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Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy

DPA004225 – Analyste – Service de la paie

Travailler au Cégep de Sainte-Foy signifie bien plus qu’un emploi. C’est une expérience de travail stimulante et enrichissante, rendue possible grâce à l’esprit de communauté qui nous habite. Dans cette communauté, nous nous soucions les uns des autres, nous sommes ouverts et nous travaillons en collaboration, dans une ambiance chaleureuse, professionnelle et toujours agréable.

Cette expérience, il faut la vivre pour pleinement l’apprécier!

 

Voici à quoi ressemblerait votre quotidien dans notre équipe

Sous la supervision du coordonnateur du Service de la paie, l’analyste joue un rôle clé dans l’analyse, le développement, la coordination et le contrôle des méthodes, des systèmes et des processus liés à la paie, à la gestion budgétaire des effectifs et à l’optimisation de la performance. Elle ou il agit comme partenaire stratégique et bras droit de la coordination, tant pour les opérations courantes que pour la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration continue au sein de la Direction des services financiers.

Plus spécifiquement, la personne titulaire de ce poste devra :

Relativement au soutien à la coordination des opérations de la paie:

Appuyer la coordination dans l’organisation et la planification du cycle de paie;
Surveiller les indicateurs de performance, identifier les sources de difficultés et proposer des correctifs et mettre en place des actions préventives;
Préparer, analyser et tenir à jour le budget des effectifs du collège;
Produire des analyses périodiques, des prévisions et formuler des recommandations aux partenaires internes et à la direction;
Relativement à l’amélioration continue et à la gestion de projets:

Concevoir, recommander et coordonner des projets d’optimisation (simplification, automatisation, standardisation);
Élaborer la documentation des processus, assurer leur mise à jour et le respect des normes et des procédures;
Animer des ateliers avec les équipes et accompagner dans la gestion du changement;
Relativement aux données, aux systèmes et aux outils:

Évaluer les besoins, recueillir les exigences des utilisateurs, rédiger des spécifications et coordonner, au besoin, l’intégration de nouveaux outils (BI/automatisation) compatibles avec l’environnement du collège;
Développer des requêtes, des rapports et des tableaux de bord;
Relativement à la formation et à la communication

Organiser et offrir des sessions de formation et de perfectionnement auprès du personnel concerné: produire des guides pas-à-pas et des capsules de bonnes pratiques;
Assurer le suivi de la mise en place des améliorations, recueillir la rétroaction et en mesurer l’impact.
Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Scolarité et expérience :
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment: administration, comptabilité, informatique, informatique de gestion ou domaine connexe;
Avoir au moins deux (2) années d’expérience dans le domaine de la paie et de la comptabilité.
Profil recherché :

Démontrer une compréhension des réglementations applicables à la paie et à la comptabilité (retenues, obligations fiscales et légales, rapports réglementaires) et des pratiques de contrôle interne;
Posséder des compétences en documentation de processus, en gestion du changement et en animation;
Avoir une solide expertise avec le logiciel Excel (formules avancées, tableaux croisés, Power Query) pour optimiser les processus, automatiser les analyses et produire des rapports et des tableaux de bord fiables à partir des données de paie et comptables;
Avoir une connaissance des systèmes et environnements liés au traitement de la paie;
Posséder une maîtrise du français écrit et parlé et démontrer une capacité à vulgariser des enjeux techniques à des clientèles variées;
Avoir une expérience de travail en milieu collégial et/ou dans le secteur public (atout);
Avoir une connaissance des concepts LEAN (atout);
Avoir une connaissance des outils d’automatisation et de gestion de projets (atout);
Faire preuve de rigueur, d’un sens de l’organisation et d’une éthique irréprochable;
Démontrer une excellente capacité d’analyse et de jugement;
Posséder de la créativité et un sens de l’innovation;
Avoir une capacité à mobiliser, à collaborer et à travailler en équipe;
Démontrer de l’autonomie, de la proactivité et une capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle;
Démontrer d’excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés – CPA (atout);
N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.
Tests : Test de français et tout autre test jugé pertinent

​​​​​Remarques :
Notez que la lettre de présentation est obligatoire pour les postes de professionnels. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

 

Alors faites vite!

Personnel du cégep : Vous avez jusqu’au 30 mars pour postuler.

Candidat(e)s externes : Vous avez jusqu’au 12 avril pour postuler.

Il est important de vous inscrire sur le site du Cégep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considération.

Le Cégep de Sainte-Foy souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes appartenant aux groupes visés à postuler. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront sur ce poste. Notez toutefois que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

 

Au plaisir de vous rencontrer !

Conseiller·ère au développement philanthropique

À propos de Centraide Bas-Saint-Laurent 

Tu veux que ton travail ait un impact concret et durable dans ta communauté et contribuer activement à une organisation en pleine évolution? Joins-toi à une équipe engagée qui agit chaque jour pour réduire les inégalités sociales et renforcer la solidarité dans le Bas-Saint-Laurent.

Centraide Bas-Saint-Laurent a pour mission d’agir sur les inégalités sociales et de lutter contre la pauvreté et l’exclusion. L’organisation mène l’une des plus grandes campagnes populaires à travers le territoire des 8 MRC du Bas-Saint-Laurent afin d’agir efficacement sur la pauvreté et l’exclusion sociale grâce à l’engagement de ses partenaires, donateurs et bénévoles.

Aperçu du mandat et principales responsabilités 

Relevant de la direction régionale et travaillant en étroite collaboration avec la conseillère principale au développement et à la stratégie régionale, tu soutiendras la mise en œuvre des campagnes de financement et le développement des relations avec les partenaires et donateurs du territoire. Plus particulièrement ton rôle sera de :

– Déployer et optimiser des campagnes de financement en milieu de travail afin d’atteindre les objectifs fixés.
– Contribuer à la sollicitation des dons majeurs en étroite collaboration avec la direction régionale.
– Développer, entretenir et renforcer des relations d’affaires durables avec les entreprises, partenaires, donateurs et bénévoles.
– Identifier et saisir de nouvelles opportunités de partenariats et de croissance philanthropique sur le territoire.
– Contribuer activement à la sollicitation de dons dans le Grand public, en collaboration avec l’équipe et selon les stratégies établies.
– Mobiliser et accompagner les bénévoles et ambassadeurs du cabinet de campagne afin de maximiser leur engagement et leur impact.
– Analyser les résultats, assurer les suivis et proposer des pistes d’amélioration pour optimiser la performance des campagnes et de la sollicitation.
– Collaborer étroitement avec l’équipe régionale et provinciale afin d’assurer l’alignement, l’innovation et l’amélioration continue des pratiques.

Qualifications et profil recherché

 
Au-delà de ton diplôme, c’est avant tout tes aptitudes relationnelles et ta capacité à nous faire progresser qui nous intéresse!

– Diplôme universitaire de premier cycle ou combinaison de formation et d’expérience en lien avec le poste
– Expérience en gestion de projet, développement d’affaires et/ou en gestion de la relation clients
– Orientation vers les résultats
– Maturité et bon jugement
– Très bonnes aptitudes au travail d’équipe et au développement de partenariats
– Sens de l’organisation et de la planification
– Initiative, autonomie et grande capacité à innover
– Mobilité et disponibilité à se déplacer sur le territoire du Bas-Saint-Laurent à l’occasion

Caractéristiques du poste et de l’organisation 

– Un bel environnement de travail au sein d’une équipe dynamique et motivée
– Mesures de conciliation travail-vie personnelle/familiale grâce à un horaire flexible, avec un congé pour la période des fêtes
– Bureaux au centre-ville de Rimouski, incluant un stationnement et le café gratuits
– Poste à temps plein, 35 heures par semaine
– Programme d’avantages sociaux complet
– Formule de travail hybride (3 jours de télétravail permis, 2 jours obligatoires en présentiel chaque semaine au bureau de Rimouski)
– Budget de formation annuel pour du développement professionnel

Pour postuler 

Si le mandat t’intéresse, SVP faire parvenir ton d’un c.v. accompagné une lettre de motivation au plus tard le 16 avril 2026 a/s de Julie Bouchard, directrice du capital humain. Analyse des candidatures et entrevues en continu.

secrétaire à la réception

Principales fonctions

Nous recherchons des candidatures pour les postes de secrétaires volantes. La personne pourrait se rendre chez différents employeurs pour effectuer toutes tâches de réception ou de secrétariat (répondre au téléphone, accueillir les clients, rédiger des lettres, balancer la caisse ). Certains postes demanderont une maîtrise parfaite de certains logiciels( Word, Acomba, Accès etc.).La personne est libre ou non d’accepter les contrats offerts. Ces contrats peuvent varier (quelques heures, une journée, une semaine, un mois etc.)Si la personne est étudiante ou encore n’est pas disponible à tous les jours, simplement nous donner vos disponibilités. Les salaires varient selon les mandats et le nombre d’heures également.

Exigences et conditions de travail 

Niveau d’études : Secondaire professionnel (DEP) Terminé Années d’expérience reliées à l’emploi :7 à 11 mois d’expérience Description des compétences : Expérience en secrétariat et réception, bonne connaissance de la suite Office ( Word, Excel etc.)

Salaire offert : à discuter

Guide naturaliste

Groupe Plein Air Faune est gestionnaire des opérations de la Base de Plein Air Ste-Foy.  Sous la supervision du Coordonnateur aux activités, le guide naturaliste est responsable des activités reliées aux animations des groupes scolaires et des camps de jour. Il travaille de concert avec les autres employés pour l’ensemble des opérations.

 

Ses principales tâches :

·          Accueillir, guider et informer la clientèle ;

·          Superviser des activités de pêche, tir à l’arc, des activités nautiques et des activités d’interprétation de la nature ;

·          Conduire et opérer des équipements motorisés ;

·          S’assurer de la satisfaction de la clientèle ;

·          Préparer, transporter, installer, entretenir et réparer les équipements ;

·          Renseigner sur la réglementation en vigueur et sur l’environnement visité ;

·          Partager son expertise ;

·          Remplir toute tâche connexe.

Profil du candidat recherché :

·          Diplôme d’études secondaire ;

·          Permis de conduire ;

·          Savoir communiquer à la clientèle en français et anglais ;

·          Connaissances reliées à la pêche ;

·          Capacité à identifier les différentes espèces de poissons ;

·          Capacité à lever et transporter des charges ;

·          Aimer travailler à l’extérieur ainsi qu’en équipe ;

·          Disponibilité, minutieux, professionnalisme, autonomie ;

·          Disponible pour travailler sur un horaire variable (jour, soir et fin de semaine) ;

·          Formation en premiers soins et RCR à jour ;

·          Bonne forme physique.

Conditions :

·          Contrat à temps plein saisonnier ;

·          Horaire de jour, de soir et de fin de semaine ;

·          Salaire de 21.10$ / h ;

·          Entrée en poste en fin avril.

Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae à :

M. Pascal Raymond

pascal.raymond@bpasf.com

 

* Seules les personnes retenues pour des entrevues seront contactées. Merci !

Manœuvre

Nous sommes à la recherche de 1 manœuvre pour combler notre équipe ! Chez Groupe Plein Air Faune, vous serez responsable de l’entretien des installations, des équipements et des espaces verts du parc. Il travaille de concert avec les autres employés pour l’ensemble des opérations.

 

Ses principales tâches :

–          Effectuer les travaux de maintenance sur le terrain, de certains bâtiments et des équipements (déneigement, entretien des sentiers, collecte des déchets; etc.) ;

–          Conduire et opérer des équipements motorisés (motoneige, tracteur, vtt, côte à côte, tondeuse) ;

–          Transporter et installer des équipements ;

–          Montage et démontage de salle ;

–          Faire l’entretien ménager des blocs sanitaires et de certains bâtiments ;

–          Remplir toutes autres tâches connexes.

Profil du candidat recherché :

–          Diplôme d’études secondaire ;

–          Expérience en entretien extérieur de terrain et/ou entretien ménager ;

–          Expérience dans l’opération de machinerie ;

–          Être habile en menuiserie et mécanique ;

–          Avoir un permis de conduire de classe 5 valide ;

–          Capacité à lever et transporter des charges ;

–          Aimer travailler à l’extérieur ;

–          Disponibilité, minutieux, professionnalisme, autonomie ;

–          Disponible à travailler de jour et les fins de semaine.

Seront considérés comme des atouts :

–          Connaissance du milieu des loisirs ;

–          Intérêt pour le plein air, la chasse, la pêche et le piégeage ;

–          Formation en premiers soins et RCR à jour.

Conditions :

–          Horaire de jour combinant semaine et fin de semaine ;

–          Salaire de 21.10$/h ;

–          Entrée en poste : dès que possible.

Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae à :

Monsieur Pascal Raymond

Pascal.raymond@bpasf.com

* Seules les personnes retenues pour des entrevues seront contactées. Merci !

 

Superviseur en loisirs

Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) en loisirs pour combler notre équipe dynamique et passionnée ! Chez Groupe Plein Air Faune, vous serez responsable de la gestion des activités, des événements et des employé(e)s. Il est responsable de la location des équipements et de la location des salles. Il travaille de concert avec une autre superviseure pour l’ensemble des opérations.

 

Ses principales tâches :

·         Faire la location des équipements ;

·         S’assurer de la sécurité des équipements, des lieux et des pratiques sécuritaires des clients ;

·         Superviser les événements ;

·         Solliciter des clients potentiels ;

·         Conseiller et vendre des produits et des services ;

·         Animer certaines activités ;

·         Faire la facturation ;

·         Superviser l’équipe de préposés ;

·         Répondre à la clientèle et faire la gestion des plaintes ;

·         Remplir toutes autres tâches connexes.

 

Profil du candidat recherché :

·         Diplôme de niveau collégial dans un domaine connexe à l’emploi. L’expérience pertinente peut suppléer à l’absence du diplôme collégial ;

·         Expérience en organisation et gestion d’événements ;

·         Expérience en gestion des ressources humaines ;

·         Entregent, facilité de communication orale et écrite ;

·         Disponibilité, goût du défi, souplesse et leadership ;

·         Aptitudes pour la planification, l’exécution et le suivi ;

·         Disponible pour travailler les fins de semaine sur un horaire variable de jour ou de soir ;

·         Permis de conduire valide (obligatoire) ;

·         Bonne maîtrise de l’informatique et de la suite Office.

 

Seront considérés comme des atouts :

·         Connaissance du milieu des loisirs et/ou des camps ;

·         Connaissance des embarcations nautiques ;

·         Compétences linguistiques : français et anglais (parlé et écrit) ;

·         Connaissance de logiciels de réservation en loisirs ;

·         Formation en premiers soins et RCR à jour.

 

Conditions :

·         Poste à temps plein et saisonnier ;

·         Horaire de jour, de soir et de fin de semaine ;

·         Salaire de 21,10 $ par heure ;

·         Date limite pour postuler :  13 avril 2026.

 

Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae à :

Pascal Raymond au pascal.raymond@bpasf.com

 

* Seules les personnes retenues pour des entrevues seront contactées. Merci !

Analyste financier

Poste régulier

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la direction du directeur des ressources financières, la personne titulaire du poste exerce des activités touchant les analyses financières et stratégiques notamment en lien avec le financement des établissements du réseau de l’Université du Québec. Cette personne oeuvre dans les domaines d’activités tels que le financement, le budget, la comptabilité et l’analyse financière.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
En collaboration avec le personnel concerné de son secteur, cette personne :

Effectue le suivi mensuel de la subvention de fonctionnement des établissements du réseau de l’Université du Québec pour l’ensemble du cycle budgétaire :
− Préparation d’un cadre budgétaire;
− Calcul mensuel du versement de la subvention de fonctionnement;
− Suivi des subventions à recevoir.

Participe à la préparation et au suivi des états financiers ainsi qu’à la préparation de différents rapports dans le processus de vérification annuelle, de l’intégration au périmètre comptable du gouvernement du Québec et de toute autre demande de reddition de compte.

Agit à titre de personne-ressource auprès du directeur des ressources financières, du vice-président à l’administration, aux finances et à la transformation numérique ainsi qu’auprès des directions financières des établissements du réseau de l’Université du Québec sur des questions relatives :
− Aux règles budgétaires et au calcul des subventions de fonctionnement des universités québécoises;
− À l’impact de toute proposition de changement de la formule de financement sur les revenus des universités québécoises.

Planifie, coordonne et réalise des travaux et des analyses stratégiques notamment en lien avec le financement des universités québécoises.

Présente les résultats des analyses stratégiques et financières aux différentes instances du réseau de l’Université du Québec.

Diffuse l’information en regard du financement universitaire provenant du MES, du bureau de la coopération interuniversitaire (BCI) et des instances de l’Université du Québec aux établissements du réseau.

Peut être appelée à réaliser des tâches au niveau de la gestion financière de l’Université et de ses organismes apparentés.

Assure la gestion, le suivi et la révision périodique des accès au système administratif.

Participe à des conférences ou colloques et y présente des communications.

Collabore au développement, à l’implantation et à la mise à jour des procédures et des systèmes reliés à ses responsabilités.

Donne son avis sur les orientations, les stratégies et les besoins reliés à son champ d’expertise.

Maintient à jour ses connaissances relatives à ses responsabilités et à son environnement, de même qu’à son champ d’expertise.

Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’évaluation.

Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité : Baccalauréat en administration des affaires (finances) ou en sciences comptables.

Expérience : Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente.

Français : Excellentes habiletés à communiquer verbalement et par écrit.

Compétences recherchées :

  • Excellentes habiletés relationnelles;
  • Excellent sens de l’organisation et des priorités;
  • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des intervenants de niveaux hiérarchiques différents;
  • Autonomie et Initiative;
  • Posséder un grand sens des responsabilités;
  • Rigueur dans le travail;
  • Professionnalisme;
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse.

Connaissances informatiques : Très bonne maitrise de la suite Office 365.

Autres connaissances:

  • Connaissance des normes comptables canadiennes pour le secteur public et du contexte universitaire en matière de financement (atout);
  • Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA).

TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant de 58 843 $ à 110 707 $ (au 1er avril 2026). (classe 10 – Analyste financier)

HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 – Possibilité d’un horaire variable.

LIEU DE TRAVAIL
475, rue du Parvis, Québec (Québec)
Veuillez prendre note qu’une directive sur le télétravail est en vigueur au sein de l’organisation et que cet emploi est admissible à une entente de télétravail en mode hybride (8 jours de présence au bureau par mois), permettant d’offrir de la flexibilité et de maintenir l’équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

CANDIDATURE
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 25-26/31, avant le 8 avril 2026, à 16 h, à emplois2@uquebec.ca.

Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.

Analyste comptabilité financière

Nous sommes à la recherche d’un·e professionnel·le rigoureux·se et analytique qui contribuera activement à la préparation, l’analyse et l’optimisation de nos processus financiers, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires à travers l’Amérique du Nord.

Votre futur environnement de travail

Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.
Votre future équipe

Premier Tech Producteurs et Consommateurs est un leader nord-américain dans les marchés de l’horticulture professionnelle et commerciale. Grâce à notre vaste réseau de production et de distribution, nous fournissons des produits de qualité supérieure. Nos clients peuvent alors contribuer à nourrir, protéger et améliorer notre planète à leur tour!

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
Possibilité d’explorer des opportunités selon vos ambitions de carrière
Médecin et infirmière – Campus Siège mondial
Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
Service de conciergerie et rabais aux équipiers
Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur
Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur)
Votre futur rôle

Préparer et analyser les états financiers
Identifier et expliquer les variances
Effectuer les fermetures de fin de mois, ainsi que les budgets annuels et révisés
Collaborer au processus des audits annuels
Soutenir diverses équipes d’Amérique du Nord
Compétences requises

Baccalauréat en administration des affaires – profil comptabilité
Bonne capacité à résoudre des problèmes
Maîtrise du logiciel Excel
Sens de l’analyse
Rigueur
Excellentes habiletés communicationnelles
Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec
Ces mots suscitent-ils votre intérêt?

analyse, états financiers, audit, budget, déclarations fiscales, CPA

Vous avez envie de nous rejoindre? Postulez dès maintenant, nous attendons votre candidature avec impatience!

Analyste comptabilité

Tu maîtrises la consolidation, Excel est ton terrain de jeu et tu as déjà évolué dans des environnements comptables complexes?
Si tu aimes analyser en profondeur, structurer et faire évoluer les façons de faire, tout en ayant un réel impact sur l’information financière, ce rôle est pour toi.

Ton futur environnement de travail

Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.
Ta future équipe

Chez Premier Tech Global, nous faisons la différence en accompagnant les groupes d’affaires de Premier Tech à livrer de la valeur à leurs clients et à se démarquer dans leurs marchés. Notre équipe joue un rôle stratégique d’accélérateur et de facilitateur en offrant des services partagés à l’ensemble de l’organisation, permettant ainsi à Premier Tech de donner vie à des produits et services qui aident à nourrir, à protéger et à améliorer notre planète.

Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages

Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
Médecin et infirmière – Campus Siège mondial
Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
Service de conciergerie et rabais aux équipiers
Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur
Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur)
Ton futur rôle

Recueillir, compiler et présenter des données financières
Analyser des résultats financiers périodiques
Participer à la préparation des états financiers consolidés audités
Préparer, réviser et consolider des budgets annuels
Analyser des situations comptables complexes et formuler des recommandations
Concilier les états financiers statutaires de certaines filiales du groupe
Assurer une veille des normes comptables et exigences financières, et émettre des recommandations
Réaliser des analyses financières afin de soutenir la prise de décision de la direction
Participer à la rédaction des mémos comptables de l’entreprise
Compétences requises

Baccalauréat en administration – profil comptabilité
Titre CPA ou en voie d’obtention
Excellentes capacités d’analyse, de rigueur et de résolution de problèmes
Bonne compréhension des principes de consolidation et des devises étrangères
Capacité à structurer, améliorer et implanter de nouvelles procédures
Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités et des échéanciers
Excellentes habiletés de communication
Maîtrise de Microsoft Excel
Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?

Comptabilité, reporting, consolidation, analyse, mémos, budgets, états financiers

Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!

Analyste comptabilité

Pour toi, la comptabilité n’a plus de secrets ? Tu rêves de collaborer à des projets stimulants avec des équipiers en Amérique du Nord ? Ta perspective 360° des mandats font ta renommée ? Le rôle d’Analyste comptabilité est fait pour toi !

Ton futur environnement de travail

Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.
Ta future équipe

Chez Premier Tech Systèmes Automatisés, nous optimisons les installations manufacturières de nos clients grâce à des systèmes novateurs à haute valeur ajoutée qui exploitent le plein potentiel de l’automatisation et de la robotique. Nous faisons partie des plus importants fournisseurs d’équipements automatisés de conditionnement, de manutention et d’emballage au monde – que ce soit pour des produits alimentaires, agricoles, organiques ou industriels.

Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages

Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
Médecin et infirmière – Campus Siège mondial
Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
Service de conciergerie et rabais aux équipiers
Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur
Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur)
Ton futur rôle

Clôturer les périodes comptables mensuelles
Préparer les états financiers mensuels
Analyser les résultats et expliquer les écarts
Élaborer et suivre les budgets
Participer au processus d’audit annuel
Collaborer avec les équipes logistiques, ventes et opérations réparties sur différents sites nord-américains
Rédiger, déployer et mettre en place la gouvernance
Soutenir les initiatives de l’équipe nord-américaine axées sur l’amélioration continue et l’efficacité
Compétences requises

Baccalauréat en administration des affaires – profil comptabilité
Maîtrise avancée de Microsoft Excel
Compétence en analyse financière et en production de rapports
Approche axée sur les solutions
Vision globale des mandats
Excellentes compétences interpersonnelles
Titre CPA – un atout
Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?

Comptabilité, analyse, travail d’équipe, multisites, international

Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!

PROFESSEURE, PROFESSEUR EN PSYCHOLOGIE ET SANTÉ MENTALE

Concours no: 2603-975

Date: 23 mars 2026

Professeure, professeur substitut en psychologie et santé mentale

(Poste substitut)

L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste de professeure ou professeur en psychologie et santé mentale.

secteur disciplinaire

Psychologie et santé mentale.

sommaire de la fonction

Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique du Département Sciences humaines, lettres et communication. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle en enseignement, mais peut intervenir aux trois cycles d’enseignement.

expérience

  • Expérience d’enseignement et de recherche en milieu universitaire.
  • Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite.
  • Capacité de développer des cours dans le domaine de la psychologie et de la santé mentale.
  • Avoir un dossier de publications et des activités de recherche dans le domaine de la psychologie ou de la santé mentale.
  • Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout important.

formation

Doctorat en psychologie ou en sciences humaines avec une concentration en santé mentale, en psychologie ou dans un domaine relié au poste.

durée de l’engagement

Poste substitut d’un an avec possibilité de renouvellement.

traitement

Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.

lieu de travail

Québec ou Montréal, télétravail.

entrée en fonction

Juin 2026

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation provenant directement des personnes répondantes, une publication scientifique et leurs diplômes au plus tard le 23 avril 2026, à :

Service des ressources académiques

Université TÉLUQ

Courriel : sra.dotation@teluq.ca

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec.

L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

 

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