Archive for the ‘Côte-Nord’ Taxonomy
Stage en génie mécanique – Gestion des actifs
· Participer activement au plan de gestion des actifs en effectuant :
– Des évaluations sommaires et études techniques internes ;
– Des inventaires d’actifs et plans de localisation ;
– Validation et suggestion de plans d’entretiens ;
· Effectuer plusieurs tâches liées à la profession d’ingénieur, dont :
– Relevés chantiers ;
– Calculs, conception et mise en plan ;
– Plans et devis ;
– Estimation budgétaire ;
– Processus d’appel d’offre et d’analyse de soumissions pour la réalisation de travaux ;
– Surveillance technique de chantier ;
– Mise à jour de documents d’ingénierie ;
– Rédaction de rapports ;
– Discussions techniques avec des fournisseurs et firmes de consultants ;
· Fournir un soutien technique et travailler en collaboration avec le personnel technique de l’usine dans le cadre de modifications ou d’ajouts à nos équipements et infrastructures ;
· Effectuer des relevés physiques sur le site (équipements/infrastructures) dans le but de faire un croquis, un plan de fabrication ou un plan d’implantation ;
· Participer de manière proactive aux différentes phases de projets, de la revue d’avant-projet jusqu’à la mise en service, et se voir confier la responsabilité de certains projets ou sous-projets, en fonction de son niveau d’autonomie et de ses compétences.
Guide-interprete
Vous avez besoin de vous dépayser, de prendre large ? Vous êtes passionné d’histoire, d’archéologie ou des traces d’humanité qui ont marqué le territoire du Québec ? On vous attends !!!
En gros :
de mai à septembre (possibilité d’allonger la saison jusqu’en octobre si vous êtes disponible)
de 35 à 40 heures par semaine
Salaire entre 17 et 25 $ selon l’expérience
Possibilité de logement au village
Vos responsabilités :
Accueillir les visiteurs
Animer les visites guidées des expositions muséales
Animer et superviser les ateliers de groupe
Animer les parcours archéologique extérieurs
Offir une assistance dans notre boutique, notre librairie et notre café
Le profil que l’on recherche :
Être à l’aise de s’exprimer devant un groupe
Bilinguisme ou maitrise de l’anglais
Aimer travailler avec le public
Avoir de l’intérêt pour l’histoire, l’archéologie, les cultures et l’occupation du territoire
Être motivé à apprendre et partager de nouvelles connaissances
Faire preuve d’autonomie et de proactivité
Si vous vous reconnaissez dans cette description, on a hâte de travailler avec vous !
Ingénieur junior
Établie à Baie-Comeau et Sept-Îles, Tessier offre un service « clé en main » de gestion de projets de levage de tous genres. Nous nous spécialisons dans les projets hors normes liés aux secteurs maritime et industriel, à travers le Québec et le Grand Nord canadien.
Le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à :
Collaborer à la planification, la conception et l’exécution de projets techniques,
Effectuer des suivis sur les chantiers,
Produire ou vérifier des plans et documents techniques,
Participer à l’estimation des coûts et à la gestion des échéanciers.
Afin de favoriser son développement professionnel, l’ingénieur(e) junior sera jumelé(e) à un ingénieur émérite possédant plus de 20 ans d’expérience chez Tessier.
Nous recherchons un(e) candidat(e) démontrant :
Un solide capacité d’analyse et de résolution de problèmes,
Un bon esprit d’équipe et de communication,
De la rigueur, de l’autonomie et de la curiosité technique,
Un intérêt marqué pour la gestion de projets et le travail de terrain.
Nos équipes chevronnées et nos équipements de pointe offrent un environnement d’apprentissage stimulant et riche en défis techniques. Nous croyons que les nouveaux diplômés jouent un rôle essentiel dans notre croissance continue.
Préventionniste en santé et sécurité au travail
Port d’attache : Centre administratif du 620, rue Jalbert à Baie-Comeau
Horaire : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi entre 8 h et 16 h
NATURE DU TRAVAIL
L’emploi de préventionniste en santé et sécurité au travail comporte plus spécifiquement des fonctions en lien avec la gestion des risques, la formation et le développement de programmes de santé et sécurité. Ce rôle-clé implique la supervision et l’application des politiques de santé et de sécurité ainsi que la promotion d’une culture de prévention au sein de l’organisation.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
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Élaborer, mettre en oeuvre, assurer le suivi et évaluer des programmes de prévention des risques professionnels;
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Mettre en place et assurer le suivi des plans de prévention adaptés aux besoins spécifiques de l’organisation;
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Assurer la conformité aux réglementations en matière de santé et de sécurité au travail;
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Effectuer des inspections régulières des lieux de travail et identifier les dangers potentiels;
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Informer et former le personnel aux pratiques sécuritaires et à la prévention des accidents;
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Analyser les incidents et accidents de travail pour en déterminer les causes et proposer des mesures correctives;
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Au besoin, représenter le centre de services en matière de santé et sécurité au travail auprès des différentes instances et assurer les liens avec les partenaires externes;
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Coordonner les activités des comités de santé et sécurité;
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Collaborer avec les gestionnaires et le personnel pour développer des solutions pratiques aux problèmes de sécurité;
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Participer à la rédaction de rapports et à la communication des résultats de prévention aux parties prenantes;
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Peut se voir confier toute autre responsabilité inhérente à ses fonctions.
QUALIFICATIONS REQUISES
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Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi;
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Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de santé et de sécurité au travail;
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Excellentes compétences en communication et en formation;
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Capacité à analyser les données et à rédiger des rapports détaillés;
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Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision;
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Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
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Une expérience dans un rôle similaire en santé et sécurité au travail et gestion des risques sera considérée comme un atout.
CONDITIONS
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Selon la convention collective en vigueur;
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Traitement : De 55 282 $ à 97 963 $ annuellement;
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Déplacements sur le territoire (Baie-Trinité à Sacré-Coeur);
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Entrée en fonction immédiate.
POUR POSTULER
Au plus tard le 5 mai 2025, les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae, en indiquant le numéro de concours, de l’une des façons suivantes :
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Par courriel : rh@cssestuaire.gouv.qc.ca
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Par la poste : Centre de services scolaire de l’Estuaire
Service des ressources humaines
620, rue Jalbert
Baie-Comeau (Québec) G5C 0B8
Les personnes qui ne sont pas déjà à l’emploi du Centre de services scolaire de l’Estuaire devront également joindre des copies des documents suivants : diplômes et relevés de notes ou évaluation comparative des études effectuées hors du Québec.
Infirmier(ère) en dispensaire
Attributions
Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. De plus, elle est appelée à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d’autres milieux de travail. La personne aura également à se déplacer sur le territoire, si requis.
Exigences
Détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q).
Détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers avec expérience ou BAC en sciences infirmières ou 3 certificats admissibles.
Avoir un minimum de deux ans d’expérience pertinente (urgence, soins intensifs, etc.).
Garde obligatoire.
La formation en rôle élargi est un atout.
Bilinguisme fonctionnel (anglais et français).
L’exigence de détenir un véhicule et permis de conduire valide est requise pour occuper certains postes.
Afin de faciliter le traitement de votre candidature, merci de joindre à votre dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de cette exigence ou de de vous assurer de l’avoir à proximité puisque vous devrez le fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
Conditions de travail
Port d’attache : Plusieurs installations sur le territoire de la de la Basse-Côte-Nord (Saint- Augustin, Chevery, Kegaska, Tête-à-Baleine) ou de la Minganie, incluant Anticosti
Direction des soins infirmiers
Statut: Postes à temps complet et remplacements à temps complet
Salaire : Entre 31,06$ et 55,04$ de l’heure
Vous hésitez ? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.
Information
Santé Québec Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.Veuillez prendre note que ces affichages sont diffusés de façon continue. La date d’expiration indiquée est fournie à titre informatif seulement.
AVANTAGES
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, la Minganie)
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et la Minganie)
Remboursement des frais déplacement/déménagement – Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie
Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie)
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Programme d’assurances collectives
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Accès aux hébergements de l’employeur (Fermont et Basse-Côte-Nord)
Responsable de laboratoire
Le Consortium de recherche sur la pomme de terre du Québec (CRPTQ) a pour mandat de soutenir le développement durable du secteur de la pomme de terre notamment par le développement de variétés performantes, répondant aux besoins de l’industrie et permettant une régie de culture respectueuse de l’environnement. Il gère également un programme de recherche collaborative, financé par Les Producteurs de pommes de terre du Québec (PPTQ), élément phare dans la recherche de cette filière. Les PPTQ et le ministère de l’Agriculture et des Pêcheries du Québec (MAPAQ) constituent les partenaires stratégiques du CRPTQ.
Responsabilités :
La personne responsable du laboratoire a pour responsabilité de gérer le laboratoire, d’appliquer et d’optimiser les protocoles de recherche et de biosécurité, d’introduire et de mettre en application des nouvelles technologies, protocoles de recherche dans le laboratoire et dans les champs d’expérimentation du CRPTQ. Cette personne sera une collaboratrice principale de la chercheure responsable du programme d’amélioration génétique du CRPTQ pour la planification et la réalisation de différentes étapes du programme de développement variétal.
Nature du travail :
Relevant de la chercheure responsable du programme d’amélioration génétique, la personne responsable du laboratoire aura comme tâches :
Assurer la gestion humaine, financière et matérielle du laboratoire
Diriger l’équipe de laboratoire en répartissant et supervisant les travaux à exécuter selon la priorité des expériences en cours afin d’obtenir les résultats demandés dans le temps alloué.
Apporter un soutien technique à l’équipe saisonnière des serres en agissant à titre de personne ressource pour assurer l’exécution du travail selon les attentes de la chercheure responsable.
Superviser, accompagner et évaluer les stagiaires de niveau collégial ou universitaire pour contribuer au rayonnement du CRPTQ dans son milieu et favoriser le recrutement de nouveaux professionnels.
Gérer le matériel du laboratoire (équipement, consommables, certification et projets spécifiques) en tenant à jour l’inventaire, en préparant les demandes d’achat et en effectuant leur suivi.
Assurer le suivi budgétaire des dépenses du laboratoire et en rendre compte à la direction.
Collaborer aux réunions de gestion en fournissant les données nécessaires sur le travail en laboratoire et en serre afin de soutenir le CRPTQ dans la planification des travaux et les démarches de demandes de subvention.
Contribuer à l’évolution du programme de développement variétal
Collaborer avec la chercheure responsable pour la mise en œuvre et la modernisation du programme de recherche variétale de la pomme de terre.
Être à l’affût de nouvelles technologies et des nouveaux protocoles de recherche permettant d’optimiser, d’accélérer et de perfectionner le programme de recherche, afin de les proposer à la chercheure responsable.
Constituer, développer et maintenir la banque de gènes du CRPTQ
Maintenir et optimiser le système de conservation et de classification des plantules de pommes de terre pour assurer sa pérennité et son utilisation continue.
Gérer et enrichir la base de données contenant les caractéristiques clés des accessions conservées dans la banque.
Réaliser les travaux de recherche et analyses de laboratoire
Réaliser toutes les tâches de laboratoire nécessaires à la mise en œuvre du programme de recherche du CRPTQ, notamment : assurer la préparation des milieux de culture, le microbouturage des plantules, l’observation et le suivi pour assurer le maintien et la croissance de la banque de clones, thérapie in vitro, culture de méristèmes, analyses en biologie moléculaire (PCR, électrophorèse, etc.)
Réaliser les tâches de laboratoire les plus complexes et la mise en œuvre des protocoles de travail et des protocoles de biosécurité, en suivant les étapes spécifiques et critiques afin d’obtenir des résultats fiables dans un laps de temps acceptable.
De concert avec la chercheure responsable du programme d’amélioration génétique, être à l’affût des nouvelles technologies, veiller à leur introduction au CRPTQ.
Rédiger des rapports, rendre compte et représenter l’organisation
Rédiger des rapports en analysant les données recueillies en laboratoire, en serre et sur le terrain pour le suivi rigoureux des activités.
Contribuer à la rédaction de rapports externes, d’articles scientifiques et de demandes de subvention ou autres documents pour répondre aux besoins du CRPTQ.
Concevoir, préparer et superviser le montage de kiosques lors de colloques, visites ou autres événements en conceptualisant un thème et en préparant le matériel requis pour favoriser la visibilité du CRPTQ et le réseautage.
Vulgariser les nouveaux protocoles en utilisant des tableaux, schémas ou autres outils pédagogiques pour bien expliquer et orienter le travail de l’équipe de laboratoire et en serre et maintenir une synergie entre elles.
Accompagner la chercheure responsable lors de visites dans d’autres laboratoires pour favoriser le réseautage et chercher à améliorer les méthodes de travail.
Qualifications requises :
Maîtrise en biologie végétale, biochimie ou discipline connexe.
Baccalauréat en agronomie, biologie, biochimie ou discipline connexe.
Expérience en gestion de laboratoire et en biologie moléculaire.
Conditions d’emploi :
Rémunération (incluant avantages sociaux) : selon la formation, l’expérience et l’échelle salariale établie.
Statut d’emploi : 35 heures / semaine (permanent).
Date d’entrée en fonction : À discuter (début été 2025).
Lieu de travail :
Pointe-aux-Outardes, près de la ville de Baie-Comeau sur la Côte-Nord (Québec). Avec une population de près de 23 000 personnes, Baie-Comeau est située en pleine Réserve mondiale de la biosphère Manicouagan-Uapishka, statut décerné par l’UNESCO depuis 2007. Baie-Comeau, c’est tous les avantages d’un milieu urbain dans un environnement naturel et exceptionnel. Visitez le site « Trouvezvotreespace.com » pour en savoir davantage.
Faire parvenir votre CV et une lettre de motivation avant le 30 avril 2025 à Mme. Amina Abed amina.abed@crptq.ca.
Ingénieur.e CPI – Électricité industrielle (Affectation à Sept-Îles)
Votre futur rôle au sein de notre équipe
Afin de poursuivre le développement des projets et de la clientèle dans la région de Sept-îles, BBA désire consolider son équipe multidisciplinaire locale. Cette équipe, qui travaille en étroite collaboration avec nos bureaux de Labrador City, Montréal et Mont-Saint-Hilaire, est activement impliquée dans le développement de la région de Sept-îles et dans l’exécution de projets divers en mine et métaux et en énergie. Les équipes électriques de BBA se démarquent auprès des clients de la Côte-Nord par une expertise technique de pointe combinée à un engagement hors-pair et une compréhension des enjeux de l’opération et du maintien de réseaux électriques industriels.
En vous joignant à notre équipe, vous aurez l’occasion d’assister nos clients industriels du marché de l’énergie et de l’exploitation minières dans leurs opérations et leurs projets de maintien ou de croissance. Concrètement, vous serez appelés à réaliser des relevés en chantier et à effectuer des essais sur de l’appareillage électrique de moyenne et de basse tension, en plus de participer à la mise en service de nouveaux équipements et systèmes. Vous aurez également la chance de contribuer aux diverses étapes de la réalisation des projets. De plus, vous serez également responsable d’assurer la qualité du service professionnel et d’entretenir de bonnes relations avec les clients.
BBA à Sept-Îles, c’est tout ça… et plus encore! En vous établissant à Sept-Îles, vous pourrez profiter d’une riche vie sociale et communautaire et pratiquer une foule d’activités sportives et de plein air, telles que la motoneige, le camping, la pêche, les sports nautiques, et ce, tout en ayant accès à des belles plages qui s’étendent sur plusieurs kilomètres. Il s’agit d’une excellente opportunité pour s’éloigner des grandes villes tout en ayant accès aux services et commodités d’une ville dynamique de plus de 25000 habitants.
De surcroît, vous serez parrainé par divers ingénieurs expérimentés et vous bénéficierez du réseau d’experts reconnus de BBA pour vous soutenir dans la réalisation des mandats et pour favoriser votre développement professionnel.
Avec nous, vous aurez l’occasion de…
- Assister nos clients industriels dans leur opérations quotidiennes sur le terrain: dépannage, analyse des causes d’une défaillance, formation du personnel, planification des arrêts de production et gestion des actifs
- Effectuer des relevés au site
- Participer aux essais et à la mise en service des équipements
- Exécuter des études de court-circuit, d’écoulement de puissance, de coordination des protections et de dangers d’éclairs d’arcs, d’analyse de contenu harmonique, de même que des analyses de régime permanent et transitoire dans des réseaux électriques industriels
- Concevoir et lire divers types de plans électrique
- Rédiger des documents techniques, des notes de calculs, des devis et des rapports
- Participer à des rencontres de coordination internes ou avec les clients
- Participer à la gestion des projets (coûts, échéanciers, main-d’œuvre, etc.)
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?
- Orientation vers les résultats : faire preuve de rigueur dans l’exécution du travail et chercher constamment à dépasser les objectifs fixés
- Respect : maintenir un milieu de travail inclusif et valoriser les contributions de tous
- Intégrité : être digne de confiance et respecter l’éthique et les valeurs de BBA
- Excellence du service : faire preuve d’autonomie dans la gestion de la relation avec ses clients, collègues et partenaires
- Leadership : inspirer la confiance des autres et créer un climat favorable au travail d’équipe
- Entrepreneuriat : être proactif et faire valoir ses compétences auprès de ses pairs et des donneurs d’ouvrage internes (ex. directeurs et chargés de projet) et externes (clients de BBA)
- Communication : bonnes capacités d’écoute, de synthèse et de rédaction
- Créativité : faire preuve de débrouillardise et d’innovation dans l’apport de solutions
Les certifications et requis du poste, en bref
- Baccalauréat en génie électrique
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ou équivalent)
- Trois ans ou moins d’expérience professionnelle en ingénierie
- Disponibilité pour des déplacements de courte durée entre Sept-Îles et notre bureau de Labrador City, selon les besoins d’affaires
- Disponibilité pour des missions de courte durée (obligatoire) et de longue durée (atout) chez nos clients ailleurs au Québec et au Canada
- Connaissance de la suite MS Office et autres applications de base de données
- Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, et capacité de rédiger des documents techniques dans les deux langues
- Atout : diplômé de l’Institut en génie de l’énergie électrique
- Atout : expérience sur le terrain (stages ou autres) en lien avec les réseaux industriels
- Atout : connaissance des logiciels ETAP, EasyPower, CYME ou EMTP-RV
Un aperçu de la rémunération globale de BBA
- Salaire de base annuel
- Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
- Prime de mobilité en chantier
- Programme de cellulaire
- Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme
- Régime d’épargne-retraite
- Congés annuels et de maladie
- Prime liée au programme de recommandation d’employé.e.s
BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, y compris, entre autres, le lieu du poste à occuper, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences et expériences pertinentes.
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages
- Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
- Terrain de jeu large selon vos intérêts – de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d’équipe
- Participation à des projets d’innovation
- Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
- Plans de formation et de développement sur mesure
- Accès à un programme de partage des profits pour tous les employés réguliers