Archive for the ‘Côte-Nord’ Taxonomy
Agent en environnement
Nous sommes : La Corporation de protection de l’environnement de Sept-Îles (CPESI), un organisme à but non lucratif qui a pour mission d’engager la communauté septilienne à adopter un mode de vie écoresponsable et respectueux de la biodiversité par des initiatives éducatives, des projets de conservation et des partenariats communautaires en étant mobilisateur et inspirant.
Étudiant.e aux services techniques / Technical Services Student
https://parcmarin.qc.ca/emplois-jobs/etudiant-e-services-techniques/
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Working alongside the maintenance team, the student will help with a variety of manual tasks, ranging from carpentry to grounds maintenance. Are you looking for a hands-on, skills-building role in a spectacular setting? Come and join us!
https://parcmarin.qc.ca/emplois-jobs/technical-services-student/
Représentant.e marchandiseur.se pour l’été 2026 – Baie-Comeau & Sept-Îles
Ce que nous vous offrons :
La possibilité de participer à un stage ou au programme pour nouveaux et nouvelles diplômé·es de PepsiCo pour une future carrière chez PepsiCo
Une culture d’entreprise dynamique et inclusive qui vous encourage à être vous-même;
La chance de gagner le prix du meilleur vendeur ou de la meilleure vendeuse de l’été assorti d’une prime de 1 500 $;
La possibilité d’augmenter votre rémunération en fonction de votre rendement.
Rémunération : 870$ / semaine + commission + primes
Heures : les heures de travail peuvent varier
Quart de travail : 5 jours / semaine
Responsabilité
Vous développerez et soutiendrez le marché des grignotines en pleine croissance et mettrez à profit vos compétences pour vendre et livrer nos produits à un groupe attitré de commerces de détail constitués d’épiceries, de stations-service et de dépanneurs. Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Marchandisage : Garnir les étalages des magasins de produits Frito-Lay, gérer les retours de carton, faire la rotation des stocks pour que les produits demeurent frais pour les clients et nettoyer les tablettes et les présentoirs.
- Conduite et livraison : Conduire un camion de l’entreprise, le charger et le décharger, puis en livrer les produits chez vos clients attitrés, selon un horaire établi OU utiliser votre propre véhicule à cette fin.
- Service à la clientèle et commander : Exécuter les promotions locales et nationales, les présentoirs et les étalages, commander suffisamment d’inventaire pour satisfaire à la demande en volume des clients et assurer une communication avec les gérant·es de magasin.
Qualifications
- Disponibilité à travailler à temps plein de mai à août.
- Avoir un permis de conduire G ou de classe 5 et un dossier de conduite impeccable.
- Être en mesure de travailler tôt le matin et les fins de semaine (dès 5 h am !).
- Posséder un véhicule ou avoir accès à un véhicule chaque jour.
- Être physiquement fort·e et en forme : être capable de soulever environ 23 kg et d’être debout toute la journée.
- Savoir travailler avec endurance de façon indépendante et rester motivé·e avec un minimum de supervision.
- Excellent sens de l’organisation (capable de gérer plusieurs priorités, de régler des problèmes et d’atteindre les objectifs)
Pourquoi choisir PepsiCo comme employeur
À Frito Lay Canada, nous sommes les secouristes des sourires ou encore les idoles des victimes de fringales. Nous vous invitons à faire partie d’une équipe mondiale d’innovateurs et d’innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d’un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à Frito Lay Canada, c’est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Il faut de nombreuses paires de bras et beaucoup de fierté pour créer des produits qui font sourire. Ici, vous pouvez vous démarquer en faisant partie de l’équipe. Devenez un ou une membre de l’équipe Frito Lay Canada.
Technicien(ne) en biologie – milieux aquatiques
Sous l’autorité de la direction générale et en collaboration avec les autres employés de l’organisme, le(la) technicien(ne) aura pour mandat de contribuer à divers projets d’acquisition de connaissances de l’organisme.
Plus précisément, les tâches consisteront à :
- Effectuer le suivi de la montaison d’anguilles dans une passe migratoire (dénombrement et mesure de leur taille)
- Contribuer à un projet de caractérisation de l’habitat de l’omble de fontaine et des milieux aquatiques de la région, en équipe avec un chargé de projets, notamment en :
- Réalisant des campagnes d’échantillonnage d’eau en lac et en cours d’eau, à pied et à bord d’une chaloupe (utilisation d’équipements scientifiques de terrain tels que sonar, GPS, sonde multiparamètre, bouteille Van Dorn, etc.)
- Participant à la caractérisation de cours d’eau et de ponceaux
- Collectant et consignant des données de terrain selon des protocoles scientifiques rigoureux
- Prenant part à la logistique et à l’organisation des campagnes de terrain
- Collaborer à la mise en œuvre d’autres projets de l’OBV.
EXIGENCES
- Formation en environnement, écologie, biologie ou équivalent
- Bonnes connaissances dans les méthodes de suivi de la faune et les écosystèmes aquatiques : un atout
- Expérience terrain
- Bonne condition physique
- Aisance à travailler sur l’eau et en milieux naturels
- Capacité d’adaptation et flexibilité
- Esprit d’équipe, autonomie, débrouillardise et rigueur
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
CONDITIONS D’EMPLOI
- Période de travail : Mi juin à fin août 2026
- Horaire : 35h/semaine environ
- Salaire : Entre 22 et 24 $/heure selon expérience et formation
- Travail de terrain : sorties à la journée et environ 5 semaines de terrain en milieu naturel, parfois dans des sites éloignés. Ces 5 semaines se dérouleront sur des blocs de 3 à 5 jours consécutifs en semaine (fins de semaine libres). Hébergement, transport et nourriture fournis pendant ces périodes.
Infirmière praticienne spécialisée (IPS)
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d’environ 95 000 habitants sur un territoire s’étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L’Île-d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l’ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
Attributions
Personne qui évalue l’état de santé de l’usager, identifie les problèmes de santé, procède à un examen physique ou mental ciblé et qui établit les priorités de soins, d’investigation, de traitements et de suivi appropriés découlant de sa classe de spécialité. Elle collabore, au besoin, avec des médecins et d’autres professionnels.
L’infirmière praticienne spécialisée (IPS) applique avec compétence les neuf (9) activités contenues dans l’Article 36.1 de la Loi sur les infirmières et infirmiers:
Diagnostique des maladies;
Prescrire des examens diagnostiques;
Utiliser des techniques diagnostiques invasives ou présentant des risques de préjudices;
Déterminer des traitements médicaux;
Prescrire des médicaments et d’autres substances;
Prescrire des traitements médicaux ;
Administrer la médication permettant à une personne d’obtenir l’aide médicale à mourir dans le cadre de l’application de la Loi concernant les soins de fin de vie.
L’infirmière praticienne spécialisée (IPS) sur la Côte-Nord possède une spécialisation dans l’un de ces domaines:
La santé mentale;
Les soins aux adultes;
Les soins de première ligne.
L’infirmière praticienne spécialisée (IPS) contribue à la conception, l’application et l’évaluation de programmes ou de règles de soins infirmiers et médicaux se rapportant à sa spécialité. Participe au développement et à l’implantation des programmes d’enseignement aux usagers.
L’infirmière praticienne spécialisée (IPS) apporte un soutien clinique et de perfectionnement aux infirmières et aux autres professionnels. Elle supervise les activités des candidates et stagiaires IPS en cours de formation.
L’infirmière praticienne spécialisée (IPS) effectue ou contribue à la recherche en soins infirmiers et collabore à la recherche clinique médicale.
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle (DESS et maîtrise) dans la spécialité convoitée.
Être membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ).
Posséder un certificat de spécialiste de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ) octroyant le titre d’infirmière praticienne spécialisée.
Doit réussir le processus de sélection relié au poste.
Conditions de travail
Port d’attache : À déterminer selon la candidature retenue.
4 postes en spécialité de première ligne;
5 postes en spécialité santé adulte;
2 postes spécialités santé mentale.
Salaire : Entre 33,97$ et 71,33$ de l’heure (Entre 34,82$ et 73,11$ à partir du 2026/04/01)
Information
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.
AVANTAGES
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, la Minganie)
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et la Minganie)
Remboursement des frais déplacement/déménagement – Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie
Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie)
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d’assurances collectives
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Référence : R2600926
Durée : Poste Temps plein temporaire d’une durée de 5 mois.
Endroit : Havre-Saint-Pierre
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site
Date de fin d’affichage : 2026-04-9
Vous êtes reconnu(e) pour votre service à la clientèle impeccable, votre accueil bienveillant et votre écoute? Le poste d’agent(e) -conseil expérience membre et client à la Caisse Desjardins de Minganie-Basse-Côte-Nord saura vous garder motivé et mobilisé. 🤩 Votre rôle consiste à rehausser l’expérience de nos membres et clients et de vous assuré(e)s de leur satisfaction. À travers votre accompagnement, vous faites connaître les valeurs coopératives de Desjardins. Vous accompagnez les membres et clients et leur offrez des conseils pour leurs transactions bancaires. Vous faites la promotion de l’ensemble des produits et services Desjardins et vous êtes à l’écoute de leurs besoins, afin de leur proposer des solutions adaptées.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à
· Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités.
· Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités.
· Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés
· Demeurer à l’affût des nouveautés liées aux normes, produits ou services dans votre champ d’activité.
· Respecter les règles de conformité, de sécurité et de gestion des risques.
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
· Diplôme d’études secondaires (DES)
· Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Connaissance du français nécessaire
· Connaissance des standards de service
· Disponibilité pour travailler un soir par semaine
· Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser la technologie, S’adapter aux situations
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Rédacteur ou rédactrice scientifique
Poste saisonnier – Cet affichage sert à constituer une banque de candidatures
Lieu de travail : Tadoussac
Vous souhaitez utiliser votre plume aiguisée pour soutenir la conservation de la faune et de l’environnement? Vous aimez les baleines et la Côte-Nord? Cet emploi est pour vous! Vous aurez la chance de contribuer, en direct de Tadoussac, à la rédaction scientifique d’articles sur les baleines.
L’organisme en bref
Le GREMM est un organisme à but non lucratif voué à la recherche scientifique et à l’éducation sur les baleines du Saint-Laurent. Fondé en 1985, le GREMM opère depuis sa base, à Tadoussac. Le GREMM est une petite équipe marquée par la passion et la polyvalence de ses membres, qu’ils soient scientifiques, naturalistes, œuvrant sur la terre ou la mer. Notre mission : mieux comprendre pour mieux protéger. Notre méthode : étudier les baleines et raconter leurs histoires. On vous invite à venir nous découvrir!
Pour en savoir plus sur l’organisme : gremm.org et facebook.com/GREMM1985
Les projets en bref
Baleines en direct est un magazine d’actualités et une véritable encyclopédie sur les baleines, alimenté par une équipe passionnée. Sur les réseaux sociaux et grâce à son infolettre hebdomadaire en français et en anglais, le magazine partage toute l’actualité sur les mammifères marins. Lu chaque semaine par des milliers de personnes, Baleines en direct est la référence sur les baleines du Saint-Laurent au Québec. Avec sa version anglaise Whales Online, les articles rayonnent aussi à l’international.
Portrait de baleines est un bulletin de quatre pages publié par le GREMM chaque vendredi, de la mi-juin à la mi-octobre. Rendu possible grâce la contribution de nombreux partenaires et une équipe rédactionnelle chevronnée, ce bulletin vise à sensibiliser et informer les capitaines et naturalistes travaillant aux abords du Saint-Laurent.
Pour en connaitre davantage sur notre travail : baleinesendirect.org
Ce que vous allez faire
Votre mandat vous amènera à rédiger des articles et à participer à l’animation des réseaux sociaux, en plus de collaborer à la rédaction des bulletins Portrait de baleines.
Plus spécifiquement, le ou la rédacteur⋅trice devra :
- Réaliser une veille de l’actualité touchant les baleines du Saint-Laurent pour proposer des sujets pertinents ;
Effectuer des recherches et des entrevues, vérifiez attentivement les sources utilisées et vulgariser l’information dans des articles pour Baleines en direct et Portrait de baleines ;
Participer aux réunions de rédaction hebdomadaires ;
Participer aux relectures des articles et des bulletins rédigés par les autres membres de l’équipe en traquant les fautes de syntaxe et d’orthographe ;
Préparer des publications pour les pages Facebook et le compte Instagram ;
Mettre en ligne des articles via la plateforme WordPress ;
Préparer et mettre en page des infolettres ;
Produire à l’occasion d’autres types d’écrits selon les besoins de l’organisation ;
Autres tâches connexes.
Notre personne idéale
Être une personne curieuse et désirer en apprendre sur différents sujets ;
Maitriser parfaitement le français et avoir une bonne connaissance de l’anglais écrit (la plupart des références à consulter sont en anglais) ;
Avoir étudié en communication, en journalisme, en vulgarisation scientifique, en biologie, en environnement, ou avoir une combinaison d’expériences et d’études pertinentes ;
Être une personne autonome, efficace, dynamique et débrouillarde ;
Avoir une habileté à rédiger des textes courts, rigoureux et vulgarisés ;
Être citoyen·ne canadien·ne ou être en possession d’un permis de travail valide pour travailler au Québec ;
Correspondre aux conditions du programme « Accueillez un stagiaire » (un atout) :
Être inscrit·e à un programme de formation de niveau professionnel, collégial ou universitaire d’un établissement d’enseignement canadien accrédité (centre de formation professionnelle, cégep, collège ou université) comportant la réalisation d’une expérience d’AIT obligatoire ou optionnelle ;
Être citoyen·e canadien·e, résident·e permanent·e ou avoir le statut de réfugié·e au titre de la loi ;
Être légalement autorisé·e à travailler au Canada en vertu des lois et des règlements de la province ou du territoire où il réside.
Conditions de travail
Lieu de travail : Tadoussac
Hébergement : Maison en colocation avec d’autres employé·es du GREMM, 70$/semaine
Période : Mai à octobre (flexible selon le retour aux études, s’il y a lieu)
Horaire : 5 jours/semaine, 40h/semaine, du lundi au vendredi
Taux horaire : 19,50$/heure ou plus selon l’expérience et notre politique salariale
Pour envoyer votre candidature
Si cette opportunité d’apprendre et d’acquérir de l’expérience dans un milieu fascinant vous intéresse, veuillez envoyer avant le 1er mars 2026 une lettre de présentation et votre curriculum vitae, par courriel à Odélie Brouillette, chargée de projets en vulgarisation scientifique : info@baleinesendirect.org.
Suite à votre envoi, un accusé de réception vous sera envoyé. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Étudiant(e) à l’expérience du visiteur – Visitor experience student
En plus d’accueillir et d’informer les visiteurs, l’étudiant à l’expérience du visiteur contribue à la gestion de l’achalandage, effectue des ventes à la boutique souvenirs et collabore à la perception des droits d’entrée. La personne sait bien communiquer et s’adapter, possède un bon sens de l’initiative et a de la facilité à travailler en équipe.
La personne doit être en mesure de se véhiculer pour rendre par elle-même aux lieux de travail prévus.
*Possibilité de louer une chambre dans une maison réservée aux étudiants, selon disponibilités.
- Période d’emploi: 11 juin au 7 septembre 2026 (incluant la formation rémunérée en début d’emploi). La fin d’emploi pourra être ajustée en fonction de la date du retour en classe de la personne retenue.
- Type d’emploi: Temps plein (40 heures/semaine)
- Salaire: Taux horaire entre19,78 $ et 25,17 $, selon le niveau d’études
- Date limite pour postuler: 1er mars 2026, 23:59
Do you care about customer service and feel inspired to share your love of whales in a breathtaking setting? Join our team and help deliver a high-quality experience to visitors at the Cap-de-Bon-Désir Interpretation and Observation Centre and the Marine Environment Discovery Centre.
In addition to welcoming and informing visitors, the Visitor Experience Student supports crowd management, handles sales in the gift shop, and assists with the collection of admission fees. The ideal candidate communicates clearly, adapts easily, shows initiative, and works well as part of a team.
The person must be able to transport themselves in order to reach the designated workplaces on their own.
*Possibility to rent a room in a house reserved for students, depending on availability
- Period of employment: June 11 to September 7, 2026 (including paid training at the beginning of employment). The end date of employment may be adjusted based on the successful candidate’s return‑to‑school date.
- Type of job: Full time (40 hours/week)
- Salary: Hourly rate between $19.78 and $25.17, depending on the level of education
- Application deadline: March 1, 2026, 11:59 p.m.
Agent(e) de développement
Cité des Bâtisseurs accompagne les OBNL, coopératives et organismes en habitation dans le développement et la gestion de logements communautaires et sociaux sur la Côte-Nord.
Sommaire du poste
En soutien à l’équipe des chargé.e.s de projet, la personne en poste aura pour mission de faciliter l’accompagnement des nouveaux organismes porteurs de projets d’habitation communautaire. Elle interviendra principalement dans le développement organisationnel, la structuration interne, la compréhension des responsabilités et la mise en place des pratiques nécessaires à la bonne réalisation des projets d’habitation communautaire et social. Son rôle est d’offrir un accompagnement humain, pédagogique et structurant, permettant aux conseils d’administration et aux comités internes de gagner en autonomie, en compétence et en confiance.
Responsabilités principales
1. Soutien au développement organisationnel et à la structuration des organismes
- Soutenir les groupes dans l’identification de leurs besoins, priorités et objectifs organisationnels.
- Accompagner les administrateurs dans la compréhension et l’exercice de leurs rôles et responsabilités.
- Faciliter la mise en place ou l’amélioration des outils de gouvernance : règlements, politiques internes, structure de comités, mécanismes décisionnels, etc.
- Appuyer les organismes dans la préparation et la tenue de leurs assemblées, CA, séances de travail et comités.
- Aider les groupes à développer leur plan de développement et, au besoin, leur plan de gestion.
2. Facilitation, animation et formation
- Préparer et animer des rencontres, ateliers et formations auprès des administrateurs, comités et membres.
- Adapter les contenus pédagogiques selon le profil et les besoins des organismes.
- Faciliter la communication, le dialogue et la collaboration entre les différentes parties prenantes.
- Favoriser l’autonomie progressive des groupes dans la réalisation de leur projet.
4. Collaboration avec les chargé.e.s de projet
- Travailler étroitement avec les chargé.e.s de projet afin d’assurer une cohérence entre le volet technique/financier et le volet organisationnel/humain.
- Assurer un suivi régulier des enjeux internes rencontrés par les organismes et proposer des pistes d’amélioration.
- Participer au transfert d’information entre les parties prenantes (organisme, équipe interne, partenaires).
- Apporter un soutien complémentaire à la formation, à la mobilisation et à la structuration des groupes.
Exigences
- Diplôme universitaire pertinent (animation, développement organisationnel, économie sociale ou domaines connexes).
- Bonne compréhension de l’économie sociale et du milieu communautaire ou intérêt marqué à développer cette compréhension.
- Expérience en animation, facilitation, formation ou coordination.
- Maîtrise du français
- Connaissance de la suite Office et aisance avec les outils numériques collaboratifs, dont le CRM Zoho (atout)
Profil recherché
- Aisance à accompagner des administrateurs, bénévoles et groupes communautaires.
- Excellentes capacités d’animation, de vulgarisation et de communication.
- Compétences en développement organisationnel, en gouvernance ou en gestion administrative.
- Sens de l’organisation, capable de gérer plusieurs dossiers et de bien établir les priorités.
- Sens marqué de la collaboration, du travail d’équipe et de l’initiative.
- Grande autonomie, professionnalisme et rigueur.
- Capacité à intervenir avec humanisme, tact et approche participative.
Conditions de travail
- Poste : temps plein à 35 heures par semaine
- Salaire : à partir de 32,11 $ de l’heure selon expérience et politique salariale en vigueur.
- Avantages : assurance collective, régime de retraite, congé à partir de 3 semaines par année, congé les vendredis après-midi, banque de congés mobiles, horaires flexibles.
- Entrée en fonction : dès que possible.
Pour postuler
Envoyer votre candidature (CV et lettre de présentation) au plus tard le 20 février 2026 à l’adresse suivante : d_adjointe@citedesbatisseurs.ca
Guide de plein air / Responsable aux activités
Fonctions
- Planifier et organiser les activités confiées selon les procédures internes
- Assurer la sécurité des participantes en appliquant les règles établies (plan de sortie, évaluation des risques)
- Préparer et gérer les ressources matérielles et financières nécessaires aux activités
- Communication et coordination avec les participantes et les partenaires
- Animer et encadrer les activités sur le terrain (préparation, accueil des participantes, clôture, entretien du matériel)
- Assurer le suivi et l’amélioration continue via les statistiques de participation, sondages de satisfaction, rétroactions et participation aux rencontres d’équipe
Profil recherché et exigences
- Programme 18 à 30 ans
- Formation ou expérience en plein air / tourisme d’aventure
- Premiers soins en régions isolées à jour (min. 20 h) obligatoire et certifications techniques (Paddle Canada, Rando Québec) un atout
- Compétences pratiques : randonnées, camping, pêche, paddle board, identification plantes boréales, cuisine en plein air, yoga, un atout
- Aptitudes à travailler en équipe et avec des partenaires, animation et encadrement d’activités, service à la clientèle
- Autonomie, polyvalence, sens de l’organisation, des responsabilités et de la sécurité, assiduité et respect des échéanciers
- Bonne tolérance au stress et aux imprévus, initiative et professionnalisme
- Aisance sur le terrain comme en télétravail
- Permis de conduire valide et véhicule requis
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Une équipe à taille humaine et bienveillante
- Un environnement de travail stimulant qui laisse place aux idées et à la créativité
- Un terrain de jeu exceptionnel, la Côte-Nord, qui nourrit autant le corps que l’esprit
- Un projet porteur de sens porté par et pour les femmes, qui contribue à l’intégration, à l’autonomie et au bien-être par le plein air
Pour postuler
Envoi ton CV incluant une référence et lettre de motivation à : lesnorkotieres@outlook.fr
en mentionnant en objet le titre du poste pour lequel tu appliques.
Date limite d’application : 20 février 2026
Les candidatures reçues après cette date seront considérées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Lien vers l’offre complète ici.