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Technicien Assurance qualité
JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE!
Technicien Assurance qualité
Chez Berger, le Service d’analyse a pour mandat d’assurer l’uniformité ainsi que la constance des produits distribués à notre clientèle. Nous sommes à la recherche d’un technicien Assurance qualité. Relevant du superviseur – Analyse qualité, votre rôle sera de déterminer la formulation des produits, en assurer la conformité ainsi que de gérer l’autorisation des lots de production de nos différentes usines en Amérique du Nord à partir de notre site de Saint-Modeste. Votre belle collaboration doublée de votre efficacité décisionnelle seront vos plus grands atouts dans cette fonction où vous traiterez avec plusieurs départements de l’organisation.
RESPONSABILITÉS:
· À partir des résultats de contrôle qualité, effectuer quotidiennement l’autorisation des produits en vous assurant de leur conformité, avant leur livraison chez le client;
· Mettre en place des plans d’actions pour la gestion des non-conformités;
· Procéder à l’élaboration de formulation de produits selon les demandes des clients avant l’étape de mise en production et faire les ajustements quotidiens nécessaires aux formulations existantes pour tous nos sites;
· Contribuer à l’amélioration des méthodes et des procédures de contrôle qualité et agir à titre de personne ressource en cas de problématiques sur la qualité du produit sur la ligne de production;
· Participer à divers projets en lien avec le contrôle qualité.
· Participer au maintien et à la mise à jour des diverses normes et données en lien avec nos produits.
QUALIFICATIONS:
· Vous êtes titulaire d’un DEC dans le domaine de l’horticulture, l’agronomie, la chimie et/ou possédez une expérience pertinente en science;
· Vous avez déjà travaillé en laboratoire ou en gestion de la qualité (un atout);
· Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel);
· Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais puisque vous communiquerez avec nos différents sites canadiens et américains sur une base quotidienne;
· Vous êtes organisé, rigoureux et avez le souci du travail bien fait.
AVANTAGES:
· Vacances annuelles et congés mobiles;
· REER collectif et assurances collectives;
· Allocation pour articles de sports et de loisirs;
· Rabais employés sur les produits Berger;
· Offre de formation et de développement de compétences;
· Programme d’aide aux employés.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
· Poste permanent;
· 40h par semaine;
· Horaire de jour;
· Possibilité de banquer les heures de temps supplémentaires.
À PROPOS DE NOUS : Chez Berger, ça fait plus de 60 saisons qu’on développe et commercialise les meilleurs mélanges horticoles pour la culture de fleurs, de petits fruits, de produits maraîchers en serre et bien plus. Chez Berger, on se sent chez soi. C’est beaucoup plus qu’une entreprise : c’est une culture, une équipe, un milieu de vie stimulant et enrichissant! Pour en connaître davantage sur l’entreprise : https://www.berger.ca/a-propos/
Berger souscrit volontairement à un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Le salaire affiché ne correspond pas nécessairement à l’échelle salariale établie pour ce poste. Nous reconnaîtrons vos compétences et votre expérience à l’embauche en vous offrant une rémunération concurrentielle ainsi que plusieurs autres avantages.
Pépiniériste
- Trier et classer manuellement les plants en récipients ou à racines nues, les compter, les emballer et les préparer pour la livraison en forêt;
- Alimenter de l’équipement, tel que des repiqueuses mécaniques de semis, des empoteuses et des robots repiqueurs;
- Manipuler des récipients en les posant au sol, en les soulevant, en les mettant en place dans les tunnels, ou sur les aires de production, et en les chargeant pour la livraison;
- Effectuer des tâches d’entretien des plants forestiers, telles que le désherbage, la taille et l’éclaircie;
- Faire la cueillette des cônes dans les arbres et effectuer les travaux d’entretien des terrains et de l’outillage.
- Elle peut également se voir confier d’autres tâches connexes.
Aucune condition n’est exigée pour cette classe d’emploi.
Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail valide ainsi qu’avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Salaire: 26,60 $ /l’heure incluant une majoration de 6,5%, pour compenser certaines conditions de travail non applicables.
Analyste comptable – Matane
· Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise ;
· Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;
· Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur ;
· Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.
TA MISSION
Sous la supervision de la contrôleure financier, tu joueras un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations comptables. Tes principales responsabilités seront :
· Participer aux conciliations de comptes de bilan et assurer le suivi des écarts ;
· Réaliser des analyses périodiques ;
· Analyser les transactions comptables et assurer leur conformité ;
· Participer aux fermetures de périodes ;
· Agir comme personne-ressource pour les utilisateurs du système ERP ;
· Participer à la configuration des structures comptables ;
· Participer à des projets d’implantation ou d’amélioration de systèmes ;
· Identifier des opportunités d’optimisation et d’automatisation ;
· Contribuer à l’amélioration des contrôles internes.
TON ADN
· Détenir un diplôme universitaire en sciences comptables, finances, administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
· Avoir le titre CPA ou en voie d’obtention (Un atout) ;
· 0 à 3 ans d’expérience ;
· Bonne maîtrise d’Excel et des systèmes ERP ;
· Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes ;
· Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
· Excellentes aptitudes de collaboration.
NOTRE OFFRE
· Tu recevras un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel ;
· Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
· Une couverture d’assurances collectives payé à 50% te sera offerte (incluant les soins dentaires) ;
· Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application;
· Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur.
PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !
www.betonprovincial.com – rh@betonprovincial.com
Représentant.e marchandiseur.se pour l’été 2026 – Baie-Comeau & Sept-Îles
Ce que nous vous offrons :
La possibilité de participer à un stage ou au programme pour nouveaux et nouvelles diplômé·es de PepsiCo pour une future carrière chez PepsiCo
Une culture d’entreprise dynamique et inclusive qui vous encourage à être vous-même;
La chance de gagner le prix du meilleur vendeur ou de la meilleure vendeuse de l’été assorti d’une prime de 1 500 $;
La possibilité d’augmenter votre rémunération en fonction de votre rendement.
Rémunération : 870$ / semaine + commission + primes
Heures : les heures de travail peuvent varier
Quart de travail : 5 jours / semaine
Responsabilité
Vous développerez et soutiendrez le marché des grignotines en pleine croissance et mettrez à profit vos compétences pour vendre et livrer nos produits à un groupe attitré de commerces de détail constitués d’épiceries, de stations-service et de dépanneurs. Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Marchandisage : Garnir les étalages des magasins de produits Frito-Lay, gérer les retours de carton, faire la rotation des stocks pour que les produits demeurent frais pour les clients et nettoyer les tablettes et les présentoirs.
- Conduite et livraison : Conduire un camion de l’entreprise, le charger et le décharger, puis en livrer les produits chez vos clients attitrés, selon un horaire établi OU utiliser votre propre véhicule à cette fin.
- Service à la clientèle et commander : Exécuter les promotions locales et nationales, les présentoirs et les étalages, commander suffisamment d’inventaire pour satisfaire à la demande en volume des clients et assurer une communication avec les gérant·es de magasin.
Qualifications
- Disponibilité à travailler à temps plein de mai à août.
- Avoir un permis de conduire G ou de classe 5 et un dossier de conduite impeccable.
- Être en mesure de travailler tôt le matin et les fins de semaine (dès 5 h am !).
- Posséder un véhicule ou avoir accès à un véhicule chaque jour.
- Être physiquement fort·e et en forme : être capable de soulever environ 23 kg et d’être debout toute la journée.
- Savoir travailler avec endurance de façon indépendante et rester motivé·e avec un minimum de supervision.
- Excellent sens de l’organisation (capable de gérer plusieurs priorités, de régler des problèmes et d’atteindre les objectifs)
Pourquoi choisir PepsiCo comme employeur
À Frito Lay Canada, nous sommes les secouristes des sourires ou encore les idoles des victimes de fringales. Nous vous invitons à faire partie d’une équipe mondiale d’innovateurs et d’innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d’un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à Frito Lay Canada, c’est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Il faut de nombreuses paires de bras et beaucoup de fierté pour créer des produits qui font sourire. Ici, vous pouvez vous démarquer en faisant partie de l’équipe. Devenez un ou une membre de l’équipe Frito Lay Canada.
Représentant.e marchandiseur.se pour l’été 2026 – Abitibi
Ce que nous vous offrons :
La possibilité de participer à un stage ou au programme pour nouveaux et nouvelles diplômé·es de PepsiCo pour une future carrière chez PepsiCo
Une culture d’entreprise dynamique et inclusive qui vous encourage à être vous-même;
La chance de gagner le prix du meilleur vendeur ou de la meilleure vendeuse de l’été assorti d’une prime de 1 500 $;
La possibilité d’augmenter votre rémunération en fonction de votre rendement.
Rémunération : 870$ / semaine + commission + primes
Heures : les heures de travail peuvent varier
Quart de travail : 5 jours / semaine
Responsabilité
Vous développerez et soutiendrez le marché des grignotines en pleine croissance et mettrez à profit vos compétences pour vendre et livrer nos produits à un groupe attitré de commerces de détail constitués d’épiceries, de stations-service et de dépanneurs. Vous aurez les responsabilités suivantes :
Marchandisage : Garnir les étalages des magasins de produits Frito-Lay, gérer les retours de carton, faire la rotation des stocks pour que les produits demeurent frais pour les clients et nettoyer les tablettes et les présentoirs.
Conduite et livraison : Conduire un camion de l’entreprise, le charger et le décharger, puis en livrer les produits chez vos clients attitrés, selon un horaire établi OU utiliser votre propre véhicule à cette fin.
Service à la clientèle et commander : Exécuter les promotions locales et nationales, les présentoirs et les étalages, commander suffisamment d’inventaire pour satisfaire à la demande en volume des clients et assurer une communication avec les gérant·es de magasin.
Qualifications
- Disponibilité à travailler à temps plein de mai à août.
- Avoir un permis de conduire G ou de classe 5 et un dossier de conduite impeccable.
- Être en mesure de travailler tôt le matin et les fins de semaine (dès 5 h am !).
- Posséder un véhicule ou avoir accès à un véhicule chaque jour.
- Être physiquement fort·e et en forme : être capable de soulever environ 23 kg et d’être debout toute la journée.
- Savoir travailler avec endurance de façon indépendante et rester motivé·e avec un minimum de supervision.
- Excellent sens de l’organisation (capable de gérer plusieurs priorités, de régler des problèmes et d’atteindre les objectifs)
Pourquoi choisir PepsiCo comme employeur
À Frito Lay Canada, nous sommes les secouristes des sourires ou encore les idoles des victimes de fringales. Nous vous invitons à faire partie d’une équipe mondiale d’innovateurs et d’innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d’un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à Frito Lay Canada, c’est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Il faut de nombreuses paires de bras et beaucoup de fierté pour créer des produits qui font sourire. Ici, vous pouvez vous démarquer en faisant partie de l’équipe. Devenez un ou une membre de l’équipe Frito Lay Canada.
Conseiller développement des affaires (L’Unique)
En tant que Conseiller(-ère) développement des affaires, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de notre portefeuille clients. Vous travaillerez au sein d’une équipe de professionnels engagés, et aurez la possibilité de contribuer activement à notre succès tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
- Maintenir une relation professionnelle forte avec les courtiers de son territoire.
- Communiquer avec les courtiers et les visiter régulièrement afin de leurs présenter les produits et services de L’Unique.
- Effectuer le suivi des objectifs de production des courtiers de son territoire.
- Négocier les conditions de transfert de volume. Initier les démarches dans les dossiers de financement et de prise de partenariat d’un cabinet.
- Rencontrer les courtiers potentiels, recueillir tous les renseignements et documents pertinents à l’évaluation du dossier et présente ses recommandations.
- Présenter les produits, les normes et procédures administratives de L’Unique dans le cadre d’une nomination d’agence.
- Faire une vigie du marché en ce qui a trait aux produits, normes et tarification de tous les secteurs d’activités de L’Unique.
Vos talents et vos qualifications :
- Diplôme d’études collégiales en assurances et services financiers ou baccalauréat en administration des affaires.
- Titre de PAA ou FPAA.
- 5 ans d’expérience en assurance de dommages.
- Connaissance du réseau de courtage.
- Maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
- Déplacements fréquents dans les Laurentides, Lanaudière, l’Outaouais et ses environs.
L’Unique et Unica souscrivent au programme d’accès à l’égalité en emploi et encouragent les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Veuillez postuler directement sur notre site web : https://beneva.wd10.myworkdayjobs.com/fr-CA/Uni_Sitecarriere/job/Conseiller-dveloppement-des-affaires_R16275
DPA004225 – Analyste – Service de la paie
Cette expérience, il faut la vivre pour pleinement l’apprécier!
Voici à quoi ressemblerait votre quotidien dans notre équipe
Sous la supervision du coordonnateur du Service de la paie, l’analyste joue un rôle clé dans l’analyse, le développement, la coordination et le contrôle des méthodes, des systèmes et des processus liés à la paie, à la gestion budgétaire des effectifs et à l’optimisation de la performance. Elle ou il agit comme partenaire stratégique et bras droit de la coordination, tant pour les opérations courantes que pour la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration continue au sein de la Direction des services financiers.
Plus spécifiquement, la personne titulaire de ce poste devra :
Relativement au soutien à la coordination des opérations de la paie:
Appuyer la coordination dans l’organisation et la planification du cycle de paie;
Surveiller les indicateurs de performance, identifier les sources de difficultés et proposer des correctifs et mettre en place des actions préventives;
Préparer, analyser et tenir à jour le budget des effectifs du collège;
Produire des analyses périodiques, des prévisions et formuler des recommandations aux partenaires internes et à la direction;
Relativement à l’amélioration continue et à la gestion de projets:
Concevoir, recommander et coordonner des projets d’optimisation (simplification, automatisation, standardisation);
Élaborer la documentation des processus, assurer leur mise à jour et le respect des normes et des procédures;
Animer des ateliers avec les équipes et accompagner dans la gestion du changement;
Relativement aux données, aux systèmes et aux outils:
Évaluer les besoins, recueillir les exigences des utilisateurs, rédiger des spécifications et coordonner, au besoin, l’intégration de nouveaux outils (BI/automatisation) compatibles avec l’environnement du collège;
Développer des requêtes, des rapports et des tableaux de bord;
Relativement à la formation et à la communication
Organiser et offrir des sessions de formation et de perfectionnement auprès du personnel concerné: produire des guides pas-à-pas et des capsules de bonnes pratiques;
Assurer le suivi de la mise en place des améliorations, recueillir la rétroaction et en mesurer l’impact.
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Scolarité et expérience :
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment: administration, comptabilité, informatique, informatique de gestion ou domaine connexe;
Avoir au moins deux (2) années d’expérience dans le domaine de la paie et de la comptabilité.
Profil recherché :
Démontrer une compréhension des réglementations applicables à la paie et à la comptabilité (retenues, obligations fiscales et légales, rapports réglementaires) et des pratiques de contrôle interne;
Posséder des compétences en documentation de processus, en gestion du changement et en animation;
Avoir une solide expertise avec le logiciel Excel (formules avancées, tableaux croisés, Power Query) pour optimiser les processus, automatiser les analyses et produire des rapports et des tableaux de bord fiables à partir des données de paie et comptables;
Avoir une connaissance des systèmes et environnements liés au traitement de la paie;
Posséder une maîtrise du français écrit et parlé et démontrer une capacité à vulgariser des enjeux techniques à des clientèles variées;
Avoir une expérience de travail en milieu collégial et/ou dans le secteur public (atout);
Avoir une connaissance des concepts LEAN (atout);
Avoir une connaissance des outils d’automatisation et de gestion de projets (atout);
Faire preuve de rigueur, d’un sens de l’organisation et d’une éthique irréprochable;
Démontrer une excellente capacité d’analyse et de jugement;
Posséder de la créativité et un sens de l’innovation;
Avoir une capacité à mobiliser, à collaborer et à travailler en équipe;
Démontrer de l’autonomie, de la proactivité et une capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle;
Démontrer d’excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés – CPA (atout);
N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.
Tests : Test de français et tout autre test jugé pertinent
Remarques :
Notez que la lettre de présentation est obligatoire pour les postes de professionnels. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.
Alors faites vite!
Personnel du cégep : Vous avez jusqu’au 30 mars pour postuler.
Candidat(e)s externes : Vous avez jusqu’au 12 avril pour postuler.
Il est important de vous inscrire sur le site du Cégep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considération.
Le Cégep de Sainte-Foy souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes appartenant aux groupes visés à postuler. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront sur ce poste. Notez toutefois que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Au plaisir de vous rencontrer !
CPI Génie Côtier
Vous cherchez du sens. De la croissance. Des occasions. Des gens qui comprennent.
Nous sommes la maison des personnes ambitieuses, passionnées et innovantes qui façonnent le monde.
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services‑conseils et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour alimenter des solutions locales.
Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d’impact.
Nous sommes des Visionniers et Visionnières.
Nous sommes WSP.
L’Opportunité
Votre impact commence ici.
En tant qu’ingénieur·e côtier·ère junior, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des milieux côtiers, la modélisation numérique et le soutien à la conception d’ouvrages de protection. Vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire passionnée qui allie science, ingénierie et innovation pour renforcer la résilience des communautés littorales partout au pays.
Votre Impact
Réaliser des analyses de données métocéaniques : niveaux d’eau, vagues, courants, vents et autres séries temporelles.
Effectuer du traitement, nettoyage, structuration et analyse statistique de grandes bases de données océanographiques.
Contribuer à la modélisation numérique : courants, vagues, transport sédimentaire, dynamique littorale.
Évaluer les impacts d’infrastructures (ouvrages maritimes, protections côtières) sur le milieu côtier.
Participer à la conception d’ouvrages de protection (coupes‑types, plans préliminaires) en collaboration avec dessinateurs et ingénieurs.
Contribuer à une diversité de mandats : petits projets rapides, études d’impact, suivis pluriannuels, projets industriels (Rio Tinto), municipaux ou gouvernementaux.
Collaborer avec les équipes internes (environnement, hydraulique, géosciences) pour caractériser le milieu physique.
Appuyer au besoin des projets liés au draguage (sédiments, bathymétrie, profondeur navigable).
Participer à des activités terrain ponctuelles (inspections, relevés).
Les compétences qui vous distinguent
Formation en génie côtier, génie civil, hydraulique, sciences de l’eau ou domaine connexe.
Intérêt marqué pour la programmation scientifique (MATLAB est un atout majeur), et aisance avec Excel pour la manipulation de données.
Curiosité et motivation pour apprendre les outils de modélisation (MIKE21, SWAN, Delft3D).
Intérêt pour les environnements côtiers, la dynamique des vagues, des courants et des sédiments.
Pourquoi choisir WSP?
Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l’humanité. Les ingénieurs, conseillers et scientifiques les plus brillants du monde entier font de WSP leur maison.
• Fièrement canadienne – nous faisons partie des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026.
• Une communauté mondiale d’experts – votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main.
• Des possibilités illimitées commencent ici. Votre rôle évoluera selon vos ambitions — parce que votre croissance alimente la nôtre.
• Flexibilité et équilibre réel – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre.
#WeAreWSP
Rémunération
AB, BC, NT, NU, SK & YT : 66 700 $ – 88 400 $
MB & ON : 60 900 $ – 83 800 $
NB, NL, NS, PEI & QC : 60 300 $ – 80 000 $
Déclaration :
Le salaire final octroyé pour ce rôle peut varier selon plusieurs facteurs, incluant notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, l’ancienneté, la localisation géographique, la performance et les besoins organisationnels. La fourchette de rémunération indiquée dans cette affiche pourrait être ajustée au besoin.
Transformez votre parcours avec nous
Contribuez à façonner des milieux côtiers résilients et sécuritaires. Joignez‑vous à une équipe humaine, passionnée et innovante.
Avec nous, c’est possible.
Stage coopératif – Été 2026: Coordinateur·rice en recrutement (4 mois)
Joignez vous à notre équipe d’acquisition de talents, où vous aurez l’occasion de renforcer nos stratégies et initiatives de recrutement à Québec, tout en apprenant auprès de partenaires chevronnés en acquisition de talents.
À quoi vous pouvez vous attendre:
Le programme de stage coopératif a été conçu afin d’aider les étudiant(e)s à améliorer leurs compétences et à explorer leurs intérêts professionnels grâce à de l’expérience pratique et à de l’encadrement professionnel, en plus de les aider à développer des compétences fondamentales. En tant que stagiaire, vous avez accès aux éléments suivants:
• Séances de perfectionnement professionnel
• Plateforme de développement professionnel
• Événements de réseautage avec vos collègues et gestionnaires
• Encadrement de la part de gestionnaires et collègues pour vous aider à établir et à atteindre vos objectifs professionnels
Date limite de candidature: 5 avril, 2026
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 18$ et 32$. Ce poste est vacant.
Fonctions et responsabilités:
• Développer des stratégies de gestion des talents pour assurer un solide bassin de talents
• Mener le recrutement complet de plusieurs postes, en appuyant la recherche de candidats, la tenue d’entrevues ainsi que diverses tâches administratives liées au processus.
• Atteindre la satisfaction des clients avec les partenaires internes/externes clés à travers la livraison et le service de recrutement
• Agir en tant qu’ambassadeur de la marque CGI pour garantir une expérience candidat exceptionnelle
• Utiliser LinkedIn pour promouvoir la marque CGI et attirer des candidats vers CGI
Qualités requises pour réussir dans ce rôle:
• Étudiant(e) actuellement inscrit(e) à un programme collégial ou universitaire en administration ou en ressources humaines
• Expérience administrative ou en ressources humaines dans un environnement corporatif
• Doit être autonome et capable de travailler de manière indépendante
• Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide et à gérer une charge de travail avec des priorités exigeantes ; très bien organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches à la fois
• Compétences en collaboration, communication et écoute active
• Excellente maîtrise des langues anglaise et française, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Solides compétences en présentation et en relations interpersonnelles
Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux.
Ce que vous pouvez attendre de nous:
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Pour en savoir plus sur l’accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d’accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l’état d’une candidature.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Conseiller/Conseillère en milieux naturels
La personne recherchée se joindra à l’équipe des milieux naturels qui est composée de trois professionnels de l’environnement. Elle participera au déploiement et à l’avancement de plusieurs projets en cours, dont
• L’inventaire des stocks de carbone dans les milieux humides
• L’élaboration d’une stratégie régionale sur les espèces exotiques envahissantes floristiques
• La reconnaissance et la protection de corridors écologiques qui jouent un rôle majeur pour la faune
• L’acquisition de connaissance et la réalisation de mesures de protection pour des espèces en péril (tortue des bois et chauves-souris)
• La mobilisation et la concertation autour de la création de nouvelles aires protégées
Parce que la vie est pleine de surprises, l’équipe d’Environnement Mauricie est flexible et toujours prête à recevoir des mandats imprévus selon les besoins du milieu et la mission de l’organisme. Une connaissance des enjeux environnementaux sera utile pour participer à des comités et activités de réseautage.
Profil recherché
Expériences et formations
Titulaire d’une formation en foresterie, biologie, écologie ou sciences de l’environnement, la personne recherchée possède de 2 à 4 années d’expérience dans un domaine pertinent et une bonne connaissance des milieux naturels, notamment en faune, flore et espèces exotiques envahissantes.
Son expérience lui permet de réaliser avec une certaine aisance des inventaires fauniques et floristiques, de savoir utiliser des clefs d’identification de plantes et de rédiger des rapports clairs et synthétiques. Elle maîtrise les outils informatiques, notamment les logiciels de géomatique comme QGIS et la suite Office. Organisée et autonome, cette personne sait anticiper et bien planifier son travail dans un échéancier respecté grâce à sa capacité à s’adapter aux imprévus. Le travail d’équipe est plaisant en raison d’une belle aptitude à communiquer ses besoins d’aide et son soutien de par une attitude positive qui est orientée vers les solutions devant les défis rencontrés. Gérer plusieurs projets en même temps est source de stimulation et de motivation.
L’option de se déplacer sur le territoire est requise et une connaissance de la Mauricie constitue un bel atout
Conditions de travail
- Temps plein (35 h / sem.)
- Taux horaire 30 $ h
- Possibilité de la semaine à 4 jours
- Horaire flexible
- Télétravail et présentiel (Trois-Rivières)
- Avantages sociaux et bonnes conditions : 6 jours de congé perso. 2 semaines de congé durant le temps des fêtes, 3 semaines de vacances, assurances collectives, REER
Pour postuler
Transmettre une lettre de motivation et CV envoyés à : info@environnementmauricie.com
Date limite pour postuler : 12 avril 2026
Entrevues
Le 20 avril 2026
Il est possible que des entrevues soient réalisées avant la fin de la période de candidature.
Entrée en poste prévue le 11 mai 2026