement des compétences numériques : Réaliser un diagnostic des compétences numériques actuelles et proposer un plan de développement adapté.
Tu es une personne sociable, motivée et dotée d’une grande curiosité à apprendre ? Alors ce stage est pour toi! Cela dit, c’est ton équipe qui te donnera le plus de satisfaction, car chez Canam, nous sommes un alliage solide de formations et d’opportunités de carrières!
Les avantages Canam
Nous offrons également des horaires flexibles, une rémunération très compétitive, des opportunités de carrière nombreuses et toutes sortes d’autres avantages selon le lieu où vous aurez l’occasion de travailler. Vous aussi, profitez de cette expérience à ne pas manquer, comme en témoignent nos anciens stagiaires :
« Les gens sont très accueillants et disponibles pour aider avec les projets. Ils sont ouverts à collaborer avec les stagiaires et offrent un soutien formidable, ce qui contribue grandement à notre amélioration au quotidien. »
– Anne-Sophie M., Stagiaire aux approvisionnements
« C’est définitivement une expérience enrichissante pour laquelle je suis privilégié d’avoir été choisi. J’ai une réelle impression d’être utile à l’entreprise, même si j’ai encore une panoplie de choses à apprendre. C’est un énorme « boost » pour l’estime de soi. »
-Rémi L., stagiaire en gestion de projets
« Canam est une belle entreprise, l’ambiance de travail, les conditions et les avantages sont très bons. Mon stage en dessin m’a permis d’apprendre et de mieux comprendre les bases en structures d’acier. »
-Philipp B., stagiaire en dessin
Profil recherché
- Études en cours en relation industrielle ou en administration profil RH
Anglais fonctionnel parce que tu devras collaborer à l’occasion avec des collègues anglophones
Bureau et usine de Lévis
Situés tout près des ponts dans le secteur de Saint-Romuald, nos bureaux fraîchement rénovés offrent un environnement de travail agréable et moderne. Un gym sur place est disponible et le café est offert gratuitement pour bien commencer ta journée!
Conseiller (ère) en santé et sécurité au travail
Nous recherchons un conseiller/une conseillère en santé et sécurité dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur de nos initiatives visant à assurer un environnement de travail sain, sécuritaire et en conformité avec les lois et règlements en vigueur. En tant que leader en prévention, vous contribuerez activement à protéger la santé et le bien-être de nos employés tout en soutenant les opérations de l’entreprise.
Votre expertise et vos conseils permettront de réduire les risques professionnels, de favoriser une culture de sécurité proactive et d’accompagner nos équipes dans l’adoption des meilleures pratiques en matière de santé et sécurité. Si vous êtes passionné(e) par l’amélioration continue et motivé(e) à faire une différence positive dans un milieu de travail engagé, ce poste est pour vous !
Vos responsabilités principales :
– Garantir un haut niveau d’excellence en santé et sécurité au travail (SST) pour les partenaires de KLN.
– Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des programmes SST en conformité avec les lois et règlements en vigueur.
– Identifier, évaluer et contrôler les risques professionnels afin de prévenir les accidents et incidents.
– Former et sensibiliser les employés aux meilleures pratiques en matière de santé et sécurité.
– Participer aux enquêtes sur les incidents et accidents de travail et recommander des mesures correctives.
– Collaborer avec les gestionnaires et les employés pour promouvoir une culture de sécurité au sein de l’organisation.
– Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers SST (rapports, registres, statistiques, etc.).
Votre profil :
– Diplôme en santé et sécurité au travail, hygiène industrielle ou domaine connexe.
– Expérience pertinente en SST (minimum 2 ans).
– Connaissance approfondie des lois et règlements SST applicables (CSTC un atout)
– Excellentes compétences en communication et en animation de formation.
– Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
– Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
Personne proactive.
– Compétences en communication, en écoute active et en résolution de problèmes.
– Capacité à se déplacer sur les différents sites à travers le Québec.
Ce que nous offrons :
– Salaire compétitif.
– Véhicule fourni.
– Télétravail.
– Avantages sociaux (Assurance collective, fonds de pension, etc.).
– Opportunités de formation continue.
– Opportunités de développement professionnel.
– Environnement de travail stimulant et axé sur le bien-être des employés.
Stagiaire en logistique
Stagiaire en logistique
Référence : 2025-95
Durée : Contrat de service / Travailleur autonome, Temps Plein
Endroit : Montmagny
Ouellet Canada Inc. est un manufacturier québécois qui conçoit, fabrique et distribue des appareils de chauffage électrique. Avec plus de 50 ans d’histoire, notre entreprise familiale est un fleuron de Chaudière-Appalaches. Membre d’Innovair Solutions, reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada en 2024, notre entreprise s’étend à Lévis, L’Islet, Montmagny, St-Hubert, Sherbrooke, Calgary, Toronto, Chicago, Miami, Salt Lake City et Chine.
Être Étudiant en logistique chez Ouellet, c’est mettre à profit tes talents dans un contexte où tu participes à l’analyse des coûts de transport, où le travail d’équipe fait partie intégrante de ton quotidien et où tu dois interagir avec différents départements dans l’entreprise.
Tes responsabilités :
· Participer à la conformité douanière
· Être responsable de la gestion des transporteurs journaliers (connaissements, demandes de prix, soumissions, etc.);
· Prendre en charge la documentation douanière (facture commerciale, documentation internationale et génération de documents spécifiques pour les clients);
· Procéder à l’affectation des coûts de transport quotidiennement pour toutes les commandes « Prepaid & Charge »;
· Collaborer à l’analyse des commandes de ventes et à la génération des prélèvements à lancer en ramassage, selon les règles prédéterminées;
· Collaborer à la création des ordres de transfert aux États-Unis;
· Valider et saisir des factures de transport dans le logiciel;
· Répondre aux questions du département de service à la clientèle relativement à l’avancement des commandes clients;
· Faire des suivis auprès de divers départements concernant les produits en rupture;
· Participer aux différents projets du département logistique;
· Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.
Ton profil :
· Être étudiant à A.E.C ou au D.E.C. en transport et logistique ou tout autre formation équivalente;
· Être analytique et avoir un esprit de synthèse, faire preuve de débrouillardise, de minutie et d’efficacité;
· Aimer le travail d’équipe et le service à la clientèle;
· Bonne connaissance de la suite Office;
· Savoir utiliser un logiciel ERP (un atout);
· Avoir un anglais intermédiaire-avancé à l’écrit et l’oral afin de communiquer avec les différents intervenants;
· Être en mesure de travailler à temps plein du centre de distribution de Montmagny.
Nous offrons :
· Des défis valorisants permettant de développer une entreprise d’ici;
· Une flexibilité d’horaire et un lieu de travail à Montmagny;
· Une ambiance conviviale et stimulante;
· Un environnement de travail respectueux et gratifiant;
· Des conditions de travail distinctives et des possibilités d’avancement.
Enseignantes ou enseignants au programme : Production animale (Bloc animal) – Centre de formation agricole
ENTRÉE EN FONCTION SUPÉRIEUR IMMÉDIAT
Le 10 février 2025 La direction de l’établissement
SPÉCIFIQUEMENT
Dans le bloc animal, la personne aura à enseigner et à évaluer les compétences suivantes :
§ Opérations de production animale
§ Reproduction des animaux
§ Soins aux animaux
§ Alimentation des animaux
§ Récolte
§ Tenue de registres
EXIGENCES
· Détenir minimalement un diplôme d’études professionnelles ou un diplôme équivalent dans la discipline d’enseignement ;
· Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et l’écrit ;
· Être capable de travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l’élève ;
· Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification ;
· Démontrer de l’intérêt pour les nouvelles formules d’enseignement ;
· Avoir de bonnes connaissances en informatique ;
· Une expérience en production ovine et/ou en production bovine serait un atout.
TÂCHES GÉNÉRALES
Préparer et dispenser des cours ;
Collaborer avec les autres enseignants et les professionnels du centre de formation ainsi que les autres catégories de personnel ;
Organiser et superviser des activités étudiantes et y participer ;
Assumer les responsabilités d’encadrement auprès des élèves ;
Évaluer le rendement et le progrès des élèves ;
Participer aux réunions en relation avec son travail;
S’acquitter d’autres fonctions qui peuvent normalement être attribuées à du personnel enseignant.
TRAITEMENT
Selon la convention collective en vigueur.
INSCRIPTION
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre précisant son intérêt pour ce poste, au plus tard le 20 janvier à 16h, à l’attention de :
Service des ressources humaines
Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud
157, rue Saint-Louis, Montmagny (Québec) G5V 4N3
Courriel : macarriere@csscotesud.gouv.qc.ca
Si vous désirez de plus amples informations concernant la nature de cet emploi, vous pouvez communiquer avec monsieur André Labrecque, directeur du Centre de formation agricole au 418 248-1001, poste 1651.
Le Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud remercie tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Directeur financier
Deviens un des joueurs clés de notre entreprise ambitieuse. Ton expertise et tes conseils avisés contribueront à la prise de décisions d’envergure pour nos projets de croissance et la gestion efficace de nos finances. Tu trouveras chez nous un esprit de famille, une équipe investie et beaucoup de latitude dans l’exercice de ton rôle. Joins-toi à nous pour promouvoir une culture de travail alignée avec la mission et les valeurs de l’organisation au sein de ton équipe et leur faire vivre une expérience employé positive et mobilisante. Chez nous, la confiance, la communication, le bien-être et la croissance sont essentielles pour permettre à chacun de briller.
Que fait Groupe Sani-Tech ?
Groupe Sani-Tech est un sous-traitant du domaine de la construction. Nous fabriquons et distribuons des produits architecturaux pour bâtiments commerciaux et institutionnels. On est même le plus gros dans notre domaine au Québec depuis 50 ans. Pas pire non?!
Consulte ce lien pour mieux comprendre. https://vimeo.com/394989527/c45c002ccc
Tu es toujours là?
Maintenant la grande question : et toi dans tout ça?
Qu’aimeras-tu chez nous?
- Prendre tous tes vendredis après-midi de congé;
- Trouver un équilibre de vie grâce à nos horaires flexibles, notre gym et nos 2 jours de télétravail/semaine;
- Te gâter grâce à notre programme de bonification;
- Profiter de 4 semaines de vacances;
- Participer à nos défis évasions, tournoi de volley-ball, partie de golf et bbq d’été;
- Te permettre de prendre soin de toi avec nos congés, notre programme d’aide aux employés, la télémédecine 24/7 et notre assurance collective;
- Penser à tes vieux jours grâce à notre programme de REER (contribution de 3% par l’employeur); et
- Partir à San Francisco avec la gang!
Tu aimeras aussi :
- Avoir toute notre confiance et notre appui lors de prise de décision;
- Avoir un rôle stratégique et actif dans la réalisation de nos ambitions; et
- Les occasions qui te seront offertes pour continuer ton développement professionnel.
Que feras-tu plus concrètement?
- Diriger ou participer activement à divers projets stratégiques;
- Effectuer la gestion globale du département des finances;
- Analyser et valider les états financiers mensuels et les rapports destinés à la direction;
- Gérer et prévoir la trésorerie;
- Analyser et encadrer le processus de budgétisation annuelle (et mensuelle) et les prévisions long terme;
- Analyser et encadrer les projets d’investissement;
- Répondre aux besoins ponctuels des gestionnaires en produisant les analyses financières pertinentes;
- Expliquer et documenter les faits saillants des écarts entre les résultats réels et les prévisions budgétaires;
- Participer à l’établissement de la stratégie financière à court, moyen et long terme;
- Faire respecter les normes de contrôle interne;
- Encadrer le processus de fin d’année financière;
- Assurer l’optimisation et l’implantation des processus d’affaires;
- Négocier et mettre en place les stratégies de financement avec les partenaires financiers;
- Agir comme personne désignée responsable de la conformité financière, fiscale, et légale pour l’entreprise;
- Assurer la gestion des collaborateurs et professionnels externes (comptables, assureurs, avocats, TI, etc.);
- Gérer le parc informatique; et
- Encadrer le processus de recherche des subventions et/ou crédits d’impôts applicables à l’entreprise.
Tu es rendu à lire jusqu’ici? C’est que tu es quelqu’un de dynamique!
Combien ça paie? Une poignée de bitcoins annuellement. Ok, pour vrai!, en fonction de ta vision de la gestion d’équipe, de ta personnalité et de ton bagage, on est prêt à trouver un terrain d’entente allant de 90 000.00 $ à 110 000.00 $. Tu participes également au programme de bonification annuelle.
Tu as ce qu’il faut pour te joindre à nous si tu :
- Détiens un titre de CPA, avec un minimum de 5 ans d’expérience;
- Es bilingue (francais-anglais);
- Connais très bien les processus d’affaires et de contrôles internes;
- As de l’expérience à la direction comptable d’une PME (un atout);
- Connais le milieu de la construction et le milieu manufacturier (un atout);
- Connais la gestion des coûts et du prix de revient;
- MaÎtrises la suite Office ou Gsuite et as une connaissance avancée d’EXCEL/SHEET;
- As un leadership bienveillant, une gestion participative et un esprit rassembleur;
- Démontres d’excellentes aptitudes pour la communication, la gestion des priorités et les relations interpersonnelles; et
- Es reconnu.e pour son intégrité, sa pensée stratégique et sa capacité à analyser et solutionner des problématiques.
Si ça te représente, il faut absolument que tu postules, on veut te connaître!
Technicien comptable
Responsabilités
· Effectuer des tâches de comptabilité (comptes fournisseurs, émission des chèques, conciliation bancaire, écritures comptables, fin de mois, etc.).
· Voir à la production de la paie des employés et des élus.
· Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
· Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.
· Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.
· Soutenir la direction générale dans l’élaboration du budget annuel et du plan triennal d’immobilisations.
· Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères.
· Collaborer avec la direction générale au service de greffe.
· Réaliser diverses tâches administratives.
· Recevoir les citoyens, répondre à leurs demandes ou les acheminer aux personnes concernées;
· Effectuer le classement et la conservation des documents et les archives de la municipalité.
· Participer à différents projets selon les besoins.
· Assumer les fonctions de greffière-trésorière adjoint en l’absence de la direction générale.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une expérience jugée équivalente.
· Avoir de l’expérience dans le domaine. Une expérience dans le milieu municipal constitue un atout.
· Avoir une très bonne connaissance de l’informatique et de logiciels appropriés dont la Suite Office. La connaissance du logiciel CIM est un atout.
· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
· Excellente maitrise du français écrit et parlé et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Autonomie, initiative et bon sens des responsabilités.
· Sens de la planification, de l’organisation et capacité à respecter les échéanciers.
· Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail.
· Faire preuve de la confidentialité, de jugement et de transparence.
· Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures).
· Salaire et avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et régime de retraite.
Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)
Les projets de développement locaux et régionaux vous passionnent?
La municipalité de Saint-Luc-de-Bellechasse, située dans la MRC Les Etchemins, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) pour joindre son équipe municipale et participer activement au développement de sa région.
Paradis des sentiers pédestres, de motoneige, de fatbike et de Quad, la région saura vous charmer par sa vue panoramique à couper le souffle et par la diversité de ses activités en nature!
Principales responsabilités
Planifier, organiser, diriger et superviser l’ensemble des activités et projets de la municipalité, et ce, conformément aux lois et règlements en vigueur ;
Effectuer la gestion complète des ressources humaines, des ressources matérielles et financières de la municipalité ;
Préparer les séances du Conseil et y participer, rédiger les ordres du jour et assurer les suivis ;
Effectuer une veille active des programmes gouvernementaux et tenir le Conseil informé des possibilités de financement; le cas échéant, rédiger et transmettre les demandes de subventions ;
Préparer les projets de règlements, les appels d’offres, etc., et en assurer les suivis ;
Traiter les plaintes des citoyens et en assurer le suivi ;
Coordonner les mesures d’urgence ;
Assurer la communication entre le conseil municipal et les différents collaborateurs du milieu ;
Agir à titre responsable de la gestion des archives ;
Agir à titre de président des élections ;
Accomplir toute autre tâche connexe liée aux fonctions.
Profil recherché
Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) en administration, en comptabilité ou toute autre formation et expérience pertinente ;
Posséder une expérience pertinente en gestion et en ressources humaines ;
Posséder une expérience dans le milieu municipal (atout) ;
Avoir une vision stratégique et innovatrice axée sur les résultats ;
Faire preuve d’un grand sens de l’organisation et de rigueur ;
Faire preuve d’un très bon esprit d’équipe ;
Posséder d’excellentes aptitudes communicationnelles, relationnelles et de gestion ;
Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et des logiciels de la suite Office 365.
Conditions avantageuses offertes
Poste temps plein, permanent
Salaire annuel entre 50 000 $ et 67 000 $
Horaire de travail flexible d’environ 35 heures par semaine
Vacances et congés mobiles
Cellulaire fourni
Formation continue pour le développement professionnel
Ce poste vous intéresse?
Transmettez votre CV au plus tard le 20 janvier 2025 à l’adresse : recrutement.externe@fqm.ca
Les CV reçus entre le 20 décembre et le 5 janvier seront traités au retour des Fêtes en raison de la fermeture des bureaux.
Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt.