Archive for the ‘Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine’ Taxonomy
Assistant(e) infirmier chef
- Poste permanent à temps complet comme AIC en Santé mentale.
- 2 postes d »assistant infirmier chef (AIC) à la Maison des Aînés à Rivière-au-Renard. Temps partiel J/N et Temps complet de nuit
- 4 postes d’assistant infirmier chef (AIC) en CHSLD disponibles ; S, J/S, J/N
Tâches ;
- Infirmier ou infirmière qui assiste l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l’équipe de soins pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.
- Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et à la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l’orientation, à l’identification des besoins de formation et à l’évaluation du rendement du personnel.
- Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d’infirmière.
- L’assistant-infirmier-chef ou l’assistante-infirmière-chef ou l’assistant du supérieur immédiat ou l’assistante du supérieur immédiat de jour remplace l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :
a) les congés hebdomadaires;
b) les congés fériés;
c) les congés annuels;
d) toute autre absence n’excédant pas un (1) mois continu.
Exigences ;
- Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
- Type d’emploi : Temps plein, Permanent
- Salaire AIC clinicien ; 31.67 à 59.12$/heureSalaire AIC technicien ; 29.81 à 51.09$/heure
Coordonnateur de maintenance préventive
Bois Granval GDS – Grande-Vallée est à la recherche d’un Coordonnateur de maintenance préventive. Si l’envie de contribuer à la fiabilité des équipements te parle, que tu crois en l’amélioration continue, que tu es à l’aise avec l’informatique, et que tu cherches à te joindre à une entreprise établie dans son domaine, on a ce qu’il faut pour toi!
Ton rôle :
Sous la supervision du Directeur d’usine, le coordonnateur sera responsable de prendre en charge toute la maintenance préventive et de s’assurer de son amélioration continue. Tes responsabilités principales seront:
- Agir en tant que responsable du logiciel de gestion de la maintenance préventive (Guide TI) ;
- Travailler avec l’équipe en place pour réviser les demandes quotidiennes de maintenance et évaluer les activités de maintenance prioritaires ;
- T’assurer de la disponibilité des pièces en inventaire et faire la gestion des pièces ;
- Sortir les bons de travail pour les mécaniciens(nes) ;
- Ajuster les suivis conformément aux résultats obtenus ;
- Réviser régulièrement la documentation technique des équipements et faire la mise à jour dans le logiciel de maintenance.
Ton profil :
- Détenir une formation et des connaissances pertinente en mécanique industrielle (génie du bois, génie mécanique ou tout programme connexe) ;
- Connaissance de la mécanique industrielle ;
- Grande facilité avec l’informatique ;
- Faire preuve de leadership et d’autonomie ;
- La connaissance du logiciel Guide TI (un atout).
On t’offre :
- Un horaire de jour du lundi au vendredi (45 heures)
- Un poste permanent, à temps plein dès l’embauche ;
- Salaire selon expérience
- Assurances collectives
- Un REER collectif avec participation de l’employeur
- Et bien plus encore à découvrir!
Prêt(e) à te joindre à nous?
Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant à emplois@groupgds.com
On a hâte de faire ta connaissance!
Coordonnateur de maintenance préventive
Bois Marsoui GDS souhaite combler un poste de Coordonnateur de maintenance préventive. Si tu veux jouer un rôle clé dans la fiabilité de nos équipements, que l’amélioration continue t’inspire, que les outils informatiques font partie de ton quotidien et que tu veux rejoindre une entreprise solidement établie, cette opportunité est pour toi!
Ton rôle :
Sous la supervision du Directeur d’usine, le coordonnateur sera responsable de prendre en charge toute la maintenance préventive et de s’assurer de son amélioration continue. Tes responsabilités principales seront:
- Agir en tant que responsable du logiciel de gestion de la maintenance préventive (Guide TI) ;
- Travailler avec l’équipe en place pour réviser les demandes quotidiennes de maintenance et évaluer les activités de maintenance prioritaires ;
- T’assurer de la disponibilité des pièces en inventaire et faire la gestion des pièces ;
- Sortir les bons de travail pour les mécaniciens(nes) ;
- Ajuster les suivis conformément aux résultats obtenus ;
- Réviser régulièrement la documentation technique des équipements et faire la mise à jour dans le logiciel de maintenance.
Ton profil :
- Détenir une formation et des connaissances pertinente en mécanique industrielle (génie du bois, génie mécanique ou tout programme connexe) ;
- Connaissance de la mécanique industrielle ;
- Grande facilité avec l’informatique ;
- Faire preuve de leadership et d’autonomie ;
- La connaissance du logiciel Guide TI (un atout).
On t’offre :
- Un horaire de jour du lundi au vendredi (45 heures)
- Un poste permanent, à temps plein dès l’embauche ;
- Salaire selon expérience
- Assurances collectives
- Un REER collectif avec participation de l’employeur
- Et bien plus encore à découvrir!
Prêt(e) à te joindre à nous?
Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant à emplois@groupgds.com
On a hâte de faire ta connaissance!
Stage en administration
Rail GD (railgd.com) se spécialise dans la réfection de voitures ferroviaires de passagers. Nos clients nous fournissent des voitures usagées et nous les rénovons de fond en comble. Cette pratique est non seulement économique, mais aussi écologique, évitant ainsi la production de nouvelles voitures. Chaque projet réalisé chez nous est la somme de plusieurs talents et la démonstration même de la force interdisciplinaire de Rail GD.
Contexte du stage
Nous recherchons un·e étudiant·e de 1er cycle en administration pour appuyer nos fonctions Ressources humaines (RH) et Comptabilité. Le/la stagiaire travaillera au sein de l’équipe Administration et contribuera à la qualité de nos processus internes. En bref, on cherche une personne versatile qui pour nous appuyer et en retour cette dernière pourra bénéficier d’une exposition à un vaste éventail de tâches en administration dans une PME de plus de 50 employés.
Responsabilités principales
Soutien RH : gestion des dossiers employés, mises à jour de données, archivage/numérisation, préparation d’outils de communication et documents RH.
Recrutement : rédaction d’affichages, tri des candidatures, planification d’entrevues, suivi des références.
Accueil & intégration : appui au déroulement du processus d’entrée (listes de contrôle, documents à remettre, coordination avec les équipes).
Comptabilité : saisie de données, classement des pièces, rapprochements de base, suivi fournisseurs/clients, préparation d’écritures simples sous supervision.
Pourquoi Rail GD pour un stage?
On fait confiance à nos employés, stagiaires inclus! Nous avons d’ailleurs étés nommée comme milieu de travail d’exception par la chambre de commerce de la Baie-des-Chaleurs.
Faire partie d’une équipe dynamique et tissée serrée.
Contribuer à une entreprise qui met le développement durable au centre de ses préoccupations.
Vivre dans un magnifique région!
Tu es intéressé(e), tu as des questions? Contactes-nous! On veux te connaître!
Contrôleur(e) financier(e)
Prêt à mettre votre polyvalence au service de votre région?
Votre place est ici! Issue d’une fusion en 2013 de 3 coopératives forestières enracinées en Gaspésie, dont une depuis 1944, la Coopérative forestière de la Gaspésie regroupe près d’une centaine d’employés en période estivale et est une organisation dont la mission est de fournir du travail à ses membres dans le domaine des travaux sylvicoles, de la récolte et du transport de bois et de valoriser le développement régional de nos ressources forestières!
Comme contrôleur financier, vous serez responsable de la :
- Planification et suivi financier stratégique : participer à la définition des objectifs de rentabilité, élaborer, présenter et suivre les budgets, définir les stratégies d’investissement de la coopérative.
- Production et analyse de rapports financiers : produire les états financiers et les coûts de production, expliquer les écarts budgétaires, et fournir des rapports de gestion pertinents.
- Gestion de la trésorerie et opérations comptables quotidiennes : Gérer les liquidités et les opérations bancaires (dépôts, chèques, paie), effectuer les conciliations bancaires et gérer les comptes payables et recevables.
- Supervision des systèmes et procédures comptables : assurer l’intégrité des transactions, optimiser les systèmes financiers et comptables, superviser les inventaires et taux de paie.
- Audit et financement: préparer les dossiers d’audit, analyser la rentabilité des projets par les coûts de revient, négocier les marges de crédit.
Vous serez sur votre X si vous détenez :
- Un baccalauréat en sciences comptables ou une expérience équivalente;
- Au moins 2 années d’expérience comme contrôleur financier;
- Une bonne maîtrise de la suite Office, des outils technologiques ainsi que des logiciels comptables;
- Un titre CPA (atout);
- Une connaissance des règles administratives et comptables du milieu coopératif (atout).
Sans oublier une communication interpersonnelle, une capacité de résolution de problèmes et une rigueur hors pair!
Pour vous assurer un succès dans vos fonctions, on vous offre comme conditions de travail :
- Un salaire concurrentiel débutant à 38,24$/h dépendamment de votre expérience;
- Un horaire flexible entre 35-40h/semaine;
- L’accès à du télétravail en mode hybride après une période d’intégration;
- Des semaines de vacances selon l’expérience acquise;
- L’accès à deux réseaux forestiers incontournables de la forêt publique et privée qui regroupent de l’expertise dans toutes les sphères de l’industrie forestière (financière, gestion, technique, opérationnelle).
Ainsi que d’œuvrer selon un modèle d’affaires axé sur l’entraide et qui investit dans sa communauté! La Coopérative, située à Maria, est engagée à offrir des services de qualité afin d’assurer sa pérennité et d’être reconnue comme un acteur incontournable du secteur forestier.
Alors, prêt à sortir du bois?
Faites parvenir votre CV, accompagné d’une lettre de présentation, directement au haut de l’offre d’emploi ou par courriel (l.desharnais.fqcf.coop) à l’attention de :
Laurie Desharnais, CRHA
Conseillère en ressources humaines
Fédération québécoise des coopératives forestières
l.desharnais@fqcf.coop
tel : 418-651-0388, poste 329
cell : 581-990-0340
Chargé(e) de projet expert en énergies vertes
Raison d’être du poste : Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à l’innovation dans les milieux insulaires et maritimes, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation avant le 1er novembre à info@cermim.ca Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe dynamique au CERMIM! Le ou la chargé(e) de projet contribuera à la mise en œuvre du projet Vitrine technologique en énergies vertes adaptées aux Îles-de-la-Madeleine, qui vise à tester et documenter la performance de technologies vertes adaptées aux réalités insulaires des Îles-de-la- Madeleine. En collaboration avec l’équipe du CERMIM et des partenaires tels qu’Hydro-Québec, Nergica, Écohabitation et les entrepreneurs locaux, il/elle assurera le bon déroulement des activités de démonstration, de suivi technique et de transfert de connaissances et ciblera les technologies aux performances adaptées pour les milieux preneurs. En parallèle au projet vitrine, le ou la chargé(e) de projet serait impliqué(e) dans d’autres projets liés à la transition énergétique, notamment dans l’accompagnement des entreprises et citoyens, la collecte de données et la planification de projets pilotes en énergie aux Îles-de-la-Madeleine.
Principales responsabilités :
Collaborer à l’installation des instruments de mesure; Participer à la collecte et à l’analyse des données de performance énergétique (production, stockage, efficacité); Accompagner les entrepreneurs et partenaires dans les défis techniques et les choix pour d’autres projets sur le territoire (ex : écoquartier des Îles-de-la-Madeleine); Assurer les liens avec les entrepreneurs, les partenaires techniques et les usagers; Conseiller les usagers pour le dimensionnement de leurs systèmes; Contribuer à la création de contenus de transfert (capsules vidéo, guides, fiches techniques); Contribuer aux activités de formation, d’animation de communautés de pratique et de rayonnement du projet; Contribuer à la rédaction des rapports d’étape et du rapport final. Contribuer à la coordination du calendrier de déploiement des technologies sur le bâtiment vitrine; Effectuer une étude de marché sur les innovations technologiques pertinentes observées ailleurs dans le monde (ex. onduleurs, stockage, gestion intelligente).
Profil recherché :
Formation en génie électrique; Connaissance des énergies vertes; Expérience en gestion et réalisation de projet concret ou en coordination intersectorielle; Aisance à communiquer avec divers partenaires (techniques, institutionnels, citoyens); Intérêt pour l’écoconstruction et la transition énergétique; Autonomie, esprit d’initiative et rigueur dans le suivi des données.
Stagiaire en contrôle qualité
Principaux rôles de la fonction :
- S’assurer que les travaux sont exécutés selon les plans, devis et QMT et informer le gérant de chantier si inconformité;
- Préparer et compléter les formulaires de qualité;
- Mettre à jour les plans du projet (TQC);
- Assurer le suivi des inspections des laboratoires indépendants et cumuler les résultats;
- Effectuer le suivi des non-conformités;
- Aider le gérant de chantier avec les autres tâches;
- Prendre des photos quotidiennement de l’ensemble du projet;
- Participer à l’élaboration des méthodes de travail;
- Remplir les rapports journaliers avec les contremaîtres;
- Remplir les compilations avec le gérant de projet et les contremaîtres;
- Assurer le suivi des anomalies et des corrections;
- Toutes autres tâches connexes pouvant relever de ces fonctions.
Profil recherché :
- Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en génie civil, génie mécanique, génie de la construction ou architecture en cours;
- Autres stages complétés dans le domaine (atout);
- Capacité à travailler en région éloignée.
Compétences :
- Habileté en informatique;
- Rigueur et autonomie;
- Excellente habileté à communiquer;
- Capacité à travailler en équipe;
- Bonnes connaissances en gestion de projet.
Conditions de travail :
- Stage pour la période hivernale 2026 (dates à déterminer);
- Salaire concurrentiel au marché pour du travail en milieu nordique;
- Transport par avion à partir de Québec ou Bonaventure;
- Horaire de travail 21 jours travaillés, 7 jours de congé (21-7);
- Environnement de travail exceptionnel;
- Une équipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration.
Lieu de travail :
Aupaluk.
Rejoignez notre équipe chez LFG Construction et propulsez votre carrière !
Enseignant(e) en mathématique
Enseignant(e) en anglais
Directeur général-greffier
Ici, vous profiterez :
D’un cadre naturel exceptionnel pour la randonnée, le vélo, la pêche, le ski et bien plus encore.
D’une communauté accueillante et dynamique où l’esprit d’entraide et de collaboration est au cœur du quotidien.
D’une vie à échelle humaine, loin du stress des grands centres, tout en ayant accès à des services essentiels de qualité.
D’une richesse culturelle et patrimoniale, avec des événements qui rassemblent petits et grands tout au long de l’année.
La Ville de Cap-Chat cherche son ou sa prochain.e directeur.trice général.e.-greffier.ère
Joignez-vous à une équipe engagée pour contribuer au développement et à la vitalité d’une ville fière de ses racines et tournée vers l’avenir. Impact concret, collaboration, innovation et fierté : voilà ce qui vous attend à Cap-Chat.
Sous l’autorité du conseil municipal, le directeur général-greffier ou la directrice générale-greffière est responsable de l’administration de la municipalité et, à cette fin, doit planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de la municipalité conformément aux objectifs et priorités déterminés par le conseil municipal, en conformité avec le Code municipal et des autres dispositions légales gouvernant la municipalité.
Responsabilités :
- Guider les décisions du conseil municipal à partir des recommandations des différentes directions de service;
- Planifier, préparer et participer aux séances du conseil municipal ainsi qu’à toute autre réunion pertinente liée à ses fonctions;
- Encadrer et superviser l’élaboration des projets municipaux, en effectuant les démarches nécessaires pour obtenir des aides financières;
- Assurer une saine gestion des ressources financières, humaines, matérielles et informatiques de la Ville;
- Préparer le budget annuel et le programme triennal d’immobilisations, en collaboration avec la trésorière;
- Voir à la gestion budgétaire de la municipalité en collaboration avec la trésorière;
- Contribuer activement à la culture de santé et sécurité au travail, à la mobilisation du personnel, au maintien d’un climat favorable et au respect des politiques, procédures et règlements;
- Rédiger et assurer la conformité des documents légaux et administratifs (procès-verbaux, règlements, politiques, demandes de subventions, redditions de comptes, règlements d’emprunt, résolutions, etc.);
- Participer à l’organisation du processus électoral, vérifier les dépenses électorales des candidats et produire les rapports requis par le Directeur général des élections.
Profil recherché
- Détenir un diplôme universitaire dans un domaine lié à l’emploi.
- Avoir une expérience significative en lien avec les responsabilités de l’emploi.
- Être un leader mobilisateur.
- Avoir de rigoureuses habiletés de gestion.
- Avoir un sens politique développé.
- Être ouvert aux changements et avoir la capacité à les gérer.
- Faire preuve d’habiletés relationnelles solides et courage décisionnel.
Directeur(trice) général(e)
Motivé à faire progresser un pilier de l’aménagement forestier en Gaspésie?
Votre place est ici! Issue d’une fusion en 2013 de 3 coopératives forestières enracinées en Gaspésie, dont une depuis 1944, la Coopérative forestière de la Gaspésie regroupe près d’une centaine d’employés en période estivale et est une organisation dont la mission est de fournir du travail à ses membres dans le domaine des travaux sylvicoles, de la récolte et du transport de bois.
Comme directeur(trice) général(e), vous serez appelé à :
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités reliées au fonctionnement quotidien et au développement de l’entreprise;
- Mettre en œuvre le plan stratégique et le plan d’affaires;
- Maintenir et développer les valeurs coopératives;
- Gérer le personnel sous sa direction;
- Élaborer le budget annuel;
- Négocier les contrats avec les clients et les fournisseurs;
- Développer et maintenir de saines relations avec les membres et les partenaires d’affaires;
- Assumer les communications internes et externes;
Ainsi que d’effectuer toutes autres tâches que le conseil d’administration souhaitera vous confier.
Pour avoir du succès dans votre rôle, il vous est nécessaire de posséder :
- Un diplôme d’études universitaires en foresterie et/ou en administration des affaires;
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle de direction;
- De l’expérience dans l’industrie forestière et plus spécifiquement dans l’aménagement forestier (atout);
- Une bonne connaissance de la loi sur les coopératives (atout);
- Une excellente maîtrise de la Suite Office et des outils informatiques.
Ainsi que de faire preuve de :
- Leadership
- Habileté de négociation et sens des affaires développé
- Sens de l’organisation et des priorités
- Esprit stratégique et visionnaire
- Sens développé du travail d’équipe et de la communication
Voici les conditions de travail offertes :
- Un salaire compétitif selon l’expérience;
- Un horaire à temps plein;
- Un minimum de 4 semaines de vacances;
- L’adhésion à la Coopérative et l’obtention des avantages coopératifs comme membre (accès à une ristourne annuelle, régime d’investissement coopératif, etc.)
- L’accès à un réseau d’une trentaine de coopératives forestières favorisant des échanges avec d’autres professionnels ainsi que le recours à de l’expertise variée, autant forestière, qu’en gestion et en administration.
Ainsi que d’œuvrer selon un modèle d’affaires axé sur l’entraide et qui investit dans sa communauté! La Coopérative, située à Maria, est engagée à offrir des services de qualité afin d’assurer sa pérennité et d’être reconnue comme un acteur incontournable du secteur forestier.
Alors, prêt à sortir du bois?
Faites parvenir votre CV, accompagné d’une lettre de présentation, directement au haut de l’offre d’emploi ou par courriel (l.desharnais.fqcf.coop) avant le 11 septembre 2025 à l’attention de :
Laurie Desharnais, CRHA
Conseillère en gestion des ressources humaines
Fédération québécoise des coopératives forestières
3375, chemin Ste-Foy, bureau 350
Québec, QC G1X 1S7
Analyste finances et administration – Profil projet
Date limite pour postuler : 31 aout 2025
Date d’entrée en fonction : À déterminer
SECTEUR : Services de soutien aux opérations
SALAIRE : Entre 48 216 $ et 91 413 $/année, déterminé selon l’expérience et la scolarité + indemnité d’isolement d’un maximum de 12 000 $ si basé aux Îles-de-la-Madeleine
Merinov est le plus important centre intégré de recherche appliquée dans les domaines de la pêche, de l’aquaculture, de la transformation et de la valorisation des produits aquatiques au Canada. Les experts de Merinov mettent leur talent de même que leur créativité au service des entreprises et des organisations du secteur afin qu’elles accroissent leur compétitivité grâce à l’innovation technologique et à l’implantation d’approches durables.
DESCRIPTION BRÈVE DU POSTE
La personne titulaire du poste exécute, prend en charge et coordonne les opérations relatives à la gestion financière des projets, autant opérationnels qu’administratifs, de l’organisation. Elle s’assure de l’application des politiques et des procédures financières et administratives par l’ensemble des équipes de l’organisation, de même que les règles spécifiques aux bailleurs de fonds, dans le cadre de la réalisation des projets. Elle soutient les membres du personnel dédiés à la réalisation des projets dans le volet financier de leurs tâches.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Organisation, gestion et contrôle budgétaire :
Accompagner les chargés de projet et autres responsables de projets dans le suivi du processus budgétaire de chacun des projets;
Participer au développement de logiciels adaptés au suivi budgétaire;
S’assurer du respect des politiques, procédures internes, du respect des orientations stratégiques de l’organisation;
Gestion des revenus d’activités :
Contrôler mensuellement les transactions financières inscrites au système comptable par les différents usagers;
Coordination administrative de l’organisation :
Siéger aux différents comités lui étant attribués;
Développer des outils de gestion et les actualiser;
Autres tâches :
Assurer la comptabilisation des revenus et dépenses ainsi que produire les rapports financiers et de reddition de comptes demandés par les partenaires financiers;
Gérer la facturation.
COMPÉTENCES/EXPÉRIENCE RECHERCHÉES
Baccalauréat dans un domaine approprié aux attributions de l’emploi;
Un minimum de deux années d’expérience pertinentes aux attributions spécifiques de l’emploi, dont la gestion financière de projets;
Expérience dans la prestation de conseils stratégiques ou de recommandations à des cadres supérieurs (un atout);
Connaissances en administration et en comptabilité;
Excellente connaissance des principes et des mécanismes de la gestion budgétaire;
Maîtrise des logiciels de Microsoft Office et des outils de gestion financière.
CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES
Vacances : 4 sem./année attribuées dès l’entrée en service
Horaire flexible, 35 h/sem.
Après 35 h/sem. : heures supplémentaires (salaire majoré de 50%) ou crédit horaire (temps accumulé repris en congé)
Congés de maladie et responsabilités familiales
cumulés : 2 sem./année
Avancement d’échelon et indexation annuellement
Assurance collective complète dès l’entrée en service. Primes payées à 50 % par Merinov
Régime de retraite : cotisation de l’employé entre 2 et 6 %. Merinov égalise la cotisation + 1 %
Jours fériés : 13 j/année
Et plus encore!
Veuillez nous faire parvenir votre CV en postulant sur notre site web :
https://merinov.ca/emplois/analyste-projet/