Archive for the ‘Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine’ Taxonomy
Chargé(e) de projet -Environnement
La division Environnement supporte notamment les entrepreneurs généraux et les promoteurs de projets œuvrant dans les domaines industriels, du génie civil, des énergies renouvelables et des infrastructures.
Tu es sympathique, compétent(e) et motivé(e) par les défis? Nous t’offrons d’évoluer au sein d’une équipe multidisciplinaire de premier plan, dans un climat de travail agréable et enrichissant où tu pourras contribuer à des projets variés et stimulants à l’échelle du Québec.
Responsabilités principales du poste
En collaboration avec l’équipe, tu auras à prendre en charge ou participer à certaines des activités suivantes :
- Fournir une expertise technique et réglementaire sur les projets;
- Produire ou participer à des études environnementales diverses;
- Préparer des demandes d’autorisation et permis environnementaux;
- Planifier et coordonner des campagnes de caractérisation et d’inventaires terrain;
- Assurer la qualité des services et documents des projets à ta charge;
- Coordonner les communications avec l’équipe de projet, les clients, les sous-traitants, les instances et les parties prenantes des projets;
- Effectuer la gestion des projets (offre de services, échéancier, suivi financier, etc.).
Compétences et qualifications requises
- Détenir un diplôme universitaire en science ou domaine connexe (environnement, biologie, foresterie, aménagement du territoire, géographie, géologie, etc.);
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente;
- Posséder une expérience de travail ou de stage au Québec;
- Faire preuve de leadership et de bonnes capacités en gestion et coordination de projets;
- Posséder de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe, la communication et les relations avec la clientèle;
- Démontrer de bonnes capacités d’analyse, de rédaction, de la rigueur et de la polyvalence;
- Le bilinguisme est un atout.
Pourquoi nous choisir?
- Pour travailler avec une équipe de passionné(e)s;
- Parce que le développement durable ça te parle;
- Pour contribuer au développement du Québec (rien que ça!);
- Parce que nous sommes flexibles (horaire de travail variable, possibilités de télétravail, accommodements possibles, etc.);
- Parce que nos conditions sont bonnes (régime d’assurance collective, régime de retraite, augmentation annuelle du coût de la vie et d’échelon (pas besoin de demander), frais d’adhésion d’association professionnelle, etc.).
Lieu de travail
Baie-Comeau, Rimouski ou New Richmond. Possible de faire du télétravail si tu résides dans une des régions visées.
Fais parvenir ton C.V. ainsi qu’une lettre de motivation (avec le titre du poste et la région souhaitée) en objet adressée à Jean-François Hudon, Directeur Environnement et Associé, avant lundi 26 octobre à l’adresse suivante : rh@tr3e.ca
Agent.e de l’environnement
Responsabilités
- Participer activement à l’organisation et au déroulement des activités de sensibilisation associées au Mois de l’eau (juin) – kiosques lors d’événements publics, publications via les réseaux sociaux, etc.;
- Collaborer à la logistique et aux efforts d’acquisition de connaissances sur le terrain pour différents projets estivaux portant sur les lacs, les espèces exotiques envahissantes (EEE) et les milieux humides;
- Venir en soutien – selon les besoins de l’organisme – à toutes autres activités de concertation, de sensibilisation ou d’acquisition de connaissances susceptibles de se dérouler au cours de l’été.
Exigences
- Être âgé(e) de 30 ans ou moins au début de l’emploi.
- Avoir la citoyenneté canadienne ou détenir le statut de résident(e) permanent(e).
- Être titulaire d’un diplôme ou poursuivre une formation technique ou universitaire en biologie, géographie, aménagement, environnement ou autres domaines liés au stage.
- Connaître les concepts généraux associés aux écosystèmes liés à l’eau (milieux riverains et humides, habitats aquatiques) ainsi que les bonnes pratiques permettant la gestion efficace de ceux-ci.
- Détenir des compétences en communication et en vulgarisation scientifique.
- Avoir de la rigueur, du dynamisme, de l’entregent, de la polyvalence et un bon esprit d’équipe.
- Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Avoir un permis de conduire valide et être autonome dans ses déplacements.
Gestion de projets événementiels
Ce poste offre aussi une opportunité unique d’évolution vers la gestion générale de l’organisme.
Le projet : La personne actuelle prévoit sa retraite dans quelques années. Une formation complète en gestion vous sera transmise pour vous préparer à prendre la relève de la direction.
Profil recherché :
Sens de l’initiative et grande autonomie.
Aisance naturelle avec la clientèle.
Volonté d’apprendre et de s’investir à long terme.
Missions :
Organiser et coordonner les événements du club.
Assurer un service client de qualité.
Apprendre la gestion globale de l’organisme aux côtés du responsable actuel.
COORDONNATEUR.TRICE SST ET RH
Santé et sécurité au travail :
• Élaborer, implanter et appliquer le programme de préventions SST en collaboration avec la mutuelle de prévention
• Assurer les suivis auprès de la CNESST (réclamations, assignations temporaires, dossiers)
• Effectuer des inspections des lieux de travail, analyses de risques, observations de tâches et audits de conformité
• Identifier et recommander des actions correctives visant l’élimination à la source des risques
• Coordonner les formations obligatoires en SST
• Assurer la conformité réglementaire et le respect des meilleures pratiques
Ressources humaines :
• Assurer le recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
• Gérer les dossiers employés et les contrats de travail
• Superviser la gestion des horaires, présences et absences
• Soutenir la direction générale dans l’application et l’interprétation de la convention collective
• Réviser, mettre à jour et développer les politiques, pratiques et procédures internes
• Assister superviseur et contremaître en matière de gestion du personnel
• Identifier les besoins de formation, organiser les formations et agir à titre de formateur (trice)
• Assurer le suivi du climat de travail et animer des rencontres d’équipe
• Contribuer au développement d’une culture organisationnelle axée sur la mobilisation, la performance et la responsabilisation
Performance et gestion stratégique :
• Assurer le suivi de la productivité vs rentabilité des équipes
• Contribuer à l’amélioration continue des processus
• Participer aux réflexions stratégiques liées au PGMR
• Agir comme partenaire stratégique auprès du directeur général
• Veiller à la cohérence entre les pratiques RH/SST et les objectifs organisationnels
Chargé de projets en environnement
Éducation
- Baccalauréat
- ou expérience équivalente
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Responsabilités
Tâches
- Effectuer des recherches
- Contrôler les budgets alloués aux programmes environnementaux
- Suivre les cas de non-conformité environnementale et les actions correctives requises
- Fournir des services d’experts-conseils aux organismes gouvernementaux et autres
- Analyser des documents et des rapports techniques
Renseignements supplémentaires
Qualités personnelles
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Essence payée
- Assurance de groupe
- Kilométrage payé
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Avantages à long terme
- Assurance de soins de longue durée
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Transport en commun subventionné
- Occasions de développement de l’esprit d’équipe
- Stationnement disponible
- Semaine de travail variable ou comprimée
- Programme de mieux-être
Directeur(trice) du développement économique
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE
§ Élaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques au niveau du développement économique et local de la MRC;
§ Participer à l’élaboration de stratégies de développement et de plans d’action, et ce, en collaboration avec les différents services de la MRC et les partenaires du milieu;
§ Assurer la gestion des fonds d’investissement et des opérations du service tout en veillant à l’encadrement, au soutien et à la mobilisation du personnel sous sa responsabilité;
§ Développer et soutenir l’activité entrepreneuriale et économique de la MRC en étant présent auprès des entreprises et en créant des liens stratégiques entre leurs besoins et les partenaires du milieu;
§ Identifier, encourager, développer et accompagner l’émergence de projets et d’initiatives de développement sur le territoire de la MRC du Rocher‑Percé;
§ Élaborer et rédiger divers documents, rapports d’analyse, plans de travail et plans d’action en vue de supporter la prise de décision, d’obtenir un financement ou de procéder à la reddition de comptes;
§ Coordonner l’ensemble des dossiers de développement économique auprès des diverses instances de la région et à l’extérieur de celle-ci, s’il y a lieu;
§ Assurer une vigie d’identification d’opportunités de développement structurant pour le territoire;
§ Agir à titre de représentant de la MRC auprès des différentes instances (ministères, élus, associations, comités, CA, conseil, etc.);
§ Accomplir toute autre tâche connexe liée aux fonctions.
EXIGENCES DEMANDÉES
§ Détenir un diplôme universitaire (BAC) en économie, en administration ou dans une discipline pertinente;
§ Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente à la fonction;
§ Avoir une excellente compréhension du développement régional;
§ Démontrer des habiletés de leadership, de communication, de planification et de coordination;
§ Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et en recherche de financement;
§ Facilité à bâtir et maintenir des relations de confiance avec les partenaires et les collaborateurs;
§ Grande capacité d’analyse, de synthèse et de discernement;
§ Maîtriser les principaux outils informatiques, dont Microsoft Office;
§ Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral;
§ Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
EN RETOUR DE TON ENGAGEMENT
§ Un poste à temps plein avec possibilité de permanence;
§ Un salaire compétitif établi selon la politique salariale en vigueur (46 $/h – 59 $/h);
§ Un horaire de travail de 32,5 heures/semaine (fin de la semaine de travail tous les vendredis à midi).
Si ce poste correspond à ce que tu recherches en matière de responsabilités professionnelles, fais-nous parvenir ta candidature aux coordonnées ci-dessous. N’hésite pas à nous téléphoner pour plus de détails au 418 689-4313!
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être transmises par courriel seulement, au plus tard le 25 mars 2026 à l’adresse recrutement.externe@fqm.ca. Veuillez indiquer dans l’objet du courrier électronique le titre du poste et le nom de la MRC.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt envers le poste et l’organisation. Seules les personnes retenues seront contactées.
Le générique masculin est utilisé dans le texte uniquement dans le but de l’alléger.
COORDONNATEUR.TRICE DE PROJET
Mandat: Accompagner et encadrer des jeunes du secondaire dans le développement
de leur projet de coopérative estivale. Participer au programme de formation des coordonnateur(trice)s.
Responsabilité:
Recruter, sélectionner et former les jeunes entrepreneur(e)s.
Organiser une séance d’information pour les jeunes et leurs parents.
Accompagner les jeunes dans toutes les étapes de création de leur
entreprise coopérative.
Favoriser la cohésion du groupe et l’autonomie progressive des jeunes
dans la gestion du projet.
Stagiaire – Estimation et conception 3D
CFI Métal se consacre depuis 30 ans à la fabrication d’équipements et ouvrages métalliques destinés aux projets industriels, miniers et d’infrastructures. Les ateliers CFI Métal c’est une équipe d’ingénierie mécanique spécialisée, des dessinateurs, gestionnaires de projets, mécaniciens et soudeurs certifiés.
Nous recherchons un(e) stagiaire en estimation et conception 3D pour soutenir notre équipe dans la préparation des soumissions, la modélisation 3D et les demandes de prix auprès des fournisseurs ou différent sous-traitant. Le ou la stagiaire participera de manière concrète à l’élaboration des soumissions, à la production de dessins et à la coordination technique entre les différents intervenants.
Ce stage est idéal pour un(e) étudiant(e) en génie mécanique souhaitant développer à la fois des compétences techniques (dessin, modélisation) et analytiques (estimation, analyse de coûts).
Responsabilités principales
1. Soutien à la gestion des estimations et des soumissions
Participer à la préparation des estimations pour les projets assignés.
Vérifier la précision des quantités, données et spécifications techniques.
Contribuer à l’analyse des documents d’appel d’offres et des exigences clients.
2. Contribution à l’élaboration de soumissions profitables
Aider à concevoir des soumissions compétitives et équilibrées, sous supervision du responsable.
Participer à l’analyse des coûts de matériaux, fabrication, main‑d’œuvre, sous-traitant et transport.
Contribuer au développement et à la mise à jour du système d’estimation (ex. Winest).
3. Conception 3D, dessins d’atelier et représentation technique
Produire des modèles 3D de pièces, assemblages ou concepts destinés aux soumissions.
Créer des dessins d’atelier : fabrication, assemblage, schémas et vues techniques.
Préparer des représentations techniques claires (vues éclatées, coupes, détails) pour faciliter la compréhension des projets par les clients, fournisseurs et chargés de projet.
Mettre à jour la modélisation en fonction des modifications demandées par le client ou l’équipe interne.
Générer et réviser les BOM / listes de matériel à partir des modèles.
4. Demandes de prix et communication avec les fournisseurs
Préparer et transmettre des demandes de prix de matériel auprès des fournisseurs.
Comparer les soumissions reçues et analyser les coûts pour supporter l’estimation.
Mettre à jour les fichiers internes relatifs aux prix, délais et spécifications.
Assurer un suivi rigoureux des demandes envoyées pour respecter les échéances.
5. Participation à la clôture des soumissions
Appuyer la révision finale des propositions avant l’envoi.
Vérifier la présence de tous les documents requis : techniques, administratifs, dessins.
6. Transmission et suivi des propositions
Participer à l’envoi des propositions dans les délais prévus.
Mettre à jour le CRM (ex. HubSpot) avec les informations pertinentes sur les opportunités.
Profil recherché
Étudiant(e) en génie mécanique, génie industriel,
Compétences en modélisation 3D (SolidWorks)
Intérêt pour l’analyse de coûts, la planification et l’ingénierie.
Rigueur, autonomie, soucis du détail et bonne capacité d’organisation.
Aisance avec Excel et outils de gestion (atout).
OBSERVATEURS / OBSERVATRICES DES PÊCHES EN MER
Recueillir à bord des bateaux de pêche maritime canadiens des données sur l’effort, le succès de pêche et la transformation à bord ainsi que des données biologiques sur les captures. Encourager les pêcheurs à respecter les règlements de pêche et produire des rapports détaillés sur les observations.
EXIGENCES OBLIGATOIRES :
Ne pas souffrir du mal de mer, détenir un diplôme d’études secondaires ou une combinaison d’expérience pertinente, pouvoir s’absenter pour de longues périodes, être légalement autorisé à travailler au Canada, détenir un permis de conduire et avoir une automobile à sa disposition.
QUALIFICATIONS SOUHAITABLES :
Connaissances et expérience en pêche commerciale, navigation, biologie, écologie et/ou surveillance du respect de la réglementation. Connaissance de l’anglais parlé (car certains pêcheurs sont unilingues anglophones).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Postes annuels et saisonniers disponibles en Gaspésie, sur la Côte-Nord et aux Îles-de-la-Madeleine.
Disponibilité à partir de 16 mars 2026.
Salaire et avantages sociaux : selon la convention collective en vigueur.
Frais de déplacement et de subsistance : payés par l’employeur lorsqu’en service commandé.
BIOREX est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
Faire parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible avant le 10 mars 2026.
Médiatrice-guide • Médiateur-guide
Responsabilités :
- Accueillir les visiteurs et animer les ateliers de médiation ;
- Gérer la billetterie du musée et fournir les informations nécessaires à la visite ;
- Opérer la caisse enregistreuse dans nos boutiques ;
- Participer à la préparation et l’entretien du site.
Compétences et qualités recherchées :
- Curiosité, autonomie, professionnalisme et assiduité ;
- Être attentif aux besoins des visiteurs et répondre à leurs questions ;
- Connaître la région et les attraits touristiques (un atout) ;
- Excellente aptitude relationnelle ;
- Bonne communication et capacité à transmettre de l’information.
Conditions de travail :
- Salaire : à partir de 17,40 $ de l’heure et ajusté selon la grille salariale en vigueur.
- Horaire fixe avec deux journées consécutives de congé par semaine ;
- 15 % de rabais sur les produits en boutique.
Emploi saisonnier d’une durée de 10 à 12 semaines (selon tes disponibilités), à 35 h/semaine. Horaire de jour. Entrée en poste souhaitée le 8 juin 2026. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que l’ensemble des postes soient pourvus. Pour déposer ta candidature, envoie ton curriculum vitae par courriel à l’attention de Madame Catherine Haché à l’adresse : communications@museeacadien.com . Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le Musée acadien du Québec souscrit à une politique d’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap.
RESPONSABLE DE L’ESTIMATION
Le poste de responsable de l’estimation consiste à gérer la préparation complète des estimations pour des projets, en veillant à leur précision et compétitivité. Le titulaire du poste est responsable de la conception de soumissions profitables, tout en tenant compte des exigences clients, et participe à la clôture de celle-ci. Il assure la transmission claire des informations aux chargés de projet pour une transition fluide. Il prend également part aux réunions de projet et effectue les ajustements nécessaires selon les demandes des clients. Enfin, le titulaire du poste développe et optimise le système de soumission pour améliorer l’efficacité des processus internes.
Vos responsabilités au quotidien
Concevoir des soumissions équilibrées et rentables, en optimisant les coûts et les marges bénéficiaires, tout en tenant compte des exigences du client et des spécifications du projet.
Participer activement à la clôture des soumissions, en s’assurant que toutes les données nécessaires sont prises en compte et que la proposition finale est conforme aux attentes internes et externes.
Transmettre de manière claire et détaillée les informations et spécificités techniques des soumissions aux chargés de projet, afin d’assurer une transition fluide et une compréhension commune du projet.
Apporter les ajustements nécessaires aux soumissions en réponse aux modifications demandées par le client, tout en maintenant l’équilibre financier du projet.
Assure la transmission et le suivi des propositions commerciales aux clients en temps requis selon la planification reçu ou établis.
Maintenir et fait évoluer le système d’estimation WinEst.
Tenir à jour le CRM HubSpot.
Compléter et soumettre tous les documents relatifs à l’ouverture de projet, en conformité avec les procédures internes et les exigences des clients.
Assister aux réunions de démarrage de projet pour fournir des éclaircissements et garantir que toutes les parties prenantes comprennent les éléments clés des soumissions.
Participer régulièrement aux réunions de département afin de partager des mises à jour, discuter des projets en cours et proposer des améliorations aux processus d’estimation.
Tenir à jour les systèmes informatiques et les procédures de soumission afin d’assurer une gestion efficace des données et de faciliter les futures estimations.
Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe en lien avec ses responsabilités principales, contribuant ainsi à l’efficacité et à la performance globale de l’équipe.
Le profil que nous recherchons
DEC ou baccalauréat en génie mécanique
Expérience en estimation ou fabrication métallique ou toute autre expérience pertinente au poste
Anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit
Rigueur, autonomie et bonne compréhension du terrain
Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
Sens de l’analyse et de l’observation
Capacité à résoudre des problèmes et orientation vers les résultats
Ce que nous offrons
Horaire de travail de 40 heures par semaines du lundi au vendredi midi
Un téléphone intelligent et un ordinateur vous seront fournis pour effectuer votre travail de votre lieu de résidence
Rémunération et conditions de travail compétitives
12 congés fériés annuellement dont 5 pendant la période des fêtes
Minimum 4 semaines de vacances dès la première année
Adhésion à l’assurance collective dès le début de l’emploi pour un plan familial
Vacances de deux semaines à Noël et deux semaines pendant les vacances de la construction
Travail en mode hybride (2 jours de télétravail)
Pour déposer votre candidature, contactez Judy-Ann Norton :
Par téléphone : 418-364-6320 poste 265
Par courriel : janorton@cfimetal.com
Rejoignez notre équipe chez CFI Métal et propulsez votre carrière !
Stagiaire – Commis comptable
Dans un contexte de croissance et de forte demande saisonnière, Vent de l’Est est à la recherche d’un(e) stagiaire commis comptable souhaitant acquérir une expérience concrète en comptabilité, au sein d’une équipe dynamique et ancrée dans la réalité terrain.
Mandat et responsabilités
Sous la supervision du responsable comptable, le ou la stagiaire participera aux opérations comptables quotidiennes et apportera un soutien actif à l’équipe administrative, notamment :
• Effectuer la saisie de données comptables
• Assurer le classement et l’organisation des documents financiers
• Contribuer à la facturation et au suivi des paiements
• Assister dans la gestion des comptes payables et recevables
• Participer aux conciliations bancaires
• Offrir un soutien lors des fins de mois
• Effectuer diverses tâches administratives connexes, selon les besoins opérationnels
Profil recherché
• Étudiant(e) en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe
• Connaissances de base en comptabilité
• À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Word, Teams)
• Connaissance d’un logiciel comptable tel que Acomba (atout)
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail
• Désir d’apprendre, autonomie et esprit d’équipe
Conditions du stage
• Durée : À déterminer
• Horaire flexible, compatible avec les exigences scolaires
• Encadrement favorisant l’apprentissage pratique
• Possibilité de références professionnelles à la fin du stage