Archive for the ‘Temps partiel’ Taxonomy
Enseignante ou enseignant en anglais au primaire (remplacement dès maintenant pour une durée indéterminée à 33,45% à l’école primaire de la Saumonière)
STAGIAIRE EN CERTIFICATION
Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien pour le mieux.
Envie de relever un défi palpitant? Nous recherchons des stagiaires en certification qui se joindront à nos équipes. Dans la région de l’Est-du-Québec, nous comptons un total de 11 bureaux prêts à t’accueillir et particulièrement celui de Sept-Îles ! Une occasion unique de parfaire tes connaissances dans le domaine !
Une occasion unique de parfaire tes connaissances dans le domaine !
Stage en ressources humaines
- Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion d’offres d’emploi, tri des candidatures, présélection téléphonique, organisation des entrevues, etc.).
- Contribuer à l’intégration des nouveaux employés.
- Appuyer l’administration des dossiers des employés (gestion des contrats, suivi des documents, mise à jour des bases de données RH).
- Participer à l’organisation de formations et d’événements internes.
- Assister dans le suivi des politiques RH et des projets en cours.
- Collaborer à l’amélioration continue des processus RH.
PROFIL RECHERCHÉ
- Étudiant(e) en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe.
- Intérêt marqué pour le domaine des RH et envie d’apprendre.
- Excellentes habiletés organisationnelles et souci du détail.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, logiciels RH un atout).
- Bonnes capacités de communication écrite et orale.
CE QUE NOUS T’OFFRONS :
- Une expérience formatrice et variée dans un environnement stimulant
- Un encadrement personnalisé pour favoriser votre développement professionnel
- La possibilité de contribuer à des projets RH concrets
- Une ambiance de travail collaborative et bienveillante
Stagiaire – Chargé de projet
TÂCHES
Dans le cadre de la révision de son plan de développement de la zone agricole (PDZA), l’équipe de l’aménagement et de mise en valeur du territoire est à la recherche d’un ou d’une stagiaire qui aura pour principal mandat de procéder à la mise à jour et à la rédaction du portrait du territoire agricole de la MRC de Montmagny. Précisément, le ou la stagiaire aura pour tâches de :
• Rechercher et collecter les données quantitatives et qualitatives pertinentes à la mise à niveau du portrait agricole;
• Procéder à l’analyse des données recueillies et en ressortir les faits marquants / constats;
• Rédiger le portrait du territoire agricole et selon les besoins, élaborer divers documents, tableaux, synthèses, ou présentations;
• Présenter lors d’un forum ou d’une activité médiatique, le portrait agricole révisé aux acteurs concernés, s’il y a lieu;
• En collaboration avec l’agente de développement agroalimentaire, participer aux diverses rencontres et aux travaux de révision du PDZA pour la durée de son mandat.
EXIGENCES
• Être inscrit dans un programme universitaire reconnu en aménagement du territoire, en agronomie, en développement régional, en environnement ou en urbanisme (ou un programme équivalent);
• Maîtrise du français écrit et oral;
• Maîtrise de la suite Office;
• Capacité de recherche, d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Capacité à travailler en équipe;
• Intérêt pour les régions et les milieux ruraux;
• Connaissance du milieu agricole et agroalimentaire un atout.
ENTRÉE EN FONCTION ET LIEU DE TRAVAIL
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
• Date limite pour déposer la candidature : 21 mars 2025
• Le lieu de travail : Bureau principal à Montmagny
• Déplacement : Permis de conduire valide et accès à une voiture pour se déplacer sur le territoire
• Les frais de déplacement sont remboursés selon la politique en vigueur
• Horaire de travail : Le stage débute à la session d’été. Il est aussi possible de convenir d’un autre moment. L’horaire du stage est à discuter avec le stagiaire (temps plein ou temps partiel)
• Durée du stage : entre 8 et 16 semaines (minimum de 240 heures)
Merci de faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 21 mars 2025 à l’attention de Catherine Boudreault par courriel cboudreault@montmagny.com
Chargé de projet
TÂCHES
Dans le cadre de la révision de son plan de développement de la zone agricole (PDZA), l’équipe de l’aménagement et de mise en valeur du territoire est à la recherche d’un ou d’une stagiaire qui aura pour principal mandat de procéder à la mise à jour et à la rédaction du portrait du territoire agricole de la MRC de Montmagny.
Précisément, la personne aura pour tâches de :
• Rechercher et collecter les données quantitatives et qualitatives pertinentes à la mise à niveau du portrait agricole;
• Procéder à l’analyse des données recueillies et en ressortir les faits marquants / constats;
• Rédiger le portrait du territoire agricole et selon les besoins, élaborer divers documents, tableaux, synthèses, ou présentations;
• Présenter lors d’un forum ou d’une activité médiatique, le portrait agricole révisé aux acteurs concernés, s’il y a lieu;
• En collaboration avec l’agente de développement agroalimentaire, participer aux diverses rencontres et aux travaux de révision du PDZA pour la durée de son mandat.
EXIGENCES
• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou universitaires en aménagement du territoire, en agronomie, en développement régional, en environnement ou en urbanisme (ou un programme équivalent) et/ou, toute autre expérience pertinente sera considérée.
• Maîtrise du français écrit et oral;
• Maîtrise de la suite Office;
• Capacité de recherche, d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Capacité à travailler en équipe;
• Intérêt pour les régions et les milieux ruraux;
• Connaissance du milieu agricole et agroalimentaire un atout.
ENTRÉE EN FONCTION ET LIEU DE TRAVAIL
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
• Date limite pour déposer la candidature : 21 mars 2025
• Le lieu de travail : Bureau principal à Montmagny
• Déplacement : Permis de conduire valide et accès à une voiture pour se déplacer sur le territoire
• Les frais de déplacement sont remboursés selon la politique en vigueur
• Durée du contrat : entre 8 et 16 semaines (temps plein ou temps partiel)
Merci de faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 21 mars 2025 à l’attention de Catherine Boudreault par courriel cboudreault@montmagny.com
Animateur.e jeunesse
DESCRIPTION D’EMPLOI
Sommaire des responsabilités
Sous la responsabilité de la directrice de l’exploitation et sous la supervision immédiate de l’agente de développement communautaire, l’animateur.e jeunesse effectue diverses tâches d’animation principalement axées sur les communications, les relations interpersonnelles et de groupe dans un projet d’intervention collective. Cette fonction implique des relations avec les locataires, des organismes externes offrant des ressources ainsi que d’entretenir des liens étroits avec le service administratif et communautaire.
Principales responsabilités
- Offrir une présence dans le but de créer un lien de confiance avec les enfants de 5-12 ans qui vivent dans nos habitations ainsi qu’avec leurs parents;
- Écouter les besoins et demandes de la clientèle visée favorisant l’autonomie alimentaire (jardin, atelier de cuisine, sortie à la ferme) et relayer les autres demandes au service communautaire;
- Planifier et organiser des activités pour les enfants de 5-12 ans;
- Mobiliser et recruter les familles pour participer aux différentes étapes des projets de jardins collectifs;
- Communiquer les consignes de jardinage (règlements à suivre, etc.) et toutes informations utiles;
- Favoriser la bonne entente, la coopération entre les jardiniers et le respect des règles d’utilisation;
- Réaliser des ateliers de cuisines avec les enfants dans les différents secteurs d’habitation famille;
- Organiser des activités en partenariat avec les organismes jeunesses de Rimouski tel que les Grands amis, Pro-jeune Est;
- Participer activement au comité de partenaires de projets spéciaux;
- Aider le service communautaire dans le cadre de projets spéciaux en lien avec les jardins communautaires;
Exécute toutes autres tâches connexes nécessaires à la demande de son supérieur immédiat.
Enjeux et défis
- Être en mesure d’établir des liens de confiance avec les partenaires et les locataires;
- Bien comprendre le fonctionnement et la dynamique propre à chaque milieu (relations avec les partenaires, les organismes communautaires, enjeux entre les locataires, etc.);
- Être à l’aise avec l’approche « outreach », c’est-à-dire rejoindre la clientèle dans son milieu et l’intervention informelle;
- Posséder un bon sens de la planification et de l’organisation;
- Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l’organisation;
Exigences du poste
- Projet de 12 semaines avec une possibilité de prolongation Être âgé de 15 à 30 ans (exigence du programme);
- Détenir ou être inscrit dans un programme de niveau technique (collégial) en lien avec l’emploi (travail social, éducation spécialisée, animation culturelle) ou tout autre programme jugé pertinent;
- Avoir accès à un moyen de déplacement, surtout pour des déplacements à l’intérieur de la ville de Rimouski (frais de transport remboursés s’il y a lieu, selon la politique de l’organisation);
- Démontrer d’excellentes capacités d’écoute, de conciliation et de vulgarisation;
- Connaissance de base des outils informatiques courants (Excel, Word et Outlook);
Conditions de travail
- L’entrée en fonction est prévue le 12 mai 2025;
- La durée est de 12 à 18 semaines à raison de 30 heures par semaine
- Possibilité de prolongation à temps plein à raison de 35 heures par semaine pour 8 semaines;
- Répondre aux exigences du programme Emploi Été Canada être âgé de 15 à 30 ans;
- Possibilité de prolongation sous réserve d’approbation d’Emploi Été Canada et);
- L’horaire est variable selon les besoins du service et peut occasionnellement inclure du travail la fin de semaine ou en début de soirée;
- L’emploi est rémunéré à un taux horaire de 22.42$/h.
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes intéressées par ce poste doivent transmettre leur curriculum vitae, par courrier régulier, en personne ou électronique, au plus tard le 21 mars 2025, à 12h00.
OHRN
Madame Diane Gagnon, directrice de l’exploitation
98, 2e Rue Est
Rimouski QC G5L 0A6
Téléphone : 418-722-8285 poste 109
Courrier électronique : renee.langlois@ohrn.ca
Enseignant(e) en anglais au secondaire – Remplacement – école Champagnat – La Tuque ⇒ CSSÉ25-322
Détail de la tâche
Tâche à 100% incluant:
– 3 groupes de secondaire 1
– 3 groupes de secondaire 2
– 2 périodes d’éducation physique / plein air
Date de début: 10 mars 2025
Lieu de travail
Écoles secondaire Champagnat, La Tuque
La Tuque étant considéré comme une région ressource éloignée, les nouveaux diplômés peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt.
Pour plus d’informations sur ce crédit d’impôt : https://www.revenuquebec.ca/fr/services-en-ligne/formulaires-et-publications/details-courant/tp-776-1-nd/
Animateur scientifique post-apocalyptique
Avis aux scientifiques de l’apocalypse : Le Bunker de la Science cherche une nouvelle recrue!
Les tâches principales sont l’accueil et l’animation des fêtes d’anniversaire (fins de semaine) à l’hiver 2025 pour devenir un temps plein à l’été.
Vous avez:
- Le goût des sciences et des jeux d’évasion.
- De l’aisance à parler en public et à travailler avec des jeunes.
- Un bon esprit de synthèse, de l’enthousiasme et de l’énergie en masse.
- Un cocktail de minutie, de rigueur et de planification.
- De l’expérience en animation, théâtre, enseignement ou service à la clientèle.
Nous avons:
- Une mission engageante.
- Un temps partiel dès maintenant. Un temps plein à l’été.
- Des horaires flexibles, mais surtout les fins de semaine.
- Une équipe déjantée et solidaire.
- Un lieu de travail unique au monde.
- Un salaire compétitif, avec possibilité de pourboires.
Vous cherchez une job qui sort de l’ordinaire? Vous aimez les univers post-apocalyptiques et les expériences scientifiques? Vous pensez être LA personne idéale? Alors envoyez-nous un message à :
david@bunkerscience.com
Enseignante ou enseignant au secondaire (scolarisation à domicile, poste temporaire de 5h par semaine dès maintenant jusqu’au 2 juin 2025 pour l’école secondaire de Donnacona)
Pour l’école secondaire de Donnacona (scolarisation à domicile, mais les cours peuvent se donner par Teams)
2h de mathématiques
2h de français
1h d’anglais
Emploi étudiant, Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Emploi étudiant, Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Référence : R2502749
Durée : Temporaire, Temps partiel
Endroit : Lévis
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site
Date de fin d’affichage : 2025-03-12
Poste temporaire d’une durée de 7 mois (sur appel)
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site
À titre d’agent(e)-conseil, expérience membre et client à la Caisse Desjardins de Lévis, vous veillez à rehausser l’expérience de nos membres et clients et vous vous assurez de leur satisfaction. Ceci passe, entre autres, par votre accueil bienveillant, par votre écoute, par la prise en charge de leurs besoins et par votre accompagnement dans la gestion de leur autonomie financière. À travers cet accompagnement, vous faites connaître les valeurs coopératives de Desjardins. Vous accompagnez les membres et clients et leur offrez des conseils pour leurs transactions bancaires. Vous faites la promotion de l’ensemble des produits et services Desjardins ainsi que des différents canaux de distribution disponibles. Vous êtes à l’écoute de leurs besoins afin de leur proposer des solutions adaptées. Vous repérez les occasions d’affaires et dirigez les membres et clients vers vos collègues pour leurs besoins de services spécialisés. Vous êtes un(e) fier(-ère) ambassadeur(-drice) des solutions numériques et vous offrez des conseils aux membres et clients pour l’utilisation de ces solutions. Vous veillez au bon déroulement de leurs transactions financières, tout en assurant la prise en charge de la résolution de problèmes, le cas échéant. Vous mettez l’accent sur l’information et sur l’accompagnement à l’utilisation des outils technologiques, tout en y intégrant des conseils de prévention et de sécurité.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
· Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités
· Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités
· Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés
· Demeurer à l’affût des nouveautés liées aux normes, produits ou services dans votre champ d’activité
· Respecter les règles de conformité, de sécurité et de gestion des risques.
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
· Diplôme d’études secondaires (DES)
· Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Connaissance du français nécessaire
· Connaissance de l’ensemble des produits et services Desjardins relatifs au courant et à la convenance
· Connaissance de l’ensemble des produits et services Desjardins destinés aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes, les réseaux/canaux de distribution et ceux de la concurrence
· Connaissance de l’intégration des données dans les systèmes
· Connaissance des mesures de sécurité, de l’encadrement légal et du contrôle interne
· Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d’une coopérative de services financiers
· Connaissance des procédures opérationnelles relatives aux produits et services de convenance et aux transactions automatisées et assistées
· Connaissance des standards de service
· Communiquer de manière efficace, Maîtriser la technologie, S’adapter aux situations
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.