Archive for the ‘Montérégie’ Taxonomy
Conseiller évolution des pratiques – assurance des entreprises
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
- Agir comme personne-ressource au sein du Train et des projets de L’Unique impliquant plusieurs systèmes, et assumer les responsabilités qui en découlent (rédaction des besoins, raffinement, essais utilisateurs, etc.)
- Participer à l’analyse et à l’identification de solutions d’affaires, à la priorisation et à l’implantation de divers projets/initiatives touchant l’assurance des entreprises.
- Identifier et recommander des pistes d’améliorations des processus et des outils de la Vice-présidence, dans le but de faciliter le travail et d’améliorer la performance opérationnelle.
- Analyser, rédiger et mettre à jour la documentation servant de référence aux équipes opérationnelles.
- Représenter la réalité opérationnelle et les considérations d’affaires de la distribution par courtage au sein des équipes et des groupes de travail.
- Collaborer avec les équipes de qualité, de performance et de gestion afin de tenir compte des différents enjeux du secteur d’affaires.
- Contribuer, en collaboration avec les équipes de formation et de gestion de changement à la création et à la validation du contenu destiné aux équipes opérationnelles.
- Travailler en étroite collaboration avec les Product Manager, Product Owner, analyste d’affaires et experts de contenus des autres secteurs pour assurer la réalisation des projets de L’Unique.
Vos talents et vos qualifications :
- Diplôme d’études collégiales en assurances.
- Formation universitaire dans un domaine pertinent ou le titre de Professionnel d’Assurance Agréé (PAA).
- Cumuler un minimum de 5 à 7 années d’expérience en assurance des entreprises.
- Expérience comme Product Owner (PO), analyste d’affaires, expert de contenu, en gestion de projet ou toute autre combinaison d’expériences pertinente en contexte de projets d’affaires d’envergure ou de transformation.
- Connaissance des différents domaines d’affaires liés au secteur de l’assurance.
- Très bonne maîtrise du domaine des technologies de l’information et maîtriser les concepts d’agilité.
L’Unique et Unica souscrivent au programme d’accès à l’égalité en emploi et encouragent les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Veuillez postuler directement sur notre site web : https://beneva.wd10.myworkdayjobs.com/fr-CA/Uni_Sitecarriere/job/Conseiller-volution-des-pratiques—assurance-des-entreprises_R17457-1
Directeur général
L’organisme est à la recherche d’un ou une candidate pour sa direction générale.
Sous l’autorité du Conseil d’Administration,
- Soutient les rencontres du Conseil d’Administration, du Comité exécutif ainsi que des membres de la corporation lors de l’Assemblée Générale Annuelle (AGA)
- Administre sainement les finances et trouve de nouvelles sources de financement
- Co-coordonne la table de concertation régionale Haut-Saint-Laurent Grand Montréal pour la gestion intégrée du fleuve Saint-Laurent
- Favorise l’implication et l’engagement des intervenants locaux et régionaux
- Met à jour le Plan d’Action et de Réhabilitation Écologique (PARE)
- Développe des projets visant la protection, la conservation, la réhabilitation et la mise en valeur des ressources et usages liés au Saint-Laurent (PARE)
- Accompagne l’équipe pour le bon déroulement des projets et le respect des engagements.
Stagiaire – Certification
Ton stage commence ici.
Chez Raymond Chabot Grant Thornton, on croit en ton potentiel. On t’offre des mandats concrets, entouré d’une équipe de confiance et avec un accompagnement dès le jour 1. Peu importe ton champ d’expertise, tu vas apprendre à ton rythme. Et tu ne seras jamais seul : une équipe sera là pour te guider à chaque étape.
Avec plus de 100 bureaux à travers le Québec, à Ottawa et à Edmundston, on t’ouvre les portes d’une expérience enrichissante, proche de chez toi… ou d’une nouvelle ville à explorer.
Prêt à faire le saut ?
Ton stage chez RCGT : une vraie expérience humaine
- L’occasion de te développer et de te perfectionner en côtoyant des experts de plusieurs disciplines;
- La chance d’accompagner des organisations de différentes tailles, de différents domaines et de traiter directement avec leurs entrepreneurs;
- Une progression rapide au sein d’une équipe où le plaisir de la collaboration est essentiel;
- De l’encadrement, des formations structurées, un programme de parrainage dès ton entrée en poste;
- Un programme de formation spécialement conçu pour que tu réussisses l’EFC;
- Un maximum de flexibilité : travail hybride au bureau et à distance.
Au quotidien, tu collaboreras avec une grande équipe afin de :
- Réaliser les sections des programmes de certification;
- Effectuer les tests de contrôle, de cheminement et/ou de détail;
- Préparer les documents ou feuilles de travail requis dans le cadre du processus de certification;
- Compiler les résultats et dégager les conclusions appropriées.
Tu auras droit en plus à :
- Un salaire concurrentiel;
- Du soutien financier durant tes études (bourses d’études, remboursement de divers coûts reliés à l’examen, etc.);
- Des activités de stage dès ton arrivée;
- Un ordinateur portatif et de l’équipement à la fine pointe de la technologie;
- Des congés d’études pour ta préparation à l’EFC;
- Une formation en continu.
Chez RCGT, on construit ton avenir avec toi. Joins-toi à nous!
Tu es une étudiante ou un étudiant et tu poursuis des études universitaires en sciences comptables?
Nous embauchons des étudiantes et des étudiants à chaque session : Hiver, Été et Automne.
Postule dès aujourd’hui et n’oublie pas de joindre ton curriculum vitae ainsi que ton dernier relevé de notes à ta candidature.
Tu as des questions ?
Communique avec Lori-Anne et Geneviève du recrutement campus :
Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.
Professionnelle ou professionnel en vérification fiscale
- Nombre d’emplois offerts : plusieurs postes
- Statut de l’emploi : emploi régulier
- Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
- Lieu de travail : Québec, Montréal, Laval, Longueuil ou Trois-Rivières
Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Nos équipes de professionnelles et de professionnels en vérification fiscale veillent à interpréter de nombreux éléments liés au contexte fiscal, financier et juridique dans lequel l’organisation évolue.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que professionnelle ou professionnel en vérification fiscale, vous devrez
- planifier, coordonner et réaliser simultanément plusieurs mandats de vérification interne ou externe, entre autres, dans des sièges sociaux ou des lieux d’affaires, afin d’appliquer la réglementation en vigueur et d’assurer la conformité fiscale;
- analyser les états financiers et les documents soumis par les contribuables ou les mandataires (ou leurs représentants) qui produisent des déclarations de revenus complexes, comportant ou non une demande de crédit d’impôt, afin de vous assurer que les déclarations produites sont conformes aux lois et aux règlements appliqués par Revenu Québec;
- recommander des ententes de règlement avec les intervenants;
- informer les contribuables et les mandataires (ou leurs représentants) de leurs droits et de leurs obligations en matière fiscale, en vous assurant d’appliquer un traitement juste, équitable et impartial, dans le respect de la Déclaration de services à la clientèle ainsi que des règles relatives à la protection des renseignements personnels.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Joignez votre énergie à la nôtre!
Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, nous vous invitons à vous rendre à la page https://bit.ly/3S3aRxd.
Offre de bourse – doctorat en biologie moléculaire
Problématique
Depuis son premier recensement au Québec en 2010 et l’apparition des premiers dommages en 2012, la drosophile à ailes tachetées (Drosophila suzukii. DAT) exerce un impact environnemental et économique croissant. Ce ravageur exotique affecte principalement le secteur des petits fruits, secteur majeur de l’agriculture québécoise. De plus, l’expansion progressive de son aire de répartition lui permet désormais d’affecter également une culture patrimoniale d’importance, le bleuet nain. L’ensemble de ces facteurs positionne aujourd’hui D. suzukii parmi les principaux ravageurs des cultures fruitières au Québec.
Les méthodes de lutte alternatives contre D. suzukii présentent des niveaux de maturité variables. La lutte biologique demeure en développement, tandis que la lutte physique par filets d’exclusion a démontré une efficacité élevée, parfois même supérieure à celle des insecticides, et connaît une adoption croissante, notamment en bleuetière. Toutefois, cette approche reste limitée par des coûts d’implantation élevés et un risque accru de maladies fongiques selon les contextes de production.
En l’absence de solutions alternatives pleinement applicables, la gestion de D. suzukii repose encore largement sur la lutte chimique, impliquant des applications répétées (souvent hebdomadaires) et alternées d’insecticides. Cette dépendance à des matières actives associées à des indices de risque environnemental (IRE) et sanitaire (IRS) non négligeables constitue un frein majeur à l’atteinte des objectifs du Plan d’agriculture durable (PAD) et accroît la pression de sélection, favorisant l’émergence et la propagation de résistances. Ce risque est renforcé par les traits biologiques de D. suzukii, incluant un temps de génération court, une forte fécondité et une capacité de dispersion élevée. Des résistances ont déjà été documentées chez des populations sauvages pour des insecticides des groupes 4A (néonicotinoïdes) au Brésil, ainsi que 3A (pyréthrinoïdes) et 5 (spinosynes) aux États-Unis. La détection d’une résistance aux néonicotinoïdes au Brésil, malgré l’absence d’homologation de ces produits contre la DAT, illustre la forte capacité adaptative de l’espèce.
Dans un contexte de rotation des matières actives, il est difficile d’attribuer les pertes d’efficacité à un insecticide donné. Néanmoins, une efficacité variable a déjà été observée au Québec pour des insecticides des groupes 1B (organophosphorés) et 5, soulevant des préoccupations quant à l’émergence de résistances. Il apparaît donc essentiel de caractériser dès maintenant les niveaux de tolérance et de résistance des populations sauvages de D. suzukii, ainsi que leur potentiel de développement de résistance, en fonction des régions, des cultures et des groupes chimiques. Ces connaissances constitueront un levier clé pour adapter et optimiser les programmes de production fruitière intégrée et prévenir la propagation de la résistance.
Ce projet repose sur trois grands objectifs
Établir le portrait de la résistance de la drosophile à ailes tachetées au Québec.
Développer une méthodologie d’évaluation du risque de résistance.
Développer un outil d’aide à la décision pour les producteurs.
Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes
Diplôme d’études universitaires de 2eme cycle relié aux domaines de l’entomologie, de la biologie moléculaire ou d’une discipline connexe.
Intérêt marqué pour les problématiques agroenvironnementales.
Goût pour le travail expérimental.
Connaissances en analyses statistiques à l’aide du logiciel R.
Première expérience en recherche scientifique (atout).
Permis de conduire valide (obligatoire).
Vous êtes la personne que nous recherchons si vous vous démarquez par votre
Dynamisme et créativité.
Autonomie, polyvalence, rigueur et débrouillardise.
Sens de l’organisation et des priorités.
Habileté en rédaction et en communication (français et anglais).
Conditions d’emploi
Bourse d’étude équivalant à 25 000 $ par année.
Possibilité de bourses internes de l’Université de Moncton et de contrats comme assistant en enseignement.
Durée 2 ans (entre l’IRDA de St-Bruno-de-Montarville et l’Université de Moncton) .
Date de début 1er semestre 2027.
Stagiaire en ingénierie électrique
Vous êtes à la recherche d’un milieu stimulant et recherchez une entreprise offrant de belles opportunités de développement professionnel ? Vous souhaitez participer à des projets exceptionnels à travers le monde ? Joignez-vous à notre équipe passionnée et faites la différence dans une entreprise dynamique en pleine croissance !
Qui sommes-nous ?
Fondé en 1988, CEL est un leader mondial dans le domaine des équipements de tests pour moteur thermique, hybride et électrique pour le secteur aérospatial.
Notre gamme de produits et de services s’étend de la conception des bancs d’essai pour moteurs de type Turbosoufflante, Turbopropulseur, Turbomoteur et Turbine auxiliaire de puissance ainsi que pour les sous-composantes moteurs (pompes, injecteurs, etc.) jusqu’à la livraison et l’installations complètes.
Chez CEL nous portons une attention constante à la qualité de nos produits et nous investissons constamment en innovation afin de livrer à nos clients des produits à la fine pointe de la technologie.
Nos produits sont destinés à une clientèle internationale tel que les OEM moteur, les ateliers de maintenance, les compagnies aériennes et les gouvernements.
Ce que nous recherchons ?
Travaillant sous la responsabilité du Directeur Ingénierie Électrique, et œuvrant au sein d’une équipe multidisciplinaire (électrique, logiciel et gestion de projet), l’ingénieur stagiaire participe aux différentes phases d’un projet de conception des équipements d’essais :
Exemples de tâches qu’un stagiaire en génie électrique peut accomplir :
- Installation, entretien, réparation et ajustement d’équipements électriques et informatiques (S1/S2)
- Support technique et dépannage (S1 et S2)
- Programmation d’automates (S1 et S2)
- Conception et adaptation de divers types de circuits (S1 et S2)
- Choix et implantation de moteurs, systèmes électriques et systèmes d’alimentation et de protection
(S1 et S2)
- Évaluation, adaptation, implantation et optimisation de systèmes de commande (S2, S3 et S4)
- Utilisation d’outils de CAO et application au génie électrique (S2, S3 et S4)
- Évaluation de réseaux haute tension et de leurs composants (S2, S3 et S4)
- Analyse, conception et intégration de systèmes de réseau switch Ethernet Cuivre ou Optique, (S2, S3 et S4)
- Analyse et conception de circuits électroniques, analogiques et numériques et de systèmes asservis (S3 et S4)
- Analyse et conception de circuits électroniques de puissance et leurs applications dans des systèmes de commande (S3 et S4)
- Support technique en usine (S3 et S4)
Compétences et qualifications requises:
- Bilingue Français-Anglais
- Connaissance de AutoCAD, Autocad Electrical & Autodesk Vault (un atout)
- Compréhension du test et contrôle d’équipements (un atout)
- Connaissance des capteurs et instruments de mesures, Pression, température, etc. (Un atout)
- Compréhension de systèmes complexes (Lecture de plans et de diagrammes haut niveau)
Aptitudes recherchées :
- Attitude pour le travail en équipe, capacité à travailler efficacement sous pression
- Rigueur en portant une attention soutenue aux détails
- Sensibilité au respect des budgets et au délai de livraison
Chargé(e) de projet en environnement
Vaudreuil-Soulanges. Les actions recommandées dans ce plan directeur de l’eau (PDE) doivent maintenant être catalysées par l’organisme et mises en œuvre par les multiples acteurs et usagers du territoire. L’organisme stimule aussi l’acquisition et la diffusion de connaissances pour conscientiser les usagers de l’eau sur les activités susceptibles d’avoir un impact sur la ressource et ses usages. Venez vous joindre à notre équipe dynamique et multidisciplinaire. L’organisme de bassins versants situé dans la grande région de Montréal est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en environnement.
Lieu de travail : Bureau situé à Saint-Polycarpe, en mode mixte bureau (2 jours) / télétravail (3 jours);
Durée : remplacement de congé maternité pouvant mener à la permanence
Horaire : 35 heures/semaine (horaire flexible) ;
Dates suggérées : Dès que possible ;
Rémunération : Salaire selon l’expérience et l’échelle salariale ; à partir de 25 $/h.
Avantages sociaux : Régime épargne retraite, remboursement des déplacements, assurances collectives, congés en période des fêtes, vacances annuelles bonifiées.
Principales fonctions
- Caractérisation et diagnostic des écosystèmes et du terrain ;
- Élaboration, exécution et collaboration sur des projets multidisciplinaires ;
- Gestion de projet ;
- Synthèse et rédaction de connaissances ;
- Mobilisation de la communauté ;
- Transfert de connaissances et vulgarisation d’information en environnement.
Exigences requises
- Diplôme d’étude au Baccalauréat ou Maîtrise en environnement, agroenvironnement, biologie
(écologie), géographie, urbanisme, aménagement du territoire et autres domaines connexes ; - Avoir un bon sens de l’organisation, être rigoureux et particulièrement autonome et débrouillard;
- Posséder un permis de conduire valide et une voiture ;
- Connaissances en botanique (un atout) ;
- Habileté avec un logiciel de géomatique, ArcGIS ou QGIS (un atout).
Pour postuler
Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae d’ici le 12 juillet 2026 à dg@cobaver-vs.org à l’attention de : Mme Bérangère Péquin, directrice générale, COBAVER-VS.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Gestionnaire Junior Régional en Distribution
https://smrtr.io/zmyHP
——————————————————————————————–
Description de l’entreprise
Avec plus de 115 ans d’expérience, EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs de produits essentiels de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et de l’industrie du bâtiment. Nous sommes fiers d’offrir des produits et des solutions durables de haute qualité pour soutenir des projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le pays.
Notre réussite découle de la passion et du dévouement des membres de notre équipe. En tant que membre de la famille EMCO, vous aurez l’habilité de penser comme un propriétaire, d’avoir un impact réel et de grandir au sein d’une organisation qui valorise l’innovation et un service à la clientèle exceptionnel.
Nous offrons un environnement de travail agréable, dynamique et en constante évolution. Nous travaillons en équipe, partageons des valeurs fondamentales et nous soutenons mutuellement dans notre croissance et notre développement. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion de développer continuellement vos compétences grâce à des formations continues, d’innover et d’essayer de nouvelles choses, et de travailler aux côtés de collègues passionnés issus de divers horizons et possédant des expériences variées. Nous sommes une équipe de personnes enthousiastes qui se consacrent à satisfaire et à dépasser les besoins des clients que nous servons.
Description du poste
Salaire de base – 52 500 $ + participation aux bénéfices
Nous recherchons actuellement des diplômés récents ou nouveaux diplômés pour rejoindre notre programme de développement des gestionnaires. Il s’agit d’un poste à temps plein et salarié, offrant un ensemble complet d’avantages sociaux et la possibilité de bénéficier d’une participation aux bénéfices (profit sharing).
Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste pourront être attendus de déménager au Canada afin de suivre leur formation. Une aide au déménagement sera fournie. Nous proposons des opportunités dans tout le pays !
Le poste :
En tant que gestionnaire en formation, vous suivrez un programme en quatre phases afin d’apprendre tous les aspects du fonctionnement de notre entreprise, de l’expédition et la réception des marchandises à la gestion des opérations en passant par le développement des employés, et bien plus encore. Vous apprendrez à connaître nos clients en développant votre propre territoire de vente et en offrant un service à la clientèle de classe mondiale. Vous bénéficierez des conseils, du mentorat et du soutien des gestionnaires et des collègues de votre région et de tout le Canada afin de bâtir une carrière fructueuse en gestion chez EMCO.
Aperçu du programme:
Phase 1 : Entrepôt et service à la clientèle – Acquérir des connaissances sur les produits et une expérience pratique de la logistique de l’entreprise, et apprendre comment nos produits sont acheminés du fournisseur au client. Vous participerez également au service à la clientèle, à la vente au comptoir, à la gestion des commandes, au contrôle des stocks et des prix, à la gestion du crédit, aux états financiers, et plus encore.
Phase 2 : Relations clients et approvisionnement – Passez de l’assistance aux clients à la gestion de projets à grande échelle et à la résolution de problèmes. Tout en établissant des relations avec les clients et les fournisseurs et en fournissant un service de classe mondiale, apprenez à lire des plans afin d’établir un devis des matériaux dont le client aura besoin pour mener à bien son projet.
Phase 3 : Gestion des comptes et ventes proactives – En mettant l’accent sur le développement commercial, vous apprendrez à trouver de nouvelles opportunités commerciales, à vendre nos produits, à négocier des contrats permettant d’élargir la clientèle de l’entreprise et à créer des partenariats clients de niveau 5.
Phase 4 : Leadership et opérations – C’est maintenant à vous de fournir une vision stratégique, de diriger votre propre équipe, d’encadrer les autres et de gérer l’entreprise en vous concentrant sur le développement des compétences en leadership, en soutenant l’équipe par le biais du coaching et du mentorat, et en définissant une vision et une stratégie.
Une fois que vous aurez terminé les phases de formation, vous serez prêt à relever le défi de devenir manager dans l’un de nos centres de profit canadiens.
Qualifications
- Diplôme universitaire ou collégial – toutes les disciplines d’études seront prises en considération.
- Attitude positive et esprit axé sur les résultats.
- Désir d’apprendre et de progresser continuellement.
- Excellentes compétences en matière de leadership, de service à la clientèle et d’organisation.
- Posséder une solide éthique de travail et un haut niveau d’intégrité.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir et à maintenir de solides relations de travail avec les clients, les fournisseurs et les collègues.
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office.
- Fort intérêt pour la vente.
- Permis de conduire valide.
Informations supplémentaires
Pourquoi rejoindre notre équipe?
EMCO Corporation est l’un des plus grands distributeurs grossistes intégrés du Canada dans le domaine de la plomberie, des travaux d`eau, de la CVC, et des matériaux industriels pour le secteur de la construction. Nous vous offrons multiples possibilités d’évoluer et de vous épanouir dans votre carrière, ainsi qu’une culture d’entreprise qui met un point d’honneur à vous accompagner à chaque étape de votre parcours !
De plus, nous vous offrons :
- D’excellents mentors et une formation en cours d’emploi
- Un potentiel de croissance avec un salaire compétitif, des avantages sociaux et une participation aux bénéfices
- Une carrière dans une entreprise solide et stable, avec des valeurs fondamentales fortes
- La participation à notre régime de retraite avec cotisations de l’employeur
- Un équilibre vie-travail et des horaires flexibles
EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.
Conseiller assurance individuelle et services financiers
À titre de Conseiller(-ère) en assurance individuelle et services financiers, vous serez au cœur de la planification stratégique, en représentant la ligne d’affaires dans des projets d’envergure liés à l’évolution numérique de nos produits et services. Vous agirez comme expert-conseil dans l’analyse de dossiers complexes, tout en assurant une coordination rigoureuse du suivi des projets. Vous serez également responsable d’encadrer et de soutenir l’exécution des initiatives stratégiques, en assurant une interface efficace entre les équipes opérationnelles et les chargés de projets. Votre capacité à vulgariser les enjeux et à favoriser une compréhension mutuelle sera essentielle au succès des projets.
Vous êtes passionné(e) par les projets stratégiques, l’innovation numérique et la collaboration transversale? Joignez-vous à notre équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la transformation numérique de nos services financiers et notre expérience membre et partenaires.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes:
- Agir à titre d’expert-conseil dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de la planification stratégique, reliés à son domaine d’expertise et dont l’envergure et l’impact sont majeurs.
- Assurer la communication et l’échange d’informations entre la Vice-Présidence – Assurance individuelle et services financiers, les projets stratégiques et les opérations.
- Participer à différentes analyses permettant de documenter les solutions proposées, telles que les études de coûts-bénéfices, aux analyses d’affaires, aux analyses d’impacts organisationnels, aux nouveaux processus et/ou nouvelles méthodologies de travail avec les divers centres d’expertises.
- Coordonner et produire les redditions de comptes en lien avec les activités de la Vice-Présidence – Assurance individuelle et services financiers.
- Collaborer à l’identification des tendances, des défis et des risques, et proposer des correctifs et améliorations.
- Accompagner les équipes dans l’implantation des processus révisés jusqu’à leur stabilisation.
- Représenter la Vice-Présidence – Assurance individuelle et services financiers et ses équipes lors de réunions et de comités.
- Anticiper et résoudre les problèmes ou situations complexes pouvant survenir à l’intérieur de ses mandats.
- Identifier et suggérer les unités de mesure des bénéfices des différentes initiatives et participer à la mise en place des mécanismes de suivi de réalisation des bénéfices.
- Conseiller et accompagner les gestionnaires de la Vice-présidence exécutive dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux divers mandats stratégiques de la VP et de la VPE.
- Agir à titre de personne-ressource de la Vice-présidence concernée dans divers projets.
Vos talents et vos qualifications:
- Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine pertinent au poste.
- Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en assurance individuelle, services financiers et/ou gestion de projets.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, JIRA, Confluence.
- Expérience dans des projets reliés à la transformation numérique.
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Raison d’être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d’esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.
Conseiller soutien conformité – assurance individuelle et services financiers
À titre de Conseiller(-ère) soutien conformité – Assurance individuelle et services financiers, vous relèverez de la Directrice Principale – Expérience partenaires – Assurance individuelle et services financiers.
Vous serez la personne-ressource auprès des réseaux de distribution en matière de conformité. Vous apporterez un support à l’équipe de la conformité opérationnelle et à celle de la surveillance en ce qui s’applique aux réseaux de distribution de Beneva. Vous accompagnerez les réseaux à l’égard des processus et outils mis en place, afin d’assurer le respect des règles de conformité en vigueur. Vous contribuerez à une application basée sur les bonnes pratiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre excellente gestion des priorités ? Joignez-vous à nous pour agir à titre de personne-ressource en conformité et accompagner nos réseaux de distribution grâce à votre rôle-conseil et votre souci du détail.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes:
- Accompagner les directeurs de centre financier et les conseillers en sécurité financière à l’égard des règles et pratiques de conformité ainsi que les réseaux lors de changements réglementaires aux outils de ventes.
- Collaborer avec l’équipe des communications afin de partager des nouveautés en lien avec la conformité ou des rappels en lien avec les bonnes pratiques.
- Collaborer avec l’équipe de la conformité opérationnelle pour déterminer le besoin et la mise en place de nouvelle formation ou de communication.
- Assurer la coordination des activités des différentes équipes liées à la création, mise à jour et à l’accréditation des formations de reconnaissance d’activités continues.
- Valider les cahiers de stage à la suite de la période probatoire des futurs conseillers en sécurité financière et transmettre les recommandations, si applicables, à la direction du réseau pour leur approbation auprès de l’Autorité des marchés financiers,
- Réaliser le traitement des insatisfactions selon le processus établi.
- Accompagner les réseaux de distribution dans l’établissement de mesures correctives à la suite d’inspection de l’équipe de la surveillance. Sur recommandation de la conformité, effectuer les suivis et s’assurer du respect des échéanciers.
- Réaliser un statut ponctuel à la direction du réseau, notamment à l’égard des activités dans la discipline du courtage en épargne collective.
- Transmettre la déclaration annuelle aux conseillers et collaborer avec l’équipe de la surveillance lorsque des suivis sont requis.
- Être un ambassadeur de la conformité au sein des réseaux de distribution et participer à l’application des initiatives déployées.
Vos talents et vos qualifications:
- Baccalauréat en administration ou un autre domaine pertinent au rôle.
- Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de l’assurance individuelle et services financiers.
- Expérience dans un rôle conseil et/ou en conformité auprès d’un réseau de distribution.
- Permis de représentant en assurances de personnes et/ou de représentant en épargne collective auprès de l’Autorité des marchés financiers est un atout important.
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Raison d’être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d’esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.
Analyste en évolution et performance
Poste temporaire d’une durée d’un an
Comme Analyste en évolution et performance, vous serez responsable de coordonner, d’assurer le suivi et de contribuer à la mise en œuvre de projets relevant de la Vice-Présidence de L’Unique Assurances générales. Vous participerez à l’élaboration des tactiques afin d’atteindre les objectifs. Vous serez également appelé(e) à concevoir un tableau de bord de la performance opérationnelle, incluant la définition des indicateurs clés, l’établissement des cibles et le suivi de celles-ci.
Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en analysant des enjeux d’affaires complexes et en formulant des recommandations pour les résoudre. Vous réaliserez des analyses pour soutenir l’évolution et la performance des opérations de L’Unique Assurances générales.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
- Prendre en charge et coordonner des initiatives d’affaires et de stratégies impliquant des équipes multidisciplinaires et assurer les arrimages requis (conception et animation d’ateliers, réalisation de livrables).
- Assurer le suivi des priorités et jouer un rôle-conseil dans l’élaboration des plans d’actions de la vice-présidence.
- Participer à la mise en place de stratégies opérationnelles alignées sur les ambitions du secteur.
- Préparer de documents exécutifs d’informations ou de reddition pour la gouvernance.
- Travailler avec les secteurs de la vice-présidence afin de déterminer les métriques-clés de performance opérationnelle, en faire le suivi et recommander des plans d’actions.
- Produire des rapports et de tableaux de bord permettant un suivi efficace des indicateurs de performance et des projets.
- Assurer une communication constante entre les secteurs de la Vice-Présidence.
- Représenter la réalité et les considérations d’affaires de la distribution par courtage au sein des équipes de travail.
Vos talents et vos qualifications :
- Baccalauréat dans un domaine pertinent : administration des affaires, comptabilité de gestion, finances, actuariat.
- Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente.
- Connaissance avancée de Excel et/ou de Power BI.
- Expérience en assurance ou en services financiers.
L’Unique et Unica souscrivent au programme d’accès à l’égalité en emploi et encouragent les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Analyste données et performance
Poste contractuel d’une durée d’un an
À titre d’Analyste données et performance, vous vous réaliserez en exploitant et en analysant des données afin de soutenir la performance opérationnelle. Vous contribuerez à une meilleure compréhension des réalités du secteur -Distribution directe – Assurance des particuliers en produisant des analyses et des rapports pertinents. En collaboration avec les équipes et les actuaires, vous participerez au suivi des indicateurs clés et des projets, tout en utilisant vos compétences en programmation pour optimiser l’utilisation des outils analytiques et appuyer la prise de décision.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
- Développer, produire et maintenir des rapports de suivi ou des tableaux de bord, analyser ceux-ci afin de monitorer les différents indicateurs de performance et identifier les tendances émergentes.
- Proposer et incorporer des améliorations continues aux outils et aux rapports existants tout en priorisant les travaux les plus importants dans l’équipe.
- Actualiser et générer des rapports, et les distribuer aux dirigeants et aux divers intervenants sur une base récurrente.
- Soutenir l’actuariat dans l’extraction, la manipulation et la valorisation de la donnée dans les différentes analyses de l’équipe.
- Participer ou prendre en charge des analyses au niveau de l’analytique d’affaire.
Vos talents et vos qualifications :
- Baccalauréat en statistiques, en mathématiques, en administration ou une autre discipline pertinente au poste.
- 5 années d’expérience dans des fonctions similaires.
- Connaissance approfondie des langages de base de données et de programmation (R, SQL), ainsi que des méthodes et des outils statistiques
- Connaissance en centre d’appels omnicanal sera considéré comme un atout.
- Connaissance dans le domaine de l’assurance de dommages sera considéré comme un atout.
Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Raison d’être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d’esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.