Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
CPI – Structure du bâtiment
Fais partie de la relève, propulse ta carrière!
Tetra Tech cherche de nouveaux talents pour contribuer à des projets d’envergure à travers le Québec. Bénéficie du soutien de nos expert(e)s comme mentors et découvre un environnement de travail propice à ton développement!
Nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :
- L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
- Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
- Des défis techniques stimulants et captivants;
- Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à ta réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
- Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
- Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de tes talents.
Consulte cette vidéo et imprègne-toi de notre culture : Fièrement Tetra Tech – YouTube
Viens développer ton plein potentiel au sein de notre équipe en tant que CPI en structure du bâtiment!
Bureau : Gaspé
Les défis qui te permettront de te surpasser :
En collaboration avec ton équipe, tu auras l’opportunité de/d’:
- Participer à la conception de structures en béton, en acier, en bois ou en maçonnerie pour des bâtiments institutionnels ou commerciaux;
- Contribuer à la rédaction des devis pour la réalisation des travaux;
- Participer au suivi et au contrôle des projets;
- Au besoin, effectuer de la surveillance de travaux;
- Travailler en collaboration avec l’équipe afin de trouver des solutions novatrices adaptées aux besoins des clients.
Ce qui fait de toi la personne idéale pour ce poste :
Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.
- Baccalauréat en génie civil;
- Intérêt marqué la structure de bâtiment;
- Expérience en génie-conseil (un atout);
- Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (Permis de conduire valide si requis);
- Membre de l’OIQ;
- Attitude positive, rigueur et esprit d’équipe.
Tu es intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postule sur notre siteou envoie-nous ta candidature à talents@tetratech.com!
Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s
CPI – Infrastructures urbaines – RELÈVE
Fais partie de la relève, propulse ta carrière!
Tetra Tech cherche de nouveaux talents pour contribuer à des projets d’envergure à travers le Québec. Bénéficie du soutien de nos expert(e)s comme mentors et découvre un environnement de travail propice à ton développement!
Nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :
- L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
- Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
- Des défis techniques stimulants et captivants;
- Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à ta réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
- Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
- Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de tes talents.
Consulte cette vidéo et imprègne-toi de notre culture : Fièrement Tetra Tech – YouTube
Les défis qui te permettront de te surpasser :
En collaboration avec ton équipe, tu auras l’opportunité de/d’:
- Effectuer le diagnostic, la conception et/ou la recherche de solutions;
- Réaliser les calculs et définir les paramètres nécessaires à la conception;
- Participer à l’élaboration des plans, dessins, estimations, fiches et devis techniques;
- Effectuer la surveillance de travaux;
- Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;
- Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;
- Explorer, évaluer et proposer l’intégration d’outils numériques pour optimiser nos processus;
- Contribuer au déploiement et à l’adoption de ces outils au sein de l’équipe : formation, documentation et support;
- Participer à des projets pilotes intégrant l’intelligence artificielle et évaluer leur applicabilité opérationnelle.
Ce qui fait de toi la personne idéale pour ce poste :
Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.
- Baccalauréat en génie civil;
- Intérêt marqué pour l’IA, les outils numériques et l’automatisation;
- Déplacements en voiture dans le cadre de vos responsabilités (Permis de conduire valide requis);
- Esprit d’analyse, rigueur et intérêt pour le travail d’équipe;
- Excellentes habiletés en communication;
- Désir d’évoluer dans ton rôle.
Tu es intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postule sur notre siteou envoie-nous ta candidature à talents@tetratech.com!
Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s
Agent.e de service à la clientèle
En tant qu’agent·e du service aux familles, tu es un premier point de contact pour les familles. Tu les renseignes sur nos services, comprends leurs besoins et les accompagnes dans leurs démarches afin de leur proposer les solutions pédagogiques les plus adaptées.
Tu collabores avec les familles et les coordonnateur·trice·s au tutorat ainsi que les membres de l’équipe administrative afin de t’assurer que chaque élève bénéficie du bon service, au bon moment, avec la bonne personne.
Ta mission
- Répondre à des appels variés et accompagner les familles en les conseillant selon leurs besoins précis;
- Assurer des suivis auprès des familles qui souhaitent en apprendre davantage sur nos services ou qui n’ont pas encore complété leur inscription;
- Répondre aux courriels et aux différentes demandes d’information;
- Utiliser des techniques d’écoute active afin d’offrir un service humain, attentif et de grande qualité;
- Participer à des formations continues pour développer tes compétences et approfondir ta connaissance de nos services;
- Mettre tes talents à profit à travers différentes tâches connexes qui contribuent au bon fonctionnement de l’équipe;
- Interagir avec les familles via notre clavardage en ligne, pour un accompagnement rapide et efficace.
Tu es peut-être la personne qu’on cherche si…
- Tu as au minimum 1 an d’expérience en vente, en service à la clientèle ou en administration;
- Tu fais preuve d’une excellente capacité de communication et d’écoute active;
- Tu as un réel désir d’offrir un service humain et de qualité aux familles;
- Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit et possèdes une aisance en anglais (niveau intermédiaire) pour répondre aux besoins d’une clientèle anglophone;
- Tu es prêt·e à apprivoiser la suite Google et Hubspot la maîtrise de ces outils est un atout;
- Tu es créatif·ve, autonome et rigoureux·se, avec un bon œil pour les détails;
- Organisé·e et proactif·ve, tu évolues avec aisance dans un environnement multitâche : tu sais gérer les priorités, faire avancer les projets et maintenir un haut niveau de qualité, même quand le rythme s’accélère.
- Tu travailles avec ouverture, partages tes idées avec l’équipe et vois les retours comme un dialogue créatif qui fait avancer les idées et renforce le travail collectif.
Et si tu n’as pas coché toutes les cases, mais que tu vibres en lisant cette offre : on aime les profils atypiques, alors n’hésite pas à tenter ta chance.
Psst: Savais-tu que nous sommes des champion·ne·s de la santé au travail?
Et on ne te dit pas ça juste pour briller!
En 2024, on a remporté deux prix en santé au travail en reconnaissance de nos efforts concrets pour le bien-être de l’équipe. Poursuis ta lecture pour en apprendre plus!
Avec nous, tu peux compter sur:
- Un contrat permanent à partir de 35 h/semaine, du lundi au vendredi, avec des quart de travail s’étalant de 8h00 à 20h00. Possibilité également de travailler la fin de semaine si désiré;
- Tu choisis les 2 jours où tu préfères télétravailler chaque semaine selon ton organisation;
- On aime la flexibilité : tu auras un vendredi sur deux en congé, et jusqu’à 4 semaines de “tracances” par an pour travailler depuis l’étranger, sans poser de vacances;
- Tu auras 2 semaines de vacances dans l’année, et 5 journées fériées garanties pendant les Fêtes;
- 3 journées personnelles rémunérées, pour prendre soin de toi, affronter l’imprévu ou t’accorder une vraie pause;
- Télémédecine gratuite et illimitée, accessible quand tu en as besoin (sans attente ni paperasse), et un programme bien-être qui s’adapte à toi, pour te rembourser ce qui te fait vraiment du bien : sport, massage, thérapie, voyage, peu importe.
Chez nous, tu ne trouves pas juste un bureau…
- Un accès facile, avec stationnement gratuit, station BIXI à la porte, et le métro Parc à 8 minutes à pied;
- Des dizaines de partenaires t’offrent des rabais employés sur les assurances, les fournitures scolaires, les soins de santé, les services bancaires, les lunettes, et bien d’autres encore;
- Un espace lumineux et vivant, au cœur du Mile-Ex, avec une cour extérieure verdoyante pour respirer un peu;
- Des petites douceurs au quotidien : café, thé, lattés et fruits à volonté, plus un lounge, des chaises hamacs, une table de ping-pong et un babyfoot pour des pauses bien méritées.
Nos valeurs au quotidien
Chez Succès Scolaire, l’écoute, la transparence et le respect ne sont pas que des mots. On les vit, ensemble. Notre équipe est inclusive, bienveillante et engagée à accueillir toutes les réalités. On est fier·e·s de promouvoir l’égalité des chances: nous rejoindre, c’est intégrer une équipe qui valorise la diversité et croit au potentiel de chacun·e. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, orientations, minorités, communautés autochtones et en situation de handicap. Ensemble, faisons de nos différences une force.
Conquis·e ? Envoie ton CV à ton image, accompagné d’un petit mot, à Yasmine et Diane, notre chère équipe de recrutement à l’adresse carriere@successcolaire.ca (mailto:carriere@successcolaire.ca).
Gestionnaire administratif d’établissement
Rôle
L’emploi de gestionnaire administrative ou de gestionnaire administratif d’établissement comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques administratives d’un établissement, notamment ‘approvisionnement et les inventaires de biens, meubles et immeubles, la gestion financière, la gestion du personnel, la gestion des locaux et de la bibliothèque, de la reprographie, des services alimentaires, des services aux élèves, des contrats de service ainsi que la supervision du magasin. La personne aura notamment la responsabilité des dossiers suivants:
- Assurer la préparation et le suivi des budgets, effectuer le contrôle des dépenses;
- Assurer la réalisation de l’ensemble des activités en lien avec l’entretien physique, l’entretien ménager et l’entretien préventif de l’établissement;
- Assurer les approvisionnements de l’école dans le respect des cadres établis;
- Assurer la planification, l’analyse et le développement des concentrations sportives;
- Superviser et encadrer le volet sports parascolaires;
- Superviser et évaluer les employés affectés aux activités dont il est responsable;
- Prendre en charge toute autre responsabilité compatible avec ses fonctions que peut lui confier son supérieur immédiat.
Vos conditions
- Poste régulier
- Horaire à temps plein
- Salaire : 83 646 $ à 111 524 $
Vos avantages
- 30 jours de vacances par année;
- 18 jours fériés, dont 10 jours pour les vacances de Noël;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RRPE);
- Régime d’assurances collectives;
- Plusieurs avantages sociaux concurrentiels;
- Programme de santé et mieux-être pour vous et votre famille;
- Service de télémédecine;
- Équipe humaine et dynamique où prône la collaboration et le plaisir !
CANDIDATURE
Toute personne intéressée à poser sa candidature doit transmettre un curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation motivant sa candidature à Emploi Centre de services scolaire des Découvreurs – Gestionnaire administratif d’établissement
Chargé de projet distribution 35311
Sous la supervision du directeur expérience-client, le titulaire de poste assure le suivi des projets qui lui sont confiés et ce tout au long du processus qui s’étend de la soumission soumission jusqu’au support après-vente auprès des clients et distributeurs dont il a la charge.
Responsabilités
- Analyse des demandes : Évaluer et répondre aux demandes de soumissions et d’informations des distributeurs dans le respect des délais.
- Conseil et conception : Guider les distributeurs dans le choix des produits adaptés et les assister pour la réalisation des dessins techniques dans le logiciel maison
- Validation technique et documentaire : Vérifier l’exactitude des nomenclatures (BOM), des prix, des escomptes, des couleurs et des dessins techniques.
- Gestion des commandes et des modifications : Obtenir les commandes, les coordonner avec la mise en production et gérer les changements en cours de route (matériel, dates, adresses).
- Support et représentation : Assurer le soutien technique pour un territoire de vente et représenter occasionnellement l’entreprise lors d’événements ou de réunions de projet.
- Coordination interne : Faire le lien entre le client et les équipes internes pour garantir la bonne livraison des projets.
- Résolution des litiges : Agir comme premier point d’escalade en cas de problème ou d’insatisfaction pour assurer une résolution rapide.
Exigences
- Diplôme collégial en génie mécanique, architecture, en technique administrative ou formation/expérience équivalente en milieu manufacturier ou de la construction.
- Bilinguisme (anglais-français);
- Cumuler plus de 2 années d’expérience en service client en service à la clientèle (obligatoire).
- Démontrer un vif intérêt et être à même de comprendre rapidement des concepts techniques.
- Connaissance de Salesforce et de la suite Office et facilité à apprendre à utiliser des logiciels maison.
- Facilité à lire des plans et devis.
Avantages
- Formation continue
- Régime d’assurance collective
- Programme d’aide aux employés
- Activités sociales
- Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
- Référencement de talents
- Assurance invalidité longue durée
- Congés mobiles
Remarque
Si vous êtes une personne orientée résultats, avec une passion pour la gestion de projets et un excellent sens de la collaboration, nous voulons vous rencontrer !
Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)
La Ville de Paspébiac, située dans la Baie-des-Chaleurs en Gaspésie, est à la recherche de son ou sa prochain(e) directeur(trice) général(e) et greffier(ère) pour joindre son équipe municipale.
Ce qui vous attend : Un travail enrichissant qui vous permettra de contribuer au développement d’une ville qui place la qualité de vie de ses citoyens au cœur de ses priorités. Elle se distingue par son dynamisme, ses attraits touristiques et patrimoniaux ainsi que par la richesse de son offre culturelle, sportive et récréative.
Principales responsabilités
Relevant du conseil municipal, vous assumerez un rôle clé entre les dimensions politique et administrative de la ville. En étroite collaboration avec les élus et à titre de principal fonctionnaire de la municipalité, vous serez appelé à :
- Planifier, organiser, diriger et superviser l’ensemble des activités et des projets de la ville, et ce, conformément aux orientations du conseil municipal et aux lois et règlements en vigueur;
- Effectuer la gestion complète des ressources humaines, matérielles et financières de la ville;
- Préparer, assister aux réunions de travail et aux séances du conseil municipal et veiller à la mise en application des décisions qui en découlent;
- Rédiger les procès-verbaux, les règlements, les appels d’offres, les avis publics, etc.;
- Conseiller stratégiquement les élus en matière de priorités et d’objectifs et établir les plans d’action;
- Assurer le développement économique de la ville;
- Élaborer les prévisions budgétaires et assurer son suivi en collaboration avec la trésorerie;
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques, règlements et procédures;
- Assurer une communication efficace entre le conseil, les partenaires et les employés;
- Gérer les plaintes et les réclamations ainsi qu’en assurer les suivis;
- Être responsable de la planification et l’organisation des élections municipales;
- Veiller à la gestion des archives municipales et traiter les demandes d’accès à l’information;
- Accomplir toute autre tâche connexe liée aux fonctions.
Profil recherché
- Détenir un diplôme d’études universitaires en administration, en gestion publique, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
- Expérience minimum de cinq (5) ans dans un rôle de direction;
- Expérience en gestion municipale (atout important);
- Être reconnu(e) pour son sens politique développé et son courage managérial;
- Faire preuve d’un leadership positif et mobilisateur;
- Posséder une vision stratégique évolutive, orientée vers les résultats;
- Démontrer de fortes aptitudes en gestion de projets, en planification et en organisation;
- Allier rigueur d’analyse, esprit de synthèse et jugement;
- Être doté d’excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles;
- Posséder des habiletés reconnues en négociation et en résolution de problèmes;
- Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et des logiciels de la suite Office 365.
Principales conditions offertes
- Salaire annuel entre 90 000$ et 110 000$ selon l’expérience et les qualifications
- Horaire de 38 heures par semaine
- Assurance collective et régime de retraite avec cotisation de l’employeur
- Ordinateur portable et cellulaire fournis
- Vacances, congés mobiles et maladies
- Formation continue et perfectionnement
- Treize (13) jours fériés payés par année
- Remboursement des cotisations à un ordre professionnel, si applicable
Ce poste vous intéresse?
Transmettez votre CV au plus tard le 30 octobre 2026 à l’adresse courriel suivante : recrutement.externe@fqm.ca en indiquant le titre du poste et le nom de la ville en objet.
Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt.
Chef(fe) de service – Opérations et bâtiments – 35291
Description
Direction des immobilisations, des immobilisations et des technologies
Poste régulier – Temps plein
Affichage du 9 au 30 octobre 2026
La vision du Musée de la civilisation, qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre, se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Responsabilités
Sous la responsabilité du directeur des immobilisations, du numérique et des technologies, tu gèreras l’ensemble des activités liées aux immobilisations, à l’exploitation optimale des bâtiments, à l’opération et l’entretien des systèmes mécaniques et électriques, à l’entretien architectural et aux aménagements extérieurs. De plus, tu seras imputable de la qualité des services logistiques et auxiliaires nécessaires au bon fonctionnement des espaces publics et administratifs afin que ces lieux soient accueillants, accessibles, confortables et sécuritaires pour les visiteurs et le personnel. Tu seras également responsable d’assurer la mise en place rigoureuse des meilleures pratiques en gestion de projets immobiliers, de développement durable et en matière d’accessibilité universelle.
De façon plus spécifique, tu auras notamment à :
- Planifier, gérer, organiser, superviser et évaluer l’ensemble des activités du service, notamment :
- les projets d’amélioration, de rénovation, de restauration, de construction, de réparation, de réaménagement des espaces et de remplacement des équipements sous ta responsabilité, pour l’ensemble du complexe muséal
- les projets dédiés à l’exploitation optimale des bâtiments de l’ensemble du complexe muséal, en ce qui a trait à l’opération et l’entretien des systèmes mécaniques et électriques
- les projets et le personnel dédié aux services logistiques et auxiliaires notamment : l’entretien général et sanitaire des bâtiments; la gestion des matières résiduelles et la protection de l’environnement; l’entretien, la réparation et le remplacement du mobilier des espaces publics et administratifs; l’entretien, la réparation et le remplacement des appareils de levage; la gestion des espaces de stationnement du personnel; l’aménagement paysager et saisonnier; le déneigement; les services de transport de matériel, de manutention et d’entreposage temporaire et l’aliénation des biens déclarés excédentaires.
- Voir à la détermination des priorités d’actions de l’équipe
- Assumer un rôle conseil auprès de ton directeur
- Assurer la reddition de compte, établir les échéanciers de réalisation des projets, mettre en place des indicateurs de performance et effectuer le suivi régulier des activités du service
- T’assurer du respect des règles et obligations légales en matière de construction, de rénovation, d’amélioration et d’opération des bâtiments.
- Assurer les communications internes et externes au cours de la réalisation des projets et agir à titre de porte-parole auprès des partenaires et collaborateurs associés aux projets.
Exigences
Tu as les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Tu es une personne engagée et reconnue pour ton leadership, ton savoir-être, ton orientation client, ton ouverture, ta capacité d’adaptation, ton sens de la planification et de l’organisation. Tu as de grandes habiletés relationnelles et de communication et un jugement de qualité. Tu dois aussi posséder un sens élevé des responsabilités, faire preuve de rigueur dans ton travail et être à l’aise avec la prise de décisions.
Tu réponds à ces exigences ? C’est bien parti !
- Formation universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente au poste, dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits*
- Six (6) ans d’expérience dans le domaine de la construction, de l’architecture, de l’ingénierie et/ou de l’entretien du bâtiment, de niveau professionnel et de niveau d’encadrement
- Connaissance approfondie des règles et modes de gestion immobilière dans les secteurs public et parapublic
- Connaissance en lecture et interprétation de plans, de devis de construction et du code du bâtiment
- Connaissances en amélioration continue et en optimisation (ex. approche Lean)
- Excellent français parlé et écrit
- Connaissance de base de l’anglais écrit, un atout
- Aisance avec les outils informatiques de la suite Microsoft Office 365 et SharePoint
- Être membre de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec, un atout
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange
- Un horaire de travail flexible, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
- Un programme d’assurances collectives et un programme d’aide aux employés HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
- Un généreux fonds de pension à prestations garanties (RRPE)
- Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
- Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
- L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (restaurant du Musée)
- Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
- Un espace intérieur réservé aux employés du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
- L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail
- Échelle salariale : 99 319 $ à 127 130 $, selon l’expérience – Avantages sociaux concurrentiels
- Corps d’emploi : Personnel d’encadrement (630) – Classe 5
- Horaire de travail : 35 heures par semaine
Avis aux lecteurs
Ta candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 30 octobre 2026 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org
Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle ou en présentiel, etc.), pour toute question ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt des candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.
Chargé(e) de projets TI – 35293
Description
Direction des immobilisations, du numérique et des technologies
Poste occasionnel – Temps plein
Affichage du 9 au 23 octobre 2026
Tu es passionné ou passionnée de l’informatique? Tu dévores tout ce que tu trouves sur les nouvelles technologies, le numérique et plus globalement la manière dont ceux-ci peuvent impacter l’expérience humaine et l’enrichir? Voici une occasion de devenir chargé ou chargée de projets TI au Musée de la civilisation!
La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Responsabilités
Ton mandat sera de mener à bien la conception, la réalisation et le suivi de projets technologiques, qu’ils soient en ligne, sous forme de déploiement d’applications logicielles ou tout autre type de réalisations informatiques sous ta responsabilité. Tu pourrais, par exemple, travailler sur des projets TI de systèmes cœur ou de système de support.
Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :
- Définir les objectifs généraux et particuliers des projets sous ta responsabilité
- Préparer les différents documents requis à l’avancement des projets et à leur réalisation, incluant les dimensions techniques et informatiques
- Établir les échéanciers des projets et en faire le suivi
- Évaluer les ressources financières nécessaires pour la réalisation des projets et en assurer le suivi
- Participer à la détermination de l’équipe affectée aux projets et des mandats spécifiques
- Assurer la liaison avec les parties prenantes, l’équipe technique interne au besoin et les collaborateurs externes affectés aux projets afin de recueillir toutes les informations requises au bon déroulement du projet et à l’atteinte de ses objectifs
- Planifier et animer des ateliers d’idéation, de revues de processus ou de formation. Documenter les résultats et en assurer la diffusion aux équipes concernées
- Évaluer le potentiel et la faisabilité des solutions numériques et technologiques proposées, tant au niveau de l’environnement, de l’infrastructure que des ressources matérielles et humaines
- Préparer, en collaboration avec l’équipe de l’approvisionnement, les différents documents d’appel d’offres
- Lorsque nécessaire, négocier les ententes contractuelles avec les partenaires et t’assurer de la conformité des travaux
- Rédiger des rapports, des synthèses et des études relevant des réalisations numériques et technologiques
Exigences
Tu as les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Tu te démarques par ton engagement, ton orientation client, ta collaboration, ton sens des responsabilités et de l’organisation ainsi que par ta rigueur. Tu fais aussi preuve d’initiative, d’autonomie, ta capacité d’analyse, ton jugement et ta planification. Finalement, tu es reconnu ou reconnue pour ta capacité à travailler sous pression et sur de nombreux dossiers simultanément.
Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti !
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, en technologies de l’information, en gestion de projets ou dans toute autre discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits**
- Avoir de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en gestion de projets Web et/ou TI
- Maîtriser les technologies et le Web
- Excellente qualité de la langue française parlée et écrite
- Excellente compréhension de la langue anglaise parlée et écrite
- Connaître la gestion en mode Agile Scrum, un atout
- Connaître la méthodologie LEAN, un atout
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange
- Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler au plus trois (3) jours par semaine, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
- Un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir lorsque tu en as besoin
- Un généreux fonds de pension à prestations garanties
- Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
- Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour te permettre de prendre soin de toi, pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
- L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (Restaurant du Musée)
- Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
- Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
- L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Professionnels et professionnelles
- Échelle salariale : 55 538 $ à 105 341 $ annuellement, selon l’expérience + 11.12 % (bénéfices marginaux)
- Corps d’emploi : Chargé ou chargée de projets numériques et technologiques (165)
- Horaire de travail : 35 heures par semaine
- Durée du contrat : Jusqu’au 26 mars 2027, avec possibilité de renouvellement
- Date de début : Dès que possible
Avis aux lecteurs
Ta candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 23 octobre 2026 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle, etc.) ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt de candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.
Technicien(ne) en dotation
de stagiaires allumés qui aiment apprendre parce qu’avec nos escouades, il y a peu de routine! Desjardins est un employeur de
choix ayant à cœur la relève professionnelle TI!
Ta participation
Tu feras partie d’une équipe dynamique qui s’occupe de l’embauche et l’intégration de plus d’une centaine de stagiaires pour
toutes les équipes de la Première Vice-Présidence des technologies. Les gens travaillent en collaboration et les occasions
d’apprendre sont nombreuses!
- Gérer les affichages et les candidatures sur les plateformes des établissements scolaires
- Analyser et trier les CV pour plus de 10 profils d’emploi différents
- Participer à la rédaction de descriptions de postes pour des profils particuliers
- Assigner les candidats selon les besoins des équipes et en assurer le suivi de manière proactive et dynamique.
- Planifier les entrevues de sélection.
- Documenter les ententes tri-partites.
- Remplir les demandes de crédit d’impôt, etc.
- Gérer la communauté des stagiaires.
- Organiser et planifier des événements pour les stagiaires du secteur (activité d’intégration et de clôture).
- Participer à l’intégration et l’amélioration de l’IA dans nos processus.
Profil recherché
- Le stage devra obligatoirement être crédité/attesté par ton établissement d’enseignement soit pour l’obtention de ton diplôme en cours.
- Étudiant de niveau BAC en Ressources humaines ou en Relations industrielles.
- Maîtrise du français écrit et parlé de niveau intermédiaire avancé
- Bonne maîtrise de la suite Office (Outlook, Excel, Teams)
- Desjardins est propulsé par la diversité au sein de ses équipes. Nous considèrerons avec équité toutes les personnesqualifiées pour ce poste.
Conditions de travail
- Le mode de travail s’appliquant au stage est le mode hybride.
- Stage pour la session d’hiver 2026 (de janvier à avril, d’une durée de 14 à 17 semaines, à raison de 35 heures par semaine, selon les conditions de ton établissement scolaire)
- Rémunération concurrentielle au marché et relative au niveau d’étude obtenu. Entre 23,60 et 27,70$ de l’heure
Conseiller / Conseillère en ressources humaines
Entrée en poste : Dès que possible
Durée : Jusqu’en mars 2028
Envie de plonger au cœur des RH et de faire bouger les choses ?
Rejoins notre équipe dans ce poste temporaire et collabore au quotidien avec notre Partenaire d’affaires RH. Ici, tes idées comptent, ton apprentissage est continu, et chaque projet est une occasion de contribuer à l’évolution du département.
Comme Conseiller.ère RH, tu seras au cœur de notre équipe RH et tu auras l’opportunité de voir concrètement comment les initiatives RH prennent vie. Chaque jour sera différent, et tu pourras mettre la main à la pâte sur des projets variés.
Dans ce poste temporaire, tu auras l’occasion de découvrir toutes les facettes des ressources humaines et de contribuer activement à plusieurs domaines clés :
- Dotation : recrutement, intégration et accueil des nouveaux employés.
- Gestion des talents et développement : formation, développement des compétences et le suivi de la performance.
- Relations de travail : appui aux gestionnaires et employés pour les questions de relations de travail et situations particulières.
- Santé et sécurité : participation aux initiatives et suivis.
- Rémunération et avantages sociaux : soutien à l’administration des régimes et programmes internes.
- Projets spéciaux RH : contribution à des initiatives et projets visant à améliorer les processus et la culture RH.
Profil recherché
- Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe
- Curiosité et motivation, avec l’envie d’apprendre et de contribuer à tous les aspects des RH.
- Organisation et rigueur, capable de gérer plusieurs dossiers et priorités.
- Collaboration et proactivité, qui n’hésite pas à proposer des idées et à participer activement aux projets RH.
Les avantages de travailler chez Élite Composite :
- Équipe RH en place – tu ne seras jamais seul(e) !
- Programme d’aide aux employés (PAE) pour t’accompagner dans ta vie personnelle et professionnelle
- Fermeture de l’usine durant les vacances estivales de la construction et entre Noël et le Jour de l’an
- La chance d’avoir un environnement de travail rénové
- Vendredi PM en congé!