Archive for the ‘Temps partiel’ Taxonomy
Préposé(e) à l’entrepôt
Pour nous rencontrer le 18 février : réserve ta place dès le 12 février via ce lien https://s.appyhere.app/rebTtS
Seulement les candidat(e)s inscrit(e)s via AppyHere seront rencontré(e)s
Tu cherches un emploi d’ÉTÉ axé sur le PLAISIR tout en étant rémunéré(e)? Tu souhaites mettre à profit tes capacités physiques dans une entreprise qui place la sécurité au cœur de ses actions?
Voici pourquoi la SAQ a besoin de toi :
• Préparer des commandes à l’aide d’un transpalette électrique (double et simple);
• Empiler manuellement les caisses avec soin sur la palette appropriée;
• Acheminer la marchandise à l’endroit désigné par le système ou la personne concernée;
• Maintenir son aire de travail dans un état propre et sécuritaire;
Pas d’expérience avec un transpalette électrique? Pas de problème! Nous offrons une formation complète pour te préparer. La réussite des formations obligatoires sera toutefois essentielle pour ce poste.
Les avantages de travailler à la SAQ :
• Un salaire concurrentiel (24,69$/heure) et tu pourras même toucher à une prime lorsque tu travailleras de soir!
• Des horaires du lundi au vendredi, avec des quarts de jour et de soir qui te permettrons d’avoir tous tes vendredis soir et tes fins de semaine bien méritées en congé!
• La possibilité de travailler jusqu’à 38,75 heures / semaine!
• Un environnement de travail stimulant : café gratuit, gym sur place, et salle de divertissement avec baby-foot, hockey sur table, ordinateurs et coin lounge.
• La possibilité de créer un réseau professionnel au sein de l’entreprise!
Voici ce dont tu as besoin pour te joindre à l’équipe :
• Capacité à manutentionner des charges environ 38lb (17kg) de manière répétitive selon les standards de productivité;
• Un diplôme d’études secondaires complété OU équivalent;
• Être âgé(e) de 18 ans ou plus au moment de l’embauche;
• Une preuve d’inscription scolaire à la session d’hiver 2026 ET une preuve d’inscription pour celle de l’automne 2026;
*À noter qu’il est habituel que les congés pendant cette période ne soient pas accordés.
Spécialiste mise en marché (Marchandiseur) – Maria
Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l’une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d’autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.
En tant que Spécialiste – Mise en marché, vos principales tâches seront :
S’assurer que la marchandise est disposée de façon attirante pour la clientèle et respecte les plans de vente
Faire l’agencement des produits selon les planogrammes
Réapprovisionner les étalages avec les produits livrés et effectuer une bonne rotation des produits
Effectuer le placement de signalisation promotionnelle afin de créer le meilleur impact visuel.
Présenter un compte-rendu hebdomadaire des exécutions
Bâtir une relation d’affaires solide avec les principaux contacts en offrant un excellent service à la clientèle
Travailler en collaboration étroite avec le représentant des ventes afin de développer les opportunités de vente
Ce que nous vous offrons
Horaire : du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00
Temps plein
Salaire de 21,44$/h + 0.55$/km
Allocation mensuelle pour les téléphones cellulaires
Allocation annuelle à titre de compensation avantages sociaux
Participation au don de bières mensuelles
Vêtements de marque de l’entreprise seront fournis
Possibilité de participation au fond de pension
Une carrière dans une entreprise internationale, leader dans l’industrie de la bière
Des formations et accompagnement afin de développer vos compétences
Ce que nous vous demandons
Baccalauréat (en cours ou complété).
Très bonne capacité physique à déplacer des produits et de la marchandise (18lbs et plus)
Excellentes aptitudes de communication et aimer le service à la clientèle
Excellente maîtrise du français obligatoire
Posséder un permis de conduire valide et une voiture personnelle (obligatoire)
Pourquoi Labatt
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d’un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.
Employeur offrant l’égalité professionnelle
La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne – quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.
Vous avez besoin d’aide supplémentaire ?
La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.
La Brasserie Labatt ne vous demandera jamais d’argent ou de remboursement de frais de formation dans le cadre de son processus de recrutement. Toute communication par courrier électronique que vous recevrez dans le cadre du processus de candidature ou d’intégration proviendra d’une adresse électronique @Labatt.com. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez envoyer un courriel à l’équipe de recrutement à l’adresse recruitment@labatt.com.
POUR COMMUNIQUER AVEC NOUS
Pour nous suivre :
Instagram @ labattbreweries
LinkedIn @ Labatt Breweries of Canada
Enseignant·e de français langue seconde – en ligne
La mission de nos formateurs et formatrices de FLS et FLE? Animer des cours virtuels de français des affaires interactifs et stimulants qui permettent aux adultes de communiquer efficacement en langue seconde au travail. Le tout depuis le confort de la maison! Notre équipe de formation enseigne entre 4 et 30 heures par semaine, avec un salaire de départ négociable qui varie entre 22$ à 25$ canadiens pour les employés.
Grâce à des programmes robustes de formation initiale et continue, du contenu pédagogique de pointe créé à l’interne, et du soutien pédagogique disponible en tout temps, nous sommes ravis d’accueillir aussi bien les personnes en début de carrière que les spécialistes de l’enseignement des langues. Quel que soit votre niveau d’expérience, chez ACA-Prolang vous trouverez l’occasion de de gagner en compétences et de faire vibrer votre fibre pédagogique!
Avantages:
Horaire flexible et salaire compétitif
Vacances et congés payés ainsi que des jours personnels payés
Possibilités d’emploi tout au long de l’année
Un programme d’intégration complet, de développement professionnel et formation linguistique offert
Une équipe de soutien incroyable (et des experts en grammaire) pour vous aider à développer vos compétences
Des événements sociaux qui vous permettent de nouer les liens avec vos collègues.
Les candidats doivent posséder les qualifications suivantes :
Expérience dans l’enseignement de la langue française aux adultes est un atout ;
Une expérience de l’enseignement du français des affaires est un atout ;
Certification en FLS/ FLE; Diplôme en français/ éducation/ langues ou autre ;
Sensibilité et flexibilité pour s’adapter aux besoins linguistiques spécifiques des étudiants.
Les principales responsabilités des enseignants sont les suivantes :
Concevoir un contenu spécialisé avec le matériel fourni ;
Dispenser le cours et les évaluations pertinentes ;
Communiquer avec le coordinateur tout au long du cours – l’informer des changements ou des problèmes ;
Organiser et maintenir toute la documentation relative au cours.
Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Veuillez noter que seuls les candidats jugés aptes à occuper le poste seront contactés pour un entretien. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.
Tuteur.trice de français langue seconde (FLS)
L’enseignement du français vous intéresse? Vous recherchez une source de revenu stable basée sur votre emploi du temps? Aimeriez-vous créer votre propre horaire de travail personnalisé? Profitez du confort du travail à domicile, économisez le temps de trajet et disposez de plus de temps libre après le travail.
LRDG offre des services de tutorat à distance aux fonctionnaires fédéraux pour les aider à développer leurs compétences en français langue seconde, notamment à l’oral. Notre matériel pédagogique est à votre disposition, à vous de déterminer comment vous souhaitez l’enseigner à vos apprenants.
Concrètement, à quoi ressemblera ton quotidien?
– Établir un lien positif et une solide compréhension des besoins des apprenants, tout en les faisant participer de manière active
– Dispenser les séances de tutorat
– Remplir les documents administratifs électroniques dans les délais.
Ce que tu apporteras:
Un baccalauréat universitaire dans un domaine pertinent
Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
Grande aisance à utiliser les technologies de l’information et de communication, en particulier des outils Microsoft Outlook et Teams, les seances de tutorat étant effectuées à 100% de manière virtuelle.
Possession d’un ordinateur fonctionnel muni d’une webcaméra/fonctionnalité vidéo
Professionnalisme, dynamisme, créativité, capacité de s’adapter à différents types et niveaux d’apprenants
Expérience de travail en tutorat ou en enseignement, un atout
Connaissance des examens et des niveaux A, B et C de la Commission de la fonction publique fédérale canadienne, un atout
Informations supplémentaires
Emplacement: télétravail à travers le Canada
Statut: travailleur autonome
Clientèle: fonctionnaires fédéraux
Durée de travail hebdomadaire: entre 20 et 40 heures/semaine en fonction de votre disponibilité
Disponibilités recherchées: du lundi au vendredi entre 7 h 00 et 17 h 00
Date de début: aussitôt que possible
Taux horaire: 25,50 $ à 29,50 $, selon le type de séance de tutorat + possibilité de bonification
Agents recenseurs – Recensement de 2026
Quel sera mon travail?
- La principale responsabilité des agents recenseurs est de recueillir les questionnaires du recensement dûment remplis par les ménages.
- Les agents recenseurs doivent être disponibles pour travailler au moins 20 heures par semaine en moyenne, en fonction de la charge de travail, le travail étant accompli en majeure partie le soir et la fin de semaine.
- Leurs responsabilités comprennent la collecte de données auprès des répondants en personne au cours de visites sur place (porte-à-porte).
- Les agents recenseurs sont rémunérés à l’heure et admissibles au remboursement de leurs frais autorisés, tels que les frais de déplacement et de stationnement.
- La période d’emploi est de mai 2026 à juillet 2026, selon le poste et le lieu.
- Le taux de rémunération est de 25,87 $ par heure pour les agents recenseurs (postes sans fonctions de supervision)
Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez :
- avoir atteint l’âge de la majorité dans votre province
- avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente, ou posséder un permis de travail valide;
- résider au Canada et avoir une adresse domiciliaire au Canada.
Pour être embauché(e), vous devez réussir les étapes suivantes :
- présélection initiale
- vérification des références
- filtrage de sécurité
Pour postuler, vous devez envoyez une demande en ligne à : recensement.gc.ca — Emplois du recensement
Surveillant(e) d’élèves
La personne titulaire du poste assure un rôle clé au Collège de Lévis en assurant la surveillance des élèves et des lieux afin de faire respecter les règlements et garantir la sécurité, notamment à l’intérieur du Centre d’éducation physique (CEP) et sur les terrains.
FONCTIONS PRINCIPALES
· Effectuer des rondes, donner des avertissements et signaler les manquements aux personnes désignées
· Accueillir, informer et orienter les élèves et les visiteurs
· Collaborer à la surveillance et au bon déroulement des activités étudiantes et s’assurer de la disponibilité du matériel requis
· Intervenir pour maintenir un environnement sécuritaire
· Rédiger des rapports d’accident ou de vol et prodiguer les premiers soins
· Verrouiller et déverrouiller les locaux et barrières
· Accomplir toute autre tâche connexe, au besoin
QUALITIFATIONS REQUISES
– Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
– Avoir une (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines, notamment avec une clientèle de 12 à 17 ans.
QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
– Courtoisie et professionnalisme
– Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
– Expérience en service à la clientèle, avec une clientèle adolescente
HORAIRE DE TRAVAIL
Poste régulier – temps partiel – DN-SVE08
Du lundi au vendredi de 11h45 à 13h15
1,5 heures par jour pour un total de 7,5 heures/semaine (semaine de 5 jours).
Les jours de travail correspondent aux jours d’école des élèves selon notre calendrier scolaire
(180 jours/année scolaire).
DATE d’entrée en fonction : Dès maintenant.
DÉPÔT DE CANDIDATURES
Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature (CV et lettre de présentation) auprès de Mme Patricia Rancourt, directrice des ressources humaines et des opérations à : rh@collegedelevis.qc.ca, avant le 14 janvier 2026. Le Collège de Lévis remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt et ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour l’entrevue. Ce poste est régi en vertu des conditions de travail du personnel de soutien de l’institution.
Le Collège de Lévis souscrit aux chances d’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Enseignant(e) en éducation physique et à la santé – Remplacement – École des Boisés ⇒ Concours CSSÉ26-308
Détail de la tâche
Remplacement à temps partiel avec tâche à 100% incluant:
38 périodes au primaire;
3 périodes au secondaire.
Date de début: 16 janvier 2026
Date de fin: Indéterminée
Lieu de travail
École des Boisés, Saint-Alexis-des-Monts
Stage en génie maritime et portuaire
Chez CIMA+, attendez-vous à des opportunités à la hauteur de vos compétences, vos ambitions et vos passions. Vous aurez l’occasion d’être mentoré-e par des professionnel-le-s engagé-e-s et de travailler sur des projets innovants qui aident les communautés à devenir durables et plus résilientes. Avec nous, vous atteindrez votre plein potentiel dans un environnement qui place l’humain au centre de l’ingénierie.
Si cela ressemble à un milieu où vous pourriez vous réaliser, saisissez cette opportunité de faire partie de quelque chose d’unique : un endroit où vos idées et vos perspectives ne sont pas seulement les bienvenues, elles sont encouragées.
Mission
Le ou la stagiaire aura l’opportunité de contribuer dans un domaine hors du commun qu’est le génie maritime et portuaire et ce, dans un environnement de travail motivant et qui donne place à l’autonomie, tout en ayant l’opportunité d’apprendre de collègues experts en cette discipline du bureau de Rivière-du-Loup.
Principales responsabilités
• Relevés terrain et inspections
• Analyses structurales, de la conception et du dimensionnement d’ouvrages maritime et portuaires
• Analyses d’accostage et d’amarrage
• Estimations de quantités et de coûts
• Plans et devis
• De la rédaction de rapports, d’avis techniques ou d’autres documents
Profil recherché
• Étudiant-e au baccalauréat en génie civil, profil ou concentration en structure
• Maîtriser le logiciel ADA, AutoCAD
• Avoir accès à une voiture pour les déplacements à l’extérieur du bureau
• Détenir la Carte ASP construction
Le salaire pour ce poste varie de 24,20 $ à 30,00 $ de l’heure, selon votre profil académique, le nombre de crédits obtenus à ce jour et votre expérience reliée à votre domaine d’études. L’offre finale et le salaire peuvent être ajustés en fonction de votre profil unique.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.