Archive for the ‘Côte-Nord’ Taxonomy
Infirmier(ère) clinicien(ne)
Attributions
Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupe de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle initie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
Elle peut prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies, de la santé publique et des soins courants selon la réglementation en vigueur. Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle participe au développement ou adapte des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins.
Elle coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de l’équipe de soins et de l’équipe interdisciplinaire. Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services. Elle assure l’orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l’enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.
Exigences
Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Liste des certificats reconnus
Sciences infirmières : intégration et perspectives
Soins infirmiers
Soins infirmiers : milieu clinique
Soins palliatifs
Soins critiques
Soins infirmiers périopératoires
Soins infirmiers : santé publique
Santé communautaire
Santé mentale
Gérontologie
Gérontologie sociale
Santé et sécurité au travail
Toxicomanie
Intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques
Petite enfance et famille : intervention précoce
Psychologie
Pratiques psychosociales
Éducation à la vie familiale
Éducation des adultes
Relations humaines et vie familiale
Administration des services de santé
Gestion des organisations
Administration
À noter : l’intitulé des certificats peut varier selon l’université et la période durant laquelle ils ont été offerts.
Conditions de travail
Directions diverses
Port d’attache : À déterminer selon la candidature retenue
Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $ de l’heure
Information
Santé Québec Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Veuillez prendre note que ces affichages sont diffusés de façon continue. La date d’expiration indiquée est fournie à titre informatif seulement.
AVANTAGES
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, la Minganie)
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et la Minganie)
Remboursement des frais déplacement/déménagement – Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie
Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie)
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d’assurances collectives
Représentant(e) service à la clientèle
- 30 heures par semaine
- Sept-Îles
- Salaire à discuter
Étudiant(e) à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans le domaine bancaire?
Un poste de Représentant(e), Service à la Clientèle vient d’ouvrir à notre succursale située à Sept Îles!
Une belle opportunité de débuter une carrière à la BMO avec de belles opportunités d’avancement au sein de l’équipe à la succursale de Sept Îles!
Qualifications:
- Aucune expérience antérieure nécessaire; diplôme ou certification d’études postsecondaires dans un domaine connexe souhaitable.
- Engagement passionné à aider les clients.
Directeur/trice des loisirs et de la culture
Les responsabilités
- Planifie, dirige, coordonne et contrôle l’application des programmes d’activités de loisirs, de culture, de la bibliothèque, des sports et du domaine communautaire ;
- Identifie et répond aux besoins de la population en matière d’activités et d’équipements ;
- S’assure d’offrir constamment un service de qualité ;
- Maintient le lien entre la Ville et les différents organismes impliqués dans l’organisation et la diffusion d’activités au bénéfice du citoyen.
Compétences recherchées
- Posséder une formation universitaire ;
- Cumuler un minimum de cinq (5) à sept (7) années d’expérience en gestion ;
- Posséder de bonnes aptitudes en gestion du personnel ;
- Faire preuve de leadership et de vision ;
- Être doué pour la communication verbale et être habile dans l’application d’une « approche client » ;
- Démontrer une bonne connaissance du domaine municipal ;
- S’impliquer activement dans la communauté.
La rémunération et les avantages
- Avantages offerts selon la politique actuelle pour le personnel cadre ;
- Assurances collectives ;
- Horaire flexible.
Envie de vivre au cœur de la nature, avec le fleuve St-Laurent, des parcs naturels, des plages et des montagnes à deux pas ?Rejoignez-nous à Port-Cartier, où travail et plaisir se rencontrent parfaitement. Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et venez découvrir tout ce que notre ville dynamique a à offrir !
Technicien en environnement/Technicienne en environnement
La Ville de Port-Cartier est située sur la Côte-Nord, en bordure du fleuve St-Laurent. Les défis y sont donc nombreux et intéressants!
La proximité des parcs naturels, des plages, du bord de l’eau et des montagnes en font un endroit idéal pour pratiquer les activités de plein air. L’accessibilité des infrastructures et des commodités offre aux citoyens une excellente qualité de vie.
La Ville de Port-Cartier est reconnue pour son dynamisme : les activités sportives et culturelles sont omniprésentes et pour tous les goûts.
Description des tâches :
- Réaliser des interventions dans le secteur du contrôle des rejets industriels ou des installations septiques ou autres et intervenir lorsque surviennent des urgences environnementales (tels que les déversements accidentels ou volontaires) afin d’évaluer les impacts et répercussions potentiels et de s’assurer de faire retirer toute contamination ;
- Recevoir et traiter les plaintes des citoyens privés ou corporatifs et s’assurer du respect en continu de la réglementation. Communiquer auprès de divers intervenants concernant la réglementation applicable dans leur secteur d’activité et en cas de non-conformité rédiger divers documents d’intervention et effectuer le suivi des correctifs à être réalisés ;
- Compiler, traiter et interpréter les données provenant, sans s’y limiter, de la collecte des matières résiduelles, du traitement des eaux usées, de la production d’eau potable, des compteurs d’eau et des données provenant des industries. En présenter les recommandations sur les actions à entreprendre, puis en assurer l’exécution en coordination avec le supérieur immédiat ;
- Rédiger des rapports techniques et maintenir le plan de gestion d’actifs environnementaux ;
- Élaborer des devis, appels d’offres et demandes de subventions liés à l’environnement ;
- Assurer la veille réglementaire et mettre à jour les règlements municipaux ;
- Appliquer la réglementation sur les cours d’eau et l’environnement ;
- Réaliser des sondages citoyens et superviser des activités de sensibilisation ;
- Représenter la Ville auprès des partenaires et veiller à l’exécution des contrats environnementaux.
Qualifications :
- Formation : DEC en technologie de l’environnement, génie environnemental ou domaine connexe. Formation complémentaire en gestion des risques ou matières résiduelles est un atout ;
- 2-3 ans dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur municipal ;
- Maîtrise des réglementations environnementales en vigueur ;
- Expertise en gestion de projets environnementaux et analyse des données techniques ;
- Expérience en inspections, rédaction de rapports et gestion des situations d’urgence environnementales ;
- Capacité à rédiger des devis, appels d’offres et demandes de subventions ;
- Forte aptitude à travailler en équipe et à coordonner des activités de sensibilisation.
La rémunération et les avantages :
La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la convention collective en vigueur pour le personnel syndiqué de la Ville de Port-Cartier. Le salaire horaire offert varie entre 35,11 $ et 39,49 $. Une gamme intéressante d’avantages sociaux (régime de retraite, assurances collectives, bonis) est également offerte.
STAGIAIRE EN CERTIFICATION
Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien pour le mieux.
Envie de relever un défi palpitant? Nous recherchons des stagiaires en certification qui se joindront à nos équipes. Dans la région de l’Est-du-Québec, nous comptons un total de 11 bureaux prêts à t’accueillir et particulièrement celui de Sept-Îles ! Une occasion unique de parfaire tes connaissances dans le domaine !
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Conseiller(ère) en soins infirmiers
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d’environ 95 000 habitants sur un territoire s’étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L’Île-d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l’ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
Attributions
Personne qui conseille l’établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers ou aux programmes de prévention et de contrôle des infections et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de la conception, la diffusion, l’évaluation et la révision des programmes d’orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires; la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision des programmes d’amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles. Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers de Québec.
Vous hésitez ? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.
Exigences
Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.
Détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q).
Conditions de travail
Statut: Il s’agit de 3 assignations à temps complet, 1 en santé publique à Sept-Îles, 1 à la DSI de Baie-Comeau et à la 1 DSI avec port d’attache à déterminer selon la candidature.
Salaire: Entre 30,71$ et 56,34$ de l’heure
Directions diverses
Information
Pour plus d’informations, vous pouvez joindre Lise Dionne au 418 589-2038 poste 342914.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
AVANTAGES
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
Accès aux disparités régionales selon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Programme d’assurances collectives
Lien pour postuler: Conseiller(ère) en soins infirmiers
DIRECTEUR FINANCIER ET STRATÉGIQUE
Tu es un AS des chiffres et la stratégie financière te passionne? Tu as un esprit entrepreneurial, tu es polyvalent et capable de t’adapter rapidement tout en collaborant avec différentes équipes? Nous avons le poste parfait pour toi !
Ce que tu trouveras chez nous :
Une gestion humaine et bienveillante, où chaque voix compte;
Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où l’innovation est encouragée;
Des possibilités d’innover, de te surpasser, et d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance avec des valeurs humaines fortes;
Une équipe passionnée et dynamique, prête à collaborer avec toi pour concrétiser de grandes ambitions;
Des opportunités de développement personnel et professionnel dans un rôle stratégique avec des perspectives de relève.
Ton rôle chez GAUMAR Environnement :
En tant que Directeur financier et stratégique, tu ne seras pas seulement responsable des finances. Tu joueras un rôle essentiel dans la définition de la stratégie globale de l’entreprise, et ton influence guidera notre organisation vers la réalisation de ses objectifs à long terme.
Tes missions incluent :
Superviser les opérations financières de l’entreprise;
Gérer et assurer la formation continue du personnel comptable;
Effectuer des évaluations financières hebdomadaires et mensuelles et produire des rapports qui seront soumis à l’équipe de la haute direction;
Établir les budgets en fonction des exigences des départements de l’entreprise;
Allouer des fonds pour les projets investis et travailler avec le directeur des installations pour s’assurer qu’ils restent sur la bonne voie sur le plan financier;
Élaborer des plans et des prévisions financières annuelles pour l’entreprise;
Effectuer une analyse des risques financiers et des avantages des initiatives commerciales.
Nous recherchons :
Un expert des chiffres passionné par l’optimisation des processus financiers;
Une personne polyvalente avec une bonne capacité d’adaptation et capable de collaborer avec différentes équipes et profils;
Quelqu’un qui comprend les enjeux stratégiques et opérationnels et qui sait se montrer proactif;
Un communicateur hors pair avec une capacité à établir des relations interpersonnelles solides;
Un baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans une discipline connexe;
Une expérience pertinente en gestion financière et stratégique, avec un titre de CPA comme atout majeur;
Une personne organisée, autonome et passionnée par la conformité.
Tu es prêt à relever ce défi et à contribuer au succès financier et stratégique de notre entreprise ?
Nous voulons te rencontrer ! Postule dès maintenant et envoie ta candidature à rh@gaumarenv.com!
Préposé·e à l’accueil et à la boutique
Offre d’emploi : Préposé·e à l’accueil et à la boutique
Emploi saisonnier
Lieu de travail : Tadoussac, Québec
Résumé de l’emploi
Vous aimez être en contact avec le public et avez des aptitudes pour le service à la clientèle? Vous souhaitez faire partie d’un milieu de travail stimulant et contribuer à son succès? Rejoignez notre équipe dynamique!
Vous travaillerez cet été au Centre d’interprétation des mammifères marins (CIMM) à Tadoussac, au cœur du pays des baleines. Vous aurez aussi la chance d’en apprendre plus sur les baleines et même de les observer régulièrement!
L’organisme en bref
Le GREMM (Groupe de recherche et d’éducation sur les mammifères marins) est un organisme à but non lucratif voué à la recherche scientifique et à l’éducation sur les baleines du Saint-Laurent. Fondé en 1985, le GREMM opère depuis sa base à Tadoussac, au Centre d’interprétation des mammifères marins (CIMM). Le GREMM est une petite équipe marquée par la passion et la polyvalence de ses membres, qu’ils soient chercheurs, chercheuses, biologistes, naturalistes ou autres. Notre mission : mieux comprendre pour mieux protéger. Notre méthode : étudier les baleines et raconter leur histoire. On vous invite à venir nous découvrir!
Pour en savoir plus sur l’organisme: gremm.org et facebook.com/GREMM1985
Pour en connaitre davantage sur notre travail: baleinesendirect.org
Ce que vous allez faire
Lorsqu’un visiteur ou une visiteuse entre dans le CIMM, son premier contact est avec les préposé·e·s à l’accueil et à la boutique. Ce sont eux et elles qui les accueillent, conseillent et orientent en plus de s’occuper des transactions de caisse. Voici les principales tâches du poste :
Côté accueil :
Côté boutique :
Notre candidat·e idéal·e
Une personne accueillante qui prend l’initiative d’aborder les visiteurs et visiteuses et est fière de partager la mission de l’organisation. Elle sait gérer efficacement les périodes de grande affluence, mais elle sait aussi bien utiliser son temps dans les périodes plus tranquilles. Plus précisément, nous cherchons une personne qui :
Conditions de travail
Lieu : Tadoussac, un endroit magique au coeur du parc marin du Saguenay–Saint-Laurent
Hébergement : Maison en colocation avec d’autres employé·es du GREMM, 70$/semaine
Horaire : 5 jours/semaine, 40h/semaine, possibilité de travail durant les samedi/dimanche et jours fériés
Taux horaire : 16,50$/h à 19,50$/h selon l’expérience
Entrée en poste : 20 mai 2025
Date de fin : Mi-octobre à fin octobre (ou plus tôt selon le retour aux études, s’il y a lieu)
Formation rémunérée en début de saison
Pour envoyer votre candidature
Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 2 mars 2025, par courriel à Christine Stadelmann, cheffe naturaliste : cnaturaliste@gremm.org
Naturaliste
Lieu de travail : Tadoussac, au Centre d’interprétation des mammifères marins (CIMM)
Poste saisonnier
Vous avez envie de vous plonger dans l’univers fascinant des baleines du Saint-Laurent et aimez partager vos connaissances avec le public? Vous souhaitez faire partie d’un milieu de travail stimulant et contribuer à son succès? Rejoignez notre équipe dynamique et remplissez votre expérience professionnelle d’histoires de baleines!
Vous travaillerez cet été au Centre d’interprétation des mammifères marins (CIMM) à Tadoussac, au cœur du pays des baleines. Vous transmettrez votre passion et vos connaissances, en compagnie de la plus importante collection de squelettes de baleines au Canada.
L’ORGANISME EN BREF
Le GREMM (Groupe de recherche et d’éducation sur les mammifères marins) est un organisme à but non lucratif voué à la recherche scientifique et à l’éducation sur les baleines du Saint-Laurent. Fondé en 1985, le GREMM opère depuis sa base à Tadoussac, au Centre d’interprétation des mammifères marins (CIMM). Le GREMM est une équipe marquée par la passion et la polyvalence de ses membres, qu’ils soient chercheurs, chercheuses, biologistes, naturalistes ou autres. Notre mission : mieux comprendre pour mieux protéger. Notre méthode : étudier les baleines et raconter leur histoire. On vous invite à venir nous découvrir!
Pour en savoir plus sur l’organisme : gremm.org et facebook.com/GREMM1985
Pour en connaitre davantage sur notre travail : baleinesendirect.org
CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE
En tant que naturaliste, vous avez un rôle clé, soit celui de communiquer et de vulgariser la science aux visiteurs et visiteuses, de faire découvrir le monde fascinant des baleines à travers les résultats de recherche, partagez les secrets de la société complexe des bélugas du Saint-Laurent… Bref, vous raconterez des histoires de baleines.
Votre principal lieu de travail : le CIMM, le centre de référence et d’actualités sur les baleines du Saint-Laurent basé à Tadoussac et juxtaposé à la rivière Saguenay et au fleuve Saint-Laurent. Un lieu incontournable qui attire 50 000 visiteurs et visiteuses du monde entier grâce à son exposition unique en soi, sa collection de squelettes de baleines et des activités originales de grande qualité.
Voici les principales tâches du poste :
- Accueillir les visiteurs et visiteuses au CIMM, présenter l’exposition et les activités du jour ainsi que la mission du GREMM.
- Effectuer les transactions de caisse (droits d’entrée) ainsi que l’ouverture et la fermeture de la caisse en début et fin de journée
- Répondre aux questions sur la région et son offre touristique
- Être à l’écoute des visiteurs et visiteuses pour répondre à leurs questions sur les baleines, le milieu marin et la recherche scientifique.
- Animer des activités interactives sur les baleines à l’aide de notre écran géant de 6 mètres, présenter le « Ballet des baleines » – mettant en valeur la collection de squelette, offrir des « Cours de chants de baleines » et plus encore…
- Faire du maraudage à l’intérieur du CIMM et parfois à l’extérieur en observant une baleine à proximité.
- Être un·e fier·e représentant·e du GREMM, partager les résultats de nos projets de recherche, notre mission et notre équipe.
NOTRE CANDIDAT·E IDÉALE·E
Une personne accueillante et dégourdie qui aime partager ses connaissances avec le public! Cette personne prend l’initiative d’aborder les visiteurs et visiteuses et sait susciter leur intérêt et capter leur attention avec ses histoires de baleines. Elle sait bien vulgariser et adapter son discours au public, et transmet toujours ses informations avec rigueur et enthousiasme. Plus précisément, nous cherchons une personne qui :
- A de l’entregent et est à l’aise avec le public, adapte son discours à différents types de publics
- A un esprit de synthèse et une bonne rigueur scientifique. Une forte capacité de vulgarisation pour résumer des concepts scientifiques
- Est disponible et travaille bien en équipe
- A une formation en biologie (ou domaine connexe); expérience en interprétation est un atout.
- Est curieuse et apprend rapidement
- Aime se tenir informé sur les actualités touchant les baleines du Saint-Laurent
- Maitrise le français parlé et sait bien s’exprimer en anglais
- Est citoyen·ne canadien·e ou est en possession d’un permis de travail valide pour travailler au Québec
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : Tadoussac, un endroit magique au cœur du parc marin du Saguenay—Saint-Laurent
Hébergement : Maison en colocation avec d’autres employé·es du GREMM, 70$/semaine
Horaire : 5 jours/semaine, 40h/semaine, possibilité de travail durant les samedi/dimanche et jours fériés
Taux horaire : 19,50$/h
Entrée en poste : 20 mai 2025
Date de fin : mi-octobre à fin octobre 2025 (plus tôt selon le retour aux études, s’il y a lieu)
Formation rémunérée en début de saison (2 à 4 semaines)
POUR ENVOYER VOTRE CANDIDATURE
Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 2 mars 2025, par courriel à Christine Stadelmann, cheffe naturaliste : cnaturaliste@gremm.org
Nous remercions tous les candidats et candidates pour l’intérêt manifesté envers notre organisation. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE?
Rejoindre l’équipe du CIMM pour une saison riche en découvertes et en échanges, c’est d’avoir l’opportunité de travailler dans un environnement scientifique passionnant, au cœur de l’un des écosystèmes marins le plus fascinant au monde. Vous pourrez développer vos compétences en communication scientifique, tout en contribuant à la mission de conservation et de sensibilisation du GREMM.
Représentant(e) service à la clientèle
- BMO est activement à la recherche d’étudiants et de nouveaux diplômés universitaires qui sont disponibles à travailler un minimum de 4 jours par semaine.
- Offrir un service exceptionnel aux clients actuels et potentiels de BMO. Déterminer les besoins des clients et fournir des avis et des conseils quant aux solutions financières qui sont dans l’intérêt supérieur du client. Travailler en collaboration au sein de la succursale et avec les partenaires de BMO, de manière à offrir l’expérience client souhaitée et à atteindre les objectifs d’ensemble.
- Aucune expérience antérieure nécessaire; diplôme ou certification d’études postsecondaires dans un domaine connexe souhaitable.
- Engagement passionné à aider les clients
- Postuler ici: https://bmo.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/External/job/SEPT-ILES-QC-CAN/Customer-Service-Representative_R240030581
direction générale
La Municipalité de Baie-Johan-Beetz est à la recherche d’une personne pour combler le poste de
directeur général, greffier-trésorier. De façon générale, celle-ci aura la responsabilité de la
planification, l’organisation, les décisions et le contrôle de l’ensemble des activités de la municipalité.
Gestion des ressources financières et administration générale
Administration des comptes clients – fournisseurs: facturation et paiement;
Préparation du rôle de perception annuel et des facturations complémentaires (taxation);
Conciliation bancaire et fermeture de mois, prévisions et suivis budgétaires;
Production des rapports demandés par les différents paliers gouvernementaux;
Préparation des documents pour le rapport financier annuel et le dossier de l’audit;
Suivis des budgets et rapports finaux avec les instances concernées;
Gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines;
Gestion du parc immobilier et des services municipaux.
Secrétariat, greffe et urbanisme
Préparation, présence et suivi des séances du conseil municipal
Rédaction des procès-verbaux, règlements et politiques pour adoption;
Application des divers règlements administratifs de la municipalité;
Suivi des projets d’urbanisme (permis, règlements, régularisation et zonage).
Profil recherché
Formation universitaire ou collégiale en administration ou domaine pertinent;
Avoir un minimum de 2 ans d’expérience de travail dans une fonction similaire;
Connaissance du domaine municipal et des enjeux propres aux régions éloignées (atout);
Maitrise de la suite Office; la connaissance du logiciel MégaGest est un atout majeur;
Intégrité, bon jugement et leadership;
Grande capacité d’autonomie et d’initiative;
Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Conditions de travail
o Poste permanent de 35 heures par semaine
o Salaire et conditions de travail intéressants (REER, congés mobiles et assurances
collectives)
Les personnes intéressées doivent envoyer une lettre d’intention et leur curriculum vitae par courriel
à directiongenerale@baiejohanbeetz.qc.ca
Toutes les démarches seront traitées de façon confidentielle
Conseiller(ère) ressources humaines
- Coordonne le processus complet de dotation pour l’ensemble des postes à pourvoir (analyse de poste, description de poste, profil de compétence, affichage, recrutement, entrevue, enquête de sécurité et d’intégrité, embauche, accueil et intégration);
- Participe et coordonne les activités des comités de sélection;
- Participe à l’élaboration de stratégies en matière de plan de relève, de planification des effectifs et de la main-d’œuvre et de vigie du plan des effectifs;
- Coordonne l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Participe à différentes activités de recrutement (Salons de l’emploi, visites dans des établissements scolaires, journées carrières, etc.);
- Participe à l’élaboration de stratégies en matière de développement organisationnel et de rayonnement de marque employeur;
- Assure le suivi du processus d’évaluation de rendement du personnel temporaire et permanent;
- Collabore au développement et à la mise à jour des descriptions de poste.
HORAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat temporaire : remplacement d’avril 2025 à août 2026 inclusivement;
- Horaire de travail de 36 heures/semaine;
- Salaire horaire selon l’expérience : min. 43,45 $ – max. 50,38 $;
- Quatre (4) semaines de vacances.
EXIGENCES
- Posséder un diplôme d’études universitaires en ressources humaines ou en relations industrielles ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente;
- Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5.