Archive for the ‘Montérégie’ Taxonomy
Analyste données et performance
Poste contractuel d’une durée d’un an
À titre d’Analyste données et performance, vous vous réaliserez en exploitant et en analysant des données afin de soutenir la performance opérationnelle. Vous contribuerez à une meilleure compréhension des réalités du secteur -Distribution directe – Assurance des particuliers en produisant des analyses et des rapports pertinents. En collaboration avec les équipes et les actuaires, vous participerez au suivi des indicateurs clés et des projets, tout en utilisant vos compétences en programmation pour optimiser l’utilisation des outils analytiques et appuyer la prise de décision.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
- Développer, produire et maintenir des rapports de suivi ou des tableaux de bord, analyser ceux-ci afin de monitorer les différents indicateurs de performance et identifier les tendances émergentes.
- Proposer et incorporer des améliorations continues aux outils et aux rapports existants tout en priorisant les travaux les plus importants dans l’équipe.
- Actualiser et générer des rapports, et les distribuer aux dirigeants et aux divers intervenants sur une base récurrente.
- Soutenir l’actuariat dans l’extraction, la manipulation et la valorisation de la donnée dans les différentes analyses de l’équipe.
- Participer ou prendre en charge des analyses au niveau de l’analytique d’affaire.
Vos talents et vos qualifications :
- Baccalauréat en statistiques, en mathématiques, en administration ou une autre discipline pertinente au poste.
- 5 années d’expérience dans des fonctions similaires.
- Connaissance approfondie des langages de base de données et de programmation (R, SQL), ainsi que des méthodes et des outils statistiques
- Connaissance en centre d’appels omnicanal sera considéré comme un atout.
- Connaissance dans le domaine de l’assurance de dommages sera considéré comme un atout.
Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Raison d’être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d’esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.
FTAI AVIATION – Stagiaire en comptabilité
- Cycle complet des comptes créditeurs : Administre les factures et vérifie les rapprochements
- Assure un service à la clientèle aux clients internes, aux fournisseurs et aux consommateurs
- Appuie le rapprochement mensuel des paiements
- Produit des listes et des rapprochements de comptes créditeurs, y compris des analyses des écarts mensuelles
- Exécute toutes sortes de tâches de soutien de comptabilité Générale
- Effectue les rapprochements mensuels des comptes du grand livre general
- S’acquitte des responsabilités liées à la clôture de fin de mois
- Prépare les passages d’impression et les dépôts des chèques et effectue les virements télégraphiques
- Prépare les écritures comptables aux fins de soumission dans Quantum.
Qualifications:
- Le candidat doit être disponible au moins 12 semaines à partir de septembre 2026
- Doit être inscrit dans un programme universitaire de comptabilité ou de finances.
- Connaissance de la suite Microsoft Office : Excel, Access, Word
- Bilingue (anglais et français)
Déclaration d’Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l’égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, comprendre les procédures techniques et instructions, et documenter les interventions effectuées sur le produit aéronautique pour les clients hors Québec.
Pour que votre candidature soit considérée veuillez postuler sur SPOT: https://placementspot.ca/stages/stagiaire-en-comptabilite-3
FTAI AVIATION – Stagiaire en Amélioration Continue
Ce poste est idéal pour un(e) étudiant(e) poursuivant un baccalauréat en génie industriel, en génie mécanique ou en gestion des opérations, et passionné(e) par l’optimisation des processus et la résolution de problèmes.
Responsabilités:
- Analyse des processus : Participer à la cartographie des flux actuels (Value Stream Mapping) pour les processus de démontage, nettoyage, inspection, réparation de pièces et assemblage de moteurs afin d’identifier les goulots d’étranglement et les inefficacités.
- Collecte et analyse de données : Recueillir et analyser des données opérationnelles (temps de cycle, délais de traitement, taux de rebut) à l’aide d’Excel et d’autres outils de visualisation de données afin de soutenir les projets d’amélioration.
- Implantation du 6S : Appuyer la mise en œuvre et l’audit des pratiques 6S (Trier, Ranger, Nettoyer, Standardiser, Maintenir, Sécurité) dans l’atelier, auprès des mécaniciens industriels (millwrights) et des cellules de travail afin d’assurer un environnement sécuritaire et organisé.
- Développement du travail standard : Aider différents départements à documenter et à mettre à jour les processus de travail standard et les instructions visuelles afin d’assurer la constance et la qualité.
- Gestion de projets : Gérer de petits projets d’amélioration de la conception à la mise en œuvre, en assurant le suivi des progrès et en présentant les résultats à la direction.
- Orientation sécurité : Identifier les risques potentiels en matière de santé et sécurité au travail et proposer des améliorations ergonomiques ou d’aménagement pour réduire ces risques.
• Rapports : Créer des présentations et des rapports résumant les résultats des projets, les économies réalisées et l’impact sur les indicateurs clés de performance (KPI).
Qualifications:
Formation :
- Être actuellement en 3e année ou plus d’un baccalauréat en génie industriel, génie mécanique, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Être disponible pour un stage coopératif de 8 mois (les candidatures pour un stage de 4 mois ne seront pas considérées).
Compétences techniques :
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et de Visio.
• Compréhension de base des principes Lean Six Sigma (DMAIC, 6S, Value Stream Mapping, analyse des causes racines).
• La connaissance d’un logiciel de CAO (ex. AutoCAD) constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.
• La connaissance d’outils de visualisation de données (ex. Tableau, Power BI) constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.
Compétences comportementales :
- Solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à interagir avec les techniciens du plancher d’atelier.
• Haut niveau d’intégrité et engagement envers la sécurité et la qualité.
• Niveau intermédiaire en anglais requis.
Déclaration d’Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l’égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.
Pour que votre candidature soit considéré veuillez postuler sur la plateforme Spot: https://placementspot.ca/stages/stagiaire-en-amelioration-continue-4
FTAI AVIATION – Stagiaire en génie – Réparation de moteurs à turbine à gaz
Participe à un programme structuré de stage coopératif entre l’entreprise et un établissement d’enseignement collégial ou universitaire, dans le cadre d’un programme d’études accrédité lié aux compétences recherchées par l’entreprise. Effectue les tâches assignées dans des disciplines techniques ou d’ingénierie, telles que le génie mécanique, le génie logiciel, le génie des installations ou le génie de la qualité.
Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) motivé(e) en ingénierie de réparation pour se joindre à notre équipe dans le cadre d’un stage d’une durée de 8 mois.
Si vous êtes passionné(e) par l’aviation, les systèmes mécaniques et la résolution de problèmes techniques, nous serions ravis de vous rencontrer! Rejoignez l’équipe de réparation de FTAI Aviation et contribuez concrètement dans un environnement collaboratif et axé sur la performance.
Le département de réparation est responsable du soutien à la fois des opérations de production (démontage, inspection, remontage et essais de moteurs à turbine à gaz), ainsi que de la réparation de composants individuels (usinage, meulage, projection thermique, revêtement, soudage, brasage, et plus encore).
Responsabilités:
- Configurer ou réviser les gammes de fabrication dans le système de planification des ressources de l’entreprise (ERP – gamme principale), afin de définir les étapes de réparation conformément à la documentation du fabricant (OEM)
- Appuyer les ingénieurs de réparation dans le processus de remise à neuf des pièces de moteur (ce qui peut inclure l’organisation et la collecte de données, ainsi que le développement d’outils pour soutenir les fonctions d’ingénierie)
- Assister les ingénieurs d’outillage dans la conception, la fabrication et la réparation d’outils
- Collaborer avec les techniciens de réparation en atelier pour développer et documenter de nouvelles méthodes de réparation ou mettre à jour celles déjà en place
- Participer aux activités du comité de révision des matériaux (MRB) afin de proposer des solutions de réparation pour les matériaux non conformes
Compétences et expérience requises:
- Étudiant(e) actuellement inscrit(e) à un programme universitaire reconnu en génie mécanique, aérospatial ou des matériaux
- Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes, en planification organisationnelle et en relations interpersonnelles
- Maîtrise de la suite Microsoft, en particulier Excel et Word (des compétences en programmation sont un atout)
- Capacité à diagnostiquer des problèmes, à préparer et/ou présenter des rapports techniques
- Sens de l’organisation, autonomie et avec une forte capacitée d’analyse
- Expérience avec les dessins de fabrication et compréhension des tolérances géométriques (GD&T)
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sans supervision directe
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
Déclaration d’Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l’égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, comprendre les procédures techniques et instructions, et documenter les interventions effectuées sur le produit aéronautique pour les clients hors Québec.
Pour que votre candidature soit considérée veuillez postuler sur Spot: https://placementspot.ca/stages/stagiaire-en-genie-reparation-de-moteurs-a-turbine-a-gaz
FTAI AVIATION – Stagiaire en innovation digitale
L’équipe d’Innovation de FTAI Aviation est la division stratégique responsable du développement des technologies pour l’entreprise. Notre équipe stimule l’amélioration continue en soutenant les activités quotidiennes tout en menant des projets à fort impact favorisant la croissance technologique et financière.
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en ingénierie pour se joindre à notre équipe et contribuer à des initiatives de pointe, plus spécifiquement pour la modélisation prédictive, conception avancée de composants et transformation numérique. Dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’acquérir une expérience concrète en développant des modèles de performance moteur, en concevant des composants aéronautiques de nouvelle génération, et en mettant en place des outils innovants tels que la fabrication additive et les systèmes d’inspection basés sur l’IA.
Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe visionnaire qui façonne l’avenir de l’aviation !
Responsabilités:
- Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de banc d’essai pour analyser les données d’essais moteurs et effectuer des calculs pour les modèles de prédiction de performance.
- Numériser des composants moteurs et développer des modèles CAO à utiliser pour la conception et l’analyse CFD.
- Supporter les simulations de base (ex. : flux d’air, comportement thermique) en utilisant des paramètres prédéfinis dans les logiciels d’ingénierie.
- Supporter l’équipe outillage en concevant des fixtures fabriquées par impression 3D et en les produisant à l’aide de nos équipements sur place.
- Effectuer des recherches sur les tendances et technologies émergentes en intelligence artificielle afin de rester à jour sur les dernières avancées dans le domaine.
- Supporter l’équipe Innovation dans la mise en œuvre d’outils numériques et d’initiatives d’amélioration continue.
Qualifications:
- Actuellement inscrit(e) à un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ou aérospatial
- Connaissance d’un logiciel de CAO (SolidWorks ou autre)
- Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration dans un environnement dynamique et multidisciplinaire
- Excellentes compétences en résolution de problèmes, souci du détail et engagement à livrer des solutions de haute qualité
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
- La connaissance de la réalité augmentée, de la fabrication additive et des moteurs à turbine à gaz constitue un atout
Déclaration d’Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l’égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.
Pour que votre candidature soit considérée veuillez postuler sur Spot: https://placementspot.ca/stages/stagiaire-en-innovation-digitale
Superviseur de production -Programme de Leadership-GRANBY
Prêt à accélérer votre carrière et à diriger l’avenir de la production ? Rejoignez le Programme de Développement en Leadership des Opérations d’Agropur et commencez dès aujourd’hui votre parcours en tant que futur leader des opérations !
Ce dans quoi Agropur investit en VOUS :
Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
Programme d’aide aux employés;
Possibilité d’investir en toi (développement de carrière, etc.);
Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
Échelle salariale : 65 000$ à 70 000$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
De quoi ce rôle s’agit-il :
Le programme de développement du leadership opérationnel est une expérience de rotation de 18 mois conçue pour les jeunes diplômés qui aspirent à devenir les futurs leaders des opérations. Ce programme offre une immersion pratique dans les principaux domaines opérationnels d’Agropur – production, maintenance et ingénierie, chaîne d’approvisionnement et logistique, assurance qualité et amélioration continue – tout en développant les capacités de leadership et les compétences commerciales.
Grâce à des rotations structurées, les associés pourront :
Acquériront une expérience pratique dans la conduite de l’excellence opérationnelle et l’amélioration des processus.
Renforceront leurs compétences en leadership afin d’inspirer les équipes et d’obtenir des résultats mesurables.
Développeront une vision stratégique des affaires afin d’influencer la prise de décision et le succès de l’organisation.
Le programme se termine par un projet de fin d’études, dans le cadre duquel les associés mènent une initiative d’amélioration interfonctionnelle et présentent leurs recommandations à la haute direction. Les diplômés du programme seront prêts à assumer des rôles de leadership influents au sein du réseau opérationnel d’Agropur.
Cette liste de tâches et de responsabilités n’est pas exhaustive et peut être élargie pour inclure d’autres tâches et responsabilités, si la direction le juge nécessaire.
Ce qu’il vous faut :
Baccalauréat en sciences et technologie des aliments, génie alimentaire, génie industriel, mécanique, électrique et production ou dans un domaine connexe. Diplôme, certificat ou formation complémentaire en gestion, leadership ou domaine connexe (un atout).
Stage ou expérience pertinente dans un environnement d’opérations, de production ou de technologie industrielle (un atout).
Naturaliste (remplacement)
Le travail consiste en quoi?
- Animer les activités du programme éducatif itinérant en milieu scolaire et pour le grand public;
- Participer aux animations et au fonctionnement de Chouette à voir!, le site naturel de l’UQROP
situé à Saint-Jude; - Participer à l’entraînement des oiseaux de proie ambassadeurs;
- Veiller au suivi régulier des oiseaux de proie employés pour les activités éducatives
(nourrissage, pesée, entretien; nettoyage de volières, déneigement); - Effectuer plusieurs tâches connexes reliées au fonctionnement d’un organisme à but non
lucratif
Chargé(e) de projet – Gestion des matières résiduelles
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chargé(e) de projet qui collaborera sur plusieurs dossiers en environnement. La personne collaborera à plusieurs projets notamment en lien avec la Gestion des matières résiduelles et selon son champs d’expertise. Un emploi unique au sein d’une équipe motivée et engagée!
PROFIL DES TÂCHES :
Volet opérations :
- Supervise la gestion des opérations des projets en écocentres et de l’implantation de collecte de résidus alimentaires;
- Assure le recrutement et le suivi de l’équipe terrain, le respect des règles de santé et sécurité et autres bonnes pratiques en matière de ressources humaines;
- Collabore à l’optimisation des processus et identifie des solutions dans la gestion des opérations;
- Conçoit et développe de nouveaux projets, rédige des offres de service et demandes de subvention, répond à des appels d’offres et conçoit les montages financiers;
- Prépare les contrats, négocie les révisions, les changements et les ajouts pour approbation;
- Planifie et prépare les calendriers d’exécution et les étapes à suivre, et vérifie les progrès en regard de ces données;
- Priorise les tâches, attribue le travail au personnel des projets et s’assure que les délais soient respectés et que les procédures soient suivies;
- Conseille et aide les clients dans tous les aspects de la gestion de l’environnement reliés à son secteur d’intervention;
- Effectue des activités à caractère administratif associées aux projets;
- Réalise toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Volet expert :
- Analyser et optimiser des services de gestion des matières résiduelles au sein des organisations municipales (municipalités, MRC, etc.);Analyser, optimiser et rédiger des devis d’appel d’offres de
- divers services, dont la gestion d’écocentre;
- Définir, analyser et comparer divers scénarios de gestion et de récupération de diverses matières résiduelles (bois, matières organiques, matières recyclables, encombrantes, etc.) ainsi que celles pouvant être destinées au réemploi.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans un domaine pertinent;
- Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (Maîtrise) dans un domaine pertinent (un atout);
- De trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente;
- Expérience en gestion de projets (budgets, approvisionnement, échéanciers, planification);
- Expérience en gestion de ressources humaines, ressources matérielles;
- Expérience en demandes de subvention et offres de services;
- Bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Office, etc.);
- Avoir accès à un véhicule sans restriction (pour se déplacer sur les projets).
QUELQUES RAISONS DE CHOISIR NAQ :
- Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement;
- Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés;
- Profiter d’un mode de travail hybride : télétravail et présence au bureau de Beloeil un jour semaine minimum ;
- Avoir un environnement de travail hors du commun : bâtiment certifié LEED et entouré d’un magnifique boisé!
- Augmentations salariales annuelles;
- Possibilités de formation continue.
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Date d’entrée en poste : Dès que possible
- Durée du mandat : Permanent
- Lieu de travail : Beloeil (siège social) et télétravail. Mobilité requise.
- Horaire de travail : 35 heures par semaine (astreinte une fin de semaine sur trois)
- Taux horaire : À partir de 34,24 $/heure, selon expérience
- Avantages sociaux : Assurance collective, service de télémédecine et contribution de l’employeur à un régime de retraite.
Naturaliste (remplacement)
Le travail consiste en quoi?
- Animer les activités du programme éducatif itinérant en milieu scolaire et pour le grand public;
- Participer aux animations et au fonctionnement de Chouette à voir!, le site naturel de l’UQROP
situé à Saint-Jude; - Participer à l’entraînement des oiseaux de proie ambassadeurs;
- Veiller au suivi régulier des oiseaux de proie employés pour les activités éducatives
(nourrissage, pesée, entretien; nettoyage de volières, déneigement); - Effectuer plusieurs tâches connexes reliées au fonctionnement d’un organisme à but non
lucratif
CONCEPTEUR ÉLECTROMÉCANIQUE
Les Cloisons Corflex est une entreprise manufacturière innovante et dynamique, actuellement à la recherche d’un(e) concepteur(trice) électromécanique pour rejoindre son équipe d’ingénierie. Axée sur les bonnes pratiques et la mise en place de processus efficaces, l’entreprise évolue dans un esprit de gestion collaborative.
Orientation stratégique : Diversification – Croissance – Innovation – Modernisation – Agilité
CONCEPTEUR(TRICE) ÉLECTROMÉCANIQUE
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) concepteur(trice) mécanique/électrique motivé(e) pour intégrer notre équipe de recherche et développement. Sous la responsabilité du chef de division, le/la concepteur(trice) électromécanique collabore étroitement avec l’équipe d’ingénierie afin de développer les dernières innovations dans le domaine des cloisons haut de gamme motorisées et électrifiées.
DESCRIPTION DES TÂCHES
Concevoir et modéliser des pièces et assemblages mécaniques et/ou électriques dans un contexte manufacturier.
Développer et intégrer des systèmes électromécaniques (actionneurs, panneaux de contrôle, systèmes de connexion, etc.).
Réaliser des dessins techniques et assurer leur conformité aux normes applicables (CSA, UL, ASTM, etc.).
Collaborer avec les équipes de production, d’approvisionnement et de mise en marché.
Participer aux essais, validations et certifications en laboratoire.
Identifier et proposer des améliorations aux produits existants afin d’optimiser leur performance, leur fiabilité et leur fabrication.
Veiller à l’intégrité des nomenclatures dans le système de gestion des opérations.
Assurer le transfert d’information entre les clients internes et l’usine de fabrication pour les produits sous sa responsabilité, tout en offrant un soutien technique à la production.
Agir comme référence technique auprès de l’équipe des ventes, en apportant un soutien dans l’analyse des besoins clients et la validation des solutions proposées.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou électromécanique.
Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire.
Expérience en conception mécanique et/ou électrique (SolidWorks, AutoCAD ou équivalent).
Connaissance des systèmes électromécaniques, actionneurs linéaires, moteurs, contrôle de mouvement (un atout).
Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et souci du détail.
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais.
Aptitude à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire.
Expérience pertinente en milieu manufacturier à titre de concepteur (un atout).
Autonomie, fiabilité, ponctualité et sens de l’initiative.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE CORFLEX ?
Un environnement stimulant, innovant et collaboratif.
L’opportunité de travailler sur des projets concrets ayant un impact direct sur le marché.
Salaire compétitif.
Entreprise en croissance.
Avantages sociaux après trois mois de service.
Conciliation travail-famille.
Poste permanent à temps plein.
Vacances et congés mobiles.
Tenue décontractée.
Stagiaire en comptabilité (Brossard)
Ça tombe bien ! Nous sommes présentement à la recherche de stagiaires en comptabilité pour notre place d’affaires de Brossard, pour des stages d’une durée de 4 ou 8 mois, offerts aux sessions suivantes : automne 2026 et hiver 2027.
VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ FBL :
Horaire flexible;
Salaire horaire plus que compétitif;
Toutes les heures supplémentaires rémunérées (1,5 fois ton taux horaire);
Allocation cellulaire mensuelle;
Jumelage à des mentors dévoués et compétents;
Plusieurs opportunités d’avancement;
Un environnement de travail stimulant et convivial;
Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle;
Remboursement des frais pour l’obtention du titre professionnel, au retour de l’EFC;
Coaching pour l’EFC, car ton succès et le nôtre sont intimement liés;
Un budget de « qualité de vie » alloué à toi, car nous sommes d’avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial;
Des activités sociales régulières : 5@7, party d’impôts, et plus encore, car on adore s’amuser !
Et plus encore !
VOICI LES PRINCIPAUX DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT :
Préparer des déclarations de revenus des particuliers;
Préparer des dossiers d’avis au lecteur et de certification;
Apporter son soutien à la clientèle avec l’appui de son équipe, au besoin;
Toutes autres tâches connexes.
LE PROFIL IDÉAL DE NOTRE FUTURE RELÈVE :
Étudiant au Baccalauréat en comptabilité (en cours) ou au DESS
Démontre une attitude positive
S’adapte facilement aux changements
Collabore aisément avec les membres de son équipe
Démontre une volonté d’apprendre
À PROPOS DE FBL S.E.N.C.R.L
Désigné comme l’un des 10 plus grands cabinets au Québec, FBL jouit d’une solide expérience depuis plus de 40 ans. Répartie dans 10 villes au Québec, notre équipe d’environ 425 employés et d’une trentaine d’associés comprend un savant mélange d’expert(e)s de haut niveau et de jeunes recrues douées et ambitieuses. Qu’il s’agisse de comptabilité, de fiscalité, d’évaluation d’entreprise ou de recherche de financement, nous accompagnons nos clients comme si chaque projet nous appartenait.
Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l’épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d’intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi!
Ça t’allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant!
Pour toute information supplémentaire ou pour postuler en joignant votre CV et votre relevé de notes, veuillez contacter le département des ressources humaines : recrutement@fbl.com
Directeur.rice des Finances et de la Trésorerie
Municipalité de Saint-Mathieu
Entrée en poste : dès maintenant
Un rôle clé au sein d’une communauté dynamique et à taille humaine!
Situé en Montérégie, à deux pas de Montréal, Saint-Mathieu combine l’effervescence d’une communauté active et le charme d’un milieu rural. Forte de ses 2 550 citoyen.ne.s et d’un territoire à 97 % agricole, la municipalité vit une croissance soutenue, portée par des projets structurants en urbanisme, en environnement et en services aux citoyens.
Votre mission:
Sous l’autorité de la direction générale, le·la Directeur.rice des finances et de la Trésorerie sera au cœur des décisions stratégiques. Vous assurerez une gestion rigoureuse, proactive et intégrée des finances et votre expertise contribuera directement à l’optimisation des ressources et au développement durable de la communauté.
Ce qui vous attend:
- Planification budgétaire et suivi du programme triennal d’immobilisations;
- Gestion de la trésorerie, des revenus, des dépenses, de la paie et de la taxation;
- Préparation des états financiers et rapports ministériels;
- Collaboration avec les vérificateurs et application des politiques financières;
- Soutien aux directions dans une gestion intégrée et moderne des ressources.
Pourquoi choisir la Municipalité de Saint-Mathieu?
Ici, bien plus qu’un emploi : une communauté humaine où proximité, entraide et respect favorisent un cadre de travail bienveillant et flexible!
- Un poste cadre permanent sur mesure : 28 h, 32 h ou 35 h par semaine… à vous de choisir le rythme qui vous convient.
- Horaires flexibles & télétravail possible : Pour une vraie conciliation pro-perso.
- Salaire concurrentiel : Entre 50,15 $ et 60,90 $/h, selon votre expérience.
- Régime complet d’avantages : Assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur
- Temps de repos généreux : 13 jours fériés, 3 congés personnels et 7 congés de maladie.
- Une équipe soudée : Ambiance conviviale, entraide naturelle et plaisir au rendez-vous!
Ce qui fait la différence:
- Expérience en gestion financière municipale;
- Baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou équivalent;
- Connaissance des lois en finances publiques;
- Leadership collaboratif et sens stratégique;
- Titre CPA (un atout).
Prêt·e à relever ce défi au cœur d’une communauté engagée?
Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de présentation à isabelle@gorh.co et participez pleinement à façonner l’avenir de Saint-Mathieu!