Archive for the ‘Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine’ Taxonomy
Intervenant(e) psychosocial(e) en soutien au personnel des camps de jour
accompagnement psychosocial aux équipes des camps de jour sur le territoire des MRC concernées, soit Avignon,
Bonaventure ou Rocher-Percé, selon votre lieu de résidence, notamment pour l’intégration des enfants ayant des
besoins particuliers, diagnostiqués ou non. Il y a deux postes pour la MRC Avignon, deux postes pour la MRC
Bonaventure et un poste pour la MRC Rocher-Percé.
Soutenir le travail des équipes de camps de jour afin de favoriser le développement d’un climat plus sécuritaire
et harmonieux, outiller les équipes des camps au repérage des enfants en difficulté et au référencement à faire
auprès de ressources spécialisées, au besoin.
Compétences
Vous détenez un baccalauréat en psychoéducation, un diplôme d’études collégiales en technique de travail social
ou éducation spécialisée ou vous avez complété au moins une année d’études à temps complet dans une de ces
disciplines? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
info@pediatrieaccrochecoeur.com au plus tard le vendredi 4 avril 2025 à 16h.
Aptitudes
• Rigueur professionnelle • Créativité • Grande autonomie • Fortes habiletés relationnelles • Habiletés à
travailler en collaboration • Sens de l’initiative • Bonne capacité d’adaptation
Conditions de travail
Du 2 juin au 29 août 2025
Salaire à partir de 26 $ selon la formation et l’expérience (un atout)
Poste temporaire temps plein 35 h/semaine
Information : 418 689-8545, poste 107
Technicien(ne) en documentation
Stimulant l’apprentissage par la découverte, l’exploration, la participation et l’expérimentation, BAnQ participe à bâtir une société apprenante, menant à l’épanouissement et l’accomplissement culturel, social et économique des Québécois(es).
Vous aimez relever des défis, que votre rôle ait un impact positif et significatif au sein de l’Institution ? Joignez-vous à notre équipe !?
Les Archives nationales à Gaspé recrutent actuellement une technicienne ou un technicien en documentation, relevant de la Direction des régions.
La Loi sur les archives encadre la gestion des archives publiques et privées au Québec et confère à BAnQ une double mission, patrimoniale et administrative, soit : assurer la conservation et la diffusion des archives historiques et soutenir la gestion intégrée des documents administratifs du gouvernement et de ceux des organismes publics visés par cette loi. Pour réaliser cette mission, BAnQ s’appuie sur sa Direction générale des Archives nationales, présente à Montréal, à Québec, à Gaspé, à Gatineau, à Rimouski, à Rouyn-Noranda, à Saguenay, à Sept-Îles, à Sherbrooke et à Trois-Rivières.
Raison d’être de l’emploi :
Sous la supervision de l’archiviste-coordonnateur du centre des Archives nationales à Rimouski, vous effectuerez principalement des activités de service au public et de traitement d’archives.
Il s’agit d’un poste permanent à temps complet (35 heures/semaine), disponible à la suite d’un départ à la retraite.
Vous bénéficierez d’une gamme d’avantages sociaux concurrentielle telle que :
– 4 semaines de vacances après une année de service ;
– 13 jours fériés, ainsi que des congés de maladie ;
– un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) auquel l’employeur contribue avec un pourcentage équivalent à celui du participant ;
– des assurances collectives ;
– de la formation et du perfectionnement en soutien à son développement professionnel.
Principales responsabilités :
• Assurer le service de référence aux usagers en salle.
• Répondre au courrier de recherche adressé au centre et à ses partenaires et, au besoin, assurer la liaison avec d’autres centres conservant des archives.
• Assurer la réception des archives au centre, ainsi que le traitement sommaire requis en vue de leur conservation (vérification des documents d’accompagnement, etc.).
• Participer au traitement définitif et assurer la description dans la base de données Advitam de ces mêmes archives ou d’archives déjà reçues, en vue de leur accessibilité ou de leur diffusion.
• Effectuer des travaux liés à la conservation préventive ou des traitements préalables en vue d’opérations de numérisation.
• Participer à des activités destinées à mettre en valeur les archives et les services offerts.
• Effectuer la numérisation de documents d’archives pour la diffusion et la conservation.
• Effectuer diverses tâches administratives, notamment la facturation, la compilation de statistiques, l’envoi de colis, etc.
• Exécuter d’autres tâches relevant de sa fonction et de son niveau d’emploi.
Principales exigences :
• Diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation ou certificat en archivistique jumelé à une formation additionnelle pertinente.
• 2 ans d’expérience pertinente dans le traitement d’archives et le service au public.
• Connaissance des RDDA.
• Connaissance adéquate de la région et de son histoire.
• Connaissance en informatique et des logiciels usuels (suite Office, etc.).
• Bonne connaissance du français parlé et écrit.
• Bonnes aptitudes de communication.
• Souci du service à la clientèle.
• Bon esprit d’équipe et aisance dans les relations interpersonnelles.
• Autonomie et initiative.
• Capacité à soulever des charges (boîtes d’archives, fournitures, etc.).
Atouts :
• Connaissance de la base de données Advitam.
• Connaissance des lois régissant la gestion d’archives.
• Expérience pertinente en numérisation.
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit.
Test :
Le candidat ou la candidate devra faire un test écrit sur place pour valider ses connaissances archivistiques. La réussite de ce test est essentielle à la poursuite du processus de dotation.
Directeur/directrice des finances
Principales responsabilités
Prévisions et stratégies financières
- Assurer la planification financière de la Société.
- Développer une connaissance approfondie du modèle d’affaires de MMBC et des cadres juridique et économique dans lesquels se créent les projets de développement autochtones.
- Fournir des projections financières stratégiques et des recommandations qui orienteront les priorités, projets et investissements de MMBC.
- Fournir ses conseils sur les occasions d’affaires ou fonds d’investissement qui pourraient profiter aux Mi’gmaq.
- Évaluer et atténuer les risques financiers qui pourraient nuire à la santé économique de la Société ou de ses sociétés en commandite.
- Effectuer des analyses financières de projets d’acquisition d’entreprises ou d’autres occasions d’affaires.
- En collaboration avec la direction générale, contribuer à la protection des actifs, des données financières stratégiques et des systèmes de gestion des finances de la Société.
Gestion financière
- Préparer le budget annuel de MMBC et le soumettre à la direction générale.
- Faire le suivi du budget et des résultats financiers.
- S’assurer de l’atteinte des objectifs de revenus et de la stabilité des flux de trésorerie.
- Surveiller le rendement financier des sociétés en commandite de MMBC.
- Superviser le commis-comptable et le personnel des finances en suivant leurs plans de formation et d’amélioration.
- Préparer les états financiers trimestriels et les présenter à la direction générale.
- Préparer et fournir à la firme de vérification comptable tous les documents et données nécessaires à la préparation des états financiers annuels et en faire la présentation à la direction générale et au comité des finances et d’audit.
- Rendre compte des menaces comptables ou financières qui pourraient compromettre la santé financière de la société.
- Faire toute autre recommandation à la direction générale et au comité sur toute question relative à l’administration financière de la société.
- Fournir son soutien technique et professionnel à la direction générale et au comité.
- S’assurer que toutes les activités financières de la société respectent les principes comptables généralement reconnus (PCGR), les politiques financières de la société et les lois et règlements en vigueur.
Exigences
- CPA
- Expérience avérée à la direction des finances ou à tout autre poste équivalent.
- B.Sc./B.A. en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ; MSc/MBA, un plus.
- Connaissance du droit des affaires et des bonnes pratiques en gestion des risques.
- Solide expérience dans l’analyse de données financières et stratégiques et connaissance des méthodes de prévision financière.
- Maîtrise de MS Office et des logiciels de gestion financière
- Capacité à réfléchir de manière stratégique et à développer une vision d’ensemble de la croissance et du développement financier de l’entreprise.
- Qualités de leader et fortes compétences en organisation et en communication et pour les relations interpersonnelles.
- Une expérience dans le domaine du développement économique autochtone sera considérée comme un atout important.
- Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit.
Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre) à l’attention de Benoit Trépanier, consultant en gestion et communications, avant le 2 avril à midi. Courriel : trepanb@hotmail.com
Représentant/représentante des ventes syndiqué(e) temporaire (6 mois)
Le/la représentant/représentante s’occupera principalement de développer le territoire de la Gaspésie Sud – Baie des Chaleurs couvrant de Cloridorme à Matapédia en proposant une très grande variété de produits diversifiés. Ça t’intéresse? Colabor avec nous pour des possibilités de carrière.
COMMENT ÇA SE PASSE AVEC NOUS
- Développer davantage un territoire qui te sera réservé
- Mousser les ventes auprès des clients
- Nourrir la relation avec ta clientèle
- Conquérir de la nouvelle clientèle (prospection)
CE QUI T’ATTEND AVEC NOUS OU DES AVANTAGES AU MENU
- Formation encadrée
- Opportunités de carrière
- Bonification selon la performance (admissible après la probation de 3 mois)
- Remboursement du kilométrage
- Équipement fourni
- Horaire flexible
- Grande variété de produits à offrir
- Programme de rabais sur les achats internes
- Marque privée déjà établie
CE QUE ÇA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS
- Demeurer sur le territoire
- Posséder un minimum de 2 années d’expériences dans un poste avec des responsabilités similaires
- Diplôme en cuisine, vente ou administration, un atout ;
- Connaissances démontrées du domaine de la distribution
- Connaissances dans le domaine de l’alimentaire
- Démontrer une grande motivation à atteindre les objectifs
- Français parlé impeccable, anglais fonctionnel
- Avoir un réseau de contacts établi
- Être disposé à se déplacer régulièrement et posséder un véhicule et un permis de conduire valide
- Excellent communicateur, attentionné et sens aigu du service à la clientèle
- Capacité d’analyse du marché et aptitude pour l’élaboration de stratégies gagnantes permettant de bien se positionner sur son territoire désigné
- Faire preuve de leadership, d’autonomie, de planification et de travail d’équipe
- Avoir des aptitudes de négociation.
TON EMPLOI AVEC NOUS
Lieu : Gaspésie Sud – Baie des Chaleurs
Statut de l’emploi : Temps plein, Temporaire (6 mois)
Horaire : 40h par semaine
Salaire selon expérience !
Poste syndiqué
Déplacements impliquants de dormir à l’hôtel (frais remboursés par l’entreprise)
Pour que les recettes de nos clients portent aussi ta marque,
Rejoins une équipe qui concilie travail-plaisir!
Pensez-vous avoir les compétences nécessaires? Nous vous invitons à postuler directement sur notre site carrière et nous vous assurons que votre demande sera examinée attentivement.
NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes qui ont été choisies seront contactées.
___________________________________________________________________________
COLABOR souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
Chargé (e) de projet Intérimaire I
TÂCHES PRINCIPALES:
1. Monitoring du Banc-des-Américains:
• Planifier et participer aux sorties d’inventaires de population de pinnipèdes dans trois secteurs selon le protocole développé dans le secteur de la pointe Gaspésienne;
• Planifier les dépenses de recherche et assurer le suivi budgétaire des projets sous sa responsabilité;
• Faire les suivis avec l’équipe gestionnaire de l’entente;
• Planifier des besoins matériels et en ressources humaines;
• Planifier et participer aux transects pour réaliser la caractérisation de la pollution au plastique dans le secteur de la pointe gaspésienne;
• Planifier et participer aux nettoyages de berge public organisés en collaboration avec des partenaires;
• Entrer les données dans les fichiers Excel;
• Effectuer le traitement statistique des données et l’analyse des résultats;
• Rédiger les rapports de projets et présenter les résultats dans un contexte approprié;
• Superviser d’autres employés, par exemple des étudiants, stagiaires, assistants de terrain, travailleurs saisonniers et occasionnels sur le terrain;
• Planifier et participer à des événements (Mawiomi, portes ouvertes, etc.) pour sensibiliser le grand public à l’implication des Premières Nations dans le cadre de l’aire marine protégée du Banc-des-Américains;
• Participer au comité consultatif (2 fois par année) et faire des résumés dans rencontres à partager aux communautés;
• Rédiger des demandes de subventions afin de renouveler les efforts de monitoring après mars 2026.
2. Aquaculture – Algues :
• Collaborer avec le coordonnateur du bateau-école et l’équipage pour planifier les différentes étapes de la culture des macro-algues à Paspébiac (suivi, entretien, récolte, transformation, mise à l’eau, hivernage);
• Planifier la mise en oeuvre des suivis environnementaux au printemps (bryozoaire, température et salinité);
• Planifier le déploiement des collecteurs d’espèces envahissantes;
• Planifier, coordonner et participer aux efforts de déménagement de l’écloserie de plantules d’algues et à son installation au quai de Paspébiac;
• Planifier et participer aux activités de production de plantules d’algues.
3. Projets en développement:
• Soutenir la Nation Micmac de Gespeg, le MPO et autres partenaires dans le déploiement des projets;
• Participer au repérage terrain avec le MPO pour identifier les échoueries de phoques;
• Planifier et participer aux activités terrain pour récupérer des échantillons de fèces de phoque commun et gris dans la baie de Gaspé;
• Supporter Gespeg dans le déploiement du nouveau projet d’étude de dynamique de bois morts dans la rivière York;
• Faire le lien entre chercheur universitaire et Gespeg;
• Planifier et participer aux activités terrain : repérage des embâcles de bois morts sur la rivière, cartographie de la rivière avec HydroBall® de l’UQAT;
• Planifier et participer aux activités de transfert avec la communauté de Gespeg.
PROFIL DE QUALIFICATION RECHERCHÉ:
En plus d’être autonome, doté(e) d’un esprit d’équipe et d’excellentes compétences en communication, en capacité de synthèse et d’analyse, le ou la candidat(e) doit répondre aux exigences suivantes :
• Formation universitaire de premier cycle complétée dans un domaine pertinent, par exemple en biologie marine, écologie, gestion des ressources naturelles ou halieutiques. Une maîtrise (deuxième cycle) est un atout.
• Au moins 1 an d’expérience en gestion de projet
• Rigueur et sens des priorités
• Connaissance des collectivités des Premières Nations
• Conduite de petite embarcation à moteur (milieu maritime)
• Bonne condition physique
• Permis de conduire valide
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais écrit et parlé
• Maîtrise de l’environnement Ms Office
• Connaissances pertinentes sur les phoques, les algues, la conservation marine, la culture des algues
• Expérience en pilotage de drone et canotage sont des atouts
CONDITIONS DE TRAVAIL:
• Entrée en fonction en mai 2025, jusqu’au 31 août 2026
• Horaire temps plein flexible avec possibilité de télétravail
• Le ou la candidat(e) devrait idéalement être localisé(e) sur la pointe de la Gaspésie, à proximité de la Nation Micmac de Gespeg, idéalement entre Paspébiac et Grande-Vallée
• Déplacements requis pour travaux de terrain, conférences, rencontres, etc.
• Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur, pour des semaines de 35 heures avec un régime d’avantages sociaux concurrentiel, y compris un régime de retraite, une assurance maladie et dentaire, un horaire d’été à 32h et de nombreux jours fériés, y compris 10 jours lors de la période des fêtes. Frais de déplacements et d’hébergement remboursés selon les politiques en vigueur.
Pour postuler: Veuillez envoyer une lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 16 mars 2025 à l’adresse courriel info@aghamw.ca. La priorité sera accordée aux membres des Premières Nations de Gesgapegiag, Gespeg et Wolastoqiyik Wahsipekuk, mais tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
Chargé(e) de projet intérimaire II
1) Initiatives durables pour diminuer le risque d’empêtrement des baleines;
2) Atlas de cartographie des usages du territoire côtier et marin par les trois communautés de l’AGHAMW.
TÂCHES PRINCIPALES:
1. Initiatives durables pour diminuer le risque d’empêtrement des baleines
• Planifier et participer aux sorties en mer avec les pêcheurs pour collecter les données d’essais en mer et de données de physicochimie de l’eau;
• Faire les suivis téléphoniques avec les pêcheurs au courant de la saison de pêche;
• Traiter les données et impressions des pêcheurs à la fin de la saison de pêche;
• Co-réaliser un atelier de sensibilisation pour les pêcheurs durant l’hiver;
• Participer à différents événements et comités de travail en personne et en ligne au Québec et dans les provinces maritimes canadiennes;
• Présenter le projet à certains événements au besoin;
• Prendre connaissance du budget pour le projet et en assurer le suivi;
• Co-planifier la saison d’essais en mer suivante et distribuer le matériel aux pêcheurs des trois communautés (Bas-Saint-Laurent et Gaspésie);
• Rédiger un rapport d’activités.
2. Atlas de cartographie des usages du territoire côtier et marin par les trois communautés de l’AGHAMW
• Créer des cartes géolocalisées à l’aide d’un logiciel d’information géographique (SIG) comme ArcGIS (possibilité d’avoir de l’aide technique);
• Planifier et co-réaliser des ateliers d’échanges sur l’importance du territoire avec les membres des trois communautés ;
• Participer à différents événements et comités de travail en personne et en ligne au Québec et dans les provinces maritimes canadiennes;
• Présenter les grandes lignes du projet à certains événements au besoin;
• Rédiger un rapport d’activités.
PROFIL DE QUALIFICATION RECHERCHÉ:
En plus d’être autonome, doté(e) d’un esprit d’équipe et d’excellentes compétences en communication, en capacité de synthèse et d’analyse, le ou la candidat(e) doit répondre aux exigences suivantes :
• Formation universitaire de premier cycle complétée dans un domaine pertinent, par exemple en biologie marine, écologie, gestion des ressources naturelles ou halieutiques. Une maîtrise (deuxième cycle) est un atout.
• Au moins 1 an d’expérience en gestion de projet
• Rigueur et sens des priorités
• Avoir de l’entregent
• Connaissance des collectivités des Premières Nations
• Ne pas avoir le mal de mer
• Bonne condition physique
• Permis de conduire valide
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais écrit et parlé
• Maîtrise de l’environnement Ms Office
• Connaissances pertinentes sur les mammifères marins, la conservation marine, le milieu des pêches commerciales et traditionnelles, l’écosystème côtier et marin du Saint-Laurent
CONDITIONS DE TRAVAIL:
• Entrée en fonction en début mai 2025, jusqu’au 15 mai 2026
• Horaire temps plein flexible avec possibilité de télétravail
• Le lieu de travail sera déterminé en fonction de son lieu de résidence, mais devra se situer sur le territoire de l’AGHAMW
• Déplacements requis pour travaux de terrain, conférences, rencontres, etc.
• Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur, pour des semaines de 35 heures avec un régime d’avantages sociaux concurrentiel, y compris un régime de retraite, une assurance maladie et dentaire, un horaire d’été à 32h et de nombreux jours fériés, y compris 10 jours lors de la période des fêtes.
• Frais de déplacements et d’hébergement remboursés selon les politiques en vigueur.
Pour postuler: Veuillez envoyer une lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 16 mars 2025 à l’adresse courriel info@aghamw.ca. La priorité sera accordée aux membres des Premières Nations de Gesgapegiag, Gespeg et Wolastoqiyik Wahsipekuk, mais tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
Veuillez prendre note que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s en entrevue seront contacté(e)s.
Merci de votre intérêt! Wela’lieg! Woliwon!
Stagiaire en ingénierie
Vent de l’Est est une compagnie située à Maria, en plein coeur de la Baie-Des-Chaleurs en Gaspésie.
Oeuvrant dans le domaine Éolien depuis 2009, Vent de l’Est offre une multitude de services en maintenance d’éoliennes, réparation composite de pales d’éolienne, changement d’huile, inspections endoscopiques et réparations de tout genre.
L’entreprise est à la recherche d’un stagiaire en ingénierie afin de mettre à niveau son système qualité et d’assister le directeur des opérations dans divers projets. Nous recherchons un stagiaire motivé et voulant faire une différence dans notre entreprise.
Mandat et tâches :
Assister le directeur des opérations dans divers mandats
Assister dans la préparation et la gestion de divers projets de maintenance, composite, changement d’huile, inspection ou autre
Mettre à niveau les banques de procédures en assistant les équipes dans leurs travaux de maintenance
Amélioration de la documentation SST et Qualité (ISO 9001 :2015) de l’entreprise
Contribuer à l’obtention de la norme environnementale ISO 14001
Effectuer des audits qualité et SST auprès des équipes de maintenance
Profil recherché :
Étudiant dans les domaines suivants : Mécanique, Électrique, Électromécanique
À l’aise en français et en anglais
Maitrise de la suite Office
En bonne forme physique et à l’aise à travailler en hauteur
Permis de conduire valide
Atouts :
Expérience de gestion
Expérience en composite
Parfait bilingue français et anglais serait un atout
Disponible pour voyager sur divers chantiers
Formation de RCR à jour
Durée du stage : 16 semaines
Début du stage : Mai 2025
Lieu du bureau chef : Maria, Qc
Salaire à discuter
Formation de travail et sauvetage en hauteur fourni par l’entreprise (valide 3 ans)
Allocation supplémentaire lors de séjours sur chantiers
Allocation supplémentaire disponible via Vivre en Gaspésie (à valider)
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivant : info@ecwind.ca
Emploi étudiant, Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Emploi étudiant, Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Référence : R2502008
Durée : Poste temporaire d’une durée de 6 mois (sur appel), Temps partiel
Endroit : Sainte-Anne-des-Monts
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site
Date de fin d’affichage : 2025-03-7
Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante pour cet été? Rejoignez notre équipe à la Caisse populaire Desjardins de La Haute-Gaspésie en tant qu’agent(e)-conseil expérience membre et client chez Desjardins! Nous offrons une opportunité unique aux étudiants de développer leurs compétences en service à la clientèle tout en contribuant à l’amélioration de l’expérience de nos membres et clients. Si vous êtes passionné par l’écoute, l’accompagnement et la promotion des valeurs coopératives, ce poste est fait pour vous!
Vous accompagnez les membres et clients et leur offrez des conseils pour leurs transactions bancaires. Vous faites la promotion de l’ensemble des produits et services Desjardins. Vous êtes à l’écoute de leurs besoins afin de leur proposer des solutions adaptées. Vous repérez les occasions d’affaires et dirigez les membres et clients vers vos collègues pour leurs besoins de services spécialisés. Chez Desjardins le travail d’équipe est mis de l’avant. Vous êtes un fier ambassadeur des solutions numériques et vous offrez des conseils aux membres et clients pour l’utilisation de ces solutions. Vous veillez au bon déroulement de leurs transactions financières et vous mettez l’accent sur l’information et sur l’accompagnement à l’utilisation des outils technologiques.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
· Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités.
· Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités.
· Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés
Ce que vous mettrez à profit
· Diplôme d’études secondaires (DES)
· Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Connaissance du français nécessaire
· Connaissance de l’ensemble des produits et services Desjardins relatifs au courant et à la convenance.
· Connaissance de l’ensemble des produits et services Desjardins destinés aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes, les réseaux/canaux de distribution et ceux de la concurrence.
· Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser la technologie, S’adapter aux situations
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Garde-parc naturaliste
VOTRE RÔLE
Transmettre vos connaissances et votre passion aux visiteurs du parc national afin qu’ils vivent une expérience mémorable.
VOTRE CONTRIBUTION
1) Vulgarisation scientifique sur les thèmes de la paléontologie, de la biologie évolutive, de la géologie et de l’histoire humaine du site:
– Activités de découverte dans la salle d’exposition « De l’eau à la terre« , sur le monde du Dévonien, la fossilisation et le paléoenvironnement de Miguasha et dans la salle d’exposition « Aux origines d’une quête » pour faire connaître le spécimen complet d’Elpistostege watsoni et son importance dans la compréhension du passage évolutif de l’eau à la terre chez les vertébrés.
– Activité de découverte à la falaise, sur la géologie de la formation fossilifère.
– Activité participative ludique au laboratoire pédagogique pour initier les familles aux méthodes de la paléontologie (observation, identification, préparation, etc.).
2) Participation aux activités du programme de conservation et du service à la clientèle:
– Patrouilles sur le territoire.
– Support au service à la clientèle.
3) Autres tâches connexes possibles.
VOS CONDITIONS
18,65 $ de l’heure selon l’expérience ( Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 1er mai 2023. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations de conventions collectives)
+ allocation quotidienne de soutien au transport de 6$/jour
Poste occasionnel : 2 juin 2025 au au 23 août 2025
Temps plein
VOS FORCES
Grand intérêt pour la transmission de connaissances scientifiques
Excellente aptitude en communication interpersonnelle et publique
Esprit créatif
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) et 4 saisons d’expérience pertinente
Bilinguisme ou anglais fonctionnel (La connaissance de la langue anglaise est demandée puisque le poste nécessite de transiger avec une clientèle du monde entier. )
VOS AVANTAGES
Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu’aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo
Rabais jusqu’à 50% sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
Banque de vacances (disponible en temps ou en argent)
Hébergement gratuit disponible
Guide à la Centrale des Îles de la Madeleine
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Nos emplois de Guide pour étudiants visent à offrir une expérience de travail enrichissante. Elle pourrait devenir une belle porte d’entrée dans une entreprise qui offre une multitude de domaines pour y faire carrière
Salaire
Taux horaire : 20,26 $ à 30,56 $
Votre mission
Comme guide, vous aurez à animer des visites guidées, à faire découvrir une Centrale thermique à initier notre public aux multiples facettes de l’électricité, et à le renseigner entre autres sur la production d’énergies renouvelables au Québec.
À la suite d’une formation complète rémunérée d’un mois (mi-mai à mi-juin), vous serez concrètement appelé à :
Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et leur faire découvrir votre installation lors de visites guidées.
Communiquer des renseignements à caractère historique, technique et scientifique.
Contribuer aux différentes tâches propres à l’accueil de visiteurs et visiteuses.
Votre profil
Vous étudiez à temps plein à l’université
Vous êtes inscrits à temps plein à l’université à la session d’automne 2025
Vous aimez communiquer avec le public et offrir un service de qualité
Vous faites preuve de curiosité
Vous vous exprimez couramment en français et vous possédez une très bonne connaissance de l’anglais parlé
Vous êtes responsable et vous aimez le travail d’équipe bien fait
Vous êtes disponible dès la fin des classes et pour toute la période estivale
Vous voulez travailler à temps plein l’été et à temps partiel pendant l’année scolaire,
Vous détenez un permis de conduire valide de classe 5, un atout pour tous nos sites, mais obligatoire si vous postulez à la Baie-James ou à la centrale de la Première-Chute.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant
Un travail apprécié par des milliers de visiteurs.
Des tâches quotidiennes diversifiées
Une conciliation travail-études pendant l’année scolaire, lorsque vous travaillez dans certaines installations
L’hébergement est fourni à la centrale de la Romaine-1, Manic-5 et l’aménagement Robert-Bourassa.
Connaissances que vous développerez en tant que guide
Développement durable et transition énergétique
Scientifiques (vulgarisation)
Techniques (fonctionnement d’une centrale, production et transport d’électricité, etc)
Historiques et patrimoniales
Communication et animation (tous les groupes d’âge)
Particularités
Veuillez accompagner votre CV d’une lettre de motivation, nous prendrons le soin de la lire pour apprendre à vous connaître.
Sachez qu’il n’y a pas de transport en commun à proximité de la plupart de nos installations.
Conseiller(ère) en ressources humaines (nouveau poste)
La Ville de Percé est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour venir soutenir son équipe municipale.
En étroite collaboration avec la direction générale, votre rôle consistera notamment à assurer une saine gestion des ressources humaines de la Ville ainsi que conseiller stratégiquement et soutenir celle-ci et les membres du Conseil en la matière.
Principales responsabilités
- Conseiller la direction générale et les cadres en matière de législation relative aux ressources humaines et relations du travail ;
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de ressources humaines et de relation du travail ;
- Gérer le service des ressources humaines sur délégation de pouvoir par la direction générale ;
- Accompagner les employés dans le cadre de la gestion des avantages sociaux ;
- Représenter la Ville auprès des différents comités de relations du travail et/ou lors de convention collective;
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques, procédures et programmes variés ;
- Assurer les processus de recrutement ;
- Être responsable de l’établissement et de la mise à jour des descriptions de postes, des échelles salariales, des systèmes d’évaluation de compétences et de rendement ;
- Coordonner la formation et le perfectionnement des employés en collaboration avec la direction générale ;
- Être responsable de la gestion des dossiers de santé et sécurité du travail ;
- Analyse et produire différentes déclarations et reddition de comptes auprès des instances gouvernementales en lien avec les RH ;
- Effectuer toute autre tâche connexe liée aux fonctions.
Profil recherché
- Détenir une formation universitaire (BAC) en relations industrielles, en ressources humaines ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente ;
- Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Détenir de l’expérience dans le monde municipal (un atout) ;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines CRHA (un atout) ;
- Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de flexibilité ;
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, de créativité et d’innovation ;
- Avoir un bon esprit critique et faire preuve de jugement ;
- Avoir une bonne capacité à gérer le stress et à travailler avec plusieurs dossiers simultanément;
- Avoir de bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles ;
- Avoir une excellente maîtrise du français et des logiciels de la suite Office 365.
Conditions offertes
- Rémunération compétitive selon les dispositions en vigueur
- Horaire de travail d’environ 32.5 heures par semaine
- Formation d’appoint si requis
- Cotisation à un ordre professionnel payée par la Ville de Percé (si applicable)
- Autres avantages offerts à négocier avec la Ville de Percé
Ce poste vous intéresse ? Transmettre votre CV au plus tard le 23 février 2025 à l’adresse suivante : recrutement.externe@fqm.ca.
Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste. Seules les personnes retenues seront contactées.